+ TRABAJO Ministerio del Trabajo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

PROPUESTA PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE

DATOS PERSONALES:

NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ: Susan Nataly Rosero Gómez.

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 59.123.586

CORREO ELECTRÓNICO MISENA: snrosero6@misena.edu.co

CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL: susan.rosero84@gmail.co TELÉFONO FIJO:

TELÉFONO CELULAR: 3207039649 FACEBOOK: Si TWITTER:

CONTACTO DE UN FAMILIAR CERCANO: IVAN FAJARDO (ESPOSO) CELULAR 3147093656

DATOS DE FORMACIÓN CENTRO DE FORMACIÓN: CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN IDUSTRIAL.

DIRECCIÓN DEL CENTRO DE FORMACIÓN: CRA 9 # 71 -60 BARRIO EL PLACER SEDE DEL CENTRO DE FORMACIÓN: POPAYÁN

JORNADA DE FORMACIÓN: MAÑANA

PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNOLOGO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y DISEÑO INSTRUCTURADO DE REDES.

FICHA DE CARACTERIZACIÓN:

FOTO APRENDIZ CANDIDATO

PERFIL DEL CANDIDATO A NIVEL PERSONAL: Excelente fluidez verbal, muy

responsable, tolerante, asumo mis dificultades convirtiéndolas en retos y oportunidades, en muy respetuosa, amante de la tecnología, la actualización, noble,

sencilla.

SLOGAN DE CAMPAÑA:

“Tu bienestar depende de tus acciones hoy”

+ TRABAJO Ministerio del Trabajo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU CENTRO DE FORMACIÓN. Largo: 8 meses

- Mantenimiento a equipos de joyería e iluminación externa del Centro.

- Hacer que las requisas en la entrada sea más rigurosa y cuente con mayor agilidad con la

ayuda de un perro policía.

- Ampliar la zona de parqueo de motos.

- Recursos para transporte, subsidio de desayuno o almuerzo y/o comida para aprendices que desarrollan acciones SENA.

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU REGIONAL. Largo: 8 meses

- Sistema que incentiva al aprendiz a arrojar la basura en los botes a través de la tecnología

y más botes distribuidos en las zonas más visitadas. - Exigir que la construcción de la cafetería se ponga en marcha y tener el servicio de

cafetería lo más pronto posible. - Realizar campañas de concientización, baños limpios, aseo personal con proyecto

“bienestar es salud”, de tal forma que se vuelva un compromiso de todos los aprendices.

- Cambiar la pag. De youtube para que no sea tomada como diversión y ocio sino Complementar el aprendizaje por medio de tutoriales que se miran en youtube en horas

que tengamos con los instructores.

ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN SOCIAL EN SUS COMUNIDADES QUE SEA VIABLE PARA DESARROLLAR BAJO LOS PARÁMETROS DEL PROGRAMA SENA EN COMUNIDAD.

Largo: 8 meses - Proyecto: Hogar infantil a nivel nacional “LIDERCITOS DEL SENA” que cuente con la

mejor calidad de educación con énfasis al emprendimiento y buenas actitudes ecológicas. Para que los CTPI y de toda Colombia. De la mano con el ICBF.

- Influir sobre los instructores para que nos sedan tiempo para realizar como mínimo 3 actividades (pausa activa), a la semana para fortalecer la integridad y evitar el

sedentarismo y el absentismo laboral.

- Hacer que las requisas en la entrada sea más rigurosa y cuente con mayor agilidad con la

ayuda de un perro policía.

- A la hora de hacer entrega del uniforme, sea menos costoso y se entregue con 2 camisetas

y 2 pantalones por medio de alguna empresa nos los venda al costo.