PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS · 2020. 12. 13. · Analista de Salud Ocupacional RIESGOS...

12/12/2020

1

Luis A. Alcázar Francia

Analista de Salud Ocupacional

RIESGOS OCUPACIONALES EN EL PERSONAL DE

CENTRO QUIRURGICO

1 Luis Alcázar

PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

12/12/2020

2

Etapas del proceso

general de evaluación general de riesgos

1. Clasificación de las actividades de

trabajo

2. Análisis de riesgos

Identificación de peligros

3. Estimación del riesgo

3.1. Severidad del daño

3.2. Probabilidad de que ocurra el

daño

4. Valoración de riesgos: Decidir si

los riesgos son tolerables

RIESGO

MODERADO

RIESGO

INTOLERABLEALTA

RIESGO

IMPORTANTE

RIESGO

MODERADO

RIESGO

TOLERABLE

CONSECUENCIAS

LIGERAMENTE

DAÑINO

RIESGO

MODERADO

RIESGO

IMPORTANTE

DAÑINOEXTREMADAMENTE

DAÑINO

RIESGO

TRIVIAL

RIESGO

TOLERABLE

MEDIA

PR

OB

AB

ILID

AD

BAJA

Valoración del riesgo

El cuadro siguiente da un método simple para estimar los niveles de riesgo

de acuerdo a su probabilidad estimada y a sus consecuencias esperadas.

12/12/2020

3

Puesto de Trabajo :

Sensibilidad

especial:Tipo de Actividad :

P C (PXC) Valor

Diseño de

herramientas

/equipos

Instrucciones

Paso a PasoAyuda Genérica Entrenamiento / Capacitación

1 8 2 16 MO

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Media

Nivel de riesgo sin medidas de

control

DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO

REGISTRO DE RIESGOS DE SEGURIDAD

Nº

Lugar de Trabajo :

Descripción de la Actividad :

Número :

DATOS GENERALES

Área :

TIPO DE PELIGRO

BajaCOMPLEJIDAD DE LA

ACTIVIDADNECESIDAD DE INSTRUCCIONES ESCRITAS =

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

NIVEL DE CRITICIDAD =

MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS

RESPONSABLE DEL ÁREA JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

8 = Ocurre con mucha frecuencia (diaria o mayor)

7 = Puede suceder bastantes veces durante el periodo de vida laboral (Entre 1 semana a 1

mes)

6 = Puede suceder varias veces durante el periodo de vida laboral (Entre 1 mes y 1 año)

5 = Puede suceder alguna vez (Entre 1 año y 5 años)

4 = Es de escasa posibilidad (Entre 5 y 10 años)

3 = Es muy improbable (Entre 10 y 20 años)

2 = Es descartable, o riesgo controlado (Mayor a 20 años)

5 = Gran invalidez o muerte

4 = Lesión con baja, con secuelas/incapacidades permanentes

3 = Lesión con baja, sin secuelas/incapacidades temporales

2 = Lesiones sin baja/ menores, primeras curas

40 = Severo (SE)

De 24 a 35 = Importante (IM)

De 14 a 21 = Moderado (MO)

De 8 a 12 = Tolerable (TO)

De 4 a 6 = Trivial (TR)

Riesgos en el Personal de Salud:

6

• Bacterias

• Virus (VIH- COVID19)

• Hongos

RiesgoBiológico

• Ruido

• Vibraciones

• Temperaturasextremas

• RadiacionesIonizantes y NoIonizantes

Riesgo Físicos

• Aerosoles ypartículas

• Gases y vapores

Riesgo Químico

• Posturas incomodas oforzadas

• Levantamiento de cargafrecuente

• Esfuerzo de manos ymuñecas

• Movimientos repetitivoscon alta frecuencia

RiesgoDisergonómicos

• Estrés

• Fatiga

• Mobbing

• Bournout

RiesgoPsico-Social

12/12/2020

4

RIESGO EN PERSONAL SANITARIO EN CENTRO QX

El personal de Salud esta en permanente exposición a diversas condiciones que pueden

tener repercusión en su bienestar, estas condiciones y/o factores deben ser controlados:

Exposición a sustancias químicosInhalación de particulados (talco, esporas, pelusas)

Exposición a fluidos corporales potencialmente contaminados

Contacto con objetos móviles e inmóviles, mecánicos, eléctricos y de radiación

Horarios, turnos de atención trabajo, tipo de liderazgo, control de actividades

Postura estáticas, postura de pie prolongada, movimiento repetitivo, sobreesfuerzo y cargas.

12/12/2020

5

FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO

Factores Laborales

Factores Ambientales

Factores Personales

Postura de trabajo. Descripción de actividades:

Manipulación de cargas.Aplicación de fuerza.Movimiento repetitivo.Uso de equipos y herramientas.Horarios de trabajo.

Antropometría. Salud y patologías previas. Clima Institucional Acoso Laboral (Mobbing) Capacitación.

Diseño de espacios. Diseño del puesto de trabajo. Ventilación. Iluminación.

ERGONOMÍA: FACTORES LABORALES

Postura de trabajo.

La Postura de pie, es un

Factor de Riesgo para personas

que realizan Trabajos de

atención o servicios diversos.

El diseño del Puesto de Trabajo

en muchos casos no permite

alternarla con la posición

sentada.

