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PROTOCOLO ADMINISTRATIVO DE REINTEGRACIÓN LABORAL PARCIAL Y BUENAS PRÁCTICAS PARA

LOS SERVIDORES UNIVERSITARIOS FRENTE A LA PANDEMIA DEL COVID-19

VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA


Las autoridades de nuestra academia, en su permanente preocupación por la preservación de la salud y vida de la familia universitaria y por el acostumbrado respeto a las instrucciones sanitarias de los organismos oficiales, en estos momentos de dificultades que afectan la convivencia natural de los dominicanos.

En tal sentido, se ha elaborado el Protocolo Administrativo de Reintegración Laboral Parcial, a los fines de lograr los objetivos institucionales durante el período de cuarentena que por la pandemia del COVID-19 está pasando nuestro país y el resto del mundo.

El Protocolo Administrativo de Reintegración Laboral Parcial será socializado con los consejos directivos de las facultades y los gremios universitarios después de lo cual se convocará al Consejo Universitario para su conocimiento y aprobación.

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Protocolo Administrativo de Integración Laboral Parcial UASD 2020

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA REINTEGRACIÓN

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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PREVIAS A LA REINTEGRACION

1. Se convocará selectivamente, a través de los correspondientes directores al personal de Mayordomía, Ornato y Planta Física para realizar un operativo de limpieza, reparaciones y desinfección; solicitando ayuda si fuere necesario, a las instituciones del Estado que posean facilidades para contribuir con la universidad en dichas labores; así como también, utilizar los medios a nuestro alcance para si es necesario, contratar en base a nuestras necesidades, determinadas empresas que coadyuven para el logro de preparar la academia para el reencuentro de la familia universitaria con la imagen de pulcritud que ha logrado durante la presente gestión y que requieren las actuales condiciones sanitarias del país.

2. El presente protocolo deberá garantizar una limpieza y desinfección profunda de los filtros y ductos de los acondicionares de aires, de pasillos, áreas de trabajo, escaleras, pasamanos, puertas, casilleros, ascensores, estaciones de trabajo, escritorios, sillas mesas, teléfono y teclados, en una acción integral y comprometida del personal convocado como es costumbre en nuestros servidores.

3. Los directores departamentales, deberán garantizar que el personal de limpieza esté apto para las labores asignadas, tomando en cuenta las medidas de precaución necesarias para salvaguardar la salud y vida del personal y la de los demás miembros de la familia universitaria.

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Moje sus manos con agua. Deposite jabón desinfectante suficiente sobre las palmas de las manos.

Frótese las palmas de las manos entre sí.

Friccione la palma de la mano derecha con el dorso de la izquierda y viceversa.

Con un movimiento de rotación frote el pulgar izquierdo atrapándolo con la palma de la mano

derecha. Haga lo mismo con la otra mano.

Lleve la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la izquierda, haciendo un

movimiento de rotación y viceversa.

Enjuague sus manos con suficiente agua.

Seque con una toalla desechable. Cierre el grifo y abra las puertas con la misma toalla.

Lavar bien tus manos salva vidas.

Frote las palmas de las manos entre sí con los dedos entrelazados.

Restriegue el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta,

agarrándose los dedos.

DURACIÓN DEL LAVADO: ENTRE 40 Y 60 SEGUNDOS CÓMO LAVARSE LAS MANOS CORRECTAMENTE


CUIDAR TU SALUD Y LA DE LOS TUYOS ES TAREA DE TODOS

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MEDIDAS Y ACCIONES GENERALES PARA EL PROCESO DE REINTEGRACIÓN

DEL PERSONAL

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MEDIDAS Y ACCIONES GENERALES PARA EL PROCESO DE REINTEGRACIÓN DEL PERSONAL

Antes del ingreso del personal, se realizará con los Vicerrectores, Decanos, Directores Generales y Directores Administrativos, una reunión de coordinación.

• Cada Director será responsable de la implementación, seguimiento y control del protocolo establecido y deberá identificar el personal que haya tenido contacto con un sospechoso, un caso confirmado de COVID-19, o que presente dos o más síntomas compatibles con el virus, debiendo informarlo inmediatamente a la Dirección General de Recursos Humanos para el procedimiento correspondiente.

• Se establecerá un horario de trabajo que no viole las medidas asumidas por la Organización Mundial de la Salud, la Organización Panamericana de la Salud y el Ministerio de Salud Pública de la República Dominicana y tomando en consideración las necesidades institucionales.

• Las prioridades por áreas en la aplicabilidad del protocolo serán definidas previamente, de acuerdo con las necesidades de la universidad.

• Se evitarán en lo posible, reuniones y/o encuentros presenciales. Se promoverán reuniones virtuales y la comunicación a través del Intranet y los correos electrónicos institucionales.

• La Dirección de Recursos Humanos Administrativos en una acción coordinada con los directores de áreas, identificarán el personal con factores de riesgo ante el COVID-19, por tener más de 60 años de edad o por padecer alguna condición especial de salud, como diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares o respiratorias, VIH, en proceso de lactancia y/o embarazos, entre otras condiciones.

• Todo/a empleado/a que se ha expuesto, contagiado o que tenga algún familiar dentro del hogar con el virus COVID-19, debe realizarse la prueba de la pandemia y sólo en caso de resultar liberado/a del mismo, podrá ingresar a sus labores.

