PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA COVID-19
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1 Anexo N°2: protocolo tipo por macrounidad o unidad PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA COVID-19 Facultad de Ciencias de la Ingeniería Fecha de elaboración: 22/09/2021 Fecha visado Comisión para la Prevención y Monitoreo COVID-19: 06/10/2021
Transcript of PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA COVID-19
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Anexo N°2: protocolo tipo por macrounidad o unidad
PROTOCOLO DE
SEGURIDAD SANITARIA
COVID-19
Facultad de Ciencias de la Ingeniería
Fecha de elaboración: 22/09/2021 Fecha visado Comisión para la Prevención y
Monitoreo COVID-19: 06/10/2021
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CONTENIDOS
I. ANTECEDENTES GENERALES ................................................................... 3
1. OBJETIVO . .................................................................................... 3
2. ALCANCE . .................................................................................... 3
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES . ........................................................... 3
II. ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO ................................. 4
1. RESPONSABILIDADES ..................................................................... 4
III. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19 5
1. PRINCIPIOS PARA PARA EL CONTROL DEL RIESGO .......................................... 5
2. MEDIDAS PREVENTIVAS ........................................................................ 6 2.1 REINCORPORACIÓN LABORAL.. ................................................................................. 6 2.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.. ................................................................... 7 2.3 LAVADO DE MANOS.................................................................................................. 7 2.4 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y DISTANCIAMIENTO FÍSICO ....... 8 2.5 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN ........................................................................................ 9 2.6 INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS Y LOS INTEGRANTES DE LA UNIDAD O MACROUNIDAD
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IV. ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS ESTRECHOSDE COVID-19 Y TESTO DE CONTAGIO ............................................................... 11
V. RESPONSABILIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONESPARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19 ............................................. 15
ANEXO N°1: TÉRMINOS Y DEFINICIONES.......................................................... 16
ANEXO N°2: PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES ...... 18
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I. ANTECEDENTES GENERALES
En el marco de la situación sanitaria que vive el país y lo establecido en el Plan de
Retorno de la Universidad Austral de Chile (desde ahora UACh), se establece el
presente Protocolo de Seguridad Sanitaria de la Facultad de Ciencias de la
Ingeniería, en adelante PROTOCOLO INTERNO COVID-19, estableciendo
procedimientos y medidas específicas que permitan brindar protección a
tranquilidad a quienes desarrollan tareas presenciales.
1. OBJETIVO Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio de COVID-19, que se implementarán en la Facultad de Ciencias de la Ingeniería, como así mismo, los procedimientos a seguir en el evento que existan personas pertenecientes a la unidad contagiados(as), casos sospechosos o identificados como contacto estrecho.
2. ALCANCE
Este protocolo aplica a todas las actividades y operaciones efectuadas en la
Facultad de Ciencias de la Ingeniería, indistintamente por quien son ejecutadas.
Además, se aplicará en lo que resulte pertinente, a los proveedores, visitas o
público en general que acuda a las dependencias.
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
En el Anexo N°1 se indican los términos y definiciones más importantes
aplicables.
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II. ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO
Para la implementación y fiscalización del riesgo, Facultad de Ciencias de la
Ingeniería ha designado a las siguientes personas:
Nombre del participante Cargo Correo electrónico
Richard Luco Decano [email protected]
Enrique Suárez Prodecano [email protected]
Teresa Castro Secretaria académica
Gerson Barra Encargado de Logística y Servicios
Luis Tomas Silva Coordinador de infraestructura
Alejandro Villegas Representantes de los directores de escuela
José Mardones Representante de los directores de instituto
Leonel Delgado Representante de académicos
Gabriela Ulloa Representante estudiantil
Carolina Llancamán Representante funcionarios
Maritza Uribe Coordinadora de vinculación con el medio
José Inostroza Comité Paritario [email protected]
1. RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad del Decano de la Facultad, la implementación, supervisión del cumplimiento de las medidas establecidas en este protocolo y la comunicación con cualquier organismo fiscalizados sobre la materia. Las jefaturas desarrollarán un trabajo conjunto con la Comisión de Gestión y Prevención de COVID-19 creada en su facultad, macrounidad o unidad.
Se informará a las y los integrantes de la unidad o macrounidad el riesgo de contagio COVID-19, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correcto por medio de correo electronico y reuniones semanales via remota.
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III. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19
Las siguientes medidas serán complementadas por el Anexo N°3: “Protocolo
de Funcionamiento Facultad de Ciencias de la ingeniería, adjunto al presente
documento.
1. PRINCIPIOS PARA PARA EL CONTROL DEL RIESGO
Una vez realizada la evaluación de riesgos por exposición a COVID-19, se
aplicará la siguiente jerarquía u orden de prelación1 para la selección de las
medidas de control:
Supresión o eliminación del riesgo de contagio en el lugar de
trabajo. Este principio supone la implementación de medidas que tienden
a la generación de espacios que aseguren el distanciamiento físico, la
protección de grupos de riesgo, den preferencia al desarrollo funciones a
distancia cuando su naturaleza lo permita y medidas de control de
ingreso.
Medidas técnicas/adecuaciones ingenieriles. Estas medidas de
control implican la adecuación de los espacios universitarios a los
requerimientos de seguridad que exige la pandemia. Supone, por
ejemplo, la habilitación de barreras protectoras, cuando corresponda; la
mención de los sistemas de ventilación si existen o en la evaluación de la
ventilación natural.
Medidas administrativas/acciones organizacionales. Estas acciones
corresponden a la organización de los espacios y de las jornadas de
trabajo. En este sentido, supone la determinación del sistema de turnos,
la redistribución de los espacios de trabajo (cuando sea necesario), el
establecimiento de aforos, entre otros.
Elementos de protección personal (EPP). Las y los integrantes de la
unidad o macrounidad que desarrollen funciones presenciales deben
1 Antelación o preferencia con que algo debe ser atendido respecto de otra cosa con la cual se compara.
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utilizar mascarillas y se les debe prestar la capacitación necesaria para
su uso adecuado.
