propuesta de cursos
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Teléfonos: 0416-2485631 - 0414- 5820879 Residencias Pechinenda, torre d, piso 7, apto 7-9. Sector Camoruco. Av. Bolívar Norte. Valencia. Estado Carabobo. Zona postal: 2001 E ｴmail: [email protected] 17/02/2011 1 INVERSIONES L.O IZA INVERSIONES L.O IZA-TRANS C.A TRANS C.A R.I.F.: J R.I.F.: J- 29561836 29561836-0
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catalogo de cursos año 2011
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Teléfonos: 0416-2485631 - 0414- 5820879
Residencias Pechinenda, torre d, piso 7, apto 7-9. Sector Camoruco. Av. Bolívar Norte.Valencia. Estado Carabobo. Zona postal: 2001 E ´mail: [email protected]
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INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
R.I.F.: JR.I.F.: J-- 2956183629561836--00
Teléfonos: 0416-2485631 - 0414- 5820879
Residencias Pechinenda, torre d, piso 7, apto 7-9. Sector Camoruco. Av. Bolívar Norte.Valencia. Estado Carabobo. Zona postal: 2001 E ´mail: [email protected]
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INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
R.I.F.: JR.I.F.: J-- 2956183629561836--00
NUESTRA ORGANIZACIÓN
Nace con la fortaleza de la experiencia en capacitación gerencial de más de 28 años en ladetección y satisfacción de necesidades de adiestramiento, generando así una alternativa válida en laprestación de servicios puntuales de todas las organizaciones que lo requieran.
En nuestra organización creemos que lo más valioso en el desarrollo del recurso humano esel verdadero cambio conductual garantizando así, entre otros, el retorno de la inversión en eladiestramiento.
Es por eso que nuestros cursos están diseñados para lograr ese cambio que necesita suempresa. Desde evaluaciones diagnósticas hasta evaluaciones post-cursos que garanticen la correctadirección y enfoque de los conocimientos adquiridos que conlleven al aumento de los niveles deproductividad deseados.
Para ello contamos con un staff de facilitadores altamente calificados que nos permite garantizar suinversión en adiestramiento. ¡GRACIAS POR PREFERIRNOS¡
MIGUEL ÁNGEL LEÓN OLIVO
Celular: 0416-2485631 – 0414-5820879
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INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
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FACILITADOR EN METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA DE OCUPACIONES DENTRO DE LA
EMPRESA. (FORMACION DE INSTRUCTORES) EN ÁREAS DE DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS Y GERENCIAL.
ASESOR EN DETECCIÓN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO.
EXPERTO EN ELABORACIÓN DE CURSOS Y MANUALES DE INSTRUCCIÓN.
FUE INSTRUCTOR DE FORMACIÓN EMPRESARIAL DE LOS PROGRAMAS FIE Y CAS-RI Y
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN EMPRESAS DEL INCE CARABOBO.
ACTUALMENTE ASESOR DE EMPRESAS Y SOCIO FUNDADOR DE PROYECTOS E
INVERSIONES L & L ASESORES Y ASOCIADOS C.A. Y DE INVERSIONES L.O IZATRANS C.A
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FORMACION DEINSTRUCTORES / FACILITADORES:
Costos a Convenir.
INDUCCIÓN DOCENTE,
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES ENEMPRESAS (CURSO F.I.E)
DIDACTICA CONSTRUCTIVA.
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NO INCLUYEN IMPUESTOS. HASTA 20 PARTICIPANTES POR CURSO.
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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA
INTRODUCCIÓN A LA COMPENSACIÓN Y LOS BENEFICIOS LABORALES
LEY ORGÁNICA CONTRA EL TRÁFICO ILÍCITO Y EL CONSUMO DE SUSTANCIASESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS
PLAN ESTRATÉGICO PARA PARA EL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE PROVEEDORES
ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS: IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELOCOMPETITIVO
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TALLER PRÁCTICO DEL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES POR SEGURO DE PAROFORZOSO.
TALLER PRÁCTICO DEL CÁLCULO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
TALLER PRÁCTICO DEL CALCULO DE LAS UTILIDADES ANUALES
PLAN ESTRATÉGICO PARA PARA EL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO
TALLER PRÁCTICO DEL CÁLCULO DE LAS VACACIONES Y DEL BONO VACACIONAL
TALLER DE CALCULO DE PRE AVISO EN CASO DE RENUNCIA O DESPIDOINJUSTIFICADO
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PROYECTOS E INVERSIONES L &ASESORES Y ASOCIADOS C.A.
R.I.F.: J-31164041-0
PROYECTOS E INVERSIONES L & L ASESORES Y ASOCIADOS C.A. Le extiende una cordial invitación a participar en la“FORMACIÓN DE AUDITORES BAJO NORMATIVA COVENIN / ISO 9712” Aplicado a ensayos no destructivos (industriapetrolera, metalurgia, medicina etc.)
* CERTIFICADO DE APROBACIÓN AVALADO POR LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO, FACULTAD DE INGENIERIA.
* DIRIGIDO A: PROFESIONALES QUE APLIQUEN DE ACUERDO A LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LA CERTIFICACIÓN
BAJO NORMA ISO EN ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS.
