>PERSONAJE ÚNICORafael Hornos

>EL INVENTOÁvila

Informática a lacarta del primerCecale de Oro auna empresa TIC

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Miembros de las tres empresas y las dos universidades que participan en el proyecto Azteca. / J. M. LOSTAU

Universidades yempresas dotan a lasoficinas de inteligencia>CÓCTEL TECNOLÓGICO/ La USAL, la Pontificia, Indra, CSA y Telecomconvierten entornos laborales en accesibles: teclados y ratonesvirtuales ultrarrápidos; avatares en lengua de signos; señalesacústicas, táctiles y visuales; sensores que guían y PC adaptados.Por Alicia Calvo PÁGINAS 4 y 5

Paneles decarreteras másresistentes a lasinclemencias

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INNOVADORESDE EL MUNDO

>Miguel Lacaci

Póntelo, pónseloPÁGINA 5

María Jesús Fraile estudió Inge-niería Agraria, y con nota, puesconsiguió el premio extraordina-rio de fin de carrera que la con-vierten en la mejor de su promo-ción. Pero el destino laboral ha lle-vado a esta joven palentina de 26años a desplegar todo su potencialen otro sector muy diferente, el dela automoción.

Desde el Centro de Experimen-tación y Seguridad Vial de Mapfreen Ávila, analiza las piezas de to-dos los vehículos en el mercadopara calcular el tiempo de repara-ción de los daños en caso de acci-dente, en función de la intensidaddel golpe, la superficie afectada ola accesibilidad.

Con la incorporación de los da-tos al programa informático queutilizan los peritos, el equipo en elque trabaja la ingeniera pretendefacilitar al máximo la evaluación alos especialistas, de manera que seajuste a las necesidades reales decada vehículo siniestrado.

«Para mí es una experienciagratificante», resalta María Jesús,

consciente de las dificultades queatraviesa el sector agrario, y opti-mista por abrirse nuevas puertaslaborales de cara al futuro.

Pero antes de echar raíces, a serposible en Castilla y León, la pa-lentina afincada en Ávila tiene cla-ro que se dejará llevar por la pa-sión que siente por el inglés, yaprovechará para vivir dos o tresaños en Estados Unidos o GranBretaña con el objetivo de comple-tar su formación.

Después, parece que no tendráproblemas en encontrar empleo,pues para la beca que ahora dis-fruta, 15 empresas se interesaronpor ella, y siete la seleccionaron.

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Una agrónoma alservicio del peritajeperfecto en accidentes>TALENTO JOVEN / María Jesús Fraile analiza laspiezas de todos los vehículos en el mercado paracalcular de forma exacta los tiempos de reparación

Innovadores de EL MUNDO DECASTILLA Y LEÓN ha logradoreunir a seis representantes declusters de cinco comunidadesautónomas para analizar sus re-laciones con el sector agrario yaquellos puntos que aún debendesarrollar más para ganar unamayor efectividad.

Creen que el sector primarioganará si se sube al carro de laindustria agroalimentaria: si se

implica en los procesos y piensaen el consumidor y no en la ren-tabilidad. De ahí puede salir unsector más profesional y tecnifi-cado.

Ven complicado que eso ocu-rra por varios motivos. Entreellos, que el cluster sepa comu-nicar sus intenciones y proyec-tos y logre generar un ambientede confianza.

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La I+D+i «dignificaráy profesionalizará» elsector primario>FORO/ Innovadores reúne a seis clusters debiotecnología agroalimentria para analizar el futuro

CASTILLA Y LEÓNNÚMERO 60 / LUNES 13 DE JUNIO DE 2011innovadorescyl@elmundo.es

>DESDE EL EXTERIOR

Empresas nacidasdel conocimientocolectivo de exalumnos de Harvard

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EL MUNDO DE CASTILLA Y LEÓN / AÑO I / LUNES 13 DE JUNIO DE 20114 INNOVADORES

Una de las excusas más habitualespara no contratar a una persona condiscapacidad visual, auditiva o motrizes que la oficina no está adaptada pa-ra ella. Siempre hay algunos mue-bles, ordenadores, escaleras... queimpiden en la práctica a un discapa-citado trabajar en el plano de igual-dad de los demás compañeros. Poreso muchas empresas e institucio-nes, sin entusiasmo de ir más allá, selimitan a contratar a la plantilla nece-saria para cubrir el cupo que marcala Ley (al menos el 2% debe ser dis-capacitado si se superan los 50 traba-jadores).

