PROCESO CAS N° 001 2019 MDI CRONOGRAMA DE ETAPAS Y ...€¦ · 3-.1 Constitución Política Del...

IMPERIAL CAPITAL COMERCIAL DE CAÑETE

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial Telf.: 284-8401

PROCESO CAS N° 001 – 2019 – MDI

CRONOGRAMA DE ETAPAS Y PROCESOS

1. - FINALIDAD:

La Municipalidad Distrital de Imperial, realiza el presente Concurso Público con el fin de

contar con personal Profesional, técnico y auxiliar, para laborar en las diversas áreas de la

Municipalidad, los cuales serán contratados mediante la modalidad de contratación

Administrativa de Servicios – CAS, garantizando los principios de méritos, capacidad,

igualdad de oportunidades y profesionalismo. El personal seleccionado prestará sus servicios

en la jurisdicción de Imperial-Cañete.

II.- DISPOSICIONES GENERALES:

2.1.- ENTIDAD CONVOCANTE.

La municipalidad Distrital de Imperial, con domicilio legal en el Jr. 28 de Julio N° 335-

Imperial-Cañete, a quien en adelante se denominará “LA ENTIDAD”

2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO:

Seleccionar y contratar los servicios de profesionales, técnicos y auxiliares (según cuadro 1 y

2 y anexos), con experiencia en el campo de la administración pública, para atender el

requerimiento de personal de las diferentes áreas de la Municipalidad y puedan laborar con

eficiencia y responsabilidad.

III.- BASE LEGAL:

3-.1 Constitución Política Del Perú.

3.2 Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades

3.3 D.S. N°006-2017-JUS- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento

Administrativo.

3.4 Decreto Legislativo N°1440, Sistema Nacional de Presupuesto Publico

3.5 Ley 30879, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto año fiscal 2019

3.7 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de servicios.

3.8 D.S N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento Del CAS.

3.9 D.S N° 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del CAS.

3.10 Resolución de Alcaldía N°123-2019-MDI, de conformación de la comisión evaluadora

del concurso público, para el año fiscal 2019, encargada de llevar a cabo el Procedimiento de

Contratación del personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.

3.11. Ley N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva Del régimen especial Del

decreto Legislativo N° 1057, Ley y otorga derechos laborales.

3.12. Ley N° 27050, Ley General de la persona con discapacidad, publicada el 06 de enero de

1999.



3.13. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y

servidores públicos, así como las personas que presentan servicios al estado bajo cualquier

modalidad contractual, publicada el 13 de diciembre de 2001.

3.14. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, publicada el 13 de agosto

de 2002.

3.15. Ley N°29248, Ley del Servicio Militar, publicada en 28 de junio de 2008.

3.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°061-2010-SERVIR/PE, que establece los

criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de

trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas

Armadas, publicado el 09 de febrero de 2010.

IV. CONSULTAS:

Las consultas a las bases, serán formuladas a la comisión de Especial del Concurso Público de

la Municipalidad Distrital de Imperial, hasta el mismo día de la fecha límite de la presentación

de la solicitud.

V. REQUISITOS PARA POSTULAR:

A). Solicitud – Fut, precisando la dependencia usuaria y plaza a la que postula.

B). Información de datos generales Del postulante (Según Formato 01).

C). declaraciones juradas (según formato 02):

• Cumplir con los requisitos mínimos señalados para cada plaza convocada.

• No tener impedimento para contratar con el Estado y de no percibir otro ingreso del

Estado.

• No tener inhabilitación administrativa ni judicial para el ejercicio de la profesión, para

contratar con el Estado o para desempeñar funciones públicas (Art.4 D.S. N° 075-

2008-PCM y D.S. N° 065-2011-PCM

• No tener parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Imperial dentro

del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

• No registrar antecedentes judiciales ni penales.

D). Curriculúm Vitae, conteniendo copias de documentos que acrediten lo siguiente:

• Documento nacional de Identidad (DNI)

• Grado de Instrucción y/o formación profesional

• Capacitación y actualización en los últimos 05 años

• Experiencia laboral en la administración pública y/o Privada.

