Proceso de reclutamiento

1Gestionar de forma óptima el aprovisionamiento y la planificación, es decir, la logística interna.

Controlar y coordinar las funciones en la cadena de suministro; Analizar los procedimientos de distribución de las operaciones comerciales; Optimizar el transporte: reducir el coste, plazos e itinerarios de entrega; Utilizar el software de aprovisionamiento, transporte y control logístico; Gestionar y planificar las actividades de compras, producción, transporte,

almacenaje y distribución; Un responsable en logística tiene, en definitiva, la responsabilidad de la

satisfacción de la demanda en las mejores condiciones de servicio, coste y calidad.

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PERFIL REQUERIDO POR LA EMPRESA

DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO: Jefe de LogísticaDEPARTAMENTO: Administrativo FinancieroSECCION: Logística SUPERVISADO POR: Gerente Administrativo FinancieroSUPERVISA A: Asistente de Logística, Digitador, Supervisores

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

2.1 DEFINICIÓN: Encargado de llevar a cabo el cumplimiento del plan de entrega, así como reportar al Gerente Administrativo Financiero los indicadores de cumplimiento de entregas a tiempo y sin devoluciones a los clientes. Controlar los gastos de logística y hacer un seguimiento continuo al presupuesto anual de la sección. Dirigir al personal de manera que se hagan los despachos de productos

en la cantidad, calidad, tiempo y lugar solicitado por los clientes.

2. ORGANIGRAMA:

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2.3 DESCRIPCIÓN FUNCIONAL:

• Planificar la utilización del personal en la bodega teniendo como objetivo responder al plan mensual de ventas.• Dirigir al personal de bodega en las labores planificadas.• Reportar al Gerente Administrativo Financiero los indicadores con posibles mejoras para los procesos logísticos.• Planificar junto con el Departamento de Ventas el plan de ventas.• Gestionar la relación con los proveedores y clientes• Obtener retroalimentación del personal para obtener mejoras en los procesos.• Colaborar con el cumplimiento de proyectos de la empresa.

3. PERFIL

Formación Académica: Graduado en Ingeniería Industrial.Experiencia Previa: Mínimo 3 añosen puestos de jefaturas de bodegaCapacitación Adicional: Administración de Inventarios, Sistemas de Calidad, Buenas Prácticas de Manufactura, Relaciones Humanas, Liderazgo, Administración del Personal

4. RELACIONES INTERFUNCIONALES

INTERNA (Que no sean jefes ni subordinados)

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