Este razonamiento pone en evi-dencia parte de una verdad: faltabaun concepto global que entendieraque una oficina puede ser un entor-no que prevea la posible discapaci-dad de cualquier empleado. En esteterritorio avanza un grupo de traba-jo de la Comunidad.

Una alianza universitaria y empre-sarial con sello de Castilla y León yrespaldo institucional (Cedeti aporta2,8 millones de euros) está inmersaen el diseño de ambientes inteligen-tes con tecnología accesible para eltrabajo, denominado como proyectoAzteca.

Las dos universidades salmantinas–USAL y Pontificia– junto con lasempresas Indra Software Labs –consede en Salamanca– y las vallisoleta-nas CSA y Wellness Telecom traba-jan juntas en el desarrollo de entor-nos laborales que se alimentan de losúltimos avances tecnológicos paratransformarse en las oficinas del fu-turo: aquellas en las que se simplifi-can los obstáculos físicos y virtualeshasta desaparecer y no sólo se adap-ta un puesto de trabajo, sino todos.«Y sin necesidad de grandes inversio-nes por parte de la empresa, ni cam-

bios bruscos», indica Alicia Fernán-dez del Viso, portavoz de Azteca yresponsable de I+D de Indra Soft-ware Labs.

Hay tres pilares fundamentales enlos que trabaja este consorcio: comu-nicación, localización y simulación.O traducido: ‘diálogo’ con el ordena-dor y otros dispositivos; guiado y si-tuación de personas y objetos, y co-nocimiento previo y virtual del lugarpara desenvolverse mejor.

Cada aplicación puede instalarsecon inmediatez y rapidez en cual-quier equipo y ya no se queda limita-do a un ordenador o una mesa. Sondesarrollos software, programas fá-

cilmente instalables que pueden lle-varse en un USB o cualquier discoextraíble y usar en cualquier ordena-dor. «Queremos liberar de la depen-dencia de que solo esté su puestoadaptado y tenga que trabajar ahí.Las organizaciones hoy en día nofuncionan así. Te mueves o te reúnescon compañeros, trabajas con otrosordenadores y en otras salas», añadeFernández del Viso.

Esta oficinas superdotadas conta-rían con sistemas no intrusivos de lo-calización en interiores «para facili-tar el movimiento en un edificio decualquier tamaño». Emiten señalesque guían al individuo por las insta-laciones, o bien mediante voz –a tra-vés de elementos cotidianos como elmóvil–, o por vibraciones de un bra-

zalete en el caso de una persona sor-dociega. Pero van más allá de lo ha-bitual y no sólo localizan los destinosfijos, como puede ser una habitacióno un fax, «también la papelera, el cu-bo de la limpieza o una cajonera.Cualquier máquina que pueda po-nerse en el camino entre, por ejem-plo, la impresora y el empleado», ex-pone José Antonio Cabo, de WellnessTelecom.

Se trata de «saber dónde están lascosas, poder moverte y no topartecon los obstáculos. E incluso saberdónde está tu compañero o tu jefe,personal localizado para que quientiene problemas de visión o movili-dad pueda llegar a cualquiera se en-cuentre dónde se encuentre», añade.

Es más, ante una sala de reunionescerrada «no necesitará llamar y pa-sar el trance de interrumpir si estáocupada, puede recibir una señal quele indica si hay gente».

Fernández explica que en la ramade comunicación las aplicaciones sontan variadas como las necesidades.Sin embargo, una de las claves queapuntan a la embergadura del pro-yecto reside en que la máquinaaprenda del ser humano.

Azteca logra teclados y ratones deordenador virtuales «mejorados»–ahí está la clave– que pueden pul-sarse con un puntero pero por prime-ra vez «son ultrarrápidos, para te-clear a la misma velocidad que cual-quiera», indica la portavoz.

La propia Indra había desarrolladoantes estas dos herramientas, peroahora se trata de conseguir que pue-dan utilizarse con agilidad. «Un tecla-do predictivo, pero no tan desastrecomo los móviles que pones una le-tra y no siempre sale la palabra quequieras, sino uno que aprenda el vo-cabulario del usuario y con sólo una

> SALAMANCA Y VALLADOLID

Oficinas ‘superdotadas’y 100% accesiblesLa Pontificia, la USAL y las empresas Indra, WTelecom y CSAdesarrollan entornos laborales accesibles con las últimastecnologías en comunicación, localización y virtualización en 3D

pulsación pueda escribir palabrascomplejas enteras».