VI. ÓRGANO RESPONSABLE:

La comisión Especial del Concurso Público CAS para el ejercicio Fiscal 2019-MDI, designada

mediante Resolución de Alcaldía N°123-2019-MDI e integrada por:



a) MIENBROS TITULARES:

• Presidente: HARRY MILTON VÉLIZ LÓPEZ, Gerente de Administración y Finanzas

• Miembro Secretario: Abog. JULIO CESAR SALINAS VENEGAS, Jefe de Oficina de

Asesoría Jurídica

• Miembro: EUSEBIO MENESIO SALDAÑA CARRIÓN, Sub Gerencia de Recursos

Humanos.

b) SUPLENTES:

• MIENBRO: Carlos A. Achuy Bravo, Jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto

y Racionalización.

• MIEMBRO: JHOSELYN ROSARIO DIAZ ACEVEDO, Sub Gerente de Logística,

Control Patrimonial y Maestranza.

• MIEMBRO: Walter Quicio Sapem, Gerente de Tributación Municipal.

VII. CONVOCATORIA:

No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información

documentada en el portal electrónico de la Entidad en la siguiente dirección:

www.miniimperial.gob.pe. Para cualquier información adicional apersonarse a la Sub

Gerencia De Recursos Humanos de la sede Administrativa de la Municipalidad, sitio en el

Jr.28 de Julio N° 335, Imperial-Cañete.

1. - Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA Publicación del proceso en el servicio

Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe

Link vacantes públicas.

07 de Marzo al 21 de Marzo

Dirección Del Servicio Nacional Del Empleo

Publicación de la Convocatoria en WEB de la MDI: www.muniimperial.gob.pe

14 de Marzo al 21 de Marzo

Comisión Evaluadora CAS

Presentación del currÍculum vitae documentado en la siguiente dirección:

Jr. 28 de Julio N°335 – imperial – cañete

22 de Marzo

Oficina de trámite

SELECCIÓN Evaluación Del Currículum Vitae

Documentado 25 de Marzo

8:00 am a 16:00 Pm

Comisión Evaluadora CAS

Publicación De Resultados De La Evaluación 25 de Marzo

http://www.miniimperial.gob.pe/

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.muniimperial.gob.pe/



Del Currículum Vitae Documentado En La Página Institucional

www.muniimperial.gob.pe Link Convocatoria cas

18:00 Pm a 23:50 Pm Comisión Evaluadora CAS

Presentación De Reclamo De:

26 de Marzo 08:00 Am a 12:10 Pm

Comisión Evaluadora

Absolución de Reclamos 26 de Marzo 14:30 PM a 18:00 Pm


Publicacion de Horario de entrevista Documentado En La Página Institucional


27 de Marzo

Comisión evaluadora

Entrevista Personal en la dirección siguiente: Jr.28 de Julio N° 335 – Imperial - Cañete

28 y 29 de Marzo


Publicación del resultado de la entrevista Documentado En La Página Institucional


01 de Abril

08:00 am a 12:30 Pm


Publicación de Resultados Final en la Página Institucional. www.muniimperial.gob.pe

Link Convocatorias CAS

01 de Abril

14:30:Pm a 18:00 Pm


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO INDUCCIÓN Y Suscripción Del Contrato

Área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Imperial

02 de Abril

Recursos Humanos

Registro de Contrato

Hasta el 08 de Abril del

2019

Unidad Administrativa

2. Etapas Del Proceso:

Comprende las siguientes etapas: Evaluación Curricular y Entrevista Personal

a) Evaluación Curricular: Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio, el postulante que no presente su expediente de postulación en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en el presente Proceso CAS, será descalificado. Los requisitos mínimos de carácter obligatorio que deben sustentarse documentalmente son los siguientes:

1. Experiencia

2. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

3. Cursos, capacitación y/o estudios de especialización.







Durante ésta etapa se desarrollan las siguientes acciones:

a.1.) Verificación de documentos exigidos. Donde se verifica la documentación que se registra a continuación, cuya omisión o información parcial descalificará al postulante:

- Verificación del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el postulante debe consignar obligatoriamente apellidos y nombres a la vez colocar el nombre del puesto que postula. Se debe indicar que los sobres de los postulantes que no contengan la referida información no serán abiertos procediendo inmediatamente a la descalificación correspondiente.

- Presentación de los Anexos N° 1, 2A-2B y 3, debidamente llenados, firmados y foliados. El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados, queda descalificado del proceso de selección. - Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente. - Currículo Vitae documentado firmado y foliado. a.2.) Orden de Presentación en el sobre lacrado. - Anexos N° 1, 2A-2B y 3 - Fotocopia de DNI. - Currículo Vitae documentados.

a.3.) Evaluación curricular. Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos, verificando la información que consigna en el Anexo 3 y la documentación sustentatoría presentada. El citado Anexo N° 3, debe ser presentado indicando el número de folio de la presentación de cada documento presentado. Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso contrario, se excluirá de la calificación dicho documento, por lo que es recomendable resaltar la parte del documento donde se registra el cumplimiento del requisito mínimo exigido y asegurarse que el documento adjunto sea legible. Dicha documentación deberá ser debidamente foliada.



