7/17/2019 Proyecto Grupal VAC

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1 [ POLIT CNICO GRANCOLOMBIANO]

PROYECTO: DISEÑO DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 

El objetivo principal de este ejercicio es que bajo los criterios teóricos, el estudiante esté

facultado para analizar los riesgos profesionales existentes en su ambiente y relacionarlos conel bienestar general. Adicional a esto, planificar un programa que abarque la identificación,

prevención e intervención de riesgos ocupacionales.

- En primer lugar, el estudiante deberá realizar el diagnóstico de la situación ambiental y de

riesgos, según los planteamientos de la higiene industrial.

- En segundo lugar, empezará a realizar una inspección técnica para revisar los riesgos en un

puesto de trabajo específico, según los planteamientos de la Seguridad industrial.

- En tercer lugar, deberá identificar los elementos del plan de salud ocupacional de la compañía

en la que se desempeña. De no existir dicho plan, será necesario que lo creen

esquemáticamente, incluyendo el Comité Paritario.

Deben conformar equipos de mínimo 3, máximo 5 personas. Es importante, concretar la

empresa en la cual se ejecutará, y entregar al docente el nombre del grupo que realizará el

trabajo antes de la tercera semana.

Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

PROYECTO GRUPAL

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2[ APRENDIZAJE ]

Resultados del Desempeño: 

  Cumplimiento de las fechas establecidas. Presentación, redacción y ortografía.

  Proceso de Investigación y consecución de la Información.

  Levantamiento y análisis del acta de inspección.

  Levantamiento de riesgos de Higiene Industrial.

  Diseño del programa de Salud Ocupacional en cada etapa.

INSTRUCCIONES

Etapa preliminar (entrega: Semana 3)

Realizar una Descripción detallada sobre las generalidades de los programas de Saludocupacional en la compañía elegida.

Levantar acta de riesgos según inspección técnica con la identificación de cada uno de los

riesgos (físicos, químicos, biológicos y psicosociales), y de ergonomía.

Etapa final (entrega: Semana 7)

2. Crear el plan de Salud Ocupacional:

Especificar actividades de prevención según los criterios de la medicina preventiva y la

intervención del Copaso. (Incluyendo el inventario de elementos de protección según la

reglamentación para cada riesgo, de acuerdo con la actividad económica de la empresa).

CONTENIDOS DEL PROGRAMA A REALIZAR

GUÍA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1.1. Actividad Económica

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3 [ POLIT CNICO GRANCOLOMBIANO]

1.2. Número de Identificación Tributaria

1.3. Clase de Riesgo

1.4.  Datos Demográficos:

-  Personal.

-  Jornada de Trabajo.

1.5. Estructura Física:

-  Ubicación,

-  Instalaciones

1.6. Equipos, Máquinas y Herramientas

1.7. Descripción del proceso Productivo

2. 

BASES GENERALES EN LA ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

2.1. Política Empresarial en Salud Ocupacional

2.2. Objetivos Generales y Específicos

2.3. Estrategias

2.4. Estructura Organizativa. - Organigrama

2.4.1  Aspectos Organizacionales:

-  Responsabilidades de la Gerencia.

-  Responsabilidades del Encargado de Salud Ocupacional.

-  Responsabilidades del Comité Paritario de Salud Ocupacional.

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4[ APRENDIZAJE ]

-  Responsabilidades de los trabajadores.

2.4.2  Asignación de recursos: - Recursos humanos. - Recursos físicos. - Recursos financieros.

2.5.  Marco Legal en Salud Ocupacional y Protección Ambiental.

2.6.  Comité Paritario Salud Ocupacional:

-  Constitución.

-  Registro.

-  Funciones.

2.7. 

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

3.  PANORAMA GENERAL DE RIESGOS OCUPACIONALES 

3.1.  Jerarquización y Priorización.

Anexo: FORMATO PANORAMA DE RIESGOS OCUPACIONALES

4. 

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

4.1. Objetivos Generales y Específicos

4.2. Recursos

4.3. Acciones o Actividades

4.4. 

Registro de Información y Control 

5. 

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

5.1. Objetivos Generales

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5 [ POLIT CNICO GRANCOLOMBIANO]

5.2. Objetivos Específicos

5.3. Recursos

5.4. Acciones o Actividades

5.4.1  Exámenes generales y específicos de admisión

5.4.2  Exámenes de control periódico

5.4.3  Exámenes de retiro

5.5.  Investigación de Enfermedades Profesionales y Comunes:

-  Sistema de información y registro.

-  Registros estadísticos

5.6.  Actividades de Adaptación y Reubicación Laboral

5.7. 

Atención de Emergencias Médicas

5.8.  Botiquín

6. 

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

6.1. Objetivos Generales y Específicos

6.2. Recursos

6.3. 

Acciones o Actividades

6.4. 

Evaluación y Control

7. 

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 

7.1. Objetivos Generales y Específicos

7.2. 

Recursos

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6[ APRENDIZAJE ]

7.3.  Actividades o Acciones:

-  Medidas de control.

- Elementos de protección personal

-  Inspecciones

-  Investigación de accidentes

-  Sistema de información y registro

-  Índices estadísticos de accidentalidad

-  Programa de mantenimiento preventivo

-  Plan de Emergencia

- Saneamiento Básico y Ambiental

-  Elaboración de normas y reglas de seguridad.

8. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

8.1. 

Establezca

-  Cuántos miembros principales presenta.

- Cada cuánto son las reuniones

-  Cómo se llevan las actas y las citaciones al comité

-  Qué capacitación han recibido los integrantes en materia de salud ocupacional

-  Cuáles son los temas o problemas resueltos por el comité

-  Qué inconvenientes han tenido los integrantes del comité para la ejecución de las

tareas.