Profesional - Electricidad

7/23/2019 Profesional - Electricidad

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

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PROCESO CAS N 109-2015-OEFA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DESERVICIOS DE UN ESPECIALISTA AMBIENTALPROFESIONAL II

PARA EL SUBSECTOR ELECTRICIDAD DE LA DIRECCIN DESUPERVISIN

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:Contratar los servicios de un (01) Especialistas Ambientales Profesional II para elSubsector Electricidad.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:Direccin de Supervisin.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACINOficina de AdministracinRecursos Humanos.

4. BASE LEGAL:a) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del

Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin

administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075 2008 PCM, DecretoSupremo N 065-2011 PCM.

c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

d) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.e) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formacin Acadmica, gradoacadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional en Ingeniera Elctrica, Mecnica oafines.

Colegiatura y habilitacin profesional vigente.

Conocimientos para el puesto,Cursos y/o estudios deespecializacin

Estudios de Maestra o especializacin en GestinAmbiental y/o afines.

Experiencia

Experiencia profesional mnima de cuatro (04) aos eninstituciones pblicas y/o privadas.

Experiencia profesional mnima de tres (03) aosrelacionada a actividades elctricas de generacin,transmisin y distribucin de energa elctrica.

Requisitos complementarios(deseables)

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:1. Participar en la elaboracin, seguimiento y reprogramacin del Plan anual de

supervisin ambiental del Subsector Elctrico.

2. Analizar la informacin de los instrumentos de gestin ambiental.

3. Verificar y corregir los informes de supervisin y hacer seguimiento a la entrega de las

versiones finales y documentacin de la supervisin.

4. Realizar la bsqueda de informacin y elaboracin de propuestas de respuestas a

solicitudes de informacin de autoridades competentes, Congresistas u otros.

5. Realizar seguimiento a casos de supervisin con Procedimiento Administrativo

Sancionador en proceso.

6. Participar en las supervisiones ambientales regulares o especiales, de ser el caso

elaborando el informe correspondiente.7. Otras funciones que le asigne el Coordinador del Subsector Electricidad de la Direccin

de Supervisin.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio OEFASan Isidro.

Duracin del contratoTres (03) meses a partir de la suscripcin del

contrato.

Remuneracin mensual

S/. 8,500.00 (Ocho mil quinientos y 00/100Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aplicable al contratado(a)bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina Web

del OEFA:www.oefa.gob.pe(Oportunidades

Laborales).

Del 07/07 al 13/07/2015

Presentacin de Curriculum Vitae documentadova Mesa de Partes, en la siguiente direccin:

Avenida Repblica de Panam N 3542, San IsidroLima.

14/07/2015Hora: de 8:45 a 16:45

(NICA FECHA)

SELECCIN

Evaluacin del Curriculum Vitae documentado. Del 15 al 17/07/2015
http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/


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Resultado de la Evaluacin Curricular. 20/07/2015

Evaluacin de Conocimientos.Lugar: Sede del OEFALima (La direccin exactaser difundida en la publicacin de Resultados dela Evaluacin Curricular).

Del 23 al 24/07/2015

Resultados de Evaluacin de Conocimientos. 24/07/2015

Entrevista.Lugar: Sede del OEFALima (La direccin exactaser difundida en la publicacin de resultados de laEvaluacin de Conocimientos).

Del 31/07 al 03/08/2015

Publicacin de resultado final en la pgina Web del

OEFA:www.oefa.gob.pe(Oportunidades

Laborales).

04/08/2015

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Dentro de los cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la Publicacin delresultado final en la pgina Web del OEFA.

VI. PROCESO DE SELECCIN

Las fases de la etapa de seleccin son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapatendrn el carcter de eliminatorio, salvo la evaluacin por competencias, que ser referencial.

