PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL RIO CONFIRMA ... · templar os mesmos cargos do concurso...

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

17 A 23 DE JANEIRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.731ww

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Mais receitaSem surpresas! As últimas decla-rações do governador do Estadodo Rio de Janeiro, depois da reu-nião com todo o seu secretaria-do, no último sábado, 12, não trou-xe surpresas. Diante da caóticasituação em que se encontra oestado e do déficit de R$ 8 bilhõeseste ano, o chefe do Executivo flu-minense orientou os comendan-tes de todas as pastas a reduzircustos e melhorar o desempenhoe o funcionamento de cada umadelas. O que o estado precisa é demais receita. Página 6

Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro confirma que concurso para professor adjunto de educação infantil já está

em elaboração e que edital será divulgado até fevereiro. Oferta será definida em breve, mas sabe-se que foram criadas 8 mil vagas.

Remuneração inicial é de R$2.719, mas pode chegar a R$3.713. Escolaridade: nível médio/Normal (Formação de Professores). PÁGINA 10

ATÉ 8 MIL VAGAS. EDITAL SAIRÁ ATÉ FEVEREIRO

RIO CONFIRMA CONCURSOPARA MAGISTÉRIO. R$2.719

Aeronáutica:inscrições para183 vagasSeleção para o Estágio de Adap-tação à Graduação de Sargentos(EAGS), que exige ensino médio/técnico, está com inscriçõesabertas. Dez áreas, entre as quaisAdministração e Enfermagemestão contempladas. Iniciais deR$4.896 mensais. Página 11

Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro segue com inscrições abertas no concurso para técnico médio

(2º grau; R$4.093), técnico superior (nível superior em várias áreas; R$4.835) e técnico jurídico (Direito; R$4.835). PÁGINA 7

DEFENSORIA PÚBLICA:R$4.093 PARA TÉCNICO

ESCOLARIDADE: APENAS NÍVEL MÉDIO

PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL

INSCRIÇÕES ABERTAS. VEJA NOVO TESTE

Foi sancionado na última terça, dia 15, pelo presidente Jair Bolsonaro, oorçamento da União para 2019. Ele prevê o provimento de 48.224 vagas nospoderes Executivo, Legislativo e Judiciários. Novos concursos vêm por aí. Página 12

Jair Bolsonaro sancionaorçamento com 48 mil vagas

INSS: 3.984 vagas para nível médioOrçamento da União, sancionado por Bolsonaro, prevê receitas de concurso para o INSS. Autarquia quer abrir 7.888 vagas, sendo 3.984 para técnico. PÁGINA 12

Oficial da PM-RJ:prazo até domingo, 20Terminam no domingo, 20, as inscrições do concurso para oficial daPM-RJ. São 37 vagas para bacharéis em Direito. R$7.605. Página 6

UFF abre inscrições paraassistente. Nível médio. R$2.904

Começam nesta quinta, 17, as inscrições do concurso para área de apoio da Universidade Federal Fluminense (UFF). A oferta é de 113 vagas, mas até 747 aprovadosserão contratados. O destaque é o cargo de assistente em administração, que exige nível médio e um ano de experiência em atividades administrativas. PÁGINAS 8 E 9

EPE: 2º e 3º graus. Até R$11.390Concurso para a Empresa de Pesquisa Energética (EPE) também está no orçamento da União. Edital deve sair em fevereiro. PÁGINA 3

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 20192 ÁREA FEDERAL

PF: chamada para avaliaçãomédica sai nesta segunda, 21

PPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO | Exames deverão ser entregues até o dia 27

Seleção aindaterá as etapas deteste psicológicoe análise de títulos

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/

Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/

Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de vagas

Uma das boas oportunidadesde fazer parte dos quadros deuma empresa pública federal,neste início de ano, poderá sero concurso para a Empresa dePesquisa Energética (EPE). A se-leção, que já está no Orçamen-to da União de 2019, já sancio-nado pelo presidente Jair Bol-sonaro, está em fase de plane-jamento e o próximo passo seráo anúncio da organizadora.

A expectativa é que a defini-ção da banca que ficará à frentedas etapas do processo seletivoocorra até o final de janeiro. Essafoi a informação passada, noprincípio do mês, pela Assesso-ria de Imprensa da EPE. De acor-do com o órgão, o planejamen-to inicial era de ter o edital noprimeiro mês do ano, mas quea perspectiva atual é a de esco-

EPE será uma das boasoportunidades deste ano

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE| Estão previstos cargos de 2º e 3º graus

Remuneração inicialé de até R$11.390,05.Organizadora seráescolhida este mês

lha da organizadora até o finaldo mês, com a divulgação doedital ocorrendo a partir de fe-vereiro.

Além de os preparativos doconcurso estarem em curso, ou-tro fator que aumenta as chancesde a seleção para a EPE acontecereste ano é o fato de haver umaprevisão de receita listada no or-çamento. No texto, que aindaprecisa ser sancionado pelo pre-sidente Jair Bolsonaro, constamR$2 milhões a título de recebi-mento de taxas de inscrições emconcursos ou processos seletivos.

O concurso para a EPE foi anun-ciado pela empresa no ano pas-sado. Na ocasião, foi informadoque a tendência era a seleção con-templar os mesmos cargos doconcurso anterior e ser destina-do à formação de cadastro de re-serva para admissões ao longo doprazo de validade, que poderáchegar a até quatro anos.

Se isto for mantido, uma dasboas opções será o cargo de assis-tente de apoio administrativo, que

exige apenas o ensino médiocompleto como escolaridademínima. Um dos atrativos é aremuneração inicial: R$3.905,89mensais, valor no qual já estáincluído o auxílio alimentação deR$794,86 por mês.

Caso sejam mantidos os cargosdo último concurso, tambémdeverão ser contemplados os deadvogado, analista de gestão cor-porativa e analista de pesquisaenergética, todos com exigênciade nível superior. Na última sele-ção, candidatos de diversas áreaspuderam concorrer (veja quadro).

Os ganhos iniciais para os car-gos que exigem nível superior sãode R$11.390,05, valor que tam-bém já inclui o auxílio alimen-tação. Os funcionários da EPEtambém terão direito aos seguin-tes benefícios: assistência médi-ca e odontológica (R$428,50),auxílio-transporte (R$163,73),auxílio-creche de R$1.039,61(integral) ou R$581,98 (parcial),previdência privada complemen-tar e vale-cultura de R$50.

Falta de pessoallimita atuação e bomfuncionamento doórgão em várias áreas

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | Relatório do Tribunal de Contas da União (TCU) já alertou governo para déficit de 17 mil servidores

Receita precisa de concurso urgente

Sem realizar concurso desde2014, a Receita Federal é uma dasinstituições federais que sofremcom grande carência de profis-sionais. De acordo com o Sin-dicato de Analistas Tributários(SindReceita), o órgão, assimcomo seus servidores, enfrentaum cenário de desvalorização.

Em artigo divulgado recente-mente, escrito pelo presidente doSindireceita, Antônio Geraldo deOliveira Seixas, é exposto que,apesar dos seus excelentes resul-tados, a Receita Federal vem so-frendo várias limitações na suaatuação, sobretudo no controle detodo o fluxo do comércio inter-nacional brasileiro, em virtude doquadro reduzido de servidores.

“Hoje, a Receita Federal possuiapenas 977 analistas-tributáriosresponsáveis pelo controle de todoo fluxo do comércio internacio-nal brasileiro, envolvendo uma

movimentação de milhões detoneladas de cargas de importa-ção e exportação nos portos, ae-roportos e rodovias do país, semcontar com o trânsito de veícu-los e pessoas”, diz o presidente.

Ainda de acordo com ele, agra-vando ainda mais a situação dafiscalização e controle aduanei-ro, realizados pelos analistas-tri-butários, uma resolução da Anacdeterminou a inspeção obrigató-ria dos servidores que trabalhamnas áreas de segurança dos aero-portos, comprometendo a agili-dade das atividades desenvolvi-das pela Receita Federal.

“O problema remete ao anode 2013, quando foi editada aResolução Anac 278, submeten-do os analistas-tributários amúltiplas inspeções de segurançadiariamente ao entrarem nasáreas alfandegadas dos aeropor-tos internacionais, comprome-tendo o exercício das atividadesincumbidas à Receita Federal,diretamente relacionadas aocombate ao contrabando, desca-minho e tráfico internacional dedrogas e armas”, alertou Antô-nio Geraldo de Oliveira Seixas.

atender a todas as demandas.De acordo com ele, atualmen-

te, o órgão conta com 28.158servidores, dos quais 9.274 sãoauditores-fiscais e 6.643 analis-tas-tributários. Desde 2007, se-gunndo o sindicalista, houveuma redução expressiva nessesquadros. A tendência é que asituação se agrave ainda maisdevid a aposentadorias.

“O mais grave é que, alémdessa drástica redução, 20% dosauditores, 13% dos analistas e47% servidores administrativosjá podem se aposentar e hojerecebem abono de permanên-cia. Em resumo, o órgão respon-sável por arrecadar, fiscalizar,cobrar tributos e controlar ocomércio internacional e asfronteiras do país opera hojecom pouco mais de 40% do efe-tivo necessário de servidores ecom forte restrição orçamentáriae está ameaçado de paralisarsuas atividades”, observa.

Um relatório de auditoria doTribunal de Contas da União(TCU), elaborado em 2017, apon-tava um déficit de 17.126 servido-res na Receita Federal, sendo 10.077

O presidente do Sindireceitaencerra o artigo afirmando queespera, neste ano, uma valoriza-ção da Receita Federal e da ca-tegoria. Uma das formas dissoacontecer é com a autorizaçãode concurso, ainda este ano, paraa Receita Federal.

“Que 2019 seja um ano noqual a Receita Federal do Brasilseja respeitada pela sua missãoe por seus valores, ao exercer a

Administração Tributária e Adu-aneira com justiça fiscal e res-peito ao cidadão, em benefícioda sociedade, com integridade,lealdade, legalidade, profissiona-lismo e transparência”, disse.

Em entrevista concedida emnovembro, o o diretor de Co-municação do Sindireceita, OdairAmbrosio, disse que a A ReceitaFederal opera hoje com apenas40% do efetivo necessário para

auditores e 7.049 analistas.Em meio a este cenário, a Re-

ceita Federal aguarda o reforço deseu quadro de servidores. Em2018, o órgão esperava pelo avalpara um novo concurso com, pelomenos, 2.083 vagas, sendo 1.453de analista e 630 de auditor.

A expectativa, porém, era queeste quantitativo subisse e che-gasse a até 5 mil vagas, como tra-tado em reunião. No encontro,que aconteceu em setembro doano passado, entre o SindiReceitae gestores do Planejamento, foimencionado um acréscimo de1.547 vagas para analista-tribu-tário, totalizando 3 mil, e mais2 mil para auditor-fiscal.

No entanto, o pedido que tra-mitava no sistema do extintoMinistério do Planejamento des-de 2017 teria sido aquivado, assimcomo outras 26 solicitações, pro-tocoladas também em 2017.

FOLHA DIRIGIDA tentou con-tato com a Receita Federal parasaber se o órgão possui um outropedido de concurso em análise, oupretende fazer esta solicitação em2019, mas não obteve retorno atéa publicação desta matéria.

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Receita: carência de pessoal pode aumentar devido a aposentadoras

SERVIÇOResultados: www.folhadirigida.com.brConvocação: www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

Está prevista para esta segunda-feira, dia 21, a convocação para aetapa de avaliação médica do con-curso para a Polícia Federal. Napublicação, os candidatos que ain-da continuam na disputa pelas 500vagas na seleção poderão confe-rir, entre outras informações, oslocais e horários de realização, poruma junta médica do Cebraspe.A consulta está agendada para odia 27 de janeiro.

A divulgação da data em que sairáa convocação para a avaliaçãomédica foi publicada no último dia11, juntamente com o resultado detrês etapas do concurso para a PF.O prazo para a entrega dos examesteve início junto com a publica-ção do documento. O edital comos resultados e a convocação po-dem ser consultados na FOLHADIRIGIDA Online e também no

site do Cebraspe, o organizadorda seleção. Foram finalizadas asetapas da investigação social,prova oral e prática de digitaçãoe teste de aptidão física.

Os aprovados em todas as eta-pas do concurso que constam naconvocação para a avaliação mé-dica deverão entregar os examesexigidos no edital até as 18h do dia27 de janeiro. As imagens dos exa-mes e o diagnóstico médico deve-rão ser anexados via upload pormeio do link disponível no site doCebraspe, o organizador.

A etapa de avaliação médicaterá caráter apenas eliminatório,sendo de responsabilidade dabanca. O objetivo é conferir seo candidato, com deficiência ounão, tem boa saúde física e psí-quica para suportar os exercíci-os do curso e para desempenharas funções do cargo.

A partir da consulta e dos exa-mes enviados, os candidatos serãoconsiderados aptos ou inaptos. Emcaso de alterações clínicas, serápreciso indicar as justificativas da

alteração. Aqueles que forem con-siderados inabilitados no resulta-do final desta etapa (após recursos)serão eliminados.

Junto com a convocação para aetapa de avaliação médica, no úl-timo dia 11, o Cebraspe tambémdivulgou a data provável para adivulgação do resultado provisó-rio dessa fase: 12 de fevereiro. Apósa publicação será aberto o prazopara recursos.

O resultado final, após a análi-se das contestações, deverá serpublicado no dia 8 de março, juntocom a convocação para as períci-as médicas dos candidatos que seautodeclararam deficientes. A pe-rícia médica está prevista para odia 16 de março. No dia seguinte,deverá ser realizada a avaliaçãopsicológica. As etapas restantes doconcurso são: avaliação de títulos(somente para delegado e perito)e o curso de formação.

3FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

UFF oferece82 vagas pararesidência

A partir das 12h desta quinta-feira, dia 17, estarão abertas asinscrições para o programa deResidência Médica da Universi-dade Federal Fluminense (UFF).Os interessados terão até o dia 28de janeiro para garantir participa-ção no processo seletivo.

As inscrições devem ser feitasno site da Coseac/UFF, organiza-dora. A taxa é de R$200 e poderáser paga em qualquer agência ban-cária até o último dia de inscrição.

Quem quiserem solicitar a isen-ção deverá comparecer à Coseac(levando a documentação espe-cificada no edital) apenas nestaquinta-feira, dia 17, no horário das10h às 16h. O resultado das soli-citações de isenção será publicadono dia 21 de janeiro.

São oferecidas 82 vagas e, entreas especialidades da área de Saú-de contempladas estão as de Ana-tomia Patológica Veterinária, En-fermagem em Saúde Coletiva,Enfermagem Obstétrica, FarmáciaHospitalar, Multiprofissional emSaúde e em Odontologia.

A seleção contará com prova ob-jetiva, avaliação de títulos e análi-se de currículo. Os exames objeti-vos serão formados por dez ques-tões sobre o Sistema Único de Saú-de (SUS), dez de Língua Portuguesa,cinco de Inglês ou Espanhol e 35questões de Conhecimentos Espe-cíficos, cujo conteúdo varia de acor-do com a área escolhida.

Os residentes em EnfermagemObstétrica, deverão realizar a ma-trícula na Escola de Enfermagem daUFF, no dia 20 de fevereiro, das 10hàs 14h. Quem for residente emAnatomia Patológica Veterinária,terá que se matricular na Coorde-nação da Residência em MedicinaVeterinária no dia 22 entre 9h e 12h.

Já os classificados para a áreaMultiprofissional em Saúde devemcomparecer ao Hospital Universi-tário Antônio Pedro, entre os dias20 e 21 de fevereiro, das 10h às 16h,para poder se matricular. O progra-ma terá duração de dois anos, comexceção da área de Odontologiaque contará com três anos de du-ração. O concurso terá seu prazode validade até 30 de março.

SSSSSAÚDEAÚDEAÚDEAÚDEAÚDE |

NÍVEL DO CARGO

ÁREA DE CONHECIMENTO

CONTEÚDO Nº DE ITENS

PESO TOTAL PERFIL MÍNIMO DE

APROVAÇÃO CARÁTER

Todos os cargos de

nível superior

Conhecimentos básicos

Língua Portuguesa

10 1 10 50% (desde que não obtenha nota igual a

ZERO em nenhum dos conteúdos)

Eliminatório eclassificatório

Informática 10 1 10

Conhecimentos específicos

Conhecimentos Específicos

30 2 60 50%


DISCURSIVA


1 ou mais

2 20 50%

Todos os cargos de

Nível Médio

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

10 1 10 50% (desde que não obtenha nota igual a

ZERO em nenhum dos conteúdos)

Eliminatório eclassificatório

Raciocínio Lógico

5 1 5

Informática 5 1 5



20 2 40 50%

Tabela de provas

Prova objetivaserá realizada nopróximo dia 3.Locais no dia 30

PPPPPOLICIALOLICIALOLICIALOLICIALOLICIAL RRRRRODOODOODOODOODOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIO | Resumir os assuntos mais importantes e reler o material pode ajudar a consolidar conteúdos

PRF: coach orienta revisão para a prova

A partir desta terça-feira, dia15, faltam 20 dias para a provada Polícia Rodoviária Federal.Em uma seleção tão concorri-da como esta tende a ser, a for-ma como o candidato se prepa-ra nesta reta final pode ser de-cisiva para a conquista da vaga.Para o coach especialista empreparação para concursos pú-blicos, Alexandre Bento, emuma situação ideal, as últimassemanas de preparação deve seraproveitado para a resolução demuitas questões e revisão depontos de dificuldade.

“Para o candidato que já con-cluiu a maior parte do edital, elepode fazer questões de dois ti-pos: exercícios de fixação, comquestões de um assunto que ain-da não domina completamen-te e que estudou ou revisou hápouco tempo, e exercícios de

PRF. A banca somente deve di-vulgar a estatística de concorren-tes no final do mês ou no iní-cio de fevereiro, já que ainda é

preciso contabilizaros pagamentos detaxa, que puderam serfeitos até o último dia15. A expectativa éque o Cebraspe divul-gue não só o núme-ro de participantes,mas o quantitativopor estado.

Inscritos no CadÚ-nico, membros defamília baixa rendaou doadores de me-dula óssea puderamsolicitar a isenção dovalor da taxa. Após adivulgação da listapreliminar, a PRFdivulgou a relaçãofinal que contémmais de 12 mil isen-tos.