* FACILITADOR: AUDITOR ISO INTERNACIONAL: ING. JULIO PERNIA – AWS NIVEL III: ING. SANTIAGO DURAN
OBJETIVO: Desarrollar procesos de aprendizaje en los participantes en ensayos no destructivos, para que interioricenlos aspectos determinantes establecidos por la norma ISO 9712, y así desarrollar su capacidad de supervisar a otrosen el proceso de ensayos no destructivos, cumpliendo con las normas, resoluciones, reglamentos y leyes relacionadaslos organismos certificadores internacionales.
PARA MAYOR INFORMACION
E´MAIL: [email protected] – [email protected]. Miguel león: 0416-2485631
INVERSIONES L.O IZA-TRANS C.AR.I.F.: JJ-- 2956183629561836--00
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INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
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PRINCIPIOS DE ERGONOMÍA:
GENERANDO BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO:
OBJETIVO GENERAL: Conocer los principios de ergonomía que regulan las condiciones de trabajo conmiras a su implementación en la organización, generando ambientes de bienestar y aumento deproductividad.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
1. INTRODUCCIÓN
2. LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES
3. LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ERGONOMÍA
4. CÓMO LEVANTAR Y LLEVAR CARGAS CORRECTAMENTE
5. LA FUNCIÓN DEL DELEGADO DE SALUD Y SEGURIDAD
DURACIÓN: 16 HORAS.
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OBJETIVOS:
REDUCIR LA RESISTENCIA AL CAMBIO.
GENERAR UNA PLATAFORMA DINÁMICA EN LA ORGANIZACIÓN QUE PERMITA ADECUAR LAS
ESTATEGIAS GERENCIALES OPORTUNAMENTE.
FOMENTAR UN CLIMA LABORAL IDONEO A LOS NUEVOS CAMBIOS EMPRESARIALES.
DINAMIZAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA.
AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD.
CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN.
ALCANCE.
ETAPAS.
ESTABILIZACIÓN.
SEGUIMIENTO.
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Introducción
1 Objeto y campo de aplicación
2 Normas para consulta
3 Términos y definiciones
4 Requisitos del sistema de gestión ambiental
4.1 Requisitos generales4.2 Política ambiental4.3 Planificación4.4 Implementación y operación4.5 Verificación4.6 Revisión por la dirección
Anexo A (informativo) Orientación para el uso de esta Norma Internacional
Anexo B (informativo) Correspondencia entre la Norma ISO 14001:2004 y la Norma ISO 9001:2000
Bibliografía
INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
R.I.F.: JR.I.F.: J-- 2956183629561836--00
INTRODUCCIÓN A LA NORMA ISO 14001:2004 SOBRESISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
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Programa Integral de Gestión Ambiental
Dicho Programa tiene como objetivo el integrar una serie de aspectosfundamentales e inherentes a la regulación ambiental venezolana y, además elfortalecer la cultura ambiental en su organización.
El Programa Integral de Gestión Ambiental consta de nueve (09) módulosestructurados para iniciar y cumplir con todos los requerimientos necesarios enmaterias ambientales y, enmarcadas en la actividad portuaria que desarrolla suorganización.
Entre ellos, la implementación de mesas técnicas en cada uno de losmódulos que, integradas armónicamente, permitirán a su empresa obtener unavisión completa de la situación actual y la situación deseada en esta materia.
Dichas mesas técnicas están incorporadas a cada uno de los módulos quecomponen este Programa y darán como resultado la participación activa de supersonal en un Informe de diagnóstico Ambiental que les permitirá Gerenciaren esta materia de acuerdo a sus requerimientos.
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Programa Integral de Gestión Ambiental
INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
R.I.F.: JR.I.F.: J-- 2956183629561836--00
MÓDULOS DURACIÓN/HORAS
Módulo 1: Legislación Ambiental. 16
Módulo 2: Introducción A La Protección Ambiental. 16
Módulo 3: Procedimientos Para El Manejo De Sustancias Peligrosas YDisposición De Desechos Peligrosos.
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Modulo 4: Tratamiento De Efluentes Líquidos Residuales 16
Modulo 5: Introducción De Equipos De Medición Ambiental 08
Modulo 6: Formación Ambiental Para La Industria 16
Modulo 7: Procesos De Auditorias Y Evaluación De Impactos Ambientales 16
Modulo 8: Sistema De Gestión Ambiental ISO 14001. 16
Modulo 9: Principios En La Elaboración De Manuales Y Documentación DeSistemas De Gestión Ambiental.
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“ Nuestras Actividades Académicas pueden serconsideradas como inversión en elfortalecimiento de talento humano deconformidad con lo previsto en el numeral 9,articulo 42 de la LOCTI, siempre y cuando hayansido incluidas como componente de un Proyectode Ciencia y Tecnología y aprobadas por elMinisterio del Poder Popular para la Ciencia y laTecnología”.
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INVERSIONES L.O IZAINVERSIONES L.O IZA--TRANS C.ATRANS C.A
R.I.F.: JR.I.F.: J-- 2956183629561836--00
