Proceso de Selección de Personal

Temática Fecha

Recursos Humanos 9 de marzo 2020

Responsables ONFI / Dirección Técnica y Recursos Humanos ONFA / Dirección Ejecutiva y Recursos Humanos

Formato Presentación de Oferta Laboral

Medios de difusión Difusión externa

Presentación del contratante: ONF International El Office National des Forêts (ONF) es una de las primeras empresas mundiales administradora de espacios forestales, los cuales gestiona con un numeroso equipo de trabajo (aproximadamente 9000 personas), empleando sistemas de gestión en calidad y ambiente (ISO 9001, ISO 14001). La empresa pública fue creada en 1964 y tiene a su cargo cerca de 4,5 millones de hectáreas de bosques públicos y 5,8 millones de hectáreas de bosque en territorios de ultramar como Guayana, Martinica, Reunión, Guadalupe, entre otros. Además elabora, ejecuta y controla planes de manejo plurianuales, efectuando trabajos silvícolas, conservando ecosistemas, protegiendo la flora y fauna, controlando riesgos naturales y acogiendo al público. Todos los bosques del Estado y la mayoría de bosques comunales producen madera certificada PEFC, que en su conjunto representa 13,2 Millones de m3 recogidos en el 2016.

ONF International (ONFI) es una filial al 100% del ONF, creada en 1997como empresa de consultoría e implementación de proyectos. Tiene experiencia en la articulación del componente forestal en la gestión sostenible de los ecosistemas incluida la silvicultura, desarrollo rural, cambio climático (mitigación, adaptación), y de manera transversal, en sistemas de información geográfica y mecanismos de financiación. Además cuenta con un equipo de expertos que ofrece un enfoque pragmático que apunta a un servicio efectivo y dinámico. ONFI cuenta con una amplia red geográfica, en particular gracias a sus 3 filiales en Colombia, Brasil y Costa de Marfil, y los proyectos o estudios que ha realizado en más de 50 países. Puede apoyarse en sus numerosos contactos en entidades institucionales, no gubernamentales, privadas, de investigación, entre otros con el objetivo de conectar conocimientos y recursos.

ONFI en América latina

ONF Andina Sucursal de ONF International (ONFI) fue creada en el año 2001

actuando como una consultoría y operadora que tiene el objetivo de

extender los conocimientos y experiencias del Office National des Forêts

(ONF) y de ONF International en territorio Colombiano, demás Países

Andinos, Centro América y el Caribe (ONF Brasil cubre especialmente este

país). Desde entonces, con el respaldo del grupo ONF, se han desarrollado estudios y proyectos en las

temáticas de Bosques, Territorios y Clima.

Presentación del proyecto

El objetivo general del programa TerrAmaz es acompañar territorios del bioma amazónico en la implementación de su política de lucha contra la deforestación y transición hacia un modelo de desarrollo asociando desarrollo económico bajo en carbono y conservación de los ecosistemas. El proyecto está financiado por una subvención de 9,5 M€ para 4 años. A través del apoyo a la concepción de herramientas y de una plataforma de ordenamiento del territorio en varios sitios piloto, el programa contribuirá a alcanzar los objetivos específicos siguientes:

Desarrollar herramientas y metodologías de ingeniería territorial adaptados a los contextos amazónicos

Promover enfoques de planeación concertada, de ordenamiento y de manejo sostenible del territorio en varios sitios piloto del bioma amazónico

Promover referenciales técnico-económicos de prácticas agrícolas sostenibles (agroforestería, intensificación de los sistemas pecuarios)

Probar mecanismos de financiación innovadores para la transición agrícola y el desarrollo de cadenas sostenibles.

La operación del programa estará a cargo de un consorcio de entidades francesas que disponen de experticia y redes de socios en Amazonía. ONF International será el líder el consorcio a cargo de consolidar los resultados, y operará el componente 1 que busca desarrollar un instrumento de apoyo al ordenamiento territorial a partir de imágenes de satélite. ONF Andina, ONF Brasil, AVSF y el CIRAD operarán con sus socios locales las actividades definidas para cada uno de los 5 sitios piloto. Finalmente, el CIRAD asumirá el componente de coordinación científica y capitalización de resultados. Para esto, se apoyará en asociaciones con otras entidades de investigación y universidades en los 4 países de intervención.

Presentación de Oferta Laboral

Título del cargo: Coordinador / Coordinadora del programa TerrAmaz

Perfil

Profesional diplomado y especializado en medio ambiente, ecología, biología, agronomía, ingeniería forestal, ciencias sociales (en relación con el desarrollo) o temas afines.

Maestría y/o doctorado en temáticas relacionadas con los objetivos del programa TerrAmaz se apreciarán en el proceso de contratación.

Experiencia confirmada en proyectos, programas y acciones de ordenamiento territorial, conservación y gestión de recursos naturales y afines.

Experiencia profesional

Experiencia general de 8 años mínimo

Experiencia de 5 años mínimo en coordinación / gestión de proyecto. El valor de los proyectos manejados, el número de profesionales que estuvieron involucrados en ellos y el tipo de financiación ejecutados serán criterios de evaluación de esta experiencia.

