Hem arribat al final dels tres mòduls de l'eina CLOE. Llegiu amb atenció els resultats i nodubteu a tenir-los en compte a l'hora de triar el vostre futur professional. Recordeu també queteniu a l'abast l'assessorament del personal del Servei d'Ocupació de Catalunya, que t'ajudaràa prendre la decisió més encertada.

A partir de les teves respostes introduïdes, es dibuixa el perfil professional següent:

Sanitat / Humanístic / Educació

INFORME FINAL

Nom: Roger Jérôme Experiència professional remunerada: SíEdat: 31-35 Nivell d'estudis acabat: BatxilleratSexe: Home

Perfil professional resultant

Sanitat: persones que es preocupen pel benestar físic i mental de les persones, alts idealsmorals i socials junt amb habilitats de treball en equip, de persuasió i de relació amb els altres.Ocupacions relacionades: metge/essa, farmacèutic/a, infermer/a, terapeuta, etc.

Humanístic: perfil molt divers que agrupa persones en qui la creativitat, la motivació perl'aprenentatge i la cultura són signes comuns. Solen presentar trets d'independència i habilitatscomunicatives i de relació social. Ocupacions relacionades: filòsof/a, lingüista, historiador/a,sociòleg/òloga, etc.

Educació: persones molt diverses però que els uneix la voluntat de formar els altres i derealitzar una feina útil socialment. Requereix dominar la interpretació i transferènciad'informació, conèixer i influir en les relacions personals i socials, amb tocs de creativitat idomini del llenguatge. Ocupacions relacionades: mestre/a, professor/a, formador/a, monitor/a,pedagog/a, psicopedagog/a, etc

Són els aspectes del perfil personal que us han d'ajudar a definir el vostre objectiuprofessional.

Aspectes destacats

Altruisme/social: actuar en favor dels altres, amb una clara orientació cap a temessocials i de benestar.

Creativitat: crear, expressar-se a través de la feina. Innovar i suggerir altresvies diferents a les convencionals o establertes. Treballar en unentorn creatiu i motivador.

Adaptabilitat alta: Una adaptabilitat alta explica un perfil de persona amb granfacilitat per entendre i reaccionar de forma adaptada a situacionscanviants o inesperades.

Dependència baixa: Una dependència baixa indica persones acostumades a seguir elseu propi camí de forma independent i decidir sense esperar elsaltres. Això no implica necessàriament ésser dominant,senzillament no els fa falta el suport ni l'assentiment extern.

El Servei d'Ocupació de Catalunya et dóna les gràcies per utilitzar aquesta eina, esperem queel resultat hagi estat satisfactori. Aquest és un informe bàsic, resultant de les respostes ques'han anat recollint al llarg de l'eina. No vol ser definitiu ni un informe en profunditat.Si necessiteu més informació o assessorament en el procés de recerca de feina, o aclarimentsal respecte, podeu adreçar-vos al personal de les nostres Oficines de Treball. Per saber quinaés l'Oficina més propera al vostre domicili, només heu d'entrar al Web del Servei d'Ocupacióde Catalunya: www.oficinadetreball.cat on també hi trobareu informació.

Social/relacional: aptitud per relacionar-se amb les persones, especialment en elmón del treball, i aconseguir relacions personals profitoses iduradores.

Didàctica: habilitat en la gestió del procés d'aprenentatge i de la formació deles persones, individualment i en grup. Saber interpretar itransferir informació de forma atractiva i fàcil d'aprendre.

Adaptació al contextlaboral:

ser flexible en la realització de les tasques encomanades, tenirdisponibilitat horària i geogràfica. Ser constant i puntual.

Iniciativa: capacitat d'iniciar tasques i procediments sense consignesexternes. Tenir visió emprenedora.