PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.docx

8/15/2019 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.docx

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SENA

CENTRO DE TECNOLOGIA DE LA MANUFACTURA AVANZADA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PELUQUERIA ESTILO Y CREACION S.A

REALIZADO POR

MARIA NANCY ECHAVARRIA

MEDELLIN

8/08 2011


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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION1.1 MARCO TEORICO1.2 DEFINICION DE CONCEPTOS BASICOS1.3 MARCO LEGAL1.4 OBETIVO1.! OBETIVOS GENERALES1." OBETIVOS ESPECIFICOS2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA3. ORGANIZACI#N EN SALUD OCUPACIONAL3.1 POLITICA DE LA EMPRESA

3.2 RESPONSABLES3.3 RECURSOS3.4 COPASO3.! RHSI4. DIGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE SALUD4.1 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS4.2 DIAGNOSTICO DELAS CONDICIONES DE SALUD!. DESARROLLO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL!.1 SUB PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAO!.2 SUB PROGRAMA DE HIGUIENE INDUSTRIAL

!.3 SUB PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL". ACTIVIDADES CONUNTAS".1 PROGRAMA DE CAPACITACION".2 EVALUACION".3 CRONOGRAMA

1. INTRODUCION

El programa de salud ocupacional es una actividad encaminada a prevenir y

mejorar la salud de los trabajadores, procurando en ellos el bienestar físico,mental y social en las diferentes actividades a realizar estableciendo un medio


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ambiente de trabajo seguro para que el trabajador desarrolle sus actividadeslaborales de forma segura y de acuerdo a sus capacidades físicas ypsicológicas.

El programa de salud ocupacional tiene como objetivo principal conservar,

cuidar y mantener la salud de los trabajadores en la realización de sus labores.

El programa da cumplimiento al marco legal que lo rige además debe contar con los elementos necesarios para el correcto desarrollo y cumplimiento desus actividades como son seguridad industrial, higiene industrial y medicinapreventiva.

El programa de salud ocupacional es una forma de incrementar el nivelproductivo de la empresa y por consiguiente disminuir los niveles deaccidentalidad a la vez que disponemos de ambientes saludables y evitamos

la incidencia en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El presente programa de Salud cupacional se fundamenta en la normatividadvigente en la materia, y en los !ineamientos propios de la Entidad emitidosdesde la Secretaría "eneral.

1.1 MARCO TEORICO


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El marco teórico del programa de salud ocupacional, se define como la cienciay arte que comprende una serie de actividades, desarrolladas por profesionalesque emplean conocimientos, t#cnicas, m#todos, procedimientos y equiposdiversos para el desarrollo y cumplimientos de sus funciones, encaminadas a laprotección y mejoramiento de la salud de los trabajadores y del ambiente en elque deben ejecutar sus tareas. $odas las actividades de esta especialidadtienen como objeto la protección de los trabajadores, mediante la prevención ypromoción de la salud física y emocional. y mental de los trabajadores.

Son muchas especialidades y profesiones que directamente o indirectamentese encuentran involucradas con esta ciencia. %entro de este concepto haycuatro campos de acción principales los cuales son& las

1.2. DEFINICION DE CONCEPTOS BASICOS

SALUD$ Seg'n la rganización (undial de la Salud )(S*, la salud no solo es

la ausencia de enfermedad, sino el completo bienestar físico, mental y social de

las personas.

TRABAO$ Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, queuna persona natural ejecuta permanente y conscientemente para sí o alservicio de otra.

FACTOR DE RIESGO$ Es la e+istencia de elementos, fenómenos, ambiente yacciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesioneso daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de laeliminación o control del elemento agresivo. Se clasifican en& -ísicos, químicos,mecánicos, locativos, el#ctricos, ergonómicos, psicosociales y biológicos. Suidentificación acertada y oportuna, contando con la e+periencia del observador,son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentesde riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesosproductivos, en la revisión de los datos de accidentalidad y las normas yreglamentos establecidos.

INCIDENTE$ Son los sucesos que bajo circunstancias levemente diferentes,podrían haber dado por resultado una lesión, un dao a la propiedad o unap#rdida en el proceso.

