Propuesta sobre cuantía del subsidio por incapacidad temporal en caso de licencia por riesgo

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La Asamblea de la Mutualidad General Judicial solicita al Ministerio de Justicia que se modifique el Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, a fin de que en garantía de lo dispuesto en el artículo 58 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; en los artículos 21 y 24 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; y en el artículo 89.5 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se incluyan o modifiquen los siguientes artículos: Art.22.2. Añadir un apartado c) a dicho artículo, con el siguiente texto c) Las mutualistas que se encuentren en la situación de excedencia por razón de violencia de género. Artículo 93. Modificar el apartado 3 de dicho artículo, siguiente texto: No obstante, en el caso de las funcionarias que se consideren incapacitadas temporalmente por haber obtenido licencia por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de un hijo menor de nueve meses, la prestación económica equivalente al subsidio por incapacidad temporal consistirá en un subsidio a cargo de la Mutualidad General Judicial en cuantía igual durante todo el tiempo que dure dicha situación, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 91.1 de este Reglamento, que sumada a las remuneraciones que la funcionaria siga recibiendo con cargo a su destino no podrá exceder de las cantidades totales e íntegras devengadas e imputadas al primer mes de licencia.

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La Asamblea de la Mutualidad General Judicial solicita al Ministerio de Justicia que se modifique el Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, a fin de que en garantía de lo dispuesto en el artículo 58 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; en los artículos 21 y 24 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; y en el artículo 89.5 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se incluyan o modifiquen los siguientes artículos:

Art.22.2.

Añadir un apartado c) a dicho artículo, con el siguiente texto

c) Las mutualistas que se encuentren en la situación de excedencia por razón de violencia de género.

Artículo 93.

Modificar el apartado 3 de dicho artículo, siguiente texto:

No obstante, en el caso de las funcionarias que se consideren incapacitadas temporalmente por haber obtenido licencia por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de un hijo menor de nueve meses, la prestación económica equivalente al subsidio por incapacidad temporal consistirá en un subsidio a cargo de la Mutualidad General Judicial en cuantía igual durante todo el tiempo que dure dicha situación, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 91.1 de este Reglamento, que sumada a las remuneraciones que la funcionaria siga recibiendo con cargo a su destino no podrá exceder de las cantidades totales e íntegras devengadas e imputadas al primer mes de licencia.