Normativa para Rayos Ionizantes.

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Propuesta de Reglamento Interno para Radiación Ionizante del Hospital de Clínicas (HC).

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Comisión de Seguridad e Higiene de APUBA

Equipo de trabajo dependiente de la Secreta-ría Gremial, a cargo del Cro. Ojeda Raúl José: ☺ Lopez, Abel.☺ Orthusteguy, Fernando;☺ Pezzutto, Raúl.

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Fundamentos

En la actualidad podemos ver como en los hos-pitales se observa una tendencia a la transforma-ción en los modelos de la atención a la salud, donde el personal asistencial juega un rol muy importante y fundamental en la atención del pa-ciente.

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Fundamentos

En particular, se considera que el ejercicio de la especialidad de la radiología e imágenes diag-nósticas es una actividad de alto riesgo. En consecuencia, quienes ejerzan la especialidad tendrán derecho a un tratamiento laboral especial (como se expresa en la Ley 657, 07 de Junio de 2001 de Colombia).

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Fundamentos

Es así, que se hace necesario preservar la inte-gridad y la salud mental del personal asistencial, que desarrolla su trabajo conforme a caracterís-ticas claramente diferenciadas.

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Fundamentos

Entendemos que el empleo de la Radiación Ioni-zante (RX, radiación gama y otras), conforman en la actualidad un indudable avance en el campo de la medicina y la investigación.

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Fundamentos

Con los fundamentos precedentes se intentó realizar normativas específicas para el sector de Radiación Ionizante, que básicamente cubriera los siguientes ítems:

•Horario.•Licencias especiales.•Jubilación.

Basado en normativas y leyes vigentes tanto nacionales como internacionales.

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Normativas La propuesta se elaboró tomando como base funda-mental de reglamentaciones tales como:

Internacionales (ley 657-07/6/01-Colombia).Nacionales (Salud Pública de la Nación, Comisión Nacional de Energía Atómica);Provinciales (Pcias. de Jujuy, Entre Ríos y Santa Fé);Municipales (Digesto municipal de la Ciudad Autónoma de Bs. As.), la ampliación del Artículo 1° del Decreto 8908/78 (B.M. 15.959) de la Intendencia Municipal de la Ciudad Autónoma de Bs. As. Aplicado al Hospital General de Agudos “José María Ramos Mejía”, entre otros.

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Áreas de Rayos

Basado en los servicios y equipos utilizados en el HC, la normativa diseñada cubrió las siguientes áreas:

• Equipos para radiodiagnóstico médico (radioscopias y radiografías) estáticos, móviles y portátiles.

• Equipos para diagnóstico dental.• Equipos para radioterapia, superficial, intermedia y

profunda.• Equipos convencionales para radiografía industrial.

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Áreas de Rayos

• Equipos convencionales para cualquier otro uso industrial o de investigación (estudios metadográficos, de medición de redes cristalografías, de espesores y de densidades, de irradiación, etc.).

• Equipos de TAC (Tomografía Axial Computada).• Áreas de Medicina Nuclear expuesta a la radiación io-

nizante.• Fuentes abiertas de radicaciones tales como radio-

isótopos y otras.

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Ámbito de Aplicación

Comprende a todo el personal expuesto a Radiación Ionizante (RX, radiación gama y otras), los idóneos habilitados expresamente por autoridades competentes, en todos los casos de conformidad a las estatuidas por el Decreto Ley 17557/67 y sus Decretos reglamentarios y que trabajen en los servicios de Salud Pública, personal de Medicina Nuclear, de acuerdo con la normativa de la ARN (Autoridad Regulatoria Nuclear) y otros modificatorios o ampliatorios (Decreto 2349/88 de la Municipalidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires), así como las normas, decretos o leyes que se dicten en el futuro en esta materia.

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Horario

Las jornadas de trabajo en estas tareas no podrán exceder de cuatro (4) hs. diarias o veinticuatro (24) hs. semanales, y a los efectos remunerativos y jubilatorios se la considerará como jornada completa de siete (7) horas diarias o treinta y cinco (35) horas semanales (Según lo establecido en el Estatuto del Personal No Docente de la UBA), tomando como base y sintetizando lo expresado en el Digesto Municipal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ordenanza Nº: 14.838.

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Licencias

Tendrán derecho a la Licencia Profiláctica los agentes del Hospital que trabajen con equipos destinados a la generación de RX u otras fuentes emisoras de radiación.

Gozarán de tal beneficio los agentes mencionados que cumplan tareas en los distintos servicios, salas y secciones de las unidades sanitarias mencionadas.

Asimismo los que estén expuestos a tareas insalubres (B. M. de la Ciudad Autónoma de Bs. As. N°: 17.151, Punto 3, del 07 de Noviembre de 1983) y que nece-sariamente requieran una acción protectora de salud por parte del Estado.

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Licencias

El personal indicado dispondrá de una Licencia Profi-láctica de diez (10) días hábiles con goce de haberes la que deberá ser utilizada con una diferencia no menor de cinco meses ni mayor de siete respecto a la Licencia Anual Ordinaria, por un período, obligatorios y no acumulativos, como se lleva a cabo en otros estable-cimientos de orden Provincial y Municipal.

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Licencias

Esta licencia no podrá suspenderse, postergarse ni renunciarse bajo ningún concepto.

En este ítem, se intenta tomar como base de referencia la situación respecto de los compañeros y compañeras trabajadores que se desempeñan en los servicios Pro-vinciales reglamentados según: Decreto Ley N°: 4327 (Pcia. Jujuy); Ley Nº: 9596 B.O. 07/12/04 (Pcia. Entre Ríos), el Decreto 1919/89 de la (Pcia. Santa Fe), artículo 48, establecido como “Licencia Terapéutica”, entre otros.

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La Mujer Embarazada y Minoría de Edad

Protección a la Mujer Embarazada

Queda expresamente prohibido el trabajo en áreas con Radiaciones Ionizantes (RX y otras) para las mujeres embarazadas desde el momento en que se detecta la gestación, debiendo asignársele otro tipo de tareas sin riesgo, hasta que comience con el goce de la correspon-diente licencia por maternidad. Esto no significará reduc-ción alguna del salario de la trabajadora embarazada, debiendo abonársele todos los conceptos que le corres-ponderían de seguir las tareas habituales.

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La Mujer Embarazada y Minoría de Edad

Protección a la Minoría de Edad:

En ningún caso se aceptará el trabajo de todo agente menor de 18 años de edad (cadete), en el ámbito de ta-reas que impliquen la exposición a Radiaciones Ionizan-tes (RX y otras).

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De la Jubilación

El personal de referencia, podrá solicitar derecho optativo a la jubilación ordinaria a los 20 años de servicio efectivo sin límite de edad.

Se establecería una bonificación de 1 año por cada 2 años de servicio efectivo y permanente en la función fehacientemente demostrado y certificado por la autoridad responsable (Digesto Municipal Ciudad de Bs. As. Ordenanza 14.838, Ítem III).

Se sugiere a las autoridades del ámbito de aplicación, gestionar, para que se modifiquen los siguientes as-pectos de las Normativas actuales:

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De la Jubilación

Con relación al porcentaje (lo que se denomina depósito adicional a la cuenta de capitalización) ape-lamos a la Ley 24241, sancionada en septiembre 23 de 1993, haciendo referencia a lo que se rotula como regímenes especiales dentro del Art. N°: 157 (párrafo 3º).

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FIN

Esta Comisión de Seguridad e Higiene Laboral:

Agradece la atención y participación de todos las Cras. y Cros. presentes.

Muchas Gracias !!