De la Evaluacin:

a) Etapa Evaluacin Curricular:

Presentacin de la Ficha de Postulacin anexando los documentados que la sustentan

en la forma siguiente:

La documentacin deber presentase en copia simple, legible, foliada yfirmada en la parte superior derecha (No se aceptar rbrica y/o visado);el foliado y firmado se iniciar a partir de la primera pgina de la ficha depostulacin e incluir toda la documentacin de manera correlativa yconsecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,.., etc.). No se aceptarn anillados niempastados.

Solo se considerar la documentacin que acredite los requisitos establecidosen el perfil del puesto.

Completar todos los campos de la columna Folio(s) en la ficha de

postulacin, segn el nmero de pgina donde se ubique el documentosustentatorio correspondiente, en el orden establecido en el numeral 8.1.

Nota importante:

Los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria con elmismo cronograma. De detectarse omisin a sta disposicin, slo ser considerado elprimer expediente presentado o de menor nmero correlativo de convocatoria CAS.

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidadesexigidas en la presente seccin, no sern considerados Aptos en la etapa de EvaluacinCurricular.
http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/http://www.oefa.gob.pe/


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De ser el caso, los candidatos presentarn el correspondiente certificado de

discapacidad otorgado por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas conDiscapacidad CONADIS y/o copia del documento emitido por la autoridadcompetente que acredite su condicin de licenciado de las Fuerzas Armadas, deacuerdo a la normativa vigente (Libreta Militar, constancia por tiempo de servicios,certificados de estudios segn corresponda, certificado de conducta, resolucin de bajaen el servicio).

b) Etapa Evaluacin de Competencias(Psicolgica):Es opcional a solicitud del reausuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia esde carcter obligatorio y el resultado es referencial, es decir no ser computable paraefectos de la ponderacin del puntaje.

c) Etapa Evaluacin de Conocimientos: Es opcional a solicitud del rea usuaria, de

acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de carcterobligatorio y el puntaje se asignar hasta dos (2) decimales, sin redondeo.

d) Etapa Entrevista: Los seleccionados a esta etapa debern presentarse a laEntrevista Personal portando su DNI, sometindose al proceso de fiscalizacinposterior que lleve a cabo la entidad. Esta etapa ser grabada a travs de formato deaudio o video.

VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIN

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

EtapaN

Etapas de Evaluacin PesoPuntaje de Evaluacin

por EtapaPuntaje

Mnimo aprobatorio

1 Evaluacin Curricular 60% Mximo 60 40

2 Entrevista 40% Mximo 40 30

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin De Competencias y/o DeConocimientos

EtapaN

Etapas de Evaluacin PesoPuntaje de Evaluacin

por EtapaPuntaje

Mnimo aprobatorio

1 Evaluacin Curricular 40% Mximo 40 30

2Evaluacin deCompetencias

- - -

3Evaluacin deConocimientos

30% Mximo 30 20

4 Entrevista 30% Mximo 30 20

VIII. FORMA DE PRESENTACIN DE LA DOCUMENTACIN

El postulante ser responsable de la informacin consignada en la Ficha de Postulacin, ascomo de la autenticidad de los documentos adjuntos, y se somete al proceso de fiscalizacin

posterior que lleve a cabo la entidad.


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La Ficha de Postulacin deber ser llenada en su totalidad y de forma obligatoria.

Los documentos presentados no sern devueltos ya que forman parte del acervodocumentario de la Institucin.

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de TrmiteDocumentario del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental, ubicado en Av.Repblica de Panam N 3542 San IsidroLima, desde las 08:45 am hasta las 4:45 pm delda indicado en el cronograma.

Se presentar en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Organismo de Evaluacin yFiscalizacin Ambiental para la Convocatoria CAS N -2015-CAS-OEFA/OA conformeal siguiente detalle:

Seores:ORGANISMO DE EVALUACIN Y FISCALIZACIN AMBIENTALAv. Repblica de Panam N 3542San Isidro.-

Convocatoria CAS N... 2015

Objeto de la Contratacin: ..

Postulante:..............D.N.I.:

Domicilio: .

