Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y

Previsión Social/BID

Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y

Previsión Social/BID

GU/OC - 1401

MARCO LEGAL Y POLÍTICO DEL MINTRAB

MARCO LEGAL Y POLÍTICO DEL MINTRAB

Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social hacer

cumplir el régimen jurídico relativo al trabajo, la formación

técnica y profesional y la previsión social.

(Art. 40 Ley del Organismo Ejecutivo)

Acuerdos de Paz

Polítca de Desarrollo

Rural

Estrategia de

Reducción

A la Pobreza

Ley G

ener

al de

Des

cent

raliz

ación

Ley d

e los

Con

sejos

de

Desar

rollo

Urban

o Rur

al

Código

Mun

icipa

l

Política de DesarrolloSocial y Población

Constitución Política de la República

Código de Trabajo yConvenios Internacionales

Matriz de Polítca Social2000-2004

Política de Igualdad y Oportunidades de las Mujeres Guatemaltecas

SEPREM

Objetivos del ProgramaObjetivos del Programa1. Mejorar la inserción laboral de la población en situación de

pobreza y pobreza extrema ubicada en las áreas rurales, a través de acciones formativas orientadas a satisfacer las demandas del sector productivo regional, mediante instituciones de capacitación contratadas.

2. Fortalecer, ampliar y vincular los servicios de intermediación laboral orientando la capacitación hacia el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas que demandan los sectores productivos.

3. Fortalecer el sistema de estadísticas laborales del MINTRAB y del INE, dotando de las capacidades de análisis e interpretación de resultados para la toma de decisiones. Establecer un sistema de evaluación y monitoreo de la ejecución del programa

Dinámica Operativa del Programa

Dinámica Operativa del Programa

Realización de Diagnósticos de Capacitacion

Plazas Vacantes

Resultados

OFERTA

Sector Público

Empresas

INTECAP

ONG’s e Instituciones

DEMANDA

Desempleados y Subempleados

Sector Público

Inversionistas(TLC)

Componente 3Sistema de Información, Estadística y Monitoreo

Componente 2Cursos para adecuar perfiles de desocupados para llenar

plazas vacantes.

Componente 1 Cursos para trabajadores

del sector informal

Empleo y Productividad Indicadores y Monitoreo

Empresas y Camaras Empresariales

Acciones realizadas y expectativas del MINTRAB con el INE en el Marco del Programa Mercado

Laboral

Acciones realizadas y expectativas del MINTRAB con el INE en el Marco del Programa Mercado

Laboral Comité Petit MINTRAB/INE Análisis e interpretación de la boleta sobre Encuesta

Nacional de Empleo e Ingresos año 2002 Ensayo de la boleta con personal de la Dirección de

Empleo y Capacitación del MINTRAB.

Resultados Propuesta de integración de 2 módulos a la Boleta

Capacitación para el Trabajo Migración Laboral

Resultados

Evaluación trimestral del Mercado Laboral

Encuestas continuas de hogares sobre empleo, desempleo, ingreso y otras variables económicas

Verificación objetiva de la reducción de los niveles de subempleo y desempleo

Medición periódica de los niveles de satisfacción de los usuarios de los servicios.

Capacitación a Técnicos del MINTRAB por el INE

Capacitación a Técnicos del MINTRAB por el INE

Capacitación y participación en Talleres

sobre:

No. de

Participantes

Boleta de la ENEI 4

Encuesta Piloto 2

Evaluación ENEI 2002 2

SPSS 4

Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del

Programa Mercado Laboral

Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del

Programa Mercado Laboral

Los módulos tiene una estructura que permite examinar las variables que a continuación se describen:

Vivienda, Negocios y Actividades Agropecuarias del Hogar Datos Demográficos y Educativos (todas las personas de 7 años

y más) Clasificación de la Población según Condicione de Actividades Personas Ocupadas

Ocupados Primer Empleo Ocupados Empleos Secundarios Ocupados Empleo Anterior Empleo Inadecuado

Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del

Programa Mercado Laboral

(continua)

Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del

Programa Mercado Laboral

(continua)

Personas Desocupadas Personas Inactivas Capacitación para el Trabajo Migración Laboral e Internacional Otros Ingresos Vivienda

LIMITACIONES DEL USUARIO

Falta de comunicación estrecha entre usuario y productor.

Escasos proramas de capacitación en estadística a usuarios y productores.

Falta de planificación del SEN, en cuanto a que el usuario cuente con estadísticas oportunas.

PERSPECTIVAS DEL MINTRAB

Contar con información periódica sobre:

Variables del mercado laboral.

Nivel, origen y distribución del ingreso.

Institucionalizar la Encuesta Nacional de Empleo e Ingreso

Preguntas y comentariosPreguntas y comentarios

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