Los puntajes de la evaluación curricular son los siguientes:

EVALUACIÓN DEL CV

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

a. Formación Académica

15%

10

15

b. Experiencia

25%

20

25

c. Cursos y/o Estudios de Especialización

10%

5

10

Puntaje Total de la Evaluación Curricular

50%

35

50

Nota.- 1. El puntaje mínimo para aprobar la evaluación curricular es de treinta y Cinco (35) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán declarados NO APTOS, no pudiendo continuar con la siguiente etapa “entrevista personal”. Los resultados de esta etapa serán publicados en la página web de la entidad www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

2. El detalle de los puntajes mínimos y máximos se encuentra en la página Web del Programa www.muniimperial.gob.pe (DESCARGA DE ANEXOS N° 1, 2-A-2B, 3 Y TABLA DE EVALUACIÓN).

b) Entrevista Personal:

Los postulantes que alcancen el puntaje mínimo en la evaluación curricular (etapa anterior) pasarán a la presente etapa de “entrevista personal”.

Se Publicará en el Periódico Mural de la Municipalidad Distrital de Imperial un Programa, que indicará oportunamente la fecha y hora de la Entrevista Personal (se exige que los participantes se presenten en el horario establecido.

El puntaje mínimo para aprobar la entrevista personal es de Treinta y Cinco (35) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán declarados NO APTOS. Asimismo los resultados de esta etapa serán publicados en la página web de la entidad www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

PERSONAL

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

ENTREVISTA PERSONAL

50%

35

50

- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluación. Resultado que serán publicados en la página web de la entidad www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.




http://www.regionlimasur.gob.pe/

http://www.regionlimasur.gob.pe/




EVALUACIONES

PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR

50%

35

50 ENTREVISTA

50%

35

50

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente foliados en todos sus extremos: a. Solicitud dirigida a la Comisión Evaluadora (Anexo Nº 01), con datos completos y firmados.

b. Declaración Jurada del Postulante (Anexo Nº 02 – A, B), debidamente llenada y firmada.

c. Resumen de Currículum Vitae (Anexo Nº 03), correctamente llenado y firmado; asimismo, el postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos (grado académico, experiencia laboral y capacitación).

d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente).

f. Es requisito presentar la referida documentación en un sobre lacrado dirigido a la Comisión Evaluadora CAS, conforme al siguiente RÓTULO ESTABLECIDO:

Señores MDI Atte.: Comisión Evaluadora CAS Jr. 28 de Julio N° 335 Imperial - Cañete

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

PROCESO CAS N° 001 – 2019-MDI

PUESTO Y DEPENDENCIA AL QUE POSTULA:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

CODIGO: _(ESPECIFICADO EN EL TERMINO DE REFRENCIA)



VII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIÓN O INFORMACIÓN PARCIAL SERÁ MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN:

a) Cada una de las fases de la Etapa de Selección es concluyente y eliminatoria.

b) El postulante que no presente la documentación establecida en sobre lacrado, fecha y horario establecido y no consigne debidamente la información correspondiente en el rotulado (Nombre del Puesto al que postula, apellidos y nombres), será descalificado.

c) No se podrá postular a más de un proceso de convocatoria CAS que contengan el mismo cronograma. Los postulantes que se presenten a más de un proceso que contengan el mismo cronograma serán automáticamente descalificados.

d) Asimismo, los postulantes que presenten dos (2) sobres o más para un mismo proceso CAS, sólo será considerado (evaluado) el primer sobre. La comisión no evaluará la información presentada en un segundo o tercer sobre. Por tal motivo, se recomienda a los postulantes verificar la conformidad de toda la información presentada en la primera oportunidad. e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mínimos exigidos o no adjunten los anexos establecidos en el Numeral VI del presente documento serán declarados NO APTOS.

f) El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligación del postulante de llenar toda la información del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra el documento con el que acredita el requisito mínimo establecido. Sólo se considerará la información que el postulante registre en el Anexo N° 3, por lo cual es de su entera responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.

g) La documentación que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.

h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia laboral general y la experiencia laboral específica e indicar el número de folio donde se encuentra el documento que lo acredita.

i) El postulante es responsable de la información presentada y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

j) Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma personal directa y remunerada, por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formación pre – profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje tampoco suma puntaje a la experiencia laboral.

