Proceso 003 2015 Cecas

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

REGIN PUNO

CONVOCATORIA PBLICA

PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES

OPERATIVAS

PUNO - 2015

N CARGO/ ACTIVIDAD POSICIONES REQUERIDAS VALOR

REFERENCIAL

PRESIDENCIA REGIONAL _ 01 ASISTENTE DE GERENCIA 2 2,500.00 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 2,000.00

GERENCIA GENERAL REGIONAL 03 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 2,000.00 04 APOYO ADMINISTRATIVO 1 1,700.00

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA 711 ABOGADO 2 2,500.00 OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

_

06 ANALISTA CONTABLE 2 2,500.00 07 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1

_

1,200.00 08 ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN 1 3,000.00 09 AUXILIAR DE LIMPIEZA 1 750.00 10 GUARDIAN - SEDE CENTRAL 2 850.00 11 GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA 2 850.00 12 GUARDIAN - ALMACEN SALCEDO 2 850.00 13 GUARDIAN - ODPs. 5 750.00

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y A. T. 14 PLANIFICADOR I 1 2,500.00 15 ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I 1 2,000.00 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE 16 GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA 1 750.00 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 17 INGENIERO DE SISTEMAS 1 1,500.00 18 ASISTENTA SOCIAL 1 1,500.00

CONSEJO REGIONAL 19 ABOGADO 2 2,4Q0.00 SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL 20 COORDINADOR - COER 1 I 1,800.00 21 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - COER

1 I 2,400.00

GOBIERNO PROCESO CAS Ng. 003- REGIONAL l'UNO 2015-GR.PUNO/CE

CONVOCATORIA PBLICA PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES OPERATIVAS

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La Contratacin Administrativa de Servicios es un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, su reglamento y la Ley N`A. 29849; en este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.

El Gobierno Regional de Puno. requiere contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que renan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria, de la Sede Central del Gobierno Regional de Puno y Unidades Operativas, a travs del Contrato Administrativo de Servicios.

2

22 EVALUADOR - COER 1 2,000.00 23 OPERADOR (Modulo Monitoreo y Anlisis) - COER 1 1,800.00 24 OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER 1 1,800.00 25 OPERADOR (Modulo Telemtica y Sistemas) - COER 1 1,800.00 26 OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER 1 1,800.00 27 COMUNICADOR SOCIAL (Modulo de Prensa) - COER 1 1,800.00 28 TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica) 1 1,600.00 29 AUXILIAR DE LIMPIEZA 1 1,200.00 30 ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana) 1 1,600.00 31 ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional) 1 1,600.00 32 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 1,600.00 33 ASISTENTE EN INFORMATICA 1 1,600.00 ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA 34 ASISTENTA SOCIAL 1 1,000.00 35 TIA SUSTITUTA 2 750.00

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA 36 ENFERMERA 1 1,300.00 37 ASISTENTA SOCIAL 1 1,300.00 38 PSICOLOGO (A) 1 1,300.00 39 ALMACENERO 1 800.00 40 CHOFER 1 800.00 41 GUARDIAN 1 750.00 42 MADRE SUSTITUTA 3 750.00 43 TIA SUSTITUTA 1 750.00

ARCHIVO REGIONAL 44 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 1,000.00 45 TECNICO EN ARCHIVOS 1 1,000.00 46 TECNICO EN DIGITALIZACION 1 1,000.00 47 ESPECIALISTA EN HISTORIA Y PALEOGRAFIA 1 1,800.00

DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS 48 ABOGADO / ASESOR LEGAL 1 3,200.00 49 ABOGADO / ESPECIALISTA LEGAL 1 3,000.00 50 ESPECIALISTA EN FISCALIZACION MINERA 1 3,000.00 51 TECNICO EN MINERIA 1 2,000.00 52 EVALUADOR MINERO 1 2,000.00 53 ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS 1 3,000.00 54 ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS 1 3,000.00 55 ESPECIALISTA EN PROMOCION ELECTRICA 1 3,000.00 56 PLANIFICADOR 1 2,000.00 57 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 1,500.00 58 GUARDIAN 1 1,100.00 59 DIRECTOR DE MINERIA 1 3,200.00 60 DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE 1 3,200.00 61 DIRECTOR DE ENERGIA 1 3,200.00

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 62 ABOGADO 1 1,100.00 63 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - JULIACA 1 1.100.00 64 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO 1 900.00 65 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SILSST - PUNO 1 900.00 66 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABE) 1 1,100.00 67 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SOVIO) 1 1,100.00 68 ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL 1 1,100.00 69 NOTIFICADOR 1 900.00 70 GUARDIAN - JULIACA 1 900.00 71 GUARDIAN - HUANCANE 1 900.00 TOTAL POSICIONES REQUERIDAS 85

GOBIERNO PROCESO CAS N2 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

3

OIERNO PROCESO CAS N2 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

2. ORGNICA Y/0 REA SOLICITANTE: PRESIDENCIA REGIONAL GERENCIA GENERAL REGIONAL CONSEJO REGIONAL OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION ARCHIVO REGIONAL GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

TERRITORIAL GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA DE SALCEDO SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIN: Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios del Gobierno Regional Puno.

4. BASE LEGAL Constitucin Poltica del Estado. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2015. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del

Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que

regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Directiva Regional N 002-2013-GR PUNO, Directiva que regula el Proceso de Seleccin de Personal sujeto al Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios en la Sede Central del Gobierno Regional Puno.

Resolucin Gerencial General Regional N 127-2015-PR-GR PUNO, que conforma la Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios en la Unidad Ejecutora 001 Sede Puno del pliego 458 Gobierno Regional del Departamento de Puno.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO /

PRESIDENCIA REGIONAL N ORDEN:01 CARGO/PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Experiencia General como asistente. De preferencia con conocimientos en Secretariado. Experiencia en el Sector Pblico.

Competencias Comunicacin efectiva. Compromiso. Confidencialidad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Capacidad de Organizacin. Proactiva.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de

estudios

Bachiller o Ttulo Profesional Universitario y Estudios y/o Titulo de Secretariado Ejecutivo.

4

GOBIERNO PROCESO CAS N 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

Cursos y/o estudios de especializacin

Estudios de Microsoft Office, Herramientas de Internet. Secretariado. Ingles Bsico.

Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):

Conocimiento en labores administrativas; Conocimiento y manejo de Microsoft Office, Herramientas de Internet. Manejo de 2 Idioma y/o Ingles Bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinaciones de citas, audiencias con los niveles Ministeriales y Ejecutivo Nacional Apoyo en labores secretariales. Labores de asistencia a la Presidencia del Gobierno Regional. Apoyo en digitado de los documentos. Apoyo en llamadas telefnicas. Otras labores que le sean encomendadas por el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de Julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

PRESIDENCIA REGIONAL N ORDEN: 02 CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima

Experiencia en cargos similares de preferencia con capacidad de organizacin de reuniones u otros eventos, Deseable: Experiencia en labores de Imagen Institucional y/o labores de comunicacin efectiva.

Competencias Comunicacin efectiva. Compromiso. Confidencialidad. Capacidad de Organizacin e iniciativa. Proactiva.. Sentido de Colaboracin.

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios Bachiller o Ttulo Profesional Universitario.


Capacitacin en aspectos relacionados al puesto.


Amplia capacidad comunicativa, Conocimiento en aspectos de imagen institucional.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Gestin de eventos y/o reuniones multisectoriales Apoyo en recepcin de documentos que se emite en el rea. Apoyo en el registro, tramite, seguimiento y archivo de documentos. Apoyo en recepcin de mensajes. Apoyo en gestiones varias de la Presidencia del Gobierno Regional.

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GOBIERNO PROCESO CAS Ns! 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno


Remuneracin mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. '

GERENCIA GENERAL REGIONAL N ORDEN: 03 CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao en la administracin pblica, en labores

administrativas.

Competencias Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presin y calidad en la atencin al usuario.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Universitario o Bachiller en las especialidades de Economa, Contabilidad y/o Administracin


a) Cursos en administracin pblica, gestin gubernamental y/o proyectos de inversin; b) Conocimiento de la ley de procedimiento administrativo general.


a) Conocimiento obligatorio sobre trmites administrativos en general; b) Conocimiento de computacin a nivel bsico; c) Disponibilidad inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Apoyo en la gestin administrativa de la Gerencia. Participar en la programacin y ejecucin de actividades administrativas. Organizar y controlar la agenda diaria y reuniones de acuerdo a disposiciones generales,

coordinando la realizacin de la misma con la documentacin respectiva. Guardar reserva y confidencialidad en las gestiones y/o trmites encomendados. Otras funciones que le asigne el Gerente General Regional.



Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de Julio del 2015.

Remuneracin mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GERENCIA GENERAL REGIONAL N ORDEN: 04 CARGO/PUESTO: APOYO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao en la administracin pblica,

administrativas, incluye prcticas pre profesional. en labores

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Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de Julio del 2015.

Remuneracin mensual S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA N ORDEN:05 CARGO/PUESTO: ABOGADO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima

Dos (02) aos de experiencia laboral en la Administracin Pblica, contar con capacitacin permanente en temas de contrataciones del estado, proceso administrativo disciplinario, procedimiento administrativo general, disciplinas jurdicas y otros.

Competencias Compromiso de trabajo, buena ortografa, redaccin, pensamiento analtico y trabajo bajo presin.


, Ttulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilitado vigente.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin permanente en disciplinas jurdicas - Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):

a) Conocimiento del Derecho Administrativo; b) Conocimiento del la Ley de Contrataciones del Estado; c) conocimiento de sistemas administrativos (Sistema del Personal); d) adjuntar al file personal copia de informes legales emitidos en las entidades donde labor.


Competencias Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presin y calidad en la atencin al usuario.


Ttulo Tcnico en Secretariado o Carreras afines


a) Cursos en administracin de archivos y mecanografa; b) Manejo y catalogacin de documentos.


a) Conocimiento obligatorio sobre trmites administrativos en general; b) Manejo y administracin de documentos administrativos; c) Conocimiento sobre simplificacin de procedimientos administrativos; d) Disponibilidad inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepcionar, revisar, registrar, distribuir, archivar y organizar la documentacin que se genere

o ingrese a la Gerencia General Regional, Asimismo realizar el control, seguimiento y resguardo de la documentacin.

Adopcin de medidas de seguridad que garanticen la custodia de la documentacin que se recepciones y/o proporciona.

Apoyo en la digitacin y proyeccin de documentos. Otras funciones que le asigne el Gerente General Regional.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar:

Avocarse a informes legales de trmites provenientes de las direcciones regionales sectoriales, dependencias de las Gerencias Regionales de Desarrollo Econmico, Desarrollo Social e Infraestructura.

Absolver consultas, emitir dictmenes y opiniones legales sobre recursos administrativos en las que el Gobierno Regional de Puno sea instancia resolutiva o tenga que deliberar controversias de trmites administrativos de la Regin Puno.

Avocarse a informes legales ordenados por el superior jerrquico y otros afines al rea. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central


Remuneracin mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientoscon 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 06 CARGO/PUESTO: ANALISTA CONTABLE (OFICINA DE CONTABILIDAD)

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral como analista

contable en la administracin pblica

Competencias Comportamiento tico, Orientacin a resultados, Trabajo en equipo, Compromiso laboral, Identidad Institucional, Trabajo bajo presin.


Ttulo Profesional de Contador Pblico, Colegiado y habilidad vigente


a) Sistemas Administrativos; Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP); Saneamiento Contable y Contrataciones del Estado.


a) Amplio conocimiento de saneamiento de cuentas contables; b) Manejo del

Sistema Integrado de- Administracin Financiera (Modulo Administrativo y Contable); c) Conocimiento de la Normativa del Sector Pblico relacionado

al Sistema de Contabilidad Gubernamental; d) Formulacin de Estados Financieros.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO / Principales funciones a desarrollar: Revisin de registros administrativos en el Sistema Integrado de Administracin Financiera

desde ejercicio 1999; Resoluciones de liquidacin de obras de ejercicios anteriores y del presente, para el proceso de transferencia de obras concluidas.

Formulacin de balance de Comprobacin de la Sede Central del Gobierno Regional Pno, conciliacin de transferencias financieras en el aplicativo web de la Sede y a nivel de pliego.