A prova objetiva,primeira etapa doconcurso, terá itensde Português, Racio-

cínio Lógico-Matemático, Infor-mática, Noções de Física, Éticano Serviço Público, Geopolíti-ca Brasileira, Legislação de Trân-

sito, Noções de Direito Adminis-trativo, Noções de Direito Cons-titucional, Noções de DireitoPenal e de Processual Penal,Legislação Especial e, ainda,Direitos Humanos e Cidadania.

CONCURSO TERÁDIVERSAS ETAPAS

Além da prova objetiva, o con-curso tem as seguintes etapas:exame de capacidade física, ava-liação de saúde, avaliação psico-lógica, análise de títulos e inves-tigação social. Os classificadosterão de ser aprovados, ainda, nocurso de formação.

Uma alternativa, segundo ocoach, é o candidato usar técni-cas que podem otimizar o tra-balho de revisão. No Canal MeuEstudo, no Youtube, em que dádicas de preparação, AlexandreBento detalha, por exemplo, achamada técnica de revisão dosdois estágios. “Em resumo, du-rante o processo de estudo, ocandidato deve ir fazendo resu-mos estruturados e eficientes.Depois, durante os minutos fi-

revisão, com questões da mai-or quantidade de assuntos quejá tenha estudado.”

Segundo o especialista, quemjá estava estudando focado paraesse concurso específico teráuma clara vantagem por não terque se dedicar ao estudo demuitas matérias novas. No en-tanto, ele ressalta que quem nãoestiver nessa situação não devedesanimar. “Nesse momento, ofoco, confiança e determinaçãopodem fazer ainda que alguémcom um pouco de desvantagemsupere outros candidatos.”

LOCAIS DE PROVASAIRÃO NO DIA 3

A prova da PRF será realizadano próximo dia 3, quando oscandidatos resolverão 120 ques-tões objetivas e farão uma reda-ção. Os locais de prova serãoconhecidos no próximo dia 30e a consulta deverá ser feita nosite do Cebraspe, organizador.

Até o momento, o Cebraspenão divulgou o número parcialde inscritos no concurso para a

nais das sessões de estudo, tira-se um tempo para revisar os re-sumos já feitos de maneira cí-clica.”

Muitos participantes devemestar em dúvida sobre se aindavale a pena estudar conteúdosnovos a poucas semanas da pro-va. Para Alexandre Bento, o idealé o candidato estudar todas asmatérias, o que não significaesgotar cada assunto. “Por exem-plo, o candidato decide que nãovai estudar a matéria X, pois nãovai dar tempo de terminar ecoloca esse tempo na matéria Yque já domina. Ocorre que oestudo a mais da matéria Y pos-sibilitará que acerte apenas al-gumas questões a mais. Se tivesseestudado a matéria X, talvezacertasse mais questões fáceisdessa disciplina. Esse potencialsaldo pode fazer uma grandediferença estratégica”, orientaAlexandre Bento.Alexandre Bento recomenda candidatos a

fazerem exercícios de fixação e de revisão

Enquanto aguarda autorizaçãopara abrir concurso, a situação doquadro funcional do Instituto Bra-sileiro de Geografia e Estatística(IBGE) vai ficando cada vez maiscomplicada. De acordo com da-dos do Painel de Pessoal, do go-verno federal, o IBGE perdeu em2018 quase 400 servidores efeti-vos devido às aposentadorias.

Foram registradas exatamente383 saídas, somandos os mesesde fevereiro, março, abril, junho,agosto, outubro e novembro. Ja-neiro, maio e julho não constamno sistema e, até o momento,dezembro ainda não foi contabi-lizado. Por isso, este quantitati-vo pode ser ainda mais alto.

O mês com maior número deaposentados foi março, com 106.Em seguida vem junho, com 76.Ao analisar o mês de novembro,a maioria dos que deixaram oórgão ocupava a carreira de téc-nico, que exige nível médio, re-presentando 72,2% do total. Osdemais 27,8% foram de servido-res em cargos de nível superior.

Ainda considerando novembro,a região com o índice mais alto deaposentados foi a Sudeste, com 52,8%. As demais regiões registraramo seguinte panorama: 22% noNordeste, 16,7% no Centro-Oes-te, 5,6 % no Sul e 2,8% no Norte.Já de acordo com o relatório comindicadores de Recursos Humanos,divulgado pelo sindicato do IBGEe que também contabiliza as saí-das por outros motivos, o núme-ro chegou a 418, somando dezmeses do ano passado.

Isto representaria 7,71% detodos os trabalhadores do IBGE.Entre janeiro e outubro de 2018,o quadro de pessoal efetivo caiude 5.420 para 5.002. Para o sin-dicato nacional (Assibge), essa

IBGE teve mais de 380aposentadorias em 2018

EEEEEFETIVOFETIVOFETIVOFETIVOFETIVO | IBGE quer abrir novo concurso

situação tende a se agravar.“Hoje, 44,8% dos servidores têm

51 anos ou mais de idade e 36,6%têm 31 ou mais anos de serviço. Issosignifica que 29% dos servidoresativos (1.448) já completaram to-das as condições para pedir aposen-tadoria”, informou a Assibge, emnota pubicada em novembro.

Para repor seu quadro funcio-nal o IBGE precisa realizar umnovo concurso em caráter de ur-gência. O órgão já confirmou àFOLHA DIRIGIDA que fará esteano uma nova solicitação ao go-verno federal. Isto porque, o pe-dido que tramitava no extintoMinistério do Planejamento,desde 2017, acabou arquivado.

A expectativa é que esta novasolitação também seja para1.800 vagas, sendo 1.200 paratécnicos (R$3.890,87) e 600 deanalistas (R$8.213,07). As car-reiras exigem os níveis médioe superior, respectivamente. Emresposta à FOLHA DIRIGIDA, aAssessoria de Imprensa do ór-gão afirmou que ainda não sesabe ao certo quando o pedidoserá enviado ao Ministério daEconomia.

O último concurso do IBGE foirealizado em 2015. Nesta seleção,também foram oferecidas vagasde técnico e analista, que contem-plam os níveis médio e superi-or. A banca organizadora foi aFundação Getulio Vargas (FGV)

A prova para técnico foi compos-ta por 60 questões, sendo dez deConhecimentos Específicos doIBGE, 15 de Geografia, 15 de Ma-temática e 20 de Língua Portugue-sa. Já para analista foram 70 ques-tões sobre Conhecimentos Básicos(Língua Portuguesa, Língua Inglesae Raciocínio Lógico Quantitativo)e Conhecimentos Específicos.

O Conselho Federal dos Re-presentantes Comerciais(Confere) definiu, por meio depregão eletrônico ocorrido naúltima terça-feira, 15, a orga-nizadora de seu próximo con-curso público. A escolhida foia Inaz do Pará, que concorreucom outras dez instituições.

A empresa, agora, esperapela análise dos documentosapresentados no processo lici-tatório para ser oficializada. Senão forem encontrados pro-blemas, ela será habilitada parainiciar dar sequência aos pre-parativos junto à Comissão doconcurso para o Confere. Casocontrário, o Conselho seguiráavaliando propostas de outrasparticipantes do pregão eletrô-nico, começando pelo InstitutoNacional de Concurso Públi-co (INCP), que ficou na segun-da posição.

A ordem das propostas dasempresas foi a seguinte: Inazdo Pará (proposta aceita), Ins-tituto Nacional de ConcursoPúblico (INCP), Dedalus Con-cursos e Treinamentos Eireli,AVR Assessoria Técnica, Gua-

Confere escolhe organizadorado concurso. 2º e 3º graus

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Próximo passo será finalizar o edital

Inaz do Pará venceulicitação. Confirmaçãosairá após fase deanálise documental

limp Assessoria e Consultoria,Excelência Soluções e Concur-sos, Metrópole Soluções Em-presariais e GovernamentaisEireli, Consulplan, InstitutoAmericano de Desenvolvi-mento (Iades), EXB EventosEireli e Associação de Ensinosuperior Santa Terezinha.

Após a análise dos docu-mentos, o Confere divulgaráoficialmente o resultado da es-colha da empresa organizado-ra no Diário Oficial. Na sequ-ência, será publicada a assina-tura do contrato, que oficiali-zará a organizadora. A partirdaí, os preparativos do concur-so deverão iniciar em até cin-co dias. Algumas das princi-pais informações a respeito daseleção já estão estabelecidas,como a oferta de vagas e as eta-pas de seleção.

O concurso visa ao preen-chimento de oito vagas imedi-atas, além de formação de ca-dastro de reserva. Entre os car-gos disponibilizados, dois exi-gem apenas nível médio com-pleto: os de assistente adminis-trativo, com salário inicial deR$1.887, e o de telefonista, deR$1.618. A seleção ainda terámais cinco cargos, com exi-gência de nível superior: assis-tente jurídico (salário deR$3.764), auditor (R$5.635),

contador (R$4.741), progra-mador (R$2.200), administra-dor de rede (R$4.689).

Também já está definida aestrutura do concurso. A ava-liação será por meio de provaobjetiva e discursiva. Os car-gos de nível médio não farãoprova discursiva. Para ser apro-vado, o candidato deverá tero mínimo de 50% de acertose não poderão zerar nenhumadas provas.

Para os cargos de nível su-perior, serão cobradas dezquestões de Português, dez deInformática e 30 de Conheci-mentos Específicos. Já os can-didatos de nível médio terãoque fazer uma prova conten-do dez questões de Português,cinco de Raciocínio Lógico,cinco de Informática e 20 deConhecimentos Específicos.

De acordo com o projeto bá-sico, as inscrições deverão serfeitas na internet e a previsãoé de que a taxa seja de R$40para nível médio e R$60 paranível superior. O concurso terávalidade de dois anos, poden-do dobrar. Os profissionaisterão jornada de 40h sema-nais, com exceção de telefonis-ta, que terá 30h. A expectati-va é que a seleção atraia 20 milcandidatos, sendo 10 mil paracada nível de escolaridade.

SERVIÇOInscrições: http://www.coseac.uff.brCoseac/UFF: Avenida Visconde do RioBranco s/nº - Campus do Gragoatá -Bloco C - Térreo - São Domingos -Niterói

DPU luta para criar 811 vagase não descarta novo concurso

AAAAAPOIOPOIOPOIOPOIOPOIO | Concurso de 2015 já vai perder validade

Com a validade do último con-curso para a área administrativaprestes a expirar - encerra 21 demarço -, a Defensoria Pública daUnião (DPU) poderá abrir umanova seleção este ano. Questio-nado por FOLHA DIRIGIDA, oórgão não descartou essa possi-bilidade e destacou que luta pelaaprovação do Projeto de Lei nº7.922 de 2014, que cria 811 car-gos para o apoio administrativo.

O PL tramita na Câmara dosDeputados – na Comissão deConstituição e Justiça e de Cida-dania –, onde aguarda parecer doseu relator e a votação. À FOLHADIRIGIDA, a DPU destacou queestá investindo esforços para queo projeto seja votado e aprovado.Os 811 cargos serão preenchidospor meio de concurso.

“A aprovação e promulgação dareferida Lei (que cria as carreirasadministrativas) é fundamentalpara as ações referentes a provi-mento de cargos. Não obstante,ressalta-se que esta DPU temenvidado todos os esforços nosentido de tramitar, votar e apro-var esse PL”, diz a DPU.

A criação desses cargos constano Orçamento da União para2019, apresentado em setembropelo antigo Ministério do Plane-jamento e já sancionado pelo

presidente Jair Bolsonaro. Valedestacar que, independentemen-te da aprovação do PL, a Defen-soria já conta com 248 cargosvagos em seu quadro, conformeconsta no seu Portal da Transpa-rência.

Esses 248 cargos, assim comoos que foram preenchidos pormeio do último concurso DPU,fazem parte do Plano Geral deCargos do Poder Executivo (PGPE),redistribuídos para a DPU peloantigo Ministério do Planejamen-to. O PL que tramita na Câmaravisa à criação de um quadro ad-ministrativo do próprio órgão.

Ao ser questionada sobre umconcurso público para a área ad-ministrativa em 2019, a DPUinformou que ainda não possuiuma definição concreta. Contu-do, não descarta essa possibili-dade. De acordo com o órgão, sehouver seleção, até que o PL sejaaprovado, esta deverá apenas re-por vacâncias ocorridas nos car-gos do PGPE.

O último concurso para oapoio administrativo da DPU,aberto em 2015, terá validadeexpirada no dia 21 de março. Deacordo com o órgão, já foram re-alizadas as nomeações para to-das as 143 vagas previstas paraprovimento imediato.

SERVIÇOLocais de prova: www.cespe.unb/PRF_18

DIVULGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 20194 SERVIDOR

Marketing pessoal é importante para servidoresCCCCCARREIRAARREIRAARREIRAARREIRAARREIRA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Especialistas afirmam que um bom marketing pessoal ajuda servidor a obter promoções

Veja dicas decomo cuidar da suaimagem e obtervez mais sucesso

O código de defesado consumidor para aadministração pública

Olá, servidor! Você sabia queos usuários de ser viços pú-blicos contam com um códi-go de defesa desde o dia 22de junho de 2017? Nesse diaentrou em vigor a Lei nº13.460, que dispõe justamen-te sobre a par ticipação, pro-teção e defesa dos direitos dousuário dos serviços públicos,uma espécie de código dedefesa do consumidor para aadministração pública.

No texto legal há dois pon-tos a serem destacados. Umdeles é a criação de espaçosde comunicação com a popu-lação (Ouvidorias). O outro éa promoção da participação so-cial (Conselhos de Usuários),inclusive na avaliação dos ser-viços prestados. Em relaçãoà sua abrangência, a Lei apli-ca-se à administração públicadireta e indireta da União, dosEstados, do Distrito Federal edos Municípios.

Sobre o usuário, a Lei o defi-ne como sendo qualquer pes-soa física ou jurídica que se be-neficia ou utiliza, efetiva ou po-tencialmente, de serviço públi-co, tendo direito à adequada pres-tação dos serviços, devendo osagentes públicos e prestadoresde serviços públicos observaralgumas diretrizes, como urba-

nidade, respeito, acessibilida-de e cortesia no atendimentoaos mesmos.

A Lei define no seu art. 7ºque os órgãos e entidades de-vem publicar, de forma clara edidática, a Carta de Serviçosao Usuário, informando sobreos serviços oferecidos pelos ór-gãos públicos e as formas deacessá-los. A Carta deverá de-talhar, por exemplo, o tempo deespera para atendimento e oprazo máximo de resposta paraas manifestações, entre outrospontos. A Carta de Serviços aoUsuário será objeto de atuali-zação periódica e de permanen-te divulgação mediante publica-ção em site do órgão ou entida-de na internet.

Para garantir seus direitos, ousuário poderá apresentar ma-nifestações junto à administra-ção pública sobre a prestaçãodos serviços. A manifestaçãoserá dirigida à ouvidoria do ór-gão ou entidade responsável econterá a identificação do re-querente. A identificação do re-querente não deverá conter exi-gências que inviabilizem sua ma-nifestação. Os dados pessoaisdos requerentes devem ser pro-tegidos. É vedada a exigênciarelativa à motivação da solici-tação de informações ou do en-

caminhamento de denúncias. Osórgãos e entidades deverão co-locar à disposição do usuárioformulários simplificados e defácil compreensão para a apre-sentação de manifestações. Emnenhuma hipótese será recusa-do o recebimento das informa-ções, sob pena de responsabi-lização do agente público.

Outro ponto impor tante ésobre o prazo de resposta. Aadministração pública possuiprazo de 30 dias para respon-der de forma conclusiva assolicitações dos usuários. Oprazo pode ser prorrogado umaúnica vez, por igual período,acompanhado de justificativa.

Para finalizar este breve re-sumo desta importante Lei,como já dito, a mesma prevê acriação dos conselhos de usu-ários para acompanhar e avali-ar a prestação dos serviços pú-blicos e propor melhorias. Tam-bém prevê a realização e a di-vulgação pela administraçãopública de uma pesquisa de sa-tisfação dos serviços ofereci-dos. Os resultados devem serdivulgados, no mínimo, com pe-riodicidade anual, incluindo oranking das entidades com maiorincidência de reclamação dosusuários. Por hoje é só! Até apróxima oportunidade!

GIULLIANA [email protected]

Quem nunca ouviu falar quea primeira impressão é a quefica? A frase é clichê, mas ver-dadeira, segundo muitos es-pecialistas nas áreas de Ma-rketing e Recursos Huma-nos. É fundamental se pre-ocupar com a maneira comovocê “deixa sua marca” ondeestá, sobretudo no seu ambi-ente de trabalho. Como “a pro-paganda é a alma do negócio”,é imprescindível cuidar da suaprópria imagem e fazer umbom marketing pessoal, mes-mo sendo um servidor públi-co com estabilidade.

O especialista em Marke-ting Daniel Maximilian daCosta, também fundador epresidente da Latin AmericanQuality Institute, ressalta que,desde o serviço de jardinagem,passando pelo motorista detáxi e pelo servidor público,até o político e os altos execu-tivos, todos estão vendendo, otempo todo, a melhor imagempara alcançar metas. ”A mar-ca que você constrói em tor-no de si mesmo é talvez a ma-neira mais importante de sedestacar da multidão”, disse.

Ele explica que o marketingpessoal é composto por umconjunto de estratégias quevisam aprimorar suas caracte-rísticas profissionais e pesso-ais. “Trata-se de destacar osaspectos mais relevantes so-bre você e o trabalho que vocêestá desenvolvendo. Aplican-do estratégias pontuais de pro-moção pessoal, você será ca-paz de se destacar, não importao seu campo de trabalho.”

O coach Alexandre Pradocomplementa. “É importanteentender que o marketingpessoal é seu cartão de visitaimediato, é o que vão ver emvocê. A maneira como você seveste, como fala, como se re-laciona. A ressalva é que ma-rketing pessoal não é só uma

questão de aparência. Vaialém. É postura, comporta-mento, networking. A manei-ra como você se relaciona comas pessoas e o comportamen-to que você tem sozinho ou empúblico ajudam a formar umaboa ou má imagem sua.”

Daniel Maximilian reco-nhece que os profissionais deMarketing ou de Relações Pú-blicas têm mais recursos téc-nicos e informações para alcan-çar seus públicos. “No entan-to, em qualquer ofício ou pro-fissão podemos encarar o as-sunto e nos capacitar para pro-mover e transmitir uma ima-gem pessoal realista e eficien-te, que ressalte nossas habili-dades e qualidades”, observa.

