Profesiograma Numero 1

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LOGO EMPRESA NOMBRE DE LA EMPREA NINTENDO ANÁLISIS DE PUESTOS DIRECTOR GERENTE GRAL REVISIÓN CÓDIGO FECHA PAGINAS 1. IDENTIFICACIÓN Título del puesto Gerente general Plazas 1 Departamento / Área Gerente general 2. ORGANIZACIÓN Jefe Superior Ninguno Puestos que le reportan al puesto descrito Mercadotecnia, Finanzas y Compras. Número de ocupantes 1 3. PERFIL PROFESIOGRÁFICO: 3.1. -Requerimientos. Indispensable ( I ) o Deseable (D) ESPECIFICACIÓN CARACTERÍSTICA REQUERIMIENTO Educación Licenciatura en informática Titulado Idioma Japonés, ingles 100% Software Conocimientos Habilidades directivas, ética profesional, manejo de capital humano y recursos económicos- financieros, mercadotecnia, entre otros. Diplomas que avalan dichos requerimientos Experiencia 13 años Habilidades personales liderazgo, lealtad, honestidad, habilidad de trabajo en equipo, eficiencia, respeto. Edad 55 años Género masculino 4. OBJETIVO DEL PUESTO Coordinar y supervisar el cumplimiento los objetivos establecidos en por cada área, buscando la eficiencia y eficacia en el logro de los mismos, así como la optimización de los recursos de la organización.

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LOGO EMPRESANOMBRE DE LA EMPREA NINTENDOANLISIS DE PUESTOS

DIRECTOR GERENTE GRALREVISINCDIGO

FECHAPAGINAS

1. IDENTIFICACIN

Ttulo del puestoGerente general

Plazas1

Departamento / rea Gerente general

2. ORGANIZACIN

Jefe SuperiorNinguno

Puestos que le reportan al puesto descritoMercadotecnia, Finanzas y Compras. Nmero de ocupantes1

3. PERFIL PROFESIOGRFICO:

3.1. -Requerimientos. Indispensable ( I ) o Deseable (D)

ESPECIFICACINCARACTERSTICAREQUERIMIENTO

EducacinLicenciatura en informticaTitulado

IdiomaJapons, ingles100%

Software

ConocimientosHabilidades directivas, tica profesional, manejo de capital humano y recursos econmicos- financieros, mercadotecnia, entre otros.Diplomas que avalan dichos requerimientos

Experiencia13 aos

Habilidades personalesliderazgo, lealtad, honestidad, habilidad de trabajo en equipo, eficiencia, respeto.

Edad55 aos

Gneromasculino

4. OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar y supervisar el cumplimiento los objetivos establecidos en por cada rea, buscando la eficiencia y eficacia en el logro de los mismos, as como la optimizacin de los recursos de la organizacin.

5. DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES

GENERALESPECFICA

Liderazgo entre los encargados de las distintas reas.

Comunicacin asertiva, tanto formal como informal.

Toma de decisiones en relacin a los resultados proporcionados por cada rea.

Actividades directivas

6. APROBACIONES

Elabor:

Armando Gomez ortizRevis:

satoru iwataAutoriz:

Leislie Rocio Manjarrez Olmos

Firma:

Firma:Firma:

Fecha: 4/julio/2015Fecha:

Fecha: