Proyecto de Presentación Reglamento Federal de Seguridad Nov

7/17/2019 Proyecto de Presentación Reglamento Federal de Seguridad Nov

http://slidepdf.com/reader/full/proyecto-de-presentacion-reglamento-federal-de-seguridad-nov 1/62

Julio de 2015

REGLAMENTO FEDERAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO.



1. Pri!i"#le$ %odi&i!#!ioe$ #l Re'l#%e(o

PRE)ISI*NFA)ULTADES

STPSOBLIGA)IONES

PATRONES

IN)LUSI*N DE PRE+EN)IONESESPE)IALES EN MATERIA DESEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO,

PRIN)IPIOS Y PRIORIDADES DE NORMALI-A)I*NEN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESTABLE)IMIENTO

DISPOSI)IONES DE )AR)TER GENERALPOR APARTADO NORMATI+O

DESREGULA)I*N DE TRMITES,



DE LA PARTI)IPA)I*N Y )ONTROL DELOS ORGANISMOS DE TER)ERA PARTE

1. Pri!i"#le$ %odi&i!#!ioe$ #l Re'l#%e(o

IN)ORPORA)I*N)RITERIOS PARA LAA)TUALI-A)I*N DE

LA TABLA DEENFERMEDADES DE

TRABAJO,

PRIN)IPIOSBSI)OS DE LOSME)ANISMOS DEAUTOGESTI*N,

INSTITU)IONALI-A)I*N

ME)ANISMOS DE )ONSULTA Y PRE+EN)I*NDE RIESGOS

MEDIOS PARA FA)ILITAR EL

)ONO)IMIENTO Y )UMPLIMIENTO DE LANORMATI+IDAD

RESTRU)TURA)I*N

SAN)IONESADMINISTRATI+AS

REDEFINI)I*N



Establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Saluden el Trabajo que deberán observarse en los Centros de

Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan

prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los

trabajadores el derecho a desempear sus actividades en

entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo queseala la !ey "ederal del Trabajo#

2. O/e(o de l# Re'ul#!i



For%ul#r l# "ol(i!# "3/li!# de $e'urid#d 4 $#lude el (r#/#o,

Di$e#r6 !oordi#r6 ee!u(#r 4 e7#lu#r "ro'r#%#$ 4!#%"##$ "#r# l# "re7e!i de #!!ide(e$ 4e&er%ed#de$ de (r#/#o,

E%i(ir l#$ NOM8$ de $e'urid#d 4 $#lud e el(r#/#o,

Di&udir l# or%#(i7id#d 4 "ro%o7er $u!u%"li%ie(o,

Pro%o7er l# !o$(i(u!i 4 &u!io#%ie(o de l#$

!o%i$ioe$ de $e'urid#d e 9i'iee6 de lo$$er7i!io$ "re7e(i7o$ de $e'urid#d 4 $#lud e el(r#/#o6 #$ !o%o de lo$ $er7i!io$ de %edi!i# del(r#/#o,

:. Pre!i$i de &#!ul(#de$ de l# Se!re(#r# delTr#/#o 4 Pre7i$i So!i#l



Pre$idir 4 !oordi#r l# )o%i$i )o$ul(i7#N#!io#l de Se'urid#d 4 S#lud e el Tr#/#o 4 el)o%i(; )o$ul(i7o N#!io#l de Nor%#li<#!i deSe'urid#d 4 S#lud e el Tr#/#o,

Di$e#r6 "ro%o7er 4 $u"er7i$#r lo$ %e!#i$%o$de #u(oe7#lu#!i del !u%"li%ie(o de l#$ NOM8$,

E%i(ir re!oo!i%ie(o$ # e%"re$#$ =ue!o%"rue/e el !u%"li%ie(o de l# or%#(i7id#d,

Pro%o7er l# !re#!i6 #"ro/#r 4 d#r $e'ui%ie(o#l &u!io#%ie(o de or'#i$%o$ "ri7#do$,

Re$ol7er l#$ $oli!i(ude$ de #u(ori<#!i "#r#u(ili<#r (e!olo'#$6 "ro!e$o$6 e=ui"o$6"ro!edi%ie(o$6 %e!#i$%o$6 %;(odo$ de "rue/#o %#(eri#le$ #l(er#(i7o$,




A!(u#li<#r 4 e>"edir l#$ (#/l#$ de e&er%ed#de$ de(r#/#o 4 de 7#lu#!i de i!#"#!id#de$"er%#e(e$,

Su$!ri/ir !o7eio$ de !ol#/or#!i6 de!o!er(#!i 4 de !oo"er#!i,

+i'il#r el !u%"li%ie(o de l#$ di$"o$i!ioe$ e%#(eri# de $e'urid#d 4 $#lud e el (r#/#o,

I$(#ur#r6 $u$(#!i#r 4 re$ol7er el "ro!edi%ie(o#d%ii$(r#(i7o $#!io#dor,

Tr#%i(#r 4 re$ol7er lo$ re!ur$o$ #d%ii$(r#(i7o$

=ue !orre$"od#6 4 L#$ de%?$ =ue le $e#le o(r#$ di$"o$i!ioe$

le'#le$ o re'l#%e(#ri#$6 4 =ue e$(; e el ?%/i(ode $u !o%"e(e!i#.




:. Pre!i$i de l#$ o/li'#!ioe$ de lo$ "#(roe$

A"#r(#do Fu!io#l O/li'#!ioe$

E$(udio$E$(udio$

Pro'r#%#$ 4"ro!edi%ie(o$


Or'#i<#!iOr'#i<#!i

Contar con un diagn$stico de seguridad ysalud en el trabajo y los estudios y análisis deriesgos requeridos#

%ntegrar un programa de seguridad y salud enel trabajo#

Elaborar los programas espec&ficos,manuales y procedimientos requeridos#

Constituir e integrar la comisi$n de seguridade higiene, as& como dar facilidades para suoperaci$n#

'arantizar la prestaci$n de los serviciospreventivos de seguridad y salud en eltrabajo y de medicina del trabajo





Medid#$ de$e'urid#d

Medid#$ de$e'urid#d

Re!oo!i%ie(o6e7#lu#!i 4

!o(rol

Re!oo!i%ie(o6e7#lu#!i 4

!o(rol

E=ui"o de"ro(e!!i"er$o#l

E=ui"o de"ro(e!!i"er$o#l

Colocar en lugares visibles avisos o sealespara informar, advertir y prevenir riesgos#

(plicar, en la instalaci$n de susestablecimientos, las medidas de seguridad y

salud en el trabajo pertinentes

!levar a cabo las acciones dereconocimiento, evaluaci$n y control de loscontaminantes del ambiente laboral#

)isponer la aplicaci$n de e*ámenes m+dicosal personal ocupacionalmente e*puesto#

Se'ui%ie(o # l#$#lud

Se'ui%ie(o # l#$#lud

roporcionar a los trabajadores el equipo deprotecci$n personal requerido#





)#"#!i(#!i ei&or%#!i

)#"#!i(#!i ei&or%#!i

Au(ori<#!ioe$ 4re'i$(ro$

#d%ii$(r#(i7o$


#d%ii$(r#(i7o$

%nformar a los trabajadores respecto de losriesgos relacionados con la actividad laboralque desarrollen#

Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre

la prevenci$n de riesgos y la atenci$n aemergencias#

Capacitar al personal que forme parte de lacomisi$n de seguridad e higiene y de losservicios preventivos de seguridad y salud enel trabajo y, en su caso, de medicina del

trabajo, de carácter interno#

E*pedir las autorizaciones para la realizaci$nde actividades peligrosas#

!levar los registros administrativoscorrespondientes#






#d%ii$(r#(i7o$


#d%ii$(r#(i7o$

)o(rol)o(rol

)ar aviso a la Secretar&a o a las instituciones deseguridad social sobre los accidentes de trabajo

)ar aviso a la Secretar&a sobre las defuncionesque ocurran con motivo de accidentes y

enfermedades de trabajo#resentar los avisos relacionados con elfuncionamiento de recipientes sujetos a presi$n,recipientes criog+nicos y generadores de vaporo calderas#

Contar con los dictámenes, informes deresultados y certificados de cumplimiento en

materia de seguridad y salud en el trabajo#

Supervisar que los contratistas cumplan con lasmedidas de seguridad y salud en el trabajo

ermitir y facilitar el ejercicio de las funcionesde inspecci$n y vigilancia por parte de la

autoridad laboral#



5. E$(#/le!i%ie(o de "ri!i"io$ 4 "riorid#de$ "#r#l# or%#li<#!i e $e'urid#d 4 $#lud e el(r#/#o.

Pre!i$i del A?li$i$ =ue Su$(e(e lo$ Pro4e!(o$ de NOM8$

Evitar riesgos que pongan en peligro

la vida, integridad f&sica o salud de

los trabajadores, y revenir cambios adversos y

sustanciales en el ambiente laboral,

que afecten o pueda afectar la

seguridad o salud de lostrabajadores o provocar daos a las

instalaciones, maquinaria, equipos y

materiales del centro de trabajo#




Pre!i$i del A?li$i$ =ue Su$(e(e lo$ Pro4e!(o$ de NOM8$

E*plicaci$n sucinta de los objetivos y finalidades de la

-orma.

)escripci$n de las medidas propuestas y alternativaspara cumplir con dicha finalidad.

Costos y beneficios de las alternativas consideradas, as&

como una comparaci$n con las regulaciones de otros

pa&ses, y

"actibilidad t+cnica para la comprobaci$n de su

cumplimiento#




Di&ere!i#$ Nor%#(i7#$



E$(udio$ e i7e$(i'#!ioe$

Pro!edi%ie(o 4 re=ui$i(o$

Establecer las bases para la

elaboraci$n y actualizaci$n de las

-/01s, as& como para sustentar el

costo2beneficio y factibilidad de las

mismas

Establecer las bases para la

elaboraci$n y actualizaci$n de las

-/01s, as& como para sustentar el

costo2beneficio y factibilidad de las

mismas

(utorizaci$n de tecnolog&as, procesos, equipos, procedimientos,

mecanismos, m+todos de prueba o materiales alternativos a los

previstos en las -ormas#

(utorizaci$n de tecnolog&as, procesos, equipos, procedimientos,

mecanismos, m+todos de prueba o materiales alternativos a los

previstos en las -ormas#




@. Pre!i$i de l#$ di$"o$i!ioe$ de !#r?!(er 'eer#l"or #"#r(#do or%#(i7o

Grupo de

NormasApartado

Número de

Disposiciones

Seguridad

Edifcios, locales, instalaciones y áreas detrabajo.

14

Prevención y protección contra incendios. 17

Utilización de maqinaria, eqipo y

!erramientas."

#anejo y almacenamiento de materiales. 1$

#anejo, transporte y almacenamiento desstancias q%micas peli&rosas.

1"

'ondcción de ve!%clos motorizados. 1(

)rabajos en altra. 1$

)rabajos en espacios confnados. 1*+ecipientes sjetos a presión, recipientescrio&nicos y &eneradores de vapor o calderas.

17

Electricidad estática. 7

-ctividades de soldadra y corte. 1*

#antenimiento de las instalaciones elctricas. 1"

S u b t o t a l 168




Grupo de

NormasApartado

Número de

Disposiciones

Salud

+ido. 1(

ibraciones. "

/lminación. 0

+adiaciones ionizantes. 10+adiaciones electroma&nticas no ionizantes. 1(

'ondiciones trmicas elevadas o abatidas. 1(

Presiones ambientales anormales. 7

-&entes q%micos.1(

-&entes bioló&icos. 1$

actores de ries&o er&onómico. 2

actores de ries&o psicosocial. 2

S u b t o t a l 107




Grupo de

NormasApartado

Número de

Disposiciones

Organizacionales

'omisiones de se&ridad e !i&iene en eltrabajo.

1(

3ervicios preventivos de se&ridad y sald enel trabajo.

0

3ervicios preventivos de medicina del trabajo. 2

3elección y so del eqipo de protecciónpersonal.

11

Empleo de seales de se&ridad y sald, eidentifcación de ries&os por 5idoscondcidos en tber%as.

*

/dentifcación y comnicación de peli&ros y

ries&os por sstancias q%micas peli&rosas. *-dministración de la se&ridad en losprocesos y eqipos cr%ticos donde se manejensstancias q%micas peli&rosas.

11

Promoción de n entorno or&anizacional6avorable y prevención de la violencia laboral.

2

S u b t o t a l 62

@ P i i d l di i i d ? (



@. Pre!i$i de l#$ di$"o$i!ioe$ de !#r?!(er'eer#l "or #"#r(#do or%#(i7o

Re=ueri%ie(o$ or%#(i7o$ "or (i"o de !e(ro de (r#/#o

Nor%#$ deSe'urid#d

Nor%#$ deS#lud

Nor%#$ deOr'#i<#!i

12

2:@ 22 2:@



. De$re'ul#!i de (r?%i(e$

Su"re$i de (r?%i(e$

(utorizaci$n provisional

(utorizaci$n definitiva

(mpliaci$n de la vigenciade la autorizaci$n definitiva

(utorizaci$n con motivo de la modificaci$n de la instalaci$n o de lascondiciones de operaci$n de recipientes sujetos a presi$n y generadoresde vapor o calderas#

Mod#lid#d

"#r# el &u!io#%ie(o dere!i"ie(e$ $ue(o$ # "re$i 4

'eer#dore$ de 7#"or o !#lder#$.

(utorizaci$n para utilizar los procedimientos o m+todos de muestreo ydeterminaci$n anal&tica de los contaminantes qu&micos del ambiente

laboral, de origen e*tranjero#



. De$re'ul#!i de (r?%i(e$

Al(er#(i7# de (r?%i(e (viso a la Secretar&a del Trabajo y revisi$nSocial de los accidentes que ocurran,cuando se presente ante la instituci$np3blica de seguridad social

Mod#lid#d

Constituci$n de comisiones de seguridad ehigiene en los centros de trabajo

(utorizaci$n para utilizar tecnolog&as,procesos, equipos, procedimientos,mecanismos, m+todos de prueba omateriales alternativos

A%"li#!i de "l#<o$

A&ir%#(i7# &i!(#

P i i l ( i d id d



Tr#/#o$ "ro9i/ido$ "#r# %uere$ e e$(#do de 'e$(#!i

A'e(e$ &$i!o$

. Pre7e!ioe$ e$"e!i#le$ e %#(eri# de $e'urid#d4 $#lud e el (r#/#o

A'e(e$ =u%i!o$ 4 /iol'i!o$

Ruido o vibraciones. fuentes deradiaci$n ionizante y no ionizantesinfrarrojas o ultravioletas. presionesambientales anormales, o condicionest+rmicas elevadas o abatidas#

0anejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustanciasqu&micas peligrosas. agentes qu&micos contaminantes del ambientelaboral. residuos peligrosos, agentes biol$gicos o enfermedades

infecto contagiosas, y fauna peligrosa o flora nociva##

P i i l ( i d id d





I. )onde est+n e*puestas a ruido o vibraciones querebasen los l&mites de e*posici$n.II. 4ue impliquen la e*posici$n a fuentes de radiaci$nionizante y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas.

III. Con presiones ambientales anormales o condicionest+rmicas elevadas o abatidas.I+. 4ue las e*pongan a Contaminantes del (mbiente!aboral que puedan afectar su salud o la del producto dela concepci$n.+. )onde se manejen, transporten, almacenen o procesen

sustancias t$*icas, cancer&genas, teratog+nicas omutag+nicas.+I. En los que est+n e*puestas a residuos peligrosos,agentes biol$gicos o enfermedades infecto contagiosas.

P i i l ( i d id d



+II. 4ue demanden esfuerzo f&sico moderado y pesado. cargassuperiores a los diez 5ilogramos. posturas forzadas, o conmovimientos repetitivos por per&odos prolongados, queimpliquen esfuerzo abdominal o de miembros inferiores.+III. )e rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.

IC. En altura o Espacios Confinados.C. )e soldadura y corte.CI. En condiciones climáticas e*tremas en campo abierto, quelas e*pongan a deshidrataci$n, golpe de calor, hipotermia ocongelaci$n.CII. En actividades productivas de las industrias gasera, delcemento, minera, del hierro y el acero,

petrolera, nuclear y el+ctrica.CIII. En torres de perforaci$n o plataformas mar&timas.CI+. Submarinos y subterráneos, yC+. !os demás que se establezcan como peligrosos oinsalubres en las leyes, reglamentos y -ormas aplicables#



Pre7e!ioe$ e$"e!i#le$ e %#(eri# de $e'urid#d



Tr#/#o$ "ro9i/ido$ "#r# %eore$ de die!i$;i$ # =ui!e #o$


I. En los cuales se e*pongan a ruido, vibraciones,

radiaciones ionizantes y no ionizantes, infrarrojas o

ultravioletas, condiciones t+rmicas elevadas o abatidas o

presiones ambientales anormales.II. 4ue impliquen el manejo, transporte, almacenamiento o

despacho de Sustancias 4u&micas eligrosas.

III. )onde est+n e*puestos a agentes qu&micos

Contaminantes del (mbiente !aboral.

I+. En los que est+n e*puestos a residuos peligrosos,

agentes biol$gicos o enfermedades infecto contagiosas.+. )onde se e*pongan al contacto con fauna peligrosa o

flora nociva.

+I. -octurnas industriales.

+II. )e paoleros o fogoneros en buques.




+III. 4ue demanden esfuerzo f&sico moderado y pesado.

cargas superiores a los siete 5ilogramos. posturas

forzadas, o con movimientos repetitivos por per&odos

prolongados, que alteren su sistema m3sculo2esquel+tico.

IC. )e rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.

C. 4ue requieran el manejo, operaci$n y mantenimiento

de maquinaria, equipo o herramientas mecánicas,

el+ctricas, neumáticas o motorizadas, que puedan generar

amputaciones, fracturas o lesiones graves.


CI. 4ue utilicen herramientas manuales punzo cortantes.

CII. 4ue requieran el manejo de veh&culos motorizados, incluido sumantenimiento mecánico y el+ctrico.

CIII. En altura o espacios confinados.

CI+. Relativos a la operaci$n, revisi$n, mantenimiento y pruebas de recipientes

sujetos a presi$n, recipientes criog+nicos y generadores de vapor o calderas.

C+. )e soldadura y corte






CCIII# En actividades

productivas de las

industrias gasera, del

cemento, minera, del

hierro y el acero,petrolera y nuclear.

C+I. En establecimientos en los cuales se operen equipos y procesos cr&ticos

donde se manejen Sustancias 4u&micas eligrosas que puedan ocasionar

accidentes mayores.

C+II. En condiciones

climáticas e*tremas encampo abierto, que los

e*pongan a

deshidrataci$n, golpe

de calor, hipotermia o

congelaci$n.

C+III. 4ue se

desarrollen en

vialidades con amplio

volumen de tránsito

vehicular 6v&as

primarias7.

CIC. En actividades

agr&colas, forestales,

de aserrado, silv&colas,

de caza y pesca.

CC. En buques.

CCI. En minas.

CCII. Submarinas y

subterráneos.

CCI+. En actividades

productivas de las

industrias ladrillera, vidriera,

cerámica y cerera.






CCI+. En actividades productivas de las industrias

ladrillera, vidriera, cerámica y cerera.

CC+. En actividades productivas de la industria

tabacalera.

CC+I. Relacionados con la generaci$n, transmisi$n ydistribuci$n de electricidad y el mantenimiento de

instalaciones el+ctricas.

CC+II. En obras de construcci$n.

CC+III. 4ue tengan responsabilidad directa sobre el

cuidado de personas o la custodia de bienes y valores.

CCIC. Con alto grado de dificultad. en apremio detiempo. que demandan alta responsabilidad, o que

requieren de concentraci$n y atenci$n sostenidas, y

CCC. !os demás que se determinen como peligrosos o

insalubres en las leyes, reglamentos y -ormas

aplicables#


Pre e!ioe$ e$"e!i#le$ e %#(eri# de



. Pre7e!ioe$ e$"e!i#le$ e %#(eri# de$e'urid#d 4 $#lud e el (r#/#o

Medid#$ de $e'urid#d "#r# (r#/##dore$ !o di$!#"#!id#d

Ru/ro O/li'#!i

)odi!ioe$ de $e'urid#d

(nálisis de riesgos para determinar la

compatibilidad del puesto a ocupar por

trabajadores con discapacidad#

)efinici$n de acciones preventivas y correctivas

para la prevenci$n de riesgos a trabajadores

con discapacidad#

Contar con instalaciones adecuadas para el

acceso y desarrollo de sus actividades, en los

centros de trabajo que tengan más de 89trabajadores#

Establecimiento de condiciones de seguridad y

salud que les permitan el desempeo de sus

actividades y su desplazamiento#

Pre7e!ioe$ e$"e!i#le$ e %#(eri# de




Medid#$ de $e'urid#d "#r# (r#/##dore$ !o di$!#"#!id#d

Ru/ro O/li'#!i

Medid#$ de $e'urid#d

:so de sealizaciones que sean accesibles a los

trabajadores con discapacidad#

Realizaci$n de modificaciones y adaptaciones

para garantizar su desempeo en forma segura#

)#"#!i(#!i e

i&or%#!i

)ifusi$n de informaci$n sobre los riesgos de

trabajo y las medidas de seguridad por adoptar

en su área de trabajo#

Capacitaci$n para el desarrollo de sus

actividades y actuaci$n en caso de emergencia#

A(e!i # e%er'e!i#$rioridad para su alertamiento, evacuaci$n y

apoyo en caso de emergencia#





Medid#$ de $e'urid#d "#r# (r#/##dore$ del !#%"o

Ru/ro O/li'#!i

Medid#$ de $e'urid#d%nstrucciones de seguridad en su idioma, lengua

o dialecto, o a trav+s de medios gráficos opictogramas#

Ser7i!io$ #l "er$o#l

Suministro de servicios provisionales de aguapotable y sanitarios en el lugar dondedesarrollen sus actividades#

rovisi$n de habitaciones c$modas e higi+nicasa los trabajadores del campo#

Transportaci$n segura para el traslado de lostrabajadores de su lugar de alojamiento alcampo de cultivo y de este 3ltimo al primero#





Medid#$ de $e'urid#d "#r# (r#/##dore$ del !#%"o

Ru/ro O/li'#!i

Se'ui%ie(o # l# $#ludráctica de e*ámenes m+dicos para evaluar susalud#

E=ui"o de "ro(e!!i"er$o#lrovisi$n de elementos protectores y l&quidoshidratantes contra la radiaci$n solar#

)#"#!i(#!i ei&or%#!i

)ifusi$n de informaci$n sobre los riesgos a queestán e*puestos y adiestramiento en su lenguao dialecto#

A(e!i # e%er'e!i#$

)isposici$n de ant&dotos contra los efectos deinsumos fitosanitarios o plaguicidas e insumosde nutrici$n vegetal o fertilizantes, y la picadurade animales venenosos#

)isposici$n del equipo y medicamentos, encaso de golpe de calor o deshidrataci$n severa#





Pro%o!i de l# $#lud 4 "re7e!i de l#$ #di!!ioe$

• arte de una estrategia integral de seguridad y salud en eltrabajo.

• Reducci$n de factores de riesgo y acciones para modificar estilosde vida. universales, equitativas y con calidad.

• "ormaci$n de grupos de ayuda mutua.• articipaci$n de los trabajadores en el autocuidado de su salud.• /torgamiento de est&mulos y reconocimientos por el logro de

prácticas saludables.

• Confidencialidad respecto de su estado de salud y adicciones.• -o discriminaci$n a trabajadores con enfermedades o adicciones,

y• Respeto a los derechos laborales y oportunidades de trabajo#

A!(u#li<#!i de l# T#/l# de E&er%ed#de$ de



. A!(u#li<#!i de l# T#/l# de E&er%ed#de$ deTr#/#o

Gru"o$ 4 3%ero de e&er%ed#de$ de (r#/#o

Gru"o Deo%i#!i +i'e(e Pro"ue$(o

I. Enfermedades infecciosas y parasitarias# ;< =9

II. Cánceres de origen laboral# = ;>

III.Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y

$rganos hematopoy+ticos#< ?

I+. Trastornos mentales# < >

+. Enfermedades del sistema respiratorio# 89 <@

+I. Enfermedades del sistema digestivo# ;

+II. Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos# <@ ?

+III.Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido

conjuntivo#

? <>

IC. %nto*icaciones# >A =9

C. Enfermedades del ojo y del o&do# <B ;?

CI. Enfermedades de endocrinolog&a y genito2urinarias# < ?

/tras# >

T o ( # l 1@1 1:





Pre!i$i del !o(eido de l# T#/l# de E&er%ed#de$

• )atos de identificaci$n de la enfermedad.• (gentes f&sicos, qu&micos o biol$gicos o factores de riesgo

ergon$mico o psicosocial que se relacionan con el trabajo y puedencausar la enfermedad.

• (ctividades econ$micas y puestos de trabajo e*puestos a dichosagentes o factores.

• rincipales s&ntomas y signos para establecer el diagn$stico cl&nicode la enfermedad.

• Estudios necesarios para sustentar el diagn$stico cl&nico.• Caracter&sticas de la e*posici$n laboral.

• Criterios para establecer la relaci$n causal de la enfermedad, y• ropuesta de valuaci$n para cada una de las alteraciones#





)ri(erio$ "#r# l# #!(u#li<#!i de l# T#/l# de E&er%ed#de$

10 I$(i(u!io#li<#!i de lo$ %edio$ "#r#



10. I$(i(u!io#li<#!i de lo$ %edio$ "#r#&#!ili(#r el !oo!i%ie(o 4 !u%"li%ie(o de l#or%#(i7id#d

)esarrollo de cursos multimedia que faciliten el conocimiento de las

-/01s de seguridad y salud en el trabajo y disminuyan los costos

asociados con su difusi$n, capacitaci$n y aplicaci$n#

)ur$o$ Mul(i%edi#

10 I$(i(u!io#li<#!i de lo$ %edio$ "#r# &#!ili(#r el



10. I$(i(u!io#li<#!i de lo$ %edio$ "#r# &#!ili(#r el!oo!i%ie(o 4 !u%"li%ie(o de l# or%#(i7id#d

Mdulo$ de Au(o'e$(i

A$i$(e(e"#r# l#

I$(#ur#!idel SASST

"acilita la b3squeda de la normatividadaplicable en la materia, de acuerdo con la

actividad econ$mica, escala y factores de riesgo

asociados a los procesos productivos de cada

centro de trabajo#

rovee un esquema con los elementos esenciales para la

instauraci$n de sistemas de administraci$n en seguridad y salud

en el trabajo, as& como para el seguimiento de los avances en su

puesta en operaci$n#

(porta indicadores de desempeo y criterios para valorar el

funcionamiento de este tipo de sistemas, con las

consecuentes acciones preventivas y correctivas por

instrumentar en los centros de trabajo





Mdulo$ de Au(o'e$(i

E7#lu#!i del !u%"li%ie(o de l# or%#(i7id#d e SST

ermite una revisi$n para determinar el grado de cumplimiento de la

normatividad en seguridad y salud en el trabajo, al igual que las acciones

preventivas y correctivas por adoptar#

El#/or#!i de PSST

osibilita la integraci$n y seguimiento de los programas de seguridad y salud

en el trabajo#

Ide(i&i!#!i 4 )o(rol del E=ui"o de Pro(e!!i Per$o#l

(poya la selecci$n de este tipo de equipo, con base en el análisis de riesgos a

que están e*puestos los trabajadores, as& como el control sobre su uso,

revisi$n, limpieza, mantenimiento, reemplazo, resguardo y disposici$n final#





Mdulo$ de Au(o'e$(i

Re!oo!i%ie(o6 E7#lu#!i 4 )o(rol

osibilita la identificaci$n, medici$n y adopci$n de las medidas de control

pertinentes respecto de los agentes contaminantes del ambiente laboral#

Re!i"ie(e$ Sue(o$ # Pre$i6 Re!i"ie(e$ )rio';i!o$ 4 Geer#dore$de +#"or o )#lder#$

"acilita la integraci$n del listado y e*pedientes de los equipos con que cuenta

el centro de trabajo. de los registros sobre su operaci$n, revisi$n,

mantenimiento y pruebas, al igual que la formulaci$n y notificaci$n de losavisos que se deban presentar ante la Secretar&a#

Se'ui%ie(o # l# S#lud de lo$ Tr#/##dore$

roporciona los elementos necesarios para el seguimiento y vigilancia a la

salud de los trabajadores#

11 I!or"or#!i de lo$ "ri!i"io$ /?$i!o$ de lo$



11. I!or"or#!i de lo$ "ri!i"io$ /?$i!o$ de lo$%e!#i$%o$ de #u(o'e$(i

Pro'r#%# de Au(o'e$(i e Se'urid#d 4 S#lud e el Tr#/#o

%mpulsar que las empresas instauren yoperen sistemas de administraci$n en

seguridad y salud en el trabajo, con la

corresponsabilidad de empleadores y

trabajadores, a partir de estándares

nacionales e internacionales, y consustento en la normatividad vigente, a fin

de favorecer el funcionamiento de

centros de trabajo seguros e higi+nicos#

O/e(i7o

11 I!or"or#!i de lo$ "ri!i"io$ /?$i!o$ de lo$





rioridad para actividades econ$micas

de alto riesgo.

%ncorporaci$n voluntaria de los centros

de trabajo. (plica tambi+n a las empresas

contratistas que desarrollen labores

relacionadas con la actividad principal

dentro de las instalaciones del propio

centro de trabajo, y

!os centros de trabajo serán objeto de

evaluaciones iniciales e integrales por

parte de la (utoridad laboral#

Pol(i!#$

11. I!or"or#!i de lo$ "ri!i"io$ /?$i!o$ de lo$



Se genere una e*plosi$n, incendio, derrame de productos qu&micos o

cualquier otro siniestro, que dae la integridad f&sica o salud de los

trabajadores yDo afecte los procesos productivos.

/curran accidentes de trabajo graves, con incapacidad permanente o

defunci$n, o

Se presenten quejas fundadas por parte de la comisi$n de seguridad e

higiene, de los representantes sindicales o de los trabajadores, sobre el

incumplimiento de los acuerdos determinados en el compromiso voluntario

o de las -ormas#



)#u$#le$ de /## (e%"or#l

11. I!or"or#!i de lo$ "ri!i"io$ /?$i!o$ de lo$



%ncumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral, derivadas de las

inspecciones e*traordinarias.-o acrediten las evaluaciones integrales, ni obtengan los reconocimientos

correspondientes, dentro de los plazos establecidos.

!o soliciten por escrito.

Concluyan actividades.

Cambien de actividad econ$mica.

Cambien de denominaci$n o raz$n social y los directivos no est+ninteresados en seguir participando en el programa.

Se fusionen con otra empresa y los directivos no est+n interesados en

seguir participando en el programa, o

Cambien de domicilio#



)#u$#le$ de /## de&ii(i7#

12. For(#le!i%ie(o de lo$ %e!#i$%o$ de !o$ul(#



12. For(#le!i%ie(o de lo$ %e!#i$%o$ de !o$ul(#4 "re7e!i de rie$'o$

)o%i$i )o$ul(i7# N#!io#l de Se'urid#d 4 S#lud e el Tr#/#o

Coadyuvar en el diseo de la pol&tica

nacional en materia de seguridad y salud

en el trabajo, proponer reformas y

adiciones al reglamento y a las normas

oficiales me*icanas en la materia, as& como

estudiar y recomendar medidas

preventivas para abatir los riesgos en los

centros de trabajo#






I(e'r#!i

)e

pen

den

cia

s e

%nst

ituc

ion

esp3b

lica

s

Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$de Tr#/##dore$


Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$de E%"le#dore$







)o%"e(e!i#$

Coadyuvar en la formulaci$n de la pol&tica nacional de seguridad y salud

en el trabajo. Emitir opini$n y proponer anteproyectos de -/01s de seguridad y salud

en el trabajo, as& como la modificaci$n o cancelaci$n de las que est+n en

vigor. (nalizar los &ndices de frecuencia y gravedad de los accidentes y

enfermedades de trabajo a nivel nacional. Conocer sobre las acciones desarrolladas por otras dependencias e

instituciones p3blicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

)efinir estrategias para prevenir riesgos. roponer proyectos de reformas y

adiciones reglamentarias. %mpulsar la formaci$n de t+cnicos y

especialistas en la materia. (poyar la difusi$n del marco normativo.




4 "re7e!i de rie$'o$


)o%"e(e!i#$ /pinar sobre los criterios rectores y

prioridades del programa de inspecci$n. Conocer sobre el desempeo de los

organismos privados para la evaluaci$n

de la conformidad de las -/01s, y

romover la cooperaci$n cient&fica y t+cnica con instituciones nacionales e

internacionales# !levar a cabo estudios y proponer medidas preventivas para abatir los

riesgos. romover los mecanismos de autoevaluaci$n del cumplimiento de las

-/01s. romover la realizaci$n de programas y campaas de seguridad y salud

en el trabajo para la prevenci$n de riesgos. /pinar sobre las tablas de enfermedades de trabajo y de valuaci$n de las

incapacidades permanentes. "ormular recomendaciones sobre la prima del seguro de riesgos de

trabajo.





Coadyuvar en la definici$n de la pol&tica

estatal en materia de seguridad y salud en

el trabajo, proponer reformas y adiciones al

reglamento y a las normas oficialesme*icanas en la materia, as& como estudiar

y proponer medidas preventivas para abatir

los riesgos en los centros de trabajo

establecidos en su jurisdicci$n#

)o%i$ioe$ )o$ul(i7#$ E$(#(#le$ 4 del Di$(ri(o Feder#l de Se'urid#d

4 S#lud e el Tr#/#o






4 S#lud e el Tr#/#o

I(e'r#!i

)e

pen

dencia

s e

%nst

ituc

ion

esp3b

lica

s





Titular del ejecutivo

estatal

Titular del ejecutivo

estatal





)o%"e(e!i#$

(nalizar los &ndices de frecuencia y gravedad de los accidentes y

enfermedades de trabajo en su circunscripci$n. !levar a cabo estudios y proponer medidas preventivas para abatir los

riesgos. romover los mecanismos de autoevaluaci$n del cumplimiento de las

-/01s.

Coadyuvar en la formulaci$n de la pol&tica

estatal de seguridad y salud en el trabajo. )efinir estrategias para prevenir riesgos

en su circunscripci$n. roponer anteproyectos de -/01s de

seguridad y salud en el trabajo, as& como

la modificaci$n o cancelaci$n de las que

est+n en vigor.


4 S#lud e el Tr#/#o





)o%"e(e!i#$

romover la ejecuci$n de programas y campaas de seguridad y salud en

el trabajo para la prevenci$n de riesgos. %mpulsar la formaci$n de t+cnicos y especialistas en la materia.

(poyar la difusi$n del marco normativo, y

/pinar sobre los criterios rectores y prioridades del programa de

inspecci$n#

Conocer las acciones desarrolladas por

otras dependencias e instituciones

p3blicas, de los ámbitos de gobierno

federal y estatal, en materia de seguridady salud en el trabajo.


4 S#lud e el Tr#/#o





Elaboraci$n de los proyectos de -/01s de

seguridad y salud en el trabajo y promoci$n de

su cumplimiento#

)o%i(; )o$ul(i7o N#!io#l de Nor%#li<#!i de Se'urid#d 4 S#lud

e el Tr#/#o






e el Tr#/#o

I(e'r#!i

)e

pen

dencia

s e

%nst

ituc

ion

esp3b

lica

s

Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$ deTr#/##dore$

Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$ deTr#/##dore$

Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$ deE%"le#dore$

Or'#i<#!ioe$ N#!io#le$ deE%"le#dore$





)o%"e(e!i#$

Elaborar, revisar y, en su caso, aprobar los proyectos de -/01s en la

materia.

Revisar y, en su caso, aprobar las manifestaciones de impacto regulatorio

de los proyectos de -/01s. Estudiar los comentarios que se formulen sobre los proyectos de -/01s y

revisar las respuestas respectivas. Revisar y, en su caso, aprobar las -/01s de la especialidad.

%ntegrar y ejecutar el rograma -acional

de -ormalizaci$n. Revisar las -/01s con motivo de la

conclusi$n de su per&odo quinquenal. roponer a la Secretar&a la e*pedici$n de

-/01s de seguridad y salud en el trabajo.


e el Tr#/#o





)o%"e(e!i#$

Coordinar su actividad con otros comit+s consultivos nacionales de

normalizaci$n. Coordinar y participar en la homologaci$n y armonizaci$n de -/01s de

seguridad y salud laborales. Resolver las consultas y atender las observaciones que le sean

formuladas sobre las materias de su competencia, y roponer las medidas que se juzguen necesarias para el mejor desarrollo

de sus funciones#

Emitir opini$n respecto al uso de

tecnolog&as, procesos, equipos,

procedimientos, mecanismos, m+todos de

prueba o materiales alternativos.

Emitir opini$n respecto al uso detecnolog&as, procesos, equipos,

procedimientos, mecanismos, m+todos de

prueba o materiales alternativos.


e el Tr#/#o

1:. Rede&ii!i de l# "#r(i!i"#!i 4 !o(rol de lo$



or'#i$%o$ de (er!er# "#r(e

E7#lu#!i de l# !o&or%id#d "or "#r(e de or'#i$%o$ "ri7#do$

Condiciones de seguridad de losrecipientes sujetos a presi$n, recipientescriog+nicos y generadores de vapor ocalderas, de conformidad con lasmodalidades establecidas en la -ormarespectiva.

#

Evaluaci$n de los contaminantes f&sicos,

qu&micos y biol$gicos y

Especificaciones del equipo de protecci$n personal#

1. Re$(ru!(ur#!i de $#!ioe$ #d%ii$(r#(i7#$



1 S#l#rio %i%o 'eer#l di#rio 7i'e(e e l# <o# e!o%i!# de u/i!#!i del !e(ro de (r#/#o.

Mo(o 1 A"#r(#do Fu!io#l O/li'#!i I!u%"lid#

50 # 100

E$(udio$Contar con un diagn$stico de seguridad y salud en el

trabajo y los estudios y análisis de riesgos requeridos#


%ntegrar un programa de seguridad y salud en el trabajo#

Elaborar los programas espec&ficos, manuales y

procedimientos requeridos#

50 # 500 Or'#i<#!i

Constituir e integrar la comisi$n de seguridad e higiene,

as& como dar facilidades para su operaci$n#

'arantizar la prestaci$n de los servicios preventivos de

seguridad y salud en el trabajo y, en su caso, de medicina

del trabajo#

250 # 5000Medid#$ de$e'urid#d

Colocar en lugares visibles avisos o seales parainformar, advertir y prevenir riesgos#

(plicar en la instalaci$n de sus establecimientos las

medidas de seguridad y salud en el trabajo pertinentes#





Mo(o 1 A"#r(#do Fu!io#l O/li'#!i I!u%"lid#

50 # 2500

Medid#$ de $e'urid#d

-o asignar trabajos prohibidos a mujeres en

estado de gestaci$n o de lactancia, al igual que a

menores de catorce a diecis+is aos y de

dieciocho aos de edad#

250 # 2500 (plicar los requisitos y condiciones de seguridad

para trabajadores con discapacidad y del campo#

50 # :000Re!oo!i%ie(o6

e7#lu#!i 4 !o(rol

!levar a cabo las acciones de reconocimiento,

evaluaci$n y control de los contaminantes del

ambiente laboral#

Se'ui%ie(o # l# $#lud)isponer la aplicaci$n de los e*ámenes m+dicos

a los trabajadores e*puestos#

E=ui"o de "ro(e!!i"er$o#l

roporcionar a los trabajadores el equipo de

protecci$n personal#




Mo(o 1 A"#r(#do

Fu!io#lO/li'#!i I!u%"lid#

250 # 5000)#"#!i(#!i e

i&or%#!i

%nformar a los trabajadores respecto de los riesgos

relacionados con la actividad laboral que desarrollen#

Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevenci$n

de riesgos y la atenci$n a emergencias#

Capacitar al personal que forme parte de la comisi$n de

seguridad e higiene yDo de los servicios preventivos deseguridad y salud en el trabajo y, en su caso, apoyar la

actualizaci$n de los responsables de los servicios preventivos

internos de medicina del trabajo#

50 # 2000 Au(ori<#!ioe$4 re'i$(ro$#d%ii$(r#(i7o$

E*pedir las autorizaciones para la realizaci$n de actividades

peligrosas#

!levar los registros administrativos correspondientes#

)ar aviso a la Secretar&a o a las instituciones de seguridad

social sobre los accidentes de trabajo#

)ar aviso a la Secretar&a sobre las defunciones que ocurran

con motivo de accidentes y enfermedades de trabajo#





1 Salario m&nimo general diario vigente en la zona econ$mica de ubicaci$n del centro de trabajo#

Mo(o 1 A"#r(#do

Fu!io#lO/li'#!i I!u%"lid#

50 # 2000Au(ori<#!ioe$ 4

re'i$(ro$#d%ii$(r#(i7o$

resentar los avisos relacionados con el

funcionamiento de recipientes sujetos a presi$n,

recipientes criog+nicos y generadores de vapor o

calderas#

Contar con los dictámenes, informes de resultados y

certificados de cumplimiento en materia de seguridad ysalud en el trabajo#

250 # 5000 )o(rol

Supervisar que los contratistas cumplan con las

medidas de seguridad y salud en el trabajo#

ermitir y facilitar el ejercicio de las funciones de

inspecci$n y vigilancia por parte de la autoridad

laboral#




Mu!9#$ 'r#!i#$ "or $u #(e!i

Dr. Fr#!i$!o Torero A""le/#u%

Dire!(or de Pol(i!# de Pre7e!i de

Rie$'o$ L#/or#le$

&(oreroH$("$.'o/.%>

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/quienes_somos/quienes_somos/semblanzas/A_subsecretaria_inclusion_stps.htm

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/quienes_somos/quienes_somos/semblanzas/A_subsecretaria_inclusion_stps.htm

Proyecto de Presentación Reglamento Federal de Seguridad Nov

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