2. MEDIDAS PREVENTIVAS
La Facultad de Ciencias de la Ingeniería considera las siguientes medidas para prevenir los posibles contagios de COVID-19, generadas en base a la evaluación de riesgos y la aplicación, la cual incluye entre otros, las medidas establecidas en el “Formulario Único de Fiscalización de medidas preventivas para COVID-19 en lugares de trabajo”.
2.1 REINCORPORACIÓN LABORAL.
• El proceso de reincorporación laboral contempla retorno de personal de servicios generales, retorno de secretarias, retorno de personal académico y retorno de estudiantes, en estos cuatro grupos.
o El primer grupo corresponde a personal de servicios generales, que considera el retorno de auxiliares de servicios, distribuidos en los diferentes edificios y con funciones definidas.
o El segundo grupo contempla funcionarios de decanatura, personal de administración y logística e Infraestructuras, secretarias Institutos y Escuelas.
o El tercer grupo es del personal académico, según procedimiento acordado con cada Dirección del Instituto y Centros.
o El cuarto grupo incluye a los estudiantes, con un retorno gradual estimado a contar de la segunda quincena de octubre. Se prevé acceso a laboratorios y prácticos a aquellos estudiantes que lo requieren en calidad de memoristas y/o en mallas curriculares con atraso de egreso. Lo anterior será autorizado por Prodecanatura e informado a Dirección de Estudios de Pregrado.
• Se consideran tres modalidades para las actividades de docencia, presencial, híbrida y online, para lo cual se tomarán las medidas correspondientes, asegurando la equidad de entrega y formación a los estudiantes.
• También se considerarán las actividades de investigación, uso de laboratorios, servicios y actividades de vinculación con el medio, priorizadas por cada unidad de la Facultad, en estricto apego a las directrices sanitarias aplicables.
• En el Anexo 4, se indican los cálculos de aforos de espacios de trabajo, según las condiciones sanitarias correspondientes.
• Para el acceso a las dependencias de la Facultad se implementará sistema de seguimiento sanitario, donde figurarán los documentos necesarios de respaldar para el acceso a los campus y sedes (ODI, EPP, curso ACHS, pase de movilidad, póliza de seguro, en el caso de trabajadores(as); en el caso de estudiantes, se requiere consentimiento informado y pase de movilidad).
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2.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. A las y los trabajadores se les hará entrega de mascarillas 10 mascarillas una vez por semana tipo kn 95. Se deberá hacer uso de la mascarilla dentro de la Universidad Austral de Chile, en lugares abiertos o cerrados.
A las actividades académicas, las y los estudiantes deberán concurrir con mascarilla, la que se recomienda sea certificada y desechable.
Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “Uso obligatorio de mascarilla” en todos los espacios comunes del campus miraflores, incluida alameda, accesos de edifcios y oficinas con atencion a publico.
Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, esta se debe eliminar en los contenedores (basureros) para la disposición de los residuos, ubicados en la salida de cada edificio y oficinas con atencion a publico.
Cada vez que se realice la entrega de elementos de protección personal se deberá levantar acta de ello, de acuerdo, al formulario establecido.
Otros elementos de protección personal. Al personal que realice la limpieza y desinfección en la Facultad de Ciencias de la Ingeniería se le entregarán los elementos que se indican en el punto 2.5.
2.3 LAVADO DE MANOS. Todos los(as) integrantes de la unidad o macrounidad deberán lavarse las manos al ingresar a las dependencias de la universad y se hará presente la importancia del lavado de manos como medida de higiene básica (antes de comer, después de ir al baño, antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su mascarilla, artículos o superficies que otras personas toquen frecuentemente).
Para la anterior, se ha dispuesto de agua limpia, jabón líquido y toalla de papel desechable, en los siguientes lugares: acceso del Campus Miraflores, acceso de edificios operativos, y oficinas de atención a público.
En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores de alcohol gel o una solución de alcohol al 70% en todos los accesos de los edificios, dependencias de atencion a publico y salas de reuniones.
La macrounidad o unidad se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el número de personas que concurrirán a sus dependencias.
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Se instalará señalética que instruya sobre el lavado correcto de manos, durante al menos 20 segundos con agua limpia y jabón y/o el uso de alcohol gel o solución de alcohol al 70% en latotalidad de los edificios del campus miraflores junto con los espacios comnues exteriores como alameda y patios.
2.4 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y DISTANCIAMIENTO
FÍSICO Se mantendrá en el lugar de trabajo un distanciamiento físico entre las personas de al menos un metro lineal, para lo que se implementarán las siguiente medidas
(1) Los espacios y puestos de trabajo, en donde sea posible y de acuerdo a la actividad que se realice, se adaptarán para mantener dicha distancia.
(2) El distanciamiento mínimo aplica en todos los espacios, tanto oficinas, comedores, baños etc.
(3) En las oficinas compartidas se deberán implementar barreras divisorias que aseguren el distanciamiento junto con cumplir el aforo permitido.
(4) Se mantendrá la señalización de la obligación del distanciamiento de, al menos un metro lineal entre personas, por un medio visible y permanente.
(5) El aforo permitido en salas cerradas es de 3 m2 por persona existiendo un distanciamiento mínimo de 1 mt lineal entre personas. Junto con esto el aforo estará indicado en cada dependencia.
(6) Las zonas donde exista aforos máximos o salas de espera y filas serán demarcadas con cinta en el pavimento junto con señalética complementaria.
(7) En las vías de circulación de los recintos se habilitará, cuando el establecimiento cuente con 2 o más acceso, uno será de manera exclusiva para el ingreso y otra de manera exclusiva para la salida. Si se cuenta con un solo acceso, se debe demarcar el sentido de la circulación para ingreso y la salida de las personas
(8) Se revisará la señalización y condiciones de las vías de escape, las que se mantendrán en buen estado y libre de obstrucciones.
