PROYECTO DE REGLAMENTO CIUAP(1).pdf

7/25/2019 PROYECTO DE REGLAMENTO CIUAP(1).pdf

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FECHA N MERO REVISI N12jun2014 PRR-001 01

RREEGGLLAAMMEENNTTOODDEEIINNGGRREESSOO,,UUBBIICCAACCIINN,,AASSCCEENNSSOOYYPPEERRMMAANNEENNCCIIAADDEELLOOSS

IINNTTEEGGRRAANNTTEESSDDEELLPPEERRSSOONNAALLDDOOCCEENNTTEEYYDDEE

IINNVVEESSTTIIGGAACCIINNDDEELLAAUUNNEEFFAA((22001144))

Elaborado Por:

Comisin de Ingreso, ubicacin, ascenso yPermanencia del Personal Docente y deInvestigacin de la UNEFA (CIUAP).Coordinacin De Desarrollo de Trabajadores

Acadmicos.

VicerrectoradoAcadmico


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REGLAMENTO DE INGRESO, UBICACIN, ASCENSO Y PERMANENCIA DE LOSINTEGRANTES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN DE LA UNEFA

(2014)

DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1.El presente Reglamento tiene por objeto establecer los procesos deIngreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia de los Integrantes del Personal Docente yde Investigacin de la Universidad Nacional Experimental Politcnica de la FuerzaArmada Nacional (UNEFA), bien sea civil o militar en situacin de retiro.

ARTCULO 2.Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA,son aquellas personas que poseen ttulo universitario al servicio de la Universidad.Tambin, son considerados aquellos que sin tenerlo se dediquen a la enseanza ocomunicacin de conocimientos, habilidades, ideas o experiencias a personas que no

las tienen, con la intencin de que las aprendan cumpliendo de esta maneraactividades de: docencia, investigacin, extensin, socio-comunitarias, desarrollopermanente y gestin universitaria que garanticen la excelencia educativa,favoreciendo el desarrollo de una sociedad democrtica, participativa, soberana,autnoma y corresponsables con la seguridad y defensa integral de la nacin, deconformidad con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana deVenezuela, las leyes y dems normas que regulan la materia.

ARTCULO 3. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de laUniversidad debern, crear, propiciar, desarrollar, promover, adaptar, compartir ydifundir los conocimientos y saberes con base a la realidad del Pas, con sensibilidadhumana, sentido axiolgico y consonancia social, favoreciendo el desarrollo integral de

los estudiantes como ciudadanos participativos y emprendedores para latransformacin social que exige el Pas.

ARTCULO 4. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de laUniversidad podrn ser postulados por los Coordinadores de los Vicerrectorados,Secretaria General o Decanos, previa propuesta del Jefe de la Unidad Acadmica yrevisin del perfil por parte del (a) Lder del Equipo de Alto Desempeo (EAD) deDesarrollo de Trabajadores Acadmicos, de conformidad con lo previsto en la Ley deUniversidades, de este Reglamento y dems normas que regulan la materia.

ARTCULO 5. Para ser Integrante del Personal Docente y de Investigacin de laUniversidad se requiere:

a) Poseer condiciones ticas, morales y cvicas apropiadas para ejercer talfuncin.

b) Haberse distinguido en sus estudios universitarios, o en su especialidad, oser autor de trabajos valiosos en la materia que aspira.

c) Contribuir activamente con el objetivo de la universidad, participando en eldesarrollo de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana dentro del contexto integral delPas, mediante el fomento de programas de investigacin cientfica y tecnolgica deinters comn para la institucin Armada.

d) Cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica deEducacin, Ley de Universidades, este Reglamento y la normativa que regula

la materia.


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ARTCULO 6. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de laUniversidad se clasifican en:

a) Ordinariosb) Especialesc) Honorariosd) Jubilados

ARTCULO 7.Son Integrantes Ordinarios aquellos que ingresaron por Concurso deCredenciales o de Oposicin previstas en este Reglamento, en funcin de su categoraacadmica y se clasifican en:

a) Instructoresb) Asistentesc) Agregadosd) Asociadose) Titulares

ARTCULO 8.Son Integrantes Especiales los siguientes:a) Los Auxiliares Docentes y de Investigacin que ingresaron por Concurso deCredenciales o de Oposicin previstas en este Reglamento y se clasifican en:

Auxiliar Docente I Auxiliar Docente II Auxiliar Docente III Auxiliar Docente IV Auxiliar Docente V

b) Los Investigadores y Docentes Libres son aquellas personas que, por el valorde sus trabajos o investigaciones, o por el merito de su labor profesional, seanencargadas temporalmente por la universidad para realizar funciones docenteso de investigacin.

c) Los Profesores Contratados son aquellos profesores o investigadores queprestan sus servicios docentes, a travs de esta relacin jurdica, con el objetode dictar determinadas asignaturas, condicionndolos a lo previsto en elcontrato suscrito por el mismo.

ARTCULO 9. Son Profesores Honorarios aquellas personas que, por losexcepcionales mritos de sus labores cientficas, culturales o profesionales, seanconsideradas merecedoras de tal distincin y sern nombrados por el Rector, previaaprobacin del Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Ncleo a travs delrespectivo Decano o de la Sede Rectoral, por medio del Vicerrector Acadmico, deconformidad con lo previsto en la Ley de Universidades, este Reglamento y demsnormas aplicables. Los Profesores Honorarios no tendrn obligaciones Docentes ni deinvestigacin.

ARTCULO 10.Son Integrantes Jubilados del Personal Docente y de Investigacin,quienes hayan obtenido tal condicin, de conformidad con lo previsto en la Ley deUniversidades, este Reglamento y dems normas aplicables.

TTULO IDEL RGIMEN DE PERMANENCIA

ARTCULO 11.Se entiende por Permanencia, el tiempo de servicio que el Docente einvestigador presta en la Universidad, cualquiera que sea su dedicacin y categora

acadmica.


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ARTCULO 12.Dependiendo de la dedicacin de los Integrantes del Personal Docentey de Investigacin, debern cumplir con las actividades de:

a) Docencia:construccin e intercambio de conocimientos y saberes.b) Investigacin: fomento, impulso, desarrollo y divulgacin de soluciones a

problemas con pertinencia social, cientfica y participacin comunitaria.c) Extensin: Participacin en actividades filosficas, cientficas, artsticas,

culturales, deportivas y tcnicas, no conducentes a grado acadmico, tendentes afortalecer la vinculacin universidad entorno social, bajo el enfoque deresponsabilidad social universitaria, con el objeto de proyectar, en la forma ms ampliaposible y en todas las esferas de la nacin, los conocimientos, estudios einvestigaciones de la universidad, para permitir a todos participar de la culturauniversitaria, contribuir al desarrollo social y a la elevacin del nivel espiritual, moral,intelectual y tcnico.

d) Socio-comunitarias: participacin activa en el desarrollo sustentable de laNacin a travs del fomento, impulso de acciones que coadyuven a la formacin deestudiantes con sensibilidad social y a su participacin activa en las comunidades.

e) Gestin Universitaria: planificacin, administracin, direccin, seguimiento,

evaluacin y control de los procesos acadmicos-administrativos.f) Desarrollo Permanente: estudios y actividades inherentes a su desarrolloacadmico y cientfico a fin de actualizar y mejorar su nivel de conocimiento.

PARGRAFO NICO. Para los fines previstos en el presente artculo, losCoordinadores de los diferentes Vicerrectorados, Secretaria General o Decanos,informar al Vicerrector Acadmico, la distribucin del tiempo de dedicacin delPersonal Docente y de Investigacin a su cargo de conformidad a lo establecido en lasleyes y Reglamentos vigentes.

ARTCULO 13: El tiempo de permanencia comprende adems de las actividadesdescritas en el artculo anterior, labores relacionadas con:

a) Preparacin de clasesb) Preparacin de exmenesc) Asesoras o Consulta de Estudiantesd) Tutoras de Tesis de Pregrado y/o Postgradoe) Tutoras de los planes de formacin de los becarios acadmicos y trabajos de

ascenso.f) Participante como jurado examinador y calificador de concurso universitario.g) Asistencia a cursos y entrenamientos recibidos o dictados por el profesor, de

acuerdo al plan de formacin correspondiente.h) Asesora en actividades de autodesarrolloi) Cualquier otra actividad propia del personal docente y de investigacin

CAPTULO IDE LA DEDICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 14. Los Integrantes ordinarios y especiales del Personal Docente y deInvestigacin, en funcin del tiempo que dedican a la Universidad, se clasifican en:

a) Dedicacin Exclusivab) Tiempo Completoc) Medio Tiempod) Tiempo Convencional

PARGRAFO PRIMERO: El Docente cumplir su tiempo de permanencia en laUniversidad, de acuerdo al rea de conocimiento y a las necesidades de laUniversidad, siempre y cuando cumpla con el nmero de horas correspondientes a sudedicacin, de mutuo acuerdo entre las partes.


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PARGRAFO SEGUNDO: La cantidad de horas semanales dedicadas a actividadesde carcter administrativo define la carga administrativa en el rea educativa. En elcaso de los docentes que desempeen cargos administrativos en el rea educativa, sucarga administrativa forma parte de la carga acadmica.

ARTCULO 15. La carga Acadmica semanal en funcin del tiempo de dedicacin,tiene como limite el nmero de horas que se detallan a continuacin:

TIEMPO DEDEDICACIN

CARGAACADMICA

HORAS DEDOCENCIA

HORAS DE INVESTIGACI N,EXTENSIN, SOCIO-COMUNITARIAS,

GESTIN UNIVERSITARIA YDESARROLLO PERMANENTE

Dedicacin Exclusiva 36 12 24Tiempo Completo 30 12 18Medio Tiempo 18 12 06Tiempo Convencional 07 07 00

ARTCULO 16. Las actividades de los profesores a Dedicacin Exclusiva sonincompatibles con cualquier otra funcin remunerada dentro y fuera de la universidad;excepto los ingresos por concepto de: bonos, dividendos, derecho de propiedadintelectual, patentes industriales o de invencin, resultante de la produccin literaria,artstica, cientfica, tecnolgica y socio-comunitaria. El Personal Docente y deInvestigacin podr recibir premios otorgados que reconozcan la creatividad del autor;en todo caso, el beneficiario deber informar oportunamente al Consejo Universitariopor rgano de su unidad administrativa de adscripcin.PARGRAFO NICO. El Integrante del Personal Docente y de Investigacin aDedicacin Exclusiva que desee prestar servicios profesionales externos con carcterAd honorem", requerir previamente la autorizacin expresa y por escrito del ConsejoUniversitario.

ARTCULO 17. Las funciones del personal docente y de investigacin a TiempoCompleto son incompatibles con actividades o cargos remunerados que por su ndolemenoscaben la eficiencia en el desempeo de las obligaciones con la universidad. Enningn caso las horas de dedicacin a la Universidad, sumadas a las horas decualquier otra actividad remunerada, podr exceder lo establecido en la normativa queregula la materia.

ARTCULO 18. Las funciones del personal docente y de investigacin a MedioTiempo, en ningn caso, podr exceder las horas de dedicacin a la Universidad,sumadas a las horas de cualquier otra actividad remunerada, a lo establecido en lanormativa que regula la materia

ARTCULO 19.Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin a DedicacinExclusiva, Tiempo Completo o Medio Tiempo que realicen funciones de GestinUniversitaria y que por la naturaleza del cargo desempeado, dediquen un mayornmero de horas semanales estipuladas para esta actividad, podrn solicitar ante elConsejo de Ncleo o su unidad de adscripcin, la consideracin de la asignacin dehoras correspondientes a la funcin Docente.

CAPTULO IIDEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE ORDINARIO, AUXILIAR

DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 20. Los Integrantes ordinarios del Personal Docente y de Investigacin de

la UNEFA, adems de cumplir con las actividades contempladas en el Artculo 12 deeste Reglamento, tendrn deberes y derechos.


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ARTCULO 21: Son deberes del personal docente ordinario, auxiliar docente y deinvestigacin de la universidad:

1. Respetar y defender la integridad y la dignidad de la universidad, lainviolabilidad de su recinto, la de los estudiantes y de los trabajadores ytrabajadoras universitarias al servicio de la institucin.

2. Participar en los programas que persigan los fines y propsitos de la visin y lamisin de esta casa de estudios, la filosofa de la educacin venezolana, paragarantizar el cumplimiento y seguimiento de los objetivos estratgicosenmarcados dentro de la Ley Plan de la Patria 2013-2019.

3. Mejorar constante y sistemticamente su formacin profesional.4. Observar buena conducta pblica y privada y contribuir con su ejemplo a elevar

el nivel acadmico y tico de la universidad.5. Participar en los programas de formacin y perfeccionamiento que establezca

la universidad.6. Atender puntual y regularmente a sus obligaciones, cumplir los horarios

establecidos, someterse a las evaluaciones regulares y controles que a talesefectos dispongan las autoridades universitarias.7. Ser miembros de jurado y de las comisiones de trabajo cuando sean

designados por las autoridades universitarias.8. Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes a su

actividad acadmica.9. Cuidar y proteger los bienes, tiles, materiales y dems componentes del

patrimonio de la universidad.10. Asistir a los actos que celebre la universidad a los cuales sea convocado por

las autoridades competentes.

ARTCULO 22: Son derechos del personal docente ordinario, auxiliar docente y de

investigacin de la universidad:

1. Solicitar que se establezca su clasificacin con base a los mritos acadmicos,cientficos, ideolgicos previa evaluacin favorable de su actuacin, desarrolloprofesional y desempeo eficiente en el ejercicio de sus funciones.

2. Capacitarse a travs de cursos especiales o de postgrado que la universidadpromueva y organice o mediante programas de beca para seguir estudios fuerade la institucin previa autorizacin correspondiente.

3. Obtener el goce de Permisos y Licencias previo cumplimiento de losprocedimientos administrativos establecidos para tal fin.

4. No ser objeto de sancin sin ser odos y sin la formalidad de tramitacin delrespectivo expediente de conformidad de la Ley y el Reglamento.

5. Disfrutar de Ao Sabtico de conformidad con lo establecido en el presenteReglamento.

6. Tener acceso preferente a las bibliotecas, laboratorios y dems dependenciasde la universidad dentro de las disposiciones reglamentarias dictada para talefecto.

7. Disfrutar de los beneficios socio-econmicos que en forma expresa seestablezcan para el personal docente y de investigacin.

8. Las dems actividades asignadas por las Autoridades y el ConsejoUniversitario.


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CAPTULO IIIDE LOS CAMBIOS DE DEDICACIN

ARTCULO 23. El cambio de dedicacin deber ser solicitado por el interesadodebidamente justificado, a travs de su unidad de adscripcin que lo presentar anteel Vicerrectorado Acadmico, quin previo anlisis a las necesidades institucionales ya la disponibilidad presupuestaria, lo elevar al Consejo Universitario para su decisin.

ARTCULO 24.El Personal Docente y de Investigacin designado para ocupar cargosde Gestin Universitaria que amerite tiempo mayor al de su dedicacin, su unidad deadscripcin solicitar la dedicacin correspondiente debidamente justificada ante elVicerrectorado Acadmico, que lo elevar al Consejo Universitario, para su decisin yasignacin de los beneficios que le correspondan.

CAPTULO IVDE LA ESTABILIDAD

ARTCULO 25. A los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin se lesgarantiza la estabilidad en el ejercicio de sus funciones y el goce de los derechos quele correspondan de acuerdo con las leyes y reglamentos que regulan la materia.

ARTCULO 26.Todo Integrante del Personal Docente y de Investigacin permaneceren la dedicacin y categora que ostenta al momento de efectuarse el concurso de lacategora que aspire, hasta la notificacin de su ascenso y/o cambio de dedicacin.

ARTCULO 27. Todo personal docente y de investigacin sern sancionados segn lagravedad de la falta con amonestacin, suspensin temporal o destitucin de su cargoy solo podrn ser removido de su cargo docente o de investigacin de acuerdo a loestablecido en el ordenamiento jurdico previsto en la Ley que rige en materia

universitaria.

ARTCULO 28. Para que un integrante del personal docente y de investigacin puedaser removido del cargo previa decisin del Consejo Universitario, para ello esnecesario instruir un expediente disciplinario de conformidad con lo previsto en lanormativa vigente.

ARTCULO 29. Los docentes contratados por tiempo determinado se regirn por loestablecido en las clausulas contractuales del instrumento jurdico suscrito, el cualdeber contener los siguientes requisitos:

Plan de trabajo Informe conceptual o exposicin de motivo contentivo de categora acadmica,

dedicacin, necesidad institucional, justificacin de la contratacin, en caso deocupar Coordinaciones indicar matricula estudiantil a coordinar, cargo aocupar.

Expediente del docente contentivo de documentos personales requeridos paratal fin, (Certificacin de cargos acadmicos desempeados, ttulos de pregradoy postgrado debidamente certificados o autenticados por la universidad que loexpide)

La Universidad podr disminuir la carga horaria correspondiente a la funcindocente del Personal Docente y de Investigacin contratado por razones deajustes en los planes de estudio, disminucin de la matrcula estudiantil ocualquier otra causa no imputable a la Institucin.


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ARTCULO 30: El Consejo Universitario aprobar modelos de contratos tipos para elingreso del personal docente y de investigacin bajo la modalidad de contratado, encuyas clausulas se fijar las condiciones que se estimen segn sea el caso,presentada por el Vicerrectorado Acadmico.

CAPTULO VDE LOS TRASLADOS, COMISIONES DE SERVICIO Y PERMISOS REMUNERADOS

Y NO REMUNERADOS

SECCIN IDE LOS TRASLADOS

ARTCULO 31. El traslado es el procedimiento administrativo mediante el cual unIntegrante del Personal Docente y de Investigacin ordinario puede ser transferido demutuo acuerdo, transitoria o permanentemente a otro Ncleo o Extensin de laUniversidad, sin que ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.PARAGRAFO NICO: El traslado de un Integrante del Personal Docente y de

Investigacin ordinario de una Dependencia a otra dentro de la Sede de laUniversidad, requerir de la autorizacin del Vicerrector Acadmico; y de los Decanosen caso de los Ncleos, sin que ello implique un cambio en su categora y/odedicacin.

ARTCULO 32.Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFApodrn solicitar su traslado de la Dependencia, Ncleo o Extensin a otra dependenciade la UNEFA debidamente justificado, a travs de su unidad de adscripcin, que lopresentar ante el Vicerrectorado Acadmico, quien lo elevar al Consejo Universitarioa los efectos de su consideracin y decisin.

ARTCULO 33.El procedimiento para la tramitacin de los traslados se realizar de la

siguiente manera:a) Solicitud escrita y razonada del Docente a travs de su unidad de adscripcinquien a su vez la elevar al Vicerrectorado Acadmico para su consideracin yverificacin de la vacante en la dependencia, Sede, Ncleo, Extensin o Ampliacinde destino.

b) Confirmada la vacante, el Vicerrectorado Acadmico tramitar la solicitud antela Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y deInvestigacin de la UNEFA, para su consideracin.

c) Una vez evaluado el caso por la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso yPermanencia del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA presentar lapropuesta al Vicerrector Acadmico quien la elevar al Consejo Universitario.

d) La decisin del Consejo Universitario ser informada al interesado, la

Dependencia, Ncleo o Extensin de origen y de destino y, a la Coordinacin deDesarrollo de Trabajadores Acadmicos para su correspondiente registro.

SECCIN IIDE LAS COMISIONES DE SERVICIO

ARTCULO 34.La Comisin de Servicio es la condicin laboral de carcter temporal,mediante la cual la UNEFA autoriza o acepta para ejercer funciones a un integrantedel personal docente y de investigacin de esta casa de estudios.


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ARTCULO 35.La Comisin de Servicio se materializar previo acuerdo de los entesinvolucrados, para ser cumplida en otro rgano o ente de la Administracin Pblica,previa aprobacin del Rector. El docente deber esperar la decisin del Rector porescrito a fin de presentarse en el organismo comisionado.

ARTCULO 36.La Comisin de Servicio tendr una duracin de un (1) ao calendario;pudiendo prorrogarse hasta por un (1) ao ms, segn las necesidades manifestadaspor los entes involucrados. Al vencerse el perodo autorizado para esa Comisin, eldocente deber presentarse a la Direccin de Talento Humano para ser ubicado sinque ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.PARGRAFO NICO:Cuando se trate de Comisin de Servicio de un Docente de otra Universidad oInstitucin hacia la UNEFA, deber ser autorizada por el Consejo Universitario ysuscrita por el Ciudadano Rector, a propuesta del Vicerrectorado Acadmico y tendrduracin de un (1) ao, pudiendo ser prorrogada por un (1) ao ms, segn lasnecesidades debidamente manifestadas por los entes involucrados.

ARTCULO 37.La Comisin de Servicio podr ser suspendida por decisin del Rectorcuando lo considere conveniente a los intereses de la universidad.

ARTCULO 38. El Docente en Comisin de Servicio conservar los beneficiosprevistos en la normativa vigente en cuanto a ascenso, reconocimientos ycondecoraciones.

SECCIN IIIPERMISOS REMUNERADOS Y NO REMUNERADOS

ARTCULO 39. El Permiso es la autorizacin que otorga la universidad al PersonalDocente y de Investigacin de la UNEFA para no concurrir a sus labores por causa

justificada y tiempo determinado.

ARTCULO 40. Los Permisos pueden ser: remunerados o no remunerados, pudiendoser de otorgamiento obligatorio o potestativo segn sea el caso.

ARTCULO 41.La solicitud del permiso ser por escrito con un minino de 48 horas deanticipacin a la fecha de su vigencia, ante el superior inmediato quien lo tramitarante el funcionario que competa otorgarlo acompaado con los documentos quejustifiquen el Permiso.

ARTCULO 42.La concesin del Permiso corresponder:1. Al supervisor inmediato cuando la duracin no exceda de un (01) da.

2. Al funcionario de mayor jerarqua dentro de la unidad administrativa cuando laduracin sea superior a un (01) da y no exceda de tres (03).

3. El Vicerrector Acadmico cuando el permiso sea superior a tres (03) das y noexceda de treinta (30) das.

4. Cuando el permiso exceda de treinta (30) das el Vicerrector Acadmico loconsultar con la mxima autoridad de esta casa de estudios y lo elevar aConsejo Universitario para su autorizacin.

ARTCULO 43.Los permisos no remunerados potestativos tendr una duracin de un(1) ao calendario; pudiendo prorrogarse hasta por un (1) ao ms. Al vencerse elperodo autorizado, el docente deber presentarse a la Direccin de Talento Humanopara ser ubicado, sin que ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.


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ARTCULO 44. Los permisos remunerados y no remunerados de concesin obligatoriase regirn por la Convencin Colectiva vigente.

ARTCULO 45.Sern de concesin potestativa los siguientes permisos: Para asistir a conferencias o seminarios. Para efectuar diligencias personales. En cualquier otro caso en que la autoridad que le compete otorgarlo considere

procedente y que por el tiempo que a su juicio sea necesaria.

TTULO IIDEL INGRESO DE LOS INTEGRANTES ORDINARIOS DEL PERSONAL DOCENTE

Y DE INVESTIGACIN EN LA CATEGORIA DE INSTRUCTORES

ARTCULO 46. Para ser miembro del personal docente y de investigacin de estauniversidad adems de las condiciones generales de reconocida moralidad eidoneidad docente comprobada que establece las disposiciones legales para el

ejercicio de la docencia, deber cumplir con los requisitos establecidos en esteReglamento.

ARTCULO 47. El ingreso como Integrante ordinario del Personal Docente y deInvestigacin de la UNEFA que se inicie en la docencia lo har como Instructor, bajolas siguientes modalidades:

a) Concurso de Oposicin, previo cumplimiento de los requisitos yprocedimientos previstos en las leyes que regulen la materia y este Reglamento.

b) Concurso de Credenciales y despus de dos (2) aos de formacin yevaluacin de mritos acadmicos, podr ingresar al escalafn de acuerdo a loprevisto en este Reglamento y dems normas legales que dicte el Consejo Nacionalde Universidades (CNU).

CAPTULO IDEL INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICIN Y DE CREDENCIALES

ARTCULO 48. Para dar inicio al proceso de ingreso del Personal Docente y deInvestigacin a travs del Concurso de Oposicin y/o de Credenciales, se debercumplir con el procedimiento siguiente:

a) El Decano presentar previo voto favorable del Consejo de Ncleo, elrequerimiento ante el Vicerrectorado Acadmico, quien lo elevar al ConsejoUniversitario para decidir sobre su apertura.

b) En la Sede Rectoral, la Autoridad correspondiente presentar ante elVicerrector Acadmico el requerimiento de Personal Docente y de Investigacin deacuerdo con las reas de conocimiento y al perfil acadmico del cargo.

c) El Vicerrectorado Acadmico elevar al Consejo Universitario elrequerimiento de Personal Docente y de Investigacin de acuerdo con el reageogrfica, rea de conocimiento y perfil acadmico de los cargos a ofertar, para laautorizacin de los concursos de Oposicin y Credenciales.PARGRAFO NICO: Se tomar como recaudos para la solicitud de concursos anteel Consejo Universitario, la justificacin de la necesidad de Personal Docenteespecificando:

a) Cantidad de Personal Docente ordinario y contratado existente en el Ncleo.b) Tiempo de dedicacin del Personal Docente ordinario y contratado.c) Matrcula estudiantil existente en su totalidad y estimada para su crecimiento.

d) Licencias otorgadas al Personal Docente ordinario.e) Egresos previstos como las jubilaciones.f) Disponibilidad presupuestaria para los cargos objeto del concurso.


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ARTCULO 49.El Vicerrectorado Acadmico elevar ante el Consejo Universitario,para su consideracin y decisin, la propuesta de designacin de la Comisinresponsable de la coordinacin del Concurso de Oposicin o de Credenciales.

SECCIN IDE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN AL CONCURSO DE OPOSICIN

ARTCULO 50.La convocatoria al Concurso de Oposicin se publicar en un (1) diariode circulacin nacional y en un (1) diario de circulacin regional, en dos (2)oportunidades, con intervalo de tres (3) das hbiles entre cada uno, as como en lapgina web y rganos de divulgacin internos de la Universidad. Una vez efectuada laprimera convocatoria, las condiciones del concurso no pueden ser modificadas; encaso de errores materiales en el contenido de la publicacin, se repondr la nuevaconvocatoria con indicacin expresa del error en el cual se incurri. La convocatoriadeber especificar:

a) Sede Rectorado, Ncleo, Extensin o Ampliacin de la Universidad que

requiere el Personal Docente y de Investigacin.b) Nmero de la convocatoria.c) Identificacin expresa del tipo de concurso.d) Nmero de cargos a cubrir.e) Exigencias acadmicas que debern llenar los aspirantes.f) rea de conocimiento.g) Actividades que debern cumplir quienes resulten ganadores, segn lo

especificado en el artculo 12 de este Reglamento.h) Requisitos exigidos a los aspirantes y los documentos en copias fotostticas

a vista de originales, que deben presentar para formalizar su inscripcin.i) Inscripcin: inicio, cierre, lugar y horario para su formalizacin.j) Fecha de las pruebas, la cual deber ser fijada quince (15) das hbiles

siguientes, culminado el proceso de inscripcin.k) Cualquier informacin adicional que la Universidad considere pertinente.

ARTCULO 51.Para inscribirse en el Concurso de Oposicin y/o de Credenciales, elaspirante, adems de reunir las condiciones generales de orden moral, cvico ycientfico sealadas en las normativas que regulan la materia, debe estarcomprometido e identificado con la filosofa organizacional de esta institucin ypresentar solicitud de inscripcin para participar en el Concurso de Oposicin,indicando cargo y dedicacin a la cual aspira, acompaada de los recaudos porsecciones (separadores), a la vista del original:Seccin I: Datos del Docente

a) Resumen o Sntesis Curricular.

b) Copia digitalizada en una hoja tamao carta del documento de identidadampliada al 120%.

c) Dos (02) Fotografas recientes, de frente e iguales tipo carnet.d) Copia ampliada al 120% del Registro de Identificacin Fiscal (RIF).e) Copia ampliada del carnet UNEFA vigente (si lo posee) o copia ampliada del

ltimo carnet UNEFA que posea (vigente o no) al 120%.f) Copia de la Partida de Nacimiento o ejemplar de la Gaceta Oficial de la

Repblica Bolivariana de Venezuela que acredite la Nacionalidad.g) Acta de Matrimonio o Constancia de Unin Estable de Hecho.h) Copia de la Partida de Nacimiento de hijos menores de veintisis (26) aos.i) Copia del Certificado de Salud Mental expedido por un Organismo Oficial del

Estado.j) Copia de los Antecedentes de Servicios (si labor en la Administracin

Pblica Nacional).


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k) Constancia de Jubilacin (en caso de ser beneficiario de la misma).l) Tres cartas de recomendacin o referencia indicadas en la planilla Oferta

de Servicios (debe incluir: datos Personales completos, profesin/ocupacin ynmeros de contacto (mvil y fijo) de la persona que recomienda).

m) Comprobante de Declaracin Jurada de Patrimonio Pblico, consignarlodentro de los treinta (30) das siguientes a la toma de posesin de su cargo segn elArt. 23 de la Ley contra la Corrupcin.

n) Copia de un (01) recibo de servicio bsico de su residencia habitacional.o) Inscripcin Militar o Baja.p) Resultado del examen de foniatra, emitido por un especialista.

Seccin II: Grados Acadmicosa) Fondo negro certificado de los Ttulos y Grados universitarios, en caso de

Ttulo universitario expedido por una Universidad Extranjera deber estar debidamenterevalidado, convalidado, legalizado y traducido al idioma castellano, cuando aplique,segn los Convenios Internacionales suscritos por la Repblica Bolivariana deVenezuela.

b) Copia certificadas de las calificaciones de los estudios de postgradoconcluidos, sin obtencin de titulo.c) Copias de los certificados de estudios de perfeccionamiento o actualizacin

a nivel superior con evaluacin.d) Copias de los certificados de estudios de perfeccionamiento o actualizacin

a nivel superior sin evaluacin.e) Copia de la constancia de Capacitacin Pedaggica o de estar cursndolo o

compromiso por escrito con fecha de inicio del curso.

Seccin III: Experiencia Profesionala) rdenes Administrativas de nombramiento o designaciones por el Consejo

Universitario de la UNEFA ejerciendo funciones como integrante del Personal Docente

y de investigacin.b) Constancias de experiencia profesional en educacin universitaria.c) Constancias de experiencia profesional en el sector pblico o privada.d) Constancias de experiencia profesional en cargos de Jefe de Divisin o

departamento en instituciones de educacin universitaria.e) Constancias de experiencia profesional en cargos de Rector, Vicerrector,

Decano o su equivalente.f) declaracin jurada de las actividades laborales que est realizando el

Docente para el momento de formalizar la inscripcin y no estar ejerciendo actividadeslegalmente incompatibles con la dedicacin del cargo para el que concursa.

g) Antecedentes de servicios.

Seccin IV: Otros Mritosa) Autora de Libros.b) Guas, problemarios y otros materiales impresos, avalados por la UNEFA.c) Trabajos Arbitrados, publicados y participacin en eventos.d) Tutor o Jurado prcticas profesionales tesis, trabajo especial de grado.e) Reconocimientos por actividades acadmicas de carcter Docente, cultural o

cientfico de una Institucin nacional o extranjera reconocida.f) Experiencia socio-comunitaria con los colectivos sociales.g) Ubicacin Administrativa alcanzada en cargos anteriores.h) Trabajos Comunitarios desarrollados

Los documentos deben venir foliados por el aspirante para ser consignados enla Coordinacin de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos (Sede Rectorado) o con elEquipo de Alto Desempeo de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos (Ncleos)


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segn el caso, quienes lo cotejaran a vista del original. El Vicerrectorado Acadmicodeber expedir constancia de inscripcin al concursante, en lapso previsto a laconvocatoria.ARTCULO 52. Podrn inscribirse en un concurso de oposicin aquel profesionalvenezolano que posea ttulo de profesor, licenciado o un ttulo profesional equivalenteexpedido por una universidad reconocida afn con el rea de conocimiento objeto delconcurso.PARGRAFO UNO:Quien aspire ingresar a esta universidad podr inscribirse solo enun (01) concurso de oposicin de la UNEFA.PARGRAFODOS: Quien aspire inscribirse en un concurso de oposicin y su titulosea distinto a Educacin, deber tener: el Componente Docente y/o Titulo dePostgrado en Educacin.

ARTICULO 53.No podrn inscribirse en un concurso de oposicin:1. Quien haya sido removido de un cargo acadmico o haya sido objeto de

recesin de contrato por incumplimiento del mismo.2. Quien haya obtenido el beneficio de jubilacin o pensin de incapacidad por

parte de la Administracin Pblica.3. Quien haya sido objeto de alguna sancin disciplinaria en la AdministracinPblica.

4. Quien haya sido reprobado en algn concurso de oposicin en la universidad uotra institucin de educacin superior en un lapso de un (01) ao de laconvocatoria del concurso.

SECCIN IIDEL JURADO DEL CONCURSO DE OPOSICIN

ARTCULO 54. El Jurado se encargar de evaluar las Credenciales y efectuar laspruebas correspondientes. La designacin como Integrante del Jurado es de

obligatoria aceptacin por parte del Personal Docente y de Investigacin, salvoexcepciones legales y las previstas en ste Reglamento.

ARTCULO 55. El Jurado estar integrado por tres (3) Docentes principales y susrespectivos suplentes, quienes debern reunir los requisitos siguientes:

a) Ser Integrante ordinario o jubilado de esta Universidad.b) Tener categora mayor a la del cargo objeto del concurso.c) En ningn caso podrn ser Integrante de Jurado aquellos con categora de

Instructor.d) Poseer slida y reconocida experiencia en el rea de conocimiento sometida

a concurso.PARGRAFO NICO: En caso de no contar con Docentes en el rea del

conocimiento objeto del concurso, el Consejo Universitario a solicitud delVicerrectorado Acadmico designar a un Docente de otra Institucin de EducacinUniversitaria del Pas, siempre y cuando cumpla con los requisitos previstos en losliterales b y c.

ARTCULO 56.Los Integrantes del Jurado debern inhibirse o podrn ser recusadosmediante escrito razonado ante el Consejo Universitario, con los soportes quesustentan los alegatos esgrimidos, siguiendo el procedimiento previsto en la LeyOrgnica de Procedimientos Administrativos, cuando se presenten las circunstanciassiguientes:

a) Por enfermedad comprobada.b) Ausencia por causas de fuerza mayor, caso fortuito o en cumplimiento de

funciones universitarias.


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c) Existencia de amistad ntima o enemistad manifiesta con cualquiera de losconcursantes.

d) Se encuentren vinculados con cualquiera de los concursantes por lazos deparentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, porrelacin matrimonial, de concubinato o unin estable de hecho.

e) Existencia de relacin de servicio o de subordinacin con cualquiera de loscandidatos inscritos en el concurso.El Consejo Universitario resolver la incidencia en la oportunidad de su presentacin,a travs del Vicerrector Acadmico. En caso de resultar procedente se designar elnuevo integrante del jurado.ARTCULO 57.El Jurado se constituir en la oportunidad prevista para la revisin deCredenciales, una vez finalizado el perodo de inscripciones y dentro del lapso previstopara verificar si los aspirantes cumplen con los requisitos establecidos en laconvocatoria del concurso.

SECCIN IIIDE LA VALORACIN Y EVALUACIN DEL CONCURSO DE OPOSICIN

ARTICULO 58. Los concursantes que aprueben la evaluacin de Credenciales,debern someterse a una valoracin psicolgica aplicada por el equipo deprofesionales que designe el Consejo Universitario.

ARTCULO 59. Los concursos se realizarn en las fechas, horas y lugares que seindiquen en el cronograma aprobado en Consejo Universitario y comprendern:

a) Evaluacin de Credenciales: se realizar de acuerdo a lo previsto en elBaremo vigente de la Universidad y aportar el cincuenta por ciento(50%) de la nota definitiva.

b) Evaluacin del conocimiento: constar de dos partes, una prueba escrita yuna prueba oral y/o prctica, dependiendo de la naturaleza del rea de conocimiento

del concurso y aportar el cincuenta por ciento (50%) de la nota definitiva que resultedel promedio de las pruebas referidas.PARGRAFO NICO: La evaluacin del conocimiento ser pblica y durante surealizacin est prohibido el uso de cualquier equipo de telefona celular, grabacin yreproduccin.

ARTCULO 60. Las pruebas se realizarn segn lo previsto en las fechas y horasfijadas; aquel concursante que no est presente, quedar fuera del concurso.

ARTCULO 61.El Jurado dispondr de un lapso no menor de quince (15) y no mayorde treinta (30) das hbiles para evaluar a los participantes, una vez iniciado elproceso del Concurso de Oposicin.

ARTCULO 62.La evaluacin de conocimientos, constar de dos partes: una pruebaescrita y una oral y/o prctica, dependiendo del rea objeto del concurso:

a) La prueba de Conocimiento ser escrita y se realizar simultneamente paratodos los concursantes y sobre el mismo tema, la cual ser seleccionadaaleatoriamente por uno de los participantes, previo al inicio de la misma y su aplicacinser presenciada por el Jurado en pleno, su duracin no podr ser menor de dos (02)horas ni mayor a cuatro (04) horas.

b) La prueba de Competencia Pedaggica ser oral y consistir en exponerdurante un lapso de cuarenta y cinco (45) minutos, un tema del rea del conocimientoseleccionado de manera aleatoria por cada uno de los concursantes. Finalizada laexposicin, el Jurado realizar las preguntas que estime pertinente sobre el tema


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presentado para tal fin. Los concursantes podrn utilizar el material audiovisualnecesario.

c) En los casos en que el objeto del concurso no verse sobre el reaHumanstica, se realizar una prueba prctica contentiva de un ejercicio prcticorelacionado con el tema seleccionado aleatoriamente por el concursante en la pruebaoral. El tiempo estipulado para este tipo de evaluacin quedar a juicio del Jurado.

ARTCULO 63. Los resultados obtenidos por los concursantes en cada pruebadebern publicarse en el mismo acto, antes de iniciarse la prueba siguiente si fuese elcaso y no podrn modificarse luego de emitidas, salvo en el caso de error en elcmputo de las mismas. La publicacin se har en el orden siguiente:

a) Los resultados de la valoracin de Credenciales deber publicarse antes delinicio de la prueba de conocimiento.

b) En cuanto a la prueba de conocimiento, la calificacin de la parte escritadeber publicarse antes de iniciar la parte oral.

ARTCULO 64.Las pruebas se evaluarn de acuerdo a la escala comprendida entre

uno (1) y veinte (20) puntos absolutos, mantenindose en los cmputos finales. Lanota mnima aprobatoria de cada una de las pruebas es de catorce (14) puntos yganar el concurso quien haya obtenido el mayor ndice en la escala referida.

ARTCULO 65.Quienes hayan obtenido una nota final de quince (15) puntos o ms enese concurso y no resulten ganadores, no adquieren derecho a ingresar comoPersonal Docente y de Investigacin de la UNEFA.

ARTCULO 66. Los concursantes que hubiesen obtenido una nota final inferior aquince (15) puntos, quedar excluido automticamente podrn concursar enoportunidades posteriores una vez transcurrido un (01) ao de su participacin en elconcurso.

ARTCULO 67.El concursante podr solicitar al Jurado la revisin de los resultados dela prueba de conocimiento, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes a supublicacin. Si esa revisin modificare el resultado, deber ser publicado de inmediatopara conocimiento de todos los interesados.

ARTICULO 68.La calificacin definitiva del concurso se obtendr de la suma de lascalificaciones porcentuales obtenidas en las pruebas de conocimiento y deCompetencia Pedaggica conforme a la siguiente

PRUEBA PORCENTAJEPRUEBA DE CONOCIMIENTO 50 %

PRUEBA DE COMPETENCIASPEDAGOGICAS 50%

TOTAL 100%

SECCIN IVDEL VEREDICTO DEL JURADO

ARTCULO 69. Concluida la etapa de la valoracin y evaluacin del concurso, elJurado deliberar y emitir el veredicto, que se publicar dentro de los cinco (05) dashbiles siguientes a la culminacin de la ltima prueba.

ARTCULO 70.En caso de presentarse un empate entre dos o ms concursantes, se

considerar ganador el que obtenga mayor valoracin de Credenciales.


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ARTCULO 71.El Jurado declarar desierto el concurso cuando:a) No se presente ningn aspirante.b) Ninguno de los concursantes alcance la calificacin mnima definitiva de

quince (15) puntos.c) Se determine que ningn aspirante cumple con los requisitos establecidos

en la normativa correspondiente y este Reglamento.d) De ocurrir otro hecho o circunstancia que a juicio del Jurado lo amerite.

ARTCULO 72.El veredicto se har constar en Acta por triplicado, que suscribirn losintegrantes del jurado y en la que se asentar la informacin siguiente:

a) Lugar, fecha y hora de realizacin del concurso.b) rea de conocimiento.c) Identificacin de los integrantes del Jurado.d) Identificacin de los concursantes.e) Las pruebas efectuadas y los temas seleccionados.

f) Calificaciones obtenidas por los participantes en cada una de las pruebasefectuadas.g) El veredicto final del Jurado, indicando el ganador o ganadores y el orden de

mrito de los aprobados.h) Cualquier otro hecho o circunstancia, que a juicio de algn Integrante del

Jurado se deba dejar constancia.i) Firma manuscrita de los Integrantes del Jurado, con la indicacin del voto

salvado debidamente razonado, si lo hubiere, persistiendo en todo caso, la obligacinde firmar el acta de veredicto.

ARTCULO 73. El acta de veredicto ser entregada al Vicerrectorado Acadmico,quien lo elevar al Consejo Universitario con los soportes respectivos, quien declarar

el ganador o la ganadora del concurso a quien haya obtenido la mayor calificacindefinitiva y posterior publicacin en la pgina web de la UNEFA, y remisin a lasdependencias que correspondan.

SECCIN VDECISIN DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Y DESIGNACIN DEL GANADOR

DEL CONCURSO

ARTCULO 74.Cumplido el procedimiento previsto en la seccin anterior, el ConsejoUniversitario declarar aprobado el ganador del concurso, como Integrante ordinariodel Personal Docente y de Investigacin de la Universidad y ordenar lo conducentepara su ingreso.

ARTCULO 75.Todo ganador de un concurso que no pudiere aceptar el cargo porrazones propias debidamente justificadas, tendr derecho a participar en posterioresconcursos.

ARTCULO 76. Si, se produjere la ausencia absoluta del Docente ganador delconcurso antes de asumir el cargo, el Vicerrector Acadmico propondr al ConsejoUniversitario, cubrir el cargo vacante designando a quien ocup el puesto inmediatoanterior en el orden de mrito de producirse la falta en el mismo o siguiente periodoacadmico.

ARTCULO 77.En los casos en que se produjere la ausencia absoluta del Docenteganador del concurso y se ha materializado el ingreso del docente se proceder asolicitar nuevo Concurso.


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CAPTULO IIDE LA INCORPORACIN

ARTCULO 78.La incorporacin de un profesor ordinario de otra Universidad Nacionala la UNEFA podr efectuarse por Traslado o Prestacin de servicio, siempre y cuandono exista incompatibilidad entre las dedicaciones segn la ley y los reglamentos.

ARTCULO 79.A los efectos indicados en el artculo anterior, para que un Integranteordinario del personal Docente y de Investigacin de una Universidad Nacional seaincorporado para prestar sus servicios en la UNEFA por traslado, esta le reconocer elescalafn alcanzado en aquella, siempre y cuando el profesor demuestre:

a) Haber ingresado a la Universidad de origen por concurso de oposicin,consignando constancia certificada del referido ingreso.

b) Haber alcanzado al menos la categora acadmica de Asistente, consignandoconstancia certificada de ubicacin en el escalafn docente.

ARTCULO 80. Los traslados se efectuarn por acuerdo y autorizacin expresa deambas Instituciones. Para optar al traslado, se requiere Ttulo de Postgrado y unaantigedad acumulada no mayor de quince (15) aos.

ARTCULO 81. El traslado de un Integrante ordinario del personal Docente y deInvestigacin de una Universidad Nacional a la UNEFA, ser tramitado por el Docenteinteresado mediante solicitud al Rector, acompaada de los recaudos siguientes:

a) Solicitud que fundamente el traslado.b) Certificacin expedida por la Universidad de origen, suscrito por el Secretario

General en la que conste su categora docente y su ingreso por Concurso deOposicin, como Integrante del personal docente ordinario

c) Certificacin expedida por la Universidad de origen, en la que se deje

constancia actualizada de las funciones ejercidas y el desempeo profesional delaspirante, antigedad acumulada y unidad de adscripcin, en concordancia con loprevisto en la Ley de Universidades y la normativa que rige la materia.

d) Certificacin expedida por la Universidad de origen, que indique que elaspirante no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni de la existencia deimpedimentos para prestar sus servicios en otras instituciones.

e) Aprobacin del traslado expedida por el Rector de la Universidad de origen,previa autorizacin del Consejo Universitario, de conformidad con el procedimientoprevisto en su reglamentacin interna.

f) Consignar los recaudos exigidos para el ingreso de personal docente segn loestablecido en el Artculo 40 del presente Reglamento.

ARTCULO 82.La solicitud de traslado del docente de otra universidad ser remitidapor las autoridades Rectorales o Decanos de Ncleo al Vicerrectorado Acadmicoquien lo elevar al Consejo Universitario para su consideracin, previo anlisis,verificacin presupuestaria, existencia de la vacante y necesidad institucional.

ARTCULO 83. El Rector, previa autorizacin del Consejo Universitario, har elrespectivo nombramiento con la categora acadmica que el docente haya alcanzadoen su Universidad de origen, en la dedicacin acordada en el traslado y enconcordancia con la verificacin de la disponibilidad presupuestaria.

ARTCULO 84.La prestacin de servicio en ambas instituciones, se regir conforme alo establecido en las leyes y normativa vigente.


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CAPTULO IIIDE LA REINCORPORACIN

ARTCULO 85.La solicitud de reingreso de los docentes podrn ser considerados poresta casa de estudios cuando se hayan separado voluntariamente de la universidad.PARAGRAFO UNICO: El Consejo Universitario para tomar la decisin de reincorporardeber valorar los antecedentes de servicio del solicitante as como cualquier otrainformacin que consideren pertinente.

ARTCULO 86. Para optar a la reincorporacin como docente, el interesado deberreunir los requisitos siguientes:

a) Poseer como mnimo la categora de Profesor Asistente.b) Haber ascendido en los lapsos establecidos en la Ley y Normativa vigente,

durante su desempeo como Integrante ordinario.c) Tener acumulado una antigedad no mayor de diez (10) aos en la

oportunidad de retirarse de la Universidad.

d) No haber transcurrido ms de cinco (05) aos desde su renuncia.e) Poseer ttulo de Postgrado.f) Demostrar haberse desarrollado en el rea de conocimiento durante los

ltimos cinco (5) aos.g) Presentar declaracin jurada de patrimonio durante el perodo en que estuvo

fuera de la Universidad.h) Cualquier otro requisito exigido por el Consejo Universitario.

ARTCULO 87.El docente interesado se reincorporar con la categora alcanzada enla oportunidad de su renuncia o la superior que hubiere obtenido en otra UniversidadNacional, durante el tiempo que permaneci fuera de la UNEFA y en la dedicacinrequerida por la unidad acadmica respectiva.

TTULO IIIDE LOS INTEGRANTES ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE

Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 88.La Universidad podr contratar Docentes como Integrantes Especialespara desempear actividades acadmicas, investigacin, extensin, socio-comunitarias, administracin y gestin universitaria de acuerdo a las leyes ynormativas que rigen la materia.

ARTCULO 89.Los Integrantes Especiales del Personal Docente y de Investigacin,estn obligados a prestar sus servicios para el cual fueron contratados, en los trminos

y condiciones establecidas en las clausulas contractuales. Corresponder al ConsejoUniversitario establecer los cambios relacionados con las situaciones particulares deestos Integrantes.

ARTCULO 90.El haber desempeado cargo como Integrante Especial del PersonalDocente y de Investigacin, ser credencial de mrito en el Concurso de Oposicin y/ode Credenciales para el ingreso como Integrante Ordinario, de conformidad con loestablecido en este Reglamento.

CAPTULO IDE LOS AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 91.De conformidad con lo previsto en la ley y Normativa vigente, podrningresar a la Universidad en calidad de Auxiliares Docentes o de Investigacin,


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quienes posean ttulos de Tcnico Superior Universitario, conocimientos y mritosespeciales debidamente comprobables para cumplir labores como auxiliares dedocencia, investigacin, extensin, socio-comunitarias, administracin y gestinuniversitaria, cuando lo permita la naturaleza de la asignatura o de los trabajos arealizar. La propuesta ser tramitada por el rgano de adscripcin ante el VicerrectorAcadmico para la consideracin en Consejo Universitario. El ingreso ser porconcurso de oposicin y/o de credenciales de conformidad con lo establecido en steReglamento.

ARTCULO 92. Los Auxiliares Docentes y de Investigacin ascendern a unacategora inmediata superior, de conformidad con lo previsto en la Ley deUniversidades y Normativa vigente que rige la materia.

ARTCULO 93.En el caso que un Auxiliar Docente obtenga Ttulo de Pregrado, podrparticipar en los concursos de oposicin abiertos para iniciar la carrera docente deesta institucin.

CAPTULO IIDE LOS INVESTIGADORES Y DOCENTES LIBRES

ARTCULO 94.Son Investigadores y Docentes libres aquellas personas que, por elvalor de sus trabajos o investigaciones o por el mrito de su labor profesional, seandesignadas temporalmente por la Universidad para realizar funciones docentes,investigacin, extensin, socio-comunitarias, administracin y gestin universitaria. Eldesempeo laboral satisfactorio en estos cargos ser credencial de mrito para elingreso al escalafn del Personal Docente y de Investigacin.

CAPTULO IIIDE LOS DOCENTES CONTRATADOS A TIEMPO DETERMINADO (TD) CON UNA

DEDICACIN EXCLUSIVA O TIEMPO COMPLETO

ARTCULO 95. La contratacin del Personal Docente y de Investigacin con unadedicacin exclusiva o tiempo completo, deber estar sujeta a una necesidadinstitucional y cuando el perfil profesional requerido no pueda ser cubierto por unIntegrante del personal docente ordinario y previa verificacin de la disponibilidad delcargo vacante. Toda contratacin deber estar sujeta a concurso de credenciales yprevia disponibilidad presupuestaria.

ARTCULO 96. La contratacin del Personal Docente y de Investigacin con unadedicacin exclusiva o tiempo completo, deber ser tramitada por el VicerrectoradoAcadmico y aprobada por el Consejo Universitario, previa solicitud del Decano o

entes Rectorales, debiendo cumplir con los requisitos siguientes:a) Aos de servicios como docente convencional en la UNEFA u otras

instituciones universitarias.b) Razones Institucionales que justifican la contratacin.c) Plan de trabajo a cumplir.d) Perfil verificado a travs de Evaluacin de credenciales.

e) No estar incurso en procedimientos administrativos o judiciales.f) Demostrar Acciones de Apoyo para la consecucin de un fin en beneficio de la

Universidad.g) Cualquier otra que tenga a bien considerar el Consejo Universitario.

ARTCULO 97. El docente que en condicin de contratado, con una dedicacinexclusiva o tiempo completo, ocupe el cargo ofertado en el concurso de oposicin y/o


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de credenciales, podr concursar en el mismo. En caso de no aprobar el concurso,quedar relevado del cargo que ejerce.

ARTCULO 98. Los contratos del Docente con una dedicacin exclusiva o tiempocompleto, debern ser aprobados por el Consejo Universitario a propuesta delVicerrectorado Acadmico y se regirn por lo establecido en el respectivo contrato.

SECCIN IDE LA UBICACIN ADMINISTRATIVA DE DOCENTES OCUPANDO CARGO DE

AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

ARTCULO 99. La evaluacin de Credenciales para la ubicacin administrativa delPersonal docente ocupando cargos de autoridades universitarias, se tramitar a travsde la Coordinacin de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos, quien lo presentarante la CIUAP para ser elevado a la consideracin del Vicerrector Acadmico, quienposteriormente lo expondr ante el Consejo Universitario para su aprobacin.

TTULO IVDEL RGIMEN DE UBICACIN Y ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DEINVESTIGACIN ORDINARIO

ARTCULO 100.Los Integrantes del personal Docente y de Investigacin y AuxiliaresDocentes ordinarios, se ubicarn y ascendern en el escalafn, de acuerdo a loprevisto en la Ley de Universidades y Normativa que regula la materia.

ARTICULO 101.El Consejo Universitario nombrar como ente nico, a la Comisin deIngreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin(CIUAP) a los fines de verificar, evaluar y recomendar sobre el Ingreso, Ubicacin y

Ascenso del Personal Docente y de Investigacin o Auxiliar Docente.

CAPTULO IDE LA COMISIN DE INGRESO, UBICACIN, ASCENSO Y PERMANENCIA DEL

PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 102. La Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia delPersonal Docente y de Investigacin (CIUAP) estar integrada por siete (07)Integrantes: el Vicerrector Acadmico, quien la presidir, el Vicerrector Administrativo(quien podr hacerse representar mediante oficio), cinco (05) Integrantes principalescon sus respectivos suplentes, quienes debern ser nicamente personal Docente yde Investigacin ordinario de la UNEFA. Permanecern durante dos (02) aos en sus

funciones, pudiendo ser prorrogados.PARGRAFO PRIMERO:La Comisin contar con la Coordinacin de Desarrollo deTrabajadores Acadmicos, para la planificacin, organizacin y control administrativo.El Coordinador (a) de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos asistir a las reunionesde la Comisin, quien fungir como Secretaria de la Comisin, con derecho a voz.

ARTCULO 103.Son atribuciones y funciones de la Comisin de Ingreso, Ubicacin,Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin (CIUAP):

a) Velar por la continua evaluacin de los expedientes del personal docentepor parte de los Integrantes de la Comisin.

b) Conocer de los veredictos de los Trabajos de Ascenso remitidos por losjurados evaluadores.

c) Convocar a los Integrantes de la Comisin como mnimo una vez al meso cuando sea requerido.


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d) Verificar que la documentacin que acompaa a los expedientes delpersonal Docente y de Investigacin cumpla con los requisitos legales yreglamentarios.

e) Estudiar, verificar, evaluar y tramitar en estricto orden de recepcin, lassolicitudes que se le formulen en materia de ubicacin y ascenso, previo el anlisis yvaloracin de sus mritos, de acuerdo a lo establecido en el Baremo vigente de laUniversidad, reconocimiento de antigedad, traslados y homologaciones.

f) Controlar, realizar seguimiento y custodiar el registro individual de losIntegrantes del personal Docente y de Investigacin.

g) Registrar los cambios de dedicacin del personal Docente y deInvestigacin de la Universidad.

h) Proponer modificaciones al Reglamento sobre Ingreso, Ubicacin yAscenso de los Integrantes del personal docente y de investigacin de la UNEFA anteel Vicerrectorado Acadmico, el cual lo elevar al Consejo Universitario para suconsideracin y aprobacin.

i) Proponer modificaciones al Baremo para el ingreso, ubicacin yascenso del personal Docente y de Investigacin, el cual ser elevado para la

consideracin y aprobacin del Consejo Universitario, por disposicin delVicerrectorado Acadmico.j) Considerar y aprobar la agenda y el acta de cada reunin.k) Evaluar consultas referentes a los asuntos de su competencia y emitir

oportunas respuestas.l) Presentar informe ante el Consejo Universitario, semestralmente y

cuando le sea requerido.m) Emitir por escrito la recomendacin de la categora acadmica que

corresponda en el escalafn docente.n) Las dems que asigne el Consejo Universitario, el Rector y el Vicerrector

Acadmico.

ARTCULO 104. Son atribuciones y funciones del Presidente de la Comisin deIngreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin(CIUAP):

a) Representar a la Comisin ante los Integrantes del Consejo Universitario.b) Presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisin.c) Designar dentro del seno de la Comisin un Coordinador de la misma.d) Presentar la agenda correspondiente con los aspectos que deben ser

sometidos a la consideracin de la Comisin.e) Cumplir y hacer cumplir las atribuciones encomendadas a la Comisin y lo

dispuesto en el presente Reglamento.f) Velar por la administracin, ejecucin, equidad y transparencia del

presupuesto asignado al ingreso y ascenso del personal docente y de investigacin.

ARTCULO 105.Son atribuciones y funciones del Coordinador (a) de la Comisin deIngreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin:

a) Cooperar activamente con el Presidente y los dems Integrantes de laComisin.

b) Convocar a las reuniones de la Comisin por instruccin del Presidente de lamisma.

c) Realizar el debido control y seguimiento de lo decidido en cada sesin.d) Verificar la asistencia de los Integrantes de la Comisin, a fin de comprobar el

qurum.e) Las dems que le asigne el Presidente de la Comisin.


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ARTCULO 106. Son atribuciones y funciones del Secretario de la ComisinPermanente de Ingreso, Ubicacin y Ascenso del personal Docente y de Investigacin:

a) Elaborar y remitir el acta de la sesin anterior y la agenda a tratar, en cadareunin, a los Integrantes de la Comisin, con cuarenta y ocho (48) horas deanticipacin a su celebracin.

b) Realizar el debido registro de lo decidido en cada sesin.c) Las dems que le asigne la Comisin en pleno.

ARTCULO 107.La condicin de los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin,Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin se pierde por:

a) Ejecutar algn acto que a juicio del Consejo Universitario, Rector y de laComisin, lesione la dignidad de la misma o de la Universidad.

b) Inasistencia no justificada a tres (3) Sesiones Ordinarias debidamenteconvocadas.

c) Incumplimiento de sus funciones y atribuciones, a juicio de la Comisin.

ARTCULO 108. Los miembros de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y

Permanencia del Personal Docente y de Investigacin estn obligados a mantenerestricta confidencialidad de los asuntos sometidos a su consideracin, an despus dedejar de ser Integrante de la Comisin. El incumplimiento de este artculo, acarrearlas sanciones legales previstas en el ordenamiento jurdico vigente.PARGRAFO NICO: El Presidente de la Comisin gestionar el trmite para quecada Integrante de la Comisin suscriba una caucin donde manifieste su compromisode confidencialidad.

ARTCULO 109. Los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso yPermanencia del Personal Docente y de Investigacin, debern inhibirse de participaren las decisiones de la Comisin cuando existan vnculos de consanguinidad hasta elcuarto grado (4) y de afinidad hasta el segundo grado (2), tal como lo establece la

normativa que regula la materia.

ARTCULO 110. Los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso yPermanencia del Personal Docente y de Investigacin se reunirn en sesin ordinariaal menos una (1) vez al mes, y en sesin extraordinaria cuando sea convocada por elPresidente o se presenten casos que ameriten su consideracin y decisin dentro delrecinto universitario en los das y horas indicados en su convocatoria, la cual podrrealizarse por medio electrnico, telefnico o impreso.

ARTCULO 111. Las decisiones de la Comisin se tomaran por mayora. En caso deque alguno de los miembros expondr por escrito las razones por la cual salva su voto.

CAPTULO IIDEL BAREMO DE EVALUACIN DE CREDENCIALES PARA EL INGRESO,

UBICACIN Y ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 112. Se entiende por Baremo el instrumento diseado para evaluar lascredenciales acadmicas, la experiencia profesional, desempeo laboral y otrosmritos del personal docente, auxiliar docente y de investigacin, civil o militar ensituacin de retiro, sin excepcin, para el ingreso, ubicacin y ascenso.

ARTCULO 113. Para efectos de ingreso de personal docente y de investigacin de laUNEFA, se diseara un Baremo por cada Concurso el cual deber ser aprobado por elConsejo Universitario.PARGRAFO NICO: Para los efectos de ubicacin y ascenso se aplicar el Baremoque fue aprobado en Consejo Universitario.


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CAPTULO IIIDE LA UBICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ORDINARIO

ARTCULO 114.Se entiende por ubicacin despus del ingreso como instructor, elprocedimiento mediante el cual se evalan las credenciales acadmicas,investigativas, de extensin, socio-comunitarias, administrativas y de gestinuniversitaria del personal docente, auxiliares docentes y de investigacin, que permitaubicarlo en la categora correspondiente del escalafn docente.

ARTCULO 115. La Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia delPersonal Docente y de Investigacin (CIUAP) proceder a la ubicacin del (los)ganador (es) en la categora acadmica considerando sus mritos profesionales yacadmicos dentro de un plazo no mayor a Treinta (30) das hbiles siguientes a lafinalizacin del Concurso de oposicin y/o de credenciales.

ARTCULO 116. El personal Docente y de Investigacin ganadores de concursotienen derecho a solicitar ante la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso yPermanencia del Personal Docente y de Investigacin CIUAP, la reconsideracin desu ubicacin, mediante escrito razonado.

CAPTULO IVDEL ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ARTCULO 117. Se entiende por ascenso, la promocin de una categora en elescalafn a la categora inmediata superior, previo cumplimiento de todos losrequisitos establecidos por la Ley de Universidades, este Reglamento y dems

normativas que rigen la materia.

ARTCULO 118.Cuando un Docente en calidad de contratado a tiempo determinadoingrese por concurso de oposicin como Integrante ordinario del personal Docente yde Investigacin, el tiempo de servicio prestado en calidad de contratado, no se lereconocer como antigedad a los efectos del ascenso y ubicacin.

ARTCULO 119. Cuando un Integrante ordinario del personal Docente y deInvestigacin sea autorizado por el Consejo Universitario para separarsetemporalmente del ejercicio de su cargo, el lapso de separacin se computar a losefectos del escalafn y antigedad laboral; nicamente cuando ello sea para efectuarestudios de postgrado, disfrutar del ao Sabtico, por problemas de salud personal o

de familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad debidamente justificados ycumplir comisiones de servicios o misiones de intercambio con otras Institucionesacadmicas a nivel nacional e internacional, debidamente autorizado por la instanciacorrespondiente.

SECCIN IDE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DEL PERSONAL DOCENTE Y DE

INVESTIGACIN ORDINARIO

ARTCULO 120.El ascenso en el escalafn de los Integrantes ordinarios de la plantaprofesoral y de los Auxiliares Docentes y de Investigacin, exige el cumplimiento derequisitos siguientes:

a) Tener el tiempo mnimo de permanencia en la categora anteriorb) Aprobar el Trabajo de Ascenso correspondiente


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c) Poseer las credenciales acadmicas previstas en las disposiciones legales yreglamentarias correspondientes

d) Cumplir los requisitos establecidos para la categora solicitada previsto en elBaremo

e) Informe conceptual elaborado por su supervisor inmediato sealandoevaluacin favorable de su actuacin, desarrollo profesional, compromiso conla universidad, cargos ocupados desde su inicio en la universidad.

ARTCULO 121. Los aos de servicio requeridos en la Ley de Universidades paracada categora del escalafn, deben cumplirse separada y sucesivamente.PARGRAFO PRIMERO: El tiempo de servicio transcurrido en exceso en algunacategora no se computar como antigedad para ascender en la categora inmediatasuperior, ni constituir mritos para el ascenso.PARGRAFO SEGUNDO:El tiempo de servicio prestado en calidad de contratado nose reconocer como antigedad a los efectos del ascenso, pero si podr serconsiderado como mrito para la ubicacin.

ARTCULO 122.La ubicacin y el ascenso acadmico del personal docente, auxiliaresdocentes y de investigacin tendrn efectividad a partir de que sea aprobado en elConsejo Universitario, previa recomendacin favorable de la Comisin de Ingreso,Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin (CIUAP)sobre la categora acadmica que le corresponda en el escalafn docente.

ARTCULO 123.Toda persona que se inicie como Integrante ordinario del personalDocente y de Investigacin en la UNEFA, lo har en la categora de Instructor; salvoque, por sus mritos profesionales, docentes o cientficos pueda ser ubicado en unajerarqua superior, nunca mayor a la de Agregado.PARGRAFO UNICO:El Instructor deber poseer ttulo universitario, pudiendo serremovido a solicitud razonada del Decano del Ncleo respectivo, previa aprobacin del

Consejo de Ncleo y antes de haber cumplido dos (2) aos en el ejercicio de susfunciones.

ARTCULO 124. Cuando una persona ingrese como personal docente o deinvestigacin con una jerarqua superior a la de Instructor, sus funciones durarn unao. Cumplido este lapso, podr ser confirmada en su cargo por el tiempo establecidoy en su correspondiente categora. En este caso se informar al personal de jerarquainferior, el cual podr exigir que la posicin se provea por concurso.

ARTCULO 125.Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Asistente:a) Permanecer durante dos (2) aos en la categora de Instructor, salvo lo

relativo a la antigedad en los casos de ubicacin.

b) Presentar el correspondiente certificado de capacitacin pedaggica.c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

PARGRAFO NICO: Se excluyen de lo previsto en el literal b los Licenciados enEducacin, Profesores y aquellos profesionales que posean Postgrado en el rea deEducacin.

ARTCULO 126.Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Agregado:a) Permanecer durante cuatro (4) aos en la categora de Profesor Asistente,

salvo lo relativo a la antigedad en los casos de ubicacin.b) Aprobar un Trabajo de Ascenso o haber realizado una Especializacin o

Maestra a nivel nacional o internacional de universidades debidamente reconocidas.c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.


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d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

ARTCULO 127.Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Asociado:a) Poseer el ttulo de Doctor.b) Haber permanecido cuatro (4) aos en la categora anterior (salvo lo relativo a

la antigedad en los casos de ubicacin).c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

ARTCULO 128.Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Titular, en laque permanecern hasta que sean jubilados:

a) Poseer el ttulo de Doctor.b) Haber permanecido cinco (5) aos en la categora de Profesor Asociado.c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

ARTCULO 129. Si la Universidad no otorga el ttulo de Doctor en el rea deconocimiento correspondiente, ser credencial suficiente para ser profesor Asociado yTitular, poseer el titulo mximo que ella confiera, siempre que renan las demscondiciones requeridas. En cuyo caso, deber acompaar su solicitud del respectivoTrabajo de Ascenso.

ARTCULO 130.Los Auxiliares Docentes, en funcin de sus mritos y credenciales seclasifican:

a) Auxiliar Docente Ib) Auxiliar Docente IIc) Auxiliar Docente III

d) Auxiliar Docente IVe) Auxiliar Docente V

ARTCULO 131.Toda persona que se inicie como Auxiliar Docente y de Investigacinen la UNEFA, lo har en la categora de Auxiliar Docente I, en la cual deberpermanecer por lo menos dos (2) aos para poder ascender a la categora siguiente,previo cumplimiento de los requisitos de ascenso previstos en la Ley y esteReglamento. Podrn ser removidos de sus cargos a solicitud razonada del Decano,antes de haber cumplido dos (2) aos en el ejercicio de sus funciones.

ARTCULO 132.Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente II:a) Haber permanecido durante dos (2) aos en la categora de Auxiliar Docente I.b) Presentar Certificado de Capacitacin Pedaggica.c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

PARGRAFO NICO. Se excluyen de lo previsto en el literal b los auxiliaresdocentes con estudios o experiencia que comprendan estrategias instruccionales ometodolgicas que generen capacidad pedaggica, debidamente comprobables.

ARTCULO 133.Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente III:a) Haber permanecido por lo menos durante cuatro (4) aos en la categora de

Auxiliar Docente II.

b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.


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ARTCULO 134.Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente IV:a) Haber permanecido por lo menos durante cuatro (04) aos en la categora de

Auxiliar Docente III.b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

ARTCULO 135.Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente V, enla que permanecern hasta su jubilacin:

a) Haber permanecido por lo menos durante cinco (5) aos en la categora deAuxiliar Docente IV.

b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

SECCIN IIDEL TRABAJO DE ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

ORDINARIOARTCULO 136.El Trabajo de Ascenso requerido por las leyes que regulan la materia,para los Integrantes ordinarios y los Auxiliares Docentes y de Investigacin, deber seroriginal y novedoso, indito o publicado durante el tiempo en que se permaneci en elescalafn anterior al que se aspira, y no haber sido utilizado para otro fin acadmico,salvo lo previsto en el Pargrafo Primero de este artculo.PARGRAFO PRIMERO: Para ascender a las categoras de Asistente o deAgregado, se podrn presentar los trabajos de grado de Cuarto Nivel: Especializacin,Maestra o Tesis Doctorales. Para ascender a las categoras de Profesor Asociado oProfesor Titular, solo se podrn presentar las Tesis Doctorales.PARGRAFO SEGUNDO: Para ascender a las categoras de Auxiliar Docente III y IV,

se podrn presentar trabajos de Investigacin de: Pregrado, Diplomados e Informesde Pasantas de las Especializaciones Tcnicas.

ARTCULO 137. A los efectos de lo contemplado en el artculo anterior, el TrabajoEspecial de Grado, el Trabajo de Grado o Tesis Doctoral presentadas para el ascensoen el escalafn docente, deben haber sido aprobadas en Instituciones legalmentereconocidas a nivel nacional e internacional. El Veredicto del Trabajo Especial deGrado, Trabajo de Grado o Tesis Doctoral aprobadas por Universidades Extranjerasdebern ser traducidos al idioma castellano por un intrprete pblico.

ARTCULO 138. El interesado deber presentar la solicitud para ascender ante elVicerrectorado Acadmico a travs de su unidad de adscripcin, dentro del primer

trimestre del ao inmediatamente anterior a la fecha en la cual se cumpla el requisitode antigedad, requerido para el ascenso por las leyes que regulan la materia y steReglamento.

ARTCULO 139. El interesado deber acompaar la solicitud de acuerdo con losrecaudos exigidos en el instructivo del Baremo aprobado en Consejo Universitario.

ARTCULO 140. Si se trata de un Proyecto de Trabajo de Ascenso, el ConsejoUniversitario emitir opinin al respecto; de ser aceptado, proceder a aprobar losintegrantes del Jurado propuestos por el Vicerrectorado Acadmico.

ARTCULO 141. El aspirante al ascenso deber consignar ante el VicerrectoradoAcadmico o a travs de su unidad de adscripcin, dentro de los tres (3) meses


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anteriores a la fecha en la cual cumpla el requisito de antigedad previsto para elascenso, a los efectos de su evaluacin, los siguientes recaudos:

a) Tres (3) Copias del Trabajo de Ascenso o su equivalente de conformidad conlo previsto en este Reglamento.

b) Conformar el expediente de acuerdo con los recaudos exigidos en elinstructivo del Baremo aprobado en Consejo Universitario.

ARTCULO 142.Los Trabajos de Ascenso sern presentados a la consideracin de unJurado integrado por tres (3) Integrantes principales o tres (3) suplentes, con categoraigual o superior a la del ascenso al que opta el aspirante, nombrados por el ConsejoUniversitario. Uno de los Integrantes principales y su suplente, debern pertenecer aotra Universidad Nacional. El veredicto del Jurado ser inapelable, a menos que sedetecten vicios de forma.

