Proyecto de grado.
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PROYECTO DE GRADO.PASAPORTE A LA ECO-CULTURA.
ÁNGELA ESTÉVEZ.JEAN PIERRE GUEVARA.
JEISSON JIMÉNEZ.1105.
I.E.D. NUEVA COLOMBIA.GRADO 11º.
GESTIÓN EMPRESARIAL.
BOGOTÁ.2011.
PROYECTO DE GRADO.
PASAPORTE A LA ECO-CULTURA.
ÁNGELA ESTÉVEZ.
JEAN PIERRE GUEVARA.
JEISSON JIMÉNEZ.
1105.
DOCENTE GESTIÓN EMPRESARIAL:CLARA AMAYA.
I.E.D. NUEVA COLOMBIA.GRADO 11º.
GESTIÓN EMPRESARIAL.BOGOTÁ.
2011.
PAGINA DE ACEPTACIÓN.
FIRMAS:
X X
PAGINA DE DEDICATORIA.
Nosotros los integrantes del proyecto de grado (Angela Estévez, Jean
Pierre Guevara y Jeisson Jiménez.) queremos dedicar este trabajo a las
docentes de Gestión Empresarial del Colegio Nueva Colombia I.E.D.
Clara Amaya y Gabriela Meneses porque gracias a ellas y a su asesoría
es posible la realización de este proyecto, a nuestros padres por
apoyarnos en este proceso y a nosotros mismos porque pensamos que
“todo trabajo tiene su recompensa” y esta es la de nosotros.
PAGINA DE AGRADECIMIENTOS.
Las personas a las cuales le queremos agradecer son las mismas a las
que le dedicamos el trabajo precisamente como forma de
agradecimiento.
CONTENIDO.
HISTORIA EMPRESARIAL.
D.O.F.A.
DEBILIDADES.
OPORTUNIDADES.
FORTALEZAS.
AMENAZAS.
RAZÓN SOCIAL.
IMAGEN CORPORATIVA.
LOGOTIPO.
LOGO SÍMBOLO
SLOGAN.
MISIÓN.
VISIÓN.
FILOSOFÍA EMPRESARIAL.
OBJETIVO GENERAL.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
ORGANIGRAMA.
MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES.
MARCO TEÓRICO.
HOJAS DE VIDA.
ANGELA ESTÉVEZ. JEAN PIERRE GUEVARA. JEISSON JIMÉNEZ.
PASAPORTE A LA ECO-CULTURA.
HISTORIA EMPRESARIAL:
Nuestra idea de empresa nació con el deseo de concientizar a la comunidad de la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana manteniéndola viva en la comunidad; a través de conferencias, representaciones artísticas, campañas, degustaciones, actividades lúdicas, etc.; ya que pensamos que de esta forma estamos contribuyendo con el cuidado de nuestro entorno y manteniendo viva la cultura colombiana; en la actualidad nosotros los integrantes de la empresa (Ángela Estévez, Jean Pierre Guevara, Jeisson Jiménez.),estamos buscando patrocinio para poner en marcha nuestro proyecto de grado.
D.O.F.A.
Debilidades. Oportunidades. Fortalezas. Amenazas.
Debilidades:
Nuestra falta de experiencia en el campo laboral. No contamos con el capital suficiente para poner en marcha
nuestro proyecto.
Oportunidades:
Que nuestro servicio sea del agrado de la comunidad.
Fortalezas:
Nuestro proyecto es una idea innovadora. Somos pioneros en el campo del ecoturismo en Colombia.
Amenazas:
Que plagien nuestra idea de empresa. La competencia.
RAZÓN SOCIAL:
Nuestra empresa se llama “Pasaporte a la Eco-Cultura”; es una Sociedad Colectiva ya que es una empresa de propiedad de más de una persona en la cual los socios responden también de forma
ilimitada con su patrimonio y existe participación en la dirección o gestión de la empresa; se dedica a concientizar a la comunidad de la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana manteniéndola viva en la comunidad.
IMAGEN CORPORATIVA:
LOGOTIPO:
Pasaporte a la Eco-Cultura.
LOGO SÍMBOLO:
Nuestro logo símbolo está formado por tres flechas verdes en forma de triangulo que simbolizan el reciclajerepresentando la ecología, con una canasta de comida típica colombiana en el centro representando el turismo.
SLOGAN:
“DIVIÉRTETE CONOCIENDO TU CULTURA Y CUIDANDO TU FUTURO”.
