FUNDAFECEDA VERSIÓN: 1

PÁGINA: 1 DE 2

PROCESO DESARROLLO SOCIAL

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE Desarrollo Social RESPONSABLES Directora Fundafeceda

OBJETIVO Promover el desarrollo social, el bienestar y la educación solidaria.

ALCANCE

Cubre las actividades institucionales, dirigidas a los asociados, sus familias y sectores de la población vulnerable del Departamento del Meta, en relación con: promoción social, cooperación, bienestar, cultura, sostenibilidad ambiental, recreación y educación socio-empresarial.

INDICADORES 1. Cobertura; 2. Racionalidad del gasto; 3. Satisfacción hacia el bienestar; 5. Cumplimiento operativo.

CARACTERIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PROCESO

SOLICITANTE ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS DESTINATARIO

Junta Directiva FECEDA FUNDAFECEDA Dirección estratégica Asociados

Inicio de vigencia fiscal; proyectos sociales:

P L A N E A R

1. Planear la gestión del desarrollo social Previsión de actividades, recursos y responsables

Gerencia Junta Directiva FUNDAFECEDA

Junta Directiva Previsión de los recursos para el desarrollo social

2. Establecer el presupuesto del gasto social. Relación en el presupuesto general de la Empresa

Gerencia

Consejo Directivo FUNDAFECEDA Junta Directiva FECEDA Dirección estratégica

Necesidades y expectativas secundarias de educación

H A C E R

3. Dinamizar la gestión de educación, solidaridad y emprendimiento

Promoción social de la educación, solidaridad y emprendimiento

Asociados Feceda Comunidad

Junta Directiva FECEDA Asociados a FECEDA Supersolidaria

Necesidades y expectativas de bienestar

4. Dinamizar la gestión de bienestar, recreación y deporte

Promoción social del bienestar, recreación y deporte

Asociados Feceda Comunidad

Junta Directiva FECEDA Asociados a FECEDA Supersolidaria

Necesidades y expectativas de responsabilidad ambiental

5. Dinamizar la gestión de responsabilidad ambiental

Promoción social de la responsabilidad ambiental

Asociados Feceda Comunidad

Junta Directiva FECEDA Asociados a FECEDA Supersolidaria

Necesidades y expectativas de auto sostenibilidad social

6. Dinamizar la gestión de auto sostenibilidad social

Promoción social de la auto sostenibilidad

Asociados Feceda Comunidad

FUNDAFECEDA VERSIÓN: 1

PÁGINA: 2 DE 2

PROCESO DESARROLLO SOCIAL

CARACTERIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PROCESO

SOLICITANTE ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS DESTINATARIO

Dirección estratégica Junta Directiva FECEDA Consejo Directivo FUNDAFECEDA Comité de educación Comité de bienestar

Programación, presupuesto y responsabilidades para la vigencia

V E R I F I C A R

7. Evaluar trimestralmente la gestión social de FUNDAFECEDA.

Retroalimentar y determinar oportunidades de mejoramiento

FUNDAFECEDA Comité de educación Comité de bienestar

Dirección estratégica Junta Directiva FECEDA Consejo Directivo FUNDAFECEDA

Fortalezas y debilidades en la gestión

A C T U A R

8. Adelantar acciones correctivas, preventivas y/o de mejora

Estrategias de mejoramiento continuo

FUNDAFECEDA Comité de educación Comité de bienestar

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE Diana Carolina Parra Agudelo NOMBRE Celestino Romero Aguirre NOMBRE Edgar Orlando Moreno Rico

CARGO Directora FUNDAFECEDA CARGO Gerente CARGO Presidente Junta Directiva

FECHA 15/06/12 FECHA 20/06/12 FECHA 29/06/2012

FIRMA FIRMA FIRMA