Mas como o servidor, quenão tem muitos conhecimen-tos em nenhuma dessas duasáreas, pode construir um bommarketing pessoal? AleaxndrePrado aconselha os concursa-dos a fazerem perguntas como:De que maneira você quer servisto pelas pessoas que traba-lham com você? E no seu meiosocial, na sua vida privada? “Aoresponder essas questões, vocêvai traçar uma estratégia parabolar e implementar seu pró-prio marketing, para fazer comque as pessoas percebam vocêdaquela forma”, afirmou.

Daniel Maximilian diz queum bom marketing pessoalcontribui para o desenvolvi-mento da carreira de qualquerprofissional, inclusive para osservidores públicos. “Se você

não desenvolver sua própriamarca pessoal, outras pesso-as farão isso por você. Desen-volvê-la é a maneira mais pro-ativa de controlar o desenvol-vimento de sua carreira ecomo você é percebido nomercado. Uma marca pesso-al forte afetará sua capacida-de de conseguir bons empre-

gos, promoções e aumentarsua capacidade de atrair

clientes e interessadosnos seus serviços”.

Para criar um bommarketing pessoal,

Daniel Maximili-an deixa algumas

dicas para oss e r v i d o r e s .Uma delas é

identificar suas falhas e pon-tos fortes. “Pense nas caracte-rísticas e pontos fortes quevocê construiu em sua carrei-ra. Se você está estagnado,pense sobre algo que todomundo diz que você arrasa. Sevocê não tiver certeza, per-gunte aos outros. A percepçãoalheia pode ser surpreenden-te”, pontua.

Depois de identificar seuspontos fortes, Daniel Maximi-lian diz que é hora de aperfei-çoá-los. Ele recomenda que oservidor aprenda tudo o quepuder e torne-se especialistanessa determinada área. “Masnão é suficiente aprender.Você tem, também, que ensi-nar e compartilhar seu conhe-cimento ajudando os outros.Assim, você prova que conhe-ce sobre sua área e ganha ex-posição ao fazer isso.”

“Ser você mesmo” é outroconselho mencionado peloespecialista, além de ter umaideia clara dos seus objetivospessoais e profissionais paradefinir prioridades e criar suapersonalidade pessoal.

Quando se fala em marcapessoal, o coach AlexandrePrado cita uma frase do fun-dador da Amazon, Jeff Benzos:“Sua marca é o que as pesso-as dizem sobre você quandovocê não está na sala”. Segun-do ele, isso é o reflexo de umamarca positiva ou negativa.

(Colaboração: LeonardoDiegues - leonardo.diegues@

folhadirigida.com.br)

DanielMaximilianressaltaimportânciade o servidordestacar assuas virtudes

Veja dicas para um bom marketing pessoal

Antonio Batist Marcus SilvaAntonio Batist é diretor da Escola de Governança emGestão Pública da Universidade Federal Fluminense(EGPP/UFF), doutorando em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidorpúblicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialLinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: [email protected]

Marcus Silva é auditor de controle externo doTribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro

(TCMRJ), exercendo a função de assessor deconselheiro, além de ter ocupado vários outros

cargos públicosContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/professormarcussilvaE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: [email protected]

ENTRESERVIDORES

Alexandre Prado diz que desenvolver uma estratégia para o seu marketing pessoal, para consolidar sua marca, é possível por meio de uma série de ações.

A seguir, ele aponta oito delas, explicando-as:

Procure se destacar em suas atividades

Tenha palavra, cumpra seu prazo, entregue antes e com qualidade. Supere expectativas, ofereça uma ajuda e dê mais, faça mais do que prometeu. Dessa forma, você vai começar a ser visto como a pessoa que supera expectativas, que entrega mais do que ofereceu, do que planejou. Isso é uma imagem positiva que o indivíduo pode criar perante os outros.

“Saia da sombra” apareça

Marketing pessoal não se faz de casa ou da mesa do trabalho, atrás de um computador. Seja visto, apareça, participe de eventos, relacione-se com pessoas, grave vídeos, produza conteúdo, participe das reuniões. Aquela pessoa que quer ter uma boa imagem perante os outros aparece, não fica se escondendo. Apareça, saia da sua própria sombra ou da sombra de outras pessoas.

Saia da sua zona de conforto

Vá além do lugar comum, daquilo que todo mundo faria. “Saia da caixinha”, fazendo ou tentando aquilo que as pessoas não tentariam. Ouse, mas de uma maneira planejada, com riscos calculados, e não de uma forma irresponsável.

Identifique seus diferenciais e use-

os a seu favor

Se você é uma pessoa que se comunica bem, use sua comunicação. Se você é uma pessoa que costuma ser elegante ao seu vestir, use isso a seu favor. Se você tem uma boa capacidade de empatia ou relacionamento interpessoal, vá nessa linha. Use seus diferenciais a seu favor para consolidar a imagem positiva que você quer ter perante as pessoas.

Seja forte, resistente e

resiliente

Nem sempre todas as pessoas vão gostar de você, por mais que você seja uma pessoa bacana e bem vista pela maioria. Então, seja forte, aceite isso. Até as pessoas fortes e de sucesso erram, fracassam, encontram barreiras e obstáculos. Não desista, siga em frente, não abra mão da sua meta, do seu projeto.

Honre seus compromissos e

seja pontual

Mantenha a sua palavra firme, forte e válida. Se você falou, cumpra, independentemente de ter isso escrito ou não. Seja pontual, chegue um pouco antes, se planeje para isso.

Melhore suas habilidades de comunicação

Se você tem algum problema na comunicação, talvez no falar ou na comunicação corporal, trabalhe isso, procure ajuda profissional. Pessoas que têm uma marca pessoal forte, que fazem um bom marketing pessoal, são aquelas que tendem a se comunicar bem, independentemente do meio que estejam.

Autoconhecimento Conhecer a si mesmo talvez seja a dica mais importante. Conheça seus pontos fortes e seus pontos a serem aperfeiçoados. Procure perceber quem você é, como age, qual contexto lhe é mais confortável.

5FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

No RJ, concurso do Degase é umadas melhores opções para 2º grau

RRRRREALIZAÇÃOEALIZAÇÃOEALIZAÇÃOEALIZAÇÃOEALIZAÇÃO|Seleção foi determinada pela Justiça. Previsão é de 332 vagas

Cargo de agentesocioeducativo sóexige nível médiocomo escolaridade

Saiba como a flexibilização daposse de armas pode cair em concursos

DDDDDICAICAICAICAICA | | | | | Especialista sugere atenção às mudanças trazidas pelo novo decreto

É preciso teratenção à diferençaentre a possee o porte de arma

PAPO DEESPECIALISTAS

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

Contato - E-mail: [email protected]; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Analisando a competitividadede concurseiro com a matriz SwotO concurseiro, por vezes, segue na sua jornada preparatória

de maneira solitária. E com isso, pode faltar uma análise críticasobre quais são seus pontos for tes e fracos, as opor tunidadesque tem e as ameaças a que está sujeito. Para isso, eu te pro-ponho utilizar a matriz SWOT.

SWOT é a sigla dos termos ingleses Strengths (Forças), We-aknesses (Fraquezas), Oppor tunities (Opor tunidades) e Thre-ats (Ameaças) que consiste em uma ferramenta de análise bastantepopular no âmbito empresarial. Em Administração de Empre-sas, a Análise SWOT é um impor tante instrumento utilizadopara planejamento estratégico que consiste em recolher dadosimportantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fra-quezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa. Empor tuguês utilizamos a sigla FOFA.

Mas, você sabia que a matriz também, pode ser utilizada demaneira bastante útil na sua vida pessoal e profissional, inclu-indo a preparação para o cer tame para o qual deseja ser apro-vado? Vou te explicar como!

A matriz SWOT se divide em quatro quadrantes com os con-ceitos acima indicados e você deve analisar cada um deles se-paradamente.

Para realizar uma análise SWOT pessoal, faça-se perguntassobre cada um dos quatro quadrantes. É fundamental que res-ponda a estas questões honestamente. A honestidade é crucial,ou a análise não gerará resultados significativos. Com isso emmente, tente se ver do ponto de vista de um colega ou espec-tador e veja a crítica com objetividade.

No quadrante das Forças, você deve questionar quais são seuspontos for tes, principais qualidades, vir tudes ou talentos? Oque te diferencia positivamente? O que os outros veem comosuas forças? Quais as disciplinas que você é mais bem prepa-rado ou que tem facilidade? Quais os compor tamentos que seconver tem em vantagem competitiva para você?

No quadrante seguinte, o das Oportunidades, você deve en-tender quais opor tunidades existem para aproveitar e alcançarseus objetivos? Quais possibilidades de crescimento e proje-ção? Quais concursos você tem maior chance de aprovação, apartir dos seus pontos for tes. Como transformar as suas forçasem opor tunidades de aprovação?

Já no quadrante das Fraquezas, você deve ponderar quais suasprincipais deficiências e os pontos a serem melhorados. E seusdefeitos ou dificuldades? O que te ameaça e enfraquece? Quaisconteúdos você tem maior dificuldade de aprender ou fixar? Ondeque você costuma escorregar? Onde você costuma tirar meno-res notas? Trata-se de uma questão de conhecimento da maté-ria ou de como lidar com a prova, por exemplo? Quais os hábi-tos, traços e rotinas que te atrapalham? O que você tem medode fazer ou provavelmente evita fazer, levando a procrastina-ção? O que pode estar faltando a você: dinheiro, tempo, paci-ência?

O quarto e último quadrante refere-se às Ameaças, que estãodiretamente relacionadas às fraquezas que possui. Que amea-ças podem prejudica-lo? O que é que seus concorrentes andamfazendo ou estudando? As suas fraquezas expõem-no a que possíveisameaças? Qual o maior perigo externo à sua aprovação? Exis-tem novos requisitos nos concursos que você tem receio?

Após responder às perguntas, crie um plano de estudos quepermita potencializar seus pontos for tes e remediar os pontosfracos, de modo que as oportunidades identificadas sejam ma-ximizadas e as ameaças sejam neutralizadas.

Pense nisso, analise-se e bons estudos!

Contato: [email protected]

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

Concurso: Luta entre Davi e GoliasO futebol é um esporte em que a equipe vencedora nem sempre

é a mais forte, e sim a mais empenhada. É uma autêntica luta entreDavi e Golias. É por isso que se transformou no esporte mais po-pular do mundo, pois a possibilidade de vitória do mais fraco é algoque encanta e que, em geral, não se vê noutros esportes.

O mesmo ocorre nos concursos. A maioria dos aprovados é deinteligência média, deixando para trás os gênios, tal como um ata-cante miudinho driblando um zagueiro grandalhão. E porque os maisinteligentes têm essa dificuldade?

A resposta está em algumas posturas, que podem até ser úteispara o crescimento pessoal, mas inúteis para triunfar num concur-so. Refiro-me aos estudos sem objetividade, sem regularidade ecom desprezo aos conteúdos fáceis.

O gênio não se preocupa em saber se o tema estudado está noprograma do concurso. Ele inicia seus estudos sobre o homicídio e,sem resistir à divagação, começa a pesquisar o tema entre os antigosromanos. Duas horas depois, é capaz de escreve uma tese de Di-reito Romano. Mas não terá aprendido nada que está no programa.

Sobre a regularidade, o maior equívoco é a postura de apenasestudar quando tem vontade, perdendo assim o ritmo no aprendiza-do. Superestimando sua capacidade, o candidato genial acaba pre-terindo os estudos.

Quanto aos conteúdos fáceis, são uma armadilha. Suponha queo estudante evite a divagação. Então, lendo o programa, começa ajulgar os itens: “Isso eu sei”. Diante da página seguinte, “isso eutambém sei”. Na outra página, “isso é muito fácil”. E, de fácil emfácil, ele se depara com um item difícil. Então começa a estudarpor ali, crendo que a questão difícil é que irá garantir aprovação. Nodia da prova, vem aquele gosto amargo diante de muitas questões:“Eu sei isso aqui, mas não consigo me lembrar”.

Alguns dias após, a lista de aprovados ostenta o nome daquelevizinho, em cuja capacidade ninguém acreditava, tal como um Davicontra Golias. E o gênio? Bem, está procurando seu nome na listaaté hoje, assim como o zagueiro grandalhão ainda procura por ondeo atacante miudinho passou com a bola.

Uma das melhores opçõespara os concurseiros com ní-vel médio de escolaridade noEstado deverá ser o novo con-curso, já em pauta, para o De-partamento Geral de Ações So-cioeducativas do Estado do Riode Janeiro (Degase). O cargooferecido será o de agente so-cioeducador, que tem remune-ração inicial de R$2.822. Ovalor é composto pelo saláriode R$2.572, com R$250 de au-xílio transporte e alimentação.

As contratações serão peloregime estatutário, o que garan-te a estabilidade empregatícia.O cargo de agente socioeduca-tivo tem como principais atri-buições: observar o comporta-mento dos adolescentes em me-didas socioeducativas, realizarserviços de escolta, fazer a re-vista da unidade, executar de-terminações judiciais e/ou ad-ministrativas, planejar e exe-cutar atividades esportivas,entre outros.

Nas próximas semanas deve-rá chegar ao fim a fase de es-tudos sobre o orçamento ne-

cessário para fazer o concur-so. Os preparativos para reali-zação da seleção tiveram iní-cio em meados de dezembroe tinham previsão inicial detérmino até o final de janeiro.Contudo, como no final do anoo prazo foi prorrogado emmais 20 dias, a tendência é queesse trabalho siga até feverei-ro, no máximo.

O novo concurso em pautapara agente socioeducativo éoriundo de uma decisão da

Vara de Execuções de MedidasSocioeducativas do Tribunal deJustiça, em resposta a uma açãocivil pública impetrada peloMinistério Público do Estadodo Rio (MPRJ). Uma das me-didas adotadas foi justamentea criação da comissão que hojeestuda os impactos financeiroscausados para a abertura de332 vagas, que serão preenchi-das no novo concurso.

Após esse processo, o PoderExecutivo terá 15 dias para ela-

borar o projeto de lei para a cri-ação das vagas e encaminhá-las, com urgência, à Assem-bleia Legislativa do Estado doRio (Alerj). Aprovado o proje-to, o Degase terá até 30 dias pararealizar o concurso. Com isso,a expectativa é que o edital possaser publicado ainda este ano.

Uma ação civil pública ain-da cobra que o departamentoconvoque e dê posse aos 158aprovados do seu último con-curso para efetivos, aberto em2011. Após ser novamentepressionado, o Governo do Riode Janeiro se mobilizou em de-zembro, fazendo com que sa-ísse a primeira chamada dosclassificados no Diário Ofici-al do Estado.

De início, a ideia é de que onovo concurso seja só para afunção de agente socioeducati-vo. No entanto, nada impedeque outros cargos sejam con-templados, diante da eventualnecessidade de servidores emoutras áreas do Degase. Confor-me consta na ação civil públi-ca impetrada pelo MP-RJ, as va-gas, a princípio, serão paraDegase na cidade do Rio de Ja-neiro. Mas a partir do estudo dacomissão, pode ser que outraslocalidades também sejam pre-enchidas com o concurso.

Na última terça-feira, dia 15,entrou em vigor o decreto queflexibiliza a posse de armas defogo no Brasil. O documento foipublicado na seção extra doDiário Oficial da União. Osconcurseiros devem ficar aten-tos a essas novas determinações,já que o tema pode ser cobradoem concursos públicos.

FOLHA DIRIGIDA entrevis-tou o professor de Atualidadesdo curso Estratégia Concursos,Leandro Signori, para entendercomo o assunto pode ser abor-dado nas provas. A primeira re-comendação dele é que o con-curseiro saiba exatamente o quefoi alterado pelo novo decreto.

“Este assunto pode ser cobra-do de várias formas. Em pri-meiro lugar, é importante ve-rificar quais mudanças o de-creto trouxe e saber exatamen-te o que está descrito nele”,alertou o especialista.

Vale ressaltar que o texto tra-ta apenas sobre os novos cri-térios para a posse de arma, ouseja, o direito de manter armasde fogo devidamente registra-das no trabalho ou em casa. Jáo porte de armas, que é o di-reito de o cidadão carregarconsigo uma arma de fogo, nãoé abordado no decreto. Nesseúltimo caso, se mantém a exi-gência de ter um documentocom validade de até cinco anos,autorizando o porte.

Segundo o professor LeandroSignori, as questões podem sercobradas em tópicos objetivos,sendo exigidos somente os fa-tos ou alguns conceitos em tor-no desta temática. “Já em pro-vas discursivas, podem ser exi-

gidos argumentos favoráveis econtrários dos candidatos.Nesse último caso, as respos-tas devem ser fundamentadas.Evite achismos”, salientou.

Questões referentes ao de-creto estão atreladas ao Esta-tuto do Desarmamento. Alémdas mudanças em si, poderãoser feitas perguntas referentesàs seguintes temáticas: taxa dehomicídios no Brasil ou Causados homicídios; quem são asprincipais vítimas de homicí-dio no país; comércio ilegal dearmas; dados sobre a violên-cia no Brasil; e comparativoscom índices de violência emoutros países.

Para o especialista, bancascomo o Cebraspe podem, apartir deste decreto, fazer co-branças de múltiplos aspectosrelacionados à violência noBrasil e à Segurança Pública. Oprofessor recomendou o Ins-tituto de Pesquisa EconômicaAplicada (Ipea), o Fórum Bra-

sileiro de Segurança Pública epesquisas com boas fontes dereferência para quem precisase aprofundar nesses assuntos.“Além disso, os concurseirospodem procurar livros e arti-gos que abordem essas temá-ticas”, completou.

Para conseguir o documen-to que permite a posse de ar-mas de fogo, a pessoa deve ter,no mínimo, 25 anos e não terantecedentes criminais. Alémdisso, deverá fazer uma provaque ateste sua capacidade demanusear uma arma, além depassar por uma avaliação psi-cológica. Obedecidos essescritérios, o cidadão poderá teraté quatro armas em casa ou notrabalho. Há possibilidade desolicitar a posse de um núme-ro ainda maior, mas será ne-cessário comprovar a deman-da (por exemplo, quando apessoa tem várias proprieda-des). A validade do registropassa de cinco para dez anos.

LETÍCIA [email protected]

Degase realizará, em breve, novo concurso para agentes socioeducativos

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FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 20196 ESTADO

Polícia Civil-RJ: reajustetorna concurso mais atrativo

SSSSSALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIO | Com aumento, ganhos iniciais chegam a até R$18.747,95

Seleção está emestudo pelo governo.Haverá vagaspara 2º e 3º graus

PM-RJ e Seap tambémtêm seleções em pauta

coluna do leitor [email protected]

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Carga tributária federal aproximada de 20%Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e infor-mações de todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas car-tas acompanhadas de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

Além dos concursos em pauta da PolíciaCivil do Rio (PC-RJ), há previsão de recom-posição do quadro de pessoal na área daSegurança também em outros órgãos. Nosegundo semestre de 2018, foi autorizadauma seleção para a Secretaria de Estado deAdministração Penitenciária do Rio (Seap-RJ), por exemplo.

