Propuesta carta de vacaciones

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Documento 1 (Nombre del trabajador) Puesto Departamento Con fundamento en el artículos 76, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo me permito informar a usted que de acuerdo a los registros existentes en su expediente el día (fecha de ingreso) cumplió (años ) de antigüedad en nuestra empresa por lo que a partir de esta fecha podrá disfrutar de (número de días) de vacaciones . Firma de Recibido Atentamente Documento 2 Operadora de Colegios La Salle, S.C. Departamento de Recursos Humanos Por medio de la presente manifiesto a ustedes bajo protesta de decir verdad que a la fecha he recibido puntualmente el pago de mi prima de vacaciones correspondiente a mi (años de ant) de servicios en la empresa y de acuerdo a lo establecido en los artículos 76 a 81 de la ley Federal del Trabajo, así mismo manifiesto que he gozado completamente de los días de vacaciones de años anteriores por lo que no se me adeudad cantidad alguna por este concepto.

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Documento 1

(Nombre del trabajador)

Puesto

Departamento

Con fundamento en el artículos 76, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo me permito informar a usted que de acuerdo a los registros existentes en su expediente el día (fecha de ingreso) cumplió (años ) de antigüedad en nuestra empresa por lo que a partir de esta fecha podrá disfrutar de (número de días) de vacaciones .

Firma de Recibido Atentamente

Documento 2

Operadora de Colegios La Salle, S.C.

Departamento de Recursos Humanos

Por medio de la presente manifiesto a ustedes bajo protesta de decir verdad que a la fecha he recibido puntualmente el pago de mi prima de vacaciones correspondiente a mi (años de ant) de servicios en la empresa y de acuerdo a lo establecido en los artículos 76 a 81 de la ley Federal del Trabajo, así mismo manifiesto que he gozado completamente de los días de vacaciones de años anteriores por lo que no se me adeudad cantidad alguna por este concepto.

De acuerdo al comunicado de la empresa para este mi (año) de servicios podré disfrutar de (No. de días) de acuerdo a la programación establecida por la institución.

Atentamente

(nombre y firma del trabajador)