PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Definición

Se trata de la disciplina o la rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.

Esto quiere decir que la psicología organizacional analiza cómo se comporta un individuo en una organización, que puede ser una empresa, un club u otro tipo de entidad. Gracias a esta clase de estudios, se pueden detectar problemas que afectan a nivel personal y/o grupal, mejorando el rendimiento de la organización en cuestión.

.- Características de la especialidad

-La intervención del profesional mejora el clima laboral, baja el stress de sus empleados y directivos, ayuda a desarrollar aptitudes y competencias. Mejora la imagen institucional, la cual se traduce en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa y su imagen institucional y en el rendimiento de sus empleados.

Otra de las características de la psicología organizacional es que utiliza herramientas de la psicología industrial, psicología social, la sociología, la antropología y la administración, para lograr el objetivo propuesto.

Lugares donde se desempeña -El psicólogo organizacional se puede desempeñar en empresas, instituciones, recursos humanos, selección de personal, puestos gerenciales, agencias de publicidad, en investigación, cargos académicos, universidades, etc.