MISIÓN:
Pasaporte a la Eco-Cultura busca concientizar a la comunidad de la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana manteniéndola viva en la comunidad.
VISIÓN:
Pasaporte a la Eco-Cultura a corto plazo se ve posicionado como el proyecto Nº1 de la Feria Empresarial del colegio, a mediano plazo se debe haber puesto en marcha y a largo plazo deberá estar funcionando satisfactoriamente.
FILOSOFÍA EMPRESARIAL:
Nuestro principal objetivo es velar por el bienestar del medio ambiente y mantener viva la cultura colombiana, por esto queremos que nuestra empresa cuente con los siguientes valores como filosofía institucional:
Don de Gentes. Responsabilidad. Respeto. Honestidad. Amabilidad. Comprensión. Sentido de Pertenencia Compromiso. Conciencia Ecológica.
OBJETIVO GENERAL:
Concientizar a la comunidad de la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de nuestro planeta y mantener la cultura colombiana viva en ella. Posicionarnos como la empresa ecológica y cultural Nº1 de la localidad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
A corto plazo que seamos bien acogidos por la comunidad. A mediano plazo que nuestra empresa este funcionando
satisfactoriamente. A largo plazo que seamos la empresa ecológica y cultural
más reconocida de la localidad.
ORGANIGRAMA:
MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES:
GERENTE GENERAL:SE OCUPARA DE DIRIGIR LA EMPRESA.
SUPERVISOR.
CONFERENCISTAS:SERA N LOS
ENCARGADOS DE DICTAR LAS
CONFERENCIAS ECOLOGICAS Y CULTURALES.
ARTISTAS:SERAN LOS
ENCARGADOS DE TRASCENDER EN LOS VISITANTES
POR MEDIO DE SUS REPRESENTACIONE
S.
RECREACIONISTAS:SERAN LOS
ENCARGADOS DE HACER QUE LOS
VISITANTES APRENDAN
DIVIRTINDOSE.
SUPERVISOR:COMO SU NOMBRE LO INDICA SUPERVISAR TODO LO CONCERNIENT E AL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
CONFERENCISTAS:DICTAR CONFERENCIAS SOBRE EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y SOBRE LA CULTURA COLOMBIANA A LOS VISITANTES.
ARTISTAS:POR MEDIO DE REPRESENTACIONES ARTISTICAS TRASCENDER EN LOS VISITANTES CONCIENTIZANDOLOS SOBRE LA SITUACION DEL MEDIO AMBIENTE Y MANTENIENDO VIVA EN ELLOS LA CULTURA COLOMBIANA.
RECREACIONISTAS:DIVERTIR A LOS VISITANTES PARA QUE POR MEDIO DE LA LUDICA APRENDAN SOBRE EL TEMA.
G E R E N T E G E N E R A L :D I R I G I R L A E M P R E S A .
MARCO TEÓRICO:
De acuerdo con la investigación aplicada,actualmente no existe ninguna empresaeco- turística que se dedique a lo que se dedica nuestra empresa, lo que demuestra que nuestra idea de empresa es innovadora y que si tenemos una buena acogida progresaremos rápidamente.
PROPUESTA IMAGEN CORPORATIVA:
HOJAS DE VIDA:
Jean Pierre Guevara Escobar.6884196-3202693900.
“…En tu vida están las oportunidades…”
”Con mis estudios pretendo servirle a la comunidad, e ir avanzando profesionalmente, basado en la responsabilidad, el respeto y el compromiso; así seré el mejor en unos años.
NOMBRE: (Jean Pierre Guevara Escobar.)
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (C.C. 1.026573446.)
FECHA DE NACIMIENTO: (06 de septiembre de 1992.)
LUGAR DE NACIMIENTO: (Bogotá.)
ESTADO CIVIL: (Soltero.)
DIRECCIÓN: (Calle 137 a Nº 113-28.)
TELÉFONO: (6884196-3202693900.)
E-MAIL: ([email protected])
ESTUDIOS SUPERIORES:
Ninguno.
ESTUDIOS BASICOS:
EDUCACIÓN MEDIA:(Bachiller con énfasis en Ecoturismo. Colegio Nueva Colombia I.E.D. Bogotá, último grado 2011.)
EDUCACIÓN BÁSICA:(Completa.Colegio Tibabuyes Universal I.E.D.)
EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA: (Completa.Colegio Villa María I.E.D.)
PRE-ESCOLAR: (CompletaColegio Villa María I.E.D.)
RECREACIONES ELMO. Recreacionista.
Colegio Tibabuyes Universal I.E.D. Conferencias sobre Fenómenos Culturales.
(Drogadiccion, Alcoholismo, Homosexualismo,Culturas Urbanas, etc.)
Colegio Tibabuyes Universal I.E.D. Contralor 2010.
Ninguna.
PROFESIONALES:
SONIA GARCIA.RECTORA.COLEGIO TIBABUYES UNIVERSAL I.E.D.
MARIA CUCUNUBA.DOCENTE DE SOCIALES.COLEGIO TIBABUYES UNIVERSAL I.E.D.
Jean Pierre Guevara Escobar.”…En tu vida están las oportunidades…”.
REFERENCIAS.
Angela Cristina Estévez Moncada.5373528-3138552501.
“…Un gran ecologista hace de su medio un lugar agradable para vivir…”
Aplicando mis conocimientos busco servir a la sociedad e ir creciendo intelectualmente a medida que el tiempo transcurra, basándome en la responsabilidad, el respeto y ante todo el amor por mi trabajo.”Me apasiona lo que hago”.
NOMBRE: (Angela Cristina Estévez Moncada.)
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (T.I.94092904215.)
FECHA DE NACIMIENTO: (29 de septiembre de 1994.)
LUGAR DE NACIMIENTO: (Bogotá.)
ESTADO CIVIL: (Soltera.)
DIRECCIÓN: (Carrera 118 B Nº 126 F 41 Carolina III Sector.)
TELÉFONO: (5373528-3138552501.)
E-MAIL: ([email protected])
ESTUDIOS SUPERIORES:
Ninguno.
ESTUDIOS BASICOS:
EDUCACIÓN MEDIA:(Bachiller con énfasis en Ecoturismo. Colegio Nueva Colombia I.E.D. Bogotá, último grado 2011.)
EDUCACIÓN BÁSICA:(Completa.Colegio Nueva Colombia I.E.D.)
EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA: (Completa.Colegio Nueva Colombia I.E.D.)
PRE-ESCOLAR: (CompletaColegio Nueva Colombia I.E.D.)
Ninguna.
Colegio Nueva Colombia I.E.D. P.R.A.E.
(Proyecto Ambiental Escolar).
Colegio Nueva Colombia I.E.D. Reconocimiento por estudiante integral.
Ninguna.
PROFESIONALES:
AMANDA RUBIANO.ESTUDIANTE DE TERAPIA OCUPACIONAL.UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.
LUCY TORRES.DOCENTE DE CIENCIAS NATURALES.COLEGIO NUEVA COLOMBIA I.E.D.
Angela Cristina Estévez Moncada.”…Me apasiona lo que hago…”.
REFERENCIAS.
Jeisson Andrey Jiménez Sánchez.6931634-3218789822
“…Una dificultad es una oportunidad más de vivir.…”
“Con mi formación académica puedo colaborarle a la comunidad respecto al tema; implementando proyectos de concientización y culturismo, para así llegar a ser un prestigioso profesional en el mediolaboral enfocándome en el respeto, la comprensión y el amor al trabajo.”
NOMBRE: (Jeisson Andrey Jiménez Sánchez.)
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (T.I.94082101807.)
FECHA DE NACIMIENTO: (21 de agosto de 1994.)
LUGAR DE NACIMIENTO: (Bogotá.)
ESTADO CIVIL: (Soltero.)
DIRECCIÓN: (Calle 132 A Nº 153-22. Lisboa.)
TELÉFONO: (6931634-3218789822)
E-MAIL: ([email protected])
ESTUDIOS SUPERIORES:
(Alexander Von Humboldt)Ensamble de Computadores.
ESTUDIOS BASICOS:
EDUCACIÓN MEDIA:(Bachiller con énfasis en Ecoturismo. Colegio Nueva Colombia I.E.D. Bogotá, último grado 2011.)
EDUCACIÓN BÁSICA:(Completa. GERARDO MOLINA I.E.D.)
EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA: (Completa. GERARDO MOLINA IED)
PRE-ESCOLAR: (Completa.GERARDO MOLINA IED.)
Ninguna.
GERARDO MOLINA I.E.D. Apoyo Pedagógico.
GERARDO MOLINA I.E.D.Reconocimientos por buen estudiante y colaboración.
Ninguna.
PROFESIONALES:
BRAYAN STEVEN RODRÍGUEZTORRES.ESTUDIANTE DE DERECHO PENAL.UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA.
Jeisson Andrey Jiménez Sánchez. “…Una dificultad es una oportunidad más de vivir…”
REFERENCIAS.