Apoyo en la revisin de comprobantes de pago, planillas de jornales y otros documentos fuentes de la Sede Central del Gobierno Regional Puno.

(?

Revisin y participacin en el procedimiento administrativo de saneamiento contable a nivel de todas las unidades ejecutoras a nivel pliego.

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GOBIERNO PROCESO CAS N2 003- REGIONAL PON, 2015-GR.PUNO/CE


Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central


Remuneracin mensual Soles). S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 07 CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OFICINA DE BIENES REGIONALES)

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao de labores de manejo y registro en el aplicativo SIMI Competencias Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Proactividad, Iniciativa para el trabajo. _ Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Contador Pblico, Administracin o carreras afines


a) Capacitacin en manejo del Aplicativo Software Inventario Mobiliario Institucional - SIMI; b) Capacitacin en inventario y saneamiento de bienes muebles.

Conocimientos para el puesto

y/o cargo (otros): a) Conocimiento y manejo del Software SIMI, registro, administracin y disposicin de bienes.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Clasificacin, registro y control de bienes regionales. Codificacin del Bienes. Elaboracin de expediente tcnicos de altas y bajas de bienes. Remitir al Superintendencia de Bienes Nacionales, copia de los expedientes que sustentan

la disposicin y administracin de bienes. Trabajos de saneamiento Contable Patrimonial.




Remuneracin mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientoscon 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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GOBIERNO PROCESO CAS N2 003- '_ REGIONAL PUNO u 2015-GR.PUNO/CE

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 08 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN (OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y S.A.)

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Tres aos de experiencia en el rea de logstica

Competencias Competencia tica, orientado a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, Identidad Institucional, trabajo bajo presin, proactivo y organizado, iniciativa para el trabajo.


Ttulo Profesional de Contador Pblico o carreras afines, y certificacin OSCE


a) Diplomado en contrataciones del estado; b) Capacitacin en Contrataciones del Estado realizadas por entidades autorizados por el OSCE por un minino de 430 horas lectivas.


a) Acreditar certificacin otorgada por el rgano Supervisor de las Contrataciones del estado (OSCE), b) Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera; c) Manejo del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado; d) Manejo y dominio de programas informticos; e) Disponibilidad inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistir en la parte tcnica a los Comits Especiales y Permanentes, nominados para la

conduccin de los procesos de seleccin. Elaborar bases de los procesos de seleccin acorde a la Ley de Contrataciones del

Estado. Publicar en el SEACE la convocatoria de los procesos de seleccin, la buena pro,

apelaciones y otros relacionados a la ejecucin contractual. Absolver tachas y consultas Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.



Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 09 CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA(LOCALES: SEDE CENTRAL y JR.MOQUEGUA)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Seis meses en labores de limpieza en entidades pblicas y/o privadas. Competencias Alto sentido de responsabilidad e higiene. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

, Mnimamente Secundaria Completa


a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) tener aptitud fsica y buena salud

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Lugar de prestacin del servicio

Gobierno Regional de Puno - Sede Central, Sub Sede y Almacn Salcedo

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 3.1 de Julio del 2015 -

Remuneracin mensual Soles) S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Nuevos

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GOBIERNO PROCESO CAS N2003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local institucional. Mantener limpio los servicios higinicos. Mantener limpio los pasadizos y graderos de la institucin. Otras labores que le asigne el jefe inmediato.


Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central y Sub Sede

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 10, 11, 12 CARGO/PUESTO: GUARDIAN (LOCALES: SEDE CENTRAL, JR.MOQUEGUA Y ALMACEN SALCEDO)

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima

Seis meses en labores de guardiana y vigilancia en entidades pblicas y/o privadas.

Competencias Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al usuario externo e interno.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Mnimamente Secundaria Completa


a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener aptitud fsica y buena salud

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Custodia de locales del Gobierno Regional de Puno. Custodia de los bienes que se encuentran en los ambientes del local. Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin. Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local


OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION N ORDEN: 13 CARGO/PUESTO: GUARDIAN - OFICINAS DE DESARROLLO PROVINCIAL

(1) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial San Romn - Juliaca (2) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Melgar - Ayaviri (01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Huancan (01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial El Collao - llave

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima

Seis meses en labores de guardiana y vigilancia en entidades pblicas y/o privadas.

Competencias Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al usuario externo e interno.



a) Conocimiento en seguridad y guardiana; .

b) tener aptitud fsica y buena salud

/7 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar seguridad y custodia de los bienes muebles y ambientes del local, conforme al rol

mensual previamente establecido. Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local. Control de ingreso y salida del personal que visita el local. Control de ingreso y salida de equipos y materiales del local.



Oficinas de Desarrollo Provincial de: San Romn, Melgar, Huancan, El Collao.


Remuneracin mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO E INFORMATICA N ORDEN: 14 CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR I

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao en el rea de planeamiento e informtica, (no limitante) de preferencia en la Administracion Publica. Competencias Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa para el trabajo. Formacin Acadmica,

grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Ingeniero Economista o Economista, o carreras afines, Colegiado y habilitado.


Diplomado en planeamiento estratgico para el Desarrollo Regional.


a) Conocimiento y experiencia en elaboracin de planes; elaboracin y procesamiento de informacin estadstica de indicadores; b) Seguimiento a la ejecucin de metas fsicas y

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financieras de los proyectos de inversin; c) Conocimiento en elaboracin de directivas para la formulacin de planes operativos y plan de actividades; d) Conocimiento del proceso del presupuesto participativo, basado en resultados.

ARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO rincipales funciones a desarrollar: Formulacin del plan operativo institucional Participar en la elaboracin de estudios y diagnsticos de nivel regional.

Sistematizacin de la informacin para la elaboracin de planes y otros estudios. Participacin en la conduccin del proceso del presupuesto participativo. Procesamiento de la informacin estadstica regional. Participar en la formulacin y sistematizacin de los indicadores regionales e institucionales

(desempeo, producto, resultado e impacto). Emisin de opinin de los planes operativos institucionales de las direcciones regionales. Evaluacin de los indicadores del Plan de Desarrollo Regional concertado y otros plane Otras funciones que designe el jefe inmediato superior o Gerente Regional de Planeamiento.




Remuneracin mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION N ORDEN: 15 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia en labores especializadas en

racionalizacin.

