ABC Nor te|2016 HEMISFERIO

Programa Internacional de Formación y Certificación en Coach ing Onto lóg ico

"El mayor desafío que enfrentamos los seres humanos no es el conocernos a nosotros mismos. El mayor desafío es el de inventarnos a nosotros mismos. Los seres humanos participamos con los dioses en el acto sagrado de nuestra propia creación” RAFAEL ECHEVERRÍA

El coaching ontológico da cuenta de una intervención de aprendizaje transformacional. Ello lo distingue de las prácticas terapéuticas. La persona a quién esta intervención se dirige, el coachee, está perfectamente sana, sólo que siente que por sí misma no le es posible realizar los desplazamientos que añora. Es propio del coaching ontológico la capacidad de identificar y disolver los obstáculos que los individuos encuentran para el cumplimiento de sus aspiraciones y anhelos, obstáculos que ellos por lo general no logran identificar ni mucho menos disolver por sí mismos. El coaching ontológico es también diferente de una intervención instruccional. la que se rige por objetivos de aprendizaje pre-establecidos antes del inicio del proceso de aprendizaje. Para el coach ontológico, los objetivos a alcanzar los establece el coachee. Su rol se limita a facilitar el proceso que conduce a alcanzarlos. Este tipo de coaching es también diferente de los procesos de asesoría o consultoría. El asesor o el consultor suele proponer los caminos a seguir por su cliente.

EL COACHING ONTOLÓGICO, UNA DISCIPLINA AL SERVICIO DE LA RECUPERACIÓN DE NUESTRO POTENCIAL TRANSFORMADOR

El coaching ontológico es una disciplina que se sitúa en el dominio de la ética. Su objetivo es fortalecer el sentido de vida, contribuir a mejorar nuestras relaciones personales y nuestras modalidades de convivencia y de existencia. Como tal, busca conectarnos con nuestro inmenso potencial de transformación para incidir en el mejoramiento de nuestro entorno, disolver nuestras profundas capas de resignación en las que estamos, y acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. Uno de los rasgos característicos de nuestra escuela es la rigurosidad y un claro soporte institucional. Sin embargo, insistimos en las dimensiones éticas de nuestra disciplina. Ello incluye, el valor irrestricto del respeto hacia el coachee, el papel insustituible de la confianza en la interacción, la humildad del coach sobre el carácter de sus interpretaciones e intervenciones. De allí que el éxito de una intervención descanse en la fortaleza de la conexión emocional entre el coach y su coachee.

ALICIA PIZARRO DIRECTORA

RAFAEL ECHEVERRÍA PRESIDENTE

USA

Brasil

Venezuela México

Colombia

Argentina

España

Perú

Chile

Centro América

... Iniciamos nuestras actividades en 1996 con la misión de contribuir a la creación de un nuevo modo de hacer para la convivencia en el mundo y en la empresa. Con más efectividad y coherencia con los desafíos que plantea el planeta hoy.

NEWFIELD CONSULTING EN EL MUNDO

SOMOS: Una empresa líder en coaching ontológico, consultoría y formación gerencial.

BUSCAMOS: Dar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo

PROPONEMOS: ü Dar Una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestras capacidades para cambiar. ü Desarrollo de las “competencias genéricas y conversacionales” que definen nuestros límites y nuestras posibilidades. ü Si cambiamos el “observador” podemos cambiar la vida. Y el coach ontológico es experto en este tipo de aprendizaje y cambio.

DIRIGIDO A

ü  Personas que quieran obtener la mejor certificación en Coaching Ontológico del mundo.

ü  Organizaciones que busquen mejorar su desempeño a través de la formación de sus directivos, gerentes y personal clave desarrollándolos como coaches ontológicos empresariales.

BASADO EN

ü  La propuesta conceptual de la Ontología del Lenguaje

ü  La disciplina del Coaching Ontológico

ü  La pedagogía conversacional que se deriva de la Ontología del Lenguaje

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

1.- Transformarse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.

2.- Formarse como un coach ontológico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo

3.- Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.

4.- Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.

INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA ABC HEMISFERIO NORTE “THE ART OF BUSINESS COACHING”

I CONFERENCIA

12 al 15 de mayo, 2016 8:30 a 19:00

hrs. MÉXICO

II CONFERENCIA

06 al 09 de octubre, 2016 8:30 a 19:00

hrs. COLOMBIA

III CONFERENCIA

02 al 05 de marzo 2017 8:30 a 19:00

hrs. MÉXICO

252 Nº HORAS TOTAL DEL PROGRAMA

Presencial y a distancia MODALIDAD

24,5 Meses MAGíSTER EN COACHING ONTOLÓGICO AVANZADO 10 Meses DURACIÓN PROGRAMA ABC HNORTE

ABC Certificación en Coaching Ontológico (Postítulo I)

Programa Avanzado en

Coaching Ontológico

(Postítulo II)

Desarrollo de Tesis de Grado Académico Magíster en Coaching Ontológico Avanzado

10 meses 10 meses 4,5 meses

El Programa de Certificación ABC y el Programa Avanzado en Coaching Ontológico son facilitados y administrados por Newfield Consulting. En tanto, el Magíster en Coaching Ontológico Avanzado, es realizado en Alianza con la Universidad San Sebastián de Chile.

I CONFERENCIA INTERNACIONAL III CONFERENCIA INTERNACIONAL

II CONFERENCIA INTERNACIONAL

SESIONES DE COACHING INDIVIDUAL

17 TAREAS INDIVIDUALES

REUNIONES DE COMUNIDAD DE APRENDIZAJE

REUNIONES DE APLICACIÓN EN EQUIPO DE TRABAJO

PRÁCTICAS DE COACHING

10 MESES DE FORMACIÓN EVALUACIÓN CONTINUA DEL PROCESO

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

I REGIONAL II REGIONAL

REGIONALES (2 eventos de 3 días)

Dos eventos cuya fecha es acordada por la comunidad de aprendizaje, facilitada por el coach titular, donde se desarrollan presentaciones públicas, dinámicas y prácticas de coaching.

Tres conferencias internacionales de 4 días facilitadas por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Su objetivo es los aprendizajes elementales de la disciplina del coaching ontológico.

METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE CONFERENCIAS (3 eventos de 4 días)

Coach ontológico de nivel senior que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes prácticas a partir de la II Conferencia.

Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular que acompaña durante todo el programa. Se agrupan, por residencia o cercanía geográfica.

COMUNIDAD DE APRENDIZAJE COACH ONTOLÓGICO TITULAR

Espacio de encuentro colectivo, donde los alumnos comparten experiencias, reciben sus tareas, interactúan con la comunidad internacional, reciben noticias. Posee clave de acceso.

CAMPUS VIRTUAL - EDUCATIVA

17 tareas cada 15 días, donde el alumno reflexiona de manera personal lo aprendido en el transcurso del programa. Contemplan lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que entrega una retroalimentación.

TAREAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS

Cada participante realiza diseño y  aplicación a un grupo natural de trabajo  constituyéndose como un recurso valioso en el mundo de las empresas, al producir cambios importantes basados en la ontología del lenguaje. 

APLICACIÓN EN EQUIPO DE TRABAJO

CONTENIDOS DEL PROGRAMA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

•  Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.

•  Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados

•  El aprendizaje individual y organizacional •  Conversaciones públicas y privadas •  El escuchar y la conectividad •  El arte de juzgar: retroalimentación y diseño de

identidad. •  La emocionalidad y su papel en el desempeño:

confianza, miedo, resignación, resentimiento •  Culturas de impecabilidad y ciclo de

coordinación de acciones •  La mirada sistémica •  Corporalidad en el desempeño •  Diseño de conversaciones •  Rutinas defensivas del callar •  El líder ontológico •  Nueva base ética para convivir en la empresa

•  Bases de la Ontología del Lenguaje •  Distinciones básicas en lenguaje, emociones

y corporalidad •  Plataforma ética del coaching ontológico •  El coaching como complemento de la gestión

empresarial •  Las fases del coaching y la metodología del

coaching ontológico •  Las herramientas fundamentales del coach

ontológico •  El coaching como herramienta de resolución

de conflictos •  Prácticas del coaching •  El coaching empresarial como instrumento de

aprendizaje organizacional •  El coaching y el secreto de los equipos de alto

desempeño •  El lenguaje de lo inefable •  El claro ontológico •  El coach como un aprendiz permanente

1.  Competencias directivas para la gestión empresarial

2.- El arte del coaching ontológico

TESTIMONIOS PROGRAMA ABC

Es una experiencia de vida que divide nuestra existencia, se aprende a ver el mundo desde una óptica diferente. Es un programa que recomendaría definitivamente a aquellos que busquen ser mejores y quienes quieran ayudar a otros a salir adelante.

PAULO ZELAYA, HONDURAS, EX ALUMNO ABC 2011 Subgerente de análisis financiero – Ficohsas Tarjetas

Para mi es un programa integral que siento que me entregó competencias para mi vida, filosofía, capacidad de pensar, de actuar y de sentir y lo recomendaría a cualquiera que quiera reinventar y hacer proceso de desarrollo personal. Y más allá, no solo como proceso para mi, es una base para una profesión que permite aprender con un otro caminos posibles que su observador no logra ver.

ANA MARÍA CORREA, CHILE, EX ALUMNA 2013 Directora Ejecutiva – Centro Nacional de la Familia, CENFA

Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mi mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.

CLAUDIO ORELLANA, EX ALUMNO CHILE Decano Facultad Psicología – Universidad San Sebastián

O curso ABC me ajudou a superar meus limites, tanto a nível pessoal como a nível profissional. O curso me ensinou a fundamentar juízos; mudar o anglo de observação da vida; entender o que a linguagem corporal esta nos dizendo.

MARIA FERNANDA CORREIA, BRASIL, EX ALUMNA ABC 2011 Diretora de Obras do – SAAE

FACILITADORES DEL PROGRAMA ABC “THE ART OF BUSINESS COACHING”

Socio Fundador y presidente de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina, Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España. Autor de la Ontología del Lenguaje, (Dolmen, 1994) y maestro fundador de las disciplina y práctica del Coaching Ontológico. Se ha desempeñado: •  Durante 14 años como consultor de la Oficina

Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, así como también:

•  En la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil;

•  Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SoL) que dirige el Dr. Peter Senge, del MIT;

•  Fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de profesores.

•  Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el diseño de programas de formación al altos directivos en los Estados Unidos.

•  Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).

Sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21, de Argentina.

PhD. RAFAEL ECHEVERRÍA

FACILITADORES DEL PROGRAMA ABC “THE ART OF BUSINESS COACHING”

Socia Fundadora y Directora de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, ECORE Coach Ontológica, diseñadora y facilitadora junto a Rafael Echeverría de los programas ABC “The Arts of Business Coaching impartido en el Hemisferio Norte y Hemisferio Sur, Así como también el Programa Avanzado en Coaching Ontológico. Gerente General y consultora de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina, Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España. En los últimos 20 años ha formado más de 5.000 personas, liderando procesos de transformación desde la consultoría y desde la academia, iniciando, junto a Rafael Echeverría la carrera profesional del Coaching Ontológico, por medio de los Magísteres en Coaching Ontológico Avanzado impartidos junto a la Universidad del Desarrollo hasta el 2014 y a partir del 2015 con la Universidad San Sebastián, ambas chilenas. También participó en el rediseño de la práctica docente del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), en México. Asimismo facilita programas de Competencias Directivas Genéricas en la Universidad de Di Tella, Argentina. Es Licenciada en Educación de la Universidad Central de Venezuela y es Tecnóloga Educativa, especialista en Educación de Adultos de la misma institución.

ALICIA PIZARRO

NATALIA CALLE Coach Ontológica Senior - Colombia

JANICE BRIEVA Coach Ontológica Senior -Colombia

GUSTAVO MARTÍN Coach Ontológico

Colombia

ADIANA MONSALVE Coach Ontológica

Senior - USA

ANA CAPDEVIELLE Coach Ontológica

Senior - Guatemala

SILVIO PLA Coach Ontológico Senior - México

VANESSA BORGONIO Coach Ontológica Senior - México

GUILLERMO JUAREZ Coach Ontológico Senior - México

EUGENIA ESPINOSA Coach Ontológica Senior - México

EDUARDO DE LA GARMA Coach Ontológico Senior - México

YOLÍN MOLINA Coach Ontológico Senior - Venezuela

KARLA CROCE Coach Ontológica Senior - Venezuela

FERNANDA MORIXE Coach Ontológica Senior - Argentina

Facilitadora

Profesora didacta en biodanza

Directora de la Escuela de

Biodanza Santiago de Chile

EQUIPO COACHES TITULARES PROGRAMA ABC HEMISFERIO NORTE “THE ART OF BUSINESS COACHING”

SOLICITA INFORMACIÓN A contacto@newfieldconsulting.com Indicando: •  Nombre y apellido, •  Mail •  Teléfono de contacto •  País y Ciudad

INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓN Adriana Monsalve, administración de Newfield Consulting Mail: administracion@newfieldconsulting.us Adjuntar ficha de Inscripción, ficha de antecedentes, señalar nombre de coach que proporcionó la información completa del programa y la entrevista personal.

5.800 USD VALOR ARANCEL DEL PROGRAMA (Consulte por facilidades de pago o cuotas)

2.000 USD VALOR INSCRIPCIÓN DEL PROGRAMA (**) (Forma parte del valor total del programa)

7.800 USD VALOR TOTAL DEL PROGRAMA (*)

MODALIDADES DE PAGO ü Pago en efectivo ü Pago tarjeta de crédito ü Pago por transferencia electrónica

INFORMACIÓN SOBRE PAGOS Y PROCESO DE INSCRIPCIÓN

DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGO Y FINANCIAMIENTO ü 10% de descuento por inscripción antes del 31 de diciembre de 2015 ü 3% de descuento por pago contado ü Descuentos para 3 ó más personas de una misma empresa

IMPORTANTE: •  (*) Este valor incluye todos los materiales didácticos y el almuerzo de los participantes durante los días de conferencias. •  No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento. •  El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional. •  (**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre el arancel. Por lo tanto los

descuentos no son acumulables. •  En caso de que el participante se retire del programa, se descontará los gastos registrados a la fecha, así como también el

valor de la inscripción. •  Newfield Consulting se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido. •  A nuestros ex alumnos sugerimos realizar la gestión de inscripción por medio de su coach titular. •  Para inscribirse en el programa ABC se requiere una entrevista personal de admisión (Presencial, telefónica o vía conferencia,

Skype), la entrega de una ficha de inscripción y entrega de ficha de aprendizajes, las que deben hacerse llegar a administración de Newfield Consulting para iniciar el proceso de matrícula.

www.newfieldconsulting.com - twitter.com/NFCCoaching - www.facebook.com/newfieldconsulting CONTACTO: contacto@newfieldconsulting.com Más Información ABC Hemisferio NORTE 2016