SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 04

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE PERSONAL

Fecha: 03/02/2015

CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

01 20/12/2013 Emisión del Documento

02 31/05/2014

Se realiza alienación del procedimiento a los requisitos establecidos por la ISO 9001:2008. Se realiza el cambio del nombre del Representante de la Dirección y nombres de cargos de acuerdo a la nueva Estructura Organizacional.

03 22/12/2014Se incluyó todos temas a dar en la inducción y reinducción para el SIG. Se estableció la casilla para establecer si es inducción o reinducción.

04 03/02/2015 Se eliminó el código al formato.

Elaboró: Zulima Villareal Revisó: Fernando Pertuz Aprobó: Luz Carine Gómez

Cargo: Coordinador HSEQ Cargo: Representante de la dirección Cargo: Gerente general

Fecha: 03/02/2015 Fecha: 03/02/2015 Fecha: 03/02/2015Copia controlada. Prohibida su reproducción sin autorización

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 04

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE PERSONAL

Fecha: 03/02/2015

NOMBRECARGOFECHA DE INGRESO

INDUCCION REINDUCCION

PLAN DE INDUCCIÓN FECHA FIRMA DE QUIEN REALIZA LA INDUCCION

1) CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA Presentación de la empresa Reglamento interno de trabajo Estructura organizacional Beneficios

2) CONOCIMIENTO DE LOS PRODUCTOS, SERVICIOS, CLIENTES Y PROVEEDORES.

3) CONOCIMIENTO DEL SGC Fundamentación del SIG Objetivos y metas del SIG Mapa de Procesos, Interacción de Procesos Control de los documentos y registros Tratamiento de No conformidades, acciones

correctivas y preventivas Misión y Visión Producto – Servicio no conforme Auditorías internas del SIG Revisión por la dirección del SIG

4) CONOCIMIENTO DEL SG - SSTA Política del SIG Política sobre el lugar de trabajo libre de alcoholismo,

drogas y tabaquismo Política para la prevención del acoso laboral Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Miembros y funciones del COPASST Miembros y funciones del comité de convivencia Factores de riesgo inherentes al cargo y sus controles Aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea Plan de emergencias Reporte de incidentes y accidentes laborales Reporte de actos y condiciones inseguras

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INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE PERSONAL

Fecha: 03/02/2015

Elementos de protección personal Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales

5) Entrenamiento en las funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridad del cargo

Nota: Se entrega copia de la Descripción del puesto de trabajo (DPT).6) Conocimiento de las instalaciones de la empresa

OBSERVACIONES:

CALIFICACIÓN: NECESITA REALIZAR NUEVAMENTE LA INDUCCIÓN Y/ O REINDUCCIÓN:SI _______ NO_______

COLABORADOR QUE RECIBIO LA INDUCCION

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NOMBRE, FIRMA Y CEDULA

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