Além disso, também há previsão de no-vos concursos para soldado da Polícia Mi-litar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ).Durante um evento no dia 5 de janeiro, ogovernador do estado, Wilson Witzel, garan-tiu concursos periódicos. “Todo ano, fare-mos concurso público para 2 mil policiais”.

No caso da Seap, o aval do governo ante-rior foi para a abertura de 93 vagas tempo-rárias, contemplando as áreas administra-tiva e de Saúde. Todas as oportunidades se-rão no nível superior. As lotações serão fei-tas em unidades das regiões Metropolitana,Sul Fluminense e Norte/Noroeste.

Na área Administrativa, serão admitidosprofissionais nas carreiras de engenheirocivil (uma), engenheiro eletricista (uma),contador (duas) e arquiteto (uma). Já naSaúde, haverá a contratação de 37 assisten-tes sociais, 20 psicólogos, nove psiquiatras,oito médicos clínicos, dois nutricionistas,dois farmacêuticos e dez enfermeiros. Ascargas horárias são de 24h ou 40h semanais,dependendo do cargo.

O rendimento mensal é de R$3 mil, masos profissionais terão direito, ainda, aos se-guintes benefícios: licença maternidade/pa-ternidade; férias, inclusive proporcionais;13º salário, inclusive proporcional; e adici-onal de periculosidade e de insalubridade,caso esteja previsto na carreira de atuação.

O processo seletivo ficará a cargo da Fun-dação Ceperj, e o contrato com a banca de-verá ser assinado nos próximos dias. A se-leção consistirá em análise de títulos, exa-me de sanidade física e mental, entrevista

e investigação do comportamento social. Ascontratações serão feitas pelo prazo míni-mo de dois anos, podendo chegar a, nomáximo, três.

Já a PM-RJ abriu seu último concurso parasoldado em 2014, cuja oferta foi de 6 milvagas. Embora a seleção já tenha sido ho-mologada, cerca de 3 mil aprovados aindaaguardam serem convocados a tomar pos-se.

Wilson Witzel, que vai priorizar a área daSegurança em seu governo, já está a par dessasituação, mas disse, em um evento, que nãohá como chamar todos esses aprovados deuma só vez, visto que o Centro de Forma-ção e Aperfeiçoamento de Praças (Cefap)não tem condições de absorver todos essespoliciais agora. Por isso, serão chamados,neste mês, apenas 500 classificados para ocurso de formação.

Diante da fala do governador sobre a re-alização de concursos anuais para soldado,a expectativa é que, a partir do segundo se-mestre, os preparativos de uma nova sele-ção pública sejam viabilizados, após as cha-madas do concurso passado serem realiza-das. Um soldado da PM-RJ ganha, atual-mente, R$3.452,55.

Acredite nesse concurso:técnico do INSS é inevitável��Há muito venho me preparando para prestar o concurso para técnicodo INSS. Sempre ouvi dizer que o concurso estava para sair, por causada situação do órgão. Afinal de contas, os serviços prestados estão cadavez piores. Dia desses, inclusive, o jornal O Globo dedicou uma páginainteira para mostrar o risco de apagão geral no INSS. As agências deatendimento estão cada vez com menos funcionários e os seguradossofrem com imensas demoras para terem seus pedidos de benefícioatendidos. Será que, agora, esse concurso vai mesmo sair?Jozias Miguel - via e-mail

É o que definitivamente esperamos, Jozias. Temos até mesmo nos tornadorepetitivos em nossas respostas, porque muita gente, assim como você,vem se preparando há algum tempo, porque esse concurso é realmenteextremamente necessário, e vem nos perguntando se o concurso vai mesmoacontecer. E o que podemos dizer é que ele terá de acontecer, mais cedoou mais tarde, é só uma questão de tempo. O concurso para técnico doINSS é inevitável. Sem a contratação de novos técnicos o INSS vai “im-plodir”. Caos total, apagão geral. Esse servidor é o primeiro contato dosegurado. O déficit de técnicos é assustador – quase 4 mil, podendo chegarperto de 6 mil, se quem já está em condições se aposentar – e, por isso,o INSS já pediu autorização para quase 4 mil vagas. Se antes havia aquestão da falta de recursos e o período eleitoral, agora não existem maisesses dois empecilhos: o novo governo já assumiu e a verba necessáriajá está aprovada no Orçamento da União para este ano. Então, não desa-nime. Ao contrário, invista no seu futuro e continue os estudos. Com certezavocê já está com um bom caminho percorrido e não pode jogar fora todosos conhecimentos adquiridos. Vá em frente e conquiste esse emprego.

Receita Federal: muitos se preparampara concurso de auditor-fiscal��Li algumas entrevistas do ministro da Justiça e Segurança Pública,Sérgio Moro, sobre o trabalho que pretende realizar no combate aos crimesde colarinho branco e que, para isso, será necessário reforçar o quadrode pessoal de alguns órgãos, para que as coisas possam funcionar a contento.Nesse caso, me parece razoável que a Receita Federal devesse ser bene-ficiada. Não só porque, além de poder fiscalizar melhor a questão doscrimes de colarinho branco, ainda poderia ajudar no aumento da arreca-dação, uma vez que os auditores-fiscais são fundamentais para esse tra-balho. Alguma notícia sobre esse concurso para fiscal da Receita?Jaqueline Silva - via e-mail

A expectativa é muito grande, Jaqueline. Concordamos plenamente comtudo o que você disse. O auditor-fiscal da Receita Federal, considerado pormuita gente como o emprego dos sonhos, é de suma importância para oaumento da arrecadação e poderá ajudar muito na questão da apuraçãodos crimes de colarinho branco. É um concurso que está na pauta e, comose sabe, exige uma preparação adequada com boa antecedência. Por isso,inclusive, muitos já iniciaram os estudos, como deve ser, também, o seucaso. Ainda não há nada definido, mas como o governo, além desse controlena questão das irregularidades, também precisa reforçar o caixa, mante-nha o ritmo de sua preparação. O governo está na fase de ajustes e, embreve, vai precisar dar atenção à questão das contratações. Aproveite otempo a seu favor e mantenha o ritmo dos estudos. Esse concurso paraauditor-fiscal está na pauta e terá de acontecer.

SMais receita

em surpresas! As últimas declarações do governador doEstado do Rio de Janeiro, depois da reunião com todo o

seu secretariado, no último sábado, 12, não trouxe surpresas.Diante da caótica situação em que se encontra o estado e dodéficit de R$ 8 bilhões este ano, o chefe do Executivo fluminen-se orientou os comendantes de todas as pastas a reduzir custose melhorar o desempenho e o funcionamento de cada umadelas. O que o estado precisa é de mais receita.

É sabido que não há dinheiro para quase nada, mas não dápara ficar de braços cruzados. É preciso muita ação, com in-teligência, criatividade e, acima de tudo, muita, mas muitahonestidade e elevado espírito público. O Estado do Rio estámuito “doente”, porque, ao longo dos últimos governos, os“médicos” encarregados de cuidar da sua saúde negligencia-ram, prevaricaram, cometeram peculato, enfim, abandona-ram o “doente” para morrer à míngua no chão do “hospital”.

Agora, em coma, o “doente” precisa de um socorro urgente.A ordem está dada: vamos cortar custos e aumentar a arreca-dação. Tanto que não vão nem tirar a taxa de vistoria dos veículos(R$ 202), mesmo não existindo mais a tal vistoria. Vamos pagarpor um serviço que não mais será realizado. Tudo bem quenão se pode aumentar a despesa, mas a contratação de servi-dores, como, por exemplo, o fiscal e o agente de fazenda, concursosprevistos desde 2014, ajudaria em muito.

Esses dois profissionais são responsáveis pela arrecadação epoderiam colaborar com o aumento da receita para enfrentar,não só o déficit de R$ 8 bilhões, mas, também, a questão daherança maldita dos restos a pagar, que somam R$ 17 bilhões.É óbvio que todo esforço tem de ser feito, mas algumas con-tratações pontuais, não apenas na pasta da Fazenda, mas nasáreas da Segurança Pública, da Saúde e da Educação, porexemplo, terão de ser feitas para amenizar os sintomas do “doente”.

É necessário, sim, renegociar contratos com fornecedores –muitos com preços superfaturados, infelizmente uma situaçãorecorrente no serviço público -, É claro que alguns cortes depessoal terão de ser feitos – é só procurar (sem precisar de lupa)entre os comissionados e terceirizados -, é preciso rever algunsserviços desnecessários – ou, pelo menos por agora, supérfluosou, pelo menos para o momento, excessivos -, mas alguns ajustesseriam muito bem-vindos.

Por isso, nunca é demais repetir, bater numa tecla que, pa-rece, nesse momento de crise por questões econômico-finan-ceiras, um pouco deixada de lado, embora consideremos muitoimportante: o reforço de pessoal na Secretaria de Estado daFazenda – principalmente no que diz respeito aos cargos defiscal e de agente de fazenda - seria de muito importante. Sa-bemos que a atuação desses servidores na fiscalização conse-guiria atingir o objetivo desejado: mais receita.

Chega ao fim neste domingo,dia 20, o prazo de inscrições doconcurso para o Curso de Forma-ção de Oficiais da Polícia Militardo Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ). Interessados deverão se ins-crever por meio do site do Iba-de, organizador, preencher a fi-cha, imprimir o boleto com ataxa de R$138, e pagar em qual-quer agência bancária até a pró-xima segunda-feira, 21.

São oferecidas 37 vagas paraoficiais com remuneração deR$7.605,10 e exigência de ba-charelado em Direito. Do to-tal de vagas, 30 são para am-pla concorrência e sete desti-nadas a índios ou negros.

Além de ter diploma naárea de Direito, o candidatodeverá estar atento a algunsdos requisitos informados.Entre eles, estão: aprovação eclassificação no concurso pú-blico, estar quite com as obri-gações eleitorais e militares,encontrar-se em pleno gozode seus direitos políticos ecivis, apresentar diploma de-vidamente registrado de con-clusão de curso, ter até 35anos (na data de publicaçãodo edital: 27 de dezembro de2018), altura mínima de1,65m para homens e 1,60mpara mulheres.

A primeira etapa do pro-

cesso seletivo é uma provaobjetiva e discursiva, marca-da para o dia 10 de feverei-ro. As demais etapas são as se-guintes: exame antropomé-trico e teste de aptidão físi-ca (31 de março), inspeção desaúde (7 de abril), teste psi-cológico (18 e 21 de abril) eavaliação social/documental(resultado disponível a par-tir de 3 de maio).

A prova objetiva será com-posta por 15 questões de Direi-to Administrativo, 15 de Direi-to Constitucional, 15 de Direi-to Penal, dez de Direito Proces-sual Penal e cinco de DireitoPenal Militar. Já o teste de con-

dicionamento físico contarácom flexão abdominal (36 re-petições em um minuto parahomens e 26 repetições nomesmo tempo para mulheres)e corrida de 2.400m (12 minu-tos para homens e 14 minutospara as mulheres).

O resultado final do concur-so para oficiais da PM-RJ serádivulgado dia 9 de maio, juntocom resultado final do ExameSocial e Documental. As contra-tações serão feitas pelo regimeestatutário, garantindo a estabi-lidade do servidor.

Oficial da PM: prazo só até domingo, dia 20

Cargo Remuneração em 2019*Auxiliar de necropsia R$4.506,27Técnico de necropsia R$5.277,59Inspetor R$6.280,31Perito legista R$8.469,34Delegado R$18.747,95* Valores já incluem o auxílio alimentação de R$264

Novos salários iniciais da Polícia Civil-RJ

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ibade.org.br

O Governo do Rio de Janeiroconfirmou que o reajuste sala-rial dos servidores da Seguran-ça Pública será pago neste ano.Percentuais que variam de3,24% a 8,49% serão incorpo-rados aos vencimentos-básicos.Com isso, o concurso para cin-cocarreiras da Polícia Civil, pro-gramado para este ano, torna-seainda mais atrativo

O aumento salarial da Polí-cia Civil-RJ consta na Lei 6.833,sancionada pelo ex-governadorLuiz Fernando Pezão em 2014.Na época, o então chefe do Exe-cutivo aprovou reajustes emum pacote de cinco parcelas.A última estava prevista paraser paga neste ano.

Os servidores na ativa terãodireito a receber o percentualcheio, assim como aposenta-dos e pensionistas que ingres-saram na carreira antes de2003. Os inativos posterioresa essa data receberão o percen-tual referente à inflação acu-mulada em 2018, de 3,43%.

O aumento na remuneraçãoinicial é mais um incentivo paraos milhares de concurseiros queestão na expectativa pelo novoconcurso para a Polícia Civil-RJ.A autorização, concedida emmeados ano passado, era para até96 vagas iniciais em cinco car-reiras. O aval foi para os cargos

de auxiliar de necropsia (nívelfundamental), técnico de ne-cropsia (nível médio), inspetor(nível superior em qualquerárea), perito legista (nível supe-rior em áreas específicas) e de-legado (graduação em Direito).

No decorrer do curso de for-mação profissional na Acade-mia Estadual de Polícia SylvioTerra (Acadepol), os concorren-tes recebem a bolsa-auxílio cor-respondente a 80% do valor do

vencimento inicial do cargo -Isso sem a incidência de des-contos relacionados com o re-gime próprio de previdência.

No fim de 2018, os preparati-vos do concurso da Polícia Ci-vil-RJ foram paralisados porconta da troca do governo esta-dual. No entanto, a Assessoria deImprensa da corporação afir-mou à FOLHA DIRIGIDA que,com a posse da nova gestão, ostrabalhos para a divulgação dos

editais serão retomados. Tantoo novo secretário de Polícia Ci-vil, Marcus Vinicius de Almei-da Braga, quanto o governadorWilson Witzel já estão cientesdas necessidades da Polícia Ci-vil do estado do Rio, que temdeficit atual de 15 mil policiais.

No dia 18 de dezembro de2018, a Assembleia Legislativado Estado do Rio de Janeiro apro-vou, em primeira discussão, oprojeto de Lei Orgânica da PC-RJ, que altera a nomenclatura eo requisito de quase todos oscargos que serão contempladosnos novos concursos. Mas paraque o texto passe a vigorar, eleainda precisa ser votado em se-gunda discussão na Alerj e, de-pois, sancionado pelo governa-dor. Wilson já se mostrou favo-rável.

De acordo com o projeto, oscargos de auxiliar e técnico denecropsia, por exemplo, passa-rão a se chamar agente de polí-cia técnico científica, tendocomo requisito o nível médio.Já a carreira de inspetor se tor-nará a de oficial de polícia civil,continuando com a exigência degraduação em qualquer área.

Perito legista continua com omesmo nome e a exigência deformação superior em Medici-na, Odontologia, Farmácia ouBioquímica. Já os delegados ago-ra precisarão ter, além do bacha-relado em Direito, experiênciade cinco anos de exercício naárea criminal ou igual períodono judiciário ou nas políciasestaduais ou federais.Polícia Civil-RJ tem concurso programado para cinco carreiras

WW

W.FA

CE

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M/P

CIV

ILRJ/P

HO

TOS

7FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019ESTADO

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Formação exigida A/C DEF N/I H/E Total

Técnico

Superior

Jurídico

Direito 9 1 1 1 12 + CR

Técnico

Superior Especializado

Engenharia Civil CR - - - CR

Engenharia Elétrica CR - - - CR

Ciências Contábeis CR - - - CR

Economia CR - - - CR

Psicologia 1 - - - 01 + CR

Serviço Social CR - - - CR

Administração de Empresas CR - - - CR

Ciência da Computação, Engenharia da Computação

e/ou Sistemas de Informação (para área de

Tecnologia da Informação)

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia CR - - - CR

Estatística 1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+CR

Remuneração R$ 3.949,47

NÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade A/C DEF N/I H/E Total

Técnico Médio de Defensoria

Pública

Diploma ou certificado do Ensino Médio completo.

9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CR

Remuneração R$ 3,206,47

* Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte de R$352,00 e de auxílio alimentação de R$535,00 / * Todos os diplomas de nível superior precisam ser devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC / * Com exceção de Direito, para o restante dos cargos há exigência de registro no conselho de classe da profissão, quando for o caso. * A/C: Ampla Concorrência / * Candidatos com Deficiência / * Candidatos Negros e Índios / * Hipossuficiência Econômica

DPE-RJ: é possível concorrer a dois cargosPPPPPOSSIBILIDADEOSSIBILIDADEOSSIBILIDADEOSSIBILIDADEOSSIBILIDADE | Como haverá dois dias de prova, candidatos a analista podem concorrer também para técnicos

Inscrições abertasaté dia 6 de março.Vagas para níveismédio e superior

Com 30 questões na prova,Português merece muita atenção

TÉCNICO DO DPE

Candidatos do concurso para a Defensoria Pública-RJ devemaproveitar o máximo do tempo livre para estudar e realizar muitos exercíciosFicha de Exercícios

Português: resolva novas questõesFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste espe-

cial, elaborado pela Cristina Castanheira, do curso

Progressão Autêntico, para ajudar na prepara-

ção dos candidatos do concurso da DPE-RJ.