Competencias Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa para el trabajo. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Economista, Administracion o carreras afines.


Capacitacin en la elaboracin de documentos de Gestin Institucional.


a) Experiencia en el desarrollo de procesos tcnicos de racionalizacin, funciones, estructuras, cargos, sistemas y procedimientos; b) Conocimiento en Procesos de Simplificacin administrativo y clculos de costos de los procedimientos administrativos; c) manejo del aplicativo mi costo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Elaboracin de documentos de gestin institucional en materia organizacional. Determinacin de costos de los procedimientos administrativos segn el aplicativo mi costo. Diseo de organigramas estructurales y elaboracin de diagramas.

13


Elaboracin de informes tcnicos en materia de desarrollo organizacional y tcnico administrativos.

Participar en comisiones tcnicas sobre modernizacin de la gestin pblica. -----------')

.

Otras funciones que designe el jefe inmediato superior o Gerente Regional de Planeamiento. -\ ,

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO /

7 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Seis Meses en labores guardiana y vigilancia en entidades pblicas y/o privadas. Competencias

Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al usuario externo e interno.



a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener aptitud fsica y buena salud; c) conocimientos tcnicos en computacin y ofimtica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Actividades de vigilancia y control. Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local. Apoyo en acciones y actividades de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio

Ambiente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central


Remuneracin mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

N ORDEN: 16 CARGO/PUESTO: GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA

i

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sub Sede

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato

. Termino: al 31 de Julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL N ORDEN: 17 CARGO/PUESTO: INGENIERO DE SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o privada, de preferencia como administrador de datos.

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REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o privada.

Competencias Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento-tico, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajo presin.


Ttulo Profesional de Licenciada en Trabajadora Social

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en manejo de programas sociales


a) Conocimiento en la formulacin e implementacin de campaas de informacin, educacin y comunicacin; b) conocimiento en materia de la poltica de poblacin: educacin en poblacin, comunicacin social, salud, desarrollo

social e igualdad de oportunidades; c) Conocimiento sobre polticas contra la violencia


Competencias

Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento tico, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajo- presin.


Bachiller o Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en manejo de programas sociales


a) Conocimiento de la Ley que crea el registro unificado regional de beneficiarios de los programas sociales; b) Conocimiento del Aplicativo informtico Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales - RUAS; c) Disponibilidad Inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

7 ' Principales funciones a desarrollar: Implementacin de la Ley. N 28540 y su reglamento D.S. N 002-2008-MIMDES, Ley que crea el Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales a nivel de los Gobiernos locales y Programas Sociales - RUBEN. Procesamiento de datos en el aplicativo informtico RUBEN. Seguimiento, monitoreo y supervisin del programa de complementacin alimentaria a nivel de Gobiernos Locales. Seguimiento, monitoreo y supervisin de las actividades del RUBEN a nivel de los Gobiernos

locales, programas sociales e instituciones comprendidas en la ley N 28540. Procesamiento de datos del Registro Unificado de Acreditacin Social - RUAS. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sub Sede

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato .

Termino: al 31 de Julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

deduccin aplicable al trabajador.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL N ORDEN: 18 CARGO/PUESTO: ASISTENTA SOCIAL

15 1

- GOBIERNO PROCESO CAS N9 O03- REGI0NAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

hacia la mujer, igualdad de gnero, violencia familiar y sexual, fortalecimiento en familias; c)Disponibilidad inmediata.

--) CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Seguimiento a los planes y programas regionales relacionados a la infancia, mujer, poblacin,

juventud, igualdad de oportunidades, familia, violencia hacia la mujer, adulto mayor y personas con discapacidad.

Promover alianzas estratgicas entre estado y sociedad civil, que fortalezca la implementacin de los planes y programas que favorezca a la poblacin: infancia, familia mujer y familias de nuestra regin Puno.

Formular e implementar campaas de informacin, educacin y comunicacin orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.

Desarrollar acciones concretas orientadas, para que la asistencia social se torne productiva con proteccin y apoyo a los nios y nias, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adulto mayor y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.

( CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sub Sede


Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

CONSEJO REGIONAL N ORDEN: 19 CARGO/PUESTO: ABOGADO

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Experiencia laboral no menor de un (01) ao en el Sector Pblico y/o Privado. Competencias Comunicacin efectiva. Etica. Responsabilidad. Trabajo en

equipo. Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de

estudios

, Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.


Con estudios de Maestra en: Derecho Administrativo y Gestin Pblica, Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Civil o con segunda especializacin referida a las reas mencionadas.


Conocimiento del Derecho Administrativo, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, y otros.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Asesoramiento jurdico-administrativo a los miembros de Comisiones Ordinarias y

Especiales. Elaborar informes y opiniones legales de comisiones ordinarias y especiales del Consejo

Regional. Elaborar proyectos de Acuerdos Regionales, Ordenanzas Regionales, mociones y dems

iniciativas legislativas en coordinacin de los seores consejeros regionales.

16


Elaborar dictmenes e informes de comisiones ordinarias y especiales del Consejo Regional, Apoyar y monitorear procesos de investigacin de acuerdo a los casos de las comisiones

ordinarias y especiales. Apoyar en las labores de Secretaria Tcnica del Consejo Regional.


Lugar de prestacin del servicio CONSEJO REGIONAL PUNO


Remuneracin mensual S/. 2.400 (Dos mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:20 CARGO/PUESTO: COORDINADOR - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o Privada, en actividades de Administracin, planificacin y presupuesto, gestin de contrataciones con el estado; SIAF, SEACE.

Competencias Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajo bajo presin, alto grado de responsabilidad y compromiso.


Ttulo Profesional de Economista, Administrador, Contador Pblico o carreras afines.


Capacitacin en Centro de Operacin de Emergencia COE. Capacitacin en defensa nacional y relaciones exteriores Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades

EDAN. Capacitacin en contrataciones y adquisiciones del estado Capacitacin en sistema integrado de administracin financiera

SIAF. Capacitacin en administracin y gestin publica Capacitacin en normas de control, austeridad, procedimiento

administrativo sancionador

Conocimientos para el

puesto y/o cargo (otros):

Conocimiento de la ley de contrataciones con el estado. Conocimiento del sistema integrado de administracin

financiera SIAF Conocimiento en formulacin, elaboracin, validacin y

ejecucin de presupuesto pblico, conocimiento de la ley de gestin de riesgos y desastres, conocimiento de los dispositivos legales que regulan los regmenes laborales y gestin

administrativa.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del COE. Optimizar la operatividad del COE. facilitando la operacin de mdulos.

