Innovando en la Integración a través de la Internacionalización de la Pyme

Valenciana

FEMEVAL 5 DE NOVIEMBRE 2008

Antonio Palacián Campos

apalacian@indor.net

OBJETIVOS

• Contribuir a mejorar la estructura empresarial de la Pyme valenciana, haciéndola más capaz para abordar y entender la diversidad de los mercados internacionales

• Hacer visibles las capacidades y competencias de los inmigrantes cualificados para trabajar en comercio internacional (lenguas, cultura, funcionamiento de mercados, etc.)

PRODUCTOS

Un servicio para las PYMES valencianas con tres tipos de componentes:

• Instrumentos de Información

• Herramientas Facilitadoras

• Servicio Básico• BOLSA DE TRABAJO

• CV según modelo europeo “Europass”

• Newsletter • Se han elaborado tres con contenidos referidos a la

internacionalización de la Pyme y la contribución que la inmigración cualificada puede aportar a esa finalidad

• Se han distribuido a una lista seleccionada de organizaciones en función de la capacidad de contribución a los objetivos

• Creación y Desarrollo de una Web • Alojada en CeiMigra www.ceimigra.net • Objetivos y Destinatarios• Área de Conocimientos

• Informes sobre inmigración cualificada• Barreras y necesidades de las Pymes para abordar el mercado

internacional• Modelos de Reconocimiento de Competencias para facilitar la

evaluación y selección• Instrumentos y herramientas de apoyo

INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN

• Guía de Sensibilización

• Factores que deben impulsar a las Pymes a incorporar inmigrantes cualificados para el comercio internacional

• Pueden ayudar a hacer negocios a escala internacional

• Aportan visión internacional, conocimientos de lenguas y culturas que pueden ser básicas en procesos de negociación, búsqueda de socios e implantaciones en el exterior

• Barreras Informales (confianza, información, prácticas comerciales y leyes, etc.)

• Afrontar mejor los cambios en mercados locales

• Mejorar la estructura empresarial avanzando en diversidad para crear ventajas competitivas sostenibles

• Plantilla diversa, facilitar implantación en el exterior, etc.

HERRAMIENTAS FACILITADORAS

• Procedimiento para ir configurando una plantilla más competitiva para abordar el mercado internacional

• Convencimiento de la Dirección

• Puesta en práctica• Definir el perfil profesional• No excluir por pertenencia a grupo minoritario• Buscar competencias y no diplomas según normativa local• No sobrevalorar acentos y comunicación en lengua local• No excluir por razones culturales• Realizar entrevista personal

HERRAMIENTAS FACILITADORAS

• Buenas Prácticas Empresariales• 10 Experiencias Empresariales Exitosas

• Talleres de Formación• Para Ayudar a Pymes y Organizaciones a configurar equipos

de trabajo con proyección internacional• Criterios para la selección y contratación (evitar no selección

por motivos de pertenencia a una comunidad, posesión de diplomas, cultura, comunicación, etc.)

• Ventajas• Perfil de Competencias

• Para Ayudar a los inmigrantes a hacer visibles sus competencias y capacidades y mejorarlas para poder incorporarse a los departamentos de Comercio Internacional de las Pymes

HERRAMIENTAS FACILITADORAS

• Curriculum Vitae según modelo europeo “Europass”

• Instrumento de apoyo del Marco Europeo de Cualificaciones

• Destaca la importancia de las capacidades y competencias, es decir los “resultados del aprendizaje”, independientemente de cómo se hayan adquirido (formación formal, no formal o informal)

• Pone a disposición de los ciudadanos un modelo común para presentar sus capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones

• http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/navigate.action?locale_id=11

• http://www.mepsyd.es/europass/index.html

SERVICIO BÁSICO

• Bolsa de Trabajo• Gestionada por CeiMigra recoge “Curriculum Vitae” de

inmigrantes con perfiles apropiados para el comercio internacional

• Estudios de Formación Reglada • Conocimiento de idiomas (un mínimo de tres)• Conocimiento de culturas diferentes• Nociones Básicas de Comercio Internacional

• Actualmente se dispone de alrededor de 50 CV, con más quince nacionalidades distintas

SERVICIO BÁSICO

INTERNACIONALIZACIÓN Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES SAL ( INDOR )

TEL.: 963 68 90 50apalacian@indor.net

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