Veja quantas questões consegue acertar:

LÍNGUA PORTUGUESA

O Candidato

(Composição: Edgard Scandurra)

Você votou em mimEu te decepcioneiVocê vai acreditar se eu te disser que mudei?Você vai acreditar se eu te disser que mudei?Será que um dia você vai lembrar que votou

em mim?Eu era tão sincero uma pessoa ímparVocê votou em mimEu botei a prosódia logo após falarÉ que eu quero frisar(...)Palavras são palavras etc e talMas se votar em mim eu posso te dizerQue eu não vou roubarQue eu não vou matarSó quero aeroporto com o nome do meu paiE avenida principal com o nome da minha mãeNão há ninguém no Brasil mais honesto que

euE se eu me contradisser em tudo que pregueiEsqueçam o que eu escrevi(...)Será que um dia você vai lembrar que votou

em mim?Será que um dia você vai lembrar que votou

em mim?Não há ninguém no Brasil mais honesto que

euE se eu me contradisser em tudo que pregueiEsqueçam o que eu escreviEsqueçam o que eu escreviEsqueçam o que eu escreviE tudo o que eu faleiTudo o que eu pregueiEsqueçam o que eu escreviEsqueçam o que eu escrevi

01 O texto apresenta o ponto de vista de umcandidato o qual mistura os pronomes pes-soais que utiliza para relacionar-se com seupossível eleitor. Esta afirmação exemplifica-se em:

(a) Você votou em mim(b) Não há ninguém no Brasil mais honesto que

eu(c) Você vai acreditar se eu te disser que mu-

dei?(d) Esqueçam o que eu escrevi(e) E se eu me contradisser em tudo que eu

preguei

02 A leitura dos versos Não há ninguém no Brasilmais honesto que eu / E se eu me contra-disser em tudo que preguei / Esqueçam oque eu escrevi / Esqueçam o que eu escre-vi / Esqueçam o que eu escrevi permite-nosidentificar uma intenção bastante clara porparte do candidato retratado, a qual podesugerir a negação do seguinte dito popular:

(a) Palavras não enchem barriga(b) Para bom entendedor, meia palavra basta(c) Mais vale uma palavra antes que duas de-

pois(d) A palavra é de prata e o silêncio é de ouro(e) As palavras voam, a escrita fica

03 No trecho “Ao tempo de Pilatos e de JamesJoyce, a linguagem vir tual estavalonge”. Mas, além da realidade física, da pa-lavra impressa, ela servia de símbolo da iden-tidade e da perenidade da comunicação”.

Os termos negritados acima têm, respectivamen-te, a equivalência de

(a) adversidade – causa – tempo.(b) consequência – tempo – adversidade.(c) tempo – adversidade – adição.(d) adição – adversidade – tempo.(e) Tempo – adição – adversidade

04 A igreja da cidadezinha ficou, por muito tem-po, abandonada. Após a chegada do novoparoco, ela foi reconstruida. Os moradorescontribuiram espontaneamente para a refor-ma. No mês passado, numa noite de estre-las, o povo pôde novamente ser abençoa-do.”

Qual a opção em que todas as palavras devemreceber acento obrigatoriamente, segundoa nova reforma:

(a) por, novo, reconstruida(b) por, reconstruida, contribuiram(c) paroco, reconstruida, estrelas

(d) paroco, reconstruida, contribuiram(e) por, espeontaneamente, estrelas

05 A palavra “Chuvisquinho” apresenta:(a) dois dígrafo e dez fonemas.(b) três dígrafos e nove fonemas.(c) doze letras e onze fonemas.(d) doze letras e dois dígrafos.(e) doze letras e doze fonemas.

O ÚLTIMO COMPUTADORUm dia, todos os computadores do mundo

estarão ligados num único e definitivo sistema,e o centro do sistema será na cidade de Duluth,nos Estados Unidos. Toda memória e toda in-formação da humanidade estarão no UltimoComputador. As pessoas não precisarão terrelógios individuais, calculadoras portáteis, li-vros, etc. Tudo o que quiserem fazer - compras.contas, reservas - e tudo o que desejarem sa-ber estará ao alcance de um dedo. Todos os laresdo mundo terão terminais do Último Computa-dor. Haverá telas e botões do Último Computa-dor em todos os lugares frequentados pelo ho-mem, desde o mictório ao espaço. E, um dia,um garoto perguntará ao seu pai.

- Pai, quanto é dois mais dois?Não pergunte a mim, pergunte a Ele. O garoto apertara o botão e, num milésimo

de segundo, a resposta aparecerá na tela maispróxima. E, então, o garoto perguntará:

- Como é que eu sei que isso está certo?- Ora, ele nunca erra.- Mas se desta vez errou?Não errou. Conte nos dedos.- Contar nos dedos?- Uma coisa que os antigos faziam. Meu avô

me contou.Levante dois dedos, depois mais dois ... Olhe

aí. Um, dois, três, quatro. Dois mais dois qua-tro. O Computador está certo.

-Bacana. Mas, pai: e 366 mais 17? Não dápara contar nos dedos. Jamais vamos saber sea resposta do Computador está

-E...E, se for mentira do Computador?- Meu filho, uma mentira que não pode ser

desmentida é a verdade.Quer dizer: estaremos irremediavelmente

dominados pela técnica, mas sempre sobraráa filosofia.

(Luís Fernando Veríssimo)

06 Não pergunte a mim, pergunte a Ele.” O pro-nome com a inicial maiúscula refere-se:

(a) ao “Último Computador”(b) ao narrador.(c) a Deus(d) ao pai do garoto.(e) ao avô do garoto.

07 Pode-se dizer que o autor, Luís Fernando Ve-ríssimo, tem, acerca do uso da tecnologia,uma visão:

(a) contrariada(b) irônica.(c) muito otimista.(d) pessimista(e) prejudicada pela miopia.

08 De acordo com o texto, a maior vantagemdo “Último Computador” seria:

(a) eliminar todos os outros computadores.(b) reunir em si toda a memória e toda a infor-

mação do mundo.(c) criar uma democracia social.(d) distribuir computadores pelo mundo todo.(e) criar uma elite inteligente.

09 A “mentira” do computador:(a) não poderia ser criticada.(b) traria problemas para o pai do garoto.(c) não poderia ser desmentida.(d) é uma verdade indiscutível.(e) causaria problemas para o avô do garoto.

10 ...... ela aparente ser uma pessoa dócil, nãoa provoque, ... a ovelhinha não se transfor-me numa tigresa. A frase acima ganha sen-tido completo e lógico preenchendo-se suaslacunas, respectivamente, com as expres-sões:

(a) Desde que - a fim de que(b) Muito embora - desde que(c) Dado que - muito embora(d) Ainda que - para que(e) Mesmo que - em vista do que

11 Marque a alternativa que preenche correta-mente as lacunas em relação ao uso do si-nal indicativo de crase: A moça pediu ____prisioneira que tivesse calma, pois ____ tardeconseguiriam pegar ___ chave.

(a) à – à – à;(b) à – à – a;(c) a – a – a;(d) a – à – à;(e) a – à – a.

12 Em todas as frases, deve ser utilizado o acen-to indicativo de crase, exceto na:

(a) É preciso resistir a violência.(b) Nem sempre se sobrevive a violência.(c) A dor do agredido sucede a violência.(d) É necessário desaprovar a violência.(e) Não se pode ceder a violência.

13 Das palavras abaixo, uma admite duas for-mas de justificar o acento gráfico, por en-quadrar-se em duas regras de acentuação:

(a) Combustível(b) Países(c) Está(d) Veículos(e) Três

Gabarito comentado

01 C. Sim, porque Você é um pronome de trata-mento utilizado para referir-se a 3ª pessoae o te é de 2ª pessoa. Só que o candidatoutiliza os dois para se referir ao suposto elei-tor.

02 E. Há uma grande pegadinha nessa ques-tão, porque o aluno estará preparado paraencontrar a alternativa que traz o dito po-pular que resume os versos, porém o enun-ciado pede a que nega o dito nos versos. E,segundo os versos a escrita também podeser esquecida.

03 C. Questão típica de coesão sequencial, osconectivos apresentam valores semânticosdemarcados respectivamente de tempo,adversidade (oposição) e adição.

04 D. Questão de Acentuação Gráfica. As pala-vras pároco é acentuada por ser proparoxí-tona (todas são acentuadas); reconstruídae contribuíram por encaixarem-se na regrados hiatos (acentua-se o i e o u tônicos,quando sozinhos ou com s, desde que semnh ou ditongo antes).

05 B. Questão de fonética. A palavra “Chuvis-quinho” apresenta CH, QU e NH como dígra-fos. Apresenta, também, 9 fonemas já queos 3 dígrafos contam como apenas 1 som(duas letras e 1 som).

06 A. Questão básica de busca por referentes.O autor apresenta uma provisão futura so-bre o computador com detentor de todas asinformações no peimeiro parágarfo e, depois,o retoma na fala do pai ao filho como prono-me Ele, inclusive, com letramaiúscula,atribuindo-lhe divindade.

07 B. Sim, irônica, pois o texto apresenta de for-ma bem humorada o Computadorde forma di-vinizada comandando tudo e todos, dominan-do todos os espaços. È próprio da ironia o humore o exagero, ambos presentes no texto.

08 B. Porque, o texto aponta o Computador comosabedor de todas as respostas. O pai man-da o garoto perguntar tudo a Ele.

09 D. Porque, mesmo quando se duvida de umaresposta, como no exemplo do cálculo pro-posto pelo filho, não há como se obter res-posta senão pelo próprio computador.

10 D. Questão de Coesão Sequencial. Só queagora aplicando o uso dos conectivos coe-rentemente no texto. Existe uma necessi-dade de valor semântico de concessão (serdócil não combina com esperar que ela ata-que – quebra de expectativa) e fibalidade, oque é encontrado na alternativa D.

11 B. Crase. Na primeira lacuna, ocorrea fusãoda preposição com, o que gerou a carse; nasegunda lacuna, há uma locução adverbialfeminina, o que também indica crase; e naterceira lacuna nãos pede crase, já que overbo é transitivo direto.

12 D. Não há necessidade de crase na alterna-tiva D, já que o verbo não pede preposiçã. ÉTransitivo direto. O a é somente artigo.

13 D. A palavra veículo é tanto proparoxítona,como também constitui um hiato. Por isso,possui duas justificativas de acentuação.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: fgvprojetos.fgv.br/concursos

Um dos atrativos do concur-so para a área de apoio da De-fensoria Pública do Estado do Riode Janeiro (DPE-RJ), cujas ins-crições já estão abertas, é a pos-sbilidade de concorrer a doiscargos. É que como as provaspara o nível médio serão apli-cadas em horários diferentes dasdo superior, Com isso, há a pos-sibilidade de disputar a funçãodo antigo 2º grau e também umaentre as que exigem graduação.

O concurso oferece 27 vagasiniciais, além de cadastro de re-serva, para ser utilizado ao lon-go do prazo de validade da sele-ção, que é de dois anos, prorro-gável por igual período. A expec-tativa é que ocorram muitascontratações, pois a DPE-RJ pos-sui déficit de 155 servidores.

Apenas um cargo exige somen-te o nível médio: técnico médio,com 12 vagas mais cadastro. A atualremuneração é de R$4.093,47,composta pelo vencimento-bási-co, de R$3.206,47, mais R$535 deauxílio-alimentação e R$352 deauxílio-transporte.

Já quem tem formação superi-or poderá disputar duas carreiras.Para os bacharéis em Direito, háo cargo de técnico superior jurí-dico (12 vagas, além de cadastro),ao passo que para ser um técnicosuperior especializado (três inici-ais, além de cadastro), é precisoter graduação em uma das seguin-tes áreas: Engenharia Civil e Elé-trica, Ciências Contábeis, Econo-mia, Psicologia, Serviço Social, Ad-

ministração de Empresas, Tecno-logia da Informação, Biblioteco-nomia ou Estatística.

Em ambas as carreiras de ní-vel superior, o ganho atual é deR$4.835,47, valor que englobao vencimento-base deR$3.949,47 e os mesmos valo-res de alimentação e transpor-te pagos aos técnicos. Todos osfuturos servidores terão assegu-rada a estabilidade no emprego,pois o regime de admissão daDPE-RJ é o estatutário.

Quem se interessou pela se-leção e atende aos requisitosdeve se inscrever no site da FGV,a organizadora, até as 16h do dia6 de março. As taxas de inscri-ção são de R$65 para o nívelmédio e R$85 para o superior,devendo ser pagas até 7 de mar-ço. Mesmo os candidatos de fa-mília de baixa renda não pode-rão mais solicitar a isenção des-ses valores, pois o prazo para fazeresse requerimento já esgotou.

A fase única do concurso, umaprova objetiva, está marcada para14 de abril. Para o nível médio,o exame ocorrerá das 8h às 12h,ao passo que para o superior, serádas 14h30 às 19h. A avaliação dotécnico médio terá 70 perguntas,enquanto que a do técnico supe-rior especializado, 80, e a do téc-nico superior jurídico, 90.

Algumas das disciplinas cobra-das, dependendo da função, serãoLíngua Portuguesa, LegislaçãoInstitucional, Noções de Informá-tica, de Teoria Geral do Processo,Direito do Consumidor e da Cri-ança e do Adolescente.

Quadro de vagas

Os candidatos que vão parti-cipar do concurso da DefensoriaPública do Estado do Rio de Ja-neiro (DPE-RJ) deverão passar poruma prova objetiva, de caráter eli-minatório e classificatório. Nostestes, a disciplina que merecemaior atenção é a de Língua Por-tuguesa, serão 30 questões das70 que compõem a prova.

Tendo em vista que cer-ca de 43% da prova estárelacionada com a maté-ria de Português, a pro-fessora Cristina Casta-nheira, do curso Pro-gressão Autêntico,analisou o progra-ma para o cargo de técnico mé-dio e deu dicas para os candida-tos, apontando os assuntos commais possibilidade de serem co-brados.

Segundo Cristina, os conteúdosserão cobrados sob o ponto de vis-ta textual, ou seja, com a finali-dade de demonstrar a capacida-de do candidato de articulação dalíngua no caso de precisar redi-gir um texto simples em sua fun-ção. Para ela, isso reforça a ideiada importância de saber interpre-tar os textos e as questões.

A professora explica, ainda, queos cinco tópicos que os candida-tos devem dar maior importânciana preparação para a prova são osde interpretação de textos, conjun-ções e preposições, ortografia eacentuação, concordância e pontu-ação.

“Conjunções e preposições cos-tumam aparecer em questões dereescritura de frases ou de substi-tuição de um conectivo por outrosem mudar o sentido. Pontuação e

concordância, em questões cobran-do a identificação de adequado ounão o emprego, ou até em questõespara encontrar o motivo do sinal depontuação ou da flexão da palavra.Ortografia e acentuação, em ques-tões com abordagem do novo acor-do Ortográfico. Já interpretação detextos tem uma variedade de tipo-logia e gêneros: pode ser um poe-ma, um texto jornalístico, uma char-ge, entre outros”, afirmou.

A desatenção também é um tó-pico que pode tirar a classificaçãodo candidato, segundo a professor.Cristina destaca que a correria e oestresse atrapalham os candidatosna interpretação das questões e nadetecção das pegadinhas que ne-las estão inseridas.

“Muitos candidatos perdemquestões cujas respostas sabiam,porém percebem depois que nahora da prova leram o enunciadocorrendo e não entenderam o quepedia. Esta banca gosta de seleci-onar pelo grau de atenção do con-curseiro”, completou.

ProfessoraCristinaCastanheiraorienta estudosdos candidatos atécnico médioda DPE-RJ

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 20198 ÁREA FEDERAL

UFF: inscrições abertas para assistenteÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO |Oferta é de 190 vagas imediatas, mas, com cadastro, total de convocações pode chegar a 742

Cargo exige sónível médio comoescolaridade.R$2.904 mensais

Quadro de vagas do concurso

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e cartões:www.coseac.uff.br

Veja quadro de requisitos dos cargos do concurso da UFF na página seguinte

Vagas também para nível superior

Estão abertas as inscrições doconcurso para a área de apoioda Universidade Federal Flu-minense (UFF). É possível fa-zer a inscrição no processo se-letivo até o dia 11 de fevereiro,no site da Coseac/UFF, orga-nizadora. A seleção oferece 190vagas de preenchimento ime-diato em diversas carreiras téc-nico-administrativas da insti-tuição, destinadas a candida-tos com níveis médio, médio/técnico ou superior.

Das vagas imediatas, 82 sãopara cargos dos níveis médioe médio/técnico (remuneraçãoinicial de R$2.904,96) e 108parafunções de nível superior(ganhos de R$4.638,66). Acarga de trabalho pode ser de20h, 24h ou 40h semanais.

No entanto, as oportunida-des de ingresso na UFF nãoestão restritas às vagas iniciais.Devido ao Decreto n° 6.944/09, que regula convocação deaprovados em concursos fede-rais, haverá também formaçãode cadastro de reserva com até552 vagas. Os aprovados po-derão ser chamados ao longodo prazo de validade, de umano, podendo dobrar.

O destaque do concursopromete ser o cargo de assis-tente em administração, cujaoferta pode chegar a até 96vagas. Isto porque há 45 va-gas imediatas, e até mais 54para cadastro de reserva. Po-derão concorrer a elas candi-datos com ensino médio com-pleto, desde que tenham ex-periência profissional de pelomenos um ano na área admi-nistrativa, ou aqueles que cur-saram nível médio/técnico emAdministração. A remunera-ção inicial é de R$2.904,96,

resultado da soma do salário-base de R$2.446,96 com o au-xílio-alimentação de R$458.

Este é o cargo que tem mai-ores perspectivas de convoca-ção de aprovados nesse con-curso da UFF. Isto porque oassistente é o profissional queexecuta as mais variadas ati-vidades relacionadas à rotinaadministrativa na instituição.Por isso, é ele quem dá o su-porte operacional necessárioa vários outros profissionaisda UFF, de diferentes áreas.

A cidade de Niterói é a quetem maior oferta para assis-tente: são 42 vagas imediatasmas, por conta do Decreto n°

6.944/09, há possibilidade deque mais 42 do cadastro dereserva sejam convocados,caso a instituição de ensinotenha necessidade de pessoal.

É destinada ainda uma vagade assistente em Administraçãopara cada uma das seguintescidades: Angra dos Reis, San-to Antônio de Pádua e Cam-pos dos Goytacazes. Para es-ses três municípios, há possi-bilidade de até mais três vagasem cadastro de reserva, totali-zando oferta de quatro em cada.

Para garantir a participaçãono concurso da UniversidadeFederal Fluminense (UFF), osinteressados deverão acessar osite da Coseac/UFF, organizado-ra, até o dia 11 de fevereiro, epreencher o requerimento deinscrição com os dados pesso-ais. Ao final desse processo, oconcorrente deverá imprimir oboleto e efetuar o pagamento atédia 12 de fevereiro, em qualqueragência bancária, do valor deR$130 para os cargos de nível oumédio/técnico e de R$180 paraos que têm como requisito onível superior completo.

O prazo para solicitação deisenção de taxa terminou emdezembro e o resultado preli-minar já saiu. De acordo coma divulgação, de um total de1.852 dos pedidos de isençãoapresentados, 381 solicitantestiveram as solicitações negadas.Os que tiveram o pedido rejei-tado puderam entrar com recur-so e o resultado da análise dascontestações está disponível noportal da Coseac.