ACCIDENTE DE TRABAO$ Es el suceso repentino que sobreviene por causao con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional, una invalidez o la muerte así como aquel que seproduce durante la ejecución de órdenes del empleador, a'n fuera del lugar yhoras de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residenciaa los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por elempleador. )/rt. 0, capítulo 11, decreto 2304506*. !os factores que causanaccidentes de trabajo son t#cnicos, psicosociales y humanos. /lgunos tipos deaccidentes son& los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.


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ENFERMEDAD COMUN$ Seg'n el /rtículo 23 del %ecreto 2304 5 06, 7todaenfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados ocalificados como de origen profesional, se consideran de origen com'n7. !asenfermedades comunes deben estar incluidas en las campaas programadasdentro del Sub8programa de medicina preventiva.

ENFERMEDAD PROFESIONAL$ Se considera Enfermedad 9rofesional todo

estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia

obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del

medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada

como enfermedad profesional por el gobierno nacional. )/rt 22, capítulo 11,

decreto 2304, ley 2::*.

SALUD OCUPACIONAL$ Se define como la disciplina que busca el bienestarfísico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo en ;olombia el

campo de la Salud cupacional, se encuentra enmarcado en toda la

reglamentación dada a trav#s del Sistema "eneral de


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NOMBRE TEMA

RESOLUCION 211%/2010 =ue la !ey 0> de 20?0, por la cual se dictan medidas

sanitarias, establece en su artículo 3:? que, toda

edificación debe mantenerse en buen estado depresentación y limpieza, para evitar problemas

higi#nico8sanitarios igualmente, el parágrafo del

artículo @6 ibídem seala que, los trabajadores

independientes están obligados a adoptar durante la

ejecución de sus trabajos, todas las medidas

preventivas destinadas a controlar adecuadamente

los riesgos a que puedan estar e+puestos, su propiasalud o la de terceros.

LEY &/%& Es la !ey marco de la Salud cupacional en;olombia. Aorma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones

DECRECTO "14/84 1mplementa el plan nacional de salud ocupacionalRESOLUCION 101"/8&


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1.4 OBETIVOS

1.! OBETIVO GENERAL

!a peluquería estilo y creación tiene como objetivo promulgar el presente

programa de salud ocupacional, al desarrollar las actividades que dentro del

marco legal y en correspondencia con las políticas de la empresa, garanticen

un medio de trabajo agradable, seguro y digno para los trabajadores, en el cual

se puede obtener los niveles de desempeo óptimos en la actividad económica

y un buen medio para el desarrollo, para el recurso humano, en concordancia

con los deberes #ticos y con respecto al medio ambiente y a los usuarios.

1." OBETIVOS ESPECIFICOS


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Establecer actividades para prevenir accidentes y enfermedades de

origen profesional tendientes de mejorar las condiciones de trabajo,

salud y calidad de vida de los trabajadores y personal vinculado a la

actividad económica de la empresa.• Estudiar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores para

identificar los factores de riesgos que puedan atentar contra lasintegridades físicas y mentales de los trabajadores, y los bienesmateriales de la empresa.

• %esarrollar para el personal de la empresa actividades de salud

ocupacional que resulten en mejora de las condiciones laborales, elbienestar y la productividad de los mismos trabajadores.

• Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgo para

conocer las fuentes generadoras, el n'mero de e+puestos el tiempo de

e+posición entre otras.• 9lanear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo

prioritarios.• rganizar las actividades de capacitación de acuerdo a los factores de

riesgo de la empresa y asegurando cobertura de toda la población yespecialmente la más vulnerable.

• /signar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización

para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud yseguridad.

•

Evaluar el impacto de las acciones en la disminución de los accidentesde trabajo y las enfermedades de origen profesional.

2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

ES$


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%ES;


10/32

2.1 POBLACI#N INFORMACION GENERAL PERSONAL DIRECTIVOSINSTRUCTORES PERSONAL ADMINISTRATIVO ASEO Y VIGILANCIA

POBLACION HOMBRES MUERES SUB TOTALREA PELUQUERIA

ESTILO Y

CREACION

ADMINISTRACION

2 6 4

CORTECABELLO DECABALLARO YDAMAS

3 3 6

TINRURAS O

QUIMICOS

: 6 6

MANICUIR YPEDICUIR

0 3 3

INSTRUCTORAS : 3 3APRENDICES 3 H @VIGILANTE 2

:2

OFICIOSVARIOS

: 2 2

TOTAL H 32 3?