17


Procesar evaluaciones de daos y determinacin de necesidades (EDAN) de las emergencias e, base a la informacin recibida.

Apoyar a los evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades. Supervisar las labores del personal asignado. Administrar los recursos asignados. Brindar la capacitacin requerida los evaluadores y operadores de los mdulos. Mantener y apoyar a los COE. del mbito de responsabilidad. Fomentar el uso de SINPAD y el registro de la informacin por los Gobiernos Regionales y

Locales. Verificar la emisin de reportes diarios sobre las emergencias complejas o desastres ocurridos y

remitirlos a la autoridad y el COER. Coordinar con la unidad orgnica tcnica en sistemas, la permanente mejora e integracin de la

informacin en el COE y proponer actualizacin del SINPAD. Recomendar la activacin del grupo regional o local de intervencin rpida para emergencia o

desastres (GRIRED). Mantener actualizado el registro de personas res

de los Gobierno regionales y locales (punto focal) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio

Gobierno Regional de Puno - Centro de Operaciones de Emergencia Regional Puno


Remuneracin mensual S/. 1,800.00 (Un mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:21 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Seis meses de experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o Privada, en actividades de planificacin y presupuesto, gestin de contrataciones con el estado, SIAF, SEACE.

Competencias Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajo bajo presin, alto grado de responsabilidad y compromiso. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Administrador, Contador Pblico Colegiado, Economista o carreras afines.


Capacitacin en Centro de Operacin de Emergencia COE. Capacitacin en defensa nacional y relaciones exteriores

-

Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades EDAN. Capacitacin en contrataciones y adquisiciones del estado Capacitacin en sistema integrado de administracin financiera SIAF. Capacitacin en administracin y gestin publica Capacitacin en normas de control, austeridad, procedimiento

administrativo sancionador

Conocimientos para el puesto y/o cargo

(otros):

Conocimiento de la ley de contrataciones con el estado. Conocimiento del sistema integrado de administracin financiera SIAF Conocimiento en formulacin, elaboracin, validacin y ejecucin de

presupuesto pblico, conocimiento de la ley de gestin de riesgos y desastres, conocimiento de los dispositivos legales que regulan los regmenes laborales y gestin administrativa.

18





Remuneracin mensual S/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientoscon 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

GOBIERNO PROCESO CAS N2 003-

w REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Elaboracin, formulacin, validacin, programacin, ejecucin y control del presupuesto del COER

y SGDNC: Administrar, planificar, organizar y controlar la operatividad de las reas de administrativas y

operativas del COER y SGDNC. Planificar, administrar, coordinar y controlar el manejo de los recursos humanos y materiales. Programar, ejecutar y coordinar la adquisicin de bienes y servicios, en sus modalidades de

adquisicin directa y procesos de seleccin clsico, subasta inversa y convenio marco garantizando su completa ejecucin.

Planificacin, control permanente y conciliacin del movimiento de almacenes, manteniendo una informacin actualizada de los bienes de capital, corrientes y de ayuda humanitaria, provenientes de distintas fuentes de ingreso.

Programacin, ejecucin y control de fondos para pagos en efectivo. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN: 22 CARGO/PUESTO: EVALUADOR - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Seis (06) meses de experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o Privada


Formacin Acadmica,

grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Ingeniero Metalurgista y/o carreras afines.


Capacitacin en Centro de Operacin de Emergencia COE. Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades

EDAN. Capacitacin en SINPAD. Capacitacin en monitoreo y evaluacin ambiental.


Conocimiento en evaluacin de daos y anlisis de necesidades. Conocimiento de la ley de gestin de riesgo de desastres. Manejo de instrumentos de medicin Conocimiento a nivel avanzado de herramientas informticas.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones

de emergencia regional. Supervisar y evaluar la informacin recibida de los mdulos del COER y proporcionar informacin a

la autoridad. Procesar evaluaciones de daos y anlisis de necesidades (EDAN) de las emergencias en base a la

informacin recibida.

GOBIERNO PROCESO CAS N9003- REGIONAL. PUNO 2015-GR.PUNO/CE

Capacitar, supervisar a los evaluadores y operadores de los mdulos, en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades.

Presentar mensualmente informes y resultados a nivel temtico y opiniones de intervencin en casos de emergencia.

Otras actividades que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio


Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de Julio del 2015 -

Remuneracin mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:23 CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Monitoreo y Anlisis) - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Seis (06) meses de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en implementacin de equipos informticos y desarrollo de software


Bachiller o Ttulo Profesional de Gelogo, Meteorlogo o carreras afines. -


Capacitacin en lenguaje de programacin, software mltiple y otros.

Capacitacin en ensamblaje y mantenimiento de equipos de cmputo.


Conocimiento de la ley de gestin de riesgos y desastres. Conocimiento avanzado en configuracin de servidores

informticos.

Conocimiento a nivel avanzado de herramientas informticas, software, redes almbricas e inalmbricas, procesamiento de software y otros.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Evaluar informacin abierta proveniente de las instituciones cientficas y tecnolgicas nacionales

e internacionales sobre fenmenos que pueden generar emergencias o desastres, informar sobre su influencia en las actividades relacionadas a la prevencin, atencin de desastres.

Coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones de emergencia regional.

Atencin y seguimiento de las emergencias a nivel regional. Seguimiento, monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las cuencas

hidrogrficas. Monitorear los riesgos, analizar la informacin, opinar e informar sobre la influencia de los

peligros inminentes con relacin a la vulnerabilidad de la zona donde estos se presenten y elaborar el reporte correspondiente.

Proponer la activacin del equipo tcnico del grupo regional o local de intervencin rpida para emergencias o desastres (GRIRED).

Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.

20-\,

GOBIERNO PROCESO CAS N-Q 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

Actualizar permanentemente el directorio de las instituciones tcnico-cientficas a nivel nacional,/ regional o local.

Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.




Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato Termino: al 31 de Julio del 2015 '

Remuneracin mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:24 CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en actividades de evaluacin de daos y anlisis de necesidades


Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Economista o carreras afines.


Capacitacin en manejo de proyectos de inversin pblica. Capacitacin en salud, seguridad y medio ambiente en prevencin

de riesgos. Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):

Conocimiento en evaluacin de daos y anlisis de necesidades Conocimiento a nivel usuario de herramientas informticas e

instrumentos de medicin como GPS. Rotacin Total y otros.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionados con las actividades de

los grupos de trabajo de gestin de riesgo de desastres. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los

Gobiernos Regionales y Locales ante las emergencias o peligros suscitados en su jurisdiccin.

Evaluar la informacin existente en el COER y SINPAD: Coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones de emergencia

regional. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED. Georeferenciar los puntos donde ocurren las emergencias y desastres. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.





21

GOBIERNO PROCESO CAS N19- 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE


SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:25 CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo telemtica y Sistemas) - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en actividades de telemtica, sistemas informticos y bese de datos


Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o carreras afines.


Capacitacin en el manejo de programas informticos Arcgis, Autocad, Lenguaje de Programacin, Base de datos, diseo y soporte de pginas web y otros.


Conocimiento en el desarrollo e implementacin de pginas Web, lenguajes de programacin, instalacin de redes en centros de cmputo, base de datos, internet, redes sociales inalmbricas y otras relacionadas.


Administrar los medios y sistemas informticos y de comunicaciones garantizando su-\, operatividad y disponibilidad en el centro de operaciones de emergencia regional.

Sistematizacin de la informacin en base de datos y focalizacin de Arcgis. Verificar el correcto funcionamiento de la interconexin va intranet e internet en el COER. Velar por el normal funcionamiento de los sistemas de informacin y de comunicaciones

utilizados en el COER. Administracin de redes y servidores informticos. Brindar soporte de sistemas de comunicacin para la operatividad del CLARA. Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.






SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:26 CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en manejo de equipos de telecomunicaciones y actividades de mensajes pblicos.

'

22/

GOBIERNO PROCESO CAS N2003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE



Ingeniero en Sistemas, Bachiller en Electrnica y/o Tcnico en Electrnica


Capacitacin en manejo de sistemas de informacin geogrfica, programa proyect, Microsoft Office, armado de antenas y redes inalmbricas


Manejo de equipos de comunicacin y perifricos, armado de antenas areas y redes.


Manejar e instalar equipos de telecomunicaciones.

i Instalacin de antenas areas de transmisin y recepcin. Instalacin y mantenimiento de redes de comunicacin inalmbricas y almbricas. Elaboracin de mapas temticos. Monitoreo y anlisis de emergencias presentadas en la regin. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES DETALLE





SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:27 CARGO/PUESTO: COMUNICADOR SOCIAL (Modulo de Prensa) - COER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en actividades de mensajes pblicos noticiosos o de opinin, para transmitirlos a travs de los medios de comunicacin masiva


Ttulo Profesional de Comunicador Social

Cursos y/o

estudios de especializacin

Capacitacin en conduccin y direccin de actividades protocolares.


conocimiento en el manejo de programas para edicin de audio y spot publicitario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: elaborar mensajes pblicos noticiosos o de opinin, para transmitirlos a travs de los medios

de comunicacin masiva. Manejar y procesar informacin en peridicos, diarios, revistas, publicaciones, radio y

televisin.

/

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

23


e\

Desempearse como reportero, diagramador, diseador, fotgrafo de informacin y redaccin en el medio impreso y audiovisual.

Planificar, producir y elaborar mensajes de carcter informativo y de opinin. Coordinar con los diferentes medios de prensa sobre eventos y otras actividades a

desarrollarse por la institucin. Monitorear y analizar la informacin difundida por los diferentes medios de comunicacin

sea local regional o nacional. Planificar, programar, desarrollar e implementar estrategias comunicacionales que le

permita influir en la opinin pblica y aceptacin masiva de las ideas que se genera. - Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.






SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:28 CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en actividades relacionados al manejo de almacenes no menor de un (01) ao en el Sector Publico.


Ttulo Profesional Tcnico o estudios superiores en carreras afines al cargo

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en gestin administrativa


Conocimiento en manejo de kardex, pecosas, NEAS y_ otras relacionadas al movimientos y control de almacenes

Conocimiento bsico en office y otros programas informticos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Control de ingreso de bienes de ayuda humanitaria por donaciones y adquisiciones propias. Elaboracin mensual, trimestral, semestral y anual del movimiento de bienes de ayuda

humanitaria. Control de los bienes en stock de los almacenes de la Oficina de Defensa Civil. Velar por el adecuado mantenimiento y custodia de los bienes a su cargo. Responder de manera inmediata con la informacin solicitada con respecto a la atencin de

bienes de ayuda humanitaria en casos de emergencia, en cualquier horario. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE -



24



Remuneracin mensual S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL N ORDEN: 29 CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada en labores de limpieza Competencias Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e idoneidad Formacin Acadmica,

grado acadmico y/o nivel de estudios Estudios de Secundaria Concluidos.


a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) Tener aptitud fsica y buena salud

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Mantenimiento del Ambiente de Trabajo. Apoyo en Trmite Documentario. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.





Remuneracin mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:30 CARGO/PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada en seguridad

ciudadana

Competencias Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, dinmico, proactivo, trabajo bajo presin. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Sub Oficial superior de la Polica Nacional del Per

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en normas de Seguridad Ciudadana Conocimientos para el puesto y/o

cargo (otros): a) Conocimiento de normas de Seguridad Ciudadana y Defensa Nacional; b) Disponibilidad Inmediata. -

25

/ GOBIERNO. REGIONAL PUNO

PROCESO CAS N 003- 2015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de

seguridad ciudadana. Seguimiento de los planes de seguridad ciudadana Regional. Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin de los planes de seguridad ciudadana en

las distintas municipalidades de la Regin Puno. Capacitar en planes de seguridad ciudadana en el mbito de la Regin Puno Consolidar informes trimestral y anual, de las actividades de planes provinciales de

seguridad ciudadana. Emitir opinin legal sobre asuntos o temas que se requiera. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.



