Programa integración laboral jóvenes etnia gitana
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Programa de Integración Laboral para Jóvenes de Etnia Gitana Ana Isabel Lago López / Angela Mondelo Estévez
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Programa de Integración
Laboral
para Jóvenes de Etnia Gitana
Ana Isabel Lago López / Angela Mondelo Estévez
ObjetivosEvitar discriminación
Apuesta por la educación
Acceso al mercado laboral
MediosCampaña
sensibilización “gitanos con
estudios, gitanos con futuro”
Programa ACCEDER
MetaFormación y cualificación profesional
Empleo regulado
Situación de partida
Principal minoría
étnica europea
No registro
oficial víctimas
violencia racista
Desconocimien
to de sus
derechos y
mecanismos de
defensaMujeres :
Doble discriminación Niveles más bajos acceso
sanidad, educación, mercado
laboral Madres adolescentes “cuidadoras de otros”
Situación de partida
El Consejo para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación de las personas por el origen racial o étnico ha hecho e España en los años 2010, el primer panel sobre la discriminación por origen racial o
étnico percibida por las propias víctimas.
Repetido en al año 2011 con similares resultados
La peor imagen autopercibida es la manifestada por la población gitana, uno de los grupos más discriminados
Fundación Secretariado Gitano: organización social
sin ánimo de lucro española, que trabaja para la
inclusión y la promoción de la comunidad y cultura
tanto a nivel estatal como europeo.
Se orienta al acceso de las personas gitanas a los
derechos, servicios y recursos sociales en igualdad de
condiciones con el resto de los ciudadanos.
Para ello realiza todo tipo de acciones dirigidas a mejorar
las condiciones de vida de las personas gitanas y a
potenciar el reconocimiento, apoyo y desarrollo de su
identidad cultural.
Que las familias y las chicas y chicos
gitanos apuesten por la educación.
Esta campaña de sensibilización lanzada
en el curso escolar 2012-13 está dirigida a
adolescentes gitanos entre 12 y 16 años.
Se realizó un casting en 13 ciudades
españolas para hacer protagonistas a los
adolescentes de una campaña que se ha
difundido en sus propios barrios.
Resultaron seleccionado 70 jóvenes para
que sean la imagen de la campaña de
educación
Desafío:
Bajo la marca “gitanos con estudios, gitanos con futuro” se ha diseñado una
acción integrada compuesta de eventos, dinámicas de grupo, entrevistas,
producción audiovisual, publicidad exterior y pegada de carteles
El empleo aspecto clave para
garantizar la igualdad de
oportunidades y el desarrollo
pleno de la ciudadanía.
Razones históricas, tradiciones y
de modos de vida, unidas a bajos
niveles de instrucción y
cualificación, han influido en que
el acceso al empleo por cuenta
ajena de los gitanos y gitanas
sea muy inferior a la media.
Indices de desempleo muy superiores al resto de la
población
Relegados al subempleo o a actividades económicas
de carácter informal.
Las estrictas normativas que regulan las actividades
económicas consideradas como tradicionales de la
población gitana suponen también un serio obstáculo
a sus ingresos económicos, procedentes en muchos
casos de actividades como la venta ambulante, la
recogida de chatarra y cartones, o el temporerismo.
SITUACIÓN DE
PARTIDA
Acceder es un programa
de intermediación laboral que
surge con el objetivo de
conseguir la incorporación
efectiva de la población gitana al
empleo
Operativo desde el año 2000
Presente en 14 Comunidades
Autónomas
En 2011, el programa Acceder obtiene la
autorización para funcionar como AGENCIA DE
COLOCACIÓN en toda España que concede el
Ministerio de Trabajo a través del Servicio Público
de Empleo Estatal (SEPE). 12 comunidades autónomas podrán funcionar como agencias de
colocación
La formación y la cualificación profesional, factores de transformación
y elementos estratégicos de fomento de la empleabilidad
Aspectos clave de Acceder
Las acciones formativas conveniadas con empresas constituyen uno de los principales factores de éxito;
Formaciones eminentemente prácticas, vinculadas al empleo, adaptadas a las necesidades funcionales de la empresa y con gran impacto dentro del programa.
A día de hoy son más de 64.000 las personas que han pasado por Acceder,
mostrando índices de participación de la población gitana del 67%
y de participación femenina del 53%,
superando así con creces las expectativas iniciales.
Se han alcanzado más de 43.000 contrataciones
Para el 27% de las personas contratadas el
programa ha servido para conseguir su primer
empleo, constatando la importancia en el
acceso al mercado laboral de la juventud gitana
Gracias por vuestra atención
Más información en
pilagitana.blogspot.com