ARTCULO 143. La designacin como Integrante de Jurado es de obligatoriaaceptacin por parte de los Integrantes ordinarios del personal Docente y deInvestigacin, salvo excepciones legales y las previstas en el presente Reglamento.

ARTCULO 144.El Jurado deber emitir el informe escrito contentivo del resultado dela evaluacin realizada al Trabajo de Ascenso dentro de los diez (10) das hbilessiguientes a la recepcin, pudiendo presentarse los supuestos siguientes:

a) Si no hay objeciones, fijar la fecha de la discusin y sustentacin pblica deltrabajo de ascenso, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes.

b) Si hubiere defectos de forma y de fondo subsanables, manifestar lasobservaciones respectivas y fijar la fecha dentro de los veinte (20) das hbilessiguientes para que el interesado realice las modificaciones correspondientes, una vezrecibido el trabajo se fijar la fecha para la defensa pblica, de acuerdo a lo previstoen el literal anterior.

c) Si hubiere defectos de fondo que hagan imposible subsanarlos, dentro del

lapso previsto en el literal anterior, se reprobar. En este caso el aspirante deberiniciar un nuevo trabajo de ascenso.

ARTCULO 145. La sustentacin del Trabajo de Ascenso es un acto solemne,acadmico y pblico, el cual podr ser divulgado a travs de los medios deinformacin universitarios, indicando lugar, fecha y hora de presentacin.

ARTCULO 146. Durante la instalacin del acto de sustentacin del Trabajo deAscenso, el Presidente del Jurado informar que el tiempo del cual dispone elaspirante para dicha actividad es de cuarenta y cinco (45) minutos.

ARTCULO 147.Una vez culminado el acto de sustentacin del Trabajo de Ascenso,

se producir la deliberacin inmediata del Jurado; quien emitir el veredicto y darlectura pblica. En caso de no haber decisin unnime, el Integrante que disientaincluir su voto razonado en el acta.

ARTCULO 148. El Jurado podr otorgar mediante decisin unnime, la mencinhonorfica, recomendar la publicacin del Trabajo de Ascenso o ambas cosas.

ARTCULO 149. Cumplidos los trmites anteriores, el Vicerrectorado Acadmico, loelevar al Consejo Universitario, dentro de los veinte (20) das continuos siguientes asu recepcin.

ARTCULO 150.El veredicto del Jurado respecto al Trabajo de Ascenso es inapelable,salvo que se trate de vicios de forma que por su naturaleza afecten la validez del acto.En este caso, el recurso deber interponerse dentro de los quince (15) das continuos


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siguientes al conocimiento del veredicto, a travs del Decano en el Ncleocorrespondiente quien lo remitir al Vicerrector Acadmico en la sede. Se someter ala consideracin del Consejo Universitario, por intermedio del VicerrectoradoAcadmico, este procedimiento deber regirse por lo establecido en las Leyes queregulan la materia y este Reglamento.

ARTCULO 151.Las modalidades relativas a la elaboracin del Trabajo de Ascensose regirn por lo estipulado en la normativa interna que rige la materia.

TTULO VDEL RGIMEN AO SABTICO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE

INVESTIGACIN

ARTCULO 152.Dentro del plan de formacin permanente del Personal Docente y deInvestigacin de la Universidad, se establece el rgimen del ao sabtico, como elderecho que se le otorga a los Profesores Agregados, Asociados y Titulares quehayan prestado siete (7) aos ininterrumpidos en la UNEFA a dedicacin exclusiva o

a tiempo completo a que se les conceda un ao libre de obligaciones acadmicasordinarias para dedicarlo a actividades relacionadas con la enseanza, lainvestigacin, las disciplinas en las cuales se ha desempeado y en general a suformacin humanstica y cientfica con la remuneracin correspondiente a su escalafny dedicacin.

ARTCULO 153.Son requisitos para optar al disfrute del ao sabtico: a) Ostentar, al menos, la categora de Profesor Agregado, Asociado y Titular a

dedicacin exclusiva o tiempo completo.b) Haberse desempeado durante siete (07) aos ininterrumpidos en esta

Universidad como docente ordinario.PARGRAFO PRIMERO:Las licencias o permisos por razones de enfermedad, para

realizar viajes de estudio o para cumplir misiones oficiales en representacin de laUniversidad, no causarn interrupcin a los fines de lo previsto en este artculo.PARGRAFO SEGUNDO:Durante el semestre inmediato anterior al disfrute del aosabtico, el beneficiario no podr gozar de ningn otro tipo de licencia, a menos quesea por enfermedad. Cualquier otra excepcin quedar a juicio del ConsejoUniversitario.

ARTCULO 154.En ningn caso el disfrute del ao sabtico ser acumulable; ni eltiempo transcurrido en exceso, desde que nace el derecho a disfrute, se computarpara el (los) siguiente (s) ao (s) sabtico (s).

ARTCULO 155.Actividades que puede realizar el beneficiario durante el disfrute del

ao sabtico:a) Realizar en el Pas o en el Exterior en Instituciones debidamente calificadas y

reconocidas, labores de investigacin, estudios de perfeccionamiento o postgrado,pasantas profesionales, programas de entrenamiento, actividades relacionadas conla enseanza y en general actividades orientadas a su formacin humanstica ycientfica

b) Prestar colaboracin a Institutos de Educacin Superior u otras Instituciones uOrganismos de inters cientfico o humanstico.

c) Elaborar textos, manuales de estudio o monografas.PARGRAFO UNICO:En los casos previstos en los literales a y b, antes del inicio deldisfrute del ao sabtico, el beneficiario deber consignar constancia de su aceptacinen el Instituto u Organismo donde cumplir el programa propuesto.


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ARTCULO 156.Los interesados al disfrute del ao sabtico, debern dirigir solicitudescrita, al Vicerrectorado Acadmico, a travs de las autoridades rectorales o delDecano del Ncleo correspondiente, durante el primer semestre del ao calendarioanterior al programado para iniciarlo, acompaada de:

a) Un Plan de Trabajo detallado de las actividades que se proponen realizar,indicando Objetivo General, Objetivos Especficos, Justificacin del mismo, as comolos aportes de la investigacin a la universidad.

b) Constancia de antigedad emitida por la Coordinacin de Talento Humano.c) Informe de actividades acadmicas y administrativas desarrolladas por el

solicitante en el ltimo perodo acadmico, debidamente avalado por su supervisorinmediato.PARGRAFO NICO:Si por causas justificadas el Plan de Trabajo al que se refiereeste artculo sufriese modificaciones, estas debern ser enviadas al VicerrectoradoAcadmico, para ser avalado por la Direccin de Desarrollo Docente.

ARTCULO 157. Vencido el lapso para la recepcin de las solicitudes del aosabtico, las Autoridades Rectorales o el Decano de Ncleo correspondiente a travs

del Vicerrectorado Acadmico; las someter a la consideracin de la CIUAP, quienverificara se cumpla con los requisitos exigidos el por Reglamento, paraposteriormente someterla a consideracin y aprobacin del Consejo Universitario

ARTCULO 158.En ningn caso el nmero de beneficiarios del ao sabtico excederdel 10% del total de Integrantes del Personal Docente y de Investigacin y Auxiliaresordinarios, adscritos al Ncleo o sede respectiva. En caso que las solicitudesexcediesen lo estipulado en este artculo, el Consejo Universitario har la seleccintomando en consideracin aspectos los siguientes:

a) Antigedad del o los interesados al servicio de la Universidad.b) Antigedad en el derecho del disfrute de la licencia que tenga el interesadob) No haber disfrutado de ao sabtico.

c) Mritos acadmicos o cientficos acumulados por los aspirantes durante losltimos seis (6) aos.

ARTCULO 159.El disfrute del ao sabtico no podr ser diferido por ms de un (1)ao contado a partir de la fecha de aprobacin por el Consejo Universitario. Lasolicitud de postergacin la tramitar el interesado, por intermedio de los entesrectorales o del Decano del Ncleo, con la anuencia del Jefe inmediato, ante elConsejo Universitario.PARGRAFO NICO: De no hacer uso del beneficio durante el ao que lecorresponde, ni en el de postergacin, el interesado deber someter nuevamente lasolicitud a la aprobacin del Consejo Universitario.

ARTCULO 160.El beneficiario que disfrute del ao sabtico podr ser sustituido ensus funciones por otro Integrante del personal Docente y de Investigacin o por unAuxiliar Docente segn el caso. Se contratar a tiempo determinado a quien haga lasuplencia, en caso de no contar con personal ordinario.

ARTCULO 161.Los beneficiarios que disfruten del ao sabtico no podrn durante elmismo desempear actividades remuneradas, salvo los docentes con una dedicacina tiempo completo y los casos autorizados expresamente por el Consejo Universitario,por va de excepcin y causa justificada. La trasgresin a lo previsto en este artculoacarrear la suspensin del disfrute del ao sabtico y la apertura del expedientedisciplinario respectivo.


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ARTCULO 162. El ao sabtico disfrutado, ser considerado para los fines deascenso, antigedad y/o jubilacin y los beneficios socioeconmicos del personalDocente y de Investigacin y Auxiliar Docente.

ARTCULO 163. Quienes hayan disfrutado del ao sabtico, tendrn derecho areincorporarse a sus funciones al trmino del periodo respectivo.

ARTICULO 164. El goce de la licencia sabtica obliga al beneficiario a continuarprestando servicio en la institucin durante dos (02) aos como mnimo conposterioridad al disfrute de la misma.

ARTICULO 165. Al reincorporarse a la universidad los miembros ordinarios delpersonal docente y de investigacin que hayan disfrutado de la licencia sabtica,debern presentar ante el Vicerrector Acadmico para el conocimiento del consejoUniversitario, un informe escrito de las actividades realizadas al cual anexara losrecaudos respectivos.

DISPOSICIONES FINALESARTCULO 166. Se deroga el Reglamento de Ingreso, Clasificacin y Ascenso delpersonal Docente y de Investigacin de la UNEFA de fecha 08 de Mayo del 2008, ydems disposiciones internas que colidan con lo dispuesto en este Reglamento.

ARTCULO 167.Lo no previsto en este Reglamento y las dudas que surjan sobre suinterpretacin, sern resueltos por el Consejo Universitario.

ARTCULO 168. El presente Reglamento comenzar a regir desde el momento quesea aprobado en Consejo Universitario y promulgado por el Rector.

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