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2.2 ACTIVIDAD ECONOMICA

1AS$1$D;1A 9/


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2." PROCESO PRODUCTIVO

!os procesos productivos de la peluquería estilo y creación son una secuenciade las actividades realizadas para la atención a los clientes o los serviciosprestados, esta definición sencilla no lo es tanto, pues de ella depende un alto

grado de atención y productividad en los servicios prestados a los clientes."eneral mente hay varios caminos que se pueden lograr para producir nuevosproductos para poder brindar un buen servicio a los clientes.

2.% MATERIA PRIMA

B5,(67'*' '(+*)67+, ' '- 5)'6 67,*)6*96 -6 ,:'*' 76*')6;)76.

;omputador, escritorios, lapiceros, papelería, propaganda de la peluquería.

;hamp's, rice, bálsamo, tratamientos para la caída del cabello, para el cabellomaltratado.

"el para peinados, atomizador para el cabello, plancha, secador de mano,pinzas, ganchos, cremas de manos cremas limpiadoras de piel, e+foliantes,tinturas permanentes, capillos, cuchillas, guantes desechables, bolsas rojasdesinfectantes, guardianes, papeleras de color rojo,

9ursue, preparación para desinfectar&

4::ml en agua + 4:ml de pursue para desinfectar el material como son loscepillos y demás implementos manuales.

El hipoclorito& la preparación es la siguiente para la desinfectar el área dellugar del trabajo.

4 litros de agua + 4:ml de hipoclorito

2.8 SEGURIDAD SOCIAL

;/C/ %E ;A9EAS/;1A ;A-EA/!;

/.


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2.& ORGANIGRAMA

3. POLITICA DE LA EMPRESA PELUQUER


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DS I $


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3.3 COPASO

Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al

9rograma de Salud cupacional de una empresa. %e la mano con el

;oordinador de Salud cupacional y la Frigada de Emergencia, los miembrosdel ;9/S son los encargados de llevar a cabo todas las actividades

programadas en fin del desarrollo del 9rograma de Salud cupacional.Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunión de la cual

participarán el


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miembros del comit# paritario!a empresa que tiene más de 4:

trabajadores

El empleador elige dos suplentes y

dos representante de los

administrativos y lo mismo eligen por

parte de los trabajadores para un total

para un total de @ miembros del

comit# paritario!a empresa que tiene más de 2:: a

4:: trabajadores

El empleador debe elegir por parte

administrativa tres suplentes y tres

administrativos lo mismo eligen por


de 23 miembros del comit# paritario!a empresa que tenga más de 4:: a

2::: trabajadores

El empleador debe elegir por parte

administrativa cuatro suplentes y

cuatro administrativa y lo mismo por


de 2H miembros del comit# paritario

Se le dio capacitación a la seora /A/ (/


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9ara nuestra organización la seguridad y la higiene industrial son de vital

importancia ya que tiene como objetivo preservar la salud y la integridad física

de los trabajadores por medio de la evaluación, control y medición de los

riesgos que están e+puestos durante la actividad laboral en pro de evitar o

disminuir, la ocurrencia de enfermedades o accidentes laborales.

4. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAO Y

SALUD.

!a salud y la seguridad de las personas y los clientes, son fundamentales para

la vida plena de nuestra instalación peluquería estilo y creación y por ende para

mejor desempeo en diferentes aspectos y ámbito laboral y personal, laboral y

social familiar, el valor de conocer más sobre la salud es que aportan

conocimientos y aplicación inmediata en todo lugar del trabajo. En este

documento se plasma la prevención como premisa para evitar accidentes y

enfermedades profesionales, se establece como las condiciones seguras y los

actos inseguros y la e+posición al medio ambiente laboral que son causantes

de los riesgos laborales.


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ISTA DE VERIFICACION DE CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGUIENE DEL TRABAO DE LAELUQUERIA ESTILO Y CREACION

S1 /9!1;

/

A /9!1;

/

A


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dejar claro a los responsables de la organización, su importancia para la

seguridad y la salud de los trabajadores, pero tambi#n las implicaciones legales

y económicas de las mismas por ello deberán ajustarse por lo menos a los

requisitos de la normatividad vigente.

!. DESARROLLOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

!.1 SUB PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAO

Dna de las principales preocupaciones de la peluquería estilo y creación debede ser el control de riesgo que atenta contra la salud de los trabajadores, los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que

intervienen en el desarrollo normal de la actividad de la peluquería estilo y

creación, incidiendo negativamente en la productividad y por consiguiente

amenazando su solidez y permanencia en el mercado, conllevando además

graves implicaciones en el ámbito laboral y familiar.

A*+ )';+)*' ' -6 ,6- ' -+, *)6=6>6+)',

!a vigilancia de Salud de los trabajadores tanto individual como colectiva, debe

ser realizada a trav#s de personal sanitario capacitado para ello, y a trav#s de

reconocimientos m#dicos específicos y contando tambi#n con la epidemiología

laboral, %ichos reconocimientos m#dicos, deben ser específicos seg'n los

riesgos a los que están e+puestos los trabajadores en la peluquería estilo y

creación de trabajo.

!.1.1 ACTIVIDADES A DESARROLLAR


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/dministradora de riesgos profesionales ) / .< .9., elegida por la

empresa, afiliación con un día antes de iniciar labores en la empresa *, a

la empresa promotora de salud ) E. 9. S * y a la administradora de fondo

de pensiones )/. -. 9 * de libre elección del trabajador. 1nducción general y específica a los trabajadores antes de iniciar labores

y entrenamiento en actividades específicas al objeto de contrato& todos

los trabajadores antes de iniciar las labores para las cuales fueron

contratados, recibirán instrucciones sobre normas y procedimientos de

seguridad industrial, higiene industrial, medicina del trabajo, deberes y

derechos, firmados como constancia los registros respectivos.

;apacitación y orientación al trabajador, avisos y demarcación de áreas

de trabajo, vías de circulación, colocación de sealización en áreas detrabajo.

/tención en primeros au+ilios y formación de grupos de reacción

inmediata por frentes de trabajo para la prestación de los primeros

au+ilios y manejo de posibles emergencias.

9rogramación de charlas educativas e instructivas al personal sobre

prevención de accidentes y enfermedades.

6+)',

El análisis de la situación de salud, es una actividad necesaria en la peluquería

estilo y creación que tiene como propósito identificar las características socio

psicológicas, económicas, históricas, geográficas culturales y ambientales que

incidan en la salud de los trabajadores.

R'@6=-*6( *':)6-

!a rehabilitación integral es un proceso terap#utico, educativo, formativo y

social, que busca el mejoramiento de la calidad de vida y la plena integración

de la persona en condición de discapacidad al medio familiar, social y

ocupacional. Está articulada en el desarrollo de habilidades funcionales,

ocupacionales y sociales.


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A,'*,7+ -6=+)6-

%ebido a que las causas del ausentismo en las empresas son difíciles de

pronosticar y mucho más de controlar, es que se debe hacer un

(ayor esfuerzo por parte de las directivas para poder contrarrestar los efectos

en la economía y productividad de la organización.

ESTADISTICAS EN SALUD OCUPACIONAL.

Se realizará un cálculo mensual y consolidado semestral de los siguientes

indicadores&

1A%1;E %E -


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1A%1;E (E%1 %E %1/S 9E


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!a tasa de incidencia de los accidentes de trabajo corresponde al n'mero de

incidentes y accidentes de trabajo que ocurrieron dentro de un período de

tiempo determinado, en relación con el n'mero de personal e+puesto durante

el mismo período. !a tasa se e+presa por 2:::, 2:.:::, 2::.::: personas

seg'n el tamao del denominador.

$/S/ %E /DSEA$1S( Q /.$.

A: de horas perdidas por accidente de trabajo + 36:.:::

A: horas hombres trabajadas

!a tasa de ausentismo por accidente de trabajo corresponde al n'mero de

horas perdidas por accidentes de trabajo que ocurren dentro de un período de

tiempo determinado, con relación al n'mero total de horas trabajadas durante

el mismo período. !a tasa se e+presa por 2:::, 2:.:::, 2::.::: )T* horas

hombre trabajadas y su resultado indica que por cada T personas se pierde un

determinado n'mero de horas por accidente de trabajo.