Além das 82 vagas para car-gos de níveis médio e médio/técnico, o concurso para a UFFtraz um total, de 108 vagas para

quem possui ensino superiorcompleto. A remuneração ini-cial dessas funções é deR$4.638,66, valor que já incluio auxílio alimentação. Outrosbenefícios concedidos pela uni-versidade a seus futuros servi-dores são: auxílio-transporte,auxílio pré-escolar, ressarci-mento de plano de saúde e de-mais vantagens previstas noPlano de Carreira dos CargosTécnico-Administrativos.

O cartão de confirmação deinscrição estará disponível nosite da organizadora a partir de12 de março. Nele, estarão in-formações como os dados pes-soais do candidato, além do tipode vaga, local e horário de pro-va. Caso haja divergência rela-tiva à alguma informação, oparticipante deverá dirigir-se àsede da organizadora Coseac en-tre os dias 13 e 14 de março.

As provas acontecerão nos dias24 de março, para os cargos denível médio, e 31 de março, paraos de nível superior. O exameserá composto por 15 questõesde Português, 15 de Noções Bá-sicas de Administração Pública,35 de Conhecimentos Específi-cos, além de uma Redação com-

posta por um texto dissertativo.Os cargos de técnico em ana-

tomia e necropsia, técnico emmecânica e de tradutor e intér-prete de linguagem de sinais,além da prova escrita, farão umaavaliação de ConhecimentosPráticos que será realizada en-tre os dias 17 de maio e 17 dejunho, em Niterói.

Para ser classificado na pro-va escrita, o candidato deveráter no mínimo oito pontos nasdisciplinas de Português e No-ções Básicas de AdministraçãoPública. Já na prova de Conhe-cimentos Específicos, o candi-dato precisa ter o mínimo de40 pontos para habilitação. Acontratação será no regime es-tatutário, garantindo a estabi-lidade e a validade do concur-so é de um ano, podendo dobrar.O candidato será nomeado nocargo e na área do respectivoMunicípio a que concorreu.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e cartões:www.coseac.uff.brLocal caso tenha erro no CCI: AvenidaVisconde do Rio Branco, s/n° -Campus do Gragoatá, Bloco C, Térreo,São Domingos, Niterói

Entenda a exigência deexperiência profissional

No que tange ao cargo de assistente em administração, aexperiência profissional na área administrativa exigidapode ser na esfera pública ou particular. Caso o candida-to tenha atuado em empresas privadas, será necessárioapresentar original e cópia (ou cópia autenticada) daspáginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)ou de declaração da instituição ou empresa em que atuou,devidamente assinada pelo seu representante legal.

A comprovação de experiência profissional em insti-tuições públicas deverá acontecer mediante apresenta-ção de original e cópia ou (cópia autenticada) de Cer-tidão de Tempo de Serviço em Instituições Públicas ouda declaração da Instituição, devidamente assinada peloseu representante legal.

Os selecionados para exercer a função de assistente ad-ministrativo terão como principais atribuições: tratardocumentos, preparar relatórios, acompanhar processosadministrativos, atender usuários, dar suporte adminis-trativo e técnico na área de recursos humanos, participarda elaboração de projetos referentes a melhoria dos ser-viços da instituição, coletar dados, entre outros.

Antônio Cláudio da Nóbrega, reitor da universidade,ressaltou, em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA,que a tendência é que a universidade use bastante o ca-dastro de reserva, de acordo com a necessidade da UFF.Em relação às vagas, iniciais, as chamadas tendem aser rápidas, segundo o dirigente.

“Nós sempre homologamos o máximo de aprovadospossível. Tão logo ocorram vacâncias, vamos chaman-do. Se alguém se aposentar e abrir vaga, vamos chamaralguém para preencher imediatamente”, garantiu o reitor.

9FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019GERAL

Conclusão da página anterior

Niterói: publicação doedital é questão de dias

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE| É exigido apenas o ensino médio completo

Os interessados em disputar as vagas no concurso

para a Universidade Federal Fluminense devem fi-

car atentos ao escolher o cargo. Isto porque, para

cada cargo, há formações específicas. Em alguns

deles, é aceito, até mesmo, mais de um diploma de

formação. Veja, abaixo, o quadro de requisitos!

Confira os requisitos de todosos cargos do concurso para a UFF

�� AdministradorFormação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Administração e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.�� ArquivistaFormação superior completa em Curso de Graduação em Arquivologia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro na SuperintendênciaRegional do Trabalho por meio de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS.�� Assistente SocialFormação superior completa em Curso de Graduação em Serviço Social, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Serviço Social e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.�� AuditorFormação superior completa em Curso de Graduação em Economia ou Direito ou CiênciasContábeis, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registrono Órgão Fiscalizador competente correspondente a formação superior completaapresentada e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� BiólogoFormação superior completa em Curso de Graduação em Ciências Biológicas, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Biologia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� EconomistaFormação superior completa em Curso de Graduação em Economia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Economia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Enfermeiro/ÁreaFormação superior completa em Curso de Graduação em Enfermagem, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Enfermagem e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.�� Engenheiro/Área: ElétricaFormação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Elétrica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitidapelo mesmo.�� Engenheiro/Área: EletrônicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Eletrônica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitidapelo mesmo.�� FarmacêuticoFormação superior completa em Curso de Graduação em Farmácia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Farmácia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Farmacêutico BioquímicoFormação superior completa em Curso de Graduação em Farmácia Bioquímica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (Resolução 04/69 do ConselhoFederal de Educação); ou Formação superior completa em Curso de Graduação emFarmácia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e conclusãode Curso de Especialização Profissional em Análises Clínicas, credenciado pelo ConselhoFederal de Farmácia e apresentação de Título de Especialista em Análises Clínicas,expedido pela Sociedade Brasileira de Análises Clínicas, nos termos do seu regulamentopara outorga (Resolução 02/02 do Ministério da Educação e Resolução 514/09 doConselho Federal de Farmácia); eRegistro no Conselho Regional de Farmácia e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Anatomia PatológicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica,reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista na área de Patologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada daAssociação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização na área dePatologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registrono Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Clínica MédicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Clínica Médica, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Clínica Médica, emitido por Sociedade MédicaConveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Clínica Médica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Cirurgia GeralFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Cirurgia Geral, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Cirurgia Geral, emitido por Sociedade MédicaConveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Cirurgia Geral, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: EndocrinologiaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Endocrinologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Endocrinologia, emitido por Sociedade MédicaConveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Endocrinologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Ginecologia e ObstetríciaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Ginecologia e Obstetrícia, reconhecida pela Comissão Nacional de ResidênciaMédica, ou apresentação de Título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia, emitidopor Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusãode Curso de Especialização em Ginecologia e Obstetrícia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: InfectologiaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Infectologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Infectologia, emitido por Sociedade MédicaConveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Infectologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Medicina do TrabalhoFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Medicina do Trabalho, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica,ou apresentação de Título de Especialista em Medicina do Trabalho, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso deEspecialização em Medicina do Trabalho, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovaçãode regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: PsiquiatriaFormação superior completa em Curso de Graduação em Psiquiatria, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médicaem Psiquiatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade MédicaConveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Psiquiatria, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; eRegistro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo�� Médico VeterinárioFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina Veterinária, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Medicina Veterinária e comprovação de regularidade por meio de certidão emitidapelo mesmo.�� Nutricionista/Habilitação: Alimentação ColetivaFormação superior completa em Curso de Graduação em Nutrição, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Nutricionistase comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

�� Programador VisualFormação superior completa em Curso de Graduação em Comunicação Visual ouComunicação Social com habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial comhabilitação em Programação Visual, realizado em Instituição reconhecida pelo MinistériodaEducação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade�� Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho- Formação superior completa em Curso de Graduação em Psicologia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regionalde Psicologia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Publicitário- Formação superior completa em Curso Superior em Comunicação Social comhabilitação em Publicidade e Propaganda, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e - Registro na Superintendência Regional do Trabalho pormeio de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.�� Técnico em Assuntos Educacionais- Formação superior completa em Curso de Graduação em Pedagogia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; ou - Formação superior completaem Cursos de Licenciatura, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade.�� Assistente em AdministraçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Administração,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médiocompleto, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ecomprovação de experiência profissional de, no mínimo, doze meses em áreaAdministrativa, conforme disposto no subitem 3.3 do edital�� Mestre de Edificações e InfraestruturaEnsino Médio completo, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação, e comprovação de experiência profissional de, no mínimo, vinte e quatromeses na área, conforme disposto no subitem 3.3 do edital�� Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Análises Clínicas,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou - Ensino Médiocompleto mais Curso Técnico na área de Análises Clínicas, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: Biotério- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Biotério, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Biotério, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se foro caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: Histologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Histologia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Histologia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se foro caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: Informática- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Informática, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Informática, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se foro caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: MicrobiologiaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microbiologia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Microbiologia, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade�� Técnico de Laboratório/Área: Microscopia EletrônicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microscopia Eletrônica,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médiocompleto mais Curso Técnico na área de Microscopia Eletrônica, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no ÓrgãoFiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: QuímicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante em Química, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e Registro no Conselho Regional de Química e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico de Tecnologia da InformaçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Tecnologia daInformação, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou EnsinoMédio completo mais Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em SistemasComputacionais, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação.�� Técnico em Anatomia e Necropsia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Necropsia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico Necropsia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e comprovação de experiência profissional de, no mínimo,doze meses na área, conforme disposto no subitem 3.3 do edital. - Registro no ÓrgãoFiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico em Eletromecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Eletromecânica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Eletromecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia ecomprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Eletrotécnica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Eletrotécnica eEletroeletrônica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Eletrotécnica e Eletroeletrônica,realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registrono Conselho Regional de Engenharia e comprovação de regularidade por meio de certidãoemitida pelo mesmo.�� Técnico em Enfermagem- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Enfermagem, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Enfermagem, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Enfermagem ecomprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Mecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Mecânica, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e comprovaçãode regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Nutrição e Dietética- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Nutrição e Dietética, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Nutrição e Dietética, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional deNutricionistas e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Prótese Dentária- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Prótese Dentária realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Prótese Dentária, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Odontologia ecomprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Química- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Química, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Registro no Conselho Regional de Química e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Radiologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Radiologia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Radiologia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Técnicos em Radiologiae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo�� Técnico em Segurança do Trabalho- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Segurança do Trabalho,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médiocompleto mais Curso Técnico em Segurança do Trabalho, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro na Superintendência Regionaldo Trabalho por meio de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.�� Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais- Formação completa de Nível Médio, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Proficiência em Linguagem Brasileira de Sinais - LIBRAS, obtido no ProgramaNacional para a certificação de proficiência no uso e ensino da LIBRAS e para a certificaçãode proficiência em tradução e interpretação da LIBRAS/Língua Portuguesa - PROLIBRAS - Registrono Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

Estão na reta final os trâmi-tes burocráticos entre a Secre-taria de Ordem Pública (Seop)e a Procuradoria Geral do Mu-nicípio (PGM) para a divulga-ção do edital do concurso paraa Guarda Municipal de Niterói.A expectativa é que a seleção sejaaberta ainda este mês.

Assim que todos os trâmiteburocráticos forem cumpridos,a PGM dará o aval para a publi-cação do edital no Diário Ofi-cial. Os interessados devem fi-car atentos, pois a abertura doconcurso é questão de dias. Asinscrições serão aceitas no sitedo Instituto Selecon, organiza-dor da seleção.

Já está confirmado que o con-curso para a Guarda Municipalde Niterói terá oferta inicial de142 vagas. Todas são para admis-

Tendência é queregras do concursosejam divulgadasnos próximos dias

são imediata no cargo de guar-da-municipal, que exige apenaso ensino médio e carteira de ha-bilitação. Está prevista tambémformação de cadastro de reser-va para ser usado ao longo doprazo de validade da seleção, quedeverá ser de dois anos, prorro-gável pelo mesmo período. Issopermitirá chamadas de aprova-dos, além das oferta inicial.

Um dos principais atrativos doconcurso é a remuneração. Osganhos iniciais são deR$2.796,80, resultado da somado salário de R$2.415,80, auxí-lio alimentação de R$185 e au-xílio transporte equivalente aR$196. No entanto, o valor podechegar a até R$5.946 para osguardas que conseguirem atuarno chamado Regime Adicionalde Serviço (RAS). Isto porque elespoderão fazer até 12 plantões pormês de oito horas (R$150) ou12 horas (R$225), o que rendeaté R$2.700 a mais no salário.

Previsto para ser publicado nofinal de 2018, a divulgação do

edital precisou ser adiada, prin-cipalmente, devido às festivida-des de fim de ano. O concursoé tratado como prioridade, poisé uma das estratégias da Prefei-tura de Niterói para as políticasde Segurança Pública voltadaspara a redução dos índices decriminalidade.

Os futuros guardas munici-pais terão direito também a vá-rios benefícios. Eles eles, estãoo adicional de risco de vida, gra-tificação por Regime Especial deTrabalho, adicional por tempode serviço e adicional por for-mação continuada.

A tendência é que a prova demúltipla escolha tenha questõesde Língua Portuguesa, Conheci-mentos Básicos de Direito, Infor-mática e Conhecimentos da ci-dade de Niterói. Além das ques-tões objetivas, a seleção terá testefísico, exame antropométrico, ava-liação médica e curso de forma-ção. As contratações ocorrerãopelo regime estatutário, que asse-gura estabilidade no emprego

Nesta segunda-feira, dia 21,será realizado o pregão para es-colha da organizadora do con-curso público para a Prefeitura deCantagalo, cidade localizada naRegião Serrana do estado do Riode Janeiro. A seleção terá comoobjetivo preencher vagas nos car-gos de auxiliar de creche, oficialadministrativo, agente adminis-trativo, auxiliar de serviços diver-sos, merendeira, motorista, pro-fessor (diversas especialidades),professor da educação infantil eprofessor do 1º ao 5º ano.

No projeto básico do concur-

Prefeitura de Cantagalodefine banca no dia 21

PPPPPREPREPREPREPREPARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃO| Passo seguinte será finalização do edital

Taxas de inscriçãoserão de até R$48, R$63ou R$90, de acordocom o cargo escolhido

so, que é uma espécie de préviado edital, está estabelecido queserão oferecidas oportunidadesimediatas e em cadastro de re-serva para todos os níveis deescolaridade. Com tudo, aindanão existem informações comrelação ao números de vagas porcargo, remuneração e requisitos.

Ainda de acordo com o pro-jeto básico do concurso, já háuma pré-definição sobre o valordas taxas de inscrição. A quan-tia não poderá ser superior aR$48 para os concorrentes aoscargos de nível fundamental,R$63 para os de nível médio eR$90 referente aos de nível su-perior.

Também está definido noprojeto básico que o processode avaliação dos candidatos

será formado por provas obje-tivas, análise de títulos e ava-liação prática. A primeira eta-pa será composta por 40 ques-tões objetivas de Conheci-mentos Gerais e 20 de Conhe-cimentos Específicos. As ma-térias serão conhecidas com adivulgação do edital

Não há mais cadastro de re-serva válido para preencher oquadro de profissionais relaci-onados ao concurso anterior.Por isso, a tendência é que anova seleção ocorra o quantoantes. As contratações serãopelo regime estatutário, queassegura a estabilidade e o con-curso terá validade de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período.

O concurso para a Prefeitu-ra de Areal, na Região Serranado Estado do Rio de Janeiro, ofe-recerá oportunidades para todosos níveis de escolaridade. São340 vagas, sendo 139 imedia-tas e 201 para cadastro de reser-va, para candidatos com nívelfundamental, médio, médio/técnico e superior. Os saláriospoderão variar entre R$769,94e R$10.114,92, a depender docargo pretendido.

O projeto básico de seleção,utilizado como base para o edi-tal, tem previsão de taxa de ins-crição nos valores de R$60,

Areal: oportunidade emcargos de 1º, 2º e 3º graus

SSSSSALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIO | Ganhos iniciais serão de R$10.114 mensais

Concurso terá139 vagas iniciaisalém de 201 emcadastro de reserva

R$80 e R$95, nos ensinos fun-damental, médio e superior,respectivamente. O setor de Li-citações do Município de Can-tagalo já definiu a banca orga-nizadora da próxima seleção,por isso, a expectativa é de queo processo ocorra ainda no pri-meiro semestre de 2019. Espe-ra-se que a banca escolhida sejaa G-Strategic. Com tudo, a de-finição ainda precisa do aval daControladoria/Procuradoriado Município.

Os concorrentes serão avali-ados por prova objetiva (40questões para todos os cargos),avaliação de títulos (nível supe-rior) e teste prático (fundamen-tal). Candidatos com nível fun-damental poderão participar daseleção para agente administra-tivo, agente comunitário, agente

de combate a endemias, auxi-liar de saúde bucal, bombeirohidráulico, calceteiro, cozi-nheiro e condutor de veículo deurgência, entre outros.

Aos candidatos com nívelmédio ou técnico, são ofereci-dos os cargos de assessor admi-nistrativo, auxiliar de secreta-ria, cuidador de creche, dese-nhista projetista, guarda am-biental, guarda municipal einspetor de disciplina, entremais opções.

Participantes com nível su-perior poderão participar da se-leção os que tiverem graduaçãoexigida para os cargos de arqui-teto, arquivista, assistente so-cial, auditor fiscal, biólogo,contador, enfermeiro, enge-nheiro (diversas especialida-des), entre vários outros.

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235,999586154

[email protected]

AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA

E QUINTA NASBANCAS

Classificados

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 201910 GERAL

Magistério do Rio: edital até fevereiroPPPPPREFETURAREFETURAREFETURAREFETURAREFETURA DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO| Concurso será para o cargo de professor adjunto de educação infantil. Iniciais de até R$2.719,35

Lei que criou ocargo, sancionadaem dezembro,prevê 8 mil vagas

Agente de educação:inscrições até esta quinta, 17

O edital do concurso para arecém-criada carreira de profes-sor adjunto de educação infan-til da Secretaria Municipal deEducação do Rio de Janeiro(SME-Rio), ao que tudo indica,não deve demorar muito a sair.Isto porque a previsão é que adivulgação ocorra ainda pri-meiro bimestre de 2019, ou seja,até fevereiro. A informação foipassada para a FOLHA DIRIGI-DA por meio da Assessoria deComunicação da pasta.

No fim de dezembro do anopassado, o prefeito Marcelo Cri-vella sancionou a Lei 6.433/2018, criando 8 mil vagas paraessa carreira, para serem preen-chidas por meio de concurso.Para concorrer, os candidatosdeverão ter nível médio/Nor-mal (formação de professores).As admissões serão feitas peloregime estatutário, que garan-te a estabilidade no emprego.

