Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para muestras relacionadas

CASO 1:

A un grupo de 30 trabajadores de la empresa de turismo Pachatusan se les someti durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades para fortalecer y mejorar el nivel de compromiso institucional con la empresa donde laboran.

Con este propsito, antes de iniciar la experiencia se aplic un cuestionario de 25 tems cuya escala de valoracin mxima por tem es de 4 puntos, luego de la intervencin a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo instrumento a los sujetos de la muestra para observar cambios de conducta respecto a la variable en estudio.

Los resultados se presentan a continuacin:

Sujeto123456789101112131415

Antes456048425148575148425148484248

Despus878784968781909075698181908487

Sujeto161718192021222324252627282930

Antes544851544539484245454551484848

Despus788175818175488778757881848181

Realice Ud. la prueba de hiptesis correspondiente que demuestre que los cambios o mejoras observadas respecto a la variable estudiada (compromiso institucional) son realmente significativas en el grupo de trabajadores sometidos a prueba.

SOLUCIN:

Debemos seguir el siguiente protocolo convencional de pruebas estadsticas.

1.Formulacin de Hiptesis.

H0:No hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del Programa de asistencia laboral.

Ha:Si hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del Programa de asistencia laboral.

Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para muestras independientes

CASO 2:

A un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo Salkantay se les someti durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades con el objetivo de fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de trabajo en equipo.

Por otro lado, se eligi a un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo Ausangate a los cuales no se le suministr ningn tipo de tratamiento ni intervencin a efectos de fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de trabajo en equipo. Dicho grupo de trabajadores fueron elegidos a efectos de comparar los resultados obtenidos en el grupo donde se hizo la intervencin y tratamiento.

Con este propsito, a los sujetos del grupo experimental y el grupo de comparacin, antes de iniciar la experiencia se les aplic un cuestionario de 25 tems cuya escala de valoracin mxima por tem es de 3 puntos, luego de la intervencin en el grupo experimental a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo instrumento a los sujetos de la muestra tanto del grupo experimental y grupo de comparacin, para observar cambios de conducta respecto a la variable en estudio.

Los resultados se presentan a continuacin:

Grupo ControlGrupo Experimental

SujetoANTESDESPUESSujetoANTESDESPUES

12343211643

21940222049

32028232859

41726241750

51425251252

61632261552

71731271457

81835281157

91134291355

10192930958

11151931663

121630321461

132022331355

141326341953

152227351552

162136361554

171531372161

181934381160

191934391749

202332401346

Realice Ud. la prueba de hiptesis de igualdad de medias ANTES y DESPUES de la intervencin (pre-test y post-test) que demuestre que los cambios o mejoras observadas respecto a la variable estudiada (trabajo en equipo) son realmente significativas en el grupo experimental a diferencia del grupo de comparacin.

SOLUCIN:

Debemos seguir el protocolo convencional de pruebas estadsticas.

1.Formulacin de Hiptesis.

Hiptesis del investigador:

El promedio de las puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) es mayor que la de los trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)

H0:No existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)

Ha:Si existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)