8/16/2019 Principio de Igualdad de Trato o de No Discriminación

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principio de igualdad de trato o de no discriminación

Art. 17 lct este artículo nos dice que se le prohíbe al empleador

efectuar cualquier acto que implique discriminación por razones gremiales

política nacionalidad rasa. la doctrina dice que esta enumeración no es

taxativa es enunciativa y puede haber otros motivos arbitrarios.

y el Art. 81 habla de que est prohibido toda discriminación arbitraria a

contrario sensus hay discriminaciones permitidas. este artículo nos dice

que se permite cualquier trato desigual o discriminación que est! fundado

siempre en el bien com"n #$. razones laboriosidad contracción al traba$o

eficiencia por parte del traba$ador

la regla est permitida toda discriminación que no sea arbitraria y que

obedezca a motivos de bien com"n

puede entonces el empleador distinguir a traba$adores que se desempe%en

con mayor laboriosidad y premiarlos respecto de otros.

hay & fallos $urisprudenciales el primero el empleador pudo distinguir es

ratto contra estani' la corte di$o es correcto que el empleador puedadiscriminar en este sentido.

el segundo fallo fue (ernndez estrella contra sanatorio huemes la corte

di$o el empleador puede premiar a los que tengan determinadas cualidades

que los distingan de otros que hace que su labor fuera ms productiva

pero di$o que estas razones para distinguir de este traba$ador y el otro

deben ser ob$etivas y constatadles

podemos citar en este tema al convenio 1)) de la *+,. tambi!n podemos

citar la ley &-/&

principio de la gratuidad de los procedimientos administrativos y

$udiciales.

Art. &) lct. la razón de este principio son los derechos consagrados en

la ley sustancial. serían en muchos casos letra muerta si cuando el

traba$ador tiene que iniciar una demanda y tiene que pagar la tasa de

$usticia. y no tiene el dinero porque precisam est reclamando lo que

no se le a pagado. #l traba$ador no paga ni a comienzo ni a un siendo

vencido en el pleito no paga la tasa de $usticia. 0o que no quiere decir

que no pueda ser cargado en costa si pierde el $uicio. #l artículo &)

dice en caso de que sea cargado en costa no puede esas costas ser

aplicadas a su vivienda. ara el caso de pluspetición inexcusable el $uez

puede a pedido de parte condenar en forma solidaria al traba$ador y al

letrado. #sta norma es moralizadora del proceso.

principio de la $usticia social

Art. 11 de lct. es un ideal que tiene por finalidad que todos los

componentes de la sociedad tengan la posibilidad de acceder a bienes y

servicios que hacen una vida digna. est vinculado a la igualdad de

oportunidades Art. 7 ins 1/

principio de la rasonabilidad.

lo podemos encontrar en el Art. 2 cuando nos dice que el empleador debe

e$ercer las facultades de dirección y de organización de la empresa con

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carcter funcional a los fines de la misma. #s decir debe e$ercer sus

facultades en forma directament vinculada y no con otras miras que no sea

el buen funcionamiento de la empresa. el Art. 22 dice que uno de los

límites del ius variandi es la rasonabilidad

equidad es la $usticia en el caso concreto.

principio de buena fe es un principio com"n a todas las ramas del derecho

Art. 2- es sinónimo de lealtad ac tenemos el buen empleador y el buen

traba$ador que cumplen su tarea con responsabilidad y en base a los

principios de colaboración y solidaridad

la buena fe rige no solam en materia del derecho individual. en materias

d negociaciones colectivas sindicatos y empresas deben comportarse de

buena fe ley &-32

fuentes del derecho del traba$o.

formales y materiales

materiales hechos o acontecimientos sociales políticos y económicos que

dan origen a cambios en el derecho y a la creación nuevas normas #$.

revolución francesa revolución industrial

y las fuentes formales son los canales a trav!s de los cuales estas

normas se exteriorizan

a4 cn es la fuente $errquicam superior Art. y -1 en nuestra materia

tenemos el Art. 13 5+6 y el 7 ins 1& y el Art. 7 ins 1/

toceli cita a la cons provincial Art. &-. este artículo establece los

'derechos sociales iguales a lo que establece el Art. 13 5+6

tratados internacionales Art. 7 ins && con las dos terceras partes esos

tratados pasan a tener $erarquía constitucional

otra fuente convenio de la oit leyes nacionales otro #$. estatutos

profesionales

leyes provinciales que son las procesales #$. ley 8)1 es la ley de

procedimiento administrativo

decretos Art. // ins & de la cn el pe tiene la facultad de reglamentar

las leyes sin afectar su espíritu y su letra

resoluciones administrativa #$. las resoluciones que puede adoptar el

ministerio de traba$o

convenios colectivos de traba$o ley 13&)

laudos con fuerza de un convenio colectivo de traba$o

el laudo tiene fuerza para las partes de convenio colectivo de traba$o.

estatutos profesionales que son leyes

reglamentos de fbricas

usos y costumbresla voluntad de las partes

la $urisprudencia y la doctrina

la enumeración del Art. 1 de la lct para los autores no es ni taxativa es

una enumeración abierta ni tampoco se establece un orden de prelación