Experiencia de mínimo 3 años en uno de los países de intervención del proyecto (Brasil, Colombia, Perú, Ecuador). Una experiencia específica relacionada con el bioma amazónico se valorará así como experiencias en varios de los países de implementación del proyecto.

Experiencia técnica confirmada en uno o más de los campos de intervención del programa: o Agronomía, agroecología en zona tropical o Desarrollo de cadenas agrícolas y pecuarias, agroforestería, silvopastoreo o Deforestación: motores, análisis de riesgo, etc. o Ordenamiento territorial

Otras competencias

Dominio profesional del español y del francés; hablar portugués sería una ventaja.

Interés o experiencia para: o Métodos de seguimiento / medición de impactos de los proyectos de desarrollo o Temas relacionados con la participación de los actores implicados, en especial los grupos

étnicos y las poblaciones vulnerables (enfoque de género) o Integración de los temas de protección de la biodiversidad

Experiencia de gestión de equipos constituidos de 10 personas o más.

Experiencia previa de programación y seguimiento de presupuestos multi-donantes para un monto total que alcance 1 M€ o un presupuesto anual de por lo menos 300 k€.

Gran autonomía y capacidad de organización

Fácil relacionamiento y competencia en socialización, conducta de espacios de intercambio.

Misiones

El coordinador o la coordinadora realiza la coordinación de las actividades implementadas en los diferentes sitios pilotos, controla la ejecución adecuada de los proyectos, asume la redacción del informe anual a partir de los aportes de los socios, facilita el manejo de las auditorías y evaluaciones.

Organizará y liderará las reuniones del comité de pilotaje.

Apoyará al Director Técnico de ONFI para la preparación y la organización de las reuniones anuales del Comité Estratégico del programa.

Podrá tener que comunicar sobre el programa en general y sobre temas delicados (deforestación, grupos étnicos, etc.).

Descripción de las tareas

El coordinador / La coordinadora

Está a cargo de las relaciones entre los actores: o Relaciones con la AFD, entidad contratante o Relaciones técnicas y administrativas entre los socios y ONFI

o Articulación con las políticas públicas, estrategias, programas y proyectos en coherencia con el objeto de TerrAmaz y sus sitios de intervención

o Movilización de cofinanciaciones o generación de sinergias operacionales para reforzar las acciones

o Apoyo a las relaciones en cada país con las instituciones públicas, incluyendo las entidades a cargo del desarrollo territorial

o Representación y comunicación de acuerdo con el Director Técnico de ONFI, en eventos regionales o nacionales relacionados con el objeto del programa

Está a cargo de la organización y de la dinamización del proyecto: o Adecuada planeación de las actividades del programa (transmisión y validación por la

AFD de los planes de trabajo anuales) o Seguimiento global de la ejecución de los proyectos e identificación de puntos de

atención

o Coordinación de las reflexiones estratégicas de reorientación de las actividades, de ser necesario

o Conducta de los comités de pilotaje, preparación, realización de las actas o Referente para apoyo ambiental, social y de genero

Está a cargo del monitoreo y evaluación o Apoyo a la construcción del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto

o Implementación del sistema de monitoreo y evaluación y análisis de sus resultados o Recolección (con el profesional financiero) de las informaciones necesarias para

consolidar los informes técnicos y financieros periódicos del programa

o Apoyo para la redacción de los informes técnicos y financieros periódicos consolidados o Redacción del informe anual o Responsable de la gestión de las auditorías y de las evaluaciones externas.

Adicionalmente, el coordinador / la coordinadora podrá estar a cargo de cualquier tarea solicitada por el Director Técnico de ONFI relacionada con las actividades del proyecto.

Vinculación laboral

Contrato laboral con ONF Andina, de derecho colombiano.

Duración máxima de 4 años (duración del proyecto)

Supeditado al reglamento interno de ONF Andina.

Bajo autoridad jerárquica del Director Ejecutivo de ONF Andina y relacionado funcionalmente con el Director Técnico de ONF International quien supervisa la adecuada ejecución del contrato.

Ubicado en las oficinas de ONF Andina, en Bogotá, con desplazamientos a los 5 sitios de implementación del programa.

Enviar hoja de vida (máximo 5 páginas) y carta de motivación. Las certificaciones no se deben enviar en esta etapa.

Procedimiento de aplicación

La convocatoria estará abierta hasta el miércoles 20 de mayo a las 23h59 hora de Colombia. Sin embargo, las candidaturas estarán evaluadas a medida de su llegada y nos reservamos el derecho de escoger el

coordinador / la coordinadora de TerrAmaz antes de esta fecha, por lo cual se recomienda a los interesados aplicar cuanto antes. La selección se hará en dos etapas: en un primer tiempo se evaluará el cumplimiento de los perfiles frente a los requerimientos para establecer una listas de candidatos que se llamarán a entrevistas y pruebas, en un segundo tiempo. Los documentos de aplicación se deben enviar a la dirección siguiente: recrutement-terramaz@onfinternational.org

“ONF Andina está comprometida con la Diversidad. Alentamos todas las aplicaciones, independientemente

de su origen social y cultural, edad, sexo, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas”