PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (P OA) 2015 Formato No. 1 · 2018. 8. 7. · F4 Formato No._____...

F4Formato No.________1_____

DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función

Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional

[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

661

Participar en las negociaciones salariales ycontractuales (Convenio) de los sindicatosde burocracia y magisterio M-DGA-01Convenios 1 1

0 0

66 2Solventación de peticiones sindicales(Sutsem, Sitem, Sitrapen) M-DGA-02 Mes 11 2 3 3 3 0 0

66

3

Firmas de ordenes de pedidos adjudicadosa proveedores por la Dirección de RecursosMateriales y Servicios Generales M-DGA-03 Pedidos 1356 300 339 339 378

0 0

664

Firmas de requerimientospara el servicio deabastecimiento de combustible a lasDiferentes dependencias M-DGA-04Requisiciones 12 3 3 3 3

0 0

66

5

Firmas de contratos adjudicados aproveedores por la Dirección de RecursosMateriales y Servicios Generales encompras mayores M-DGA-05Contratos 156 30 39 39 48

0 0

66

6

Recepción de justificaciones deadjudicaciones directas para la adquisiciónde bienes y servicios de las diferentesáreas usuarias M-DGA-06 Mes 37 9 9 8 11

0 0

66

7

Recepción y valoración de solicitudes dearrendamiento de inmuebles para lasdiferentes Secretarias que integran el PoderEjecutivo M-DGA-07 Mes 12 3 3 3 3

0 0

66 8 Informes de inventarios de la D.G.A. M-DGA-08 Informe 11 3 3 3 2 0 0

66 9Revisión y firma de contratos asimilables asalarios M-DGA-09 Mes 48 24 24 0 0

6610

Elaboración del 1er. Informe de Gobiernocon información de las diferentes áreas dela D.G.A. M-DGA-10 Informe 1 1

0 0

66 11 Generación de Tarjetas de Despensa M-DGA-11 Tarjetas 555 140 135 140 140 0 0

66 12Generación de aplicaciones tarjetas dedespensa M-DGA-12Aplicaciones 12 3 3 3 3 0 0

66 13Elaboración de bitacoras de control decombustible utilizadas por el área M-DGA-13Bitacoras 12 3 3 3 3 0 0

6614

Elaboración del Programa Operativo Anualy Actualizaciones del 2014 de la D.G.A. M-DGA-14 Informe 1 1

0 0

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIONUNIDADRESPONSABLE (UR)

Vinculacion PED

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015

SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

UR

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)

No. ACT DESCRIPCIÓN

MET

A A

NU

AL METAS

TOTALACUMULAD

OOBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DE

MEDIDA

ORIGINAL

ANUAL

JEFE UNIDAD RESPONSABLE

CALENDARIO REALIZADO% DE

AVANCEFÍSICO VSORIGINAL

DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION

LIC.JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES

F4Formato No._____________

DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR)DIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Eje Rector Función



1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM 4o. TRIM

402020101 1 Relación Laboral con los distintos Sindicatos M-DP1 MES 12 3 3 3 3 Determinar y resolver la problemáticade Magisterio y Burocracia que pudiera existir con los trabajadores

402020101 2 Elaboración del Calendario de Nóminas M-DP2 Docto. 2 1 1 Que los Administrativos tramiten entiempo y forma los movimientos depersonal

402020101 3 Participación en las negociaciones salariales M-DP3 Docto. 4 2 2 Aplicar las prestaciones autorizadasy contractuales con los Sindicatos, Burocra- en las negociaciones y actualizar loscia y Magisterio tabuladores

402020101 4 Elaboración quincenal de 23 nóminas de M-DP4 Docto. 552 138 138 138 138 Realizar el pago quincenal de sueldoGobierno Puede variar si se hacen nóminas

extraordinarias402020101 5 Trámite de pago de seguro de vida por falle-

cimiento, seguros colectivos M-DP6 MES 12 3 3 3 3 Trámitar y apoyar a los beneficiariospara el pago de esta prestación

402020101 6 Control y resguardo de expedientes perso- M-DP6 Expediente 12 3 3 3 3 Resguardo del historial del trabajador,nales de los trabajadores (activos-bajas) el número de expedientes varia según

los movimientos de altas y bajas

ELABORO TITULAR DE LA DEPENDENCIA

L.C. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS

F4Formato No._____________

DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR)DIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Eje Rector Función



1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM 4o. TRIM

402020101 7 Elaboración de Constancias de percepciones M-DP9 Docto. 6 3 3 Que el trabajador presnte su Declaracióny retenciones a empleados (personas fisicas) anual ante Hacienda

402020101 8 Expedir Constancia para el trabajador Jubi- M-DP10 Docto. 12 3 3 3 3 Que el trabajador pueda cobrar estelado o fallecido tramite la reintegración de la beneficioaportación del SAR

402020101 9 Trámite de pagos únicos por defuncion M-DP-14 MES 12 3 3 3 3 Apoyo para el pago de gastos funerariospor caja

10 Trámite de pagos unicos para el personal M-DP12 Quincena 24 6 6 6 6 Pago por remuneración por serviciosinterino via nómina prestados

402020101 11 Información a Tesoreria sobre las cifras del M-DP8 Qnal. 24 6 6 6 6 Que tesoreria preevenga el flujode efec-monto para el pago de nómina quincenal tivo para liberar el pago de las nóminas

402020101 12 Dotación de uniformes, para el personal M-DP7 ESPECIE 2 1 1 Cumplir con lo estipulado en el conveniosindicalizado del Poder Ejecutivo (hombres y laboral (varia según el personal activo enMujeres) en ese momento)

ELABORO TITULAR DE LA DEPENDENCIA

L.C. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL

JEFE DE LA UNIDAD RESPONSABLE

5PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015

SECRETARIA DE ADMINISTRACION

UR



MET

AA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO


SECRETARIA DE ADMINISTRACION

OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDADDE

MEDIDA

ORIGINALANUAL

CALENDARIO REALIZADO

UR



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OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDADDE

MEDIDA

ORIGINALANUAL


JEFE DE LA UNIDAD RESPONSABLE

METASTOTAL

ACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL

F4Formato No._____________




1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

04 02 02 01 02 1Tramite de Altas y Bajas de losTrabajadores para los ServiciosMédicos del ISSSTE

M-AP1 MES 12 3 3 3 3 Que los trabajadores y sus beneficiarios puedan recibiratención medica cuando la requieran

04 02 02 01 02 2 Certificar créditos de FONACOT yaplicar los descuentos vía Nómina M-AP2 MES 12 3 3 3 3Beneficiar a los trabajodores mediante creditos para laadquisición de muebles, material paraconstrucción,prestamos, etc.

04 02 02 01 02 3 Recibir y trámitar las incidencias de delos trabajadores del Poder Ejecutivo M-AP3 MES 12 3 3 3 3Tramitar en tiempo y forma por Nómina las altas, bajas,licencias, descuentos, etc.

04 02 02 01 02 4 Actualizar la Plantillas de Personal parael Presupuesto de Egresos de cada año M-AP4REPORT

E 15 15Deterninar el numero de plazas de base y confianza, asi comola estructara de las dependencias del Poder Ejecutivo

04 02 02 01 02 5 Elaboración y Control de las diferentesNóminas del Gobierno del Estado M-AP5DOCUME

NTO 552 138 138 138 138Efectuar en tiempo y forma el pago de sueldo de lostrabajadores quincenalemente

04 02 02 01 02 6 Actualizar los Tabuladores de Sueldos M-AP6 REPORTE 2 1 1Cumplir con el Convenio Laboral en base a las negiciacionessalariales acordadas

F4Formato No._____________




1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

04 02 02 01 02 7

Tramite de préstamos personalesotorgados por Gobierno y aplicación deDescuentos por Nómina de lostrabajadores de Burocracia y Magisterio

M-AP7 MES 12 3 3 3 3 Que el trabajador pueda gozar de esta prestación económica

04 02 02 01 02 8Aplicar Descuentos y suspensiones porPensión Alimenticia dictaminada por elJuzgado de lo Familiar

M-AP8 MES 12 3 3 3 3 Dar cumplimiento a lo Dictaminado por el Juzgado

04 02 02 01 02 9 Elaborar Hojas de Servicio y/oConstancia de los trabajadores M-AP9 MES 12 3 3 3 3 Determinar la antigüedad efectiva de cada trabajador

04 02 02 01 02 10Pase de Supervivencia al personalJubilado y Pensionado por Decreto deBurocracia (242) y Magistrerio (340)

M-AP10Expedient

e 1,164 582 582 Comprobar la Supervivencia de los Jubilados y Pensionados

04 02 02 01 02 11

Revisión de Expedientes para Estudiosde Antigüedad para Jubilación, Pensióny Estimulo por Años de Servicio para elpersonal de Burocracia

M-AP11 MES 12 3 3 3 3 Determinar si cumple con la antigüedad requerida para estosbeneficios

F4Formato No._____________




1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

04 02 02 01 02 12

Revisión de Expedientes para Estudiosde Antigüedad para Jubilación, Pensióny Estimulo por Años de Servicio para elpersonal de Magisterio

M-AP12 MES 12 3 3 3 3 Determinar si cumple con la antigüedad requerida para estosbeneficios

04 02 02 01 02 13

Elaboración de Reconocimientos por15, 20, 25, 28 y 30 Años de Serviciopara los trabajadores Sindicalizados yde Confianza

M-AP13 MES 3 3 Reconocer al Trabajador los Años Trabajados al Gobierno delEstado


SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

UR



MET

AA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL

OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA

ORIGINAL

ANUAL


ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA

REYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENASDIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS



UR



MET

AA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL


ORIGINAL

ANUAL



REYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENASDIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS



UR



MET

AA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL


ORIGINAL

ANUAL



DIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZASREYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS

F4Formato No._____________

DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) Eje Rector Función



1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM 4o. TRIM

2.16.06 1

Evaluación de conocimientos (Recategorizaciones), Coordinar el proceso deaplicación de examenes diseñando el formato de evaluación para cada categoría,aplicación de examen psicométrico, recibir el oficio de solicitud, elaborar laprogramación para la aplicación de los examenes, aplicarlos, calificarlos y elaboraroficio con los resultado de los examenes.

M-DC-01 Evaluaciones 700 50 200 250 200 0 0.0

Evaluar las habilidades y capacidades de losaspirantes de base sindical, interinos, nuevo ingresoy recategorizaciones, a ocupar plaza vancate a travezdel escalafón. Con el objetivo de seleccionar a lapersona apta a ocupar dicha plaza vacante.

TITULAR DE LA UNIDAD

LIC. SERGIO C. GARCIA CARRILLOJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN

Y DESARROLLO DE PERSONAL

TITULAR DE LA DEPENDENCIA

LIC. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANODIRECTORA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

TOTALACUMULADO

% DE AVANCEFISICO VSORIGINAL OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

UNIDAD DE MEDIDA ORIGINALANUAL



DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓNDEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

UR



MET

A A

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AL METAS

F4Formato No._____________




1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

DB-216 1 Recepciòn y revisiòn de documentos de solicitudes debecas Convenio.(escuelas particulares) M-DB-01 solicitud 2026 1665 3610% Dar tramite a la solicitud de becas de convenio (Escuelas

Particulares)

DB-216 2 Aplicaciòn de estudios socioeconomnicos y dictamen porparte del area de trabajo social M-DB-02 documentos 2026 1665 3610%

Integrar un expediente del solicitante

DB-216 3 Elaboracion y entrega del oficio de autorizacion de unporcentaje de disminuciòn (beca convenio) M-DB-03 documentos 2026 1665 3610%

La autorizaciòn de la beca convenio (Escuelas Particulares)

DB-216 4 Proceso de datos para la captura y control estadisticosde las becas convenio M-DB-04 registro 2026 1665 3610%

Llevar un control estadistico

DB-216 5 Solicitudes de beca economica de hijos y trabajadoressindicalizados, pensionados y jubilados. M-DB-05 solicitud 1730 17300%

Dar tramite a la solicitud de Beca económica

DB-216 6 Estadistico de las becas economicas de hijostrabajadores sindicalizados, pensionados y jubilados. M-DB-06 registro 1730 17300%

Dar tramite a la solicitud y tener un control estadistico

DB-216 7 Pago en cheque de becas economicas de los diferentessindicatos M-DB-07 cheque 1730 17300%

pago

DB-216 8 Recepciòn de solicitudes Becas Economicas NivelSuperior y Medio Superior. M-DB-08 documentos 140 1400%


DB-2169 Visitas a los Municipios para recepción de

Documentos de Becas Económicas M-DB-09 documentos 0 0 0 00%


DB-21610 Pagos de Becas Económicas nivel superior y

medio superior M-DB-10 cheque 0 00%

DB-21611 Recepción de Solicitudes Turnadas por el

Ejecutivo para Pago de Becas. M-DB-11 documentos 0 00%

ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE BECAS DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

L.C. CARLOS EFREN ROQUE RUBIO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS




DEPARTAMENTO DE BECASUNIDADRESPONSABLE (UR)

Vinculacion PED


ORIGINAL

ANUAL


DIRECCION DE ADMINISTRACION DE FINANZAS

UR



MET

A A

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AL METAS

TOTALACUMULADO

F4Formato No._____________

DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector 1 Función 1

Politica 1.1 Subfunción 5Objetivo 8 Actividad Institucional 3

[CLAVES] Estrategia E10 ModalidadPrograma Presupuestario 12

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1

Recepción y Tramitación de Requisicionesde Bienes Solicitadas por las DiferentesDependencias del Poder Ejecutivo yOrganismos Descentralizados M-01-1 Requisición

1647 290 397 470 490

2Elaboración de Concursos a Cuando menosTres Oferentes y Licitaciones según lamodalidad M-01-2 Concursos

100 10 20 30 40

3 Asistencia a las Reuniones Extraordinariasde las diferentes modalidades, del Comitéde Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-3 Reuniones

320 80 80 80 80

4 Elaboración de Contratos a los OferentesAdjudicados M-01-4 Contratos 156 30 39 39 48

5 Asistencia a las Reuniones Ordinarias delComité de Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-5 Reuniones

52 13 13 13 13

6Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Pedidos Adjudicados a travesde las Diferentes Modalidades M-01-6 Reporte

12 3 3 3 3

7Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Padron de ProveedoresActualizados. M-01-7 Reporte

12 3 3 3 3

LIC. ULISES AGUSTIN QUINTERO LIC. JOSÉ DE JESÚS JIMÉNEZ ROBLESDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


LIC. JOS

METAS

TOTALACUMULAD

O

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL


ORIGINAL

ANUAL



SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

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A A

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F4Formato No.____1/2_____




1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

2.4.73 1 Revisiòn y validaciòn de inventarios endependencias 36 Revisiòn 36 9 9 9 9 Control y registro de activos de dependencias y entidades

2.4.73 2Asesoría y capacitación en el sistemaintegral de inventarios a dependencias yentidades.

107 Asesoría 107 26 27 27 27 Se conozca los informes que se deben elaborar para el controly registro de activos de dependencias y entidades

2.4.73 3Revisiones mensuales de movimientosde inventario de dependencias yentidades

107 Revisión 107 26 27 27 27 Constatar documentalmente que se registren en el sistema deinventarios las compras de bienes de activo fijo.

2.4.73 4

Elaboración de contratos dearrendamiento de inmuebles para elbuen funcionamiento de lasdependencias del poder Ejecutivo

169 Tràmite 169 169 Contratar inmuebles para el buen funcionamiento de lasoficinas del Poder Ejecutivo.

2.4.73 5 Pago de tenencias de vehìculos delPoder Ejecutivo 1743 Trámite 1743 1743 Cumplir con los pagos de impuestos

2.4.73 6Renovación de polizas de seguro devehìculos propiedad del PoderEjecutivo.

751 Trámite 751 0 82 382 287 Que el Gobierno del Estado, no realice fuertes gastos en casode algùn siniestro.

2.4.73 7 Trámite de bajas y destino final debienes no ùtiles. 145 Tramite 145 36 36 36 37Retirar de las oficinas los bienes que no les son útiles yproporcionar el soporte documental de la baja.

2.4.73 8 Remate de vehículos chatarra no útilesal servicio público 2 Tràmite 2 1 1Deshacerse de bienes no útiles y que ocupan espaciosinecesariamente, ademàs de obtener un ingreso.

Lic. América Melissa Orozco Bojorquez Lic. José de Jesús Jimenez Robles Ing. Gerardo Siller CárdenasJEFA DE DEPARTAMENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS



Departamento de Bienes Muebles e Inmuebles

UR



MET

A A

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TOTALACUMULADO

2

Secretarìa de Administraciòn y FinanzasUNIDADRESPONSABLE (UR)

Vinculacion PED


ORIGINAL

ANUAL



Formato No._____________

DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) Eje Rector

Politica FunciónObjetivo Subfunción

[CLAVES] Estrategia Actividad InstitucionalModalidad

Programa Presupuestario

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM 4o. TRIM

4 1Solicitud de impresión, revisión, distribución y

control de bonos de combustible. M-DE-1 Solicitud 12 3 3 3 3 0 0% Control de Bonos

4 2

Recepción de requerimientos de combustiblede las dependencias y sus áreas. Revisión dela impresión de bonos y elaboración de actasadministrativas por parte del depto. deAuditoría Interna de SAyF. M-DE-2 Requisiciones 12 3 3 3 3 0 0% Recepción de Requerimientos

4 3Revision de facturas y trámite de pago a

proveedores de combustible. M-DE-3 Trámites 690 180 180 160 170 0 0% Pago a Proveedores

4 4

Conciliación contable de bonos (arqueos)para elaboración de Acta Administrativa(semestral) en presencia de personal de laSecretaría de la Contraloría y Dirección deAuditoría Interna. M-DE-4 Acta Admva 2 1 1 0 0% Conciliación de Bonos

4 5Distribución, recepción y revisión de bitácorasde control de combustible utilizadas por lasdependencias. M-DE-5 Bitácoras 1680 418 432 412 418 0 0% Distribución y Revisión de Bitácoras

4 6Recepción de solicitudes de servicio paramantenimiento preventivo y correctivo deunidades vehiculares oficiales. M-DE-6 Solicitudes 2457 540 667 620 630 0 0%

Trámite a Solicitudes de Servicio

Mecánico

4 7Verificacion de unidades vehiculares querequieren reparaciones mayores, neumáticosy elaboración de dictamenes. M-DE-7 Dictámenes 4 1 1 1 1 0 0% Elaboraciòn de dictámenes

4 8Verificación física de cada una de lasunidades vehiculares propiedad de Gobiernodel Estado. M-DE-8 Verificación 1960 490 490 490 490 0 0% Verificación Física

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION

ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE

M.V.Z. JESUS KARIM MARMOLEJO MURILLO LIC. JESUS JIMENEZ ROBLES


SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASDEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR Finalidad

UNIDAD DEMEDIDA

ORIGINALANUAL

CALENDARIO REALIZADOUR



ME

TA A

NU

AL METAS

TOTALACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

Formato No._____________

DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR Eje Rector

Politica FunciónObjetivo Subfunción

[CLAVES] Estrategia Actividad InstitucionalModalidad

Programa Presupuestario

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM 4o. TRIM

4 9

Elaboración de pedidos en formato oficialsobre requerimientos de bienes,mantenimiento y combustible mayores a $15,000.01 e informe mensual del total de losmismos. M-DE-9 Informe 863 280 300 283 0 0% Elaboración de pedidos

410

Revisión y validación de facturas demantenimiento a unidades vehiculares. M-DE-10 Validación 4 1 1 1 1 0 0% Validación de facturas

411

Suministro de Combustible a ProgramasSociales (PROSA, Rumbo a la Educación yAlas de la Gente). M-DE-12 Supervisión 2496 624 624 624 624 0 0% Supervisión de Combustible

4 12

Revisión de vehículos de las diferentes áreasque se encuentran en talleres a fin dedeterminar si se habilitan o causan baja. M-DE-13 Supervisión 52 13 13 13 13 0 0% Registros en Sistema

4 13Apoyo en la entrega de documentos oficialesen todo el estado. M-DE-14 Apoyo 623 145 156 166 156 0 0% Apoyo Institucional

4 14Trámites de altas, bajas y transferencias de laplantilla vehicular oficial del Ejecutivo. M-DE-15 Validación 20 5 5 5 5 0 0% Validación Vehicular


UR


No. ACT

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION

ME

TAA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO

% DEAVANCE

FÍSICO VSORIGINAL


SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASFinalidad


ORIGINALANUAL

CALENDARIO REALIZADODESCRIPCIÓN

M.V.Z. JESUS KARIM MARMOLEJO MURILLO LIC. JESUS JIMENEZ ROBLES

SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad Formato F2 No._____________

[CLAVES] Politica FunciónObjetivo Subfunción

Estrategia Actividad InstitucionalPrograma Presupuestario

1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM 1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM

16 1 Pago de las facturas del servicio de agua potable locales yforaneas. 219 Pagos 219 74 70 40 35 0 0.0%

16 2Contratacion, atencion a cortes de servicios, cambios dedomicilio, cambios de usuario y aclaraciones con losorganismos operadoresde agua potable

60 Servicios 60 15 15 15 15 0 0.0%

16 3 Instalacion de equipos nuevos y de Mantenimiento de aireacondicionado 140 Servicios 140 90 20 20 10 0 0.0%

16 4 Pago de facturas de servicio telefonico y de interenetInfinitum 48 Pagos 48 12 12 12 12 0 0.0%

16 5 Contratos de lineas telefonicas, cambios de domicilio,altas,bajas y ajustes en la facturacion 220Movimientosen lineastelefonicas

220 60 60 60 40 0 0.0%

16 6 Validaciones, supervision y control de llamadas telefonicas 600 Acciones 600 150 150 150 150 0 0.0%

16 7 Mantenimiento al Conmutador digital NORTEL principal delde Palacio de Gobierno 24 Servicios 24 6 6 6 6 0 0.0%

16 8Mantenimeinto, reparacion, reubicacion, cableado yprogamacion de lineas de telefonicas y conmutadores fuerade palacio de gobierno

120 Servicios 120 30 30 30 30 0 0.0%

16 8 Pulido de pisos de escaleras, anillo central y pasillos 2 Servicios 2 1 1 0 0.0%

16 9 Servicios de fotocopiado atendidos 3,200 Servicios 3,200 900 800 800 700 0 0.0%

16 10 Numero de fotocopias producidas 1,000,000 copias 1,000,000 350,000 250,000 250,000 150,000 0 0.0%

16 11 Diseño de impresión de documentos oficiales 480 Servicios 480 120 120 120 120 0 0.0%

16 12 Impresion de formas oficiales 3,000,000 Formas 3,000,000 750,000 750,000 750,000 750,000 0 0.0%

16 13 Mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria de laimprenta oficial 6 Servicios 6 2 2 1 1 0 0.0%

SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES Formato F2 No._____________

Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad



1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM 1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM

16 14 Contratacion, cambios de tarifa, de domicilio, aclaraciones ybaja de servicios de energia electrica locales y foraneas 240 Acciones 240 80 60 60 40 - 0.0%

16 15 Pagos de servicios de energia electrica 120 Acciones 120 30 30 30 30 - 0.0%

16 16 Revision fisica de los equipos de medicion de medicion 120 Acciones 120 30 30 30 30 - 0.0%

16 17 Mantenimiento preventivo y correctivo de los relojes dePalacio de Gobierno 24 Servicio 24 6 6 6 6 - 0.0% 6

16 18 Mantenimiento en materia electrica, hidraulica, carpinteria,plomeria, pintura y remozamiento en general 2,200 Servicio 2,200 700 600 600 300 - 0.0% 6 100

16 19 Mantenimiento preventivo y correctivo al elevador de Palaciode Gobierno 12 Servicio 12 3 3 3 3 - 0.0% 2 2000

16 20 Fumigacion contra la fauna nociva 22 Servicio 22 6 6 6 4 - 0.0%1

16 21 Mantenimiento a extintores de las areas de trabajo delPalacio de Gobierno 55 Servicio 55 15 15 15 10 - 0.0% 1

16 22 Servicio de limpieza a las diferentes areas del Palacio deGobierno y de otras dependencias 14,400 Servicio 14,400 3,600 3,600 3,600 3,600 - 0.0% 2

16 23 Apoyo en el movimiento de muebles, equipos y archivos 130 Servicio 130 30 60 30 10 - 0.0%4

16 24 Altas, bajas, aclariones, reactivaciones de servicios deinternet y señal de cable. MEGACABLE 120 Servicio 120 30 30 30 30 - 0.0%

16 25 Pago de los servicios de MEGACABLE, señal de tv, eInternet. 48 Servicio 48 12 12 12 12 - 0.0% 22

17,491 17,491 4,542 4,452 4,422 4,075 0 0 0 0 0 0 0440

1320

TOTALES

% DE AVANCEESTIMADO VS

REALOBJETIVO DE LA

ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA

ORIGINALANUAL

PROGRAMADAS ALCANZADAS

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015DEPENDENCIA

UR



MET

AA

NU

AL

METASTOTAL

ACUMULADO

OBJETIVO DE LAACTIVIDADUNIDAD DE

MEDIDAORIGINAL

ANUAL


TOTALES

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015DEPENDENCIA

UR



MET

A A

NU

AL METAS

TOTALACUMULADO


REAL

LIC. JESUS JIMENEZ ROBLESDirector General de Administracion

M.C.A. J. JESUS RODRIGGUEZJefe del Departamento. de Servicios

Generales.

M.C..A. J. JESUS RODRIGGUEZJefe del Depaartamento. de Servicios

Generales.

LIC JESUS JIMENEZ ROBLESDirector General de Administracion

F4Formato No._____________

Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función



1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

1 Realizar reuniones de Consejo Tecnico 9 Acta 9 3 2 2 2 Trabajar de manera coordinada, eficiente yescolar con todo el personal del centro armonica los objetivos planeados, atendien-educativo do necesidades y dificultades que se pre-

sentan, buscando la mejor solucion en colec-

tivo

2 Realizar en coordinacion con demas areas 14 Expediente 14 5 1 3 5 Lograr en los niños aprendizajesde trabajo eventos y fechas a conmemorar significativos

3 Realizar reuniones generales con padres 3 Acta 3 1 1 1 0 Conformar diversos comites y realizarde familia actividades para la mejora del servicio

4 Coordinar actividades con los diversos 4 Acta 4 1 1 1 1 Propiciar la integracion de todos loscomites que integran los padres de familia padres en actividades diversas para la

educacion de sus hijos

5 Realizar tramites para la imparticion de 1 Expediente 1 0 0 0 Preparar a los alumnos para enfrentarclases de ingles la globalizacion que se presenta.

6 Capacitaciòn del personal sobre reforma del plan 2 Expediente 2 1 1 0 0 Favorecer y desarrollar el aspectode Estudios 2011 y Programa de Educaciòn profesional de la planta docentepreescolar 2011 del Cendi no. 1 a fin de fomentar la cali-

dad Educativa de nuestra Institutcio.

7 Rendicion de cuentas sobre los avances educa- 4 Expediente 4 1 1 1 1 Infromar a los pades de familia sobre loscativos a los padres de falimilia aprendizajes de sus hijos

8 Revisar documentacion al personal de pedagogia 12 Registro 12 3 3 3 3 Berificar el plan de trabajo y organizaciónconforme a los lineaminentos del plan de estudios de las actividades planeadas para fovore-y programas de educacion Inicial y Preescolar cer los aprendizajes de los alumnos

9 Aplicar entrevista inicial a padres y niños 1 Expediente 1 0 0 1 0 Favorecer la comunicaciòn entrepara la elaboracion de diagnosticos de los padres, maestros y niños yacuerdo a los programas vigentes de Educ. cumplir con los lineamientos deInicial y Preescolar los programas de Educacion.

10 Coordinar al personal y efectuar guardias 12 Mes 12 3 3 3 3 Mejorar y organizar lo mejoral ingreso diario para una mejor atencion posible nuestro trabajo ena los niños. beneficio de los niños.

11 Realizar cursos-talleres para revision, 4 Registro 4 1 1 1 1 Fomentar el desarrollo integralreflexión y evaluación de la practica de los niños a travez de ladocente en base a los programas de educ. capacitaciòn constante del personalInicial y Preescolar

12 Recibir, ordenar y archivar las solicitudes 12 Solicitud 12 3 3 3 3 3 3 Llevar un control adecuado antesde inscripciòn, por fecha, sala y edad, como y despues del ingresoparte del ingreso de los niños.

13 Llevar el control escolar de los niños ante la 12 Formato 12 3 3 3 3 3 3 Cumplir con los lineamientosSEP de la SEP

14 Realizar tramite de ingreso de niños a las 3 Expediente 3 0 1 2 0 0 2 Dar el servicio a los niños desalas las madres trabajadoras de Gob.

15 Otorgar atención psicologica a niños, padres 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Beneficios para los niños conside.de familia y personal de la institución. estrategias y cambios de actitud

16 Ingresar a sala para observación 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Detectar a los niños c/dificultadese intervención conductual. que requieren atencion psicologica

17 Aplicación de test psicologicos para 2 Expediente 2 0 1 1 0 0 1 Evaluar a los niños en div. Areas pavaloración de los niños. contemplar progresos o estancam.

18 Proporcionar talleres de mejora 22 Registro 12 3 3 3 3 3 3 Lograr un mejoramiento conductualconductual/emocional. y emoc. de los niños que necesiten

19 Imparticion del taller para padres. 5 Formato 5 3 0 0 2 3 0 Orientar y proporcionar recom.a los padres de fam. Asi como

compartir un encuentro donde

se enriquezcan unos y otros.

20 Ejecutar el taller de sexualidad infantil 1 Registro 1 1 0 0 0 1 0 Lograr que los niños conozcansu cuerpo y puedan prevenir

una posible situacion de riesgo.

21 Valoraciòn psicologica del personal 1 Expediente 1 1 Detectar personal vulnerable en depresiòn,ansiedad y deterioro cognitivo, conductual.

asi como canalizar a la inst. correspon-

diente.

22 Intervenir en el proceso pedagogico de Mes 12 3 3 3 3 Integrar al niño en la act. Pedag.manera grupal e individual para satisfacer Libreta de y su atenciòn individual paralas necesidades educativas especiales registro atender necesidadesasociadas o no a una discapacidaden todos los grupos diario especificas

23 Evaluar de manera inicial, media y final 3 Formato 3 1 1 0 1 Identificar indicadores que permitanpara analizar los avances del alumno. brindar estrategias en cada niño

24 registrar avances del niño con n.e.e. del ciclo 3 formato 3 1 1 0 1 registrar avances y corrobora con edu-escolar en cada corte de evaluacion a alumnos cadoras en cada corte de evaluacionde 2°

25 Informar resultado y sugerencias a padres de 3 informe 3 1 1 0 1 elaborar por escrito a padres de familiafamilia y educadoras. y copia para expédiente de grupo

26 Llenado de formato de informe de evaluacion psi- 3 formato 0 1 1 1 0 de manera multidisciplinaria con las areascopedagogico a alumnos de 3° que requieran se hara el llenado en octubre (primaria)

27 Brindar orientacion a padres de familia y perso- 12 mes 3 3 3 3 informar avances pedagogicos y estrategiasnal docente sobre el trabajo pedagogico y avan- Libreta deces de alumnos con n.e.e. grupo informar y propoircionar herramientas para

28 Brindar taller para padres y personal docente 2 registro 2 1 0 1 0 mejorar el rendimiento escolar de loscon temas relacionados con A.S Y N.E.E.y/o proyector alumnos.discapacidad.segun se requiera en el ciclo escolar fotos

29 Revisar el estado de salud e higiene, asi 12 Mes 12 3 3 3 3 Evitar contagio de enfermedadescomo evitar la introducciòn de objetos y accidentesinadecuados en el filtro sanitario.

30 Administrar los medicamentos que se 12 Mes 12 3 3 3 3 Mejorar la salud de los niñosrequieran

31 Brindar atenciòn medica a niños y personal 12 Mes 12 3 3 3 3 Actuar a tiempo cuando seaque lo requiera necesario.

32 Realizar simulacros de evacuaciòn 12 Formato 12 3 3 3 3 Estar preparados ante cualq. contingencia33 Llevar a cabo la elaboraciòn y manejo del 12 Mes 12 3 3 3 3 Controlar el historial clinico del

expediente clinico de los niños y el personal infante y personal34 Revisiòn y registro de peso y talla Valorar el crecimiento del infante

Preescolares 2 Formato 2 1 135 Lactantes y Maternales 4 Formato 1 1 1 136 Revisar equemas de vacunaciòn 12 Cartilla 12 3 3 3 3 Que el menor cuente con esq. De vac.

37 Solicitar examenes laboratoriales de niños 1 Formato 1 0 1 0 0 Detectar a tiempo cualquier enfermedady personal en niños o personal

38 Elaborar los Menus supervisados por el 12 Mes 12 3 3 3 3 Los menos se encuentren valanceadosArea Medica

39 Coordinar acciones pertinentes para el 12 Mes 12 3 3 3 3 Manejar higienicamente los alimentosadecuado funcionamento del area de que se preparan y utencilios.nutriciòn (cloraciòn, temperatura ycaducidad) Supervisadas por SSA.

40 Elaborar los comprobantes de gastos para 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Justificar el gasto de las necesidadescubrir las necesidades basicas de lainstituciòn

41 Realizar Diot (Declaraciòn informativa de 12 Expediente 12 3 3 3 3 3 3 Cumplir con obligaciones fiscalesOperaciones c/terceros

42 Elaborar Presupuesto Calendarizado 1 Expediente 1 1 0 0 0 0 0 Programas presupuesto autorizado43 Elaborar Presupuesto Ejercido 12 Expediente 12 3 3 3 3 3 3 Control del gasto programado44 Elaborar Anteproyecto del Presupuesto 1 Expediente 1 0 0 0 1 0 0 Proyectar necesidades45 Remitir informaciòn al departamento de 6 Oficio 6 2 1 2 1 0 0 Informar sobre las incidencias

contabilidad de incapacidades, inasistencias del personaly licencias sin goce de sueldo.

46 Programar cursos de capacitaciòn para el 2 Lista asist. 2 0 1 0 1 0 0 Mantener al personalpersonal actualizado

47 Captura de bienes muebles y entrega de 12 Cedulas 12 3 3 3 3 0 0 Informar acerca modificacionescedulas de registro e informaciòn de los realizadasmovimientos realizados a lacoordinacion administrativa

48 Mantenimiento general de las diversas areas 12 Meses 12 3 3 3 3 0 0 Mantener las instalacionesen buen estado

49 Mantenimiento correctivo de la sala de M-B1 6 Meses 6 3 3 0 0 Por el undimiento del piso de esta sala, seespera una respuesta favorable por parte

de Obras Publicas

LIC.T.S KARINA ELAYNEE GARCIA RAMIREZ LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLESDIRECTORA DEL CENDI No. 1 DE GOBIERNO DEL ESTADO DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACION

TITULAR DE LA DEPENDENCIA

SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZASING. GERARDO SILLER CARDENAS



SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDCENTRO DE DESARROLLO INFANTIL No. 1

% DEAVANCE

ESTIMADOVS REAL

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD



MET

A A

NU

AL METAS

TOTALACUMULA

DOUNIDAD DE

MEDIDAORIGINAL

ANUAL

Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad



1er.TRIM

2o.TRIM 3o. TRIM

4o.TRIM

1er.TRIM

2o.TRIM

3o.TRIM

4o.TRIM

Docentes Maternal 1Inicio de Actividades enMaternal Ciclo 2013-2014

M-CDI-01REUNION 1

Dar inicio con el ciclo escolar deInicial

Docentes Maternal 2 Periodo de adaptación M-CDI-02 REUNION 1Adaptar a los niños de nuevoingreso a la rutina del CENDI

Docentes Preescolar3

Reuniones de Consejo TécnicoConsultivo

M-CDI-03REUNION 14

Planear, Organizar y monotorearlas actividades del CENDI

Docentes Preescolar 4Inicio de Actividades enPreescolar Ciclo 2013-2014

M-CDI-04REUNION 1

Dar inicio con el Ciclo Escolar dePreescolar

Dirección 5Reunión organizativa delCENDI

M-CDI-05REUNION 1

Organizar los grupos y las salasdel Ciclo Escolar

Dirección-Supervisión SEP 6Semana de Capacitación paraPersonal

M-CDI-06CAPAC. 1

Capacitar al personal para unmejor desempeño laboral.

Dirección7

Reunión de Bienvenida aPadres de Familia

M-CDI-07REUNION 1

Dar a conocer el oragnigrama yfunciones de cada área a lospadres de nuevo ingreso.

Direccion - CEPS8

Asambleas y Sesiones delConsejo Escolar deParticipación Social

M-CDI-08

REUNION 6

Planear, Organizar y monitorearlas actividades a desarrollarsedurante el periodo escolar.

Direccion - CEPS 9Taller para Maestros "InteligenciaEmocional" M-CDI-09 TALLER 1

Capacitar al personal para unmejor desempeño laboral.

Dirección - Áreas del CENDI 10Reunion de Consejo TécnicoEscolar

M-CDI-10

REUNION 8

Planear, Organizar y monitorearlas actividades a desarrollarsedurante el periodo escolar.

Comisión de Convivencia delCENDI 11 Programa de Convivencia

M-CDI-11ACTIV 12

Promover mediante actividadesespecificas la sana convivencia enel CENDI

CENDI 12 Acto Civico de PrimaveraM-CDI-12

FESTIVAL 1Celebrar el inicio de la primavera yel natalicio de Benito Juarez

CENDI 13 Clausura de Fin de Cursos M-CDI-13 FESTIVAL 1 Clausurar el ciclo escolar

CENDI 14Capacitación de ProtecciónCivil

M-CDI-14CAPAC. 3

Capacitar al personal paraemergencias

CENDI 15 Simulacros M-CDI-15 C 2Capacitar al personal paraemergencias

CENDI-CEPS-Mesa Directiva 16 CENDIECOLOGICOM-CDI-16

EVENTO 1

Promover mediante actividadesrecreativas el cuidado del medioambiente propiciando la conivencia conla comunidad CENDI

CENDI-CEPS-Mesa Directiva 17 CENDIOLIMPIADASM-CDI-17

EVENTO 1

Promover el deportepropiciando la conivenciacon la comunidad CENDI

CENDI - Mesa Directiva 18Festival dia del Niño M-CDI-18

FESTIVAL 1Festejar a los niños en su díacon actividades recreativas

CENDI-CEPSE-MesaDirectiva 19

Escuela para Padres M-CDI-19TALLER 6

Brindar herramientas quefortalezcan la educación encasa

Pedagogía 20 Actividad de Reyes Magos M-CDI-20 ACTIV 1 Fomentar tradiciones en los niños

Pedagogía 21

Honores y Periodico Mural M-CDI-21

ACTIV 12

Organizar y coordinar lasactividades en salas para larealización de honores los lunes yperiodico mural de maneramensual

Pedagogía 22Entrega de Banderines M-CDI-22

ACTIV 12

Organizar la entrega debanderines a grupossobresalientes como estimulo

Pedagogía 23 Cortes de Evaluación M-CDI-23 DOCUM 3Realizar cortes de evaluación dealumnos

Pedagogía

24

Entrega de Evaluaciones aPapás

M-CDI-24

DOCUM 3

Informar a los padres sobre elresultado de los niños en lasevaluaciones para apoyar en eldesarrollo integral del menor demanera conjunta

Pedagogía25

Semana de la Productividad M-CDI-25ACTIV 1

Promover e inculcar en los niñosel reciclado y fometar en ellos elespiritu empresario.

Pedagogía

26

Concurso de Piñatas M-CDI-26

ACTIV 1

Promover tradiciones, laparticipación e integracion de lospadres en las actividades de losniños fomentando el reciclado dematerial

Pedagogía 27Exposición de Productos de losniños

M-CDI-27ACTIV 1

Fortalecer en los niñoscompetencias para la vida

Pedagogía, Educ. Fisica 28 Campamento M-CDI-28 REUNION 1Propiciar la sana de convivenciaentre los niños

Área Médica 29 Campañas de PediculosiosM-CDI-29

ACTIV 24

Revisar a los niñosperiodicamente para detectarfocos de atención

Área Médica 30 Campaña de Peso y TallaM-CDI-30

ACTIV 3

Mantener bajo vigilancia paradetectar casos de obseidad odesnutrición oportunamente

31 Campaña Contra el Dengue M-CDI-31 1Ofrecer información para evitarcontagio

32 Detección de Pie PlanoM-CDI-32

1

Revisar y canalizar a los niñosdetectados para su oportunotratamiento

Educación Especial 33 Reunión de USAER M-CDI-33 REUNION 9Asistir a las reuniones convocadaspor USAER

Educación Especial34

Niños Expositores M-CDI-34REUNION 1

Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños

Educación Especial 35 Actividad Niños-Coro M-CDI-35 REUNION 1Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños

Educación Especial 36 Club Poesia M-CDI-36 ACTIV 1Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños

Educación Especial Deteccion Niños A.S.2

Detectar niños con aptitudesobresalientes a fin de fortalecerlasy desarrollarlas

Educ. Esp. Comisión deLectura y Alimentración 37 A que te lo Cuento

M-CDI-37ACTIV 1

Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños

Psicología 38 Taller para padres Preescolar M-CDI-38 CAPAC. 6Brindar herramientas quefortalezcan la educación

Psicología 39 Taller para padres Maternal M-CDI-39 CAPAC. 4Brindar herramientas quefortalezcan la educación

Psicología40

Festival del Amor y la Amistad M-CDI-40FESTIVAL 1

Realizar actividades recreativaspara fomentar el valor de laamistad

Psicología

41

Semana del Dia del Niño M-CDI-41

1

Festejar el día del niño mediantesactividades recreativas, deportivasfomentando con ello la sanaconvivencia

Mesa Directiva - CEPS42

Concurso de Altares deMuertos

M-CDI-42EVENTO 1

Fomentar tradiciones en los niños,asi como la participación de lospadres de familia en lasactividades del CENDI

Mesa Directiva - CEPS 43Desfile Conmemorativo a laRevolución

M-CDI-43EVENTO 1

Fortalcer en los niños el respetopor la historia de México


Kermes Revolucionaria M-CDI-44EVENTO 1

Inculcar en los niños el respetopor la historia de México medianteuna kermes que les muestre lacultura y tradición.


CENDINAVIDEÑO M-CDI-45FESTIVAL 1

Fomentar valores de amor,amistad, generosidad asi comotraciciones

CENDI - Mesa Directiva 46 Posada de los niños M-CDI-46 EVENTO 1Fomentar en los niños tracionesmediante actividades recreativas

CEPSE 47Conferencia Magistral "Educacióncon Inteligencia Emocional"

M-CDI-47CONFERENCIA 1

Brindar información a los padresque les sirva para la educación desus hijos

CEPSE 48Conferencia Magistral parapadres

M-CDI-48CONFERENCIA 1

Brindar información a los padresque les sirva para la educación desus hijos


Festival dia de la mamá y papá M-CDI-49FESTIVAL 1

Festejar a los padres de familia ensu dia y fomentar en sus hijos estatradición

Trabajo Social 50 Entrevistas nuevo ingresoM-CDI-50

DOCUM 1

Entrevistar a los padres quedesean ingresar a sus hijos a esteplantel realizada por las áreastécnicas del CENDI

ORIGINALANUAL


NOTA: El CENDI labora por perido escolar, iniciando labores en el mes de agosto tal como lo marca el calendario escolar de la Secretaria de Educación

UR


No.ACT DESCRIPCIÓN

MET

A A

NU

AL METAS

TOTALACUM


REALOBJETIVO DE LA

ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)2014 - 2015

DEPENDENCIA Secretaria de Administración y FinanzasUNIDAD RESPONSABLE (UR) Centro de Desarrollo Infantil No. 2 Gobierno del Estado

No APlica

No APlicaNo APlica

No APlica

505005

No APlica

DGADIR. ADMONDEPTO. DE PERSONALEVALF4 POA_17REC MATREC MATF4 POA_17 ENERO 2015POA 2015F2 POA 2015Hoja1Hoja1

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (P OA) 2015 Formato No. 1 · 2018. 8. 7. · F4 Formato No._____...

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