“principios de gestión del talento humano” Ps. Daniel Alor M.
“principios de gestión del talento humano”
17
“principios de gestión del talento humano” Ps. Daniel Alor M.
description
“principios de gestión del talento humano”. Ps. Daniel Alor M. Las Personas marcan la diferencia. Son LA VENTAJA COMPETITIVA MAS IMPORTANTE. I. Procesos básicos de GTH. 1. La Incorporación de personal. Implica analizar los puestos y definir los perfiles adecuados. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of “principios de gestión del talento humano”
“principios de gestión del talento humano”
Ps. Daniel Alor M.
Las Personas marcan la diferencia. Son LA VENTAJA COMPETITIVA MAS IMPORTANTE.
I. Procesos básicos de GTH
1. La Incorporación de personal. Implica analizar los puestos y definir los perfiles adecuados.
2. El Desarrollo del personal. Implica capacitar, desarrollar líneas de carrera, además de brindar servicios y bienestar
3. Compensaciones. Implica planificar las compensaciones conforme a las políticas y el mercado.
4. Evaluación del desempeño. Implica promover el desarrollo del personal identificando oportunidades de
mejora
La misión de la GTH es:
LAS PERSONAS EXACTAS,
EN LOS PUESTOS EXACTOS
La GTH está implícita en toda labor Gerencial
EMPODERAR Y EDUCAR
VIDEO 2
¿QUÉ IMPLICA SER UN GERENTE?
ORGANIZAR EFICAZMENTE
VISIONAR Y ENTUSIASMAR
RECONOCER Y “ACARICIAR”
II. La estructura de la dinámica organizacional
ESTRUCTURA DE DERECHOS
ESTRUCTURA DE INCENTIVOS
ESTRUCTURA DE COMUNICACIONES
III. El Clima Laboral
El Clima Laboral se construye sobre las bases de derechos claros, comunicaciones efectivas e incentivos.
www.makconsultores.com
www.makconsultores.wordpress.com
Síguenos en facebook:
Consultas por skype: lunes y miércoles 7.00 pm (Usuario: MakConsultores)
gracias
