Programas Oferta formativa EOI 2011/2012

CAMPUS madrid

Avda. Gregorio del Amo, 6

Ciudad Universitaria

28040 Madrid

[email protected]

Tel.: +34 91 349 56 00

CAMPUS sevilla

Leonardo da Vinci, 12

Isla de la Cartuja

41092 Sevilla

[email protected]

Tel.: +34 95 446 33 77

MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO

Y COMERCIO

Escuela deorganizaciónindustrial

www.eoi.es

oferta formativa 2011-2012

EOI -

Esc

uela

de

Org

aniz

ació

n In

dust

rial oferta formativa 2011-2012

www.eoi.es


Y COMERCIO

Escuela deorganizaciónindustrial

1 - Es posible (12)

2 - Más de 50 años formando en valores (16)

3 - Aprendemos en un mundo en cambio (18)3.1 - Formación de Postgrado (24)3.2 - Formación Executive (46)3.3 - Programas On line (76)3.4 - Formación Continua (96)3.5 - Formación In company (104)3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112)

4 - Historias EOI (114)

5 - Contamos con... (118)

sumario

Amparo Fernández Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio

Presidenta de la Fundación EOI

Las escuelas de negocio han jugado un papel muy importante en la formación y en el desarrollo de los

profesionales que han liderado las organizaciones en la última parte del siglo pasado y comienzos de éste.

La innovación en los procesos de gestión y toma de decisiones, la visión global de la actividad económi-

ca o la sistematización de las funciones directivas han sido asuntos que se han impulsado desde las escue-

las de negocio, ayudando a crear un modelo de dirección y un crecimiento económico que ha generado

bienestar durante muchos años.

No obstante, ese modelo de gestión de las organizaciones ha tenido sus carencias. Una visión a menudo

cortoplacista, con enfoques meramente financieros, obviando frecuentemente aspectos como la soste-

nibilidad o la contribución al desarrollo social, ha provocado un importante debate sobre el modelo de

gestión de las organizaciones y cómo deben responder ante las nuevas realidades.

Esta situación ha coincidido con la mayor crisis económica que ha vivido el mundo desde la Gran Depre-

sión de los años 30. Esta crisis ha generado una reflexión global sobre la necesidad de revisar los princi-

pios y las normas en las que las actividades económicas se han asentado en las últimas décadas, una

revisión que obligatoriamente deberá concertarse por parte de los distintos países y sociedades cada

día más abiertos e interdependientes. Ciudadanos, empresas y gobiernos encuentran hoy muchos más

5

motivos que hace tan sólo unos años para justificar y exigir que nue-

vos valores y criterios se impongan y modulen las normas que rigen

las actividades económicas y empresariales.

En todo caso la sociedad actual se enfrenta de modo casi permanen-

te a cambios en su entorno que obligan a ciudadanos y organizacio-

nes a adaptarse con rapidez. Son especialmente los cambios tecnoló-

gicos los que determinan nuevos modos de estar y producir surgidos

de la innovación en los productos, los servicios y hasta en la forma en

que nos relacionamos y trabajamos juntos. Cambios que generan, en

un entorno abierto, nuevas oportunidades y actividades económicas

que podemos liderar o al menos adaptar con garantías de éxito.

De este modo la irrupción de la crisis económica, ha puesto de mani-

fiesto que estamos ya ante lo que muchos anticipan será un cambio

de ciclo, es decir, el inicio de una nueva era que nos deberá llevar hacia

un modelo de producción más acorde con las demandas de una socie-

dad abierta y globalizada, una forma de economía cuyo principal

reto será construir y asegurar nuevas cuotas de bienestar, cohesión y

seguridad en nuestras sociedades.

Las escuelas de negocios están llamadas a formar a aquellas personas que deben impulsar este nuevo

modelo desde el liderazgo y la gestión de las organizaciones públicas y privadas. La formación de los

actuales y futuros dirigentes de empresas e instituciones y de nuevos emprendedores se configura como

una tarea social de gran importancia, si se aborda desde la perspectiva de la revisión crítica de la reali-

dad y el alumbramiento de un nuevo orden de relaciones económicas y sociales basado en valores mejo-

res y más compartidos.

Las escuelas más innovadoras están aprovechando este momento de crisis para transformarse y adap-

tar su oferta formativa, consiguiendo de esta manera ser escuelas creadoras y transmisoras de valores

académicos, humanos y públicos, incorporando en sus misiones los tres grandes impulsos del siglo

XXI: la globalización, la tecnología y la sostenibilidad.

Para EOI la principal entre esas demandas es generar un nuevo estilo de dirección que tenga dimensio-

nes éticas, sostenibles, globales, innovadoras y emprendedoras y con una utilización de las redes que

permita que el conocimiento, y con él el desarrollo, llegue al mayor número de personas. Son retos ambi-

ciosos y de largo recorrido, pero por su contribución al conjunto de la sociedad, merece la pena abor-

darlos.

6

«El estímulo a la emprendeduría

y la creatividad aparece así como

base y motor del desarrollo social

y económico que queremos apo-

yar desde la EOI. Un desarrollo

basado en una profunda com-

prensión de la sociedad abierta y

de la nueva cultura del consumi-

dor, que anticipe de forma crea-

tiva el producto y el servicio.»

Para afrontar este reto la Escuela se ha dotado del Plan Estratégico 2020, en el que se establecen los

territorios transversales en los que su actividad debe desarrollarse. De esta manera se han renovado

los valores tradicionales de la Escuela, alineándolos con los ámbitos clave del futuro progreso econó-

mico: la Economía Verde, la Economía Digital y la Economía Social.

Además, junto a las áreas tradicionales de EOI (industria, medio ambiente...) añadimos nueva oferta para

la formación directiva y de emprendedores en ámbitos en los que creemos existen oportunidades para

el emprendimiento y el empleo en nuestro país, las industrias creativas, el sector de viajes y turismo,

las industrias agroalimentarias, y los servicios energéticos, entre otros. En todos estos ámbitos la irrup-

ción de nuevos modelos de negocio, basados en los principios anteriormente enunciados, va a generar

nuevas oportunidades en el corto y medio plazo.

El estímulo a la emprendeduría y la creatividad aparece así como base y motor del desarrollo social y

económico que queremos apoyar desde EOI. Un desarrollo basado en una profunda comprensión de la

sociedad abierta y de la nueva cultura del consumidor, que anticipe de forma creativa el producto y el

servicio.

Para hacer frente a estos nuevos retos contamos entre los órganos de gobierno con un nuevo Consejo

Asesor con presencia de las principales empresas grandes, medianas y pequeñas de mayor referencia

nacional e internacional en nuestro país y pertenecientes a los sectores productivos que son ya hoy, y

podemos adivinar que serán en los próximos años con toda probabilidad, el mayor exponente de la

nueva economía española.

En la segunda década del nuevo siglo, la Escuela de Organización Industrial se enfrenta a este impor-

tante proceso de transformación para seguir siendo una institución líder en formación empresarial y en

el servicio público, acorde con los valores éticos y necesidades sociales del momento.

En este marco de cambio y de modernidad, la consecución de estos objetivos requerirá de grandes

esfuerzos por parte de todos los implicados en esta tarea. Es un duro reto el que tenemos por delante,

pero la ilusión por llegar a la meta superará con creces cualquier dificultad en el camino.

7

LA CAIXAÁlvarez-Rendueles, Ignacio

Director General Adjunto de Caixa Bank

GRUPO BARRABÉS CONSUL S.L.Barrabés, Carlos

Presidente

ACCIONA ENERGÍABecerril Martínez, Carmen

Presidenta

FREIXENETBonet Ferrer, José Luis

Presidente. Consejero Delegado

INDRAFernández Alonso, Emma

Directora General de talento, Innovación

y Estrategia

TRAGSAGraña Barcia, Mª Luisa

Presidenta

BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑALongás Pellicena, José

Director General. Consejero Delegado

AC HOTELESMartínez Fraile, Raimon

Adjunto a Presidencia

BEFESA ABENGOAMolina Montes, Javier

Presidente

IBERDROLAMoraleda Martínez, Amparo

Directora Área Internacional

FUNDACIÓN EVERISPanizo Arcos, Fernando

Patrono

FUNDACIÓN VODAFONERipoll García, José Luis

Presidente Fundación Vodafone

REPSOL YPFSanz Mendiola, Cristina

Directora General de Personas y

Organización

IMAGINARIUMTena Comadrán, Félix

Presidente

GRUPO M. TORRESTorres Martínez, Manuel

Presidente

CONSEJO ASESOR

EOI Escuela de Organización Industrial cuenta con un Consejo Asesor, presidido por la Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comer-

cio y compuesto por algunas de las más destacadas empresas españolas:

“Donde hay unaempresa de éxito,alguien previamentetomó una decisiónvaliente” - IgnacioÁlvarez-Rendueles

“La buena gestiónempresarial mejoracualquier organiza-ción, la excelente ala sociedad” -María Luisa Graña

“Para desarrollarse profesionalmente el talento es importante,el conocmiento es muynecesario, pero elesfuerzo es imprescin-dible” - FernandoPanizo

DIRECTORES DE PROGRAMAS

Docentes del más alto nivel forman parte de EOI. Nuestro claustro comprende una red de profesores de perfil profesional deexperiencia y prestigio contrastable. Aproximadamente 300 profesionales comprometidos con una dedicación de más de100 horas docentes al año y 1.500 profesionales más que intervienen en los diferentes programas para compartir su experienciaen temas especializados. Cada programa está asimismo dirigido por prestigiosos profesionales.

Adrián Cordero RedondoConsejero Delegado de LeaderworldMaster Executive en Dirección de EmpresasFamiliares (On line, Madrid)

Ángel Alloza LosanaPresidente de Corporate Excellence - Centre forReputation LeadershipPrograma Ejecutivo en Análisis y Gestión deIntangibles (Madrid)

Antonio FontaniniPresidente Informalia ConsultingWine Internationalization MBA (Toledo) Master Executive en Dirección y Gestión deMarketing Estratégico (On line, Madrid)

Antonio Fragero GuerraConsultor Asociado de Ápice AsesoresMBA Part Time con Especialidades (Sevilla) Executive MBA (Sevilla)

Arturo Romero SalvadorCatedrático de Ingeniería Química de la UCMMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental(Madrid)

Bárbara Navarro Jiménez-AsenjoDirectora Europea de Asuntos Institucionales yde Gobierno de Google España y PortugalMaster en Economía Digital e IndustriasCreativas (Madrid)Master Executive en Economía Digital eIndustrias Creativas (On line, Madrid)

Begoña Beneytez DuránDirectora Corporativa del Área de MedioAmbiente del Banco SantanderMaster Executive en Desarrollo Sostenible yResponsabilidad Corporativa (On line, Madrid)

Carlos Barrabés CónsulFundador y Presidente del Grupo BarrabésMBA Full Time con Especialidades (Madrid)

Carlos Lozano EhlersManaging Director at the Business InnovationConsulting GroupGlobal MBA (Madrid)

Carmen de Andrés CondePresidenta de CYTSAExecutive MBA en Construcción eInfraestructuras. Hacia una ConstrucciónSostenible (On line, Madrid)

Cecilia Denis MiguezGerente de TATUMMaster Executive en Administración y Direcciónde Empresas (On line, Madrid)

Daniel Encinas OñateSocio Director de CognoData ConsultingMaster en Dirección de Empresas Industriales yTecnológicas (Madrid)

Delia Pascual SalvadorDirectora de Openroom, Gabinete de Marketingy EstrategiaCurso Superior en Social Media for Business(Sevilla)

Donia RazaziAnalista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSAPrograma Ejecutivo en Vehículo Eléctrico. Retosy Nuevos Modelos de Negocio (Madrid)

Eduardo González GómezDirector General de Energía y Sostenibilidad deFCCMaster en Energías Renovables y MercadoEnergético (Madrid y Sevilla)

Eduardo Sicilia CavanillasSocio-Director de ThinkiumExecutive MBA (Madrid) Executive MBA (On line, Madrid)

Elena Sánchez RodríguezVirtual Talent Lead en GlobalplaceMaster Executive en Dirección Estratégica dePersonas e Intangibles (On line, Madrid)

Eloy García CalvoDirector de IMDEA AguaMaster en Ingeniería y Gestión del Agua (Madrid)

Emilio Gómez GarcíaDirector IMP ConsultoresMaster Executive en Gestión de la Cadena deSuministro (On line, Madrid)Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos

Emilio Rodríguez-Izquierdo SerranoDirector de ZeroemissionsPrograma Ejecutivo en Energías Renovables(Sevilla)

Enrique Jiménez LarreaEx Director General del IDAEPrograma Ejecutivo Empresas de ServiciosEnergéticos (Madrid)

Evaristo Babé RomeroPresidente de la Federación de Bodegas de JerezMBA Agroalimentario (Sevilla) Curso Superior en Dirección de EmpresasAgroalimentarias (Sevilla)Master Executive en Dirección de EmpresasAgroalimentarias (On line, Sevilla)

Fernando Botella AntónFundador de Think&ActionPrograma Alta Dirección de Empresas (Madrid)

Fernando Maristany RuizDirector de Marketing de Amper HomerlandSecurityMaster Executive en Gestión de Empresas yTecnologías TIC (Madrid)Master Executive en Gestión de lasTelecomunicaciones y Tecnologías de laInformación (On line, Madrid)

Fernando Martínez SalcedoSecretario General de Sostenibilidad de AbengoaMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental(Sevilla) Master Profesional en Ingeniería y GestiónMedioambiental (Sevilla)

Fernando Moroy HuetoDirector de Relaciones Institucionales de La CaixaMBA Part Time con Especialidades (Madrid)

Fernando Nájera García-SegoviaDirector Comercial del Grupo InterlabMaster Profesional en Ingeniería y GestiónMedioambiental (Madrid)

Francisco García LorenzoDirector de Government Affairs de First SolarPrograma Ejecutivo en Gestión de Proyectos deEnergías Renovables (Madrid)

Francisco Marín PérezPresidente de PoileManagement Development Programme forInternational Centres of Excellence (Madrid)

Francisco Martín RubioAsesor Técnico de la Agencia Andaluza de laEnergíaCurso Superior en Eficiciencia y ServiciosEnergéticos (Sevilla)

Francisco Rodríguez-PiñeroDirector General de Sevisur LogísticaMBA Full Time (Sevilla)

Francisco Sierra HernandoDirector de Contenidos Antena 3 MultimediaMBA en Marketing y Entornos Digitales (Madrid)Curso Superior en Marketing y EntornosDigitales (Madrid)

Íñigo Sabater EizaguirreVicepresidente de Relaciones Internacionales de VESTASMaster Executive en Energías Renovables(On line, Madrid)

Javier Cantera HerreroPresidente del Grupo BLCMaster Executive en Dirección Estratégicade Personas e Intangibles (On line, Madrid)

Joaquín López LéridaDirector del Departamento de Proyectos deSandetelCurso Superior en Social Media for Business(Sevilla)

José Luis Luna GarcíaDirector de Asesoría Jurídica de ZeroemissionsCurso Carbon Training - Zero Emissions,Abengoa (On line, Madrid)

José Luis Marco HernándezSocio-Director de Auren ConsultoresMaster Executive en Gestión Integral: MedioAmbiente, Calidad y Riesgos Laborales (On line,Sevilla)

José Ramón Sanz PinedoPresidente de la Fundación NumaMBA Dirección de la Mediana Empresa (Madrid)

Juan Antonio Briano OrmaecheaMaster Executive en Dirección de EmpresasTecnológicas e Industriales (On line, Madrid)

Marcela Huertas FigueroaFundadora y Director General de MetrópolisGlobalMaster Executive para Gestores de EconomíaSocial (On line, Sevilla)

Mariano Gómez AgüeroConsultor independientePrograma Ejecutivo en Análisis y Gestión deIntangibles (Madrid)

Rodolfo LewinEurope and New Countries Finance CoordinatorActionAid International (AAI)MBA on Social Entrepreneurship (Madrid)

Santiago Porto BaudetPrivate Sector Advisor for AECIDInternational Master in SustainableDevelopment and Corporate Responsibility(Madrid)

Serafín Carballo CuervoDirector de Consultoría de PRYSMA, Calidad yMedio AmbienteMaster en Gestión de Calidad y ExcelenciaEmpresarial - Aenor (Madrid)

Wolfram Rozas RodríguezDirector de Business Analytics and Optimizationde IBM Business Consulting ServicesPrograma Ejecutivo de Inteligencia de Negocio(Madrid)

Alfonso González Hermoso de MendozaDirector General

EOI Escuela de Organización Industrial

1 - Es posible

13 - Es posible

Es el momento de emprender

Nunca como ahora hemos sentido que las oportunidades están en nosotros, que somos actores de las transfor-

maciones económicas y sociales que vivimos, que con rigor y creatividad podemos construir un marco de bien-

estar en el que generar riqueza y prosperidad desde la cooperación y la sostenibilidad.

Es el momento aprender

Nada volverá ser como contaban los libros. La responsabilidad individual y el

compromiso social nos demandan ser actores del cambio. Aprender es hacer.

Sólo medir y ordenar nos conduce a la repetición estéril. Actuar, crear, deci-

dir nos permite comprender, ser parte de un mundo en constante transfor-

mación. Aprender es una actitud indisociable del liderazgo.

EOI es el lugar para aprender, es el lugar para emprender.

Es el momento de diferenciarse

Las personas y las instituciones están sujetas a preguntas imposibles de resolver con las reglas que hasta aho-

ra han sido útiles. Han cambiado los valores y con ellos el sistema. No se trata de hacer más, sino de hacer dis-

tinto. Ser protagonista del cambio es la manera de participar en su resolución. El coste de no actuar, de asumir

las decisiones ajenas, es insoportable.

«EOI es el lugar para

aprender, es el lugar

para emprender»

Es el momento de la creatividad

Las instituciones tradicionales ven como sus estructuras de poder y legitimación se resquebrajan ante su inca-

pacidad para gestionar un mundo global, abierto e incierto. La reputación y la credibilidad se acreditan con la

innovación y el esfuerzo. Comprar el futuro es una injusticia cada vez más imposible. Compartir la pasión hace

posible los sueños. La seguridad pasa por el riesgo.

Es el momento del mérito

Reinventar las empresas, repensar las maneras de hacer, reconocer a las personas. Participación, transparencia

y cooperación. Esfuerzo, sí, tanto como disfrute. Imaginación, sí, tanta como rigor. Eficacia, también, tanta

como justicia. Los directivos, los emprendedores forman parte y configuran un mundo en donde es imprescin-

dible e inevitable unir valores a resultado. Dirigir empresas sostenibles exige tanta capacitación como compro-

miso y responsabilidad.

Aprendemos al mismo tiempo que construimos, con ilusión. Hacemos al mismo tiempo que aprendemos, con

rigor. En una sociedad en permanente cambio puede leerse con claridad la palabra, oportunidad. ¿Para quién?

Para quien sea capaz de crear empresas, de transformar las existentes, de adaptarse con rapidez a un mundo glo-

bal, digital y abierto.

Tomemos decisiones, rompamos moldes. Emprender es posible. La suerte está echada y es de aquellos que deci-

den ir a por ella.

Es el momento de EOI.

14 - Es posible

2 - Más de 50 años formandoen valores

17 - Más de 50 años formando en valores

EOI Escuela de Organización Indus-

trial cuenta con más de 50 años de

historia. Años de excelencia en la for-

mación. De experimentación y crea-

tividad. 50 años de innovación, de

servicio a la sociedad en cada uno

de los momentos de su transforma-

ción y evolución.

Una referencia consolidada

EOI es la decana de los centros de conocimien-

to y formación de nuestro país. Ha formado a

más de 50.000 alumnos, con un culto al rigor,

búsqueda constante de la internacionalización y

fomento de la creatividad. Esto ha hecho posi-

ble que hayamos formado generaciones de des-

tacados gestores y emprendedores, públicos y

privados.

Profesionales que han alcanzado puestos de res-

ponsabilidad en empresas e instituciones. Per-

sonas que, durante todos estos años, han teni-

do un papel decisivo en la modernización y

transformación de la economía y la industria

española.

Nuestra vinculación con el Ministerio de Indus-

tria, Turismo y Comercio ha permitido que nos

marcáramos un propósito diferenciador: poten-

ciar el desarrollo industrial y empresarial de los

sectores estratégicos de mayor valor añadido

y que tienen mayor potencial de crecimiento

internacional.

Creadores y transmisores de valores académicos, humanos y públicos

La obligación de una escuela pública no pue-

de ser otra que formar e investigar en la respon-

sabilidad social corporativa y en la profundiza-

ción en los valores democráticos. Contribuir a la

creación y diseminación de una nueva cultura

empresarial sostenible es una tarea ineludible

y socialmente necesaria.

La Escuela de Organización Industrial busca la

creación de una nueva cultura empresarial, éti-

ca y económicamente sostenible. Un nuevo

modelo que dé respuesta a las exigencias extre-

mas a las que la situación económica interna-

cional somete a la sociedad del bienestar.

Y por ello formamos directivos capaces de tras-

ladar a sus organizaciones estos nuevos valores

y criterios de gestión, conscientes de la nece-

sidad de crear modelos de negocio apegados

al territorio y anclados en las personas. Apos-

tamos por la formación de líderes más reflexi-

vos, creativos y críticos.


La construcción de un nuevo modelo económico

Ha llegado el momento de cambiar. Es hora de

mirar hacia un nuevo modelo de producción más

acorde con las demandas de una sociedad abier-

ta y globalizada.

Un cambio en nuestras políticas, en nuestros

indicadores, en nuestra manera de mirar. Tene-

mos que construir un nuevo modelo económi-

co, que no palidezca ni desvirtúe las capacida-

des creativas y productivas de nuestra sociedad.

Es el momento de los gestores, de las perso-

nas capaces de transformar valores en deci-

siones, y lo es también de la organización capaz

de reconformarse en sus objetivos. Es hora de

los green jobs, un tipo de trabajo nacido de la

cultura de la sostenibilidad en su sentido más

amplio.

En la Escuela de Organización Industrial somos

conscientes de las tendencias actuales del entor-

no y por eso nos hemos encaminado hacia la

especialización en economía sostenible, econo-

mía digital y economía social.

La economía sostenible asegura un desarrollo

continuado con unos recursos limitados. La eco-

nomía digital fomenta una nueva manera de

entender la cultura empresarial y las nuevas prác-

ticas de gestión. Y la economía social propicia

un modelo que concilia producción y empleo

con los valores de la solidaridad y la responsa-

bilidad.

Por ello nuestra premisa es formar futuros líde-

res y emprendedores del nuevo modelo produc-

tivo español, gestores de pymes, gestores públi-

cos y gestores de la economía social en valores

éticos, creatividad y emprendeduría, internacio-

nalización, tecnología, desarrollo territorial y

regulación.

Emprendeduría y creatividad

Uno de los objetivos fundamentales de la Escue-

la es el fomento constante de la creatividad y

la innovación, y su integración en todos y cada

uno de los sectores de la economía. Es una

apuesta por profesionales emprendedores dis-

puestos a tomar la iniciativa y convertirse en los

motores del desarrollo social y económico.

En este sentido, EOI desarrolla un modelo edu-

cativo que favorece el uso de la tecnología y que

estimula la producción y difusión de investiga-

ción en áreas de interés estratégico. Un mode-

lo que supone la comprensión de la sociedad

abierta y la nueva cultura del consumidor, con

el fin de anticipar de forma creativa el produc-

to o servicio que ésta demandará.

Economía abierta

El sector de la economía abierta abarca a aquellas orga-

nizaciones, sean empresas u otro tipo de institucio-

nes, que diluyen las fronteras que las separan de su

entorno y se conforman a sí mismas como parte de eco-

sistemas más amplios en donde establecen relaciones

tanto competitivas como de cooperación. La economía

abierta engloba, por tanto, a organizaciones de muy

diversos sectores. Sin embargo, es más probable encon-

trarlas en torno a actividades enfocadas hacia la mejo-

ra de las condiciones de vida de la ciudadanía en un

amplio sentido y en las que existe una generación inten-

siva de conocimiento.

Economía digital

El sector digital o sector de la economía digital está

constituido por empresas que desarrollan bienes y ser-

vicios electrónicos que sirven de base a negocios elec-

trónicos y que son comercializados a través de comer-

cio electrónico. Es decir, negocios en los que los pro-

cesos de producción y gestión se llevan a cabo con

una fuerte interacción con socios y clientes y se reali-

zan las transacciones a través de Internet y tecnolo-

gías Web. Con una creciente población y moviliza-

ción de recursos, la economía digital no se limita sola-

mente al negocio de comercialización electrónica de

bienes y servicios, sino que comprende otros aspec-

tos de la vida como la salud, la educación o la banca.

Como ejemplo, el gobierno electrónico (e-Government)

ya está desempeñando un importante papel en la eco-

nomía digital, al ofrecer servicios electrónicos (e-Ser-

vices) a través de varios ministerios a sus ciudadanos

(e-Citizen).

Economía social

Economía Social se considera al conjunto de empre-

sas privadas creadas para satisfacer las necesidades

de sus socios a través del mercado, produciendo bien-

es y servicios, asegurando o financiando y en las que

la distribución del beneficio y la toma de decisiones

no están ligadas directamente con el capital aportado

por cada socio, correspondiendo un voto a cada uno

de ellos. La Economía Social también incluye a las

instituciones sin fines de lucro que son productores no

de mercado privados al servicio de los hogares, no con-

trolados por las administraciones públicas y que pro-

ducen servicios no destinados a la venta para deter-

minados grupos de hogares, procediendo sus recur-

sos principales de contribuciones voluntarias efectua-

das por los hogares en su calidad de consumidores, de

pagos de las administraciones públicas y de rentas

de la propiedad.

Economía verde

La Economía Verde es un nuevo modelo económico

que se está desarrollando en contra del modelo actual

de economía "negra" basado en carburantes fósiles

como el carbón, el petróleo y el gas natural. El mode-

lo de economía verde se basa en el conocimiento de

las disciplinas de economía ecológica y economía ver-

de, que se ocupan de la interdependencia de las eco-

nomías humanas y los ecosistemas naturales y el impac-

to adverso de las actividades económicas en el cambio

climático y el calentamiento global.

La economía verde tiene por objetivo la búsqueda de alter-

nativas ambientales y sostenibles en todas las áreas de

actividad, producción y consumo.

