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  • "Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

    PROCESO CAS N 088-2017-MINAGRI-OGGRH

    CONTRATACIN DE UN ESPECIALISTA SENIOR EN COOPERACIN INTERNACIONAL PARA COORDINAR LAS NEGOCIACIONES Y GESTIONES DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL CON ORGANISMOS MULTILATERALES Y FOROS INTERNACIONALES Y PARA ELABORAR E IMPLEMENTAR PLANES DE SEGUIMIENTO

    Y MONITOREO DE PROYECTOS.

    I. GENERALIDADES

    1. Objeto de la Convocatoria

    Contratacin de un Especialista snior en Cooperacin Internacional para coordinar las negociaciones y gestiones de cooperacin tcnica internacional con Organismos Multilaterales y foros internacionales, y para elaborar e implementar planes de seguimiento y monitoreo de proyectos.

    Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Oficina General de Planeamiento y Presupuesto Oficina de Cooperacin Internacional

    Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

    Oficina General de Gestin de Recursos Humanos 2. Base Legal

    a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

    Administrativa de Servicios.

    b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

    Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-

    2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

    c. Directiva Sectorial N 0001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolucin

    Ministerial N 0104-2015-MINAGRI de fecha 06 de marzo de 2015, para los Procesos

    de Seleccin bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios

    en el Ministerio de Agricultura y Riego.

    d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

    Servicios.

    II. PERFIL DEL PUESTO

    REQUISITOS DETALLE

    Experiencia

    Experiencia laboral general de diez (10) aos en el Sector Pblico y/o privado.

    Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en Cooperacin Internacional

    Competencias

    Proactivo, Dinmico, Vocacin de Servicio

    Alta capacidad analtica y redaccin de informes

    Habilidad para liderar e integrarse a grupos de trabajo multidisciplinario

    Aptitud para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

    Profesional en Economa, Contabilidad, Negocios Internacionales y/o carreras afines; titulado y colegiado.

    Cursos y/o estudios de especializacin

    Estudios de Maestra en Gestin Pblica,

    Conocimientos para el puesto y/o cargo:

    Conocimiento de ingls a nivel bsico

    Conocimiento de Microsoft Office.

  • "Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

    Conocimiento sobre modalidades de Cooperacin Internacional

    III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

    Principales funciones a desarrollar:

    1. Realizar el mapeo de los principales actores de la cooperacin internacional vinculados al sector agrario.

    2. Coordinar la gestin de la cooperacin tcnica internacional con organismos y mecanismos multilaterales, relacionados a la demanda del sector agrario (PNUD, PMA, PNUMA, UNOPS, CEPAL, APEC, etc.).

    3. Participar en la formulacin de iniciativas de cooperacin internacional para su negociacin con las fuentes multilaterales.

    4. Disear instrumentos para el seguimiento y monitoreo de proyectos, programas y actividades ejecutadas con apoyo de los organismos multilaterales.

    5. Identificar la demanda y oferta de cooperacin internacional a nivel sectorial. 6. Hacer seguimiento a los compromisos sectoriales asumidos en los foros internacionales. 7. Participar en el diseo y organizacin de eventos internacionales relacionados al sector

    agrario. 8. Proponer estrategias de negociacin con fuentes multilaterales. 9. Participar en equipos de trabajo, comisiones sectoriales y/o multisectoriales. 10. Otras funciones que le asigne el (la) Director(a) de la Oficina de Cooperacin Internacional

    IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestacin del servicio

    En las instalaciones de la Oficina de Cooperacin Internacional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MINAGRI.

    Duracin del contrato Inicio : Al da siguiente de la firma del Contrato. Trmino: Tres (03) meses.

    Remuneracin mensual S/.10,000.00 (Diez Mil y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

    V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

    ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

    Aprobacin de la Convocatoria 06 de junio de 2017 Oficina General de Gestin

    de Recursos Humanos

    Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Pblicas.

    Del 7 al 20 de junio del 2017

    Oficina General de Gestin de Recursos Humanos

    CONVOCATORIA

    1

    Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional: www.minagri.gob.pe y

    Portal del Estado Peruano.

    Del 21 al 27 de junio del 2017

    Comit de Seleccin y la Oficina de Tecnologa de la Informacin.

  • "Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

    2

    Presentacin del Formato de Curriculum Vitae segn ANEXO N 07, Declaracin Jurada segn ANEXO N 08 y copia del DNI., va email al correo electrnico

    comitecas1@minagri.gob.pe,

    consignando el nmero de la Convocatoria.

    Del 21 al 27 de junio del

    2017, hasta las 23:59

    p.m. Comit de Seleccin

    SELECCIN

    3

    Evaluacin del Formato de Curriculum Vitae segn Anexo N 07. Adjuntar copia DNI.

    28 de junio de 2017 Comit de Seleccin

    4

    Publicacin de resultados de la Evaluacin del Curriculum Vitae en la pgina institucional www.minagri.gob.pe.Link Convocatorias CAS.

    28 de junio de 2017 a partir de las 17:30

    horas.

    Comit de Seleccin - Oficina de Tecnologa de la Informacin

    ENTREVISTA

    5

    Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINAGRI - Av. Alameda del Corregidor N 155, Distrito La Molina

    04 de julio de 2017. Comit de Seleccin

    6

    Publicacin de resultado final en la Pgina Institucional: www.minagri.gob.pe Link Convocatoria CAS.

    04 de julio de 2017, a partir de las 17:30 horas

    Comit de Seleccin - Oficina de Tecnologa de la informacin

    SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

    7

    Suscripcin del Contrato - Lugar: Oficina General de Gestin de Recursos Humanos-Grupo Funcional de Reclutamiento y Seleccin de Personal en la Av. Alameda del Corregidor N 155, Distrito La Molina

    Los cinco primeros das hbiles despus de ser publicado los resultados

    finales.

    Oficina General de Gestin de Recursos Humanos - Grupo Funcional de Reclutamiento y Seleccin de Personal.

    8 Registro del Contrato. Los cinco primeros das hbiles despus de la

    firma de contrato.

    Oficina General de Gestin de Recursos Humanos - Grupo Funcional de Reclutamiento y Seleccin de Personal.

    VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

    Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

    EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO

    PUNTAJE MXIMO

    EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

    a. Experiencia 40 % 35 70

    b. Formacin acadmica 20 % 15 30

    Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 60 % 50 100

    ENTREVISTA PERSONAL

    a. Evaluacin de Competencias 30 % 30 60

    b. Habilidades Cognoscitivas 05 % 10 20

    c. Habilidades Psicotcnicas 05% 10 20

    Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 50 100

    PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

    http://www.minagri.gob.pe/http://www.minagri.gob.pe/
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    El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

    VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

    a. Declaratoria del proceso como desierto

    El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

    1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

    2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

    3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes

    obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

    b. Cancelacin del proceso de seleccin

    El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que

    sea responsabilidad de la entidad:

    1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

    posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

    2. Por restricciones presupuestales.

    3. Otras debidamente justificadas.

    VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

    1. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

    OBLIGATORIOS Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (ANEXO 07), la declaracin jurada

    (ANEXO 08) y copia simple del DNI al correo electrnico

    comitecas1@minagri.gob.pe.

    Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones

    Juradas, los mismos que estn sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las

    disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la Ley de

    Procedimiento Administrativo General N 27444. Adjuntar: Fotocopia DNI.

    FACULTATIVOS

    1. Ley N 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificacin del 15% para personas

    con discapacidad.

    2. Ley N 29248, bonificacin del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, segn Resolucin Presidencial N 061-2012-SERVIR/PE.