(9) Se recomienda señalar, cuando los procesos lo permitan, los turnos de trabajo, sistema de rotación, horarios, grupos de estudiantes o de trabajo diferidos que se implementarán, distintos a los habituales, para evitar aglomeraciones
(10) Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o virtuales. Sin embargo, cuando sea imprescindible realizar reuniones, presenciales se deberán adoptar las siguientes medidas.
- Se invitará al menor número de personas posibles. - Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia
entre sí y utilizar correctamente la mascarilla, que cubra nariz y
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boca. Se prohibirá el consumo de alimentos y bebestibles durante la reunión.
- Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso de alcohol gel o una solución en base a alcohol al 70%.
- Se conservarán los nombres, RUT y teléfonos de los participantes a la reunión durante al menos un mes.
- Luego de realizada la reunión, se deberá limpiar y desinfectar el lugar donde se efectuó.
- El o la responsable de coordinar la reunión deberá asegurar el cumplimiento de estas medidas.
En el caso de las actividades académicas, primará el desarrollo presencial de aquellas que, por su naturaleza, es imprescindible la asistencia de las y los estudiantes. También se considerará las actividades académicas presenciales que son necesarias para el avance curricular y cumplimiento de las competencias que determinan los planes de estudio. En estos casos se deberán adoptar las siguientes medidas:
- Determinar grupos de estudiantes que permitan mantener los aforos de los espacios.
- Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y utilizar correctamente la mascarilla, que cubra nariz y boca. Se prohibirá el consumo de alimentos y bebestibles durante el desarrollo de la actividad.
- Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso de alcohol gel o una solución en base a alcohol al 70%.
- Se conservará los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la actividad durante al menos un mes.
2.5 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Se realizará una limpieza y desinfección de las instalaciones diariamente o luego de la actividad según descrito en el apartado anterior. Esta limpieza y desinfección se realizará por el encargo de la instalación o al funcionario en quien éste designe. Los elementos de protección personas que se entregarán a quienes realicen la limpieza y desinfección son mascarillas, pecheras desechables o reutilizables, guantes para el aseos desechables o reutilizables resistentes de maga largo, no quirúrgicos. Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán informados del procedimiento para la limpieza y desinfección, del correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o eliminación. Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto de Salud pública de Chile, y se seguirá lo señalado en el
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protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19 disponible en el sitio web del plan paso a paso y que se difundirá por medio de las plataformas digitales de la Universidad Austral de Chile.
El Sr Gerson Barra (Encargado de Logística y Servicios FCI) supervisará que se sigan las intrucciones y las medidas preventivas para esta actividad.
Se mantendrán contenedores con bolsa plásticas y tapa para la disposición de residuos (mascarillas desechables, papel de sacado de mano, guantes desechables, otros), ubicados en acceso del Campus Miraflores, acceso de edificios operativos, y oficinas de atención a público.
Se mantendrán los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo o actividad lectiva, de acuerdo a las recomendaciones de la autoridad sanitaria. En este sentido, respecto a la ventilación de lugares cerrados, en caso de que el espacio no cuente con sistemas de ventilación mecánica, se deberá emplear la ventilación natural. Para llevar a cabo esta último, se seguirá la instrucción de la autoridad sanitaria: ventilación con dos ventanas abiertas, tres veces al día y por al menos 30 minutos (regla 2 – 3 – 30). En caso de que las condiciones climáticas no lo permitan, la ventilación se deberá realizar 10 minutos cada 1 hora con dos ventanas abiertas.
2.6 INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS Y LOS INTEGRANTES DE LA UNIDAD O
MACROUNIDAD
Las y los integrantes de la macrounidad o unidad serán informados y capacitados sobre los riesgos del covid-19: las vías de transmisión de la enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones que debe adoptar si presenta síntomas de esta enfermedad, las medidas preventivas y de autocuidado, los métodos de trabajo correcto, el uso correcto de los elementos de protección personal en los casos que corresponda, la disposición de desechos (guantes, mascarillas, papel u otro). En este sentido, de acuerdo a si son funcionarios(as) o estudiantes, se deberá entregar el documento ODI (obligación de informar) o consentimiento informado, respectivamente.
Asimismo, se promoverán medidas preventivas individuales para prevenir el contagio, teniendo en consideración el Anexo N°2 de este protocolo.
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IV. ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOSESTRECHOS DE COVID-19 Y POSITIVO EN EL ÁMBITO LABORAL,Y TESTO DE CONTAGIO2
La Universidad Austral de Chile cuenta con un procedimiento para la detección de
síntomas de COVID-19 de las y los integrantes de la comunidad universitaria, así
como con un protocolo de acción para saber qué hacer en caso de detectar algún
trabajador con dos o más síntomas de la enfermedad o cuando se requiera que se
identifiquen posibles contactos estrechos.
A continuación, se describe a grandes rasgos el procedimiento establecido por la
Unidad de Prevención de Riesgos de la Universidad.
1. Sobre las definiciones generales:
1.1 Caso sospechoso: Aquella persona que (1) presenta un cuadro agudo de
enfermedad que presente al menos uno de los síntomas individualizados en
el Apartado I N°4 o (b) que presenta una infección respiratoria aguda grave
que requiere hospitalización. Toda persona que sea caso sospechoso,
según la definición anterior, deberá proceder a realizar un test RT-PCR para
SARS-CoV-2 o prueba de antígenos para SARS-CoV-2, tomado en un
centro de salud mandatado, para estos efectos, por la autoridad sanitaria.
1.2 Caso sospechoso de reinfección: persona que presenta un resultado
positivo para test RT-PCR para SARS-CoV-2 90 días después de haber sido
caracterizada como un caso confirmado. Se considerará como caso
sospechoso de reinfección, y se tratará como caso confirmado para todos
sus fines.
1.3 Caso confirmado:
(1) Persona cuenta con resultado positivo para SARS-CoV-2 en un test RT-
PCR.
(2) Persona es un caso sospechoso (según la Resolución Exenta 133
MINSAL) y presenta un resultado positivo en una prueba de antígenos
para SARS-CoV-2, tomado en un centro de salud mandatado, para estos
efectos, pro la autoridad sanitaria.
1.4 Contacto estrecho: son aquellas personas, que han estado en contacto con
un caso confirmado o probable con COVID-19, entre 2 días antes del inicio
2 Tener la prevención que en el caso de estudiantes no se aplica el mismo proceso.
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de síntomas y 11 días después del inicio de síntomas del enfermo. En el
caso de una persona que no presente síntomas (con un caso confirmado sin
síntomas), el contacto deberá haberse producido entre 2 días antes de la
toma de muestra del test RT- PCR o prueba de antígenos para SARS-CoV-
2 y durante los 11 días siguientes. En ambos supuestos, para calificarse
dicho contacto como estrecho deberá cumplirse además alguna de las
siguientes circunstancias:
(1) Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara o contacto
físico, a menos de un metro, sin el correcto uso de mascarilla.
(2) Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales
como oficinas, trabajos, reuniones, colegios, entre otros, sin el correcto
uso de mascarilla.
(3) Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar,
tales como hostales, internados, instituciones cerradas, hogares de
ancianos, hoteles, residencias, viviendas colectivas y recintos de trabajo
entre otros.
(4) Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una
proximidad menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte
que esté contagiado, sin el correcto uso de mascarilla.
(5) Haber brindado atención directa a un caso probable o confirmado, por un
trabajador de la salud, sin mascarilla de tipo quirúrgico y, si se realiza un
procedimiento generador de aerosoles, sin respirador N95 o equivalente,
ni antiparras.
No se considera contacto estrecho a una persona durante un periodo de 90
días después de haber sido un caso confirmado de COVID-19.
1.5 Caso probable
(1) Por resultado de laboratorio: aquella persona que se encuentra en
cualquiera de las siguientes circunstancias:
- La persona cumple con la definición de caso sospechoso, en el cual
el resultado del Test RT-PCR para SARS-CoV-2 es indeterminado.
- Persona asintomática o con un síntomas leves de la enfermedad, que
tiene resultado positivo para una prueba de detección rápida de
antígenos para SARS-CoV-2, tomando en centro de salud
mandatado, para estos efectos, por la señalada autoridad.
(2) Por probable por nexo epidemiológico: aquella persona que cumple
los requisitos señalados a continuación:
- Ha estado en contacto estrecho con una persona diagnosticada con
COVID-19 y
- Desarrolla algún síntoma relacionado con la enfermedad dentro de
los 14 días posteriores al contacto.
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2. Acciones preventivas en la detección de casos
sospechosos
2.1 El control diario de la temperatura al personal, al ingreso a las dependencias
y cada vez que integrantes de la comunidad universitaria manifieste sentirse
mal. No se permitirá el ingreso de personas con temperatura igual o superior
a 37.8°C. Se les solicitará que se retire y asesora para que acuda a un centro
de salud.
2.2 El control de la temperatura de personas externas que ingresen a los
espacios universitarios. No se permitirá el ingreso de personas con
temperatura igual o superior a 37.8°C y se les solicitará que se retire y acuda
a un centro de salud.
2.3 En caso de que un o una integrante de la comunidad universitaria, mientras
se encuentra en las dependencias de la universidad, manifieste o se detecte
que presenta un síntoma asociado a la enfermedad COVID-19, será
derivado de forma inmediata a un centro de salud con las medidas
preventivas correspondientes, debiendo el empleador otorgar las facilidades
necesarias.
2.4 Las personas que presenten síntomas de la enfermedad en su casa, el fin
de semana o durante sus vacaciones, deben acudir a un centro de salud
para su control y presentarse en las dependencias o centro de trabajo solo
cuando el médico lo haya indicado.
2.5 La Universidad Austral de Chile dará cumplimiento a las acciones indicadas
por la autoridad sanitaria para la identificación de los contactos estrechos en
el ámbito del trabajo o laboral, cuando corresponda, así como de otras
normas que se establezcan en la materia.
3. Acciones frente a casos positivos y estrechos en el ámbito
laboral
3.1 Acciones frente a contactos estrechos y casos sospechosos
Las y los integrantes de la comunidad universitaria que sean definidos como
contactos estrechos en el ámbito laboral, serán determinados según lo
establezca la estrategia nacional de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento y sus
disposiciones normativas, en la que participa la Asociación Chilena de
Seguridad.
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El seguimiento de los contactos estrechos que se determinen como de origen
laboral, será realizado por la Asociación Chilena de Seguridad, con el fin de
verificar el cumplimiento de aislamiento domiciliario y detectar la presencia
de sintomatología de la enfermedad. Es obligación del trabajador(a)
responder a los llamados y entregar la información requerida en su
seguimiento, además, de seguir las indicaciones que se le entreguen.
Cuando la entidad empleadora o el trabajador(a) considere que el posible
contagio fue por exposición en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un
centro de salud de la Asociación Chilena de Seguridad, para su evaluación
médica y calificación de origen de la enfermedad. En este caso, el empleador
efectuará la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), para ser
entregada en la Asociación Chilena de Seguridad.
En esta materia, se debe tener presente que:
- Los casos sospechosos tienen derecho a un reposo laboral por 4 días o
hasta que se tenga el resultado del examen PCR, de ser positivo, la
licencia se extiende hasta los 11 días. De ser negativo, se suspende el
reposo laboral, determinándose el regreso al trabajo.
- Los trabajadores(as) que se terminan como contactos estrechos deben
cumplir con la medida de cuarentena por 11 días, desde la fecha del último
contacto. La circunstancia de contar con un resultado negativo en un test
de RT-PCR para SARS-CoV-2 no eximirá a la persona del cumplimiento
total de la cuarentena.
4. Acciones frente a casos positivos
Si el resultado de los exámenes es positivo, la Asociación Chilena de Seguridad
informará al MINSAL a través del sistema EPIVIGILA y también al trabajador(a).
El trabajador(a) deberá mantener el tratamiento según las indicaciones médicas
que se realicen.
Sobre la trazabilidad del caso, tal como se señaló, se encuentra a cargo de la
Asociación Chilena de Seguridad, en conjunto con el MINSAL.
Respecto al reposo laboral, el trabajador(a) deberá cumplir con un aislamiento
de 11 días, de acuerdo a los siguientes criterios:
(1) Si el paciente presenta síntomas, el aislamiento será por 11 días desde la
fecha de inicio de los síntomas.
(2) Si el paciente no presenta síntomas, el aislamiento será por 11 días desde la
fecha de toma de muestra del examen que identificó la infección.
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5. Protocolo de Vigilancia COVID-19
Cuando corresponda implementar el Protocolo de Vigilancia COVID-19 en Centros
de Trabajo regulado por Resolución Exenta N° 33, de 13 de enero de 2021, del
Ministerio de Salud, y sus correspondientes actualizaciones, se aplicarán las
siguientes acciones:
El testeo se realizará en los centros de trabajo de la Universidad Austral de Chile
cuando corresponda que implemente la vigilancia por COVID-19, lo que será
informado por Asociación Chilena de Seguridad. El procedimiento de testeo de la
búsqueda activa de casos (BAC) se efectúa según lo señalado en el Protocolo de
Vigilancia COVID-19 en Centros de Trabajo, por la Asociación Chilena de
Seguridad. Esta vigilancia no se realiza a petición de la entidad empleadora.
La Universidad dará las facilidades para que el organismo administrador realice el
testeo de la búsqueda activa de casos (BAC) y todas las actividades que deba
realizar al respecto, incluyendo la entrega de la información que le sea requerida,
cuando corresponda que se efectúe esta vigilancia.
La Asociación Chilena de Seguridad, realizará el testeo, notificará al sistema
EPIVIGILA del Ministerio de Salud y entregará las prestaciones que corresponda a
los trabajadores contagiados con COVID-19 de origen laboral, de acuerdo con las
instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social.
V. RESPONSABILIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19 Es responsabilidad del Decano de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería, junto con la Universidad Austral de Chile, velar por las condiciones de seguridad y salud de las personas que integran la comunidad universitaria, implementando todas las medidas descritas en este documento. Asimismo, se vigilará el cumplimiento de las medidas descritas. No obstante, los y las integrantes de la comunidad universitaria deberán dar cumplimiento a las medidas señaladas, velando por su propia salud y la de la comunidad.
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ANEXO N°1: TÉRMINOS Y DEFINICIONES
¿Qué es un coronavirus?
El Nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de coronavirus
que no se había identificado previamente en humanos.
Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común
hasta enfermedades más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.
¿Cómo se contagia?
El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un
contacto cercano con una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo
techo con un enfermo, compartir la misma sala en un hospital, viajar por varias horas
en un mismo medio de transporte o cuidar a un enfermo sin las debidas medidas de
protección.
¿Cuáles son los signos y síntomas?
Los principales síntomas son:
a) Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
b) Tos.
c) Disnea o dificultad respiratoria.
d) Congestión nasal.
e) Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
f) Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
g) Mialgias o dolores musculares.
h) Debilidad general o fatiga.
i) Dolor torácico.
j) Calofríos.
k) Cefalea o dolor de cabeza.
l) Diarrea.
m) Anorexia o náuseas o vómitos.
n) Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
o) Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).
Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales a., n. y
o. precedentes, los demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.
¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?
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En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo,
depende del estado clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en
los casos graves, al manejo hospitalario de sus consecuencias o complicaciones.
¿Cuáles son las principales medidas preventivas?
El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico y el lavado de manos.
¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?
La entidad empleadora y/o los trabajadores(as) se pueden comunicar a Salud
Responde: 600 360 77 77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el
empleador podrá contactarse con su organismo administrador del seguro de la Ley
N° 16.744 para recibir asistencia técnica y el trabajador se podrá comunicar con Sr.
Gerson Barra (Encargado de Logística y Servicios FCI).
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ANEXO N°2: PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES
Las medidas que se detallan a continuación son aspectos importantes a considerar en la prevención del contagio de COVID-19.
1. Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las
personas, salvo aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan,
no puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus labores, por lo
que se debe mantener el uso permanente de mascarilla.
2. Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
a. Aquellos trabajadores(as) que se encuentren solos en un espacio cerrado o
con un máximo de dos personas, siempre que entre ellas exista una
separación física que impida el contacto estrecho.
b. Aquellos trabajadores(as) que estén comiendo en lugares especialmente
habilitados para ello.
Considerar las siguientes instrucciones respecto del uso de la mascarilla:
3. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizando este último. En lo posible, desechar pañuelos en
contenedores con tapa.
4. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
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5. Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe
mantener siempre la separación de al menos 1 metro).
6. Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las
medidas de higiene de manos.
7. Quienes tengan el pelo largo, procurar llevarlo amarrado.
8. No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como
jabón, shampoo, peinetas, cubiertos, toalla, etc.
9. No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que
son de uso exclusivo para los trabajadores(as) que lo requieran.
10. Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad
frente al uso del equipo de protección personal indicado.
11. Es MUY IMPORTANTE, que, en adición a las medidas de limpieza y
desinfección implementadas por la entidad empleadora, cada trabajador(a)
debe:
• Al llegar al lugar de trabajo, lavar las manos con agua y jabón líquido.
• Limpiar la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución
de alcohol al 70%, o cloro al 5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
• Usar con frecuencia solución de alcohol al 70% en las manos, pero
lavándolas para mantenerlas limpias.
12. Al llegar a su casa: se debe utilizar alcohol gel o alcohol al 70% antes de tocar
las llaves para abrir la puerta o tocar el timbre. Quitarse los zapatos antes de
entrar y aplicar una solución desinfectante en la suela de ellos. Una vez dentro
del hogar, quitarse la ropa y por el revés dejarla en una zona aislada. Retirarse
la mascarilla, tomándola por los extremos y por dentro. Lavar las manos y cara
con abundante jabón y agua.
20
ANEXO N°3: “PROTOCOLO DE FUNCIONAMIENTO FACULTAD DE CIENCIAS
DE LA INGENIERÌA”
(Documento pdf adjunto)
ANEXO N°4: “CÁLCULOS DE AFOROS DE DEPENDENCIAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÌA SEGÚN
CONDICIONES SANITARIAS APLICABLES”
(Documento Excel adjunto)
“PROTOCOLO DE FUNCIONAMIENTO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÌA”
GERSON BARRA P. LUIS TOMAS SILVA K.
I. OBJETIVO
Este documento establece una guía práctica respecto de las medidas preventivas a
implementar para manejar la reapertura de los lugares de trabajo de manera segura y, al
mismo tiempo, minimizar los riesgos de contagio en el contexto del Plan Paso a Paso de la
Facultad de Ingeniería, como estrategia gradual para enfrentar la propagación del COVID-
19. Asimismo, tiene por objeto establecer los lineamientos de actuación frente a un posible
caso de COVID-19 en los lugares de trabajo.
II. MEDIDAS DE PREVENCIÓN OBLIGATORIAS
III. RECOMENDACIONES DE AUTOCUIDADO
IV. MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
Entrada, capacidad y salida del Campus Miraflores
Toda persona que ingrese al Campus deberá:
1° Controlar la temperatura con termómetro infrarrojo, se deberá registrar en el formulario
de ingreso de la Facultad FC 09-1 “Registro de ingreso, temperatura corporal COVID-19”.
2° Desinfectar su calzado, utilizando la alfombra desinfectante ubicada en la entrada de cada
edificio.
3° Lavar manos con jabón por lo menos 30 segundos, en los baños antes del ingreso a su
lugar de trabajo.
El uso de mascarilla es obligatorio durante la permanencia en las instalaciones.
Para el traslado desde y hacia la Facultad, se realizan las siguientes recomendaciones:
- Evitar medios de transporte masivos, privilegiando el uso de vehículos particulares o
institucionales.
- Seguir las recomendaciones para higienizar las superficies de mayor contacto del vehículo.
- Mantener en todo momento una distancia mínima de 1 metro respecto de otras personas.
Promover lavado de manos al ingreso y de manera frecuente durante la jornada laboral, por
al menos 20 segundos, proveyendo agua limpia y jabón, o en su defecto, disponer de
solución de alcohol al 70%.
Demarcar el distanciamiento físico de al menos 1 metro de distancia en el piso, mediante
cinta adhesiva, pintura u otra técnica que garantice una demarcación visible y permanente
en pasillos, acceso a mesones de atención y en cualquier otro servicio que requiera un
tiempo de espera para la atención del usuario o usuaria.
Demarcar la capacidad máxima del uso de ascensores, garantizando el debido
distanciamiento de al menos 1 metro entre las personas.
Para evitar aglomeraciones en la entrada al campus o edificio, adoptar medidas de
distanciamiento físico como la demarcación de la zona de tránsito y la separación entre
personas.
Si el edificio cuenta con 2 o más accesos, habilitar uno de manera exclusiva para ingreso y
otro de manera exclusiva para salida. Si se cuenta con un solo acceso, se deberá demarcar
el sentido de circulación para ingreso y salida.
Si no es posible mantener el distanciamiento físico antes señalado, se recomienda habilitar
barreras divisorias de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar para:
- Áreas de atención de público.
- Puestos de trabajo compartidos
- Para el conductor de medios de transporte.
Limpieza e higiene del lugar de trabajo
Limpiar y desinfectar, al menos una vez al día, todos los espacios, superficies y elementos
expuestos al flujo de personas, ya sea de funcionarios (as) o clientes, y proceder a una
apropiada limpieza y desinfección antes de reanudar la actividad.
Limpiar y desinfectar los lugares de trabajo conforme establece el “Protocolo de Limpieza y
Desinfección de Ambientes - COVID-19” del Ministerio de Salud, contenido en la Resolución
N° 591 de fecha 25 de junio de 2020.
Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente, y, en especial:
- Escritorios, mesas, teléfonos, teclados, dispensadores de agua, entre otros.
- Vestidores, salas de duchas, lavamanos y casilleros.
- Herramientas de trabajo y elementos de protección personal no desechables.
- Salas de producción: mesones, equipos y herramientas de uso frecuente; al menos una
vez al día y cada vez que sean intercambiadas.
- Lugar de colación y casinos: mesas, sillas, lavaplatos, manillas, dispensadores,
microondas, medios de refrigeración y pisos; posterior a su uso.
- Servicios higiénicos.
- Medios de transporte de uso exclusivo para personal de la empresa: asientos,
pasamanos, manillas, torniquetes, ventanas y puertas; posterior al traslado de
funcionarios (as).
En caso de utilizar ropa de trabajo, procurar que ésta sea de uso personal y exclusivo para
operar dentro de las instalaciones o faenas de la empresa, debiendo lavarlas diariamente.
Procurar mantener ambientes ventilados durante la jornada de trabajo o, al menos, al inicio
y término de ésta.
Promover y dar acceso a lavado de manos para los funcionarios (as), visitas, contratistas y
clientes, priorizando uso de jabón líquido y toallas de papel desechables.
Disponer de solución de alcohol al 70% permanentemente, en número y disposición
suficiente, para los funcionarios (as) que no tiene acceso a lavado de manos con agua y
jabón de manera frecuente.
Disponer de solución en base a alcohol al 70% para clientes, proveedores y contratistas,
especialmente, en lugares de atención al público, que les permita la debida desinfección de
manos, para evitar exponer a funcionarios (as).
Habilitar contenedores con tapa para disposición de desechos y elementos de protección
personal utilizados durante la jornada.
Respecto a la organización del trabajo
Promover y facilitar el trabajo a distancia y el teletrabajo.
Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos,
promoviendo las reuniones no presenciales mediante el uso de plataformas digitales.
Si la reunión presencial es imprescindible considerar:
- Reducir el número de participantes al mínimo posible y organizar la reunión de manera
que estén al menos a 1 metro de distancia entre sí y que en todo momento se utilice
mascarilla que cubra nariz y boca.
- Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto solución en base a alcohol al 70%.
- Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al
menos un mes.
- Limpiar y desinfectar lugar donde se realizó la reunión después de realizada.
- Prohibir consumo de alimentos y bebestibles durante la reunión.
- Preferir llevar a cabo la reunión en lugares con buena ventilación.
Adaptar los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible mantener al menos 1
metro de distancia entre trabajadores. Esto aplica también en buses utilizados para el
traslado.
Establecer horarios diferidos de almuerzo o comidas para evitar aglomeraciones, en caso de
contar con casino o comedor y demarcar los asientos para asegurar el distanciamiento de
al menos 1 metro de distancia entra cada persona.
Promover la rotación o turnos de los funcionarios (as) según grupos, unidades o áreas (por
ejemplo, combinando trabajo presencial con trabajo remoto por grupo de trabajadores). En
lo posible, reducir número de personas con que el trabajador tiene contacto durante la
jornada, formando, por ejemplo, grupos fijos de trabajo.
Entregar elementos de protección personal específicos para prevención de contagio del
COVID-19.
Respecto de la información a los Funcionarios (as)
Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas
preventivas y uso correcto de elementos de protección personal en los casos que
corresponda. Para ello, el empleador deberá contar con los medios de verificación
necesarios.
Fomentar la participación en la toma de decisiones de trabajadores, organizaciones
sindicales, comités paritarios de higiene y seguridad, expertos en prevención y
departamentos de prevención de riesgos, así como de los organismos administradores de
la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En este sentido,
el rol de los comités paritarios de higiene y seguridad, atendido su carácter bipartito, resulta
vital para el levantamiento de información, así como para la toma de decisiones al interior
de las empresas en materias asociadas al contexto COVID-19.
Mantener un compromiso continuo con los funcionarios (as) para monitorear el
cumplimiento de las medidas preventivas y actualizar periódicamente la información
respecto de los protocolos internos o acciones desarrolladas.
Enviar información sobre el COVID-19 y medidas preventivas al correo institucional de cada
trabajador, o bien, entregarles un ejemplar impreso de los protocolos internos y del
programa de gestión preventiva en la empresa.
Se sugiere fijar información, simple y clara, en al menos dos sitios visibles del lugar de
trabajo, acerca de las medidas preventivas para evitar el contagio del COVID-19.
En lo posible, actualizar reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la empresa,
incluyendo todas las medidas respectivas asociadas al contexto COVID-19.
Promover medidas preventivas individuales
Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las personas,
salvo aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan, no puedan cumplir con
esta medida durante el ejercicio de sus labores, caso en el cual se debe extremar la medida
de uso de mascarilla.
Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
- Aquellos trabajadores que se encuentren solos en un espacio cerrado o con un máximo
de dos personas, siempre que entre ellas exista una separación física que impida el
contacto estrecho.
- Aquellos trabajadores que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para
ello.
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizando este último. En lo posible, desechar pañuelos en contenedores con tapa.
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
Evitar el contacto físico al saludar.
No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón,
peinetas, cubiertos, toalla, etc.
No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de
uso exclusivo para los funcionarios (as) que los utilizan.
Respecto del ingreso de terceros externos a la Facultad
Restringir número de terceros externos (contratistas, subcontratistas, visitas y proveedores)
que ingresan al Campus, al mínimo indispensable y controlando su ingreso.
Controlar temperatura corporal al ingreso, exigir uso de mascarilla y solicitar declaración
voluntaria de sintomatología asociada a COVID-19 y datos de contacto para efectos de
trazabilidad. En caso de presentar sintomatología, prohibir ingreso.
Organizar los horarios de ingreso de terceros externos de manera de reducir al máximo la
interacción con los trabajadores de la empresa (por ejemplo, favorecer la realización de
servicios contratados fuera del horario laboral). Si ello no es posible, limitar los horarios de
ingreso por bandas a fin de evitar concentración de prestadores de servicios, clientes o
visitantes externos en un mismo horario.
Incorporar medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el reglamento especial
para empresas contratistas y subcontratistas como parte del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Respecto de las empresas no obligadas a implementar este
sistema, coordinar protocolos de prevención y vigilar el cumplimiento de las medidas de
higiene y seguridad del establecimiento, tanto en el ingreso al establecimiento como en el
desarrollo de los servicios.
Desinfectar y limpiar todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la empresa por
terceros externos a la organización.
Respecto del ingreso de alumnos o usuarios
Controlar la temperatura corporal de los alumnos o usuarios a su llegada y exigir el uso de
mascarilla. En caso de presentar sintomatología asociada a COVID-19, prohibir su ingreso.
Solicitar a clientes desinfectar sus manos con solución de alcohol al 70% al ingreso.
Resguardar el acceso preferencial a las personas mayores de 60 años, embarazadas,
personas en situación de discapacidad y enfermos crónicos.
Respecto de la información al público
Todos los recintos cerrados que atiendan público deberán mantener, al menos, las
siguientes señalizaciones:
- Mantener en todas las entradas información sobre el aforo máximo permitido y verificar
su debido cumplimiento.
- Información que recuerde el distanciamiento físico mínimo que se debe respetar al
interior del recinto.
- Mantener en todas las entradas señalética que indique las obligaciones y
recomendaciones generales de autocuidado, conforme a la normativa dispuesta por la
autoridad sanitaria.
V. VIGILANCIA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 EN FUNCIONARIOS (AS)
Implementar la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo para los
funcionarios(as), a través de la realización de un control diario de síntomas de la enfermedad COVID-
19 a todo funcionario(a) que ingresa al establecimiento. Los síntomas a controlar serán, entre otros,
los siguientes:
a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8ºC o más.
b. Tos. c. Disnea o dificultad respiratoria.
d. Dolor toráxico.
e. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
f. Mialgias o dolores musculares.
g. Calofríos.
h. Cefalea o dolor de cabeza.
i. Diarrea.
j. Pérdida brusca del olfato o anosmia.
k. Pérdida brusca del gusto o ageusia.