O cargo tem remuneraçãoinicial de R$2.719,35, sendoR$2.455,35 de vencimento-bá-sico mais R$264 de auxílio-ali-mentação. Mas para quem ti-ver uma formação superior aoque é exigido inicialmente, ovalor mensal poderá chegar aaté R$3.713,59 (neste caso,para quem possuir mestrado).Os futuros concursados ingres-sarão no nível 1 da escala desalários. A carreira vai até o ní-vel 7. A carga horária será de40h semanais.

Apesar de terem sido criadas8 mil vagas, a Assessoria de Im-prensa da SME-Rio explicou queesse é o teto máximo de profis-sionais que poderão ocupar o

cargo na pasta, não sendo, ne-cessariamente, a oferta que viráno edital.

A expectativa é que a SME-Riodivulgue, nos próximos dias, aoferta de vagas que constará noedital. Independentemente doquantitativo que será estipula-do, a tendência é que a Prefei-tura do Rio realize um grandenúmero de contratações, sobre-tudo que este será o primeiroconcurso da carreira. As lota-ções serão feitas de maneira re-gionalizada, distribuídas pelasCoordenadorias Regionais deEducação do Rio (CREs).

A SME-Rio também infor-mou que o cronograma da se-leção, com datas de inscriçãoe provas, ainda será definido. Noentanto, se o edital sair mesmoem fevereiro como previsto, émuito provável que as avalia-ções objetivas aconteçam ain-da neste primeiro semestre.

A seleção será composta porprovas objetivas, de disciplinasque ainda serão informadas, eanálise de títulos. A SME-Rioainda não informou se haveráredação também ou não.

São várias as atribuições doprofessor adjunto de educaçãoinfantil. Entre elas, estão as deatender as crianças em suasnecessidades individuais de ali-mentação, repouso, higiene,asseio e outros cuidados pesso-

DESCRIÇÃO SUMÁRIAExecutar atividades sociopedagógicas concernentes à Educação Infan-til, contribuindo com o Professor Titular, e/ou com a equipe gestora quantoao planejamento das ações pedagógicas e com a avaliação do desenvol-vimento global de crianças de 0 a 5 anos e 11 meses de idade.RESPONSABILIDADES GENÉRICAS· garantir a execução das rotinas diárias das turmas de Educação Infan-til, em conformidade com o planejamento e com as orientações do Pro-fessor Titular e/ou equipe gestora; · par ticipar sistematicamente daexecução de atividades que constituem cuidados essenciais referentesà alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer dosalunos; · observar, no implemento de suas atividades, regras de segu-rança que devem ser asseguradas no atendimento às crianças e na uti-lização de materiais, equipamentos e instrumentos durante a execuçãodas rotinas diárias; · cumprir as orientações emanadas do ProfessorTitular da turma, da equipe de direção da Unidade Escolar e dos demaisÓrgãos da Secretaria Municipal de Educação.ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS· executar as rotinas diárias da turma de Educação Infantil, inclusive emsituações de ausência circunstancial do Professor Titular e nos períodosde atividade extraclasse do Professor Titular; · colaborar com o ProfessorTitular e/ou equipe gestora para a construção coletiva do projeto político-pedagógico; · atender diretamente às crianças em suas necessidadesindividuais de alimentação, repouso, higiene, asseio e cuidados especi-ais decorrentes de prescrições médicas; · contribuir com o Professor Titu-lar e/ou com a equipe gestora, quanto à construção do planejamento dasatividades pedagógicas e quanto à avaliação do desenvolvimento globaldos alunos; · assessorar o Professor Titular e/ou equipe gestora no re-gistro diário do comportamento e desenvolvimento dos alunos; · colabo-rar e participar de atividades que envolvam a comunidade escolar, sob aorientação da equipe gestora e/ou do Professor Titular; · participar, junta-mente com o Professor Titular e/ou equipe gestora, das reuniões com ospais e responsáveis; · disponibilizar os materiais pedagógicos a seremutilizados nas atividades, em conformidade com as orientações do Pro-fessor Titular e/ou equipe gestora; . acompanhar os alunos em ativida-des sociais e culturais programadas pela unidade escolar, sob a orienta-ção do Professor Titular e/ou equipe gestora.

Veja atribuições da carreira

Veja tabela de vencimentos PADRÕES DE VENCIMENTO DA CATEGORIA FUNCIONAL DE PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL -40h -Nível Médio

LICENCIATURA NÍVEL TEMPO DE SERVIÇO ENSINO MÉDIO CURTA PLENA MESTRADO

(Classe A) (Classe B) (Classe C) (Classe D)

Nível 1 De 0 até 5 anos 2,455,35 2,749,99 3,079,99 3,449,59

Nível 2 Mais de 5 até 8 anos 2,553,56 2,859,99 3,203,19 3,587,57





Nível 7 Mais de 25 anos 3,106,80 3,479,62 3,897,17 4,364,83

ais; executar as rotinas diáriasda turma de Educação Infantil;colaborar com o professor titu-lar e/ou equipe gestora para a

construção coletiva do projetopolítico-pedagógico; participardas reuniões com os pais e res-ponsáveis; entre outras.

OBS: Os vencimentos na tabela acima não incluem R$264 de auxílio-alimentação

Chega ao fim na última sex-ta-feira de janeiro, dia 25, o pra-zo de inscrições para participardo concurso da Prefeitura dePorto Real. O processo para fa-zer a inscrição é por meio dosite da empresa RBO Assesso-ria Pública e Projetos Munici-pais, organizadora. Inscrito, ocandidato deverá emitir o bo-leto e pagar a taxa de R$80 paracargos de médio e médio/téc-nico e R$120 para superior atéo dia 28 do mesmo mês, emtoda rede bancária (de preferên-cia Santander).

O concurso oferece vagasdestinadas a área de saúde, emcargos para formados em Me-dicina, que são os seguintes: mé-dico anestesista, cardiologista,cirurgião pediátrico, cirurgião

Porto Real inscreve emcargos de 2º e 3º graus

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO| É possível se inscrever até o próximo dia 25

Taxa de inscrição éde R$80, para cargosde nível médio e deR$120 para superior

reparador, cirurgião vascular, ci-rurgião vascular/Doppler, cirur-gião-geral, clínico geral, derma-tologista e médico do Progra-ma Saúde da Família (PSF).

Completando a área de Saú-de, serão preenchidas vagasnos cargos de médico do tra-balho, endocrinologista, gas-troenterologista, geriatra, gine-cologista e obstetra, intensivis-ta, mastologista, nefrologista,neurocirurgião, neurologista,neuropediatra, oftalmologista,ortopedista, otorrinolaringolo-gista, pediatra, pediatra plan-tonista, plantonista socorrista,pneumologista, psiquiatra, ra-diologista, reumatologista, ul-trassonografista, urologista eveterinário.

Na área da educação, o con-curso irá preencher vagas noscargos de professor para educa-ção infantil, professor do ensi-no fundamental e professor deeducação especial. Há vagastambém para docente nas dis-

ciplinas de Artes, Ciências,Educação Física, Geografia,História e Língua Portuguesa,entre outros.

A prova objetiva está mar-cada para o dia 24 de feverei-ro e será composta por dezquestões de Língua Portugue-sa, cinco de ConhecimentosGerais e 25 de Conhecimen-tos Específicos. Para ser apro-vado, o candidato deverá terao menos 50% de aproveita-mento. Participantes com ní-vel superior passarão tambémpor avaliação de títulos.

A convocação será realizadapor meio de telegrama, publi-cação na Imprensa Oficial doMunicípio de Porto Real e di-vulgação no site da prefeitura.O candidato deve se apresen-tar à prefeitura no prazo máxi-mo de 30 dias corridos a partirda publicação da convocação.

Postos de inscriçãoE/1ª CRE Rua Edgard Gordilho, 63 - Praça Mauá E/2ª CRE Praça General Álcio Souto, s/nº - Lagoa E/3ª CRE Rua Vinte e Quatro de Maio, 931- Fundos - Engenho Novo E/4ª CRE Rua Professor Luis Rondelli, 150 - Olaria E/5ª CRE Rua Marupiara, s/nº - Rocha Miranda E/6ª CRE Rua dos Abacates, s/nº - Deodoro E/7ª CRE Av. Ayrton Senna, 2001- Barra da Tijuca E/8ª CRE Rua Biarritz, nº 31 - Bangu E/9ª CRE Rua Amaral Costa, 140 - Campo Grande E/10ª CRE Av. Padre Guilherme Decaminada, nº 71 - Santa Cruz E/11ª CRE Estrada dos Maracajás, nº 1294 - Ilha do Governador

Terminam às 15h destaquinta-feira, dia 17, as inscri-ções no processo seletivo daPrefeitura do Rio para o cargode agente de educação infan-til. São oferecidas 1.652 vagastemporárias para a função, queexige o nível médio/formaçãode professores e tem carga ho-rária de 40h semanais.

As inscrições, gratuitas, sãoapenas presenciais e devem serfeitas em uma das sedes de 11Coordenadorias Regionais deEducação (CREs), que ficam nosbairros da Lagoa, Praça Mauá, En-genho Novo, Olaria, Rocha Mi-randa, Deodoro, Barra da Tijuca,Bangu, Campo Grande, SantaCruz e Ilha do Governador. Osendereços de cada uma delaspodem ser conferidos em tabe-la, ao final desta matéria.

Os interessados devem com-parecer a um dos endereços des-sas CREs, com original e cópiados seguintes documentos:identidade, carteira de trabalho,CPF, título de eleitor, PIS/Pasep,comprovante de residência, di-ploma e documentos relaciona-dos à prova de títulos.

Das 1.652 vagas, são 1.239em ampla concorrência, 84para deficientes e 329 paranegros e índios. A remunera-ção será de R$1.512,61, com-

posta pelo vencimento-bási-co, de R$1.248,61, e o auxílio-alimentação, de R$264. Serápago, ainda, vale-transporte.A avaliação dos candidatosserá feita por meio de análi-se de títulos e de currículos.

A convocação dos seleciona-dos será feita a partir de 29 dejaneiro. As assinaturas doscontratos ocorrerão nos dias 11e 12 de fevereiro. Os aprova-dos trabalharão por seis me-ses inicialmente, podendoesse prazo ser prorrogado pormais três meses.

Algumas das atribuições deum agente de educação infan-til são: preparar e disponibili-zar os materiais pedagógicos aserem utilizados nas atividades;colaborar e assistir permanen-temente o educador no proces-so de desenvolvimento das ati-vidades técnico-pedagógicas;responsabilizar-se pela alimen-tação direta das crianças dosberçários; dominar noções pri-márias de saúde; ajudar nas te-rapias ocupacionais e físicas;participar, juntamente com oeducador, das reuniões com paise responsáveis, entre outras.

SERVIÇOEdital:www.folhadirigida.com.br

Seguem até o próximo dia 25as inscrições para o processo se-letivo da Secretaria de Saúde doMunicípio do Rio de Janeiro. São536 vagas para médicos quebuscam espaço no mercado detrabalho. As contratações serãotemporárias, pelo prazo de umano, podendo ser prorrogadopelo mesmo períodol.

As vagas estão divididas por di-versas especialidades da seguin-te forma: Anestesiologia (46),Nefrologia (quatro), CirurgiaGeral (27), Neonatalogia (52),Cirurgia Pediátrica (sete), Neu-rocirurgia (25), Cardiologia(sete), Neurologia Pediátrica(seis), Cirurgia Plástica (sete),Obstetrícia (66) e Cirurgia To-rácica (três).

Também há vagas nas seguin-

Rio: Secretaria de Saúdeinscreve para 536 médicos

DDDDDAAAAATTTTTAAAAA | Prazo segue aberto até o próximo dia 25

Entre as áreas emoferta, estão as deCirurgia Geral ea de Clínica Médica

tes especialidades: Oftalmolo-gia (quatro), Cirurgia Vascular(16), Ortopedia (55), ClínicaMédica (95), Otorrinolaringo-logia (três), CTQ (quatro), Pe-diatria (43), Geriatria (nove),Psiquiatria (quatro), Homeopa-tia (duas), Radiologia (13), In-fectologia (seis), Urologia(uma), Intensivista Adulto e Pe-diátrico (31).

As inscrições devem ser efe-tuadas na Secretaria Municipalde Saúde. O participante deve-rá comparecer ao Centro Admi-nistrativo São Sebastião, sede daPrefeitura do Rio de Janeiro, pre-encher a ficha de inscrição eestar munido de original e có-pia dos seguintes documentos:Identidade com foto, CPF, Títu-lo de Eleitor e comprovação deestar quite com as obrigaçõeseleitorais, Certificado de Reser-vista ou de Dispensa de Incor-poração, diploma que compro-ve a conclusão do curso de gra-duação, entre outros.

O processo preencherá vagasnos seguintes hospitais munici-pais: Álvaro Ramos, Barata Ri-beiro, Francisco da Silva Telles,Geriatria e Gerontologia MiguelPedro, Jesus, Nossa Senhora doLoreto, Rocha Maia, PaulinoWerneck, Paula Souza, Piedade,Lourenço Jorge, Miguel Couto,Salgado Filho e Souza Aguiar.

Também são oferecidas vagasnas maternidades AlexanderFleming, Carmela Dutra, Fer-nando Magalhães, HerculanoPinheiro e HMLJ/CoordenaçãoMaterno Infantil Leila Diniz. OCaps Rubens Corrêa e o InstitutoMunicipal Philippe Pinel tam-bém estão na lista para preen-chimento de pessoal.

Os candidatos passarão poranálise de currículo. Etapa queterá seu resultado divulgado dia5 de fevereiro.

Nesta segunda-feira, dia 21, teráinício o processo de inscrição paragarantir participação no processoseletivo para temporários na Pre-feitura de Santa Maria Madalena,na Região Serrana do Rio de Janei-ro. As inscrições deverão ser efe-tuadas até a próxima sexta-feira,25 de janeiro, das 8h às 12h e das13h às 16h, na Sede da SecretariaMunicipal de Educação, Esportee Cultura do Município.

Interessados em participar daseleção deverão estar atentos, poisno ato da inscrição, deverão serentregues as cópias dos documen-tos de Identidade, CPF e os com-probatórios do Curriculum Vitae,em envelope pardo e lacrado.

O processo visa preencher 46 va-gas temporárias relacionadas a área

Santa Maria Madalena: 22vagas para nível fundamental

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA |Seleção conta com 46 vagas temporárias

Também hácargos de 2º e 3º graus.Inscrições apartir do dia 21

de Educação do Município. São ofe-recidas oportunidades para o nívelfundamental, médio e superior comvencimentos de R$954, R$1.534,59e R$1.841,51, respectivamente.

Candidatos com nível funda-mental poderão participar daseleção para os cargos de auxili-ar de creche (11 vagas) ou auxili-ar de serviços gerais (12). A car-ga horária será de 40 horas sema-nais. Para cargos de nível médiona modalidade formação de pro-fessores, a oferta será de 20 va-gas, cerca de 45% das oportuni-dades e todas destinadas ao car-go de professor docente I (edu-cação infantil e séries iniciais doensino fundamental).

Candidatos com nível supe-rior poderão concorrer para pro-fessor do ensino fundamental.Nesta carreira, será exigida Li-cenciatura nas áreas de Matemá-tica, Ciências ou Língua Portu-guesa. É distribuída uma vagapara cada especialidade. A car-

ga horária para os professoresserá de 25 horas semanais, sen-do dois terços em atividades dedocência e um terço em ativi-dade extraclasse (planejamen-to, reuniões pedagógicas).

O processo de seleção serápor meio da análise da qualifi-cação e experiência profissionalcomprovada no currículo docandidato. Esta etapa será rea-lizada entre 28 de janeiro e 4 defevereiro. Os contratos terão va-lidade de 12 meses, podendo serprorrogado por igual período,conforme legislação municipal.O resultado final será divulga-do no dia 8 de fevereiro atravésdo site da Prefeitura Municipalde Santa Madalena.

A Universidade Federal Ruraldo Rio de Janeiro (UFRRJ) rea-liza concurso para a área deapoio. Inicialmente, são ofere-cidas quatro vagas em cargos denível superior. A remuneraçãoé de R$4.638,66, valor referen-te a soma do vencimento basede R$4.180,66 e R$458 de auxí-lio-alimentação, além do incen-tivo à qualificação e dos demaisauxílios estabelecidos em lei.

As vagas estão distribuídaspelos cargos de assistente soci-al, médico veterinário/clínicamédica, engenharia elétrica etecnólogo em gestão ambiental.A carga de trabalho será de 30

Rural: prazo para fazer ainscrição abre em fevereiro

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Ganhos iniciais são de R$4.638 mensais

Vagas são paracargos que exigemnível superior.Garantia de estabilidade

horas para o cargo de assistentesocial, 20 horas para o cargo demédico veterinário e 40 horaspara os demais cargos.

As inscrições estarão disponí-veis entre os dias 18 de fevereiroe 18 de março. Para garantir aparticipação na seleção, os inte-ressados deverão acessar o site deconcursos da UFRRJ, preenchero formulário, gerar o Guia de Re-colhimento da União (que esta-rá disponível após o preenchi-mento e envio do requerimen-to de inscrição), e pagar em agên-cias do Banco do Brasil a taxa novalor de R$150 até 18 de março.Poderão ser beneficiados os ins-critos no CadÚnico, membrosde família de baixa renda. O re-querimento deve ser feito entreos dias 18 e 22 de fevereiro.

As provas objetivas e a redaçãoestão marcadas para dia 14 de abril.

Os testes serão compostos por 60questões, sendo dez de LínguaPortuguesa, cinco de Informáti-ca, cinco de Legislação e 40 deConhecimentos Específicos. Parao cargo de veterinário tambémserá aplicado um teste prático. Ocandidato poderá somar até 100pontos na prova objetiva, 20 naredação e 100 no teste prático.

As vagas do concurso serãopara as unidades de Seropédica,Nova Iguaçu, Três Rios e Cam-pos dos Goytacazes, e sua distri-buição fica a critério da Admi-nistração Central da UFRRJ. Oprazo de validade será de doisanos, contado a partir da homo-logação do resultado final, po-dendo dobrar.

