PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

60 HORAS

Inicio: 26 Septiembre 2014

Inversión $ 510 10% Desc. Por pronto pago, hasta el viernes 19 Septiembre

Avales:

2da.  Promoción  

 

 

PRESENTACION

La implementación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, ofrece un marco eficaz para prevenir o reducir al mínimo los accidentes y enfermedades profesionales y conseguir ventajas significativas de la inversión que hagan en SST.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este programa para contribuir al fortalecimiento de los conocimientos en Seguridad y Salud, de los responsables de la implementación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales-SGP y también de los profesionales interesados en especializarse en los diferentes temas que conforman el programa. Cada uno de los temas a desarrollar durante la ejecución del Programa, están enmarcados en el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, con base al Marco Legal Vigente de nuestro país de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Programa tiene una duración de 60 horas, conformado de seis módulos y cada uno de los módulos tiene una duración de 10 horas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

FUNDAMENTOS BASICOS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO OBJETIVO: Proveer a los colaboradores de las empresas, los conocimientos básicos iniciales, herramientas, técnicas y aspectos legales en seguridad y salud, que les permita cumplir sus responsabilidades y funciones de forma segura y así contribuir al control de factores de riesgo, minimizar o eliminar la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

TEMARIO: Normativa Legal. Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales. Consecuencias de los accidentes. Factores de Riesgos Laborales: Riesgo Físico: Ruido, temperatura, Iluminación, vibraciones, radiaciones, electricidad. Riesgo mecánico: Guardas, herramientas, máquinas. Riesgos ergonómicos: Posturas, levantamiento de pesos. Riesgo Químico: Polvos, substancias, aerosoles. Riesgos biológicos: Virus, bacterias, hongos. Riesgo Psicosocial: Stress, burnout, mobbing.

IDENTIFICACION, MEDICION Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES

OBJETIVO: Aprender a identificar las áreas críticas y de mayor peligro para el personal, para disponer de un registro de datos reales, que permita cumplir con las normativa vigente en SST y ejecutar acciones correctivas y de prevención.

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESCRIPCIÓN DE LOS MÓDULOS  

Módulo 1:  

Módulo 2:  

 

 

TEMARIO: Identificación de Riesgos. Identificación Objetiva, Subjetiva, Cualitativa y Cuantitativa. Matriz de Riesgo. Medición de los Riesgos. Categorías de los Riesgos. Manejo de Factores. Elaboración del Plan de Acción para Administrar los Riesgos Laborales.

INSPECCIONES PLANEADAS

OBJETIVO: Comprender la importancia de vigilar procesos, equipos, máquinas u objetos que en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño. TEMARIO: Objetivos. Apoyo del gerente de la empresa. Listado de las áreas que se van a inspeccionar. Responsables de llevar a cabo la inspección. La frecuencia con la que se van a realizar las inspecciones. Clasificar las condiciones sub -estándar del área de inspección. Listas de verificación o listas de chequeo. Guía para realizar la inspección. Desarrollo de las acciones correctivas. Informes. Seguimiento de las acciones correctivas. Medición de la efectividad de las inspecciones planeadas. Capacitación y entrenamiento.

ANÁLISIS DE TAREAS CRÍTICAS

OBJETIVO: Aprender a examinar cuidadosamente los métodos de trabajo para ver si se puede encontrar una manera mejor, más segura, más rápida o más confiable de hacer las cosas, así como conocer más acerca de lo que los empleados realmente hacen para realizar su trabajo.

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Módulo 3:  

Módulo 4:  

 

 

TEMARIO: Definiciones claves. Pasos en el proceso de Análisis de tarea. Identificación de tareas críticas. Evaluación del potencial de severidad, de exposición, de frecuencia. División del trabajo en pasos. Determinación de las exposiciones a pérdida. Realización de chequeo de eficiencia. Desarrollo de controles. Redacción de los Procedimientos. Procedimiento estándar de trabajo. Puesta en marcha de los procedimientos.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

OBJETIVO: Identificar y aplicar la técnicas de investigación de accidentes e incidentes con el propósito de tomar las medidas correctivas adecuadas. TEMARIO: Accidente de trabajo: Concepto y secuencia. La investigación de accidentes e incidentes: Proceso, pasos de la aplicación metodológica. Costos de los accidentes. Indicadores que nos advierten de que los accidentes van a ocurrir. Planificación de la acción preventiva.

ELABORACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA

OBJETIVO: Desarrollar metodológicamente la elaboración de los planes de emergencia y contingencia de las organizaciones laborales que permitan establecer prioridades y responsabilidades en la respuesta ante probables emergencias. TEMARIO: TEMARIO: Marco Conceptual, análisis de amenazas y vulnerabilidad, análisis de riesgos, determinación de las acciones, elaboración e implementación del Plan.

Módulo 5:  

Módulo 6:  

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

DIRIGIDO: Colaboradores de las empresas, Miembros de los Comités Paritarios, de Subcomités, de Brigadas de Emergencia. Responsables y Técnicos de las Unidades de Seguridad y Salud Laboral. Médicos Ocupacionales. Gerentes de áreas de Talento Humano y Administración.

METODOLOGIA: En cada uno de los módulos se utilizará una metodología eminentemente práctica. Los participantes aprenderán herramientas susceptibles de ser aplicadas en su ámbito laboral ó profesional INSTITUCIONES QUE AVALAN EL PROGRAMA:

• Universidad Casa Grande – UCG • Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo- CISHT • Ministerio de Relaciones Laborales - MRL

PROGRAMA DE FORMACIÓN: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

PERFIL PROFESIONAL DEL FACILITADOR:

ING. JOSE VICENTE REYES BECERRA, Magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Técnica Empresarial de Guayaquil. Ingeniero Industrial. Diplomado en Gerencia de Aseguramiento de la Calidad en base a las Normas ISO9000. Facilitador Internacional en TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE – TPM. Se desempeñó como Jefe de varias áreas funcionales en Unilever. Es Auditor del Sistema de Auditorías de Riesgos en el Trabajo–SART, Auditor Líder de Bureau Veritas. Se encuentra registrado como técnico en el Ministerio de Relaciones Laborales en el área de Seguridad y Salud, con Código B. En la actualidad es Asesor empresarial en Procesos de Mejora Continua, Seguridad y Salud Ocupacional y Calidad Total en varias empresas.

También es catedrático de Postgrado, de Maestrías y Diplomados en prestigiosas instituciones educativas. Es instructor acreditado en el CISHT y forma parte del staff de Instructores de la Corporación CAPASEM.

CRONOGRAMA

MES VIERNES SÁBADO HORAS ACUMULADAS

SEPTIEMBRE 26 27 12 3 4 12

OCTUBRE 17 18 12 24 25 12 31 1 (Nov) 12

HORARIO 17:30 A 21:30

09:00 A 17:00 60

INFORMACIÓN:

E-Mail: marco.gainza@capasem.org.ec / info@capasem.org.ec Teléfonos: (042) 629099 - 627820 – 627511

Celular: 0987929469 - 0969359628