Economía creativa

Las sociedades y economías contemporáneas están

generando una nueva caracterización de los agentes

al combinar su dimensión productiva con la consun-

tiva. Personas, grupos y organizaciones muestran su

complejidad de comportamientos, actitudes y valores.

Aparecen entonces modelos directivos y organizati-

vos diferentes en los cuales la dimensión creativa y la

curiosidad intelectual y cultural cobra una relevancia

máxima.

En este tipo de actividades económicas, cuya finalidad

inicial es la creación de servicios, los aspectos creati-

vos adquieren un valor crítico. Por ello, Drake define las

“industrias creativas” como todas las actividades, deri-

vadas de la creatividad, las habilidades y el talento indi-

vidual que tienen un potencial para generar beneficio

y puestos de trabajo con la creación y el uso de la pro-

piedad intelectual. De acuerdo con este autor estarí-

an incluidas en su definición actividades tales como el

marketing, la arquitectura, el arte, el diseño, la moda, la

industria cinematográfica, el desarrollo de software,

la música, el teatro, la publicidad, la televisión y la radio,

entre otras.

Sectores de la Nueva EconomíaINNOVATION


Integración de lo público y lo privado

La eficacia y la legitimidad pública pasan por

asumir y asimilar el concepto de Gobernanza, lo

que implica promover un desarrollo económico,

social e institucional duradero mediante un equi-

librio entre Estado, sociedad civil y mercado.

Dicho desarrollo será posible si se fomenta la

innovación en la sociedad, una ética colectiva

de la sostenibilidad y una negociación demo-

crática de objetivos y resultados.

EOI es un nexo, un eje sinérgico entre lo públi-

co y lo privado, un integrador de la responsa-

bilidad y los valores de una parte, con las prác-

ticas de libre mercado de la otra, lo que aporta

una perspectiva enriquecedora y consecuente

con el entorno socioeconómico actual.

Sostenibilidad, transparencia y ética

En EOI existe un compromiso absoluto con el

desarrollo sostenible. Con la divulgación de valo-

res vinculados a la responsabilidad medioam-

biental y ética. Porque el éxito empresarial no

depende únicamente de los beneficios eco-

nómicos. Y porque a nivel social se pide a las

empresas que adopten nuevos planteamientos,

que incorporen a sus estrategias de gestión

aspectos medioambientales, sociales y de repu-

tación.

Como alumno, como profesor y como empleado de la Escuela de Orga-

nización Industrial, mi propósito es:

• contribuir a la creación de desarrollo sostenible, generando de forma

simultánea e indisociable valor y riqueza para el medio ambiente, la

economía y la sociedad;

• diseñar mis productos y los negocios derivados, en consecuencia,

ateniéndome a su ciclo de vida integral, generando nuevos e inno-

vadores modelos de negocio basados en una economía circular y

regenerativa;

• respetar los derechos humanos fundamentales y la dignidad de las

personas y los pueblos en el ejercicio de mi trabajo con particular

atención a los actores que conformen la cadena de valor;

• oponerme a cualquier forma de corrupción o explotación que pue-

da comportar un tratamiento lesivo de los intereses de las personas

o los colectivos o del medio ambiente;

• comportarme siempre de manera ética y honesta siguiendo la visión

y misión de la Escuela, contribuyendo a fortalecer su identidad cor-

porativa e imagen en el entorno socioeconómico;

• asumir toda la responsabilidad que pueda derivarse de mis accio-

nes o de las acciones de aquellos que estén bajo mi responsabilidad;

• trabajar siempre en pos del desarrollo de un modelo económico inno-

vador cuya meta sea la obtención compartida de beneficios ambien-

tales, financieros y sociales.

Nuestro compromisoESCUELA

3 - Aprendemos en un mundoen cambio

3.1 - Formación de Postgrado (24)

3.2 - Formación Executive (46)

3.3 - Formación On line (76)

3.4 - Formación Continua (96)

3.5 - Formación In company (104)

3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112)

3.1

formaciónde postgrado

3.1.1 - Innovación y Creatividad en la Gestión Empresarial

(26) MBA Full Time con Especialidades

(Madrid y Sevilla)

(28) MBA Part Time con Especialidades

(Madrid y Sevilla)

(30) MBA on Social Entrepreneurship

(Madrid)

(31) MBA en Marketing

y Entornos Digitales

(Madrid)

(32) Global MBA

(Madrid)

(34) MBA Agroalimentario

(Sevilla)

(35) Wine Internationalization MBA

(Madrid)

(36) Master en Gestión de Calidad

y Excelencia Empresarial

(Madrid)

(37) Curso Superior en Marketing

y Entornos Digitales

(Madrid)

(38) Curso Superior en Dirección

de Empresas Agroalimentarias

(Sevilla)

3.1.2 - Medio Ambiente, Energía y Sostenibilidad

(40) International Master in Sustainable

Development and Corporate

Responsibility

(Madrid)

(41) Master en Energías Renovables

y Mercado Energético

(Madrid y Sevilla)

(42) Master en Ingeniería y Gestión

del Agua (Madrid)

(44) Master en Ingeniería

y Gestión Medioambiental

(Madrid y Sevilla)

innovación y creatividad en la gestión empresarialp

ostg

rad

o ---------------------------------------

MBA Full Time

26

Por qué cursar este programa

• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en

las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.

• Desarrollar un espíritu emprendedor.

• Ser parte de una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entor-

nos, nuevos modos de vida y nuevos procedimientos. El programa cuen-

ta con un viaje residencial a China para conocer su cultura y su forma de

hacer negocios.

• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando sus capacida-

des enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones.

• Trabajar sus competencias directivas mejorando sus habilidades en comuni-

cación, capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos y

desarrollando una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada anti-

ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general.

• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, asumiendo

que la satisfacción de las necesidades presentes no puede comprometer

las posibilidades de las generaciones futuras.

Dirigido a

Personas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal

y profesional que puedan aportar las habilidades, actitudes y metas pro-

fesionales necesarias para que su paso por EOI sea un éxito y contribuya,

a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus compañeros de tra-

bajo. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años de

experiencia.

Un profesional competitivo debe aprender a valerse de la tec-

nología, comprender y comprometerse con la economía social

y sostenible y entender los mercados desde una perspectiva

global, además de tener presente que de él se espera que sepa

emprender tanto dentro como fuera de su propia empresa.

Enriquecer tus conocimientos teniendo estos ejes como pun-

to de partida te convertirá en un profesional preparado para

gestionar organizaciones en la coyuntura actual y futura.

Especialidades

MBA – MBA - Social Entrepreneurship

MBA – Marketing y Entornos Digitales

MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias

MBA – Dirección Financiera

MBA – Responsabilidad Corporativa

MBA – Industria, Energía y Medio Ambiente

MBA – Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles


ostg

rad

o ---------------------------------------

Dirigido porDirigido por

27

campus MadridCalendario Octubre de 2011 a junio de 2012

Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h.

Modalidad Presencial

Study trip Incluido

Dispositivo 3G Incluido

Precio 18.590 ¤

Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas

campus SevillaCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012

Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h.


Study trip Incluido


Precio 18.590 ¤


Carlos Barrabés Cónsul

Fundador y Presidente del Grupo Barrabés Cónsul

“Te ofrecemos un programa riguroso que busca la excelencia

a través de la incorporación del mejor claustro de profesores,

que aúnan un fuerte rigor académico con una dilatada y exi-

tosa experiencia profesional; los mejores alumnos y la mejor

metodología, donde la innovación, el fomento del espíritu

emprendedor y la visión internacional son siempre protagonis-

tas y todo ello con un intenso respaldo institucional y empre-

sarial, lo cual supone para nuestros alumnos un reto decisivo

además de una experiencia inigualable.”

Francisco Rodríguez-Piñero

Director General de Sevisur Logística

“Al comenzar el master entran 20 personas, cuando lo termi-

nan forman un grupo, con multitud de experiencias que han

vivido y que los han transformados en verdaderos profesio-

nales EOI. Son nueves meses intensos que transforman de

forma sustancial a las personas que lo cursan.”

28

Un profesional competitivo debe conocer y valerse de la tec-

nología, comprender y comprometerse con la economía social

y sostenible y entender el mundo como un único mercado glo-

balizado, además de tener presente que de él se espera que

sepa emprender tanto dentro como fuera de su propia empre-

sa. Si al incorporarte al mercado laboral has notado que aún

te queda mucho por aprender del ámbito empresarial, tener

estos ejes como puntos de partida te convertirá en un profe-

sional preparado para gestionar organizaciones en la coyun-

tura actual y futura.

Especialidades

MBA - MBA - Social Entrepreneurship

MBA - MBA - Marketing y Entornos Digitales

MBA - Dirección de Empresas Agroalimentarias

MBA - Dirección Financiera

MBA - Responsabilidad Corporativa

MBA - Medio Ambiente y Energía

MBA - Dirección Comercial y Marketing

MBA - Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles


• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en

las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.

• Desarrollar un espíritu emprendedor.

• Tener la oportunidad de formar parte de una cultura internacional y abier-

ta a los nuevos entornos, modos de vida y procedimientos (el programa

incluye un viaje residencial internacional para conocer su cultura y su for-

ma de hacer y entender los negocios).

• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capacidades

personales enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones, fomen-

tando la capacidad de trabajo en equipo.

• Trabajar las competencias directivas mejorando las habilidades en comuni-

cación, la capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos.

• Desarrollar una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada para anti-

ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general.

• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible: compartien-

do los valores y principios de que la satisfacción de las necesidades de las

generaciones presentes no pueden comprometer las posibilidades de

las del futuro.

Dirigido a

Personas que desean ampliar sus capacidades de gestión empresarial desde

una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo profesional, compagi-

nando su actividad laboral con el estudio de un MBA. Este master está abier-

to a licenciados con menos de cinco años de experiencia.

MBA Part Time


ostg

rad

o ---------------------------------------

Dirigido porDirigido por

29

campus MadridCalendario Octubre de 2011 a diciembre de 2012

Horario Viernes, de 16:00 a 22:00 h.

Sábados, de 09:00 a 15:00 h.


Study trip Incluido


Precio 18.830 ¤


campus SevillaCalendario Enero de 2012 a mayo de 2013


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Study trip Incluido


Precio 18.830 ¤



ostg

rad

o ---------------------------------------

Fernando Moroy Hueto

Director Comercial del Área Institucional e Internacional de

La Caixa con sede en Madrid

“Este programa tiene un enfoque de visión internacional, por

la cual el alumno adquirirá los conocimientos necesarios que

la empresa requiere en un mundo global, así como su aplicación

práctica en el entorno internacional y multicultural. Descubrirá

el ecosistema del emprendimiento, necesario tanto en el lan-

zamiento de un proyecto empresarial propio como dentro de

las organizaciones, todo ello dentro del marco de un moderno

y adecuado uso de la tecnología.”

Antonio Fragero Guerra

Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL

“Si todo cambia a tu alrededor, es el momento de prepararte

para cambiar tú también, es el momento de completar tu for-

mación. En el MBA Part Time el intercambio de conocimiento

entre los participantes y los miembros del claustro, la mayoría

desempeñando puestos de responsabilidad en sus respectivas

organizaciones, garantiza la mejor aproximación al estado del

arte en cada materia.”

Directed by

30

What this programme is aimed at

• Develop future business leaders committed to promote social innovation and sustain-

able enterprises.

• Develop the management skills and resources of participants seeking to manage a social

enterprise in the future.

• Provide practical experience in the creation and management of a social venture cap-

ital fund and/or management of social enterprises.

• Establish a clear understanding of the Social economy – its uniqueness, challenges, suc-

cesses, and natural overlaps with the other sectors.

A competitive business manager needs to know the latest

trends in technology, understand and commit to the need of

a sustainable and social economy and to see the world as a

unique globalised market. Moreover, he shall be an entrepre-

neur both inside and outside its own organization. Having these

axes as a starting point, you will enrich your knowledge to

become a professional prepared to manage businesses in a

complex and international environment.

Designed for

The MBA on social Entrepreneurship is aimed

at graduates or young professionals who wish

to pursue a career in a global business context

and seek to sharpen their management and

entrepreneurship skills. Fluency in English is

required; basic knowledge of Spanish highly

recommended.

Calendar October 2011 - July 2012

Timetable Monday to Friday from 9:30 to

14:00 h. and 16:00 to 20:00 h.

Modality Class

3G device Included

Price 18,590 ¤

Scholarships Check availability

at http://a.eoi.es/becas

Language English

Campus Madrid

MBA on Social Entrepreneurship


ostg

rad

o ---------------------------------------

Rodolfo Lewin

Europe and New Countries Finance Coordinator ActionAid

International (AAI)

“We seek to equip new generations of social entrepreneurs

with the skills, tools and knowhow available to MBA busi-

ness students so that they can develop social business that

can help address many of the challenges the world current-

ly faces.”

Directed by

31

Las viejas estructuras de esta industria de contenidos no resisten los nuevos procesos, las

nuevas estructuras no dan soluciones financieras alternativas. Y en medio nuevos actores,

con nuevas soluciones, modifican todo el escenario. Nuevos modelos de empresas, de inter-

actuación, de comercialización, de medición, de marketing, de movilidad... Todos deman-

dan nuevas actitudes, nuevos perfiles profesionales, nuevos conocimientos.


• Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las

transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor-

nos digitales.

• Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para

encontrar nuevos espacios en los entornos digitales.

• Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno

a las redes sociales.

• Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las

empresas.

• Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor-

tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y

las distintas mediciones de audiencias.

• Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores.

• Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus

desarrollos on line.

El entorno digital es el entorno universal. La tecnología ha cam-

biado todos los tradicionales procesos de producción en la Indus-

tria. Cambios que mejoran los tiempos y resultados y cambios

que son demandados por los consumidores. Ahora el cambio

ya no es un proceso con un final. El cambio se ha instalado

permanentemente como un factor acelerador y muchas veces

detonante. Vivimos escenarios globales, con procesos innova-

dores, con contenidos nuevos, comportamientos distintos, pro-

cesos diferentes. Y de todas las industrias ninguna vive más pro-

cesos convergentes que la industria del ocio y el entretenimiento.

Dirigido a

Profesionales que quieren desarrollar sus pro-

yectos en puestos de responsabilidad de las

empresas de estos sectores. Emprendedores

que saben que el talento, la creatividad, el tesón,

el conocimiento son valores que cobran más

fuerza en los entornos digitales y quieren desa-

rrollar su visión y sus propios proyectos. Este

master está abierto a titulados en Ingenierías,

Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi-

sual, Publicidad y Marketing.

Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012

Horario De lunes a viernes, de 09:30

a 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.



Precio 18.590 ¤

Becas Consultar disponibilidad

en http://a.eoi.es/becas

Campus Madrid

MBA en Marketing y Entornos Digitales


ostg

rad

o ---------------------------------------

Francisco Sierra Hernando

Director de contenidos Antena 3 Multimedia

“Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona-

les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos

viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar,

adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de

toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es

el momento de conocer, de crear, de innovar.”

32


ostg

rad

o ---------------------------------------

Directed by


• To provide our students with a set of tools, experiences and knowledge to succeed in

the current labour market.

• To familiarize the student with the globalization process.

• To improve management and leadership skills necessary to develop innovative success-

ful strategies worldwide.

• To take advantage of top national and international faculty.

• To experience the life and context of three major capitals around the World; Madrid,

Buenos Aires and Shanghai.

• To develop an international networking platform among participants, faculty, business

leaders and the EOI alumni network.

The one year accelerated programme will allow students to quickly advance in their

professional career by providing them with excellent education; enhancing their global

management skills, providing a full immersion experience in three different countries,

building up their intercultural, linguistic and communication skills and entering the exten-

sive and solid global network of EOI alumni.

The programme’s main objective is to train international lead-

ers in the field of business management. We are fully aware of

the new opportunities and challenges originated by the

advances in IT, the inexorable globalization process and the

relevance of innovation in a sustainable world.

Designed for

Graduates or young professionals who wish to

pursue a career in a global business context

and seek to sharpen their management and

entrepeneurship skills. Candidates should hold

a degree and should have not more than three

years of professional experience. Fluency in

English is required; basic knowledge of Span-

ish is highly recommended.

Calendar October 2011 to July 2012

Timetable Full Time

Modality Class

Study trip Two study trips included

3G device Included

Price 19,500 ¤



Campus Madrid

Global MBA

Carlos Lozano Ehlers

Managing Director at the Business

Innovation Consulting Group (BICG)

“The GMBA develops international leaders in the fields of entre-

preneurship and business management. It allows our students

to control their own destiny enhancing their values-based lead-

ership, their ethics and technical skills. The GMBA combines a

diverse group of students with a world class faculty and a

demanding content suited to our changing world.”

Desde los años 60, EOI ha ido marcando hitos al incorporar las nuevas tecnologías a laenseñanza y la gestión empresarial, respondiendo a los cambios de un entorno inevitable-mente global, crecientemente tecnológico y necesariamente sostenible.

El Departamento de Simuladores es una apuesta de EOI por los nue-vos modelos de formación, en respuesta a las necesidades de la socie-dad del conocimiento. Se puede aprender de muchas maneras, y laescuela ha sido pionera en la mayoría de ellas incluyendo la simulación,el método del caso, los visitas a empresas, etc. De entre todas ellas,aprender haciendo aumenta significativamente la capacidad de reten-ción y aprendizaje. EOI ha decidido utilizar la simulación como una par-te más de su metodología educativa propia, a la que complementa. Unaparte activa, que presenta una realidad compleja, dinámica e interde-pendiente y que apenas controlamos en parte, pero que nos exigeresponsabilidad sobre nuestras decisiones.

En una escuela de negocio esto es algo fundamental, porque ademásaprendemos mal, aprendemos conocimientos, pero nos falta el aprender a hacer, a ser. Elpapel del gerente, del emprendedor es el de decidir, de crear y controlar. No basta con ana-lizar y conocer, también hay que ejecutar, y eso no lo enseñan las clases ni los casos. Lasimulación es la herramienta que nos permite llevar a la práctica, sin riesgo, las decisiones.

Como dijo Jan L.A. van de Spenscheu, “En teoría, no hay diferencia entre teoría y prácti-ca. Pero en la práctica, sí que la hay”.

Sergio OcónResponsable del Departamento de Simulaciones de EOI

El salto desde el saber del técnico al arte de dirigir

“EOI ha decididoutilizar la simulacióncomo una parte másde su metodologíaeducativa propia, a laque complementa.”

34

pos

tgra

do

innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------


• Alcanzar una sólida base en gestión empresarial.

• Profundizar en las distintas áreas críticas del sector agroalimentario.

• Entender las claves en la gestión de las principales áreas de las empresas agroalimen-

tarias y familiarizarse con herramientas prácticas.

• Abordar aspectos estratégicos como la internacionalización, la innovación, la comercia-

lización o la relación con la distribución.

• Adquirir todos los conocimientos tecnológicos necesarios.

• Desarrollar un espíritu emprendedor y alcanzar una mentalidad creativa, curiosa e inno-

vadora.

• Adquirir un liderazgo positivo e integrador y lograr un impulso cualitativo en el desa-

rrollo personal.

• Lograr una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación y alcanzar un

fuerte compromiso con el desarrollo sostenible.

• Compartir experiencias prácticas en base a casos reales, contacto con profesionales y

directivos del sector y la visita a empresas agroalimentarias.

El MBA Agroalimentario es un programa único que ofrece a los participantes diversas

ocasiones para sumergirse en el mundo de las empresas agroalimentarias. La más impor-

tante: el periodo de prácticas remuneradas de una duración mínima de seis meses en una

empresa del sector.

Con el conocimiento del sector, las competencias y habilidades directivas desarrolladas,

las herramientas de gestión adquiridas y la experiencia ganada, los participantes en

este programa estarán preparados para afrontar cualquier situación y participar en el for-

talecimiento de la competitividad del sector.

Éste es un programa de Administración de Empresas que incor-

pora un importante componente de especialidad agroalimen-

taria. Capacita a titulados universitarios con pocos años de

experiencia profesional, o sin ella, para alcanzar puestos de

responsabilidad en empresas del sector.

Dirigido a

Personas con un interés particular en especia-

lizarse en el sector agroalimentario dentro de

un programa enfocado a facilitar la incorpora-

ción de los alumnos a empresas de la cadena

agroalimentaria una vez terminada la formación.

Este master está abierto a titulados universita-

rios con un máximo de tres años de experiencia

profesional.

Calendario 20 de octubre de 2011 a julio

de 2012

Horario Lunes a viernes, de 09:30 a

14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.


Study trip Incluido


Precio 18.590 ¤



Campus Madrid y Sevilla

Dirigido por

MBA Agroalimentario

Evaristo Babé Romero

Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez

y de la Asociación Española del Brandy

“Estoy convencido de que el MBA Agroalimentario responde

a una necesidad que demanda el sector industrial más impor-

tante de España. Desde EOI estamos orgullosos de poder ofre-

cer esta formación especializada de tanto interés para las per-

sonas y empresas vinculadas a la cadena agroalimentaria, así

como para todos aquellos que se quieran incorporar a organi-

zaciones de este sector.”

Dirigido por

35

pos

tgra

do


Wine Internationalization MBA


• Formación integral en dirección y administración de empresas.

• Profunda especialización en el sector.

• Enfoque continuo hacia la internacionalización.

• Inmersión en el idioma de los negocios (50% de las sesiones en inglés). Adicionalmente, al

inicio del master los alumnos reciben una semana intensiva de clases en inglés para mejo-

rar y ampliar sus conocimientos en esta lengua.

• Destacar en una profesión con altos índices de empleabilidad.

• Posibilidad de realizar prácticas remuneradas durante un periodo de seis meses en bodega.

• Rodearse de un claustro docente compuesto por profesionales internacionales de pri-

mer orden.

• Programa de becas patrocinadas por el sector.

• Periodos residenciales internacionales para conocer de cerca y participar en las más

prestigiosas ferias del sector.

Dirigido a

Jóvenes universitarios con intensa vocación viti-

vinícola y fuerte orientación comercial en ámbi-

tos internacionales, que tendrán la oportunidad

de recibir una formación estructurada e integral

en dirección y administración de empresas de

la industria vitivinícola.

Calendario Noviembre 2011 a julio 2012

Periodo Lunes a viernes, de 09:30

presencial a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h.



Precio 18.000 ¤



Campus Madrid

España es el segundo productor mundial de vino, con 1,1 millo-

nes de hectáreas de viñedos; sin embargo, el mayor reto de la

industria vitivinícola sigue siendo conseguir posicionar las mar-

cas de los vinos españoles en el mercado internacional como un

producto de excelente calidad.

Por esta razón EOI creó el primer MBA especializado en la inter-

nacionalización del vino: el Wine Internationalization MBA, cuya

segunda edición está dirigida a recién licenciados que deseen

volcar su pasión por los negocios en un sector de alto poten-

cial de crecimiento.

Antonio Fontanini

Presidente Informalia Consulting

“Queremos atraer a jóvenes excepcionales: en sus manos esta-

rán las bodegas de España en su viaje hacía el siglo XXI. Apren-

derán a superar sus límites y a trabajar con calidad bajo mucha

presión: su perspectiva será global mientras el marketing inter-

nacional, la cultura milenaria del vino y la pasión serán sus prin-

cipales herramientas.”

Dirigido por

36

sa, Ericsson, Indra, Prysma, Orange o Vodafone. Además, los participantes tienen la opor-

tunidad de disfrutar de un periodo de prácticas remunerado en algunas de las principa-

les empresas españolas.


• Comprender y hacer comprender la importancia básica de ofrecer productos y servi-

cios de calidad a los clientes de las organizaciones.

• Manejar con soltura las herramientas de los sistemas de calidad, especialmente la nor-

ma ISO 9001, tanto en implantación como en auditoría.

• Conocer cuál es el camino de los modelos de excelencia en Europa, a través del esque-

ma de la EFQM.

• Conocer y mejorar los procesos de las empresas y organizaciones, mediante técnicas

clásicas y a través de las herramientas más avanzadas como “seis-sigma”.

• Resolver problemas en la producción y en los servicios, que de lugar a unos clientes

satisfechos y fieles a sus compañías, con un coste mínimo.

• Utilizar la información cuantitativa como base de las decisiones empresariales.

• Comunicar adecuadamente, y en todo terreno, estas habilidades y conocimientos.

El programa tiene como objetivo formar expertos en la optimi-

zación de la gestión de las organizaciones, para que estas cami-

nen con paso firme hacia la excelencia. Combina la teoría con la

aplicación práctica y la experiencia de los profesionales que

forman el claustro de profesores, potencia las habilidades direc-

tivas para asegurar el éxito profesional de los participantes.

Para el desarrollo de este programa, EOI lleva más de 30 años

colaborando con un Consejo Asesor en el que se encuentran

empresas como AENOR, Alstom, Aqualia, Enresa, Novotec, Enu-

Dirigido a

Jóvenes licenciados e ingenieros, con y sin

experiencia profesional, que deseen formarse

en Excelencia y Calidad y, además, beneficiar-

se de la elevada empleabilidad que este pro-

grama, avalado por 20 años de éxito en las

empresas españolas, proporciona.


Horario Lunes a viernes, de 17:00 a

21:00 h.


Study trip Opcional


Precio 12.870 ¤



Campus Madrid


ostg

rad

o ---------------------------------------Master en

Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial

Serafín Carballo Cuervo

Director de Consultoría de PRYSMA, Calidad y Medio Ambiente

“Este programa es una alianza entre AENOR, primer referente en

español en calidad y EOI, escuela decana de los programas mas-

ter en calidad en España desde 1992, con el apoyo de un con-

sejo asesor específico, que recoge el conocimiento y experien-

cia de éstas empresas en los últimos 20 años, en la gestión

avanzada de la calidad, entendiendo por ésta la satisfacción de

las demandas y expectativas de los clientes, mediante el uso de

procesos orientados, eficientes y mejorados de forma continua.”

Consejo Asesor del master

Aqualia • AENOR • Alstom • Applus-Novotec • Enresa • Enusa • Ericsson

• Indra • Orange • Prysma • Vodafone

En colaboración con

37


ostg

rad

o ---------------------------------------Curso Superior en

Marketing y Entornos Digitales


• Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las

transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor-

nos digitales.

• Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para

encontrar nuevos espacios en los entornos digitales.

• Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno

a las redes sociales.

• Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las

empresas.

• Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor-

tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y

las distintas mediciones de audiencias.

• Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores.

• Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus

desarrollos on line.