$/S/ %E 1A;1%EA;1/ ES9E;1-1;/ )E.9* Q

;asos nuevos que presentan patologías enfermedad profesional por e+posición

+ 36:.:::

A: total de trabajadores e+puestos al riesgo

!a tasa de incidencia específica por enfermedad profesional corresponde al

n'mero de nuevos casos por enfermedad profesional que ocurren dentro de un

período de tiempo determinado y su relación con el n'mero total de

trabajadores e+puestos al riesgo en el mismo período. !a tasa se e+presa por

2:::, 2:.:::, 2::.::: )T* personas.

$/S/ %E /DSEA$1S( )E.9* Q

A: de horas perdidas por enfermedad profesional + 36:.:::

Ao horas hombres trabajadas


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!a tasa de ausentismo por enfermedad profesional corresponde al n'mero de

horas perdidas por enfermedad profesional que ocurren dentro de un período

de tiempo determinado, con relación al n'mero total de horas trabajadas

durante el mismo período. !a tasa se e+presa por 2:::, 2:.:::, 2::.::: )T*

horas hombre trabajadas y su resultado indica que por cada T personas se

pierde un determinado n'mero de horas por enfermedad profesional.

$/S/ %E /DSEA$1S( )E.;* Q

A: de horas perdidas por enfermedad com'n + 36:.:::

A: horas hombres trabajadas

!a tasa de ausentismo por enfermedad com'n corresponde al n'mero de horas

perdidas por enfermedad com'n que ocurren dentro de un período de tiempo

determinado, con relación al n'mero total de horas trabajadas durante el

mismo período. !a tasa se e+presa por 2:::, 2:.:::, 2::.::: )T* horas

hombre trabajadas y su resultado indica que por cada T horas hombre

trabajadas se pierde un determinado n'mero de horas por enfermedad com'n,

orientando con ello las acciones de detección precoz y de tratamiento oportuno

en medicina preventiva del programa de salud ocupacional.

El impacto de los controles sobre las causas del riesgo profesional )accidente

de trabajo y enfermedad profesional* puede establecerse mediante el análisis

comparativo de los índices enunciados anteriormente. /sí mismo, estos

indicadores contribuyen en la determinación y análisis de la incidencia

económica y social asociada con los riesgos profesionales al interior de laempresa.

;onsolidado de información epidemiológica por /ccidente de $rabajo y

Enfermedad profesional.


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!a consolidación de información estadística de incidentes y accidentes de

trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades comunes agravadas por el

trabajo y ausentismo laboral, permite disponer de información estrat#gica que

facilita la priorización periódica de acciones de control sobre sus causas.

;ontar con información epidemiológica discriminada por secciones y centros de

trabajo, facilita el análisis comparativo entre ellos, así como el apoyo que cada

uno requiere dentro del desarrollo del programa de salud ocupacional.

!.2 SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Es muy importante para la peluquería estilo y creación establecer medidas de

control que generen ambientes laborales más seguros y procesos más eficaces

en la b'squeda del mejoramiento continuo de este sub programa.

;ontempla las actividades la identificación y análisis de los riesgos

ocupacionales, y las recomendaciones específicas para su control atreves de la

elaboración del panorama de factores de riesgos visitas de inspección a las

áreas de lugares de trabajo, mediciones ambientales y accesorias t#cnicas.

1gualmente se desarrolla un programa de vigilancia y de control del estado de

la infra estructura física de la peluquería estilo y creación con el fin de

recomendar las acciones de mantenimiento permitente, para garantizar la

calidad y normal desarrollo de las actividades de la peluquería estilo y creación.

!a higiene y seguridad industrial tiene por objeto establecer las medidas para

prevención de los accidentes y enfermedades profesionales.

!.2.2 ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Elaboración y análisis del panorama de factores de riesgo especifico por

actividades de procesos de trabajo, realizando seguimiento a las

mejoras implementadas.

1mplementación de los programas de reporte de condiciones peligrosas

)


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%iseo y puesta en funcionamiento del plan de sealización del

proyecto que incluye como mínimo&

Sealización de todas las áreas de la empresa con el fin de orientar e

informar a los trabajadores y a visitantes sobre los peligros e+istentes y

a las precauciones que se deben tomar con el fin de prevenir cualquier

accidente.

Sealización vial de acuerdo a las medidas establecidas por las

autoridades de tránsito y transporte locales, con el fin de orientar e

informar a los usuarios de las vías de los riesgos e+istentes durante el

desarrollo de las actividades del proceso constructivo a fin de que tomen

las precauciones necesarias para evitar accidentes cualquiera que sea

su naturaleza.