SERVIÇOInscrições: https://www.rboconcursos.com.br

SERVIÇOInscrição: Rua Onório Dubois (CIEPGraciano Cariello Filho), S/Nº Salvino -Santa Maria MadalenaResultados: https://www.pmsmm.rj.gov.br/

SERVIÇOInscrições: Prefeitura do Rio - RuaAfonso Cavalcanti, 455 sala 601,Cidade nova, Rio de Janeiro, RJ

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.ufrrj.br/concursos

11FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Os desencontros na comunicação entre as prin-cipais figuras do governo Bolsonaro precisam ter-minar. É muito ruim para o governo, pois demons-tra falta de entrosamento entre o Presidente, seuVice-Presidente e seus Ministros. O dizer e desdi-zer enfraquecem o entendimento, absolutamen-te necessário, em um governo. As dúvidas entreeles devem ser resolvidas antes de serem anunci-adas as opiniões ou decisões.

O jornal “O Globo”, do dia 8 de janeiro, trouxematéria de página inteira com o título “AparandoArestas”, relatando a reunião promovida pelo Pre-sidente com as presenças do Vice-Presidente,Hamilton Mourão, do Chefe da Casa Civil, OnyxLorenzoni, do Ministro da Economia, Paulo Gue-des e do Ministro do Gabinete de Segurança Ins-titucional, Gal. Augusto Heleno. As arestas a apa-rar eram entre o Ministro Chefe da Casa Civil e oMinistro da Economia. E a reunião era para arbi-trar o atrito na equipe do governo provocada pe-las notícias de conflito entre a “ala política” e aequipe econômica.

Enquanto Paulo Guedes é a favor de uma pro-posta de reforma da Previdência com efeito de longoprazo, Onyx Lorenzoni defende um texto que te-nha mais facilidade de aprovação, mesmo que issotenha impacto limitado nas contas públicas.

Em relação a essa reforma, o Presidente JairBolsonaro em entrevista ao SBT, na semana ante-rior, abordara detalhes da reforma que não esta-vam nos planos da equipe do Ministro da Econo-mia. Foi também nessa entrevista que o Presidenteanunciou um reajuste no Imposto sobre Opera-ção Financeira (IOF) e o desconto na alíquotamáxima do Imposto de Renda, que não estavamnos planos do Ministério da Economia, e quemereceu ser desmentido, o que ficou muito ruimpara o Governo. O Chefe da Casa Civil admitiuque o Presidente havia se equivocado.

Em relação ao desencontro de informações, oGal. Augusto Heleno admitiu que o governo farámudanças na comunicação e que “as aparentes

É preciso aparar as arestasTEREZINHA SARAIVA *

divergências decorrem do excesso de peso em cimadas costas do Presidente, que ouve muita coisa semter tempo de conferir se o que está ouvindo já podeser anunciado.”

Então, que o Presidente se abstenha de falar antesde conferir. O que não deve mais acontecer é odesencontro de informações.

Por outro lado, embora seja louvável a liberda-de conferida pelo Presidente aos Ministros paradarem entrevistas sobre suas pastas ou através demensagens, marca registrada dessa administração,esperava-se que anunciassem os planos e as dire-trizes que pretendem conferir às suas pastas, e não,para bater na tecla do embate ideológico, de teo-rias conspiratórias sem amparo em nenhum tipode pesquisa rigorosa.

Não se sabe, até hoje, em relação à maioria dosministérios, quais são os planos para o quadriê-nio, os programas, os projetos, as prioridades. Comexceção do Ministro da Economia, que em seudiscurso de posse apresentou seu plano para osquatro anos.

Tem-se a impressão que o período de transiçãonão foi suficiente para que conhecessem o está-gio das ações desenvolvidas em suas áreas de atu-ação, avaliá-las, para dar continuidade às boas,porque não se deve colocar de lado o que vemsendo feito e que apresenta resultados positivoscomo, lamentavelmente, costuma ocorrer.

Tem-se certeza de que muitos dos convidadospelo Presidente para assumirem as pastas não ti-veram oportunidade de serem recebidos e ouvi-dos por ele, para conhecerem seu plano de gover-no e para apresentarem suas propostas. Se issotivesse acontecido, provavelmente não haveriatanto ruído como estamos assistindo nesse iní-cio do governo, dando a impressão de que hámuitos estranhos nos ninhos.

A marca do improviso precisa ser banida dogoverno.

*Educadora

Marinha abre, em breve, novo concurso para as Escolas de Aprendizes

Um dos mais aguardados con-cursos para a área militar deveter seu edital divulgado nos pró-ximos dias. Trata-se do proces-so seletivo de admissão às Esco-las de Aprendizes-Marinheiros(EAM). Como a previsão é deque as inscrições comecem naquinta-feira, dia 23, a tendênciaé que as regras da seleção sejamdivulgadas, até mesmo, no iní-cio da próxima, caso não ocor-ram imprevistos que atrasemesse cronograma.

Os interessados em participardo concurso, no entanto, podemcomeçar a se programar, já que asprincipais características da sele-ção não se alteram de um anopara outro. A escolaridade míni-ma exigida, por exemplo, é o en-sino médio completo. E como odiploma de conclusão só seráexigido na matrícula, que deveráocorrer apenas no início do anoque vem, quem estiver no últimoano também poderá participar.

Assim como aconteceu nosúltimos anos, a inscrição seráfeita pela internet, na página daMarinha, ou presencialmente,em postos de atendimento. Osinteressados poderão fazer ainscrição até o dia 13 de feve-reiro. Os requisitos para a se-leção também foram divulga-dos pela Marinha e, entre osprincipais, está o limite de ida-de: de 18 a 22 anos, nas datasreferenciadas no edital.

Aprendizes-Marinheiros:edital nos próximos dias

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Previsão é de que inscrições comecem na quinta, dia 23

Para participar,basta ter o ensinomédio completo.Iniciais de R$1.950

A oferta de vagas será divulga-da no próximos dias, mas a ten-dência é que o total seja próxi-mo às 1 mil ofertadas no anopassado. Também estão entre osrequisitos para participar doconcurso: ser do sexo masculi-no, ter altura mínima de 1,54me máxima de 2m; não ser casa-do ou não constituir união es-tável. As demais exigências po-derão ser consultadas no edital.

A remuneração inicial, após ocurso de formação, é de R$1.950,decorrente do soldo de R$1.560,do adicional de habilitação deR$187,20 (12% do soldo) e doadicional de militar de R$202,80(13%). O aprendiz terá direitoa alimentação, uniforme, assis-tência médico-odontológica,psicológica, social e religiosa, eo soldo da carreira.

Os concorrentes devem seravaliados por meio de seis fases:prova objetiva, verificação dedados biográficos, inspeção desaúde, teste de aptidão física,avaliação psicológica e verifica-ção de documentos. A primei-ra etapa deverá ser composta por50 questões de Matemática,Português, Ciências (Física eQuímica) e Inglês.

O curso de formação será re-alizado em uma das quatro Es-colas de Aprendizes-Marinhei-ros, que ficam nas seguintes ci-dades: Fortaleza (CE), Recife(PE), Florianópolis (SC) e VilaVelha (ES). Serão ministradasdisciplinas do Ensino Básico edo Ensino Militar-Naval aos alu-nos durante o período escolar de48 horas semanais com duraçãode um ano letivo.

A educadora Thereza PennaFirme foi eleita para receberPrêmio Fernando de Azevedo- Educador do Ano, edição de2017. Essa é a maior honrariaconcedida pela Academia Bra-sileira de Educação (ABE). Embreve, será definida a data e olocal em que a homenagemserá realizada.

A educadora Thereza PennaFirme é também psicóloga clí-nica, com especial formaçãoacadêmica no campo da Avali-ação. Uma das mais reconhe-cidas especialistas em avaliaçãodo país, ela é doutora (Ph.D) emEducação e Psicologia da crian-ça e do adolescente pela Uni-versidade de Stanford, Califór-nia, mesma instituição em queela formou-se mestre em Edu-cação. Outro título de destaqueem seu extenso currículo é omestrado em Psicologia Educa-cional pela Universidade deWisconsin (USA).

Em sua carreira, Thereza Pen-na Firme exerceu o magistériono Ensino Fundamental, Médioe Superior (Graduação e Pós-Graduação). Também exerceufunções de Direção e Coordena-ção na Pontifícia UniversidadeCatólica do Rio de Janeiro

Thereza Penna Firme éeleita educadora do Ano

PPPPPROMOÇÃOROMOÇÃOROMOÇÃOROMOÇÃOROMOÇÃO |Eleição é feita pela Academia Brasileira de Educação

Educadora é uma dasmais reconhecidasespecialistas emavaliação educacional

(PUC-Rio), Universidade Fede-ral do Rio Grande do Sul (UFR-GS) e na Universidade Federaldo Rio de Janeiro (UFRJ), atu-ando como professora, pesqui-sadora e orientadora de disser-tações e Teses.

Thereza Penna Firme tam-bém é consultora, avaliadorae conferencista nacional e in-ternacional na área de avalia-ção. Ela é também coordena-dora do Centro de Avaliaçãona Fundação Cesgranrio, alémde membro da American Eva-luation Association.

O Prêmio Fernando de Aze-vedo - Educador do Ano, foi ins-

tituído pela Academia Brasilei-ra de Educação em 1992. O ob-jetivo da honraria é valorizarfiguras que se destacam pelacontribuição que trazem univer-so educacional nos mais dife-rentes campos de atuação.

Em uma data que ainda seráanunciada, será realizada umasessão solene, na qual será en-tregue um troféu especialmen-te criado para o Prêmio Fer-nando de Azevedo, que temcomo forma a escultura demulher inacabada. O objetivoé salientar a ideia de que a edu-cação é um tesouro em perma-nente em construção.

O concurso de admissão aoEstágio de Adaptação à Gradu-ação de Sargento (EAGS) visaao preenchimento de 183 va-gas para candidatos de ambosos sexos que tenham nível mé-dio/técnico nas áreas de Admi-nistração (40), Eletrônica (30),Enfermagem (45), Eletricidade(14), Informática (20), Labora-tório (cinco), Obras (oito), Pa-vimentação (oito), Radiologia(cinco) e Topografia (oito).

As inscrições devem ser efe-tuadas na página do Comandoda Aeronáutica até 12 de feve-reiro. Para garantir participa-ção, o candidato deverá preen-cher o Formulário de Solicita-ção de Inscrição (FSI) e pagaro Guia de Recolhimento da

Aeronáutica abre prazopara sargentos. 183 vagas

RRRRREQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITO|Seleção exige nível médio/técnico

Área de Enfermagemé um dos destaquesdo concurso, comoferta de 45 vagas

União (GRU) com a taxa deR$60 até 19 de fevereiro.

Matriculado, o aluno e rece-berá o soldo de aproximada-mente R$1.066 (valor referentea 2019). Depois da conclusãodo estágio, haverá a promoçãoà graduação de terceiro-sar-gento com a remuneração ini-cial de R$4.896. Este valor é re-sultado da soma do soldo deR$3.825 com adicional mili-tar de R$612 e adicional dequalificação de R$459.

Homens e mulheres podemparticipar da seleção. Entre osrequisitos para se candidatar,podem ser destacados: não termenos de 17 e não completar25 anos de idade até 31 de de-zembro de 2020 (ano da ma-trícula), além de estar em diacom as obrigações civis e mi-litares.

Terão direito ao pedido deisenção os candidatos com ins-crição no Cadastro Único para

Programas Sociais do Gover-no Federal (CadÚnico) oumembros de família de baixarenda. A solicitação deverá serfeita ao longo do período deinscrição.

Os participantes serão ava-liados por meio de cinco eta-pas: provas escritas, inspeçãode saúde, exame de aptidão psi-cológica, teste de avaliação docondicionamento físico e pro-va prática da especialidade. Asprovas escritas acontecerão dia28 de abril e serão compostaspor questões de Língua Portu-guesa e Conhecimentos Espe-cializados. Os selecionadosdeverão se apresentar na Esco-la de Especialistas de Aeronáu-tica no início de 2020, para fa-zer um curso com duração deaproximadamente um ano.

Thereza Penna Firme receberá o Prêmio Fernando de Azevedo - Educador do Ano

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SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://www2.fab.mil.br/eear/

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de janeiro de 2019 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

ORÇAMENTO

O presidente Jair Bolsonaro sancionou nesta quarta-feira, dia 16,o Orçamento Federal de 2019.

Não houve vetos em relação às vagasprevistas para recompor ou aumentarefetivos em órgãos públicos. Está con-firmada no texto a previsão de 48.224vagas, sendo 4.851 para criação e 43.373para provimento. Esse número pode re-sultar em novos concursos em 2019. Nototal, a Lei 13.808, que trata do Orçamen-to, prevê R$3,3 trilhões de gastos.

O orçamento está distribuído entre ospoderes Legislativo, Judiciário e Execu-tivo. Para o Legislativo, um dos desta-ques para quem tem planos de tentar va-gas em alguns dos mais importantes ór-gãos públicos do país é Câmara dos De-putados, com 324 cargos previstos no Or-çamento, sendo 127 para criação e 197

A expectativa é de que parte das11.493 para cargos e funções vagos semespecificações de órgãos, previstas noOrçamento da União de 2019, parte sig-nificativa seja para autorização de umdos órgãos que mais sofrem com a faltade pessoal: o Instituto Nacional do Se-guro Social (INSS).

Na Proposta de Lei Orçamentáriaaprovada pelo Congresso Nacional,constava previsão de recursos para ins-crição em concurso e processo seleti-vo na Seguridade Social. Há previsãode R$10.745.945 para inscrição em con-cursos públicos ou processos seletivos.Tal valor está dentre as receitas do Or-çamento da Seguridade Social e podeser destinado ao concurso do INSS.

Já tramita no Ministério da Econo-mia um processo em que é solicitadaabertura de concurso para 7.888 vagas,em cargos de níveis médio e superiorcompleto. O pedido já foi aprovado naDivisão de Concursos Públicos e rece-bido na Assessoria Parlamentar do Ga-binete do Ministro. A cada avanço, cres-ce a expectativa pela aprovação.

E sobram razões para que o governofederal encare a realização de novo con-curso para o INSS como prioridade. Afalta de pessoal é um dos principaisproblemas da autarquia, reconhecido,inclusive, pela direção do instituto nofinal do ano passado. Uma das princi-pais preocupações em relação a isso éo crescimento no número de aposen-tadorias, que fez do órgão um dos quemais tiveram servidores passando paraa inatividade.

Apenas nos cinco primeiros dias úteis

Mais de 48 mil vagas noServiço público em 2019

O presidente da República, Jair Bolsonaro, sancionou orçamentoda União e 2019. Ele não vetou a previsão de 48.224 vagas paraprovimento e criação de cargos, o que torna possível realização

de seleções para órgãos importantes como, o INSS, por exemplopara provimento. Há ainda o Senado Fe-deral, com 40 provimentos, e o Tribu-nal de Contas da União, com 20.

Já para o Judiciário, estão previstos2.973 cargos, com 1.047 para criaçãoe 1.926 para provimento. Entre os ór-gãos que serão contemplados está o Su-premo Tribunal Federal (STF), com 38vagas, e Superior Tribunal de Justiça(STJ), com 50. Há ainda as justiças Fe-deral (TRFs), com 925 vagas (625 paracriação e 300 para provimento); Mili-tar (STM), com 30; Eleitoral (TSE eTREs), com 1.240 (370 de criação e 870de provimento); e do Trabalho (TST eTRT), com 684 (52 para criação e 632de provimento). Para o Conselho Na-cional da Justiça (CNJ), há seis vagas.

O Poder Executivo, no entanto, é o quetraz o maior quantitativo de cargos pre-

vistos no Orçamento de 2019. São, aotodo, 42.818 cargos, sendo 2.095 paracriação e 40.723 para provimento. Des-tes, 11.493 são para cargos e funções vagossem especificações de órgãos. São prin-cipalmente essas as vagas que mais in-teressam aos concurseiros, já que pode-rão ser distribuídas conforme novas au-torizações para alguns dos mais aguar-dados concursos do país, entre eles, osdo IBGE, INSS e Depen.

A maior parte das 40.732 vagas paraprovimento, porém, é para o banco deprofessores equivalentes e técnicos ad-ministrativos em educação, de institu-tos e universidades, com 22.559 cargospara provimento.

Confira a seguir o Anexo V na íntegra,com todas as previsões de provimentoem 2019.

de 2019, foram 676 servidores aposen-tados. Esse quantitativo é equivalentea quatro vezes o total de saídas na au-tarquia, em janeiro de 2018. Uma daspossíveis razões para uma procura tãogrande por aposentadoria é a perspec-tiva, cada vez mais concreta, de apro-vação de uma reforma da Previdênciano primeiro semestre desse ano pelogoverno Jair Bolsonaro.

Sem concurso em validade, o INSS nãotem como chamar aprovados para su-prir a carência por novos profissionais.E a situação poderá ficar ainda pior nospróximos meses já que 10.804 funcio-nários do INSS já reúnem condiçõespara se aposentar. Apenas no Estado doRio de Janeiro, estima-se que mais dametade dos servidores já apresentari-am esses requisitos.

Caso o pedido de concurso para oINSS seja autorizado na Integra pelo Mi-nistério da Economia, a oferta será de7.888 vagas. Desse total, 3.984 foramsolicitadas para o cargo de técnico, queexige nível médio e tem remuneraçãoinicial de R$5.186,79. Foram pedidastambém 1.692 vagas para analista (ní-vel superior e iniciais de R$7.659,87)e perito (nível superior e R$12.638,79mensais).

Na Lei Orçamentária de 2019, san-cionada pelo presidente Jair Bolsona-ro, há previsão de concursos não só parao INSS, mas também para diversas uni-versidades federais, Colégio Pedro II,Cefet do Rio de Janeiro, institutos fe-derais, além do concurso para a Empresade Pesquisa Energética (EPE), única em-presa pública na relação.

Um dos mais aguardados,INSS está no orçamento

PODER LEGISLATIVO

Câmara dos Deputados324 vagas(127 para criação e197 de provimento)

Senado Federal 40 vagas para provimento

TCU 20 vagas para provimento

Justiças Federal

(TRFs) 925 vagas (625 para criação e 300 de provimento) STM 30 vagas para provimento

TSE e TREs 1.240 vagas (370 para criação e 870 de provimento)

TST e TRT 684 vagas (52 para criação e 632 para provimento)

CNJ Seis vagas para provimento

PODER JUDICIÁRIO

STF 38 vagas para provimento

STJ 50 vagas para provimento

PODER EXECUTIVO 42.818, sendo 2.095 para criação e 40.723 para provimento

MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO (MPU)Dez vagas para provimento

CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO Duas vagas para provimento

DEFENSORIA PÚBLICA DA UNIÃO (DPU):2.032 vagas, sendo 1.582 para criação e

455 para provimento

Cargos previstos no Orçamento

PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL RIO CONFIRMA ... · templar os mesmos cargos do concurso...

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