Programa Tentativo 2012

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DIPLOMADO DE PROSPECTIVA Y ESTRATEGIA La prospectiva estudia el futuro para poder influir sobre él y para construirlo, se puede actuar desde hoy considerando los posibles escenarios que podrían ocurrir. A partir de los años 70 el mundo comenzó a cambiar antes era mucho más determinado y a medida que surgieron nuevos avances tecnológicos, cambios geopolíticos, negocios, y formas de entender el mundo y de comunicarse; Internet, celular, se transformo el mundo. Lo que antes se podía pronosticar con un simple método lineal cambio drásticamente. Los clientes, los mercados, las sociedades se volvieron más exigentes e inciertas. Los actores mucho más dinámicos y eso hizo que hubiese necesidad de crear métodos que atendieran esa transformación. Para ello, la prospectiva ordena esas realidades y ayuda a que las organizaciones aprendan mucho más rápidamente, ya que consideran en sus análisis las principales variables que generan las dinámicas de cambios, la incertidumbre y la complejidad presente. No se trata de predecir porque el futuro no se conoce con antelación, lo que se trata es de tener herramientas (Métodos), habilidades y destrezas para considerar los cambios que no se ven con los métodos tradicionales. Un ejemplo relevante aconteció en 1970, la revista Fortune catalogo a las mejores 500 empresas, 13 años más tarde la tercera parte de ellas habían desaparecido. En Venezuela la revista Gerente catalogo a las mejores 500 empresas en 1993 a la fecha cuantas de estas han desaparecido?. La respuesta del porque ocurre es por la falta de capacidad de adaptación, adaptarse a los cambios y tener las respuestas rápidas que tu competencia aún no ha percibido, son imprescindibles. La mente solo puede analizar a la vez hasta 5 variables cuando se consideran 40 variables aparecen relaciones que no estaban consideradas en las vistas de los gerentes de su Negocio. Al no utilizar estas técnicas posiblemente se estarán viendo las mismas vistas que tu competencia; las que se desarrollan con métodos tradicionales o lo más seguro vistas pasadas. Tener la capacidad de innovar a tiempo y capturar aquellas variables que motorizan los sectores de negocio es esencial para sobrevivir en un mundo tan cambiante. La prospectiva no solo es un estudio, sino que además lo importante es que permite desarrollarlo con la definición y ejecución de la estrategia, para que se hagan efectivas y se puedan construir los futuros deseados desde el presente. Sin acción estratégica sería un estudio sin sentido. Objetivo: Adquirir conocimientos y destrezas para el desarrollo del pensamiento anticipatorio y estratégico habilitando al participante en la construcción de futuros deseables. Dirigido a: empresarios, gerentes y analistas del sector público y privado, funcionarios del área de planificación, docentes universitarios, asesores, consultores e interesados de la sociedad civil el general. Como requisito mínimo se exige un título de pre-grado otorgado por alguna universidad reconocida. Perfil del egresado: Profesional capacitado para analizar el entorno global, sus fuerzas motoras, tendencias, potencialidades y rupturas; con conocimientos y habilidades para interpretar, visualizar, diseñar e incidir sobre la construcción de futuros posibles y con competencias para implantar estrategias de escenarios como apoyo a la planificación y toma de decisiones bajo incertidumbre. Módulo I: Fundamentos de investigación del futuro: Pensamiento Anticipatorio Megatendencias

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DIPLOMADO DE PROSPECTIVA Y ESTRATEGIALa prospectiva estudia el futuro para poder influir sobre él y para construirlo, se puede actuar desde hoy considerando los posibles escenarios que podrían ocurrir.

A partir de los años 70 el mundo comenzó a cambiar antes era mucho más determinado y a medida que surgieron nuevos avances tecnológicos, cambios geopolíticos, negocios, y formas de entender el mundo y de comunicarse; Internet, celular, se transformo el mundo. Lo que antes se podía pronosticar con un simple método lineal cambio drásticamente. Los clientes, los mercados, las sociedades se volvieron más exigentes e inciertas. Los actores mucho más dinámicos y eso hizo que hubiese necesidad de crear métodos que atendieran esa transformación. Para ello, la prospectiva ordena esas realidades y ayuda a que las organizaciones aprendan mucho más rápidamente, ya que consideran en sus análisis las principales variables que generan las dinámicas de cambios, la incertidumbre y la complejidad presente. No se trata de predecir porque el futuro no se conoce con antelación, lo que se trata es de tener herramientas (Métodos), habilidades y destrezas para considerar los cambios que no se ven con los métodos tradicionales. Unejemplo relevante aconteció en 1970, la revista Fortune catalogo a lasmejores 500 empresas, 13 años más tarde la tercera parte de ellas habíandesaparecido. En Venezuela la revista Gerente catalogo a las mejores 500empresas en 1993 a la fecha cuantas de estas han desaparecido?. La respuesta del porque ocurre es por la falta de capacidad de adaptación, adaptarse a los cambios y tener las respuestas rápidas que tu competencia