/decuación y ubicación de las oficinas y lugares comunes

/decuación de sitios de almacenamiento

;ontrol de riesgo ambientales )basuras, escombros, residuos, polvo,

ruido, humedad etc. *

1nspecciones planeadas a herramientas, equipos y sitios de trabajo

;apacitación y entrenamiento al personal sobre procedimientos seguros

de trabajo, en el desarrollo de sus actividades

Elaboración de estadísticas de accidentalidad %otación y reposición de los elementos de protección personal,

suministrados a los trabajadores, supervisión y control sobre su uso

correcto, seg'n la actividad ó labor.

!.3 SUB PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

!a caracterización de las condiciones de trabajo se obtendrá a partir de la

evaluación objetiva )panorama de riesgos y subjetiva )autor reporte condicionesde riesgo y su impacto sobre la salud*, permitiendo con su análisis y el de las

condiciones de salud, la adecuada priorización en ambas condiciones de vida.

!a evaluación subjetiva posibilita la participación directa del trabajador en el

diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud asociadas con el oficio o

funciones que desempea y su puesto de trabajo.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS


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(ediante la aplicación del formato de 9anorama de factores de


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físicos como ruido e iluminación y químicos como material articulado, y

articulado.

CONTROLES Y PROTECIONES EN HIGUIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL.

!os controles de higiene y seguridad deben definirse teniendo en cuenta un

orden de intervención siendo la primera instancia el control en la fuente, luego

en el medio y por 'ltimo en las personas.

!a dotación y uso de elementos de protección personal )E.9.9.* debe definirse

con base a la característica del factor de riesgo e+istente para cada trabajo, y

establecer un programa para selección, compra, almacenamiento, suministro,

utilización )que incluye capacitación*, mantenimiento y reposición

DEMARCACION Y SEALIZACION DE LAS REAS.

Esta actividad evita el desorden y a su vez se logra mantener un espacio

mínimo para desarrollar las operaciones requeridas en el trabajo debe incluir

todas las áreas de almacenamiento, circulación y operación. /demás se deben

sealizar áreas, equipos, materia prima, conducciones, e+tintores, vías de

salida, etc. seg'n lo establece la resolución 36:: de 20?0 y la Aorma 26H3 de

1contec. !a demarcación de las áreas de trabajo y circulación se harán sobre el

piso con pintura amarilla, en línea de 4 cm. de ancho.

METODOS DE ALMACENAMIENTO.

Es importante implementar metodologías apropiadas para el movimiento decargas y almacenamiento de estas, dependiendo de la forma, peso, contenido,

etc. 9ara evitar así la ocurrencia de accidentes de tipo laboral.

SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL.

%eben tenerse en cuenta los siguientes aspectos& suministro de agua potable,

instalaciones sanitarias, manejo integral de residuos, sitios de consumos de

alimentos y control de vectores.


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PROGRAMA ORDEN Y ASEO.

Fusca fomentar cambios de actitud frente al orden y aseo en el puesto de

trabajo para disminuir todo accidentes de trabajo, la /


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una rápida respuesta del cuerpo oficial de bomberos y demás cuerpos de

socorro.

Ao debe apelarse a esta alternativa si se busca la economía de recursos del

plan de emergencia, porque no siempre se tendrá disponible el apoyo o los

recursos del buen vecino.

". ACTIVIDADES CONUNTAS.

".1 En todo lugar de trabajo hay peligros que pueden causar lesiones oenfermedades a las personas =ue trabajan allí, las lesiones más frecuentes en

la peluquería estilo y creación son las cortaduras, quemaduras, y dificultad

para respirar por los productos químicos.

;aídas. $ambi#n ocurren lesiones por movimientos repetitivos al cortar y picar

mucho .los cabellos de la clientela.

Este cuaderno de trabajo está diseado para ser utilizado en una breve sesiónde capacitación.

%onde los trabajadores y trabajadoras adquieren habilidades para ayudar a

prevenir estas lesiones y enfermedades.

Esta capacitación se puede completar en una reunión de dos horas. /l final, los

participantes podrán&

2. %iscutir causas comunes de las lesiones y enfermedades laborales.

3. Dsar m#todos para identificar y controlar peligros laborales.

G. 1dentificar algunos de los peligros más comunes en su trabajo y proponer

soluciones efectivas.


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