Servicios de bolsa de trabajo al Profesional en Proyectos

2013

QUIÉNES SOMOS

Somos un conjunto de especialistas que busca brindar elementos de valor para la vinculación exitosa de profesionales en proyectos de diversos sectores, nivel jerárquico, conocimientos y competencias.

Apoyamos a los candidatos en su búsqueda laboral , con el principal objetivo de vincular al individuo correcto en la organización adecuada.

¿Cómo logramos ésto?

A través de un portal web especializado que logre vincular el talento de profesionales en proyectos, con las oportunidades de trabajo ofrecidas por el entorno laboral.

INNOVANDO EN LA VINCULACIÓN TALENTO-EMPRESA

Innovamos al brindar tanto a candidatos como a empresas información de valor que permite, por un lado, que el talento conozca sus fortalezas y debilidades y que a base de ello mejore como profesional y, por otro lado, proporciona a las empresas o reclutadores datos e información especializada que incrementan su certeza sobre el talento disponible, por lo cual agiliza la toma de decisiones en procesos de selección.

BENEFICIOS AL TALENTO

Desarrollo de Perfil (CV): Especializado para Profesionales en proyectos, estructurado para resaltar la experiencia y expertise de un modo adecuada para los reclutadores de talento.

Examen de conocimientos: Los exámenes de conocimientos en administración de proyectos en ocasiones son uno de los principales requerimientos o filtros para un proceso inicial, intermedio o final de selección. Es por lo anterior que diseñamos una evaluación que brinda una aproximación del grado de conocimientos técnicos del candidato, en dos vertientes: la base conceptual y la base metodológica (PMI).

BENEFICIOS AL TALENTO

Breve cuestionario de Competencias: Cinco preguntas que destacan aspectos clave de un profesional en proyectos.

Visibilidad: Los reclutadores de talento pueden acceder a tu perfil profesional sin ninguna restricción.

Vacantes: acceso ilimitado para postular a vacantes focalizadas en profesionales en proyectos.

BENEFICIOS AL TALENTO

Exámenes psicométricos: son una de las principales herramientas (científicamente avaladas) que utilizan los departamentos de Recursos Humanos para seleccionar y reclutar talento.

Estas evaluaciones psicométricas pueden ser utilizadas por los candidatos para conocer sus fortalezas y debilidades desde una perspectiva particular.

Ofrecemos a los usuarios de la bolsa de trabajo, la aplicación de una batería de exámenes psicométricos TOTALMENTE ONLINE y la entrega de los resultados, brindando al usuario los indicadores con los cuales es evaluado en procesos de reclutamiento.

BENEFICIOS AL TALENTO

Conclusión del candidato: Análisis de la información brindada por el candidato; ofrece una valiosa perspectiva de cómo posiblemente sea visto el candidato por un reclutador. Brinda elementos que reducen la incertidumbre tanto a candidatos como a reclutadores. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto, simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

Recomendaciones: Brinda una serie de sugerencias sobre los puntos débiles (áreas de oportunidad) encontrados en sus tendencias de comportamiento, rasgos de la personalidad, habilidades, competencias, experiencia y conocimientos con el objetivo de fortalecer su desarrollo profesional.

BENEFICIOS AL TALENTO

Rediseño de CV: El Currículum Vitae representa el primer acercamiento del candidato con el reclutador de talento. Un CV correctamente direccionado, con la forma e información adecuada que resalte datos de interés, ofrece mayores oportunidades de ser considerado en un proceso de integración laboral.

 

Ofrecemos rediseñar el CV para que ofrezca el impacto necesario que amplíe las posibilidades del candidato en su búsqueda de trascendencia profesional.

Project Manager 360

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