VIII. BONIFICACIONES

1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (Puntaje máximo 50%), siempre que el postulante supere dicha etapa y lo haya declarado en el Anexo 1 – Solicitud del postulante y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas armadas.

2. Bonificación por Discapacidad

El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgará una bonificación del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, siempre que lo haya declarado en el Anexo 1 – Solicitud del postulante y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, otro tipo de documento no será válido.



IX. RESULTADOS DEL PROCESO

• Los resultados y toda la información sobre el proceso de selección se publicarán en la Página

Web de la Institución: www.muniimperial.gob.pe, sección convocatoria CAS.

• El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, siempre que haya obtenido puntaje mínimo aprobatorio en las dos (2) etapas (evaluación curricular y entrevista personal) será declarado ganador de la Convocatoria Pública CAS.

• No se devolverá la documentación presentada por los postulantes, por formar parte del

expediente del proceso de selección.

• Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante

el proceso de selección, será resuelto por la Comisión CAS.

X. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

XII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

• Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados

finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar Carta de renuncia de la entidad de origen o resolución de vínculo contractual y solicitud dirigida a la oficina de recursos humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.

• Si resulta ganador del CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del contrato, la resolución o constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la solicitud de baja temporal en el módulo de gestión de recursos humanos del MEF.

• Los postulantes que resulten ganadores del proceso de selección procederán a la suscripción del contrato según el cronograma establecido y publicado en la página web de la entidad www.muniimperial.gob.pe




Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

Telf.: 284-8401

ANEXO N° 01

SOLICITUD DE POSTULANTE

Imperial, de Marzo del 2019

Señor(a): Presidente de la Comisión Evaluadora

Presente.-

De mi consideración:

Yo, …………..……………………………………………………………………….con DNI Nº

…………………, con domicilio en …………………………………………..………………., solicito mi

participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios del

PROCESO CAS N° 001 – 2019-MDI, regulado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación

progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, Decreto

Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y demás disposiciones que

regulen el Contrato Administrativo de Servicios, para lo que declaro que cumplo íntegramente con los requisitos

y perfil mínimo establecido en la publicación correspondiente al servicio convocado, para lo cual adjunto lo

siguiente:

1. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02 – A, B)

2. Ficha Resumen Curricular (Anexo Nº 03)

3. Copia simple legible de mi Documento Nacional de Identidad (Vigente)

Fecha,………..de………………del 20.......

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE

DNI N°:……………………..

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:

Física ( ) ( )

Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( )

Mental ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas

(SI) (NO)



Telf.: 284-8401

ANEXO N° 02 - A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO

DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………, identificado con DNI

Nº……….……..., con domicilio en ……............………………………………………, declaro bajo juramento

que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace

referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento,

aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del

Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Imperial,……………..de……………. de 201…

____________________________________

Firma

ANEXO N° 02 - B

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO – PERFIL MINIMO DEL PUESTO

Yo, ……….….……………………………………………………………………, identificado con DNI

Nº……….……..., con domicilio en ……............………………………………………, declaro bajo juramento

que cumplo con los requisitos de competencia y conocimientos para el puesto y/o cargo que se establecen en las

Bases (PERFIL MÍNIMO DEL PUESTO).

Imperial,……………..de……………. de 201…

____________________________________

Firma



Telf.: 284-8401

ANEXO N° 03 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

1. DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos

Fecha de Nacimiento

Lugar de Nacimiento

Nacionalidad

Estado Civil

DNI/CE

RUC

(adjuntar la consulta de N° de RUC que

acredite condición de activo y habido e indicar

el n° de folio donde se encuentra el impreso de

dicho documento) http://www.sunat.gob.pe/)

N°/Tipo de Brevete

Dirección

Teléfono celular

Teléfono fijo

Correo electrónico

2. FORMACIÓN ACADÉMICA (Al registrar la información comience por la más reciente)

NOMBRE DE LA

INSTITUCIÓN

GRADO O

NIVEL

ACADÉMICO

PROFESIÓN O

ESPECIALIDAD DESDE HASTA

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

Formación técnica

Formación universitaria

Estudiante y/o egresado de

universidad y/o instituto superior

Otros

Importante:

1. Consignar la formación académica requerida en el perfil del puesto

2. Agregar celdas de ser necesario

3. CAPACITACIÓN RELACIONADA AL SERVICIO

INSTITUCIÓN

DENOMINACIÒN

DE LA

CAPACITACIÓN

TIPO DESDE HASTA HORAS LECTIVAS

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

Importante:

1. Se considera las capacitaciones relacionadas al servicio y realizadas en el periodo que indican las Bases

2. Agregar celdas de ser necesario

COLEGIATURA (si el puesto lo requiere) Si / No

¿Es Ud. Colegiado?

SI NO

¿Se encuentra Habilitado?

SI NO

CONOCIMIENTOS GENERALES

DOMINIO DE IDIOMAS (Se incluye

Quechua, Aymara. otros) DESCRIPCION HABLA LEE ESCRIBE

CONOCIMIENTOS MENCIONE EL CURSO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

COMPUTACION

x

http://www.sunat.gob.pe/



Telf.: 284-8401

PROGRAMAS (ESTADISTICOS,

INTERNET, ENTRE OTROS)

Importante: Agregar celdas de ser necesario

OBSERVACIONES :

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO Consignar el folio donde se encuentra el

documento que lo acredita

PERSONA LICENCIADO FF.AA. SI NO Consignar el folio donde se encuentra el

documento que lo acredita

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

SI NO

4. EXPERIENCIA LABORAL (Iniciar con la más reciente)

ES OBLIGATORIO, QUE EL POSTULANTE DECLARE EN FORMA SEPARADA LA EXPERIENCIA LABORAL OBTENIDA DE LA ESPECÍFICA QUE

SE EXIGE COMO REQUISITO MÍNIMO.

4. 1 EXPERIENCIA LABORAL

1. GENERAL

EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR Tiempo de servicios

Motivo del cese

(renuncia, despido,

término de contrato,

otros)

Última

remuneración

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

PRIVADO PUBLICO Años Meses Días

PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

ÁREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA:

FUNCIONES (consignar las especificas):

Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos, así

como llenar toda la información que se estable en este rubro.

2. GENERAL


Motivo del cese

(renuncia, despido,


otros)

Última

remuneración

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

PRIVADO PÚBLICO Años Meses Días





como, llenar toda la información que se estable en este rubro.

3. GENERAL


Motivo del cese

(renuncia, despido,


otros)

Última

remuneración

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

PRIVADO PÚBLICO Años Meses Días




Telf.: 284-8401

AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA:




4. GENERAL


Motivo del cese

(renuncia, despido,


otros)

Última

remuneración

Indicar el folio

donde se

encuentra el

documento que

lo acredita

PRIVADO PUBLICO Años Meses Días






Importante: Agregar celdas de ser necesario

El postulante es responsable de la información consignada en el presente documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que

lleve a cabo la Institución.

FECHA: ……………de Marzo del 2019

_________________________

FIRMA DEL POSTULANTE

DNI:……………



Telf.: 284-8401

TABLA DE EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE

PROFESIONAL ADMINISTRATIVOS

FORMACIÓN ACADÉMICA PUNTAJE

Título profesional a más 15

Bachiller 13

Egresado de Universidad 10

EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL

PUESTO PUNTAJE

Hasta 06 años a mas 12.5

Hasta 05 años 11

04 años 10


SECTOR PUBLICO PUNTAJE

Hasta 04 años a mas 12.5

Hasta 03 años 11

02 años 10

CAPACITACIONES A FINES AL ÁREA PUNTAJE

Hasta 240 horas Lectivas a mas 10

Hasta 180 horas Lectivas 7

120 Horas Lectivas 5




Telf.: 284-8401

TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS


Título profesional técnico a mas 15

Egresado de Instituto Superior 13

06 ciclos de estudios superiores 10


PUESTO PUNTAJE

Hasta 04 años a mas 25

Hasta 03 años 22

02 años 20

CAPACITACIONES A FINES

AL ÁREA PUNTAJE


Hasta 80 horas lectivas 7

50 Horas Lectivas 5


AUXILIARES ADMINISTRATIVOS



Telf.: 284-8401


Técnico egresado a mas 15

Estudiante Universitario 14

Segundaria completa 10


PUESTO PUNTAJE

Hasta 03 año a mas 25

Hasta 02 año 23

01 año 20

CAPACITACIONES A FINES

AL ÁREA PUNTAJE


Hasta 40 horas lectivas 7

20 Horas Lectivas 5



Telf.: 284-8401

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Técnico Administrativo.

