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MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO

PROCESO CAS Nº 0007-2014-MINAGRI-OA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN/A (01) PROFESIONAL PARA EL APOYO EN EL PROCESO DE

PROGRAMACIÓN, FORMULACION, APROBACION Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL, ASI COMO PARTICIPAR EN EL

SEGUIMIENTO DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0121 MEJORA DE LA ARTICULACION DE LOS PEQUEÑO PRODUCTORES

AGROPECUARIOS A LOS MERCADOS A CARGO DEL PLIEGO 013 MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO”

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un/a (01) profesional para el apoyo en el proceso de programación, formulación, aprobación y seguimiento del Presupuesto Institucional, así como participar en el seguimiento de la Ejecución del Programa Presupuestal 0121 mejora de la articulación de los pequeño productores agropecuarios a los mercados a cargo del pliego 013 ministerio de agricultura y riego.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Planeamiento y Presupuesto – Unidad de Presupuesto Sectorial

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínima de Diez (10) años en el Sector Público y/o Privado. Experiencia laboral mínima de Cinco (05) años

en Presupuesto Público, de preferencia en el Sector Agrario.

Experiencia en Programación y Control Presupuestal.

Competencias (*)

• Proactivo(a) Dinámico(a) Vocación de Servicio Trabajo en equipo y bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Profesional Titulado en Economía, Contabilidad, Ingeniería y/o afines

Cursos y/o estudios de especialización • En Gestión Pública por Resultados

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En Asociatividad Gestión de Políticas y Proyectos Agrarios En Planificación Estratégica

Conocimiento para el puesto y/o cargo

• Conocimientos en Gestión por Resultados Planificación Estratégica. Conocimientos en Presupuesto Excel

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar: 1. Apoyo en el proceso de Programación, Formulación, Aprobación del Presupuesto

Institucional. 2. Seguimiento de la Ejecución Presupuestaria del Sector Agricultura. 3. Apoyo en el Seguimiento de la ejecución del PP 0121 “Mejora de la articulación de los

Pequeños Productores Agropecuarios a los Mercados”. 4. Participar en el proceso de Articulación de los Programas Presupuestales del Sector

Agricultura, con los niveles sub nacionales. 5. Participar en las reuniones programadas por el MINAGRI, relacionadas con el diseño de los

Programas Presupuestarios con Enfoque por Resultados del Sector Publico. 6. Apoyar en las acciones de capacitación relacionada con las fases del proceso presupuestario

estratégico. 7. Proponer Directivas y/o metodologías que posibiliten la mejora en la gestión del proceso

presupuestario estratégico, así como de proyectos de dispositivos legales en materia presupuestal.

8. Apoyar en el proceso de emisión de opiniones sobre aspectos presupuestales estratégicos del Sector Agricultura.

9. Otras funciones que le asigne el Director de la Unidad de Presupuesto Sectorial

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio El servicio será realizable en las instalaciones de la Unidad de Presupuesto Sectorial de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto del MINAGRI.

Duración del contrato Inicio: Desde lo consignado en el contrato.

Término: Dos (02) meses después de la firma de contrato.

Remuneración mensual

S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

04 de Febrero de 2014

Dirección General de la Oficina de Administración

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas

Del 04 al 17de Febrero de 2014

Unidad de Personal

CONVOCATORIA

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1 Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional: www.minagri.gob.pe y Portal del Estado Peruano

Del 18 al 24 de Febrero de 2014

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la

Información

2

Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 al correo electrónica comitecas2@minagri.gob.pe, consignando el número de la convocatoria

Desde el 18 de Febrero de 2014 al 24 de Febrero de 2014 hasta las 11.59 am del día.

Comité de Selección

SELECCIÓN

3 Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo Nº 02

25 de Febrero de 2014

Comité de Selección

4 Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional www.minagri.gob.pe Link Convocatorias Cas

25 de Febrero de 2014

Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la

Información

5 Entrevista Sede: Av. Alameda del Corregidor Nº 155 - La Molina

26 de Febrero de 2014

Comité de Selección

6 Publicación de resultado final en la página institucional www.minagri.gob.pe Link Convocatorias CAS

26 de Febrero de 2014

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la

Información

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina

Los cinco primeros días hábiles

después de ser publicado los

resultados finales

Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y

Selección de Personal

8 Registro del Contrato

Los cinco primeros días hábiles

después de la firma de contrato

Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y

Selección de Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formación Académica 20 % 15 30

b. Experiencia 40 % 35 70

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 % 50 100

ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de Competencias 30 % 30 60

b. Habilidades Cognoscitivas 05 % 10 20

c. Habilidades Psicotécnicas 05 % 10 20

Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 50 100

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PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR

OBLIGATORIOS Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2) y la declaración jurada (Anexo3) al correo electrónico comitecas2@minagri.gob.pe. Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444. Adjuntar: Fotocopia DNI.

FACULTATIVOS

a) Ley 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.

b) Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud.

El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG. La no presentación de uno de los anexos Nº 02 y Nº 03 descalifica al postulante.

2. DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes

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puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.

4. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe).

Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

NOTA: *** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del

contenido de la Resolución Directoral N° 274-2012-AG-OA, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: http://www.minagri.gob.pe/portal/download/pdf/convocatorias/rd_274-

2012.pdf ***

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ANEXO 2

FORMATO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes /año

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL :

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

RUC :

DIRECCIÓN :

Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD :

DISTRITO :

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N° :

LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:

SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

_

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SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

TÍTULO (1)

ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO

CIUDAD / PAÍS

ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO)

FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO)

Doctorado

Maestría

Colegiatura

Titulo

Bachillerato

Estudios Técnicos

Secundaria

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS

ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS)

FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización

Informática (2)

Idiomas (3)

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Especificar programas o aplicativos que domina:

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(3) Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla

Habla

Lee

Lee

Escribe

Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.

Nº (1)

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)

2

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

_________________________________________________________________________________________

Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina

Teléfono: 209-8600

Nº NOMBRE DE LA

ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA DE

INICIO (MES/ AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)

3

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O

EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA

NOMBRE DE LA PERSONA TELÉFONO

ACTUAL

1

2

3

4

NOTA: ADJUNTAR FOTOCOPIA DEL DNI

______________________________ Firma _______________________________

Fecha

_________________________________________________________________________________________

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ANEXO 3

DECLARACION JURADA

La (el) que suscribe ………………………………………………………………………………………………….. Identificada (o) con DNI N°…………………………., domiciliada (o) en ……………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de de 2013. ___________________________ 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 – Publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 26 de octubre del 2010.