Esta es una de las demandas delcolectivo afectado. Con los desarro-llos actuales no podía desempeñar al-gunas funciones administrativas por-que el tiempo destinado a escribir eraexcesivo.

Otra de las aplicaciones tiene unfondo similar, pero de mayor ampli-tud. Es un asistente, también predic-tivo, pero para todo el ordenador. «ElPC aprende la rutina del usuario y alencenderlo con un perfil ya sabe quées lo que normalmente hace y abredirectamente programas y funciones.En una oficina casi siempre haces de

inicio lo mismo», indica la portavoz.Para una persona con problemas

auditivos algunas de las solucionesque propone Azteca consisten en«avatares informáticos (dibujo inte-ractivo) que expresan en lengua designos el resto de mensajes» o seña-les visuales o táctiles que sustituyena las acústicas como son las alarmasde incendios.

Todo esto podría complementarsecon la integración de dispositivos dedomótica, como automatizar puertaso luces.

El tercer pilar de este proyectoconsiste en la virtualización de la em-presa. El usuario podría acceder en

Jesús Sanz (i) de CSA, Joaquín Seco (CSA), Alicia Fernández (Indra), Javier Ba-jo (Pontificia), Alejandro Sánchez (Pontificia), Sara Rodríguez (Usal), JoséAntonio Cabo (WTelecom) en una de sus reuniones en la sede de CSA. / LOSTAU

dad, un horizonte vital más re-ducido y menor interés en lacosa pública». La contribuciónde estos valores culturales es-tá indisolublemente ligada a lacapacidad para innovar.

Además, para alcanzar eléxito, hará falta un relato: «Lacalidad de la economía y de lapolítica dependen de la cali-dad de las narrativas que po-nen de manifiesto el imagina-rio social sobre estas cuestio-nes, así como de las virtudesmorales e intelectuales de lasociedad».

De la confianza en sí mismos, y en su co-munidad, dependerá el que nuestros hijosse sientan capaces de adentrarse en la oscu-ridad para encontrar sus respuestas. Pien-sen en la serena alegría con la que las com-partiremos junto al fuego.

Enrique Martínez es sociólogo

Con apenas 10 años tenía un trabajo deadulto, aprendiz de herrero. De aquel tiem-po le quedaron las manos grandes y el con-trol sobre el fuego. También heredaría unaprovechosa lección que contaría a su nietocon la maestría de quienes únicamente con-taban con la palabra para distraer las largasnoches de invierno.

Era necesario llevar una recua a un pue-blo cercano. Afanados en otros trabajos, loslabriegos no repararon en lo tardío de la ho-ra y, para cuando fueron conscientes, con-sideraron muy arriesgado transitar de no-che por parajes en los que, según todos los

presentes, las ánimas se solazaban aterrori-zando a los viajeros. De todas formas habíaque llevar la reata y, como era una buenaoportunidad para demostrar valor y entraren el mundo de los adultos, mi abuelo se atólos machos, nunca mejor dicho, y se ofreciópara emprender el camino.

Al llegar al páramo que habitaban las áni-mas, las mulas – nerviosas – se negaron aseguir avanzando. El terror le paralizó. Rá-pidamente pensó que las bestias no entien-den de apariciones: si se paraban es queveían algo. Descabalgó, se adentró en la os-curidad y encontró un cordero recién naci-

do que había perdido a su ma-dre; lo tomó en brazos y acer-có a las caballerías una formay un olor reconocibles, per-dieron el miedo y continuaronsu camino.

Logró llegar, obtuvo el reco-nocimiento de los adultos,pensó por sí mismo y, lo másimportante: tuvo una historiaque contar. Una narrativa queexplicaba el mundo desdeotra perspectiva, la de quienesse sienten seguros de poderdesenvolverse en él sin miedo.