Dirigido a

Profesionales que quieren desarrollar sus pro-

yectos en puestos de responsabilidad de las

empresas de estos sectores. Emprendedores

que saben que el talento, la creatividad, el tesón,

el conocimiento son valores que cobran más

fuerza en los entornos digitales y quieren desa-

rrollar su visión y sus propios proyectos. Este

master está abierto a titulados en Ingenierías,

Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi-

sual, Publicidad y Marketing.

Calendario Mayo de 2011 a julio de 2012

Horario Lunes a viernes, de 16:00 h.

a 20:00 h.



Precio 3.500 ¤



Campus Madrid

Este programa persigue que el alumno comprenda las estra-

tegias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus

desarrollos on line y revisando el desarrollo del marketing a

través de la red, con sus implicaciones comerciales, promo-

cionales y los nuevos formatos publicitarios. Todo ello, pro-

porcionando conocimientos teóricos y prácticos de la Función

de Marketing Estratégico dentro de una empresa y analizan-

do las dinámicas y procesos “impulsores” del éxito en un

Plan de Marketing Estratégico, y generando conocimiento

de los marcadores de análisis en la gestión de un Plan de

Marketing con el fin de comprender y practicar la gestión de

una cuenta como si de una agencia de Publicidad y Comuni-

cación real se tratase.

Se aborda desde una amplia e intensa visión de la industria,

situación, evolución, y desarrollo del entorno digital. De la

Industria de los medios, al comercio electrónico; de las redes

sociales, al mundo móvil; de cómo influir a cómo defender

tu identidad... Una visión completa de las herramientas, pro-

cesos y casos más significativos de cada sector.

Dirigido por“Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona-

les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos

viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar,

adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de

toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es

el momento de conocer, de crear, de innovar.”

Francisco Sierra Hernando

Director de contenidos Antena 3 Multimedia

38

pos

tgra

do


Dirigido por

Curso Superior en

Dirección de Empresas Agroalimentarias


• El sector agroalimentario en España y en Andalucía tiene un gran potencial de creci-

miento. Resulta por ello necesario conocer bien sus características esenciales y refle-

xionar sobre las nuevas tendencias de mercado a que se enfrenta el sector.

• ¿Cómo asegurar la competitividad en el futuro? ¿Podemos competir sin ganar dimen-

sión? ¿Qué importancia tiene la innovación en el sector agroalimentario?

• ¿Qué soluciones nos pueden ofrecer las nuevas tecnologías? ¿Cómo fomentar la cali-

dad? ¿Cómo añadir valor a lo largo de toda la cadena alimentaria?

El Programa Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias aportará respuestas

a éstas, y otras muchas preguntas más, relacionadas con el futuro del sector agroali-

mentario, el contexto de cambio y, en particular, con las importantes modificaciones

que se están produciendo en el marco institucional, en los intercambios comerciales entre

países y regiones, en la organización de los sistemas de venta minorista y en las deman-

das de los consumidores.

Este programa tiene como vocación ofrecer a los agentes

del sector y a los futuros actores de esta industria, los cono-

cimientos, las herramientas y las experiencias necesarias

para afrontar con éxito los retos que puedan encontrar en

su vida profesional tanto a nivel nacional, como a nivel inter-

nacional.

Dirigido a

Personas con un interés particular en especia-

lizarse en el sector agroalimentario dentro de

un programa enfocado a facilitar la incorpora-

ción de los alumnos a empresas de la cadena

agroalimentaria una vez terminada la formación.

Este programa está abierto a titulados universi-

tarios con un máximo de tres años de expe-

riencia profesional.

Calendario Mayo a julio de 2011

Horario Lunes a jueves de 16:30 a

20:30 h.



Precio 3.900 ¤



Campus Sevilla

“Los empresarios y trabajadores del sector agroalimentario deben

añadir a sus funciones tradicionales la capacidad de asumir

nuevos retos en mercados globales y hacer frente a las deman-

das de los consumidores. La internacionalización, la tecnología,

la innovación y el compromiso sostenible serán la ventaja com-

petitiva que generará más valor a nuestras industrias.”


Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez

y de la Asociación Española del Brandy

Nuevas oportunidades de negocio y empleoEn un mundo en constante cambio y redefinición de las bases de

nuestro desarrollo económico aparece un nuevo enfoque de sec-

tor industrial con grandes oportunidades de contribuir de for-

ma significativa a la economía: las industrias creativas. A menu-

do definidas como aquellas que se centran en la creación y

explotación de productos de propiedad intelectual, tales como

música, libros, películas, artes escénicas y juegos, o la presta-

ción de servicios B2B creativos tales como publicidad, relaciones

públicas y marketing directo, incluyendo también sectores como

la arquitectura y la gastronomía.

Las industrias creativas aportan grandes oportunidades de

negocio y empleo. El desarrollo de este sector en otros países

de nuestro entorno como Reino Unido, Italia o Portugal está

dando resultados espectaculares. A día de hoy este sector –aun-

que no hay datos oficiales– puede estar aportando en España

el 5% al PIB, pero su potencial de crecimiento es muy elevado.

Para conseguirlo es necesario que empresarios y directivos

hagan crecer las empresas y hacerlas competitivas tanto en

un mercado local como global. En un mercado global el rol cre-

ativo tiene que convivir con el rol de empresario. Las empre-

sas creativas tienen que ser diferentes y originales, pero tam-

bién ser eficientes. El crecimiento del sector necesita talento

y profesionalidad.

Conectividad, movilidad, creatividad, innovación dirigida por

los usuarios, talento, sostenibilidad, economía digital, visión glo-

bal, economía creativa… son algunos de los conceptos que están

definiendo no sólo este sector sino la sociedad y el mundo de

la empresa. Conocerlos, comprenderlos e integrarlos será fun-

damental en la formación de empresarios y directivos.

EOI ha sido la primera en realizar una apuesta decidida por el

sector de las industrias creativas, y ha desarrollado programas

específicos adaptados a las

necesidades de estos pro-

fesionales. Estos programas

combinan conocimientos

teóricos y prácticos muy

aplicados a la realidad de la

empresa del sector creati-

vo; compatibilizan la forma-

ción presencial con la vir-

tual; y se imparten con una metodología basada en la reflexión,

la participación y la aplicación, por un cuadro de profesores con

experiencia profesional y docente en este nuevo y dinámico sec-

tor de futuro.

Juan Pastor Bustamante Coordinador del Departamento de Innovación y Creatividad en la

Gestión Empresarial de EOI

Las empresas creativastienen que ser diferentesy originales, perotambién ser eficientes

International Master in SustainableDevelopment and Corporate Responsibility

40


• To lead Sustainable Development and Corporate Responsibility Projects.

• To devise Sustainability Strategies in private companies, international organisations and

NGOs.

• To identify key indicators to evaluate strategies for Sustainability.

• To develop engagement strategies to effectively communicate with the different stake-

holders.

• To write environmental and social reports.

• To identify opportunities for business development linked to social and environmental

issues.

• To generate business-to-society communication strategies that reinforce corporate

responsibility policies.

The IMSD is an innovative and eminently practical programme

focused on understanding the real situation and future trends

in sustainable development and corporate responsibility in

international companies and institutions.

The purpose of the IMSD is to prepare a new generation of

responsible business and community leaders that will take

organisations and policy makers to meeting the global chal-

lenges of the 21st century.

Designed for

University graduates or young professionals,

who are interested in developing their pro-

fessional career within the area of Sustain-

ability and Corporate Responsibility Manage-

ment. Applicants are welcome from any subject

discipline. A high level of English is required.

Calendar October 2011 to July 2012

Timetable Monday to Thursday, from

09:30 to 14:00 h. and

16:00 to 20:00 h. Friday only

on morning's timetable.

Modality Class

Study trip Optional

3G device Included

Price 14,820 ¤



Language English

Campus Madrid

Directed by

medio ambiente, energía y sostenibilidadp

ostg

rad

o --------------------------------

Santiago Porto Baudet

Década de las Vacunas Initiative

“Among the first of its kind in Spain, IMSD is a flagship programme

of EOI. It combines both academic and practical perspectives on

the contemporary global issues of Corporate Responsibility, Busi-

ness Ethics and Sustainability. Whether you are interested in devel-

oping academic expertise on management and corporate respon-

sibility or gain specialist knowledge of sustainability, our course

is designed to suit our students' different backgrounds and edu-

cational requirements.”

Dirigido por

Master en

Energías Renovables y Mercado Energético

41


• Adquirir unos sólidos y profundos conocimientos de las tecnologías, los sistemas de

producción, distribución y comercialización de las energías renovables.

• Profundizar en el conocimiento del funcionamiento, la regulación, las perspectivas

económicas y de desarrollo del sector energético, y en particular del sector de las

energías renovables en España y en el mundo.

• Desarrollar la capacidad de análisis, evaluación e implantación de proyectos de inver-

sión (project finance) destinados a la instalación y puesta en marcha de proyectos empre-

sariales en el campo de las energías renovables.

• Lograr los conocimientos técnicos necesarios para diseñar y gestionar los procesos

de producción de componentes de instalaciones de energías renovables: aerogenera-

dores, colectores solares, células y paneles fotovoltaicos, etc.

• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su

carrera profesional en el entorno de las energías renovables.

El Master en Energías Renovables y Mercado Energético tie-

ne como objetivo proporcionar a los participantes los conoci-

mientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito

su carrera profesional en el sector energético español e inter-

nacional con una orientación hacia los proyectos, productos

y servicios relacionados con las energías renovables. Progra-

ma reconocido por el Instituto para la Diversificación y Aho-

rro de la Energía (IDAE).

Dirigido a

Personas que desean mejorar sus conocimien-

tos y fortalecer sus competencias para desa-

rrollarse profesionalmente en el sector ener-

gético y, en particular, en el entorno de las

energías renovables en empresas nacionales o

multinacionales. Este master está abierto a

ingenieros y licenciados procedentes de titu-

laciones científico-tecnológicas con menos de

cinco años de experiencia.

Calendario Octubre de 2011 a julio de

2012

Horario Lunes a jueves de 09:30 a

14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.

Viernes sólo en horario de

mañana


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Campus Madrid y Sevilla

Título reconocido por:


ostg

rad

o --------------------------------

Eduardo González Gómez

Director General de Energía y Sostenibilidad de FCC

“En los últimos años, la necesidad de disponer de fuentes alter-

nativas ha supuesto un esfuerzo extraordinario para desarro-

llar las llamadas fuentes renovables, que deben mantener el

abastecimiento energético. Después del desarrollo de países

pioneros como Dinamarca, Alemania o España, las industrias

ligadas a estas tecnologías están experimentando un crecimien-

to espectacular. Este master, proporciona formación de primer

nivel a jóvenes graduados con interés en este campo.”

Master en

Ingeniería y Gestión del Agua

42


• Adquirir los últimos conocimientos técnicos en el ámbito de la ingeniería vinculada a

la planificación y gestión del agua, así como las herramientas para dicha gestión.

• Definir y valorar técnicas y usos del agua para abordar, desde una visión multidiscipli-

nar, cualquier proyecto empresarial o industrial con implicación y uso del recurso

hídrico, convirtiéndose así en especialistas en la gestión integral de agua.

• Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para realizar estudios sobre trata-

miento global de las aguas residuales, y para evaluar y realizar una correcta planifica-

ción en la gestión del recurso hídrico.

• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacionado con el agua,

tanto en el entorno español como a nivel europeo e internacional.

• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su

carrera profesional en el entorno de la ingeniería y la gestión del agua. Un mercado

que está experimentando una fuerte evolución en los últimos años y demanda un nue-

vo perfil de profesionales.

El Master en Ingeniería y Gestión del Agua proporciona a los

participantes todos los conocimientos y habilidades necesa-

rias para desempeñar con éxito su carrera profesional en el

ámbito de la gestión integral del agua. Tras 15 ediciones, este

master es un programa de referencia en la formación de espe-

cialistas en la materia.

Dirigido a

Personas que desean especializarse en la ges-

tión integral del agua, tanto en los aspectos de

impacto ambiental como en la gestión de aguas

potables, aguas residuales y reutilización de

aguas. Este master está abierto a licenciados

procedentes de titulaciones científico-tecno-

lógicas con menos de cinco años de expe-

riencia.


Horario Lunes a jueves, de 09:30

a 14:00 h. y de 16:00 a

20:00 h.

viernes sólo en horario

de mañana


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Campus Madrid

Dirigido por


ostg

rad

o --------------------------------

Eloy García Calvo

Director IMDEA Agua. Catedrático de Ingeniería Química

de la Universidad de Alcalá

“En las sociedades tecnológicamente avanzadas el sector del

agua es uno de los más dinámicos. Se enfrenta a retos cada día

más complejos, y por tanto necesita profesionales con una sóli-

da formación. Los conocimientos multidisciplinares y el equi-

librio entre la formación académica y práctica deben ser ele-

mentos fundamentales en esa formación. Este programa está

diseñado para atender los retos del sector agua de manera que

puedas ingresar en un mercado laboral con infinitas oportuni-

dades tanto nacionales como internacionales.”

44


ostg

rad

o --------------------------------

Dirigido por

Master en

Ingeniería y Gestión Medioambiental

El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental es el programa refe-

rente en nuestro país en la formación de profesionales especialistas en la

protección del medio ambiente.


• Adquirir los conocimientos técnicos, en el ámbito de la ingeniería ambien-

tal, así como las herramientas de gestión necesarias para incorporarse con

éxito a las principales empresas del sector.

• Llegar a ser especialistas capacitados para abordar cualquier proyecto

empresarial o industrial con repercusión en el medio ambiente.

• Analizar y plantear las soluciones a los problemas derivados de la conta-

minación industrial y urbana (gestión de residuos, emisiones a la atmós-

fera, contaminación acústica, contaminación de las aguas, etc.).

• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacio-

nado con el medio ambiente.

• Desarrollar todos los conocimientos, competencias y habilidades necesa-

rias para afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y

gestión ambiental.

Dirigido a

Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para

desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ingeniería medioam-

biental en empresas nacionales o multinacionales. Este master está abier-

to a licenciados procedentes de titulaciones científico-tecnológicas con

menos de cinco años de experiencia.

campus MadridCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012

Horario Lunes a jueves de 09:30 a 14:00 h. y 16:00 a

20:00 h. Viernes sólo en horario de mañana


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Arturo Romero Salvador

Catedrático de Ingeniería Química Universidad Complutense

de Madrid

“El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental de EOI pro-

porciona una enseñanza adaptada a las nuevas necesidades

empresariales mediante un proceso de formación práctico y par-

ticipativo, en el que la docencia se imparte por profesores pro-

cedentes de empresas, administraciones y universidades. La lar-

ga tradición de este master supone una garantía para los alumnos

interesados en adquirir y aplicar los conocimientos que requie-

re la gestión ambiental de la empresa.”

45


ostg

rad

o

Dirigido por


Horario Lunes a viernes, mañanas y tardes,

de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h.


Study trip Opcional


Precio 14.070 ¤



Fernando Martínez Salcedo

Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa

“La formación en medio ambiente y sostenibilidad es renta-

ble y útil tanto personal como profesionalmente. Permite la

incorporación a un sector de creciente y continuada deman-

da empresarial desde hace años. En EOI entendemos este mas-

ter como un motor de generación de oportunidades asociadas

a necesidades empresariales y sociales. Y destinamos nuestros

mejores recursos docentes a impulsar la innovación, la inicia-

tiva y el conocimiento de los profesionales que se forman en

la Escuela en medio ambiente.”

--------------------------------

3.2

Formaciónexecutive

3.2.1 - Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial

(48) Programa Alta Dirección

de Empresas (PADE)

(Madrid)

(50) Executive MBA

(Madrid y Sevilla)

(52) Executive MBA en Empresas

Industriales y Tecnológicas

(Zaragoza)

(53) Executive MBA Empresas del Sector

Turístico

(Madrid)

(54) Master en Gestión de Empresas y

Tecnologías TIC (Madrid)

(56) Master en Dirección de Empresas

Industriales y Tecnológicas

(Madrid)

(57) Management Development

Programme for International

Centres of Excellence

(Madrid)

(58) Master en Economía Digital

e Industrias Creativas

(Madrid)

(59) Programa de Formación Directiva

(Modular)

(Madrid)

(60) Programa Ejecutivo en Análisis

y Gestión de Intangibles para la

Marca y la Reputación Corporativa

(Madrid)

(61) Programa Ejecutivo en Dirección

de Proyectos

(Madrid y Sevilla)

(62) Programa Ejecutivo de Inteligencia

de Negocio

(Madrid)

(64) Curso en Derecho Europeo

de Patentes

(Madrid)

(66) Curso Superior Social Media for

Business

(Sevilla)

3.2.2 - Medio Ambiente, Energíay Sostenibilidad

(68) Master Profesional en Ingeniería

y Gestión Medioambiental

(Madrid y Sevilla)

(70) Programa Ejecutivo en Gestión de

Proyectos de Energías Renovables

(Madrid)

(72) Programa Ejecutivo

en Energías Renovables

(Sevilla)

(73) Programa Ejecutivo Empresas

de Servicios Energéticos

(Madrid)

(74) Programa Ejecutivo en Vehículo

Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos

de Negocio

(Madrid)

(75) Curso Superior en Eficiciencia

y Servicios Energéticos

(Sevilla)

Dirigido por

Dirigido a

Directivos senior de empresas públicas y pri-

vadas, con una experiencia de más de cinco

años de responsabilidad directiva.

Calendario Octubre de 2011 a abril de 2012

Horario Jueves y viernes, horario de

jornada completa

Sábado, horario de mañana

Modalidad Blended

Precio 12.000 ¤



Campus Madrid

Fernando Botella Antón

Fundador de Think&Action

“Es un programa muy exigente en cuanto a contenidos, meto-

dología y profesorado. Pretende colaborar con la alta dirección

en su proceso de reinvención continua, necesario para estar

al día en las demandas actuales en el mundo de los negocios.

Los profesionales que participen en este programa tendrán la

oportunidad de encontrarse con expertos de muy alto nivel en

diferentes áreas de la empresa. Se trabajarán las habilidades y

conocimientos a través de dinámicas provocadoras de reflexión,

llevándolas al día a día de cada participante, con un proceso

de retroalimentación negocio-Escuela que persigue un objeti-

vo primordial: desarrollar y actualizar el talento directivo.”

El objetivo del programa es conectar la realidad empresarial

con las aspiraciones profesionales y personales de aquellos

directivos experimentados que necesitan dar un paso más

en el desarrollo de sus capacidades.

Las herramientas que les propone el programa tienen una apli-

cación directa a su línea de negocio, ya que están enfocadas

a la mejora de procesos, reinvención de sus propios modelos de liderazgo y gestión de

equipos, así como la incorporación de las nuevas tendencias tecnológicas y análisis de

los nuevos escenarios en el ámbito nacional e internacional.

El programa está estructurado en cuatro módulos intensivos presenciales y un periodo

de formación On line que permitirá a los participantes revisar los fundamentos básicos

de la dirección de empresa.

Se realiza en colaboración con el Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid.


• Realizar un diagnóstico de su situación y de su empresa, analizando sus propios retos

y diseñando sus propias respuestas. Esto es posible gracias a dinámicas provocadoras

de reflexión estratégica guiadas por un experto claustro de profesores.

• Tener acceso a un programa que permita retroalimentación entre el propio programa

y su negocio y/o modelo de liderazgo, contrastando sus experiencias, opiniones y cono-

cimientos con colegas, profesores expertos y directivos de prestigio.

• Definir un escenario en el que los expertos tienen la voz del conocimiento y priman la

estrategia y la innovación.

• Construir el nuevo enfoque hacia un liderazgo transformador y enfocado a la acción.

48

Programa de

Alta Dirección de Empresas (PADE)

innovación y creatividad en la gestión empresarialex

ecut

ive ---------------------------------------


La formación de líderes emocionalmente inteligentesEl coaching ejecutivo que desarrollamos en EOI es un proce-

so de acompañamiento y apoyo individual que tiene como fina-

lidad reforzar en nuestros alumnos sus niveles de autoconoci-

miento y, así, ayudarles en el proceso de descubrimiento y

renovación de aquellos aspectos profesionales y personales

que necesiten potenciar o mejorar.

A lo largo de este proceso, los alumnos definen un Plan de Desa-

rrollo de Liderazgo retador, realista y alcanzable, que les com-

promete a ir emprendiendo acciones orientadas a alcanzar

los niveles de desempeño deseados.

A lo largo de todo el proceso ponemos el acento en la impor-

tancia de aprender a liderar con inteligencia emocional. Para ello,

los participantes desarrollan competencias tales como la auto-

confianza o el autocontrol emocional como antesala de la for-

mación en competencias sociales tales como comunicación

eficaz, delegación, desarrollo del talento, trabajo en equipo, o

gestión de los conflictos.

Somos conscientes

de que si consegui-

mos formar líderes

emocionalmente inte-

ligentes, el impacto

será significativo no

sólo en la esfera eco-

nómica sino en toda la dimensión humana: relaciones persona-

les, conciliación vida personal profesional, y otros aspectos sig-

nificativos de sus respectivas vidas.

Magdalena Requena Miranda

Socia Directora, Itínera

Profesora de Habilidades

Directivas, EOI

Ponemos el acento en laimportancia de aprender a liderar coninteligencia emocional

Dirigido por

Executive MBA

50

El Executive MBA tiene como objetivo formar a profesionales y directi-

vos en conocimientos, habilidades, experiencia y valores que guían la acción

directiva, donde la ética, la innovación, la autenticidad y la internaciona-

lización sean sus líneas a seguir tanto en el trabajo efectuado durante el

curso como en su actividad profesional.

Este proceso invita a generar un salto cuantitativo y cualitativo en el saber

hacer personal y profesional de los participantes, lo que supondrá un nue-

vo mapa de posibilidades en su carrera profesional.


• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica. Se esti-

mulará al máximo su visión estratégica en el entorno global y las capaci-

dades necesarias para diseñar, formular e implementar estrategias de valor

para sus organizaciones.

• Trabajar sus competencias directivas, para dar un impulso cualitativo a

su desarrollo profesional y personal.

• Adquirir una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creati-

vidad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo

y el éxito de las empresas y organizaciones.

• Desarrollar e impulsar su espíritu emprendedor, ya sea en su propia empre-

sa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para

enfrentar los desafíos de la función directiva.

Dirigido a

Personas procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar

y avanzar en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas

para abordar con éxito los retos y desafíos que les presenta el entorno

profesional. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años

de experiencia.


ecut

ive ---------------------------------------


(modalidad semanal)

Febrero 2011 a abril de 2012

(modalidad quincenal, semanas alternas)

Horario Viernes de 16:00 a 22:00 h.

Sábados de 09:00 a 15:00 h.


Study trip Incluido

Precio 24.500 ¤


Eduardo Sicilia Cavanillas

Socio Director de Thinkium

“Nuestros programas executive son un instrumento de apren-

dizaje que invita a generar un cambio en el desarrollo perso-

nal y profesional de los participantes. La inmersión e inver-

sión en la mejora del talento y de las habilidades directivas están

reconocidas internacionalmente como un pasaporte global,

produciendo uno de los intereses más elevados y seguros.

Esa contribución es la que queremos ofrecer desde nuestro

programa Executive MBA.”

executiveento

rno

demanda

desa

rrollo

convencer

sentid

o

formaciónre

des

creatividad

tecnología

resp

eto

experie

ncia

emociones

soste

nible

coord

inació

n

solid

aridad

capacid

ades

negocio

étic

a

resu

ltados

habilid

ades

gestión

integrar

grupo

compromiso

liderazgo

colaboración

responsabilid

profesionales eficienvalor

global proyecciinternacionalización empren

innovacioferta

social

economía

cambio

verde

mb

aDirigido por

51


campus SevillaCalendario Enero de 2012 a mayo de 2013

(modalidad semanal)


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Study trip Opcional

Precio 18.830 ¤


Antonio Fragero Guerra

Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL

“Entender lo que ha pasado en el sistema financiero y su reper-

cusión en la economía real es la única manera de no repetir la

historia. En el MBA Executive logramos transmitir lo que está

pasando, en tiempo real, y por qué está sucediendo, para que

podamos tomar medidas concretas en las empresas donde tra-

bajamos y ser los directivos del cambio.”

Dirigido por

Daniel Encinas Oñate

Socio Director de CognoData Consulting

“Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear-

se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya

importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el

análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica-

ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici-

par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia

de su naturaleza y características.”

Executive MBA en

Empresas Industriales y Tecnológicas

52


• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial.

• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo.

• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar

en equipo.

• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma

de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y

gestión industrial.

Los retos que aguardan en el futuro inmediato a las empresas

sólo podrán ser abordados desde una constante innovación y

la incorporación de elementos que hagan de ellas entidades sos-

tenibles y con una marcada orientación al desarrollo social. Estas

empresas necesitan profesionales que sepan combinar su baga-

je técnico con una visión global de la gestión empresarial. El pro-

grama impartido por EOI se desarrolla en tres módulos presen-

ciales y, además, estimula el emprendimiento al incluir la realización

de un plan de negocio. Este programa es fruto de la colabora-

ción entre la Escuela de Organización Industrial y el Colegio

Oficial de Ingenieros Industriales de Aragón y La Rioja.

Dirigido a

Personas que, encontrándose situados en la

línea directiva, desean complementar sus cono-

cimientos con una sólida formación empre-

sarial y técnica, en un horario compatible con

su actividad profesional. Este master está abier-

to a profesionales en activo, ingenieros supe-

riores y licenciados de titulaciones técnicas o

afines, con al menos tres años de experiencia

profesional.

Calendario Octubre 2011 a diciembre 2012

Horario Viernes de 16:00 a 22.00 h.

y sábados de 09.30 a 14:30 h.


Precio 18.500 ¤



Campus Zaragoza


ecut

ive ---------------------------------------


53


ecut

ive ---------------------------------------

Consejo Asesor

El master cuenta con un consejo asesor que apor-

ta su conocimiento y experiencia para la orien-

tación del programa académico y las activida-

des. Sus componentes, no sólo son una referencia

por su enorme prestigio profesional, sino tam-

bién por su marcado carácter emprendedor e

innovador.