Telfono:.Correo Electrnico:

8.1 El orden de presentacin de los documentos es el siguiente:

1. Ficha de Postulacin (Firmada y con impresin de huella digital).

2. Declaracin Jurada del postulante (Anexo 2) (Debidamente suscrita).3. Declaracin Jurada de relacin de parentesco (Anexo 3) (Debidamente suscrita).4. Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente.5. Copia simple de las constancias que acrediten la formacin acadmica (Bachiller y Ttulo

tcnico y/o profesional). (*) En el caso de estudios de pre grado realizados en elextranjero, debern encontrarse inscritos en el Registro de Grados y Ttulos anteSERVIR.

6. Copias simples de la colegiatura y documento de habilitacin vigente. (*) (En casos serequiera en el perfil)

7. Copia simple de las constancias que acrediten los estudios de especializacin y otros. (*)8. Copia simple de las constancias que acrediten la experiencia laboral (Toda Resolucin

de Designacin deber anexarse con su respectiva Resolucin de Cese o conclusin deservicios, de ser el caso).

9. Otros requeridos por el perfil. (Ej: copia de certificado de estudios de secundariacompleta, licencia de conducir, etc).


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IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin

Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mnimo solicitado.

9.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que searesponsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones debidamente justificadas.

GLOSARIO DE TRMINOS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVADE SERVICIOS

Ficha de Postulacin:

Documento resumen de su Hoja de Vida, de carcter obligatorio.

Formacin acadmica:

Los estudios y/o especialidad que se requieren para cubrir el puesto/cargo solicitado.

Grado acadmico y/o nivel de estudios:

Comprende el nivel de estudios y/o el grado acadmico, de ser el caso, que se requieren para

ocupar un puesto y/o cargo determinado.

Puede ser:

- educacin bsica regular (inicial, primaria, secundaria).

- educacin superior (institutos y escuelas superiores as como instituciones

universitarias).

- estudios de post grado (aquellos a los que slo se accede tras obtener un grado

acadmico, como son la segunda especialidad profesional, maestra y doctorado).

Nota Importante (*):

No se aceptarn comprobantes de pago y/o impresiones de pginas web.


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Experiencia Profesional:

Entendida como el tiempo, computado a partir de la obtencin del grado acadmico deBachiller, durante el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en la materia de su

profesin.

Cabe sealar, que de conformidad con lo dispuesto por la Resolucin N 016-2014-OEFA/OA,

del 7 de febrero del 2014resolucin por medio de la cual se aprob el cuadro de perfiles para

determinar la aplicacin de los montos mnimo y mximos consignados en la Escala

Remunerativa del personal del OEFA sujeto a Rgimen de Contratacin Administrativa de

ServiciosRECAS-, para efectos de computar la experiencia profesional del postulante podr

considerarse las publicaciones acadmicas en las que hubiera participado. En tal sentido:

- En el cmputo de la experiencia profesional general podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el

postulante; de manera que, una (1) publicacin acadmica equivaldr a seis (6) meses de

experiencia profesional general.

- En el cmputo de la experiencia profesional especfica podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el

postulante en temas afines al cargo; de manera que, una (1) publicacin acadmica

equivaldr a seis (6) meses de experiencia profesional especfica.

Cursos:

Aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica menores de cien (100) horas

lectivas.

Estudios de Especializacin:

Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otros que acrediten una formacin

acadmica especializada en determinada materia por igual o ms de cien (100) horas lectivas.

El nivel de estudio y/o los grados acadmicos alcanzados se detallan a continuacin:

Nivel de estudioCursos y/o estudios de

especializacin

Grado acadmico(solo aplica al nivel

universitario)

Primaria en curso, incompleta ocompleta.Secundaria en curso, incompleta ocompleta.Tcnicoen curso, incompleto ocompleto.Universitariaen curso, incompleta ocompleta.Egresado.Ttulo Profesional de Licenciado.Maestra en curso, incompleta ocompleta.Doctorado en curso, incompleta o

completa.

Cursos de FormacinAcadmica menores de 100 horaslectivas.Estudios de Especializacin de100 o ms horas lectivas.

BachillerMaestraDoctor


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