Proyecto de Capacitación

Instructores internos Famosa 2012-2013

Tener identificadas las necesidades de capacitación y desarrollo del personal operativo de Planta Toluca.

Contar con un sistema de capacitación continua que nos permita estar en constante aprendizaje en las actividades relevantes de nuestros puestos actuales, así como en puestos futuros.

Contar con personal competente que le permita desarrollar de manera eficiente sus tareas y actividades del día a día.

OBJETIVOS:

PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE DESARROLLO

1.- Tener identificado los conocimientos y habilidades de todos y cada uno de los puestos de la planta.

2.- Contar con una evaluación (Formato de identificación de Necesidades de Desarrollo) de cada personal operativo de planta que labore en Famosa Toluca.La escala de evaluación consiste de N1 hasta N4N1 : No desarrolladaN2: Medianamente DesarrolladaN3: Desarrollada por encima del PromedioN4: Completamente Desarrollada. 3.- Elaborar un plan mensual de capacitación urgente en aula y piso, para cubrir cada uno de los conocimientos identificados con N1 y N2.

4.- Elaborar un plan de capacitación mensual en aula y piso para cubrir cada uno de los conocimientos identificados con N3 y N4.

NOMBRE: FECHA DE INGRESO:

CATEGORIA: AÑOS EN PUESTO ACTUAL:

ACTIVIDADES REQUERIDAS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS DOCUMENTO NIVEL DESEADO

NIVEL ACTUAL

INSTRUCTOR FECHA

MANTENIMIENTO

MATRIZ DE CONOCIMIENTOS, RESPONSABILIDADES Y PROCEDIMIENTOSMECANICO DE FORMACION

No.SOCIO:

GRUPO:

OPERACIÓN

BPM, POLITICAS

CALIDAD

Formato de Evaluación e Identificación de Necesidades de Capacitación

INSTRUCTORES INTERNOS

Pasos para la identificación de Instructores Internos.

1.- Se evaluó a todo el personal operativo de planta Toluca por parte del Jefe del área.

2.- El Jefe en conjunto con el equipo soporte determinaran de acuerdo a la Evaluación, Trayectoria y Experiencia al equipo de Instructores Internos.

3.- Se realizara un curso de Instructores Internos los días 12 y 13 para un grupo y 18 y 19 de Septiembre para otro grupo, con el fin de ayudar a los participantes a reunir el conocimiento y habilidades necesarias para ser un facilitador efectivo y exitoso.

4 .-Se dará a conocer a todo el personal de Famosa Toluca la plantilla de Instructores, así como también se utilizaran un medio de identificación para ellos.(Distintivo en la playera o sudadera)

PERSONAL PROPUESTO PARA INSTRUCTORES INTERNOS

Personal que participara en el curso de Instructores Internos.Decorado:Hipólito Ruiz ChacónJuan Manuel CamachoPedro Muciño CorderoTomas Agustin Nuñez HernandezAlfonso Blanquel CamachoRigoberto Martinez GuadarramaJavier Santana BlanquelFormaciónJaime Mendez GonzalezNicolás Fernandez GutierrezSamuel Recendiz MartinezRaymundo Esquivel NonatoPedro Guerrero MendezJose Luis Demetrio VargasEmilio Becerril RodriguezRene Colín Silva

Personal que participara en el curso de Instructores Internos.MontacargasCesar Robles MartinezAlberto Gonzalez SanchezSYCENelson Martinez FloresAngel Romero VallejoOmar GrandaTaller de Aparatos y HerramentalAscensión Padua MejiaGaudencio Vicente Torres GarduñoFrancisco SanchezTransportaciónAlejandro Delfino Prado MartinezHector Martinez ArchundiaCalidadAdrian Ortega RodriguezOscar Cervantes Equipo de ApoyoHugo Javier Brito GranadosAldo Humberto Días Montes de Oca

PERSONAL PROPUESTO PARA INSTRUCTORES INTERNOS

Área y Especialidad de cada uno de los instructores de Decorado

DECORADO

GRUPO INSTRUCTOR ÁREA ESPECIALIDAD

AHIPOLITO RIOS CHACON DECORADO IMPRESORA NECKERS ATOMIZADO PROBADOR

BJUAN MANUEL CAMACHO DECORADO IMPRESORA ATOMIZADO

BPEDRO MUCIÑO CORDERO DECORADO IMPRESORA NECKERS PROBADOR

C TOMAS AGUSTIN NUÑEZ HERNANDEZ DECORADO PROBADOR SYCE

DALFONSO BLANQUEL CAMACHO DECORADO IMPRESORA NECKERS ATOMIZADO PROBADOR

DJAVIER SANTANA BLANQUEL DECORADO NECKERS ATOMIZADO LUBRICADOR

BARNIZADORA DEL ARILLO

FIJO RIGOBERTO MARTINEZ GUADARRAMA DECORADO IMPRESORA NECKERS ATOMIZADO PROBADOR

PERSONAL PROPUESTO PARA INSTRUCTORES INTERNOS

Área y Especialidad de cada uno de los instructores de Formación

FORMACIÓN

GRUPOINSTRUCTOR ÁREA ESPECIALIDAD

AJAIME MENDEZ GONZALEZ FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

ANICOLAS FERNANDEZ GUTIERREZ FORMACIÓN ROLLOS FORMADORES

BSAMUEL RECENDIZ MARTINEZ FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES

BRAYMUNDO ESQUIVEL NONATO FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

CPEDRO GUERRERO MENDEZ FORMACIÓN FORMADORES

CJOSE LUIS DEMETRIO VARGAS FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

DEMILIO BECERRIL RODRIGUEZ FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

FIJORENE COLIN SILVA FORMACIÓN ROLLOS PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

PERSONAL PROPUESTO PARA INSTRUCTORES INTERNOS

Área y Especialidad de cada uno de los instructores de Soporte

ÁREAS DE SOPORTE

GRUPO INSTRUCTOR ÁREA ESPECIALIDAD

CCESAR ROBLES MARTINEZ

MONTACARGAS MANEJO DE MP, MANEJO DE PALETS

FIJOALBERTO GONZALEZ SANCHEZ

MONTACARGAS MANEJO DE MP, MANEJO DE PALETS

ANELSON MARTINEZ FLORES SYCE SYCE

CANGEL ROMERO VALLEJO SYCE SYCE

DASCENCION PADUA MEJIA TAYH

HERRAMENTAL DECORADO

HERRAMENTAL FORMACIÓN

FIJO GAUDENCIO VICENTE TORRES GARDUÑO TAYH

HERRAMENTAL DECORADO

HERRAMENTAL FORMACIÓN

A ALEJANDRO DELFINO PRADO MARTINEZ

TRANSPORTACIÓN FLEAJDORA HORNOS CARGADORES

C HECTOR MARTINEZ ARCHUNDIA

TRANSPORTACIÓN

TRANSPORTACIÓN DE AIRE, BANDAS PALETIZADORES CARGADORES

CADRIAN ORTEGA RODRIGUEZ CALIDAD

PROCEDIMIENTO DE CALIDAD

B HUGO JAVIER BRITO GRANADOS E.A. E.A.

D ALDO HUMBERTO DIAZ MONTES DE OCA E.A. E.A.

PERSONAL PROPUESTO PARA INSTRUCTORES INTERNOS

INSTRUCTORES INTERNOS (EMPLEADOS)Área y Especialidad de cada uno de los Instructores Internos Empleados (Soporte)

ÁREAS DE SOPORTE

GRUPOINSTRUCTOR ÁREA ESPECIALIDAD

EQUIPO SOPORTE

GERARDO MENDEZ GONZALEZ MANUFACUTA FORMACIÓN DECORADO

MIGUEL ANGEL RAMIREZ RUIZ MANUFACUTA TRANSPORTACIÓN DECORADO HECTOR JAVIER CHOPIN BASTIDA MANUFACUTA PRENSAS FORMADORES RECORTADORAS

ALEJANDRO LARA LOPEZ INGENIERIAHERRAMENTAL DECORADO

HERRAMENTAL FORMACIÓN FORMADORES PRENSA

LUIS ALBERTO PACHECO GUTIERREZ INGENIERIA LAVADORAS E.A. SEGURIDAD

ABEL MONDRAGON MARIN INGENIERIAASEGURAMIENTO DE CALIDAD

ALFONSO BAÑUELOS MONTAÑOCALIDAD SISTEMAS DE CALIDAD

GERADO ESTRADA AMBRIZ CALIDAD FORMACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACION

Puntos Clave para la Definición del Programa de Capacitación

1.- La capacitación de definirá de 2 formas :a) Formal: Es la capacitación que se recibirá en aula y el piso de

acuerdo a un programa definido.b) Informal: Es la capacitación recibida en piso en el día a día con la

solución de dudas o inquietudes que surjan en el momento.(jornada de trabajo)

2.- Programa de Capacitación:Toda la capacitación formal se llevara a cabo en las jornadas de

capacitación mes a mes.En caso de una situación critica se programaran las capacitaciones

dentro de las jornadas de trabajo o en los días de descansos.

3.- A partir de Septiembre se tendrá el plan de capacitación Formal, así como los instructores Internos definidos para cada tema.

4.- Comunicación en Septiembre a todo el Personal de Planta Toluca.