• Se controlará el ingreso de personal externo a las diferentes áreas administrativas y docentes de la universidad, de acuerdo al protocolo establecido por la institución.

• El periodo y horario de limpieza será de acuerdo a las necesidades, sin violar en ningún caso, los protocolos de previa referencia.


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• Las áreas de limpiezas y aseos deberán garantizar, la permanencia de jabón y papel en todos los baños de la universidad.

• Se evitará en lo posible barridos en seco, sino, húmedos o limpieza de pisos con trapeador; de esta forma se evitará el esparcimiento del polvo, reduciéndose la posibilidad de las complicaciones respiratorias que podrían afectar en caso de contraer el virus COVID-19.

• El operativo de recogida de basura, deberá ser permanente día tras día en todas las áreas.

• Para evitar que hayan riesgos de contraer el virus COVID-19 en el uso de los ascensores se procederá de la siguiente manera:

- Toda persona (servidor universitario, estudiante o visitante) que deba trasladarse a cualquier edificación de la universidad de varios niveles o pisos, sólo podrá utilizar determinado ascensor, a partir del 4to. Nivel, salvo algún impedimento físico, lo que significa que a los niveles 2 y 3, se ascenderá a través de las escaleras.

-Solamente podrán subir o bajar de los ascensores un máximo de 3 personas.

• Al promoverse el uso del Intranet y de los correos electrónicos institucionales, se limitará la tramitación de correspondencias impresas a lo estrictamente necesario, disminuyendo sustancialmente el traslado del personal de mensajería y del manejo de documentos por considerarse estos últimos, focos infecciosos.

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Manténgase informado sobre las últimas noticias en relación con la COVID-19. Sea un ente multiplicador para orientar a toda la comunidad universitaria sobre las medidas convenientes de prevención.

CUIDE SU SALUD Y PROTEJA A LOS DEMÁS CON ESTAS MEDIDAS:MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA COVID-19 (CORANVIRUS)

Evitar contacto físico al saludar.EVITE TOCARSE

los ojos, la nariz y la boca.

Mantener las puertas abiertas para EVITAR LA MANIPULACIÓN DEL MANUBRIO.

Limpie y desinfecte los objetos y equipos de uso común.

AL TOSER O ESTORNUDAR, CÚBRASE LA BOCA Y LA NARIZ con el codo flexionado o con un

pañuelo desechable.

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(Tire el pañuelo y lávese las manos).

Use pañuelos desechables o tapabocas si tiene tos

o estornudos.Visite su médico si presenta fiebre,

tos y dificultad para respirar.

MANTENGA 1 METRO (3 PIES)

DE DISTANCIA

LÁVESE LAS MANOSCON FRECUENCIA

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MEDIDAS GENERALES Y BÁSICAS QUE TODOS LOS SERVIDORES DENTRO DE LA

INSTITUCIÓN DEBEN CUMPLIR

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MEDIDAS GENERALES Y BÁSICAS QUE TODOS LOS SERVIDORES DENTRO DE LA INSTITUCIÓN DEBEN CUMPLIR:

1. Al momento de la entrada y salida del personal a la Torre Administrativa:a) Solo se penetrará al edificio, a través de la Puerta Norte y se saldrá por la puerta Sur. b) Se le tomará la temperatura a toda persona que penetre a las instalaciones de la UASD. c) Se utilizarán medidas de desinfección de manos y calzados, durante todas las horas del día a todos los miembros de la familia universitaria y toda persona que por algún motivo deba visitar la edificación ocasional o permanentemente.d) Habrá estricta restricción de admisión a personas que presenten síntomas relacionados con la enfermedad originada por el COVID-19.

2. Toda persona sin distinción alguna, deberá utilizar de forma permanente, mientras se encuentre dentro de las instalaciones de la universidad, mascarilla y guantes de protección.

3. El presente protocolo, recomienda el lavado continuo de ambas manos para toda persona que tenga la suficiente sensibilidad, para contribuir a evitar que se siga expandiendo la pandemia del Coronavirus.

4. Se recomienda evitar los saludos de manos, besos u otro tipo de contactos dentro y fuera de la universidad.

5. Se establece un distanciamiento de los miembros de la familia universitaria, de 1 metro lineal como mínimo.

6. Se establece la obligatoriedad de mantenerse en su lugar de trabajo evitando reuniones y tertulias.

7. Es necesario que se evite en lo posible, compartir útiles, herramientas de oficina y alimentos entre servidores.

8. Es una responsabilidad personal de cada servidor universitario, la preservación de su salud y vida, así como también del uso de sus instrumentos de protección, además de respetar y acatar las normas de salud ocupacional que la institución establece.

9. El ordenamiento vial, es una de las herramientas básicas de convivencia social y por ser nuestra academia referencia de disciplina y orden, se establece la prohibición de estacionamiento vehicular fuera de las áreas de parqueo. La familia universitaria y la seguridad deberán ser celosos vigilantes del cumplimiento de esta medida.

Dr. Pablo Valdez

Vicerrector Administrativo

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PROTOCOLO ADMINISTRATIVO DE REINTEGRACIÓN LABORAL PARCIAL Y BUENAS PRÁCTICAS PARA LOS

SERVIDORES UNIVERSITARIOS FRENTE A LA PANDEMIA DEL COVID-19


Ciudad Universitaria, Santo Domingo, D.N.11 de mayo del 2020

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