Antonio Catalán

Presidente y Fundador de AC hoteles

Alex Cruz

Consejero Delegado de Vueling

Sebastián Muriel

Vicepresidente Corporate Affairs de Tuenti

Joaquín Molina

Presidente de Hosteltur

Xavier Casares

Presidente de Keiretsu Forum España

Carlos Barrabés

Presidente del Grupo Barrabés

Taleb Rifai

Secretario General de la Organización Mundial

del Turismo

Secretaría General de Turismo y Comercio

Interior del Ministerio de Industria, Turismo

y Comercio

Este programa tiene como finalidad formar a profesionales

con la preparación necesaria para atender los retos de las

empresas y del sector turístico español, atrayendo nuevo talen-

to a esta actividad que ayude a la competitividad y sosteni-

bilidad del sector y a la transformación y creación de nuevas

empresas basadas en modelos de negocio avanzados.

• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estraté-

gica de los participantes.

• Trabajar con las competencias directivas de los participan-

tes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profe-

sional y personal.

• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innova-

ción y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos

necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y

organizaciones.

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los par-

ticipantes, ya sea en su propia empresa o en otras empre-

sas y compañías, como elemento diferencial para enfrentar

los desafíos de la función directiva.

Por qué cursareste programa

El master está enfocado a desarrollar las capacidades y los valo-

res que van a marcar el futuro del sector:

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor, fomentando

una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la crea-

tividad.

• Impulsar un estilo de gestión que incorpore los principios

del desarrollo sostenible.

• Desarrollar capacidades dirigidas a la gestión de la tecnolo-

gía como soporte de la eficiencia empresarial y de la dife-

renciación en el servicio.

• Entender los procesos de internacionalización de las empre-

sas como vía para el crecimiento.

Dirigido a

Profesionales que deseen fortalecer sus habi-

lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-

dologías de trabajo, su capacidad de lideraz-

go y su mentalidad estratégica:

• Empresarios y directivos de pequeñas empre-

sas del sector.

• Directivos y aspirantes a cargos directivos de

empresas medianas y grandes que enfren-

tan nuevos retos.

• Nuevos emprendedores con una idea de nego-

cio que desean poner en marcha.

• Profesionales de otros sectores que ven opor-

tunidades en el sector turismo y desean cono-

cer mejor el funcionamiento de sus empresas.

Calendario Noviembre de 2011 a diciembre

de 2013

Horario Sesiones presenciales viernes

tarde y sábados mañana,

cada tres semanas

Modalidad Blended

Precio 18.000 ¤



Campus Madrid

Executive MBA

Empresas del Sector Turístico

Dirigido por

Fernando Maristany Ruiz

Director de Marketing de Amper Homeland Security

"La digitalización ha convertido a las Telecomunicaciones y a

las Tecnologías de la Información en herramientas clave para

la competitividad empresarial y en elementos esenciales para

el desarrollo de la Sociedad en Red en la que ya dos terceras

partes de la población mundial está integrada. La industria digi-

tal será el motor del empleo del futuro. Este Master es la apues-

ta de EOI para formar los futuros gestores de las tecnologías

TIC y de los negocios digitales."

Master en

Gestión de Empresas y Tecnologías TIC


El Master en Telecomunicaciones y Tecnologías de la información da a conocer este esce-

nario cambiante y evolutivo relacionando estas tecnologías con la sostenibilidad, la inter-

nacionalización y la generación de nuevas oportunidades. Las compañías afectadas por

el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conocimientos y nuevas habilidades

de gestión de negocios que implican un profundo conocimiento del uso y aplicación de

las nuevas tecnologías.

Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)

son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-

bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-

nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-

rado nueva economía que está cambiando los principios de

dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,

de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las

TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en

todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-

nico económico es esencial para el conjunto del negocio.

Dirigido a

Este programa part time, está dirigido a pro-

fesionales del sector de las telecomunicacio-

nes y nuevas tecnologías que necesitan com-

paginar su actividad laboral con el estudio de

un master; para profesionales de otros secto-

res que deseen introducirse en el sector TIC

y se sientan atraídos por los nuevos retos que

están surgiendo en el entorno de la sociedad

de la información. También pueden beneficiar-

se, recién licenciados que deseen ampliar o

introducirse por primera vez en la gestión de

empresas TIC o en empresa con uso intensi-

vo las nuevas tecnologías.

Calendario Octubre de 2011 a julio

de 2012


Horario Fin de semana (viernes tarde,

sábado mañana)


Precio 14.500 ¤



Campus Madrid

54


ecut

ive ---------------------------------------


El concepto design thinking viene a describir una práctica

profesional en la que se utilizan habilidades, herramientas y pro-

cesos propios del diseño para resolver problemas que abar-

can un ámbito mayor del que tradicionalmente se concede al

diseño… Se puede decir que el design thinking es una suerte de

interfaz entre diseñadores y no diseñadores que quieren o deben

trabajar juntos…

Otra forma de entender este concepto es considerarlo como

un proceso de innovación, no exclusivamente de diseño, en el

que las habilidades y herramientas del diseño nos ayudan a

visualizar y concretar las alternativas que se van generando. En

este caso, el proceso de innovación, caracterizado por su orien-

tación a las personas, reúne habilidades y herramientas de las

Ciencias Sociales, especialmente de la Antropología, de la Reso-

lución Creativa de

Problemas y de la pla-

nificación técnica y

económica, dejando

al design thinking la

labor de convertir lo

abstracto en concreto y de iterar a partir de esa concreción para

alcanzar la mejor solución posible.

Humberto Matas

Responsable del Departamento de Proyectos de EOI

Un valor añadido en la formación

Convertir lo abstracto enconcreto para alcanzar lamejor solución posible

Dirigido por

56


ecut

ive ---------------------------------------

Master en

Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas

El Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y

Tecnológicas tiene como objetivo aportar una visión integral

de la dirección empresarial, con un especial énfasis en la direc-

ción de empresas industriales. Se desarrolla desde un enfo-

que global que permite dominar los aspectos fundamentales

de la gestión de empresas (dirección estratégica, dirección

financiera, dirección de personas…) y los conocimientos espe-

cializados de la dirección de empresas industriales (direc-

ción de operaciones, innovación y tecnología…). La edición de

Madrid es fruto de la colaboración entre EOI Escuela de Orga-

nización Industrial y la Asociación de Ingenieros Industriales

de Madrid.

Dirigido a







riores y licenciados de titulaciones técnicas o

afines, con al menos tres años de experiencia

profesional.


Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.

Viernes, de 16:00 a 22:00 h.



Precio 13.440 ¤



Campus Madrid


• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial.

• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo.

• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar

en equipo.



gestión industrial.

Daniel Encinas Oñate

Socio Director de CognoData Consulting

“Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear-

se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya

importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el

análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica-

ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici-

par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia

de su naturaleza y características.”


57


ecut

ive ---------------------------------------

Dirigido por

Management Development Programmefor International Centres of ExcellenceEl Management Development Programme for International

Centres of Excellence es un programa que aborda los retos de

gestión que suponen los Campus de Excelencia Internacio-

nal (CEI), manera a través de la cual se pretende dar un impul-

so a la modernización de las universidades. Para ello se inci-

dirá en las cuestiones claves de la gestión de los CEI -

gobernanza, adaptación al entorno, alianzas, internacionali-

zación- así como de las habilidades directivas que debe tener el gestor o futuro gestor

de los CEI.

El programa, que permite la compatibilidad con el desarrollo profesional, tiene una meto-

dología blended (presencial y on line) La formación presencial es de cuatro semanas

presenciales (dos en Madrid, una en Alemania y una en Reino Unido).


• Desarrollar profesionalmente a los participantes para afrontar los retos a los que se

enfrentan los CEI.

• Profundizar en las principales herramientas de gestión adaptadas al entorno universi-

tario y al desarrollo de los CEI.

• Desarrollar habilidades de gestión personales vinculadas al liderazgo y gestión de equi-

pos, negociación y comunicación.

• Establecer cauces de comunicación con responsables y futuros responsables de

CEI que permita generar una red de conocimiento en este ámbito.

• Conocer mejores prácticas que se producen en CEI internacionales (Alemania y Reino

Unido) con el fin de adaptarlas al entorno.

• Poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas a través de un proyecto

de mejora vinculado a la realidad concreta de los CEI.

Dirigido a

Gestores y futuros gestores de Campus de

Excelencia Internacional.

Calendario 20 de octubre de 2011

a 29 de marzo de 2012

Periodo 24/10/2011 - 28/10/2011

presencial (Alemania)

28/11/2011 - 02/12/2011 (Madrid)

30/01/2012 - 03/02/2012

(Madrid)

05/03/2012 - 09/03/2012

(Reino Unido)

Modalidad Blended (presencial + on line)

Precio 12.500 ¤



Campus Madrid

Francisco Marín Pérez

Presidente de Poile

“El entorno universitario no está siendo ajeno a los tiempos de

cambio que están viviendo las sociedades. El fenómeno de la glo-

balización, el desarrollo de una cultura digital o la responsabili-

dad social de las organizaciones también afecta a las universida-

des que deben enfrentarse a un proceso de cambio para hacer

frente a estos nuevos retos. El Management Development Pro-

gramme tiene como objetivo ayudar en este proceso, a través de

la formación de los responsables y futuros responsables de los

CEI. Un programa con vocación internacional, de intercambio de

experiencias y buenas prácticas, y que permita acelerar la adap-

tación exitosa de las universidades al nuevo entorno”

MINISTERIODE EDUCACIÓN


58

exec

utiv

e

Dirigido por

Master en

Economía Digital e Industrias Creativas

El objetivo principal de este programa es profundizar en los retos actuales que el desarro-

llo de la Sociedad de la Información está suponiendo para el sector de los contenidos, así

como debatir sobre los futuros modelos de negocio que vendrán y sobre aquellos que, no

sin cierta polémica, ya están empezando a surgir.

Para poder abordar los cambios que se están produciendo en los sectores que explo-

tan derechos de propiedad intelectual, es imprescindible conocer las nuevas tecnolo-

gías y sus peculiaridades, especialmente Internet como plataforma.

El contenido de este master gira en torno a tres grandes bloques: Nuevas tecnologías,

Propiedad intelectual y Modelos de Negocio.


• Profundizar en las nuevas tecnologías, las diferentes formas de interacción entre los dife-

rentes actores y su adecuada gestión como herramienta de comunicación.

• Adquirir un conocimiento amplio y global de los derechos de propiedad intelectual.

• Conocer en profundidad los retos a los que las distintas industrias de los contenidos

se están enfrentando con motivo del desarrollo de las nuevas tecnologías.

• Analizar la necesidad de cambiar modelos de negocio, así como el surgimiento de

nuevos actores, hasta ahora inexistentes, en el sector de los contenidos.

Dirigido a

Profesionales y licenciados que desean pro-

fundizar en los retos actuales que el desarro-

llo de la Sociedad de la Información está supo-

niendo para el sector de los contenidos, así

como prepararse para gestionar nuevos mode-

los de negocio, hasta ahora inexistentes, en un

mundo sostenible y globalizado.

Calendario Mayo de 2011 a mayo de 2012


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.



Precio 10.500 ¤



Campus Madrid

Bárbara Navarro Jiménez-Asenjo

Directora Europea de Asuntos Institucionales y de Gobierno

de Google España y Portugal

“Nos enfrentamos al cambio de paradigma en el modelo de nego-

cio en diferentes sectores: medios de comunicación, conteni-

dos audiovisuales, telecomunicaciones, distribución… Es en ese

entorno donde este master cobra una fuerza importante: deba-

tes como “quién es el dueño de qué”, “la calidad periodística está

en riesgo” o “entornos del gratis total” destruyen la creación, son

los temas que el programa pretende ordenar, desde el punto

de vista de la propiedad intelectual como hilo conductor.”



ecut

ive ---------------------------------------

Programa de Formación Directiva (Modular)


• Recibir una formación orientada al desempeño de cargos de responsabilidad y a potenciar la

proyección y competitividad de sus empresas en áreas clave de la gestión en el momento actual.

• Adquirir y desarrollar competencias y herramientas de gestión, dirigidas a mejorar la efi-

cacia, productividad y competitividad de sus empresas.

• Enriquecer su desarrollo personal y profesional, potenciando el trabajo en equipo y la inte-

rrelación entre los participantes.

• Disfrutar de un itinerario formativo flexible, tanto en tiempo como en contenidos, que per-

mite que las empresas participen en un programa formativo de una escuela de negocios

de prestigio, y les ofrece una titulación acreditativa de su aprovechamiento.

Dirigido a

Personas que desean completar su formación

compatibilizándola con su actividad profesio-

nal. Este programa está abierto a licenciados

con al menos tres años de experiencia.

Calendario Octubre 2011 a junio 2013

Periodo Algunas sesiones presenciales:

presencial viernes de 16:00 a 21.00 h. y

sábados de 09.00 a 14:00 h.

Modalidad On line

Precio Módulo troncal: 7.000¤

Módulo Gestión Empresa

Familiar: 2.500 ¤

Resto de módulos

especializados: 3.000¤



Campus Madrid

Especialidades

• Dirección de Empresas.

• Gestión de la Empresa Familiar y el Patri-

monio.

• Gestión de la Innovación y la Tecnología Aplicada.

• La Internacionalización de la Empresa.

• Gestión de la Cadena de Valor y Logística.

EOI, en colaboración con la Asociación de Empresarios del

Henares (AEDHE), imparte un programa de formación direc-

tiva con un desarrollo y metodología modular que facilita

una formación flexible y adaptada a las necesidades de las

empresas y los empresarios del Corredor del Henares.

El programa se imparte por módulos, de forma que los partici-

pantes pueden optar entre realizar el programa completo o

cursarlo por módulos independientes. Aquellos que realicen sólo

el módulo troncal obtendrán la titulación de Programa de Desa-

rrollo Directivo; quienes cursen el módulo troncal más dos de los

módulos especializados recibirán la titulación de Master en Direc-

ción de Empresas (con su correspondiente especialización); y

aquellos que cursen módulos aislados obtendrán la titulación de

programa especializado.

Jesús Martín Sanz

Presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE)

“Este programa resultará de gran utilidad tanto a quienes quie-

ren desarrollar su propia iniciativa empresarial como a quie-

nes desean mejorar sus habilidades directivas para aportar lo

mejor de sí mismos a una empresa que ya existe y poder impul-

sarla a una nueva fase de crecimiento y desarrollo.”


Otras entidades colaboradoras

• Laboratorios Alcalá Farma • Avon Cosmetics • Ceva Automotive Logistics España •

Castellón • Fiesta • Quilosa, (Industrias Químicas Lowenberg) • Roca Sanitario •

Frosst Ibérica - ROVI Alcalá • Sonopress Ibermemory • Talleres de Arte Granda •

Perfumería Gal • Fiat Group Automóviles Spain59

60


ecut

ive ---------------------------------------

El programa quiere cubrir la demanda de empresas, consultoras e insti-

tuciones de capacitar profesionales especializados en análisis y gestión

de intangibles. El objetivo es la formación de un nuevo perfil profesional:

Responsable de Reputación, experto en Análisis y Gestión de Intangi-

bles, mediante una propuesta de contenidos, métodos y habilidades a asu-

mir por esta figura de clara vocación transversal.

La alianza de EOI con el Corporate Excellence - Centre for Reputation Lea-

dership da lugar a un espacio, una plataforma para el intercambio de

ideas entre estudiantes, profesores y especialistas, a la vez que se convier-

te en una apuesta por la creación de un nuevo perfil profesional.


• Adquirir el marco teórico y recursos metodológicos necesarios para la correcta gestión

de esta especialidad profesional.

• Conocer instrumentos rigurosos para ayudar a crear los parámetros de medición y moni-

torización de los intangibles e integrar los diversos recursos intangibles en los proce-

sos.

• Desarrollar capacidades directivas de gran solidez argumental y metodológica que ana-

licen, gestionen, evalúen y lideren la gestión de la reputación adquiriendo mayor peso

en el organigrama empresarial.

Programa Ejecutivo en

Análisis y Gestión de Intangiblespara la Marca y la Reputación Corporativa

Dirigido a

Personas que desarrollan su actividad profe-

sional en las áreas económica-financiera, legal,

recursos humanos, marketing, comunicación

o reputación y desean vincularse profesional-

mente al mundo de la empresa y la gestión

de organizaciones que desarrollan su activi-

dad gestionando, evaluando, analizando y valo-

rando recursos y activos intangibles.

Calendario Septiembre de 2011 a febrero

de 2012


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Precio 6.000 ¤



Campus Madrid


61


Dirigido por

Mariano Gómez Agüero

Vicepresidente de Antiguos Alumnos-Club EOI

“Se trata de un programa singular, que no existe en ninguna

escuela de negocios, ni en ningún otro centro. Lo imparten

profesionales que tienen un amplio conocimiento teórico y

una gran experiencia práctica, y en él se estudian todos y cada

uno de los recursos intangibles, por lo que el alumno conse-

guirá la capacitación para trabajar en todos los aspectos de aná-

lisis y gestión de intangibles de las organizaciones, y con ello

gestionar la Marca y Reputación.”

Dirigido por

Ángel Alloza Losana

Presidente de Corporate Excellence - Centre for Reputation

Leadership

“Una de las tendencias más consolidadas del management

actual es la gestión integrada de todos los activos de las empre-

sas. En dicha gestión, además, cada vez se diferencia menos

entre los llamados activos tangibles e intangibles por entender

que la meta de esa gestión es la misma: generar valor para las

empresas.”

Dirigido por


Dirección de Proyectos

62


• Conocer el rol que desempeña la gestión de proyectos dentro de la dirección de la orga-

nización, analizando la interrelación existente entre las dimensiones estratégicas de pro-

yectos y de operaciones.

• Dominar las técnicas, herramientas, metodologías y terminología basadas en el están-

dar del Project Management Institute (PMI).

• Conocer la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura organizacio-

nal, valores, y cultura de la organización ejecutante.

• Desarrollar las habilidades de gestión de equipos y personas clave para el éxito en la

dirección de proyectos.

• Dar a conocer la importancia del project finance como estrategia efectiva de financia-

ción y desarrollo de proyectos.

• Analizar proyectos concretos y experiencias reales de implantación.

• Adquirir la base para la obtención de la certificación PMP (Project Management Pro-

fessional).

El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Proyec-

tos es formar a los participantes en las diversas técnicas direc-

tivas y habilidades humanas necesarias para gestionar proyec-

tos de diversa complejidad.

Dirigido a

Personas que desean contar con una forma-

ción y adoptar una metodología que les estruc-

ture los conocimientos adquiridos en la prác-

tica en el ámbito de la gestión de proyectos.

campus MadridCalendario Noviembre 2011 a marzo

de 2012


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.

Precio 6.000 ¤




campus SevillaCalendario Junio a octubre de 2011


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.

Precio 5.800 ¤





ecut

ive ---------------------------------------

Emilio Gómez García

Director IMP Consultores

“Una herramienta de gran aplicación práctica como medio de

gestionar su actividad no recurrente: desde la implantación

estratégica mediante proyectos y la gestión de proyectos bajo

contrato, hasta los proyectos de mejora, gestión del cambio,

externalización e I+D.”

Dirigido por


Inteligencia de Negocio

63


• Adquirir la capacidad de diseñar e implantar estrategias de Inteligencia de Negocio

(IN) y aportar, de esta forma, valor a sus clientes y a su empresa.

• Comparar las soluciones tecnológicas disponibles para soportar el proyecto de IN

diseñado, y poder seleccionar la óptima.

• Disponer de una visión crítica de los sistemas de información a reemplazar, modificar,

ampliar o crear para alcanzar la correcta infraestructura de IN.

• Acceder a una serie de experiencias de aplicación de IN en sectores como Banca,

Telecomunicaciones, Energía, Distribución, entre otros para facilitar un método de adap-

tación de estas soluciones a otros sectores.

• Disfrutar de un curso único en su género entre las escuelas de negocio españolas,

pues facilita el acceso a una comunidad ya constituida de expertos.

• Durante el curso se expondrán más de 20 experiencias reales de Inteligencia de

Negocio.

El Programa Ejecutivo de Inteligencia de Negocio es una iniciativa de EOI Escuela de

Organización Industrial y de Habber Tec Business & Intelligence que cuenta con la cola-

boración de IBM.

Las inversiones en el área de Inteligencia de Negocio crecen

por encima de la media en relación con otras áreas de gestión.

Según todos los analistas independientes, seguirá haciéndo-

lo a medio plazo, lo que favorece un incremento de la deman-

da de profesionales con formación específica en estas mate-

rias. El objetivo fundamental de este programa es formar

profesionales que tengan una visión innovadora en el uso de

los datos analíticos y la información.

Dirigido a

Directivos de IT y operaciones, comerciales y

de marketing, financieros y gerentes de con-

sultoría que desean profundizar en una visión

innovadora del uso de los datos y la informa-

ción de forma analítica, y que cuenten con una

experiencia profesional mínima de tres años.

Calendario Octubre de 2011 a abril de

2012


Sábados, de 09:00 a 13:30 h.


Precio 7.150 ¤



Campus Madrid


ecut

ive ---------------------------------------

Wolfram Rozas Rodríguez

Director de Business Analytics and Optimization en IBM

Business Consulting Services

“El programa ayuda a los directivos a minimizar los riesgos aso-

ciados a la toma de decisiones y a gestionar las organizacio-

nes de forma inteligente, facilitando el control de los nego-

cios y el incremento de las oportunidades comerciales. La

metodología empleada es eminentemente práctica, dinámi-

ca, rica en experiencias reales y orientada a potenciar esa capa-

cidad de toma de decisiones.”


Curso en

Derecho Europeo de Patentes

64


• Adquirir una formación teórica y, sobre todo, práctica en materia de patentes.

• Recibir una formación continua y estructurada con el fin de abordar todos los aspec-

tos relevantes de los sistemas de patentes español, europeo y PCT.

• Lograr una preparación previa a la formación específica para superar el Examen Europeo

de Calificación (EQE), que permite la inscripción como Agentes Europeos de Patentes

y el examen de Agentes de la Propiedad Industrial en España.

• Participar en el intercambio con profesionales europeos, así como representantes de

la industria, agencias y oficinas de transferencia de resultados de investigación de las

universidades españolas (OTRIs).

El III Curso en Derecho Europeo de Patentes ha sido diseña-

do para formar profesionales de las patentes y preparar a quie-

nes desean optar al Examen Europeo de Calificación (EQE)

para desempeñarse como agentes europeos de patentes. El

curso tiene un carácter práctico y cuenta con la colabora-

ción del Instituto Europeo de Patentes, del Centre d’Etudes

Internationale de la Propriete Industrielle y de la Oficina Espa-

ñola de Patentes y Marcas (OEPM).

Dirigido a

Futuros profesionales de las patentes, con una

formación de base esencialmente técnica; pro-

fesionales de agencias de la propiedad indus-

trial, departamentos de patentes y licencias en

la industria, servicios de transferencia de tec-

nología; y, especialmente, a todos aquellos que

en un futuro desean presentarse al Examen

Europeo de Calificación (EQE) para ser Agen-

tes Europeos de Patentes.

Calendario Septiembre de 2011 a junio de

2013

1º año> Derecho Sustantivo

Septiembre de 2011 a junio

de 2012

2º año> Procedimientos

Septiembre de 2012 a junio

de 2013

Horario Un viernes de cada tres.

Sesiones alternas:

– seis sencillas, de 15:00 a

19:00 h.

– siete dobles, de 10:00 a

14:00 h. y de 15:00 a

19:00 h.


Precio 1.500 ¤/año



Campus OEPM. Madrid


ecut

ive ---------------------------------------

UNIVERSITÈ ROBERT SCHUMAN


Y COMERCIO

“En la economía del conocimiento y la innovación, las patentes

son un instrumento clave para proteger y defender adecua-

damente las inversiones en I+D. Por ello, especialistas que conoz-

can a fondo el sistema de patentes y sepan utilizarlo en la estra-

tegia empresarial, son muy demandados tanto por la industria

como por centros de investigación o agencias de PI. El curso

es una oportunidad para que los alumnos con formación cien-

tífica y técnica tomen contacto con profesionales de primera

línea en éste área y adquieran conocimientos sobre el sistema

de patentes de una forma muy práctica.”


66


ecut

ive ---------------------------------------

Curso Superior

Social Media for Business


• Las redes sociales son en realidad algo que ha estado con la especie humana desde

sus comienzos. La tiranía del acercamiento geográfico, en general desigual y escaso,

ha dado paso a la inmensidad del acercamiento psicográfico, donde la ubicación impor-

ta poco y la escasez de individuos se ha transformado en abundancia y diversidad.

• El uso de los medios sociales se ha ido implantando en la sociedad con una mayor influen-

cia en el desarrollo económico y social. Las redes sociales son conversaciones y éstas

se han revelado como una de las formas más potentes de construir reputación para

las marcas.

• La importancia que las empresas están dando a las redes sociales es de tal magnitud

que hay algunas que tradicionalmente han huido de la publicidad y que tienen presen-

cia en redes sociales.

• Las redes sociales juegan un papel central en la mejora de procesos internos, así como

en la transmisión de la información en función de su especialización y un pilar fundamen-

tal en la búsqueda de empleo, transmisión de noticias, conflictos sociales, opiniones sobre

productos, turismo, etc.

• Todo esto hace que sea crítico para las empresas entender las estructuras de las redes

sociales, normas de funcionamiento, aplicación y potencial como elemento dinamiza-

dor y generador de oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de negocio. No

emprender en redes puede resultar caro en el medio plazo, tener una buena estrategia

digital hoy es barato.

• Este tsunami de cambios exige un nuevo perfil de profesionales con conocimientos y

competencias digitales que sean los líderes de estas nuevas oportunidades en las actua-

les dinámicas empresariales.

El objetivo del programa es aprovechar las oportunidades que

ofrece el Social Media para fortalecer y hacer crecer los nego-

cios, a través de un profundo análisis de la realidad de las herra-

mientas sociales y su impacto en las empresas. Todo ello a par-

tir de experiencias reales de profesionales de gran experiencia

en diferentes áreas relacionadas con las redes sociales: socio-

logía, economía, tecnología, derecho, marketing, relaciones

públicas, etc.

Los objetivos prioritarios son los siguientes:

• Construir modelos de negocio a través de la utilización de

las redes sociales: vías de operación, gestión, y monetiza-

ción.

• Desarrollar estrategias digitales y planes de acción para su

integración en los planes globales de las empresas y desa-

rrollo de las estrategias de marketing 2.0.

• Sensibilizarse con los desafíos que implica la introducción

de medios sociales en las empresas tanto a nivel interno como

externo.

• Comprender la importancia de crear comunidad como ven-

taja competitiva en la nueva cultura 2.0.

• Analizar las nuevas reglas del juego que han generado las

redes sociales: posicionamiento, contenidos y herramientas.

Aplicación de técnicas de gestión del cambio.

• Aprender a gestionar fallos y planes de contingencias en

redes sociales.

• Adquirir competencias digitales para el uso y gestión avan-

zada de herramientas sociales a través del Social Media Busi-

ness Game.

Dirigido a

Personas con curiosidad, con ganas de asumir

retos y preocupadas por el impacto de las tec-

nologías en los nuevos modelos de negocio. Per-

sonas que al terminar el programa podrán diri-

gir y liderar la estrategia digital de una empresa

diseñando y ejecutando el social media plan. Este

programa está abierto a profesionales en acti-

vo o futuros profesionales, diplomados o licen-

ciados, con responsabilidad en las áreas de mar-

keting, comunicación, gestión, medios sociales,

nuevas tecnologías, recursos humanos y FMCG.

Calendario Junio a octubre 2011

Octubre 2011 a febrero 2012

Horario Jueves y viernes, de 16:00

a 21:00 h.

Modalidad Presencial, con utilización

intensa del entorno digital

Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

67


Dirigido por Dirigido por

Delia Pascual Salvador

Directora Open Room

“La nueva cultura digital necesita directivos que impulsen la

integración de las estrategias digitales en el tradicional siste-

ma de gestión empresarial a través de la generación de comu-

nidades y contenidos relevantes. Tener acceso a la información,

detectar nichos de negocio, prescribir productos, intercambiar

opiniones o gestionar talento son sólo algunas de las posibili-

dades que encontrarán en el Curso Superior de Social Media

for Business.”

Joaquín López Lérida

Director del Departamento de Proyectos de Sandetel

“Tomando como base las relaciones humanas, los medios socia-

les se están convirtiendo en una de las formas más rentables

de hacer negocios. Es cierto que no se trata de una tendencia

completamente consolidada, y que sus modelos de funciona-

miento y de negocio variarán, pero no hacer hoy un pequeño

esfuerzo al respecto puede salir muy caro.”

Dirigido por

Master Profesional en

Ingeniería y Gestión Medioambiental

68

Desde 1976 EOI viene formando especialistas en ingeniería y gestión ambien-

tal, y es precisamente este programa master la referencia en nuestro país

en la formación de profesionales en la protección del medio ambiente.


• Obtener los conocimientos y las herramientas prácticas necesarias para

abordar los aspectos técnicos de cualquier proyecto medioambiental.

• Conseguir las herramientas para identificar, valorar y tomar las medidas

necesarias para reducir el impacto sobre el entorno de proyectos y acti-

vidades empresariales, tanto de carácter industrial como urbano.

• Evaluar los diferentes aspectos ambientales de la empresa e integrarlos

en la gestión general de la misma, como una dimensión más, siendo cons-

cientes tanto de su carácter transversal como de su importancia en rela-

ción con la competitividad de la organización.

• Capacitarse en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de

la sostenibilidad como valor empresarial.

• Obtener los conocimientos necesarios para afrontar los retos y aprovechar

las oportunidades que la gestión del desarrollo sostenible aporta a la ges-

tión global de la empresa.

Dirigido a

Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para

desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Ingeniería Medioam-

biental y la Gestión de la Sostenibilidad en empresas nacionales o multi-

nacionales. Este master está abierto a Profesionales con experiencia, titu-

lados universitarios de ingenierías y titulaciones científico-tecnológicas.

exec

utiv

emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------


Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. Sábados, de 09:00 a 14:00 h.

Excepcionalmente puede impartirse clase los jueves de

16:00 a 21:00 h.



Precio 10.500 ¤


Campus Madrid

Fernando Nájera García-Segovia

Gerente de Grandes Cuentas Labaqua-Interlab (Grupo AGBAR)

“Este es un programa de gestión con un importante compo-

nente técnico, en el que los profesionales conocen los sistemas

de tratamiento y prevención, la legislación aplicable, las herra-

mientas de gestión ambiental y las políticas empresariales de

cambio climático y, además, tiene el máximo reconocimiento

en nuestro país.”

Dirigido por

69

exec

utiv



Horario Martes y jueves de 17:00 a 22:00 h.

Modalidad Presencial, part time


Precio 10.500 ¤


Campus Sevilla

Fernando Martínez Salcedo

Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa

“Este master aporta una visión integral del medio ambiente

en una sociedad que camina hacia un imprescindible modelo

de desarrollo sostenible. El programa incorpora el conocimien-

to sobre herramientas para la sostenibilidad en las empresas

a las técnicas de corrección medioambiental e instrumentos

para la gestión ambiental.”

exec

utiv



Gestión de Proyectos de Energías Renovables

El programa tiene como objetivo preparar a los participantes como gestores de pro-

yectos de energías renovables en el entorno económico actual, proporcionando los cono-

cimientos económicos y legales necesarios para que puedan desarrollar su propia ini-

ciativa empresarial en el sector.


• Profundizar en el funcionamiento técnico, la regulación, las perspectivas económicas

y de desarrollo del sector de las energías renovables en España y el mundo. Especial-

mente en la dimensión internacional de los proyectos de energías renovables aborda-

dos en el programa.

• Ahondar en el ámbito de la gestión de proyectos, en la organización, planificación y

dirección de proyectos de diversa complejidad a través de un amplio estudio de experien-

cias, técnicas, herramientas y metodologías relacionadas con el project management.

• Conocer la normativa, tanto en España como en otros países, que requiere la puesta en

marcha de un proyecto de energías renovables, fundamentalmente el proceso adminis-

trativo y de autorizaciones adecuado para su integración en el sistema energético.

• Desarrollar conocimientos en financiación, descubriendo los mercados financieros y las

distintas alternativas posibles.

La Unión Europea ha realizado una firme apuesta por las ener-

gías renovables que pasa por el objetivo de que en 2020 el

20% del consumo total de energía provenga de este tipo de

energías. Este compromiso supone una fuerte apuesta por el

desarrollo del sector y una creciente necesidad en los próxi-

mos años de profesionales que sepan gestionar y estimular

la demanda generada.

Dirigido a

Profesionales de empresas energéticas y de

otros sectores que deseen desarrollarse pro-

fesionalmente en el mercado energético.

Sede AIIMCalendario Noviembre de 2011 a marzo

de 2012

Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.

Viernes, de 16:00 a 21:00 h.


Precio 6.500 ¤



Campus Madrid/ACOIIM

Sede EOICalendario Febrero a junio de 2012


Sábados, de 09:00 a 14:00 h.


Precio 6.500 ¤



Campus Madrid

Francisco García Lorenzo

Director Government Affairs de First Solar

“España es líder mundial en la implantación e integración de

las renovables en el mix energético, disponiendo de un sólido

y competitivo tejido industrial de alto valor añadido que expor-

ta conocimiento y tecnología. Los ambiciosos objetivos en mate-

ria renovable aprobados por la UE para la próxima década, ofre-

cen enormes oportunidades de negocio en el ámbito

tecnológico, financiero y empresarial. La promoción y el desa-

rrollo de las energías renovables constituyen una apuesta estra-

tégica de la política energética de nuestro país.”


70

El proyecto Mobile Learning EOI nace en 2009 dentro del enfo-

que pedagógico de conocimiento abierto y aprendizaje en

red del nuevo modelo educativo que se define en el Plan Estra-

tégico 2020 de la Escuela de Organización Industrial.

La introducción del dispositivo móvil como herramienta de

aprendizaje social intensifica el potencial de la educación expan-

dida en un entorno digital y permite el desarrollo de compe-

tencias básicas para la formación de directivos y gestores en

la Sociedad de la Información:

• Long-life learning o aprendizaje a lo largo de la vida

• Trabajo en red y conocimiento colaborativo

• Producción en lenguajes multimedia

• Acceso a la información anywhere-anytime

• Learning by doing o aprender haciendo

• Toma de decisiones en entornos de flujos constantes de infor-

mación

• Cloud computing con aplicaciones abiertas

• Networking a través de redes sociales

El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dis-

positivos móviles 3G de última generación con tecnologías abier-

tas para el aprendizaje compartido. Por esta razón la apuesta

de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones

móviles del software

libre Android y las

herramientas de traba-

jo colaborativo y comu-

nicación en red facilita-

das por cuentas de

Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profe-

sores extienden la relación de aprendizaje más allá de los lími-

tes naturales del aula, comparten conocimiento, interactúan en

redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligen-

cia colectiva.

El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la

simulación con tecnologías digitales serán claves en la educa-

ción del futuro. En EOI son ya parte del presente.

Tíscar LaraVicedecana de Cultura Digital de EOI

Tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido

Una manera de aprender más allá de los límites naturales del aula


Energías Renovables

72

En el Programa Ejecutivo en Energías Renovables la metodología empleada es eminen-

temente práctica. Las sesiones lectivas son impartidas por profesionales en activo del sec-

tor de las energías renovables con amplia trayectoria profesional, que conjugan los cono-

cimientos teóricos con una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos, transmitiendo

al participante no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias

reales.

El programa se completa con las visitas a instalaciones como las Centrales PS10 y

PS20 de Abengoa Solar, la Planta de Cogeneración FORSEAN, ENDESA, el Parque

Eólico de Tarifa, etc.


• El programa prepara profesionales para los mercados que se van a generar en el corto-

medio plazo tras el cumplimiento de objetivos europeos que supone el incremento en

la producción de un 20 a un 30% de energía renovable en el horizonte 2020 y la reduc-

ción del 99% de las emisiones del sector energía en el horizonte 2050.

• Fomento del empleo: El sector renovables en España podría llegar a emplear 270.000 per-

sonas en España en el horizonte 2020, según estudio publicado por el Ministerio de

Medio Ambiente, frente a las 120.000 personas que actualmente emplea en nuestro país.

• Creación de tejido empresarial: El programa persigue interesar a emprendedores a bus-

car oportunidades de negocio en la cadena de valor que genera el sector renovables

en nuestro país. Esto es especialmente interesante dada la presencia en España de

empresas tractoras en el sector a nivel internacional: Acciona, Abengoa, Iberdrola Reno-

vables, Endesa, ACS…

Dirigido a

El programa se dirige a profesionales con expe-

riencia en empresas energéticas o ambienta-

les que deseen actualizar y ampliar sus cono-

cimientos en el desarrollo de las energías

renovables; profesionales de otros sectores que

deseen introducirse en el sector energético y

adquirir un elevado nivel de especialización en

energías renovables, y a técnicos de energías

renovables.

Calendario Junio a octubre de 2011

Modalidad Presencial, part time (tardes

de lunes y miércoles)

Precio 4.600 ¤



Campus Sevilla

dirigido por

La creciente dependencia energética de combustibles fósiles y

las políticas ambientales como las derivadas del protocolo de

Kioto, establecen un marco muy propicio para el desarrollo e

implantación de las energías renovables que configuran en la

actualidad un sector con un crecimiento espectacular y con un

potencial consolidado de continuación de este crecimiento.

exec

utiv


Emilio Rodríguez-Izquierdo Serrano

Director de Zeroemissions

“El sector de las Energías Renovables está llamado a ser el prin-

cipal vector de crecimiento económico de los próximos años,

pues en él confluyen necesidades imperiosas en los campos de

independencia energética, medioambientales y de reducción

de gases de efecto invernadero. Andalucía parte, hoy por hoy,

de primeros puestos a nivel nacional en aprovechamiento de

recursos renovables contando con más de mil empresas en el

sector, algunas de ellas a la cabeza de los mercados naciona-

les y mundiales de estas tecnologías. Aquellos profesionales

que enfoquen sus carreras en ellas formarán parte de esta

tercera revolución industrial.”

Dirigido por


Empresas de Servicios Energéticos

73

Las empresas de servicios energéticos (ESE’s), de reciente impulso en nuestro país, están

llamadas a jugar un papel determinante para mejorar el ahorro y eficiencia energética

de los consumidores de energía, y alcanzar objetivos nacionales y europeos de ahorro

y eficiencia energética, de energías renovables y de reducción de emisiones de CO2.

El objetivo del programa es formar a los alumnos como profesionales conocedores del

negocio de una ESE, en el entorno económico actual, de reformas destinadas a incre-

mentar la competitividad y la sostenibilidad, en un escenario de incremento de costes

energéticos, para que puedan desarrollar su actividad en el mercado de las empresas

de servicios energéticos.


• Profundizar en las oportunidades del mercado de la eficiencia energética y de los ser-

vicios energéticos en diversos sectores consumidores finales de energía, incluidas las

administraciones públicas.

• Desarrollar conocimientos sobre el modelo de negocio empresarial de una ESE, basa-

do en la prestación de una gran diversidad de servicios, con la finalidad básica de

mejorar el uso final de la energía, la eficiencia energética y la reducción de los costes

energéticos, con algún grado de garantía de los ahorros producidos.

• Conocer el desarrollo del negocio de una ESE y la gestión integrada del proyecto, en los

aspectos comerciales, técnicos, jurídicos, económicos y financieros, y en las fases de

diseño, implantación y explotación.

• Conocer casos reales y prácticos de proyectos de ahorro y eficiencia energéticos implan-

tados a través del esquema de ESE, en diversos tipos de sectores consumidores, medi-

das e instalaciones.

Dirigido a

Profesionales de empresas energéticas y de

otros sectores que deseen desarrollarse pro-

fesionalmente en el mercado de las empresas

de servicios energéticos.

Calendario Septiembre de 2011 a marzo de

2012

Horario Martes a jueves, de 16:00

a 21:00 h.

Modalidad Presencial, con alguna

actividad on line

Precio 6.500 ¤



Campus Madrid

exec

utiv


Enrique Jiménez Larrea

Ex Director General del Instituto para la Diversificación

y Ahorro de la Energía (IDAE)

“El ahorro y la eficiencia energética son herramientas funda-

mentales para alcanzar, en las próximas décadas, los ambi-

ciosos objetivos de un sistema energético más seguro, compe-

titivo y sostenible, y tienen un enorme recorrido en España,

debido a nuestra estructura económica y demanda energéti-

ca. Los servicios energéticos que ofrecen soluciones integra-

das de ahorro y eficiencia a un coste razonable son una gran

oportunidad para el desarrollo de actividades innovadoras en

el ámbito empresarial bajo el modelo de ESE's. Por ello, se pro-

ducirá una reorientación de una parte importante de empresas

españolas y europeas existentes, con estructuras y habilidades,

hacia ese mercado, la creación de nuevas empresas, y la incor-

poración, en las mismas, de profesionales capacitados


Vehículo Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos de Negocio

74

se enfrentan a una serie de variables que dificultan el enfoque de sus estrategias de desa-

rrollo.

El principal objetivo de este programa es preparar a los participantes como futuros acto-

res en el desarrollo de nuevas estrategias empresariales, nuevos modelos de negocio y

nuevos proyectos en torno al vehículo eléctrico.


• Conocer en detalle el vehículo eléctrico: sus características técnicas, prestaciones, nece-

sidades energéticas y modalidades de suministro eléctrico, así como comprender la

situación y perspectiva de sus sectores afines: transporte, energía e industria.

• Profundizar en el impacto del vehículo eléctrico en estos sectores y en las oportunida-

des y retos que podrían surgir en la introducción generalizada de este tipo de vehículo.

• Analizar las variables que podrían facilitar o mermar el despliegue del vehículo eléctri-

co, tales como las políticas de impulso, la evolución tecnológica o las nuevas regula-

ciones, tanto a nivel nacional como en otros países.

• Idear y desarrollar nuevos modelos de negocio en el entorno de esta nueva tecnología.

Dirigido a

Profesionales con experiencia en empresas del

sector energético, de automoción, TIC o rela-

cionados con la movilidad, que deseen adqui-

rir o ampliar conocimientos en relación con el

vehículo eléctrico, permitiéndoles desarrollar

o poner en marcha nuevos modelos de nego-

cio, nuevas líneas estratégicas o nuevos pro-

yectos.

Calendario Septiembre de 2011 a febrero

2012

Horario Martes y jueves, de 16:00

a 21:00 h.


Precio 7.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

La implantación del vehículo eléctrico y sus grandes venta-

jas energéticas, medioambientales e industriales, está origi-

nando el surgimiento de múltiples iniciativas y proyectos en

países como Francia, Alemania, Japón, China o Estados Uni-

dos. Sus impulsores, tanto públicos como privados, empre-

sas industriales o de servicios e incluso gobiernos como el

de España, están consensuando sus estrategias y planifican-

do numerosas acciones para impulsar la expansión del vehí-

culo eléctrico en los próximos años. Sin embargo, todos ellos

exec

utiv


Donia Razazi

Analista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSA

“Ahora mismo se dan las condiciones para que el vehículo eléc-

trico sea una alternativa viable y una fuente de oportunidades

para distintos sectores de la actividad económica. Y este pro-

grama de formación, único en el mundo, ofrece una visión com-

pleta y holística que permitirá que los participantes puedan

idear, crear y diseñar posibles nuevos modelos de negocios y

desarrollar con éxito proyectos en torno al vehículo eléctrico.”

Entidades colaboradoras

ACS • BP • CEGASA • Citroën • ENDESA • EON • FCC • Ford • Fundación

Fitsa • Gas natural-Unión Fenosa • HC Energía • Iberdrola • IDAE • IBM • Iveco

• MITYC • MONDRAGÓN AUTOMOCIÓN • REE • Renault • Repsol

Dirigido por

Curso Superior en

Eficiencia y servicios energéticos

75

El participante tendrá la oportunidad de contrastar con los ponentes el detalle cada uno

de los ejes de negocio que afectan al sector: contratación pública, necesidades priva-

das, nuevos instrumentos financieros, obligaciones normativas, y las mejores tecnolo-

gías y prácticas.


• Conocer las oportunidades de negocio en los mercados: en los edificios de la adminis-

tración central, autonómica y local, en el sector privado (terciario e industrial), en las

comunidades de propietarios y oficinas.

• Obtener un conocimiento detallado de los procesos y operaciones del negocio de las ESEs.

• Abordar los aspectos mercantiles, contractuales y financieros asociados a la presta-

ción de servicios energéticos.

• Realizar una aproximación profesional a las técnicas más avanzadas.

• Conocer las mejores prácticas.

• Actualizarse en normativa y legislación en materia energética en los edificios de nue-

va construcción y en los ya existentes, abordando la calificación y certificación, las

instalaciones térmicas, las guías de rehabilitación, etc.

Dirigido a

Profesionales del sector energético y, en espe-

cial, a aquellos pertenecientes a ingenierías,

consultorías, fabricantes; a gestores energé-

ticos municipales; a técnicos gestores de los

planes de acción en energía sostenible (PAES);

y a gestores y mantenedores de edificios (públi-

cos y privados).

Calendario Mayo a septiembre de 2011

Modalidad Presencial, part time (tardes

de lunes y miércoles)

Precio 3.500 ¤



Campus Sevilla

En el Curso Superior en Eficiencia y Servicios Energéticos apor-

ta la formación necesaria incorporarse o progresar profesio-

nalmente en un sector que está emergiendo en España, como

son las empresas de servicios energéticos.

La necesidad de mejorar la eficiencia energética y por consi-

guiente incrementar el ahorro económico y energético, está

haciendo que la sociedad en general y las administraciones

públicas en particular, estén forzando el surgimiento de un

nuevo sector que integra diversas disciplinas : gestión, tec-

nología, instalaciones, financiación, inversión, etc.

exec

utiv


Francisco Martín Rubio

Asesor Técnico de la Agencia Andaluza de la Energía

“Este curso permitirá a los profesionales tener una aproximación

a la realidad actual y a las tendencias de los servicios energéticos

desde la óptica de los diversos ejes que le afectan: contratación

pública, necesidades privadas, nuevos instrumentos financieros,

obligaciones normativas, y las mejores tecnologías y prácticas.”

3.3

Programason line


(78) Executive MBA On Line

(79) Executive MBA Internacional en

empresas del sector de las

infraestructuras

(80) Master Executive en Administración

y Dirección de Empresas

(81) Master Executive en Dirección

de Empresas Familiares


Estratégica de Personas

e Intangibles

(83) Master Executive en Dirección y

Gestión de Marketing Estratégico


de Empresas Agroalimentarias


de Empresas Tecnológicas

e Industriales

(86) Master Executive en Economía

Digital e Industrias Creativas

(87) Master Executive en Gestión

de la Cadena de Suministro


de las Telecomunicaciones

y Tecnologías de la Información

(89) Master Executive para Gestores

de Economía Social

3.3.2 - Medio Ambiente, Energíay Sostenibilidad

(92) Master Executive en Desarrollo

Sostenible y Responsabilidad

Corporativa

(93) Master Executive en Energías

Renovables


Integral: Medio Ambiente, Calidad

y Riesgos Laborales

(95) Curso Carbon Training -

Zero Emissions (Abengoa)

Executive MBA On Line

78


• Porque ofrece un aprendizaje e interacción igual a la del presencial, obteniendo la

misma calidad docente.

• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva en la que se pres-

ta especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional

con un study trip en EE.UU. Teniendo acceso directo a los ejecutivos líderes de las indus-

trias más importantes del mundo. Además, combina la formación gerencial con la

creación de un proyecto de empresa.

• Porque no existen barreras geográficas e incompatibilidades de horarios.

• Porque genera una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional.

• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva. Enseñamos a inno-

var en equipo, a observar y a crear en un ambiente de aprendizaje.

• Porque trasladamos los valores que hoy son demandados.

Alcanzar hoy ciertos niveles profesionales exige un conoci-

miento más profundo y completo de las organizaciones, así

como una visión global del mundo empresarial, en el que valo-

res como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la éti-

ca en los negocios se conjuguen con el desarrollo personal y

profesional de individuos que buscan nuevas metas, nuevos

recorridos, así como ser partícipes de una nueva concepción

en la forma de hacer negocios.

Dirigido a

Personas procedentes de muy diversos secto-

res, que desean profundizar y avanzar en sus

conocimientos, competencias y capacidades

directivas para abordar con éxito los retos y

desafíos que les presenta el entorno profe-

sional. Este programa está abierto a titulados

universitarios con al menos tres años de expe-

riencia profesional.

Calendario 25 de mayo de 2011

a 22 de mayo de 2012

Periodo 25-26 de mayo de 2011,

presencial 13 y 14 de septiembre de 2011

y 29 y 30 de marzo de 2012

Modalidad On Line + 6 días presenciales

en Madrid.

Precio 16.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

innovación y creatividad en la gestión empresarialon

line

---------------------------------------

Eduardo Sicilia Cavanillas

Socio Director de Thinkium

“Configuramos el Executive MBA On Line en torno al mundo

del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras

áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valo-

res, bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus

equipos. Trabajamos sobre el Conocimiento, sobre la Perso-

na y sobre los Valores y la Identidad. Confiamos en que nues-

tra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un pro-

fesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y

holístico.”


line

---------------------------------------

Dirigido por

Executive MBA

Internacional en empresas del sector de las infraestructuras

El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de trabajos en equi-

po sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso importante así como la reali-

zación de un proyecto fin de master tutorizado.

Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empresa especiali-

zada en soluciones integrales de formación en el ámbito del proyecto, construcción,

mantenimiento y explotación de infraestructuras, el Colegio de Ingenieros de Cami-

nos, Canales y Puertos, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cáma-

ra Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC).


• Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las áreas funcio-

nales que las componen.

• Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de sus distintas

áreas de especialización.

• Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para desarrollar una

gestión eficiente de las empresas.

• Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en empresas del sec-

tor de la construcción en el nuevo modelo sostenible.

El objetivo principal del Executive MBA Internacional en

Empresas del Sector de las Infraestructuras es formar direc-

tivos con una visión estratégica en la gestión de las empre-

sas del sector de las infraestructuras, dotándoles de una visión

global del negocio y de los conocimientos, herramientas y

habilidades directivas necesarias para desarrollar con éxito

su gestión y capacitándolos para contribuir a la necesaria

transformación del modelo actual con un nuevo enfoque, más

sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesi-

dades y de nuestras responsabilidades sociales.

Dirigido a

Personas que quieren adquirir una visión inte-

gral del funcionamiento de las empresas y de

las áreas funcionales que las componen, y

potenciar las capacidades y habilidades direc-

tivas necesarias para desarrollar una gestión

eficiente de las empresas. Este programa está

abierto a titulados universitarios con al menos

cinco años de experiencia profesional.


a 30 de septiembre de 2012

Periodo 9 al 19 de mayo de 2012

presencial

Modalidad On line + 11 días presenciales

en Madrid

Precio 17.160 ¤



Campus Madrid

Carmen De Andrés Conde

Presidenta de CYTSA

“El Executive MBA Internacional en Infraestructuras, supon-

drá un hito para el alumno al adquirir una visión global de la

gestión de una empresa en general y del sector de la construc-

ción en particular, analizando en detalle los aspectos económi-

cos y financieros que afectan a la empresa y su entorno y per-

mitiéndole potenciar sus habilidades de gestión.”


79


line

---------------------------------------

Dirigido por

Master Executive en

Administración y Dirección de Empresas


• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-

ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto

y colaborativo.

• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos

y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y

organizaciones.

• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro-

pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial.

• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-

cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter y Youtube como canales

privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-

do videos y creando personal branding desde el primer día.

• Fomentar en los participantes un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capa-

cidades personales de los alumnos, enfocadas al éxito de las personas y las organiza-

ciones.

• Generar una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación tanto interna como

externa, promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico espa-

ñol y el latinoamericano.

• Crear una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entornos, nuevas cultu-

ras y nuevos procedimientos.

• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-

da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan

para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son

puentes entre países e ideas.

En el contexto económico y social actual en el que desarro-

llan su actividad las empresas, se hace necesario identificar

las necesidades más críticas de profesionales y directivos en

materia de conocimientos para la dirección y gestión empre-

sarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e

innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas

oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el

desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y com-

petitivas.

Dirigido a

Personas en puestos de responsabilidad que

desean ampliar sus conocimientos con una sóli-

da formación empresarial, y fortalecer sus habi-

lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-

dologías de trabajo, su capacidad de liderazgo

y su mentalidad estratégica. Este programa

está abierto a titulados universitarios latinoame-

ricanos con al menos tres años de experien-

cia profesional.

Calendario 16 de noviembre de 2011

a 14 de octubre de 2012

Periodo 19 de marzo de 2012

presencial a 31 de marzo de 2012

Modalidad On line + 2 semanas

presenciales en Madrid

Precio 9.000 ¤

Becas Consultar programa Tical


Campus Madrid

Cecilia Denis Miguez

Gerente de TATUM

“Es imprescindible una formación completa de todos los aspec-

tos que hacen al negocio; y tener la garantía de que esa forma-

ción incorpora las últimas tecnologías y lo que realmente está

demandando el mercado.”

80


line

---------------------------------------

Dirigido por

Adrián Cordero Redondo

Consejero Delegado de Leaderworld

“Es el momento para la formación específica en la dirección de

Empresas Familiares. Una formación de calidad, práctica, efi-

ciente y con un enfoque centrado en la internacionalización,

la sostenibilidad y el uso de las tecnologías para consolidar el

espíritu emprendedor de muchas familias.”

Master Executive en

Dirección de Empresas Familiares


• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-

rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-

tivo.


cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales







• Para obtener una visión integral de la dirección empresarial y, en particular, de la direc-

ción de empresas familiares.

• Ampliar los conocimientos sobre conceptos generales y estratégicos en la gestión de

empresas, concretamente de los que afectan directamente a empresas familiares.

• Estudiar cuestiones como la sucesión, los cambios generacionales, el papel de los pro-

fesionales o la confección de un protocolo familiar que regule y ordene las relaciones

entre la empresa y la familia.

Tres cuartas partes del PIB español y del empleo se gene-

ran en empresas de tamaño pequeño y mediado, que en su

gran mayoría suelen ser familiares. Estas empresas operan

en un entorno altamente competitivo, con difícil acceso a

nuevos recursos, donde las economías de escala hacen difí-

cil su supervivencia. En este contexto, las medianas empre-

sas están obligadas a sacar el máximo partido a sus recur-

sos y conocimientos.

Dirigido a

Personas que desean obtener una visión inte-

gral de la dirección empresarial y, en particu-

lar, de la dirección de empresas familiares, así

como ampliar sus conocimientos sobre con-

ceptos generales y estratégicos en la gestión

de empresas, y concretamente de los que afec-

tan directamente a las de carácter familiar. Este

programa está abierto a titulados universita-

rios con al menos tres años de experiencia pro-

fesional.

Calendario 21 de septiembre de 2011

a 19 de agosto 2012

Periodo 16 de enero de 2012

presencial a 28 de enero de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

81


line

---------------------------------------

Dirigido por

Javier Cantera Herrero

Presidente del Grupo BLC

Elena Sánchez Rodríguez

Virtual Talent Lead en

Globalplace

“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y

hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diver-

so para generar equipos de alto rendimiento e innovación,

con orgullo de pertenencia a la organización.”

Master Executive en

Dirección Estratégica de Personas e Intangibles

El objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de

la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica

empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspec-

tos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la con-

tribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización.



rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.





• Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación,

la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno.

• Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos

alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial.

• Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias nece-

sarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la

selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc.

• Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que

establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesi-

dades existentes en la organización en relación al mercado.





Dirigido a

Personas que desean ampliar conocimientos

en la planificación estratégica de un modelo

de Recursos Humanos alineado a las nuevas

necesidades de negocio y a la cultura empre-

sarial, e interesadas en implantar una gestión

de personas sostenible en base a las compe-

tencias necesarias para el éxito. Este progra-

ma está abierto a titulados universitarios con

al menos tres años de experiencia profesional.



Periodo 6 de febrero de 2012

presencial a 18 de febrero de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

EOI tiene como visión y misión fundamentales desarrollar las

competencias y capacidades de sus estudiantes para convertir-

se en futuros líderes generadores de valor sostenible para la eco-

nomía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la cons-

trucción de una economía global inclusiva, regenerativa y

sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la

gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al

desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nues-

tros profesionales el que hace a la empresa y a las institucio-

nes; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entor-

no de compañía preparado para que las personas se desarrollen

y aporten valor más allá de los modelos tradicionales.

82


line

---------------------------------------

Dirigido por

Master Executive en

Dirección y Gestión de Marketing Estratégico

razgo y coach, de consumering, de prosumers, de métricas indiscutibles para medir fide-

lidad y lealtad. La importancia de servir a nuestros clientes, hacia nuestra marca, hacia

nuestro entorno, hacia el futuro que estamos construyendo entre todos.




tivo.





• Para aprender Marketing “haciendo”, discutiendo casos prácticos sobre empresas y

clientes reales con profesores que son también empresarios y consultores, en un entor-

no global, visitando empresas en España de sectores punteros.

• Para tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas

empresariales más sofisticadas, desde los mapas estratégicos y las matrices de posicio-

namiento, a las aplicaciones de customer life time values, a los business games, apli-

cando “Matrices Mágicas” y presentando planes de Marketing de una hoja (One Page

Plan).





Las empresas de éxito que miran hacia el futuro tienen que

asimilar los cambios producidos en el entorno y adaptarse rápi-

damente al nuevo escenario económico y tecnológico que lla-

mamos “Economía de las Experiencias” mientras empresas como

Google, Apple, Amazon.com, Inditex están cambiando los mode-

los de negocio en la principales industrias del planeta.

El marketing del siglo XXI nos habla de pasión, de que lo impor-

tante es la gente, de vínculos emocionales, duraderos y sos-

tenibles, de experiencias memorables, de que la TV y los anun-

cios no convencen como una recomendación en Facebook, de

que hay que recuperar la confianza de clientes, empleados y

proveedores, de transparencia, de trabajo en equipo, de lide-

Dirigido a

Personas que desean obtener o desarrollar una

visión estratégica del Marketing y aprender las

técnicas y herramientas empresariales más

novedosas en entorno multinacional, multicul-

tural e interdisciplinario, abierto y colaborati-

vo. Este programa está abierto a titulados uni-

versitarios con al menos tres años de

experiencia profesional.

Calendario 21 de septiembre de 2011

a 19 de agosto de 2012

Periodo 16 de enero de 2012

presencial a 28 de enero de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Antonio Fontanini

Presidente Informalia Consulting

“Los participantes aprenderán a superar sus límites y a traba-

jar con calidad bajo mucha presión, pues serán conscientes

de sus potencialidades… confiamos en transmitirles pasión y

emoción para el desempeño de sus trabajos.”

83

nuevas industriason

line

-------------innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------

Master Executive en

Dirección de Empresas Agroalimentarias

Por su parte, la industria agroalimentaria española es la más importante del sector indus-

trial de nuestro país, contando con más de 30.000 empresas, medio millón de emple-

ados directos, 80.000 millones de euros de ventas netas y unas exportaciones por

valor de 13.000 millones de euros.

En este sentido, la adquisición y mejora de una amplia formación agroalimentaria

constituye una oportunidad de primer orden para poder competir eficazmente en el

mercado español y en los propios mercados internacionales.


Programa formativo riguroso y práctico, con un profesorado de primer nivel, que ofrece

a quienes lo cursen no solo una visión global de los principales retos estratégicos del sec-

tor industrial más importante de la Unión Europea sino también unos conocimientos espe-

cíficos actualizados para una más efectiva gestión y dirección de empresas de la cade-

na agroalimentaria tanto en España como en los mercados internacionales.

Dirigido a

Personas que deseen ampliar o actualizar sus

conocimientos con una sólida formación empre-

sarial y especializada en dicho sector para ejer-

cer como directivos de empresas agroalimen-

tarias, bien en la industria de la transformación

alimentaria, bien en alguna de sus numerosas

empresas auxiliares o bien en el ámbito de la dis-

tribución comercial. Este programa está abier-

to a titulados universitarios con al menos tres

años de experiencia profesional.


a 14 de octubre 2012

Periodo 19 a 31 de marzo de 2012

presencial


presenciales en Sevilla

Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Dirigido por

Con más de 300.000 empresas, el sector de la alimentación

y bebidas es uno de los más importantes y dinámicos de Euro-

pa: capaz de abastecer a más de 500 millones de consumi-

dores, cuenta con un volumen de ventas netas de más de

900.000 millones de euros, da empleo a más de cuatro millo-

nes de personas y exporta a terceros países por valor de 55.000

millones de euros.


Presidente de la Federación de Bodegas de Jerez

“Es sabido que el agroalimentario es el primer sector industrial

tanto en España como en la Unión Europea. De aquí, que los

programas de formación en Dirección y Gestión de Empresas

de la Cadena Agroalimentaria que ofrece EOI constituyan una

oportunidad excepcional de adquirir una visión global del sec-

tor y unos conocimientos específicos actualizados del mayor

interés para la gestión y dirección de empresas de la cadena

agroalimentaria.”

84

nuevas industriason

line

-------------


• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-

ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto

y colaborativo.







gestión industrial y tecnológica.

• Analizar y trabajar sobre entornos de gestión en los que la innovación, la sostenibilidad

y la ventaja tecnológica son claves para la competitividad y futuro de las empresas.

• Trabajar las competencias directivas de cada uno de los participantes que fortalezcan

su capacidad de dirección y gestión, así como sus habilidades para trabajar en equipo.

• Tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio fundada en

España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un

mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes

entre países e ideas.

Dirigido a







riores y licenciados latinoamericanos de titu-

laciones técnicas o afines, con al menos tres

años de experiencia profesional.







Precio 9.000 ¤

Becas Consultar programa Tical


Campus Madrid

Dirigido por

Los rápidos avances y cambios en la tecnología junto con la

globalización han modificado significativamente los enfoques

y las capacidades para competir por parte de las empresas en

esta última década.

El análisis de las empresas perdurables demuestra que la capa-

cidad directiva sobre cómo aprovechar las oportunidades de

la tecnología y el dominio de los procesos a nivel operativo,

genera las bases para las estrategias de éxito.

Master Executive en

Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales


Juan Antonio Briano Ormaechea

Vicedecano Internacional de EOI

“Hoy en día las empresas dan prioridad en sus procesos de selec-

ción a la experiencia internacional, porque entienden que dicha

experiencia enriquece las aptitudes de sus directivos: un cambio

estructural definitivo en el concepto de la experiencia profesional.”

85

86

nuevas industriason

line

-------------

Dirigido por

Master Executive en

Economía Digital e Industrias Creativas

La visión tradicional de una economía en equilibrio ha sido violentamente cuestionada

por las industrias de los inmateriales y los intangibles. Cada vez más vemos economí-

as en donde el ganador se queda con todo. Es necesario indagar cómo se producen estos

fenómenos de acumulación distorsiva y cómo es posible a través de tecnologías de la

cooperación acopladas a redes de usuarios neutralizar externalidades y permitir la emer-

gencia de nuevas cadenas de valor.

La versión tradicional de la adopción de nuevas tecnologías según el slogan “hagá-

moslo y ellos vendrán” está totalmente equivocada. De hecho sólo un 1% de las nuevas

innovaciones son exitosas. Para que una tecnología germine es necesario que brinde

enorme valor agregado y que suponga un bajo costo cognitivo de adopción. Así ha acon-

tecido con la web en general y mucho más recientemente con las redes sociales hacien-

do posibles fenómenos económicos inéditos y sumamente valiosos.


• El objetivo de este programa es brindar herramientas de análisis y de síntesis a fin de

hacer pie en las industrias renovadas de los contenidos en momentos de incertidum-

bre y reinvención permanentes.

• Debatir sobre los modelos de negocios emergentes, sobre la economía de lo libre y

las economías de competencia y colaboración con especial énfasis en los negocios en

la era de la hipercomplejidad.

• Formar a directivos y profesionales para capacitarlos en la toma de decisiones en entor-

nos internacionales y para innovar en unas industrias en constante evolución, prestan-

do especial énfasis a las herramientas de visualización y de cooperación en red.

Dirigido a

Personas que desean profundizar en los retos

actuales que el desarrollo de la Sociedad de

la Información está suponiendo para el sector

de los contenidos, así como prepararse para

gestionar nuevos modelos de negocio, hasta

ahora inexistentes, en un mundo sostenible y

globalizado. Este programa está abierto a titu-

lados universitarios con al menos tres años de








Precio 9.000 ¤



Campus Madrid


Alejandro Piscitelli

Profesor Titular de la Carrera de Comunicación

de la Universidad de Buenos Aires

“El principio del Tercer Milenio revela transformaciones cultu-

rales, económicas y tecnológicas de una densidad y profundi-

dad inesperadas. No sólo estamos asistiendo a nuevas formas

de hacer negocios en el mundo de los intangibles con una mul-

tiplicación de agentes y protagonistas sin fin, sino que indus-

trias centenarias y empresas aparentemente eternas están

desapareciendo a paso agigantado. Las industrias de la crea-

tividad, industria audiovisual, musical, la propiedad intelectual…

son negocios que se están reinventando. Los factores dife-

renciales están del lado de la innovación masiva y del prota-

gonismo creciente de los agentes económicos convertidos en

“prosumidores” (productores/consumidores). La economía

cambia y la forma de hacerla y pensarla lo hace acorde.”


line

---------------------------------------

Dirigido por

Emilio Gómez García

Director IMP Consultores

“La eficaz gestión de la cadena de suministro es una ventaja

competitiva que la mejora de productividad, el producto o servi-

cio y la imagen y prestigio de la organización.”

Master Executive en

Gestión de la Cadena de Suministro




tivo.





• Obtener una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios

para la gestión de la cadena de suministro y para consolidar su eficiencia.

• Conocer las tecnologías de la información de mayor aplicación en la gestión logística

y, que posibilitan la optimización en la toma de decisiones en todas las fases de la

cadena de suministro.





Hoy en día, la gestión de la cadena de suministros es uno de

los temas de mayor transcendencia en las empresas. Se trata

de aplicar un enfoque de sistema integral al manejo de todo

flujo de información, materiales y servicios de los proveedo-

res de materias primas, a lo largo de todo el proceso de pro-

ducción y abastecimiento hasta el cliente final.

La gestión de la cadena de suministro será por tanto gestio-

nar de forma efectiva y al mejor coste posible los flujos, movi-

mientos, inventarios de productos e información relativa a los

mismos, desde un lugar de origen a un lugar de destino para

satisfacer las necesidades del cliente.

Dirigido a

Personas que desean obtener una base sóli-

da sobre los conocimientos generales y espe-

cíficos necesarios para la gestión de la cadena

de suministro y para consolidar su eficiencia,

y que quieren conocer aquellas tecnologías de

la información de mayor aplicación en la ges-

tión logística, que posibilitan la optimización

en la toma de decisiones en todas las fases

de la cadena de suministro. Este programa está


tres años de experiencia profesional.




presencial a 18 de febrero de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

87

nuevas industriason

line

-------------




tivo.





• Este master relaciona las nuevas tecnologías con la sostenibilidad, la internacionaliza-

ción y la generación de nuevas oportunidades.

• Las compañías afectadas por el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conoci-

mientos y nuevas habilidades de gestión de negocios que implican un profundo conocimien-

to del uso y aplicación de las nuevas tecnologías.

• Para ampliar capacidades de gestión de las TIC’s desde una perspectiva de crecimien-

to personal y desarrollo profesional, dirigido a aquellos que necesiten entender y apli-

car adecuadamente el papel de las tecnologías de la información en sus áreas de res-

ponsabilidad desde una perspectiva de dirección o gestión.





Dirigido a

Personas que desean profundizar en las rela-

ciones entre las nuevas tecnologías y la sos-

tenibilidad, la internacionalización y la genera-

ción de nuevas oportunidades en un entorno

multinacional, multicultural e interdisciplinario,

abierto y colaborativo. Este programa está


tres años de experiencia profesional.



Periodo 27 de febrero de 2012 al

presencial 10 de marzo de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)

son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-

bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-

nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-

rado nueva economía que está cambiando los principios de

dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,

de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las

TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en

todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-

nico económico es esencial para el conjunto del negocio.

Master Executive en

Gestión de las Telecomunicacionesy Tecnologías de la Información


Fernando Maristany Ruiz

Director de Operaciones y Tecnologías de AMPER

“Los países que no han accedido de lleno a la sociedad indus-

trial tienen ahora una nueva ocasión, que pueden aprovechar

si saben invertir en la formación de su población y en infraes-

tructuras TIC. Una oportunidad y el futuro en sus manos.”

88

89

nuevas industriason

line

-------------innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------

Dirigido por

Master Executive para

Gestores de Economía Social

El objetivo de este programa es educar a emprendedores sociales para que se convier-

tan en líderes capaces de innovar, crear oportunidades y generar los recursos necesarios

para resolver los problemas medioambientales y sociales, y al mismo tiempo contribuir

al desarrollo económico de nuestra sociedad.

El master se imparte fundamentalmente de forma on line, con clases presenciales a

través de videoconferencias, trabajos en grupos, foros de debate… La formación se com-

pleta con un periodo presencial de dos semanas en Sevilla. Esta metodología permite

al participante compatibilizar su formación con su actividad personal y laboral.


• El programa responde al interés de aquéllos profesionales por promover un nuevo patrón

de producción en el siglo XXI.

• Los gestores de empresas de economía social accederán a la profundización de los mar-

cos conceptuales del sector para identificar nuevos modelos de negocio.

• Los participantes aprenderán cómo están estructuradas las empresas de la economía

social y los valores en los que se cimientan.

• Los nuevos emprendedores podrán identificar la forma de cómo generar un impacto

positivo en la sociedad y el medio ambiente.

• Los grupos minoritarios podrán diseñar sistemas de producción inclusivos y equitati-

vos.

La economía social es la clave para establecer un nuevo sis-

tema de producción que beneficie a la sociedad en su conjun-

to, presentando nuevos modelos de negocio que generen sos-

tenibilidad a largo plazo. En España las empresas en este sector

representan alrededor del 10% del PIB, en Europa 3,5 millones

de empleos se originan en el sector y en los países en vías

de desarrollo su crecimiento se duplica anualmente.

Dirigido a

Personas que desean profundizar en los mar-

cos conceptuales del sector para identificar

nuevos modelos de negocio, y que quieren

aprender cómo están estructuradas las empre-

sas de la economía social y los valores en los

que se cimientan. Este programa está abierto

a titulados universitarios con al menos tres años

de experiencia profesional.


a 10 de noviembre de 2012

Periodo 30 de abril a 12 de mayo

presencial de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Marcela Huertas Figueroa

Fundadora y Directora General, Metrópolis Global

“En EOI consideramos que las empresas de la economía social

son el instrumento del Siglo XXI para promover una sociedad

inclusiva, próspera y sostenible. Nuestro objetivo es educar a

los profesionales para que a través de la innovación, la com-

petitividad y la productividad en las empresas sociales gene-

ren el impacto social necesario para el desarrollo de una socie-

dad más equitativa.”

El objetivo fundamental de EOI es desarrollar las competenciasy las capacidades de sus estudiantes para que puedan con-vertirse en los futuros líderes y generadores de valores soste-nibles para los negocios y para la sociedad en su conjunto. Todoello abogando por la construcción de una economía global decarácter inclusivo, regenerativa y sostenible, capaz de gene-rar valor de manera simultánea e indisociable con los ámbitosmedioambiental, social y económico.

Al suscribir voluntariamente este acuerdo de los PRME, EOIse alinea de manera inequívoca con el fomento y la persecu-ción de este conjunto de valores.

Principio 1 PropósitoDesarrollaremos las capacidades de los estudiantes para quesean futuros generadores de valor sostenible para los negociosy la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una econo-mía global incluyente y sostenible.

Principio 2 ValoresIncorporaremos a nuestras actividades académicas y progra-mas de estudio los valores de la responsabilidad social global,tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, talescomo el Global Compact de Naciones Unidas.

Un compromiso ético de EOI

Principio 3 MétodoCrearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornospedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de apren-dizaje para un liderazgo responsable.Principio 4 InvestigaciónNos comprometeremos con una investigación conceptual yempírica que permita mejorar nuestra comprensión acercadel papel, la dinámica e el impacto de las corporaciones en lacreación de valor sostenible social, ambiental y económico.

Principio 5 PartenariadoInteractuaremos con los gestores de las corporaciones empre-sariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a lahora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambien-tales y para explorar conjuntamente los modos efectivos deenfrentar tales desafíos.

Principio 6 DiálogoFacilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre edu-cadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comu-nicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás gru-pos interesados, en temas críticos relacionados con laresponsabilidad social global y la sostenibilidad.

Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionalesdeberán servir como ejemplo de los valores y actitudes quetransmitimos a nuestros estudiantes.

http://www.unprme.org/

92


• Analizar el marco político de la planificación y toma de decisiones en desarrollo soste-

nible.

• Conocer y evaluar los aspectos técnicos y los efectos de las actuaciones medioam-

bientales.

• Analizar, en profundidad, la normativa ambiental y las implicaciones de disciplina jurí-

dica y la responsabilidad social.

• Evaluar, desde el punto de vista macro y micro económico, las actuaciones con en la

sostenibilidad y medio ambiente.

• Planificar y gestionar los recursos naturales y el urbanismo.

• Evaluar la responsabilidad social de las empresas y la planificación en este objetivo.

Dirigido a

Personas que quieran formarse en la planifi-

cación y la gestión integral del medio ambien-

te y, así, poder conocer y evaluar tanto los aspec-

tos técnicos y los efectos de las actuaciones

medioambientales como la responsabilidad

social de las empresas y la planificación en este

objetivo. Este programa está abierto a titula-

dos universitarios con al menos tres años de




Periodo 9 de abril de 2012

presencial a 21 de abril de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

Dirigido por

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible cons-

tituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de

toda política económica y social empresarial. Los indicado-

res ambientales mundiales demuestran que el medio ambien-

te debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria reno-

vación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No

son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamen-

te adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamien-

tos sino que, además, las empresas han comprobado que deben

adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación

vigente como para incrementar su competitividad.

Master Executive en

Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa

on li

nemedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------

Begoña Beneytez Durán

Directora Corporativa del Área de Medio Ambiente del Banco

Santander

“El reto de las organizaciones actuales es construir o recons-

truir modelos de negocio más sostenibles; es una ventaja com-

petitiva y un compromiso con la sociedad.”

Dirigido por

Master Executive en

Energías Renovables

93


• El objetivo principal de este master es formar profesionales capaces de analizar el poten-

cial energético e identificar la problemática de sus respectivos países.

• Conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empre-

sarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente.

• Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el ameri-

cano.

La gran mayoría de los países experimentan serios proble-

mas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector

renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la

sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técni-

cos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan

a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un

futuro con energías limpias y renovables.

Dirigido a

Personas que deseen actualizar y ampliar sus

conocimientos en el desarrollo de las energías

renovables o introducirse en el sector ener-

gético y adquirir un elevado nivel de especia-

lización en energías renovables. Este progra-

ma está abierto a titulados universitarios con

al menos tres años de experiencia profesional.



Periodo 9 de abril de 2012

presencial a 21 de abril de 2012



Precio 9.000 ¤



Campus Madrid

on li


Íñigo Sabater Eizaguirre

Vicepresidente de Relaciones Institucionales de VESTAS

“El crecimiento de la demanda mundial de energía, los ries-

gos asociados al aprovisionamiento de combustibles impor-

tados y la necesidad de encarrilar el desarrollo económico sobre

una ruta sostenible han convertido a las energías renovables en

la primera prioridad de la política energética global. Difundir

y conocer sus características técnicas y económicas forma par-

te de la estrategia colectiva que seguimos para reinventar nues-

tro sistema energético.”

Master Executive en

Gestión Integral: Medio Ambiente,Calidad y Riesgos Laborales

94


• Capacitar a los alumnos para gestionar cualquiera de los sistemas de gestión relacionados.

• Valorizar las funciones de los directores de calidad, medio ambiente y de prevención de

riesgos laborales al conectar estos sistemas de gestión a los objetivos estratégicos de

cualquier organización y comprobando cómo pueden contribuir estos profesionales al

desarrollo de la estrategia de la organización.

• Capacitar en el uso de las herramientas usadas para la mejora continua en las organi-

zaciones. Cualquier sistema de gestión es susceptible de ser mejorado. Para ello, es nece-

sario conocer las herramientas de mejora que son necesarias para conseguir introdu-

cir el ciclo de la mejora continua en las organizaciones.

• Comprender las interrelaciones que se producen en los diferentes sistemas de gestión

y ser capaces de buscar las sinergias que generan para contribuir a la mejora de las orga-

nizaciones.

• Conocer la importancia de los procesos de auditoría y de autoevaluación en el ciclo

de la mejora continua en las organizaciones.

El Master Executive en Gestión Integral de Medio Ambiente,

Calidad y Riesgos Laborales aporta la formación necesaria

para poder gestionar estos sistemas en el marco general de

la estrategia de la empresa. Para ello se trabajará sobre cómo

podemos conectar y dar sentido a estos sistemas para poder

contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de

cualquier organización. Todo ello se hará des un punto de vis-

ta eminentemente práctico a través de un claustro de profe-

sores que provienen del mundo profesional

Dirigido a

Personas que desean desempeñarse o ampliar

sus conocimientos dentro de las funciones de

la calidad, el medio ambiente y la prevención

de riesgos laborales en un entorno multinacio-

nal, multicultural e interdisciplinario, abierto y

colaborativo. Este programa está abierto a titu-

lados universitarios con al menos tres años de








Precio 9.000 ¤



Campus Sevilla

Dirigido por

on li


José Luis Marco Hernández

Socio Director de Auren Consultores

“Los sistemas de gestión (tanto calidad, como medio ambiente

y prevención de riesgos laborales) son herramientas usadas por

las organizaciones públicas y privadas en la consecución de los

objetivos estratégicos de forma que las personas que se encar-

gan de la gestión de dichos sistemas son cada día más necesarias

en las organizaciones. Por ello, el perfil del profesional de la ges-

tión de sistemas está cambiando para tener mayor implicación en

la estrategia de las organizaciones. Este Master contribuye a adap-

tar a los alumnos al perfil que se requiere en estas funciones.”

Dirigido por

Curso

Carbon Training

95

Este programa es una iniciativa plural y pionera en su formato y alcance, que está

orientado a formar profesionales capaces de actuar con rigor y eficacia en los merca-

dos de carbono, reduciendo riesgos y generando oportunidades de desarrollo sosteni-

ble, evaluando los riesgos y oportunidades del desarrollo de tecnologías limpias, des-

cubriendo canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono y evaluando

los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que les permita

identificar su viabilidad.


• Aplicar conocimientos prácticos en materia de cambio climático con el objetivo de redu-

cir riesgos en sus negocios y generar oportunidades de desarrollo sostenible para todos.

• Entender y evaluar los riesgos y oportunidades consecuencia del despegue y desarro-

llo de las tecnologías limpias.