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I– (Secretaría General)

CODIGO: CAS N° 001-2019-TA-SG-MDI 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Secretaría General)

3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS

Comisión Evaluadora – CAS. 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub. Gerencia de Recursos Humanos. 5. Base legal

a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL MINIMO DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto..

Competencias

- Alto sentido de responsabilidad. - Honestidad y espíritu de servicios. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. - Vocación de Servicios. - Buen Trato al Usuario (contribuyente)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Egresado o titulado en carreras técnicas o 06 ciclos de estudios superiores universitarios concluidos en carrera afines al puesto.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en atención al Publico - Curso o diplomado en Procedimiento Administrativo - Curso de nuevo Rol de gobernabilidad en gobiernos Locales y Gerencia Municipal.

Conocimientos para el puesto y/o cargo - Procedimientos Administrativos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones:

• Elaboración de Resoluciones, Acuerdos, Ordenanzas, Decretos, informes, Memorándum.

• Apoyo en las sesiones de concejo.

• Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas.

• Atención y búsqueda de documentos al administrado.

• Ordenar y clasificar los documentos.

• Otros que encomiende el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de Prestación del servicio Municipalidad Distrital de Imperial Jr. 28 de Julio N° 335- Imperial- Cañete.

Duración del servicio Inicio: 02 de Abril 2019 Fin: 30 de Junio 2019

Remuneración mensual S/.1,400.00 mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del contrato

Contar con RUC (Registro Único de Contribuyente) activo, para la Suscripción del Contrato Administrativo de Servicios.



Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 002-2019-TA-SG-MDI


Contratar los servicios de (1) Técnico Administrativo. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante







REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto..

Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática avanzada. - Curso de Secretariado - Curso o diplomado en Procedimiento Administrativo



• Registrar las audiencias programadas.

• Coordinar las actividades del Alcalde.

• Llevar el control de la Agenda del Alcalde.

• Otros que encomiende el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 003-2019-TA-SG-MDI









REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto.

Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática básica. - Cursos de secretariado.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sala de Regidores.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). d) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. e) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO IV– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 004-2019-TA-SG









REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos de secretariado.



f) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Secretaria General.

g) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. h) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). i) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. j) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO:(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – (Archivo Central) CODIGO: CAS N° 001-2019-AD-AC-MDI

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (1) Auxiliar Administrativo. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Archivo Central)





c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL MINIMO DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 01 año en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto.

Competencias



- Secundaria completa o estudiante superior técnico o universitario.

Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos afines al puesto.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a ésta (Archivo Central).

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO:(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Imagen Institucional) CODIGO: CAS N° 005-2019-TA-II-MDI



(Imagen Institucional)






REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Taller y/o Capacitación de equipos audiovisuales. - Ingles basico



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Imagen Institucional.

b) Registrar en video y fotografías de las actividades propias de la Gestión municipal. c) Manejo de equipo de sonido. d) Coordinar entrevista con el Alcalde. e) Grabaciones de microprograma municipal. f) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). g) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. h) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia Municipal) CODIGO: CAS N° 006-2019-TA-GM-MDI



(Gerencia Municipal)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática intermedio. - Cursos y/o taller de atención al ciudadano. - Cursos en procedimiento Administrativo.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia Municipal.












Telf.: 284-8401

PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO – (Oficina de Informática y Estadística)

CODIGO: CAS N° 001-2019-PA-OIyE-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Oficina de Informática y Estadística)







REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 04 años en el sector privado y/o Publico en actividades afines al puesto. - Mínimo 02 años en el sector público en desempeño de las funciones del área.

Competencias



- Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en ingeniería de sistemas e informática e ingeniería electrónica.

Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos o diplomado de administración de base de datos. - Curso o diplomado en SIAF.

Conocimientos para el puesto y/o cargo - Procedimientos Administrativos – sustentar con certificado de estudios.


a) Administrar las funciones de esta área según el ROF. b) Apoyo en la asistencia de los documentos de los procesos administrativos. c) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. d) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. e) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas. f) Redacción y organización de documentos g) Otras que encomiende el Jefe Inmediato










Telf.: 284-8401

PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO – (Policlínico Municipal)

CODIGO: CAS N° 002-2019-PA-PM-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Policlínico Municipal)







REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 04 años en el sector privado y/o Publico en actividades afines al puesto. - Mínimo 02 años en el sector público en desempeño de las funciones del área.

Competencias



- Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en obstetras, médicos, administradores.

Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática basica. - Cursos de reanimación cardio pulmonar - Curso y/o taller en actualización en emergencias medicas



h) Elaboración de documentos correspondientes al área. i) Programar, coordinar y desarrollar las campañas médicas. j) Administrar las funciones de esta área según el ROF. k) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. l) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. m) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas. n) Otras que encomiende el Jefe Inmediato










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Programa Vaso de Leche y Unidad Local de Empadronamiento)

CODIGO: CAS N° 007-2019-TA-PVLyULE-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Programa Vaso de Leche y Unidad Local de Empadronamiento)






REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática BASICA. - Cursos de sistema e informática. - Capacitación en sistema de SISFOH



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Programa Vaso de Leche y Unidad Local de Empadronamiento.

b) Elaboración de informes sistema PVL. c) Digitación y llenado de fichas SISFOH d) Apoyo en el requerimiento de productos alimentarios. e) Apoyo en la supervisión y fiscalización de los insumos del vaso de leche f) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). g) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. h) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Administración y Finanzas)

CODIGO: CAS N° 008-2019-TA-GAF-MDI I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de (1) Técnico Administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Gerencia de Administración y Finanzas)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática Basica. - Cursos de atención al ciudadano y/o gestión Publica.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Administración y Finanzas.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Recursos Humanos)

CODIGO: CAS N° 009-2019-TA-SGRH-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Recursos Humanos)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática empresarial. - Cursos de finanzas para administradores - Diplomado en Recursos Humanos y la Nueva Ley servir.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Recursos Humanos.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)

CODIGO: CAS N° 010-2019-TA-SGLCPyM-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (1) TECNICO ADMINISTRATIVO. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos y/ o talleres como operador SEACE.



a) Para operar el SEACE b) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y

Maestranza.

c) Verificación de los expedientes de contrataciones, remitir y brindar asesoría técnica al comité de selección. d) Apoyo técnico en la elaboración de expediente contratación. e) Remitir información técnica y económica al comité de selección. f) Llevar el control numérico de los procesos. g) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)

CODIGO: CAS N° 011-2019-TA-SGLCPyM-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos o taller en sistema de informática de administración financiera.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza.

b) Elaboración y distribución de los comprobantes de salidas- Pecosa. c) Atención y distribución de los requerimientos de las diferentes áreas de la MDI d) Manejo de modulo administrativo (SIAF). e) Elaborar órdenes de compras y servicios. f) Manejo del catálogo de bienes, servicios y obras del MEF. g) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Tesorería)

CODIGO: CAS N° 012-2019-TA-SGT-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Tesorería)






REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Curso y taller en Marketing y finanzas. - Taller en procesos técnicos archivísticos.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Tesorería.

b) Ordenar los expedientes de pagos. c) Elaborar las cartas, órdenes electrónicas para pagos. d) Registros de ingresos diarios de la MDI e) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). f) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. g) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Contabilidad)

CODIGO: CAS N° 013-2019-TA-SGC-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Contabilidad)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado en sistema integrado de administración financiera SIAF-SP,SIGA-MEF Y

SEACE 3.0. - CURSO DE FISCALIZACION Y/O FORMACION LABORAL



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Contabilidad.

b) Apoyo en el manejo del módulo contable SIAF-GL. c) Apoyo en la elaboración mensual de informe de contratación de operaciones auto declarados COA - ESTADO. d) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). e) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. f) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)

CODIGO: CAS N° 014-2019-TA-GDTyA-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Cursos y/o Diplomados en gestión de la Seguridad y Salud en la Construcción. - Taller en metrado en edificaciones. - Curso de Topografía Básica.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). d) Asistencia técnica para orientación evaluación atención de solicitudes de expedientes. e) Dibujo y diseño de planos competentes a la Carrera de Ingeniería Civil. f) Revisión de perfiles expedientes técnicos valorizaciones, liquidaciones de obra y conformidad de obra. g) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO (Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)

CODIGO: CAS N° 003-2019-PA-GDTyA-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo - OPMI. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

(Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)







REQUISITOS DETALLES

Experiencia Laboral - Mínimo 04 años en el sector privado y/o publico en actividades afines al puesto. - Mínimo 02 años en el sector público en actividades afines al puesto.

Competencias



- Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en INGENERIA CIVIL, ECONOMIA, ARQUITECTURA.

Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado en Gestión de las Contrataciones del estado - Curso en especialización de programación Multianual y Gestion de Inversiones. - Curso de Gestión de Obras Publicas y Ley de Contrataciones del Estado. Conocimientos para el puesto y/o cargo - Procedimientos Administrativos.


a) Realizar las labores propias como responsable de la Oficina de Programación Multianual de inversiones. b) Viabilizar los proyectos de estudios de pre inversión. c) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

seguridad y confidencialidad de los mismos. d) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. e) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas. f) Redacción y organización de documentos g) Otras que encomiende el Jefe Inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO









Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Obras Públicas)

CODIGO: CAS N° 015-2019-TA-SGOP-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Obras Públicas)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de Residente de Obras Publicas y Privadas. - Curso de civil 3D - Taller en Gestión de proyectos basado en el PMBOK-V5, Calculo de estructura en la

Ingeniería Civil.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Obras Públicas.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). d) Asistencia técnica para orientación evaluación atención de solicitudes de expedientes. e) Dibujo y diseño de planos competentes a la Carrera de Ingeniería Civil. f) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro)

CODIGO: CAS N° 016-2019-TA-SGOPyC-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Curso en metrado en edificaciones - Taller en presentación de productos, diseño de mezclanza y Tips de construcción.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros). d) Asistencia técnica para orientación evaluación atención de solicitudes de expedientes. e) Dibujo y diseño de planos competentes a la Carrera de Ingeniería Civil. f) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Prevención y Conservación Ambiental)

CODIGO: CAS N° 017-2019-TA-SGPyCA-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Sub Gerencia de Prevención y Conservación Ambiental)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Curso en Monitoreo ambiental. - Taller en responsabilidad y compromiso climatico



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Prevención y Conservación Ambiental.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Tributación Municipal)

CODIGO: CAS N° 018-2019-TA-GTM-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Gerencia de Tributación Municipal)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Curso de especialización en el sistema integrado de administración Financiera - Taller en gestión Publica - Curso de especialización en el sistema de Gestión Administrativa - SIGA



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Tributación Municipal.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA)

CODIGO: CAS N° 019-2019-TA-SGAyOT-MDI I. GENERALIDADES



(SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática Basica. - Cursos de Gestión Publica y/o atención al Ciudadano.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I – (SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)

CODIGO: CAS N° 020-2019-TA-SGAyOT-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática básica. - Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II– (SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)

CODIGO: CAS N° 021-2019-TA-SGAyOT-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática básica. - Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano.



• Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).

• Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación, seguridad y confidencialidad de los mismos.

• Otros que asigne el jefe inmediato.










Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO)

CODIGO: CAS N° 022-2019-TA-SGRyCT-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática básica. - Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Desarrollo Socio Económico)

CODIGO: CAS N° 023-2019-TA-GDSE-MDI I. GENERALIDADES



(Gerencia de Desarrollo Socio Económico)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Desarrollo Socio Económico.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CENTROS POBLADOS)

CODIGO: CAS N° 024-2019-TA-SGPVyCP-MDI I. GENERALIDADES



(SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CENTROS POBLADOS)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CENTROS POBLADOS.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO AGROINDUSTRIAL TURISTICO Y COMERCIAL)

CODIGO: CAS N° 025-2019-TA-SGPyDATC-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO AGROINDUSTRRIAL TURISTICO Y COMERCIAL)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO AGROINDUSTRRIAL TURISTICO Y COMERCIAL.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, carta s y otros). d) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,











Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y RECREACIÓN)

CODIGO: CAS N° 026-2019-TA-SGSEDyR-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y RECREACIÓN)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y RECREACIÓN.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, ca rtas y otros). d) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,











Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y SERVICIOS SOCIALES)

CODIGO: CAS N° 027-2019-TA-SGDOySS-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y SERVICIOS SOCIALES







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y SERVICIOS SOCIALES.

b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes. c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, carta s y otros). d) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,











Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Servicios Públicos)

CODIGO: CAS N° 028-2019-TA-GSP-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(Gerencia de Servicios Públicos)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Servicios Públicos.












Telf.: 284-8401

PUESTO:(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES)

CODIGO: CAS N° 029-2019-TA-SGLPPyJ-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES)







REQUISITOS DETALLES


Competencias







a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL)

CODIGO: CAS N°030-2019-TA-SGPMSCyDC-MDI I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria


(SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática. - Cursos en Atención al ciudadano y/o Gestión Publica



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL.












Telf.: 284-8401

PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL)

CODIGO: CAS N°031-2019-TA-SGTTySV-MDI

I. GENERALIDADES



(SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL)







REQUISITOS DETALLES


Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - Ofimática basica. - Cursos de atención al ciudadano y/o Gestión Pública.



a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL.










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