aún no ha percibido, son imprescindibles. La mente solo puede analizar a la vez hasta 5 variables cuando se consideran 40 variables aparecen relaciones que no estaban consideradas en las vistas de los gerentes de su Negocio. Al no utilizar estas técnicas posiblemente se estarán viendo las mismas vistas que tu competencia; las que se desarrollan con métodos tradicionales o lo más seguro vistas pasadas. Tener la capacidad de innovar a tiempo y capturar aquellas variables que motorizan los sectores de negocio es esencial para sobrevivir en un mundo tan cambiante. La prospectiva no solo es un estudio, sino que además lo importante es que permite desarrollarlo con la definición y ejecución de la estrategia, para que se hagan efectivas y se puedan construir los futuros deseados desde el presente. Sin acción estratégica sería un estudio sin sentido.

Objetivo: Adquirir conocimientos y destrezas para el desarrollo del pensamiento anticipatorio y estratégico habilitando al participante en la construcción de futuros deseables.

Dirigido a: empresarios, gerentes y analistas del sector público y privado, funcionarios del área de planificación, docentes universitarios, asesores, consultores e interesados de la sociedad civil el general. Como requisito mínimo se exige un título de pre-grado otorgado por alguna universidad reconocida.

Perfil del egresado: Profesional capacitado para analizar el entorno global, sus fuerzas motoras, tendencias, potencialidades y rupturas; con conocimientos y habilidades para interpretar, visualizar, diseñar e incidir sobre la construcción de futuros posibles y con competencias para implantar estrategias de escenarios como apoyo a la planificación y toma de decisiones bajo incertidumbre.

Módulo I: Fundamentos de investigación del futuro:

• Pensamiento Anticipatorio• Megatendencias

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• Factores de futuroTotal: Setenta y dos (72) horas

Módulo II: Prospectiva:

• Métodos y técnicas de prospectiva

• Diseño y construcción de escenarios

Total: Sesenta (60) horas

Módulo III:• Pensamiento Estratégico• Formulación de la estrategia• Implantación de la estrategia

Total: Sesenta y ocho (68) horas TOTAL DE HORAS Doscientas (200) horas

Docentes y Conferencistas invitados: Mg. Luis Gilberto Caraballo, Mg. Eduardo Balbi,Dr. Javier Medina, Dr. Enric Bas y Dr. Francisco MojicaTheodore Gordon (Padrino del diplomado),Dr. Tomás Miklos, Guillermo Holzmann, Jeronne Glenn,Renzo Boccardo, Dr. Diógenes Infante, Dr. Arnoldo Gabaldón,Dr. Klaus Jafee , Dr. Juan Carlos Sánchez, Zidane Zeraoui. .

Inicio: 30 Marzo , 2012

Finalización: Diciembre, 2012

Horario: Viernes: 06:00 p.m. a 08:30 p.m. Colegio de Ingenieros de Venezuela

Fundación para el mejoramiento Profesional del ingeniero

Sábados: 09:00 a. m. a 11:30 a. m.(Universidad Simón Bolívar-Sartenejas)

***Pregunte por las modalidades de financiamiento***

Monto Total del Diplomado: 19.500,00 Bs. F(requerirá el ajuste por inflación en el costo)*

Puede ser cancelado en tres partes al finalizar cada módulo:

Módulo I: 7.020,00 Bs. F*Módulo II: 5.850, 00 Bs. F*Módulo III: 6.630,00 Bs. F*

Se admiten carta de compromiso de la empresa para la cual trabajaPersonas contacto:Mariana Walker, Violeta Urbina

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Tlf: 0212-906-3160-64

Luis Gilberto CaraballoTlf: 0416-6351539