SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO

Ing. Tony Ugarte

OBJETIVOS Detener un acto inseguro. Reemplazar un comportamiento

inseguro por otro seguro. Identificar las fallas para luego

mejorarlas en el sistema de seguridad FEJUCY.

Concientizar a los empleados para aprender a tomar decisiones sobre trabajar seguro.

Aprender a priorizar el trabajo seguro.

BEHAVIOR ASSESSMENT (EVALUACIÓN DEL

COMPORTAMIENTO)

“Proceso mediante el cual los mismos compromisos y convicción de los trabajadores describen las maneras mas probables de lesionarse…”

Prof. Dan Petersen

El trabajador es protagonista del programa de seguridad:

Control personal

Autoconfianza Optimismo

Autoestima Pertenencia

Potenciación

Los trabajadores tienen una perspectiva de los riesgos

similar a los profesionales de la prevención?

Si la percepción de los riesgos del trabajador coincide con la identificación y evaluación de riesgos que hace la empresa …

Entonces … las condiciones están favorables para que

la gestión de riesgos tenga éxito.

CONCIENCIA DEL RIESGO

Los comportamientos arriesgados se realiza de forma CONCIENTE o INCONCIENTE ?

TRABAJADOR EMPRESA

“Problema de actitudes centrado básicamente en sus aspectos cognitivos”

TRABAJADOR EMPRESA

“Problema de comportamientos basados en el sistema e relaciones sociales de la empresa, en los

aspectos afectivos de la actitudes”

INCONSCIENTE

CONSCIENTE

=/=

==

Si el comportamiento es:

CONO DEL APRENDIZAJE

Leyendo 10%

Mirando un video. 30%Viendo una

demostración. 50%

Participando de un debate. 70%

Realizando la operación real 90%

Pasiva

Activa

COMPORTAMIENTOS ARRIESGADOS CONSCIENTES:

“El trabajador no rechaza la seguridad , rechaza las medidas preventivas”….

…POR QUÉ???POR QUE???

Rechazo es por que…

Tiene mala relación con quien los ha realizado.

Se lo han impuesto categóricamente. La empresa no cumple sus compromisos. Se percibe que la dirección no cree en la

prevención. Estética y/o comodidad.

ELEMENTOS CLAVE PARA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADO E EL

COMPORTAMIENTO

Ámbito de trabajo seguro. Maquinarias y equipos seguros. Sistema de gestión de salud y seguridad.

Contando con estos tres puntos se puede implementar un PSBC.

SOBRE QUE ACTUAR CUANDO SE VA A IMPLEMENTAR UN PSBC??

Antecedentes Consecuencias

Comportamiento

ANTECEDENTES:

Siempre están presentes preceden al comportamiento.

Proveen directrices para el comportamiento. Influyen un 20% en la conducta.

CONSECUENCIAS

Resultado del comportamiento. Son antecedentes de comportamientos

futuros*. Influyen 80% en el comportamiento.

“Si siempre lo hice así y nunca me paso nada”

EL PSBC DEBE:

IDENTIFICAR, las consecuencias que están reforzando comportamientos no deseados minimizarlas.

CREAR O POTENCIAR consecuencias que refuercen comportamientos deseados.

RECUERDEN TODOS SOMOS UN EQUIPO