Si en el control diario se detecta la presencia de dos o más síntomas, las acciones que debe realizar
el empleador, en coordinación con el área de prevención de riesgos de la empresa.
VI. MANEJO DE RESIDUOS
En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales
como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se podrán eliminar como residuos
sólidos asimilables, los que deben ser entregados al servicio de recolección de residuos de la
Universidad, asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su
contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final
autorizado.
VII. OTRAS CONSIDERACIONES Y RESPONSABILIDADES
La responsabilidad de llevar a delante este protocolo recae en el empleador a cargo de realizar el
servicio de limpieza y desinfección en los espacios públicos o lugares de trabajo (excluidos los
establecimientos de salud) donde se debe llevar a efecto el procedimiento de limpieza y
desinfección. El empleador deberá elaborar un procedimiento de trabajo seguro, que establezca las
formas de trabajo y medidas preventivas en atención a los productos utilizados, conforme a lo
establecido en el presente protocolo.
Se debe prestar especial atención, en aquellas áreas donde se tenga certeza que ha permanecido
un caso sospechoso o confirmado, donde se debe evitar su utilización hasta su completa limpieza y
desinfección conforme a lo establecido en este protocolo.
VIII. OTROS
Se dispone señalética en el acceso de los edificios, baños, diario mural y laboratorios, para
reforzar las medidas de prevención frente al COVID-19. 2
Si algún funcionario presenta síntomas del COVID-19, deberá informar de inmediato a su
jefatura directa, para realizar procesos según prevención de riesgo de la Universidad.
Se reforzarán las señaléticas educativas que refuerzan el autocuidado
IX. ANEXO
Planilla control de acceso al Campus
REGISTRO DE INGRESO LABORATORIO, TEMPERATURA CORPORAL COVID-19
Nº _________
Fecha Hora Nombre y Apellido T. ºC Celular Firma
Edificio Sala Superficie (m2)Aforo
(3m2/estudiante)Sala 1301 39,6 13Sala 1302 31,4 10Sala 1303 38,9 13
Sala audiovisual 1 79,6 27Sala audiovisual 2 80,9 27
2208 81,8 272209 27,0 92202 27,0 92106 7,0 22107 9,5 32108 80,2 27
3203 92,5 313202 63,8 213205 62,4 213204 92,5 31
Humboldt 54,7 18sala 4201 51 17Sala 4202 45 15
Dibujo 141 47Sala Naval 60,8 20
6301 57,2 196302 50,4 176303 52 176304 49,7 176305 50,4 176306 52 176307 54,4 186308 48,8 166309 67,2 226310 67,2 22
7101 84,5 287102 62,9 21
1000
2000
3000
4000
6000
7000
7201 84,5 287202 62,9 217301 84,5 287302 62,9 217401 64,5 227402 64,5 22
8101 88,4 298102 89,9 308103 88,4 298104 89,9 30
LCI 123,6 419102 79,3 269103 79,3 269201 79,3 269202 79,3 26
Auditorium 123,6 41
10.000 Multipropósito 44,1 15
11.000 11101 186,3 62
13.000 1 45,2 15
14.000 sala K 125 42
8000
9000
7000
Edificio Laboratorio Superficie (m2)Aforo
(3m2/estudiante)
1000Lab máquinas
electromecánicas78,2
26
2000 Máquinas 200,7 67
Lab climatización y máquinas térmicas
51,917
Lab microscopía 9 3Lab máuinas hidráulicas y
fluidos58,3
19Lab de control de procesos 63,3 21
Lab refrigeración y transferencia de calor
22,47
Lab computadores 17,5 6Lab combustibles y
lubricantes26,9
9Lab corrosión 23,3 8
Lab difracción rayos X 12,2 4Lab microscopía y ensayos
mecánicos15,2
5Lab preparación y muestras 30,7 10
Física 134,75 45Lab telecomunicaciones 52,7 18
Lab automatización y control 5017
Lab robótica 56,2 19Lab redes 17,1 6
Lab electrónico 23,7 8Lab fibra óptica 23,2 8
Física 144,19 48Química 167,9 56
Lab cámara anecoica 16,5 6Lab ensayos acústicos 211,6 71Lab cámara anecoica 2 9,6 3
3000
6000
Laboratorio 33,8 11
MMHH 89,8 30Mecanizado 89,8 30Metrología 89,8 30Hidráulica 89,8 30
1 57,6 192 68,7 233 68,7 23
Lab docentes 1 148,3 49Oficina 13,8 5Lab 1 243,9 81Lab 3 47,2 16
Lab docentes 2 210,7 70Lab 11 31,3 10
PAVIMENTOS 120 40
MAQUINAS MARINAS
15050
LABORATORIO DE
NAVEGACION 30 10
Leufulab principal 94 31Leufulab A 38 13Leufulab B 38 13
14K
6000
8000
10.000
LEMCO
Edificio Cubículo Superficie (m2) Aforo (3m2/estudiante)1 12,02 42 12,02 43 12,02 44 12,02 45 12,02 46 12,02 47 12,02 48 11,02 49 11,02 4
10 11,02 411 11,02 412 11,02 413 11,02 414 11,02 415 11,02 416 11,02 417 11,02 418 10,9 419 10,9 4
1 17,3 62 7 23 6,9 24 7,6 35 7 26 6,9 27 7,6 3
1 11,3 42 11,3 43 11,3 4
13.000
9000
Biblioteca
Edificio Sala Superficie (m2) Aforo (3m2/estudiante)6000 Sala de estudio 13,6 5
Sala de estudio 1 15,1 5Sala de estudio 2 15,1 5Sala de estudio 3 15,1 5
11.000