Cuando Víctor Pérez Díaz yJuan Carlos Rodríguez (La cultura de la in-novación de los jóvenes españoles en elmarco europeo. Cotec, 2010) se interroganpor los motivos que llevan a España y anuestros jóvenes a ser menos innovadoresseñalaron nuestro «menor cultivo de la in-teligencia, menor confianza en sí mismos,menos confianza generalizada en la socie-

La recuaENRIQUE MARTÍNEZ

TENDENCIASDEL MERCADO

Los PC aprenden delusuario y se anticipan a surutina y los sensores indicanel lugar de personas y cosas

EL MUNDO DE CASTILLA Y LEÓN / AÑO I / LUNES 13 DE JUNIO DE 2011 INNOVADORES 5

UNIVERSIDAD PONTIFICIA / Javier Bajo«Esta colaboración con las empresas es muy importanteporque posibilita que lo que investigamos se ponga enpráctica en entornos reales y no se quede en teorías»

GRUPO BISITE (USAL) / Sara Rodríguez«Enriquece el trabajo conjunto porque a veces en launiversidad estamos limitados al no ver cómo funciona.Hará que los discapacitados sean igual de productivos»

INDRA / Alicia Fernández del Viso«El proyecto tiene un potencial brutal. Será referentepara lograr la integración real en las empresas»

WELLNESS TELECOM / José Antonio Cabo«Nuestras soluciones dan autonomía en muchosescenarios, también de ocio, pero el laboral es esencial»

CSA / Jesús Sanz«Con estas aplicaciones tan innovadoras queremoshacer que se contrate no sólo porque lo marque la Ley»

El mundo aquí y ahora, en la palma de mi ma-no. Son los smartphones o teléfonos inteligen-tes. Su conectividad a internet casi permanen-te, su creciente capacidad para procesar datosy la pasmosa facilidad para la instalación deprogramas adicionales que incrementan suversatilidad nos empuja a necesitar cada vezmenos el PC. Mi mundo va donde yo voy, esmóvil, mi PC no. Los teléfonos móviles hanevolucionado hasta converger en cuanto afuncionalidades con el PC lo que se explica elincremento de su uso en cualquier ámbito.Como contrapartida, también aumentan los

riesgos asociados a la vertiginosa utilizaciónde este tipo de tecnología concebida en mu-chos casos sin tener en cuenta la seguridad.Todas las operaciones realizadas a través deun smartphone requieren del uso de datospersonales, claves de acceso y datos confiden-ciales. No es de extrañar que haya aparecidomalware (del inglés malicious software) espe-cífico que aproveche sus puntos débiles.

El malware es un tipo de programa que tie-ne como objetivo infiltrarse o dañar un dispo-sitivo sin el consentimiento de su propietarioya sea con fines hostiles, intrusivos o moles-

tos. El término incluye a virus,troyanos, gusanos y demás cri-meware todavía de peor malvi-vir. En 2008 Symantec publicóun informe en el que sugeríaque el ritmo al que se ponen encirculación malware podría ha-ber superado al de las aplicacio-nes legítimas. Para F-Secure, en2007 se desarrolló tantomalware como en los 20 añosanteriores juntos. También en2007, Panda Security detectó3.000 malware nuevos de me-dia al día, mientras que en losprimeros meses del 2011 ha re-gistrado más de 73.000 nuevasamenazas informáticas por día,10.000 más que la media registrada en todo elaño 2010.

Estudios como el realizado por el InstitutoNacional de Tecnologías de la Comunicación(INTECO) sobre la Seguridad de las Comuni-caciones Móviles e Inalámbricas en los Hoga-

res Españoles o el último sobreMalware en Smartphones delConsejo Nacional Consultivo deCyber-Seguridad (CNCCS), asílo avalan. Es indispensable unejercicio de concienciación ycomprender que un smartpho-ne no es un simple teléfono y,por tanto, no debe ser conside-rado ni tratado como tal. Estosdispositivos son y deben consi-derarse más próximos a un PCy, por tanto, están expuestos alos mismos peligros de internetque la industria del PC lleva pa-deciendo desde hace años. Lossmartphones no se concibieronni diseñaron para ser seguros y

la escasa concienciación ciudadana en lo re-ferente a la seguridad de estos dispositivos nohace sino agravar la situación. Protégelo y teprotegerá a ti.

Miguel Lacaci es experto en TIC

Póntelo, pónseloMIGUEL LACACI

BIODIVERSIDADDIGITAL

su televisor a una reconstrucción entres dimensiones de las instalacionesy su puesto de trabajo para familiari-zarse previamente con el entorno enel que pasará su jornada laboral.

«La idea es lograr algo universalde bajo coste en el que ni la empresatenga que invertir mucho en domoti-zarse ni el usuario para comprar dosmil cacharros. Por eso adaptamosentornos», señala Jesús Sanz, direc-tor de estrategia asistencial de CSA.«Vamos a facilitar que contratar a es-tas personas sea una realidad. El ob-jetivo es que se llegue a contratar sinque sea por imposición de la Ley y sesupere con mucho el porcentaje quemarca».

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO