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Psicotécnicos vía Web Aplicación que permite realizar estudios psicotécnicos sin necesidad de una entrevista presencial. Agiliza el proceso de selección y facilita la comunicación, garantizando resultados de máxima calidad. Pasos del proceso Solicitud de trabajo por parte del cliente Relevamiento del perfil solicitado y requerimientos específicos de la posición Primer contacto telefónico entre psicólogo y participante Explicación sobre modalidad y consignas del trabajo Acuerdo sobre fecha y horario para realizar los exámenes Selección de la serie de exámenes por parte del psicólogo de acuerdo al perfil del puesto y del candidato Envío al participante de la información para el acceso al sistema con la clave correspondiente Realización de los exámenes via Web por parte del participante Segundo contacto telefónico o via Skype entre psicólogo y participante Repreguntas, indagación, verificación de identidad Evaluación de los resultados integrales Elaboración y envío de informe psicotécnico o Herramienta de fácil acceso vía Internet, no requiere que el candidato se traslade a oficinas o consultorios. o El postulante completa una selección de tests elegidos previamente por el psicólogo en base al perfil del puesto requerido. o Es un proceso personalizado, no standard, pensado a medida para cada candidato. o Existe una comunicación directa entre el participante y el psicólogo vía telefónica o vía Skype, antes y después de realizar los exámenes. o Se optimizan los tiempos del proceso de selección. o Administrado por psicólogos expertos en la materia. o Se garantiza confidencialidad. IT Skills Ofs: Av. Belgrano 687 Piso 8 of. 33 Tels: 4334-4844 / 4343-2706 [email protected] - www.itskills.com.ar “Me gusta” “Únete” “Seguir” Estamos en:
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Psicotécnicos vía WebAplicación que permite realizar estudios psicotécnicos sin necesidad de una entrevista presencial. Agiliza el proceso de selección y facilita la comunicación, garantizando resultados de máxima calidad.
Pasos del proceso
Solicitud de trabajo por parte del cliente
Relevamiento del perfil solicitado y requerimientos específicos de la posición
Primer contacto telefónico entre psicólogo y participante
Explicación sobre modalidad y consignas del trabajo
Acuerdo sobre fecha y horario para realizar los exámenes
Selección de la serie de exámenes por parte del psicólogo de acuerdo al perfil del puesto y del candidato
Envío al participante de la información para el acceso al sistema con la clave correspondiente
Realización de los exámenes via Web por parte del participante
Segundo contacto telefónico o via Skype entre psicólogo y participante
Repreguntas, indagación, verificación de identidad
Evaluación de los resultados integrales
Elaboración y envío de informe psicotécnico
o Herramienta de fácil acceso vía Internet, no requiere que el candidato se traslade a oficinas o consultorios.
o El postulante completa una selección de tests elegidos previamente por el psicólogo en base al perfil del puesto requerido.
o Es un proceso personalizado, no standard, pensado a medida para cada candidato.
o Existe una comunicación directa entre el participante y el psicólogo vía telefónica o vía Skype, antes y después de realizar los exámenes.
o Se optimizan los tiempos del proceso de selección.
o Administrado por psicólogos expertos en la materia.
o Se garantiza confidencialidad.
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