• Descubrir los canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono,

voluntarios y regulados.

• Evaluar las fortalezas y debilidades de los proyectos de reducción de emisiones bajo

un enfoque técnico que permita identificar su viabilidad.

Dirigido a

Profesionales con experiencia que desean

actuar como consultores, analistas o traders

en los mercados de carbono, gestores de

empresa con la intención de integrar estrate-

gias de carbono en sus negocios, o técnicos

de administraciones públicas que trabajen en

relación con el cambio climático. También pue-

den beneficiarse de este programa aquellos

licenciados que quieran desarrollarse profesio-

nalmente en un sector innovador y necesitado

de especialistas.

Calendario 26 de septiembre

a 2 de diciembre de 2011

Periodo 13 y 14 de diciembre de 2011

presencial

Modalidad On line + dos días


Precio 4.000 ¤



Campus Madrid

on li


José Luis Luna García

Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions

Profesor del Programa Ejecutivo

Los mercados de carbono han supuesto en los últimos años

una de las mayores novedades dentro del sector empresarial

a nivel mundial ofreciendo importantes posibilidades de desa-

rrollo profesional. Carbon Training es un curso pionero en el

sector que proporciona al alumno una visión general de dichos

mercados y un conocimiento especializado. El curso permite

que el alumno comprenda y evalúe los riesgos y las oportuni-

dades que entrañan estos mercados conociendo en profundi-

dad las distintas fases que recorren los distintos proyectos así

como un conocimiento financiero y legal de los mismos.”


3.4

Formacióncontinua


(98) Ciclo Retos y Experiencias

Innovadoras en la Gestión

de Personas

(98) Curso Comunicación Efectiva

para Directivos

(99) Curso Claves para la

Internacionalización de las Pymes

(99) Curso Entorno Jurídico para

Emprendedores y Pymes

(100) Curso Finanzas para no Financieros

(100) Curso Gestión Eficiente de la

Prevención de Riesgos Laborales

(101) Curso Pon en Marcha tu Plan

(101) Seminario Rol y Herramientas

del Business Angel

(102) Curso Gestión Administrativa de la

Propiedad Intelectual (Paralegales)

(102) Curso Soluciones Tecnológicas para

Optimizar la Gestión de la Pyme.

Ideas para Transformar tu Negocio

98 - soluciones formativas para la nueva economía

Ciclo Retos y Experiencias Innovadorasen la Gestión de Personas

Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad

española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la esta-

bilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de empresas y organizacio-

nes, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demanda. Fruto de esta necesidad,

surge este Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Nueva Gestión de Personas.

Este curso pretende ser un foro de actualización continua en los nuevos enfoques y se operativizan en

seis objetivos:

• Dotar de una visión estratégica a la gestión y desarrollo de RR.HH.

• Identificar las prácticas que aportan valor añadido a la gestión empresarial.

• Desarrollar objetivos de RR.HH. en clave de negocio

• Sensibilizar sobre la visión del consultor interno del área de RR.HH.

• Elaborar una nueva visión del talento basada en la diversidad.

• Contribuir al intercambio de experiencias, opiniones y conocimientos entre los participantes.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Comunicación Efectiva para Directivos

En el contexto empresarial actual, la Comunicación entre personas es la clave de acceso a un mundo

más eficiente y manejable. El objetivo de este programa es fomentar en los participantes sus dotes de

comunicación para conseguir mayor seguridad en sus habilidades tanto de:

• Comunicación escrita: Leer y escribir mejor, que incluye lectura rápida y estructura mental: Mapas

mentales.

• Comunicación no verbal: Comprender e identificar posturas, gestos, expresiones y microexpresiones.

• Comunicación oral: Oratoria y presentaciones eficaces. El arte de la conversación y la entrevista.

• Comunicación empática y asertiva: Ser agradable a nuestro interlocutor y capaz de defender nuestras

propias ideas sin ofender al contrario.

Este curso va dirigido, a directivos o ejecutivos de cualquier nivel, que deban y deseen mantener un

nivel de comunicación eficaz con sus colaboradores, con clientes o con el público en general. En gene-

ral, interesa a Profesionales que necesiten efectuar intervenciones directas cara a cara en entrevistas o

ponencias.

innovación y creatividad en la gestión empresarialfo

rma

ción

con

tinu

a ---------------------------------------

Javier Cantera Herrero

Presidente de Grupo BLC

“Este ciclo responde a las nuevas necesidades de

gestión estratégica de personas que el siglo XXI está

planteando y que suponen un cambio profundo para

las empresas.”

Miguel Udaondo Duran

Consultor independiente. Miembro del Consejo

Asesor del Grupo GSS y Portavoz del Comité

para el Desarrollo de Infraestructuras

de Telecomunicación

“Las empresas, cada vez más, necesitan que sus direc-

tivos demuestren sus habilidades, entre ellas la segu-

ridad y saber cómo, cuándo y en qué circunstancias,

emitir correctamente el mensaje que deseamos trans-

mitir, para que sea bien recibido y correctamente inter-

pretado. Esto incluye ser muy conscientes de los men-

sajes no verbales que estemos enviando.”


Curso Claves para la Internacionalizaciónde las Pymes

El objeto del curso es fomentar la internacionalización de las pyme, persiguiendo con ello el favorecer

la competitividad empresarial y la apertura a nuevos mercados. Los alumnos trabajarán los siguientes

aspectos clave:

• Plan de Internacionalización.

• Marketing Internacional.

• Logística y Aduanas.

• Fiscalidad Internacional.

• Contratación Internacional.

• Financiación Internacional.

• Aplicaciones TIC.

• Casos empresariales.

El curso se desarrolla con metodología mixta: presencial (40%) y on-line (60%).

Dirigido por

Dirigido por

Curso Entorno Jurídico para Emprendedores y Pymes

El objetivo de este curso es introducir al alumno en el conocimiento y problemática general que la

normativa mercantil, fiscal y laboral supone para la empresa, con especial atención a las distintas obli-

gaciones a los que la empresa tiene que hacer frente. El curso se dirige tanto a emprendedores que

hayan constituido su empresa, como a empresarios, directivos y personal PYMES con responsabilida-

des de gestión.

Metodología: on line con 3 sesiones presenciales


rma

ción

con

tinu

a ---------------------------------------

Begoña Beviá González y Mª José Cano Borrego

Directoras de cursos del FSE de EOI

“Esta acción formativa está preferentemente diri-

gida a profesionales de pymes españolas que preci-

sen adquirir conocimientos básicos para iniciar un

proceso de internacionalización de sus compañías.”

Alfonso Martínez Fernández

Socio director A.M asesoramiento empresarial

y profesor de EOI

“El enfoque del programa es muy práctico permi-

tiendo a los alumnos a conocer y aplicar las rece-

tas y fórmulas jurídicas claves para mejorar la ges-

tión de la PYME”


Curso Finanzas para no Financieros

El curso tiene por objetivos, facilitar a los profesionales no familiarizados con los temas financieros, las

herramientas y metodologías de gestión financiera necesarias para desenvolverse con facilidad en esta

área. Actualizar sus conocimientos y habilidades al estado del arte actual en materia de gestión finan-

ciera.

El programa cubre todo el ciclo de la gestión financiera, desde la comprensión y el análisis de los esta-

dos financieros hasta el control de la gestión y la valoración de empresas. Está dirigido a profesionales

de pyme que, para el desarrollo de su actividad en la empresa precisen conocimientos en el área finan-

ciera. El programa se imparte con metodología on line y tres sesiones presenciales.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Gestión Eficiente de la Prevenciónde Riesgos Laborales

Este programa, realizado en colaboración con el Grupo MGO, pretende identificar las claves para llevar

a cabo la gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista empresarial,

con un enfoque práctico y teniendo en cuenta la evolución y situación actual de la normativa y política

preventiva implantada en España y la Unión Europea.

Y está dirigido a gestores y mandos de empresa, que deseen revisar, a la luz de las nuevas orientacio-

nes normativas, su política y actuaciones en materia preventiva y analizar lo que supone realizar una

gestión eficiente de la PRL; responsables de áreas técnicas, administración y RRHH de las empresas, de

cualquier sector, tamaño y actividad; profesionales de la consultoría en Calidad, Medio Ambiente y RSC,

para actualizar conocimientos afines a sus áreas profesionales; emprendedores, que quieran poner en

marcha o consolidar su negocio, alineados con la normativa y tendencias en Prevención de Riesgos Labo-

rales; y profesionales en el ámbito de la PRL, que quieran analizar, desde un punto de vista práctico, lo

que supone actualmente para las empresas gestionar de un modo eficiente la PRL.


rma

ción

con

tinu

a ---------------------------------------

Gonzalo Viloria Martínez

Consultor independiente del área financiera

y profesor de EOI.

“El enfoque del programa está, por otra parte, esen-

cialmente orientado a la aplicación práctica de las herra-

mientas de la gestión financiera, por lo que cada uno

de los módulos que lo componen se cierra en la fase

presencial con la preparación de una metodología y

la realización de talleres y casos prácticos en grupo.”

Alfredo González Dinten

Consultor experto en PRL y Profesor EOI

“El curso da respuesta a las numerosas cuestiones

que habitualmente nos plantean los responsables de

pymes y que se derivan de la aplicación de la nor-

mativa preventiva vigente.”


Curso Pon en Marcha tu Plan

La actividad emprendedora es, cada vez más una alternativa para muchos profesionales, tanto por

vocación como por necesidad. Este programa ayuda al emprendedor definir su negocio y a superar las

diferentes etapas del proceso de puesta en marcha de su empresa. El programa, con un enfoque muy par-

ticipativo y práctico, comprende talleres presenciales, asesoramiento individualizado y trabajo online.

El objetivo de este curso, realizado en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, es:

• Promover la actividad emprendedora vinculada a la tecnología, la sostenibilidad y la RSC.

• Ayudar a cada participante a identificar los puntos fuertes y débiles de su proyecto y las modificacio-

nes aconsejables para su éxito.

• Definir el plan de negocio de cada proyecto.

• Identificar las fuentes de financiación para cada proyecto para conseguir que cada alumno ponga en

marcha su proyecto.

Dirigido por

Dirigido por

Seminario Rol y Herramientas del Business Angel

Este seminario está dirigido a personas que estén interesadas en participar en proyectos de empresa y

start-ups, en calidad de inversores privados y también a inversores que deseen contrastar sus conoci-

mientos y experiencias en relación con todo el proceso de acompañamiento del emprendedor.

Este curso permitirá que los participantes consigan:

• Conocer las distintas vías de captación de proyectos de inversión.

• Comprender las diferentes modalidades que puede adoptar la inversión en proyectos de nueva crea-

ción.

• Sistematizar el proceso de inversión, analizando sus diferentes elementos y fases.

• Profundizar sobre elementos claves del análisis del modelo de negocio, focalizando en los aspectos mas

relevantes de los proyectos a tener en cuenta a efectos de su evaluación.

• Entender y profundizar en las diferentes metodologías existentes para la valoración económica de los

proyectos.

• Analizar las diferentes fórmulas e instrumentos bajo los que invertir

• Aprender un conjunto de herramientas online muy útiles para facilitar la información, el análisis y el

seguimiento del proceso inversor.

• Disponer de una guía para la elaboración y análisis del plan de negocio.


rma

ción

con

tinu

a ---------------------------------------

Mariano Gómez Agüero

Consultor, Profesor y Tutor de proyectos en EOI

Escuela de Organización Industrial

“Este curso pretende ayudar al inversor en todas las

etapas que comprende su participación en el pro-

yecto, desde la evaluación del mismo y del equipo

hasta su salida de la empresa.”

Fernando Moroy Hueto

Director de Relaciones Institucionales

de la Caixa -D.T. Madrid y Profesor de EOI

“Ayudamos a los participantes a ejecutar un plan de

negocio apoyándonos en una metodología partici-

pativa en las experiencias de éxito y fracaso de los

emprendedores y en el networking.”


Curso Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial(Paralegales)

En un entorno económico como el actual, en el que el conocimiento se ha convertido en motor del creci-

miento, los derechos de PI constituyen un pilar esencial en la creación de valor. Gran parte del valor de mer-

cado de una empresa viene determinado por sus activos intangibles en forma de patentes, marcas y dise-

ños, que le permiten lograr mejor financiación y mayor rentabilidad en sus inversiones en I+D+i.

Todas las actividades encaminadas a un mayor conocimiento de la PI contribuirán a mejorar la posición com-

petitiva de nuestras empresas en los mercados globales pues fomentará el uso estratégico de los instrumen-

tos de protección de la Propiedad Industrial.

En la industria, la universidad y en definitiva en la sociedad española, urge la necesidad de formas sólidamente a

nivel de Propiedad Industrial a aquellos profesionales cuya actividad incide en la mejora de nuestra competitividad

mediante la gestión de los activos intangibles resultantes de la actividad innovadora. Este Curso se enmarca dentro

de las actividades de la recientemente creada Cátedra de Innovación y Propiedad Industrial “Fernández-Novoa”.

EOI en colaboración con la OEPM ofrece este curso de Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial

(Paralegales), dirigido a profesionales de agencias de la propiedad industrial, personal de departamentos de

propiedad industrial de empresas, OTRIS de universidades, parques tecnológicos, y OPIS, etc., y en general

a todos los profesionales interesados en la gestión de la propiedad industrial.

Dirigido por

Dirigido por

Curso Soluciones Tecnológicas para Optimizarla Gestión de la Pyme. Ideas para Transformartu Negocio

(En colaboración con SAGE)

Este programa, realizado en colaboración con SAGE busca que los participantes accedan a la informa-

ción relevante sobre las mejoras reales que puede aportar cada solución tecnológica, en el contexto de

su negocio y obtengan recomendaciones prácticas e identifique las claves para el éxito en la implanta-

ción, mediante el análisis experiencias de éxito y fracaso.

El curso está dirigido a directivos o gestores de pymes que planteen la posibilidad de incorporar solu-

ciones tecnológicas para mejorar la gestión del negocio y requieran formarse un criterio para tomar deci-

siones; deseen ampliar o actualizar sus conocimientos sobre las soluciones tecnológicas que se abor-

dan en el curso; y estén interesadas en intercambiar opiniones y experiencias con otros profesionales

de la gestión empresarial y con especialistas en la incorporación de soluciones tecnológicas.

Este curso desarrolla todas las sesiones con un enfoque práctico y participativo, con formato de taller

de trabajo en los que los asistentes tendrán ocasión de interactuar entre sí y con los expertos presentes

en cada sesión, tanto de SAGE como de otras compañías especializadas en soluciones tecnológicas.

form

aci

ón c

onti

nua


Oficina Española de Patentes y Marcas

“La competitividad de la empresa española requie-

re profesionales formados en el ámbito de la Propie-

dad Industrial, capacitados para optimizar la gestión

de los activos intangibles resultantes de la actividad

innovadora.”

Jaime del Pozo Hernando

Fundador y Director en The Business Advisory

Group, Profesor EOI, Escuela de Organización

Industrial

“Revisando el panorama actual de las PYMES se hace

necesario fomentar la incorporación de soluciones

tecnológicas que aporten valor al negocio hacién-

dolas más competitivas.”

Nuestro actual modelo económico está conduciendo a la sobreexplo-

tación de los recursos naturales y a la contaminación del entorno. Exis-

te además una gran desigualdad en el reparto de los costes y bene-

ficios de la actividad económica y de sus efectos medioambientales,

siendo los países en vías de desarrollo los que están sufriendo espe-

cialmente las consecuencias negativas de la explotación del patrimo-

nio natural sin que estén accediendo a los recursos y energía que nece-

sitan para aumentar su nivel de bienestar.

La sostenibilidad será el factor clave del desarrollo en el futuro, sien-

do necesario avanzar hasta el punto de equilibrio en el que se produz-

ca crecimiento económico, desarrollo social y protección al medio

ambiente. Este apasionante reto necesita de profesionales cualifica-

dos con las habilidades y conocimientos necesarios para integrar la

sostenibilidad en los diferentes sectores.

EOI es la escuela de negocios líder en sostenibilidad. Fue pionera en

la creación de programas y títulos ambientales y actualmente, la

sostenibilidad es uno de sus compromisos básicos, eje transversal del

conocimiento en todas las áreas y programas.

Nieves Cifuentes Valero

Responsable del Departamento de Medio Ambiente de EOI

Construyendo unfuturo sostenible

3.5

Formaciónin company

105 - formación in company

Fieles al objetivo de EOI de mejorar la com-

petitividad de las empresas españolas, el Área

de Formación In company desarrolla su acti-

vidad sin perder de vista el entorno inevita-

blemente global, crecientemente tecnológico

y necesariamente sostenible.

Nuestra contrastada experiencia en formación

de directivos nos permite ofrecer un modelo

educativo propio e innovador orientado a la

mejora del conocimiento y competencias de

los equipos humanos con los que trabajamos

y al incremento en los resultados de nuestros

clientes.

En EOI sabemos que no todos somos iguales.

Por eso, diseñamos los programas junto con los

responsables de cada compañía para adecuar

los contenidos, metodología y equipo docente

a las necesidades formativas de su empresa, del

sector y de su entorno. Nos convertimos así

en el colaborador de nuestros clientes, antes,

durante y después. Sólo así entendemos nues-

tro trabajo en constante evolución.

Nuestros programas se caracterizan por:

• Flexibilidad para adaptarnos a los requeri-

mientos del cliente. Nos adaptamos a la cul-

tura, valores y necesidades específicas de

cada uno de nuestros clientes.

• Profesorado profesional y de relevancia inter-

nacional. Contamos con más de 50 años de

experiencia y un amplio colectivo de profe-

sionales y consultores colaboradores dedi-

cados al desarrollo del talento directivo.

• Especialización en los ámbitos de la inno-

vación y gestión empresarial, medioambien-

te y sostenibilidad y nuevas industrias.

• Incorporación de aspectos intangibles, como

la sostenibilidad, ética, transparencia y repu-

tación, en el modelo de gestión de las empre-

sas que guíen sus pautas de actuación.

• Uso intensivo de la tecnología y la produc-

ción en las áreas de interés estratégico de las

empresas.

• Fomento constante de la creatividad y la

innovación como motor de desarrollo y trans-

formación de las organizaciones empresaria-

les con las que trabajamos.

• Incorporación de la cultura digital no sólo

como soporte técnico a la vanguardia, sino

fundamentalmente como nueva manera de

entender la cultura empresarial y las nuevas

prácticas de gestión.

• El aula es sólo el principio. Ofrecemos un

amplio programa de conferencias y semi-

narios que complementan la formación regla-

da y contamos con el respaldo de la comu-

nidad alumni.

• Combinación de las mejores prácticas del

sector público y privado.

Este impulso hacia un

nuevo modelo de for-

mación se traduce sin

lugar a dudas en una

oferta innovadora y de

incuestionable valor

añadido para las orga-

nizaciones con las que

trabajamos. “A lo largo de los años, nuestra

visión comprometida con los resultados nos ha

sido recompensada con un altísimo grado de

fidelización de nuestros clientes”

Soluciones integrales a la medida de cada empresa

«A lo largo de los años, nuestra visión

comprometida con los

resultados nos ha sido recompensada

con un altísimo grado de fidelización

de nuestros clientes»


Sector privado

Orientamos todas nuestras acciones formativas

a aportar a las empresas con las que trabajamos,

herramientas de gestión que les permitan enfren-

tarse con garantías de éxito a los desafíos que

presenta una sociedad en continuo cambio.

Algunos de nuestros programas más desta-

cados:

• Programas Executive MBA Corporativos (blen-

ded y on line)

• Advanced Management Programmes.

• Programas de Desarrollo Directivo.

• Programas de Desarrollo de la Capacidad

Directiva.

• Programas de Medioambiente y Sostenibili-

dad.

• Programas en Innovación y Tecnología.

• Programas de Alta Dirección para Empresas

Cooperativas del Sector Agroalimentario.

• Programa de Desarrollo de las Habilidades de

Negociación y de Mediación (Desarrollo de

Relaciones Laborales).

Sector público

Los excelentes resultados obtenidos por los pro-

gramas de EOI para instituciones y empresas

públicas constituyen hoy en día un referente

de formación en las áreas de investigación e

innovación tecnológica, permitiendo a nuestra

escuela desempeñar junto con las administra-

ciones públicas un papel activo como motor de

fomento de la innovación tecnológica y como

evolución del sector productivo.

Entre los programas que impartimos destacan:

• Programa de Alta Dirección.

• Master en Dirección Pública.

• Programa de Desarrollo Directivo para el Sec-

tor Público.

• Executive Master en Innovación.

• Management Development Programme for

International Centres of Excellence.

Tipos de programas


Executive MBA en economíasostenible acciona

Desde el año 2007, ACCIONA, empresa pio-

nera en la contribución al bienestar social y al

desarrollo sostenible, deposita en EOI su con-

fianza para la formación de sus directivos y

gerentes de empresa. Más de 100 profesiona-

les se han formado en estos años en nuestras

aulas convirtiéndose así en elementos de gran

valor añadido para su organización en un entor-

no dinámico, marcado por la sostenibilidad y la

globalización.

Desde la primera edición del Executive MBA,

pasando por el primer y único Executive MBA

en Economía Sostenible del mercado, hasta la

puesta en marcha del Executive MBA Interna-

cional , el contenido y diseño de nuestros pro-

gramas no ha dejado de evolucionar adelantán-

donos a las necesidades de nuestro cliente.

Executive Master en Innovación

El Executive Master en Innovación, pionero en

España, surge como respuesta a una deman-

da del Ministerio de Ciencia e Innovación de

impartir un programa específicamente dise-

ñado para la transformación de tecnológos en

agentes de innovación. El master de EOI ofre-

ce así un programa alineado con los objetivos

marcados por el subprograma Inncorpora, para

estimular la transferencia de conocimiento y

tecnología al sector productivo y promover la

innovación empresarial.

La experiencia de EOI y nuestro esfuerzo con-

tinuo por impulsar la innovación, la creatividad

y la sostenibilidad, han hecho del Executive Mas-

ter en Innovación, un referente de formación

en estas áreas, dotando a sus participantes de

las herramientas necesarias para abordar con

éxito la gestión de la innovación y de los cono-

cimientos tecnoeconómicos regionales, nacio-

nales y europeos más próximos y decisivos para

nuestro entorno empresarial.

Siete ediciones consecutivas nos avalan.

Casos de éxito

Juan Antonio Fernández-CerratoGerente de la Universidad Corporativa de ACCIONA

El Economista 13/10/2010

El elemento diferencial de los programas de EOI es que están

diseñados con el ADN de Acciona. Su objetivo no es otro que

ofrecer una visión conforme a un patrón de crecimiento que con-

cilie el desarrollo económico, social y ambiental en una econo-

mía productiva y competitiva. Este enfoque novedoso y provo-

cador es, sin duda, la clave de su éxito.


Sector privado

• ACCIONA

Executive MBA en Economía Sostenible

• AGCO CORPORACIÓN

Programa de desarrollo de la eficiencia comer-

cial y orientación al cliente

• AQUALIA

Programa de formación de Portavoces

Programa de formación en Sostenibilidad Cor-

porativa

• BASF COATINGS

Master en Dirección de Operaciones y Desa-

rrollo de Habilidades Gerenciales.

• BUSINESS OBJECTS

Programas de mejora de las técnicas de pre-

sentación de proyectos.

• CEMEX

Acciones Formativas en el ámbito de la Sos-

tenibilidad.

• EADS

Master en Gestión y Coordinación Aeronáutica

• FAECA

Programa de Alta Dirección para Empresas Coo-

perativas del Sector Agroalimentario (Andalucía)

• FCAE

Programa de Alta Dirección para Empresas

Cooperativas del Sector Agroalimentario (País

Vasco)

• FEMETAL

Executive MBA (Sector Metal).

Programa de Comercio Internacional

• FERTIBERIA (GRUPO VILLAR MIR)

Programa de Desarrollo Directivo

Programa Habilidades Directivas

• FLEX EQUIPOS DE DESCANSO

Programa de Desarrollo Profesional

• FUNDACIÓN BAHÍA DE CÁDIZ PARA EL

DESARROLLO ECONÓMICO

Programa en Dirección de Empresas Inno-

vadoras

Venture Academy

• FUNDACIÓN ONCE / FUNDACIÓN

VODAFONE

Programa de diseño para todos y accesibili-

dad universal en las Tecnologías de la Infor-

mación.

• GAS NATURAL FENOSA

Curso Superior de Gas y Electricidad

• GRUPOS SUFI (GRUPO SACYR

VALLEHERMOSO )

Programa de Desarrollo Profesional.

• HC ENERGÍA

Curso de Contaminación Ambiental

• INCARLOPSA

Programa de Alta Dirección

• JANSSEN-CILAG

Advanced Management Programme

Acciones formativas con el Comité de Dirección.

• JOHNSON & JOHNSON MEDICAL

Programa de Marketing hospitalario

Nuestra experiencia


• LA CAIXA

Programa de especialización financiera.

Seminario de Motivación y Gestión de Equi-

pos

• MAPFRE ASISTENCIA

Programa de Creatividad e Innovación

• MAPFRE

International Management Development Pro-

gramme

• ONO

Curso Superior en Gestión Empresarial a.

• PRICEWATERHOUSECOOPERS

Curso Superior en Consultoría y Asesoramien-

to de empresas

Master en Consultoría y Asesoramiento de

empresas

• REIMS MANAGEMENT SCHOOL

Seminario especializado en Marketing

• RENAULT

Programa de formación financiera

• RENFE

Programa de Formación en el área Financiera.

Programa de Desarrollo en Gestión Empre-

sarial

Programa en Planificación Estratégica

• REPSOL QUÍMICA

Programa Especializado en Marketing

• REPSOL YPF

Programa Superior de Técnico de Marke-

ting

• TELEFÓNICA ESPAÑA

Programa de Transformación Comercial y

Orientación al Cliente

Programa de Análisis Estratégico y Desarro-

llo de Equipos

Programa de Desarrollo del pensamiento late-

ral creatividad e innovación

• TELEFÓNICA MÓVILES


• UBS

Programa de Aprendizaje Emocional orienta-

do a la gestión del estrés y la conciliación

de la vida personal y profesional

• VEIASA (Verificaciones Industriales de

Andalucía)

Programa de Desarrollo de Directivos

• VODAFONE

Executive MBA on line

Finanzas para no financieros

Programa de Comercialización en el Sector

de las TIC

Sector público

• AENA

Programas de Alta Dirección.

• CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES

LABORALES

Programa de Formación para Técnicos en

Negociación Colectiva, Mediación y Relacio-

nes Laborales del CARL.

• EXTENDA

Programa de Formación de Becarios

• FUNDACIÓN LABORAL SEPI



• HUNOSA

Curso de Finanzas para no financieros

• IDEPA

Programa de Productos Financieros

• INSTITUTO ASTURIANO DE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Programa Experto en RRHH


• INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES

Master en Dirección

• INSTITUTO NACIONAL DE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Master en Gestión Pública Directiva

Manual de Metodologías Formativas

• ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la

Defensa de España)

Taller: Diseño e implantación de un Plan Estra-

tégico

Programa de Innovación

• JUNTA DE ANDALUCÍA

Programa de Desarrollo de Competencias de

las Personas con Capacidades Directivas

Programa de Evaluación del desempeño de

la Empresa Pública del Suelo de Andalucía

Programa de Capacitación de Cades

Programa de Desarrollo de Directivos de la

Agencia Andaluza de la Energía.

Series de Informes Anuales de Sostenibilidad

de Andalucía

Series de Informes Anuales de Innovación

de Andalucía

• JUNTA DE EXTREMADURA

Executive MBA “blended-learning”

Programa Dirección Financiera

Programa en Gestión de Empresas Innova-

doras

Programa en Gestión de Empresas Agroali-

mentarias

• MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Programa de Nuevas Técnicas y Herramien-

tas en la Gestión de Recursos Humanos.

Seminario de Modelos de Retribución

• MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Management Development Programme for

International Centres of Excellence

• MINISTERIO DE IGUALDAD /

SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD

Programa de Desarrollo Profesional Predirec-

tivas Internacionalización

Programa de Desarrollo Profesional Predirec-

tivas EBT

Consejeras15

• MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Executive Master en Innovación

Programa de Desarrollo Profesional en Inno-

vación Sostenible

• NAVANTIA

Programa de Desarrollo Profesional.

• PRINCIPADO DE ASTURIAS.

CONSEJERÍA SANIDAD

Taller de comunicación: mejora de las capa-

cidades personales

• TRAGSA

Programa de Capacitación para Externacio-

nalización de Actividades

Gestión del cambio y Orientación al compro-

miso

Leticia Sánchez NúñezDirectora Gerente, SEPI - Fundación Laboral

“Hemos tenido la oportunidad de recuperar la colaboración que

EOI siempre tuvo con el sector público industrial. Se ha tratado

de una recuperación exitosa e intensa que, desde un modesto

comienzo ha abierto rápidamente varios caminos, cada vez más

ambiciosos. Eso ha sido posible gracias a la coincidencia estraté-

gica y la solvencia de EOI y de su claustro de profesores. Con su

experiencia y saber hacer, proseguiremos en nuestro empeño de

ofrecer las mejores alternativas para la capacitación gerencial de

los mandos y directivos de las empresas públicas, así como para

volcar hacia la sociedad las experiencias de gestión que tienen lugar

en su seno.”

La Escuela de Organización Industrial promueve y fomenta valores orientados

a favorecer una economía socialmente comprometida, medioambientalmente

respetuosa y financieramente responsable. Precisamente los tres valores fun-

damentales que impulsan los grandes acuerdos internacionales inspirados por

Naciones Unidas y, entre ellos, el United Nations Global Compact LEAD, que esta-

blece que “la sostenibilidad corporativa se define como la generación de valor

a largo plazo en términos financieros, sociales, medioambientales y éticos”.

La Escuela se adhirió voluntariamente al Pacto Mundial por esa razón, e hizo suyos

los diez principios básicos que promueven un marco general que estimule el impul-

so de políticas económicas y sociolaborales responsables. Así mismo, EOI rubri-

có los Principles for Responsible Management Education (PRME), una iniciativa

del Pacto Mundial que invita a sus signatarios a asumir de forma explícita y con-

secuente las implicaciones en términos de valores que para la educación de sus

respectivos alumnos tienen las reflexiones éticas recogidas en sus principios.

Y desde el principio la Escuela ha querido hacer partícipe a sus empleados, pro-

fesores y alumnos de estos compromisos, invitándoles a asumir y participar

voluntariamente en su respeto, vigilancia y aplicación, siempre “en pos del desa-

rrollo de un modelo económico innovador, cuya meta sea la obtención compar-

tida de beneficios ambientales, financieros y sociales”, tal y como reza el últi-

mo de los principios del PRME.

EOI, en su calidad de institución socialmente comprometida y vocacional-

mente abierta, ha hecho extensiva esta invitación a sus stakeholders, de for-

ma que las instituciones y empresas que componen su Consejo Asesor, sus con-

sejos consultivos y otras instancias y espacios de trabajo conjunto suscriban los

principios de líderes empresariales “comprometidos a ayudar a nuestra comu-

nidad y a nuestro país, para convertirlos en líderes de la transición a una eco-

nomía de energía limpia y alternativa a través del desarrollo de prácticas de

negocio sostenibles, inversiones estratégicas, y soporte para la generación y

desarrollo de soluciones políticas satisfactorias”.

Por último, EOI ha querido trasladar y extender estos compromisos a otras de

las escuelas de negocio con las que se relaciona dentro de la Asociación Espa-

ñola de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE), pues todos compartimos

una gran responsabilidad en la inculcación de aquellos principios éticos que deben

sustentar las prácticas empresariales, porque creemos firmemente que las escue-

las de negocio pueden y deben asumir un papel relevante en la formación de

profesionales que se conviertan en los impulsores de un cambio responsable basa-

do en la asunción y defensa de los valores de generación de valor sostenible

que promovemos.

Joaquín Rodríguez

Vicedecano de Profesorado y Organización Académica de EOI

La generación de valor responsabley el marco ético de EOI

3.6

Redepymey emprendeoi

113 - pymes y emprendedores

En EOI llevamos más de cincuenta años trabajando con y para las pymes y los

emprendedores a través de diversos proyectos y programas, de forma que

tanto nuestras actividades formativas como nuestro soporte de servicios satis-

fagan las necesidades de públicos muy diferentes en intereses, áreas de activi-

dad, localización geográfica y estructura empresarial.

Gracias al apoyo recibido por parte del Fondo Social Europeo, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y de

más de 60 instituciones públicas y privadas de toda España (Cámaras de Comercio, Consejerías de Comunidades

Autónomas, Centros Europeos de Empresas e Innovación, Ayuntamientos, etc.), más de 30.000 personas han

pasado por nuestras aulas para estudiar la viabilidad de su idea y elaborar un plan de negocio que les permitiera

crear o mejorar su empresa.

En estos últimos años, nuestro esfuerzo continuo por impulsar la innovación, la creatividad y la sostenibilidad en el

tejido productivo español se ha materializado en programas formativos tan novedosos como “Gestión Digital para

la Pymes”, “Creación y Consolidación de Empresas de Base Tecnológica”, “Programas para Empresas de Servicios

Energéticos”, “Gestión de Industrias de la Creatividad”, “Internacionalización de la Pyme” (con más de 1.000 pymes

participantes en 2009), entre otros.

El éxito de nuestros programas formativos estriba, tanto en nuestra metodología, que combina formación presen-

cial y online con tutorías individualizadas (lo que permite personalizar la formación impartida), como en el alto gra-

do de involucración de los expertos que colaboran con la Escuela.

EOI apoya a las pymes a través de Redepyme, la primera red española de pequeñas y medianas empresas surgida

del Programa CRECE. En la actualidad pertenecen a esta Red más de 3.200 empresas, distribuidas por todas las comu-

nidades autónomas y pertenecientes a todos los sectores de la actividad económica, que facturan más de 1.350

millones de euros anuales y proporcionan empleo directo a más de 21.000 personas.

Redepyme contribuye a la consolidación de las empresas surgidas de los programas formativos impartidos por

EOI, fomenta la cooperación empresarial entre estas empresas, estimula entre los empresarios el espíritu de lideraz-

go, la innovación y la creatividad y, por último, incide en la importancia de la formación para el mejor aprovecha-

miento de las ventajas competitivas.

«nuestro esfuerzo continuo por

impulsar la innovación, la creatividad

y la sostenibilidad»

4 - Historias EOI

115 - historias eoi

Juan Antonio Muñoz

Master para la Internacionalización de PYMES

En la era analógica, vender productos y servi-

cios en el mercado global era un reto al alcan-

ce de muy pocos. Hacerlo hoy no es algo reser-

vado a los BBVA y Telefónicas. Las pymes cada

vez lo tienen más fácil. En el caso de la pro-

ductora de videojuegos para móviles Unkasoft,

salir al exterior ya es una realidad. El 40% de

su facturación anual proviene de fuera de Espa-

ña: Francia, Reino Unido y EEUU son algunos de

sus mercados más importantes.

Sin embargo, esta empresa salmantina con 14

empleados representa la excepción, no la regla.

Prueba de ello es el bajo volumen de exporta-

ciones que realiza España, apenas un 15% del

PIB, un porcentaje muy inferior al de países como

Holanda (54%) o Dinamarca (46%), pero tam-

bién sensiblemente menor a Francia (23%), Ita-

lia (28%) o Portugal (33%).

Buscar nuevos horizontes y mercados es algo

que se vuelve “fundamental” en opinión de Juan

Antonio Muñoz-Gallego, socio fundador de Unka-

soft. Por eso quiso profundizar su conocimien-

to en el área matriculándose en el Master de

Internacionalización para PYMES que imparte

EOI y que cuenta con la cofinanciación del Fon-

do Social Europeo. Este master está creado para

capacitar a empresas en todo el país para salir

de España. “Los que ya lo han hecho como nos-

otros aprendemos a consolidar nuestra apues-

ta, mientras que los que no lo han hecho reci-

ben formación para hacerlo”, explica.

Según Muñoz-Gallego, el bajo nivel de inglés

es una de las grandes barreras que afecta al

emprendedor español. “Sufrimos cierta insegu-

ridad, pero no podemos dejar que esto nos para-

lice. Lo mejor de todo es que una vez que logras

entrar en un mercado nuevo el resto viene por

inercia”.

Unkasoft rompe con el mito que dice que solo

se puede salir adelante si concentras todos tus

esfuerzos en grandes ciudades como Madrid o

Barcelona. La compañía cuenta con una ofici-

na comercial en Madrid, pero el grueso de sus

operaciones está en Salamanca. “A pesar de que

a veces es un reto atraer talentos aquí, esta

ciudad sigue siendo nuestra base de operacio-

nes. Con las nuevas tecnologías y el tele-traba-

jo no es complicado hacerlo”.

En cuanto al sector de videojuegos, Muñoz-

Gallego dice estar ilusionado por el momen-

to que está viviendo. “El público que los utili-

za es cada vez más amplio. Ya no se reserva

a hombres de entre 20 y 40 años. Desde la lle-

gada de la Wii y los nuevos teléfonos ya jue-

ga todo el mundo”. Este fenómeno se junta

además con la consolidación de juegos para

redes sociales y móviles, con gráficos menos

trabajados que las superproducciones para

consolas pero con un éxito apabullante. Sin ir

más lejos Zynga, la mayor empresa de juegos

sociales y creadora de Farmville, recibió en

octubre una valoración más alta que Electro-

nica Arts, la segunda empresa de videojue-

gos más grande del mundo. Los goliat están

siendo remplazados por empresas más agiles

enfocadas en juegos menos complejos, alta-

mente adictivos, que se financian a través de

la venta de bienes virtuales y venta directa

en tiendas de aplicaciones.

Por eso y muchas otras razones, nunca ha exis-

tido un mejor momento para emprender en opi-

nión de Muñoz-Gallego. “Entre la posibilidad de

hacer llamadas gratuitas por Skype, volar por

unos precios muy asequibles y la capacidad

de vender tus productos directamente por tien-

das como la APP Store de Apple, las barreras se

están derrumbando. Ahora toca armarse de

valentía y salir afuera”

116 - historias eoi

Akhil Gupta

Executive MBA 2008-2009

Business Manager, Alcatel-Lucent

Hacer un Executive MBA ha sido una de las mejo-

res decisiones en mi vida profesional. Ha trans-

formado por completo mi forma de ver y

analizar las cosas. Creo que hay un momento

en que todo el mundo debería hacer una refle-

xión sobre su misión en la vida, a nivel profe-

sional y personal también. Para mí siempre ha

sido un reto el tener un equilibrio entre el traba-

jo y la vida, pero creo que después del Execu-

tive MBA estoy mejor preparado para manejar

este equilibrio, y mejor preparado profesional-

mente para afrontar la difícil coyuntura en la que

nos encontramos. En el transcurso del curso

he cambiado de puesto de trabajo, y he sido

capaz de manejar la transición con confianza,

con una gran sensación de seguridad que el pro-

grama me ha proporcionado.

David S. Ciurana

MBA Full Time

Al principio todo te resulta complejo pero, tras

la primera sesión, quizás intuyes que resultará

una experiencia insuperable. Después de las pri-

meras semanas, aquellas personas que me eran

desconocidas los primeros días, se convirtie-

ron para siempre en una 'segunda familia', pues

con ellas vives muchas emociones, aprendes, te

esfuerzas dando lo mejor de ti a tu grupo -en

ocasiones siendo el líder- y recibiendo y brin-

dando el apoyo que tanto se necesita en todo

momento. Sientes que pasas a formar parte de

algo.

A título personal creces, maduras y encuen-

tras sentido a aquello que te desconcertaba

un poco al principio; todo se va estructuran-

do… y en sólo unos meses, la gran empresa, tu

primer contacto. Descubres que lo magnífico de

esta experiencia no está en llegar al final, pues

ésta inolvidable etapa no ha hecho más que

empezar…

José Peláez

Executive MBA Internacional en Empresas

del Sector de las Infraestructuras

Los ingenieros de empresas constructoras, en

general, solemos acceder a puestos directivos

en las empresas que trabajamos bastante rápi-

do, tengamos en cuenta que una obra es una

unidad de negocio en sí misma, una vez en esa

situación, nuestro contacto con aspectos de fun-

cionamiento del mercado, finanzas, Gestión de

proyectos, RSE, Gestión de recursos humanos,

etc. es constante y no tenemos los conocimien-

tos, vamos aprendiendo durante el proceso.

En mi opinión, la formación como este Executi-

ve MBA es fundamental para los profesionales

de ingeniería que las empresas envíen a otro paí-

ses, especialmente si van a ocupar puestos de

dirección para los que el apoyo desde la central

no es posible, aunque también es necesario para

los profesionales que accedan a puestos inter-

medios en cualquier empresa constructora

117 - historias eoi

Raquel Hernández González

Ingeniera industrial

Regional Manager en el área de Lubricantes

de Repsol

Mi paso por EOI fue un año de aprendizaje, refle-

xión y autoconocimiento, durante el cual, no sólo

sacié mi curiosidad y adquirí los conocimien-

tos que se pretendían, sino que establecí las

bases necesarias para seguir un camino hacia la

excelencia.

Y entre todas las compañeras hemos creado una

sólida red en la que nos apoyamos, comparti-

mos conocimientos y desde dónde nos senti-

mos en la obligación y deseamos tender la mano

a otras mujeres para que sepan que cumplir nues-

tros sueños no debe implicar renuncia alguna

y que podemos cambiar las cosas; el único requi-

sito es querer.

Laura Weynants

International Master in Sustainable Development

I chose to do the International Master in Sus-

tainable Development and CSR Masters in 2009

at EOI, and I feel very fortunate to have been

received so warmly into the program, as it has

solidified a passion and interest -which I did

not know until then- had an actual course title

and associated study. The master has shaped

the beginning of the rest of my life and will mark

the career choices I am full heartedly destined

to make.

The school itself is extremely friendly, and I feel

even luckier for the amazing classmates I had;

I think we were 14 different nationalities in a group

of 17 students, and all are equally interesting and

inspiring and contributed irreplaceably to the

richness of the experience I had. Now all that

EOI needs is a bit more commitment to install

bike racks, and to truly incorporate sustainabi-

lity, and I will be even prouder and happier to

have been a part of this great institution.

Mónica Andrea Montero

Master Executive en Dirección y Gestión de

Marketing Estratégico (TICAL)

El módulo presencial en España ha sido mara-

villoso, tanto por las experiencias como por la

calidad humana de profesores y compañeros. Y

aunque esas dos semanas se hicieron muy cor-

tas, no pudimos tener mejor comienzo.

Los temas, los foros y las videoconferencias nos

han mantenido en contacto permanente y, perso-

nalmente, tengo que decir que este me ha llena-

do una vez más de entusiasmo por cambiar el mun-

do. Lo mejor es precisamente que no se trata de

una ciencia exacta, y es por eso que podemos hacer

cosas únicas. Y por eso les decía a mis compañe-

ros que somos una 'tribu de valientes', a punto de

emprender ese punto de no retorno que nos men-

cionó uno de nuestros profesores.

Enrique Altamirano León

Master Executive en Dirección de Empresas

Tecnológicas e Industriales (TICAL)

Tras dos semanas y media de trabajo individual,

en grupo y en compañía me quedan valiosas

enseñanzas, entre las que resalto la de com-

partir. Compartir nos hace más humanos por-

que expone nuestra vulnerabilidad a través de

nuestros pensamientos, deseos, emociones y

por supuesto, conocimientos. Esta experiencia,

sin quererlo o tal vez con intención, me ha rega-

lado la opción de hacer generosos mis conoci-

mientos, mis emociones y mis deseos.

He aprendido y asumido que nuestro gran reto

desde el Marketing es entender lo que nos hace

empáticos los unos con los otros y, sobre esa

base, construir experiencias liberadoras y úni-

cas que nos acerquen a nuestros clientes y nos

permitan crecer con ellos.

5 - contamos con...

119 - contamos con...

Consejo Consultivo de Medio Ambiente

y Sostenibilidad

• Abengoa

• Acciona Agua

• AENOR

• Canal de Isabel II

• Grupo Ferrovial

• Tragsa

• INCLAM

• Urbaser

Consejo Consultivo de Energía• AEE

• Dalkia

• ENUSA

• FCC Energía

• Fundación CENER

• Gas Natural Unión Fenosa

• IDAE

• Repsol YPF

• Vestas

Consejo Consultivo de Innovacióny Creatividad en la Gestión Empresarial• Acciona

• Barrabés

• Deloitte

• FCC

• Gerens Management Group

• MAPFRE

• PricewaterhouseCoopers

• Repsol

• Vodafone

Consejo Consultivo de Nuevas Industrias• Agencia EFE

• CEPES

• Cluster Audiovisual Madrid Network

• Google

• Opera Wireless

• Solaiemes

• SPAMINA

• THQ Interactive Entertaiment España

• VaniOs

Consejo Consultivo de Andalucía• Abengoa

• Abertis ZAL Sevilla

• Acesur

• AEDIPE Andalucía

• Airbus Military

• Alestis Aerospace

• Asociación Antiguos Alumnos EOI

• Caja Rural del Sur

• Cartuja 93

• Confederación de Empresarios de Andalucía

(CEA)

• Consejería de Economía, Innovación y Ciencia

- Junta de Andalucía

• Deloitte

• Dopp Consultores

• ETICOM

• LANDALUZ

• Parque Tecnológico de Andalucía (PTA)

• PricewaterhouseCoopers

• Sadiel

• Vodafone

CONSEJOS CONSULTIVOS

En EOI Escuela de Organización Industrial siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de

nuestro país. Esta cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la

capacitación de profesionales y la puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos.

120

MADRID

Curso en Derecho Europeo

de Patentes .................................. /64/

Curso Superior en Eficiencia y servicios

energéticos .................................. /75/

Curso Superior en Marketing

y Entornos Digitales ....................... /37/

Executive MBA ................................... /50/

Executive MBA Empresas del Sector

Turístico....................................... /53/

Global MBA ....................................... /32/

International Master in Sustainable


Responsibility ............................... /40/

Management Development


Centres of Excellence ..................... /57/

Master en Energías Renovables

y Mercado Energético..................... /41/

Master en Gestión de Calidad

y Excelencia Empresarial................. /36/

Master en Gestión de Empresas

y Tecnologías TIC .......................... /54/

Master en Dirección de Empresas

Industriales y Tecnológicas .............. /56/

Master en Economía Digital

e Industrias Creativas ..................... /58/

Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/

Master en Ingeniería y Gestión

Medioambiental............................. /44/

Master Profesional en Ingeniería

y Gestión Medioambiental ............... /68/

MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/

MBA Full Time .................................... /26/

MBA on Social Entrepreneurship............ /30/

MBA Part Time ................................... /28/


de Empresas (PADE) ...................... /48/

Programa de Formación Directiva (Modular) /59/

Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión

de Intangibles para la Marca

y la Reputación Corporativa ............ /60/

Programa Ejecutivo en Empresas

de Servicios Energéticos ................. /73/

Programa Ejecutivo en Dirección

de Proyectos................................. /61/

Programa Ejecutivo en Gestión

de Proyectos de Energías Renovables .. /70/

Programa Ejecutivo en Inteligencia

de Negocio................................... /62/

Programa Ejecutivo en Vehículo


de Negocio................................... /74/

Wine Internationalization MBA .............. /35/

SEVILLA

Curso Superior en Dirección

de Empresas Agroalimentarias ......... /38/

Curso Superior Social Media for Business.. /66/

Executive MBA ................................... /50/




Medioambiental............................. /44/



MBA Agroalimentario .......................... /34/

MBA Full Time .................................... /26/

MBA Part Time ................................... /28/


de Proyectos................................. /61/

Programa Ejecutivo en Energías

Renovables................................... /72/

ZARAGOZA

Executive MBA en Empresas


ON LINE

Curso Carbon Training ......................... /95/

Executive MBA Internacional en empresas

del sector de las infraestructuras ...... /79/

Executive MBA On Line........................ /78/

Master Executive en Administración

y Dirección de Empresas ................. /80/

Master Executive en Desarrollo Sostenible

y Responsabilidad Corporativa......... /92/

Master Executive en Dirección

de Empresas Familiares .................. /81/



Master Executive en Dirección de Empresas

Tecnológicas e Industriales................ /85/

Master Executive en Dirección Estratégica

de Personas e Intangibles................ /82/


y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/

Master Executive en Economía Digital


Master Executive en Energías

Renovables................................... /93/

Master Executive en Gestión

de la Cadena de Suministro ............. /87/

Master Executive en Gestión de las

Telecomunicacionesy Tecnologías

de la Información........................... /88/

Master Executive en Gestión Integral:

Medio Ambiente, Calidad y Riesgos

Laborales ..................................... /94/

Master Executive para Gestores

de Economía Social........................ /89/

Índice por sede

121

INNOVACIÓN Y CREATIVIDADEN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Curso en Derecho Europeo

de Patentes .................................. /64/

Curso Superior en Dirección


Curso Superior en Marketing

y Entornos Digitales ....................... /37/

Curso Superior Social Media for Business.. /66/

Executive MBA ................................... /50/

Executive MBA Empresas del Sector

Turístico....................................... /53/

Executive MBA en Empresas


Executive MBA Internacional

en empresas del sector de las

infraestructuras ............................. /79/

Executive MBA On Line........................ /78/

Global MBA ....................................... /32/

Management Development


Centres of Excellence ..................... /57/

Master en Dirección de Empresas


Master en Economía Digital


Master en Gestión de Calidad

y Excelencia Empresarial................. /36/

Master en Gestión de Empresas

y Tecnologías TIC .......................... /54/

Master Executive en Administración

y Dirección de Empresas ................. /80/




de Empresas Familiares .................. /81/


de Empresas Tecnológicas

e Industriales ................................ /85/


Estratégica de Personas

e Intangibles ................................. /82/


y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/

Master Executive en Economía Digital


Master Executive en Gestión

de la Cadena de Suministro ............. /87/

Master Executive en Gestión de las

Telecomunicacionesy Tecnologías

de la Información........................... /88/

Master Executive para Gestores

de Economía Social........................ /89/

MBA Agroalimentario .......................... /34/

MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/

MBA Full Time .................................... /26/

MBA on Social Entrepreneurship............ /30/

MBA Part Time ................................... /28/


de Empresas (PADE) ...................... /48/

Programa de Formación Directiva

(Modular) ..................................... /59/

Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión

de Intangibles para la Marca

y la Reputación Corporativa ............ /60/


de Proyectos................................. /61/

Programa Ejecutivo en Inteligencia

de Negocio................................... /62/

Wine Internationalization MBA .............. /35/

MEDIO AMBIENTE, ENERGÍAY SOSTENIBILIDAD

Curso Superior en Eficiencia y servicios

energéticos .................................. /75/

Curso Carbon Training ......................... /95/

International Master in Sustainable


Responsibility ............................... /40/



Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/


Medioambiental............................. /44/

Master Executive en Desarrollo

Sostenible y Responsabilidad

Corporativa .................................. /92/

Master Executive en Energías

Renovables................................... /93/

Master Executive en Gestión Integral:

Medio Ambiente, Calidad y Riesgos

Laborales ..................................... /94/



Programa Ejecutivo en Empresas

de Servicios Energéticos ................. /73/

Programa Ejecutivo en Energías

Renovables................................... /72/

Programa Ejecutivo en Gestión

de Proyectos de Energías

Renovables................................... /70/

Programa Ejecutivo en Vehículo


de Negocio................................... /74/

Índice temático

“Cuidamos el papel que utilizamos

para imprimir este catálogo”

Características del papel

60% fibras recicladas

40% fibras vírgenes procedentes de bosques

sostenibles certificados por el

Forest Stewardship Council (FSC)

© Fundación EOI

Madrid 2011

Depósito Legal

M-?????-2011

Esta publicación está bajo licencia Creative Commons Reconoci-

miento, Nocomercial, Compartirigual (by-nc-sa). Usted puede usar,

copiar y difundir este documento o parte del mismo siempre y cuan-

do se mencione su origen, no se use de forma comercial y no se

modifique su licencia.

Un lugar donde emprender

ww

w.e

oi.e

s CAMPUS MADRIDAvda. Gregorio del Amo, 6

Ciudad Universitaria

28040 Madrid

Tel.: (+34) 91 349 56 00

[email protected]

CAMPUS SEVILLALeonardo da Vinci, 12

Isla de la Cartuja

41092 Sevilla

Tel.: (+34) 95 446 33 77

[email protected]

Somos sociales

sasaviviaalive

Estamos activos

Programas Oferta formativa EOI 2011/2012

Education

Transcript of Programas Oferta formativa EOI 2011/2012