12/12/2020

6

Postura dinámica

La Postura dinámica, es un

Factor de Riesgo para personas

que realizan trabajos en

constante movimiento o

desplazamiento. Es una actitud

corporal y de los segmentos

del cuerpo adoptada durante

el movimiento.


Descripción de actividades.


12/12/2020

7

Descripción de actividades


Descripción de actividades


12/12/2020

8

Manipulación de cargas, sobreesfuerzos, movimiento repetitivo, uso de equipos




12/12/2020

9





12/12/2020

10





12/12/2020

11





12/12/2020

12

Matriz IPER


ERGONOMÍA: FACTORES AMBIENTALES

Estructura de Quirófano

12/12/2020

13

Diseño de espacios.


Diseño de espacios.


12/12/2020

14

Superficies de suelos


Paredes y techos


12/12/2020

15

Sistema de Iluminación


Sistema de Iluminación


12/12/2020

16

Ventilación


Comfort térmico


12/12/2020

17

ERGONOMÍA: FACTORES PERSONALES

Antropometría

Antropometría Laboral: “No se puede diseñar un puesto de trabajo sin tener en cuenta al ser humano”


12/12/2020

18

Clima Institucional


Clima Institucional


12/12/2020

19

Clima Institucional


EVALUACION ERGONOMICA: METODOO.W.A.S

“La eliminación completa de este riesgo no es realista porque la Manipulación Manual de Materiales (MMH) generalmente incluye posiciones incómodas y movimientos

de fuerza repetidos. Sin embargo, las personas pueden reducir sustancialmente el número y gravedad de las lesiones relacionadas con la manipulación manual al utilizar

prácticas y trabajos seguros.” Canadian Centre for Occupational Health and Safety

12/12/2020

20

EVALUACION ERGONOMICA: METODOO.W.A.S

Consiste en OBSERVAR y CALIFICAR cada una de las

diferentes posturas adoptadas por el individuo en su puesto

de trabajo.

Código OWAS

METODO Ovako Working posture Analysing System O.W.A.S

Procedimiento de aplicación del método:

Observación de tarea en varias fases (Evaluación Simple o Multi-fase).

Establecer tiempo total de observación de la tarea (entre 20 y 40

minutos).

Establecer la duración de intervalos de tiempo en que se dividirá la

observación (entre 30 y 60 segundos)

Determinar el ciclo y sus principales actividades

Analice y califique cada una de las principales actividades del ciclo de

trabajo (Codificación )

Obtenga la categoría de riesgo para postura identificada.

El cálculo del % de posturas por cada categoría de riesgo, es de gran

utilidad al determinar las posturas críticas

12/12/2020

21

ESPALDA [Back]

1 : Recta [Límite de inclinación hacia adelante máximo 20°]

2 : Espalda en flexión /inclinada [Mayor de 20º]

3 : Espalda recta con torsión

4 : Espalda con torsión e inclinada hacia adelante

más de 20°

Miembros Superiores

1 : Ambos brazos en posición por debajo del

nivel de los hombros.

2 : Uno de los brazos en posición por encima

del nivel de los hombros.

3 : Ambos brazos en posición por encima del

nivel de los hombros

12/12/2020

22

Miembros Inferiores

1 : Sentado

2 : De pie, con peso del cuerpo sobre ambos MI

3 : Con peso del cuerpo sobre una pierna, en posición recta.

4 : Peso corporal sobre ambos MI, flexionados [Cuclillas]

5 : Peso corporal sobre un MI, flexionada [Diferente ángulo].

6 : Peso corporal sobre un MI , Arrodillado

7 : Caminando [en movimiento ]

Peso / Fuerza

1 : Peso no mayor de 10 Kg.

2 : Peso entre 10 y 20 Kg.

3 : Peso mayor de 20 Kg.

12/12/2020

23

METODO O.W.A.S

Las combinaciones de posturas observadas pueden

clasificarse, de acuerdo a la nocividad de la postura,

dentro de 4 categorías de acción (AC):

AC1 Postura No requiere corrección

AC2 Postura nociva que requiere acción correctiva en un

futuro cercano

AC3 Corrección tan pronto como sea posible

AC4 Corrección inmediata

OWAS CODE = 2321

1

Espal M Sup 1

da

2

2 3 4 5 6 7 M Inf

1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 Carga

1

1 1 1 1 1 1

2 1 1 1 1 1

1 1 1 1 2 2

1 1 1 1 2 2

2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2

2

2

1 2 2 3 2 2

2 2 2 3 2 2

3 3 3 4 2 2

3 2 2 3 3 3

3 2 3 3 3 4

3 3 3 3 3 4

3 3 3 3 2 2 2 2 3 3

4 3 4 4 3 3 4 2 3 4

4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

3 3

1 1 1 1 1 1

2 2 2 3 1 1

1 1 1 2 3 3

1 1 1 2 4 4

3 4 4 4 1 1 1 1 1 1

4 4 4 4 3 3 3 1 1 1

3 2 2 3 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1

1 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

4 2 3 3 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

3 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

12/12/2020

24

47Muchas gracias Luis Alcázar

GRUPO PARACELSO SERVICIOS DE SALUD Y

BIENESTAR EMPRESARIAL SAC

[email protected]

[email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS · 2020. 12. 13. · Analista de Salud Ocupacional RIESGOS...

Documents

Transcript of PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS · 2020. 12. 13. · Analista de Salud Ocupacional RIESGOS...