Gobierno Regional de Puno - Puno


Remuneracin mensual S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. '

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL N ORDEN: 31 CARGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada Competencias Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e idoneidad, dinmico y proactivo. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin, Socilogo o carreras afines


Capacitacin y conocimiento sobre normas de defensa nacional. Capacitacin y corresponsal de defensa nacional. Capacitacin de movilizacin nacional.


Conocimiento sobre normas de defensa nacional. Conocimiento de herramientas informticas a nivel de usuario Dominio de idiomas de la regin (quechua y aymara) Contar con licencia de conducir.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de

defensa nacional Formulacin de plan regional de defensa nacional Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin del plan de defensa nacional con las

distintas instituciones involucradas. consolidar los informes, trimestrales y anual de las actividades de defensa nacional. Emitir opinin tcnica sobre asuntos o temas que se requiera Otras que el asigne el jefe inmediato.

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GOBIERNO PROCESO CAS Ncl 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE




Remuneracin mensual S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:32 CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, relacionada a la gestin administrativa y trmite documentario.



Bachiller o Titulo Tcnico en contabilidad o carreras afines

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en temas de gestin gubernamental


a) dominio de sistemas informticos, manejo de relaciones interpersonales; dominio de Microsoft office a nivel usuario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Control de documentos emitidos y recibidos. Organizacin del legajo documentario, debidamente archivado y foliado de inspecciones

tcnicas de seguridad en edificaciones. Seguimiento de documentos administrativos. Velar por el adecuado mantenimiento y custodia del legajo documentario. Apoyo en trmites administrativos. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




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PROCESO CAS Ng 003- 2015-GR.PUNO/CE REGIO

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL N ORDEN:33 CARGO/PUESTO: ASISTENTE EN INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mnima Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada. .



Bachiller o Titulo Tcnico en Computacin e Informtica o carreras afines.


Capacitacin en seguridad de edificaciones de detalle. Capacitacin en sistemas informticos


Dominio de sistemas informticos, manejo de relaciones interpersonales; dominio de Microsoft office a nivel avanzado. Conocimiento en seguridad en edificaciones de detalle. Conocimiento en ingresos al SIMPAD.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Manejar e instalar equipos de cmputo. Llevar a cabo un archivo informtico por areas de trabajo. Procesar informacin de las diferentes emergencias que se presentan en la regin Puno. Instalacin y mantenimiento de redes de comunicacin inalmbricas y almbricas. Presentar mensualmente informes y resultados a nivel temtico y opiniones de intervencin

en casos de emergencia. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



.



ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA N ORDEN: 34 CARGO/PUESTO: ASISTENTA SOCIAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Conocimiento de Asistencia Social.

Competencias Gozar de perfecta salud mental y fsica. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Bachiller en Trabajo Social y afines.


'

No indispensable.

Conocimientos

para el puesto y/o cargo (otros):

Experiencia en manejo de personal. Disponibilidad inmediata y permanente.

28

/


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar el correcto desarrollo de las actividades de la

Aldea Infantil. Prever, organizar y controlar los recursos materiales y financieros a fin de cubrir las necesidades

de la Aldea Infantil, para su adecuado funcionamiento, llevando el control conveniente.de los ingresos y egresos.

Organizar y ejecutar los planes de trabajo de la Aldea Infantil. Velar por el cumplimiento de los dispositivos y normas administrativas para la adecuada marcha

organizativa de la Aldea Infantil. Orientar, asesorar y apoyar la conduccin de los hogares vigilando la conducta y proceder de

todos los miembros de la Aldea Infantil. Velar por el buen mantenimiento de la infraestructura, enseres y vehculos asignados, as como

establecer y preservar la limpieza de los ambientes internos y externos de la Aldea. Representar a la Aldea Infantil Nio San Salvador ante las entidades pblicas o privadas Las dems funciones que le asigne la instancia superior.


Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil "Virgen de la Candelaria de Salcedo".

Duracin del contrato Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato ' Termino: al 31 de Julio del 2015

Remuneracin mensual S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA N ORDEN: 35 CARGO/PUESTO: TIA SUSTITUTA

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao, en trabajos de atencin a nias, nios y

adolescentes. -

Competencias

Poseer estabilidad emocional, capacidad emptica, flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada relacin interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en equipo y disposicin para nuevos aprendizajes.


Mnimamente Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especializacin Indispensable


a) Gozar de buena salud fsica y mental; b) Experiencia en trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez psicolgica, emocional y afectiva. d) Disponibilidad de permanencia de 24 horas diarias, con 01 02 das descanso semanal.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Apoyar a las madres sustitutas de acuerdo a un rol establecido en los trabajos propios del

hogar, as como de la limpieza externa y aseo de los ambientes de la vivienda, ropa y , enseres.

Ejecutar las labores propias de las casitas, velando por la integridad fsica, salud mental psicolgica, espiritual y de formacin a los menores albergados de la Aldea.

Preparar y servir los alimentos de acuerdo a la programacin semanal que se elabora.

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Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de colaboracin y ayuda mutua.

Desenvolverse correctamente frente a los nios, brindndoles todo el apoyo, afecto, amor y comprensin que requieran debido a su condicin que se encuentran.

Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a instrucciones generales.

Cumplir otras funciones asistenciales que le asigne del Jefe Inmediato.


Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil Virgen de la Candelaria - Salcedo


Remuneracin mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR N ORDEN: 36 CARGO/PUESTO: ENFERMERA

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Experiencia laboral de un (01) ao, incluye prcticas pre-profesionales y/o SERUMS Competencias Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro

actividad, iniciativa para el trabajo y orientacin al usuario. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

- Ttulo Profesional de Enfermera, Colegiado y habilitado Vigente


Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia, derechos de los nios e intervencin con familias y poblacin en riesgo social.


a)Tener un buen nivel de comunicacin e interaccin con el personal y los nios albergados.

b) Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo).

c) Disponibilidad inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Velar por las actividades de prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los

menores albergados. Cumplir con las normas y procedimientos administrativos del Gobierno Regional Puno, que

se relacionan con la atencin y el tratamiento mdico de los nios. Mantener informada a la Sede del Gobierno Regional Puno de las actividades realizadas, a

travs de la emisin de reportes e informes mensuales segn formatos establecidos. Prestar servicios de emergencia en casos necesarios. Coordinar permanentemente con el Servicio Social y el Servicio Psicolgico, para un mejor

cumplimiento de las funciones asignadas. Las actividades asistenciales de enfermera se orientan al seguimiento de los casos de los '

nios enfermos, cindose estrictamente a las funciones del mdico e incluye la orientacin a la madre sustituta, la prevencin del tratamiento y el seguimiento y atencin pre y post operatorio, curacin de heridas, colocacin de inyectables y control de funciones vitales.

Organizar actividades preventivo - promocionales, mediante la realizacin de programas y campaas de salud, orientadas principalmente al bienestar del menor albergado.

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Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales, educativas, municipales y de salud, entre otros para la obtencin de beneficios para los menores albergados.



Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno


Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR N ORDEN: 37 CARGO/PUESTO: ASISTENTA SOCIAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Un (01) ao en trabajos sociales con nios, nias,

adolescentes y familias en riesgo social

Competencias Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro

actividad, iniciativa para el trabajo y orientacin al usuario. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional de Licenciado en Trabajo Social, Colegiado y habilitado Vigente.


Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia, derechos de los nios e intervencin con familias y poblacin en riesgo social.


a) Experiencia en trabajos sociales con menores; b) Alta sensibilidad y compromiso social; c) Tener buen nivel de comunicacin e interaccin con el personal y los nios albergados; d) Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Elaborar el plan de trabajo anual, que incluya los programas, proyectos y actividades que

responden a las necesidades prioritarias de los menores. Realizar el estudio y la evaluacin de la problemtica social y familiar de los casos de

internamiento de los menores. Realizar el estudio y seguimiento de los casos sociales de los menores albergados Realizar el seguimiento ante los juzgados de familia, de las investigaciones tutelares de los

menores albergados, para la obtencin de las resoluciones de Internamiento, permisos, autorizaciones diversas y declaracin de abandono judicial.

Mantener actualizada la ficha social, el legajo personal de los menores albergados, el cuaderno de visitas domiciliarias, gestiones, programas y otros.

Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales educativas, municipales y de salud, entre otros, para la obtencin de beneficios para los menores.

Cumplir otras funciones administrativas que le asigne del Jefe Inmediato.


Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno


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S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

LDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR

deduccinR

ORDEN: 38

AD aplicable al trabajador.

CARGO/PUESTO: PSICOLOGO (A)

Remuneracin mensual



Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno


-


Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

(

GOBIERNO PROCESO CAS N9 003- REMONAL PUNO 2015-GR.puNO/CE

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Experiencia laboral de un (01) ao, incluye prcticas pre profesionales Competencias

Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa para el trabajo y orientacin al usuario.


Bachiller o Ttulo Profesional de Psiclogo


a) Capacitacin en trabajos Psicolgicos con menores; b) Capacitacin en Relaciones Humanas.


a) Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo); b)-Tener buen nivel de comunicacin e interaccin con el personal y los nios albergados; c) Disponibilidad inmediata.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Planificar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos, orientando su

tratamiento integral en los nios, as como tambin el personal que labora en la Aldea. Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a la orientacin,

consejo y terapias dirigidas a los menores y el personal que labora en las Aldeas y Asilo de Ancianos.

Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de los menores albergados y adultos mayores.

Coordinar y realizar acciones con el Equipo Tcnico, la Direccin, Gerencia Regio-nal de Desarrollo Social.

Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o Instituciones que brinden este servicio, previa coordinacin con el Equipo de Profesionales de la Aldea.

Coordinar con el Equipo Profesional de la Aldea Infantil, para enfatizar la Educacin Familiar en la formacin de los nios desde temprana edad, con especial incidencia en el aspecto bio-psico-social.

Realizar investigaciones y estudios de la conducta, trastornos bio-psico-sociales y otros de los menores y el personal de las Aldeas Infantiles y Asilo de Ancianos.

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GOBIERNO PROCESO CAS N9- 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR N ORDEN: 39 CARGO/PUESTO: ALMACENERO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral de un (01) ao, en el sector pblico o privado. Competencias Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Pro-

actividad, Iniciativa para el trabajo. Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Bachiller o Ttulo Profesional en Administracin o Contabilidad o Carreras Afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Conocimiento en el Manejo de Office y Excel.


a) Conocimiento en manejo de programas excel. b) Conocimiento del manejo de almacn c) Conocimiento de Logstica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Manejar los programas bsicos en computacin asignado y dar cumplimiento a las acciones/

que le han sido indicadas Coordinar el abastecimiento y administracin de recursos necesarios en funcin de aldeas

infantiles Formular el requerimiento de todas las reas para la atencin en el Gobierno Regional o

entidades encargadas. Efectuar el desagregado de calendario aprobado para el mes as como de los recursos

ordinarios. Efectuar los informes econmicos. Mantener actualizado el inventario de bienes patrimoniales. Llevar el control y supervisin del almacn. Registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos.


Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno


Remuneracin mensual S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR N ORDEN: 40 CARGO/PUESTO: CHOFER

REQUISITOS DETALLE Experiencia mnima Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico o privado. Competencias Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Pro-

actividad, Iniciativa para el trabajo. Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios Mnimamente Secundaria Completa Licencia de Conducir Categora A - 3o,A - 2b

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en mecnica automotriz

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GOBIERNO PROCESO CAS (99. 003- REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE


a) Conocimiento tcnico en mecnica automotriz. b) Conocimiento de las normas de trnsito; c) Libre de faltas de conducir.

RACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO rincipales funciones a desarrollar:

Manejar el vehculo asignado y dar cumplimiento a las acciones que le han sido indicadas. Cuidar que el vehculo est en condiciones apropiadas para su uso, chequendolo

constantemente, de modo que garantice la integridad de las personas que se transporta y se asegure la ptima conservacin del vehculo.

Mantener el vehculo en perfecto estado de limpieza. Portar permanentemente la licencia de conducir y tarjeta de propiedad del vehculo. Informar de inmediato a la Direccin sobre los desperfectos y otros relacionados con el

vehculo. Llevar el cuaderno de control diario del vehculo a su cargo, indicando comisiones, horarios,

recorridos, etc. Debiendo verificar el movimiento del vehculo y el estado actual del kilometraje.

Comunicar oportunament

Proceso 003 2015 Cecas

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