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Periférico Blvrd Manuel Ávila Camacho 184, Reforma Soc, 11650 Ciudad de México. https://www.centroeducativo-empresarial.com/

PSU PASANTE EN

ADMINISTRACIÓN Programa Educativo

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PSU Pasante en Administración Programa Educativo

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PSU Pasante en Administración Programa Educativo

Contenido

Objetivo. ................................................................................................................................... 4

Acreditaciones. .................................................................................................................... 6

Perfil del Egresado. ............................................................................................................ 6

Plan de Estudios. ................................................................................................................. 7

Requisitos. ............................................................................................................................ 13

Competencias. .................................................................................................................... 13

Proceso de inscripción. .................................................................................................. 14

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PSU Pasante en Administración Programa Educativo

Esta carrera PSU aportará al perfil

del Pasante en Administración, las

competencias necesarias, que le

permitan conocer, identificar y

tomar conciencia de la administración como ciencia, sus roles y

funciones como administrador, los fundamentos generales de la

administración que abarcan los distintos enfoques del pensamiento

administrativo; la empresa y su estructura funcional, su clasificación y

características de los sistemas abiertos de administración;

comprensión, integración y aplicación del proceso administrativo a

las áreas funcionales de la empresa.

Esta carrera comprende un completo

PROGRAMA EDUCATIVO enfocados

en las áreas de conocimiento básico,

profesional y especializado, teniendo

un mapa curricular con un total de 12

asignaturas a cursar.

PSU es un grado académico denominado Pasante Superior

Universitario que permite laborar como PASANTE en las empresas.

Objetivo.

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El programa es totalmente en línea, compatible con dispositivos

móviles, se complementa con videos, documentación, actividades,

foros, bolsa de trabajo, exámenes y cuestionarios, con un tutor en

línea que le apoyará en las dudas que usted tenga.

El horario es libre, usted elige la hora de ingreso que más le

acomode, la plataforma está disponible las 24 hrs, los 365 días del

año, se le recomienda estudiar una hora diaria para que pueda

concluir en la duración indicada.

Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para

favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los

responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de

distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin

experiencia.

Buscaempleo.mx es una bolsa de trabajo nueva e innovadora que

ofrece las mejores ofertas de empleo a nivel nacional.

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Equivalencia de títulos:

Título PSU PASANTE en Administración.

Certificado (CEEM) digital o en impreso en PASANTE en

Administración.

Validez Curricular en Empresas.

Clave única de validación de certificado en Centro Educativo

Empresarial desde el Portal Web en la opción "Verificar

Certificado", podrá ser consultado por empresas.

Las empresas nos avalan y nos respaldan.

Administrador de Empresas.

Administrativo de Recursos Humanos.

Administrativo de Cobros y Pagos.

Administrativo Comercial.

Gestión de personal.

Administración de Inventarios.

Mercadotecnia.

Gestión de Compras.

Tesorería.

Ventas Ejecutivas.

Acreditaciones.

Perfil del Egresado.

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TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

Evolución histórica de la administración.

Concepto de Administración.

Características, principios de la Administración.

Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta

la administración.

Competitividad y administración.

Topicos y técnica utilizada en la

administración. Roles y funciones del

administrador. La administración como profesión.

Campos de actividad profesional.

Capacidades y habilidades del administrador.

Funciones y características de los

roles del administrador.

Plan de vida y carrera.

MICROECONOMÍA

Teoría microeconomía y el estudio del mercado.

La conducta del consumidor.

La demanda del consumidor.

La conducta del productor.

El mercado y la competencia.

Procesos básicos de una economía.

Segunda esfera. Tercera esfera.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

Concepto de Derecho. Derecho Como sistema

de Normas. Fuentes del derecho.

Diferentes acepciones de la palabra derecho.

Supuesto normativo, consecuencias del

Derecho y relaciones jurídicas.

Conceptos fundamentales.

Actos jurídicos. Aplicación temporal de

la ley. Leyes territoriales.

Plan de Estudios.

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Interpretación de la ley. Personas físicas y

morales. Atributo personal legal.

Clasificación de bienes. El derecho real de

posesión. Propiedad del derecho.

CONTABILIDAD FINANCIERA BÁSICA

Antecedentes. Concepto de contabilidad.

Marco legal de la contabilidad.

Relación de la contabilidad con la

administración.

Compromiso social de la contabilidad.

Características de la Información.

Flujo de Información de un Sistema Contable.

Usuarios de la Información Contable.

Cuentas Básicas del Sistema Contable.

Teoría de la partida doble.

Cuentas, movimientos y saldos.

Aplicaciones informáticas.

Estado de Situación Financiera.

Estado de resultados. Estado de cambios en la situación financiera.

Estado de variaciones en el capital contable.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA I

Introducción. Concepto e importancia

de la planeación. La previsión como parte

de la planeación. Principios de la

planeación. Tipos de planeación. Proceso de planeación.

Análisis del entorno. Filosofía organizacional. Visión. Misión. Objetivos. Estrategias.

Políticas y reglas. Procedimientos. Programas. Presupuestos.

CONTABILIDAD FINANCIERA INTERMEDIA

Concepto de contabilidad de costos.

Contabilidad Financiera y Contabilidad Administrativa.

Empresa comercial y empresa de

transformación. Conceptos del costo de Comparación de los Características

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producción y elementos que lo integran.

conceptos: costo, gasto, pérdida, utilidad e

inversión.

esenciales de la contabilidad de costos.

Ventajas y desventajas. Materia prima directa. Importancia del control de materiales.

Formas para el control de materiales.

Métodos de valuación de inventarios.

Casos prácticos.

Mano de obra directa. Formas para el control de mano de obra.

Cálculo de nómina.

Registro contable de nómina.

Costos Indirectos de fabricación.

Acumulación de los gastos de fabricación.

Coeficientes reguladores.

Coeficientes rectificadores.

Aplicación de prorrateo.

Contenido del estado de costos de producción y

venta.

Determinación del costo de producción costo de lo vendido.

Determinación del costo unitario.

Análisis e interpretación del costo de producción

y de lo vendido.

Relación con otros estados financieros.

Sistema por Órdenes de Producción.

Características. Concentración y contabilización de los elementos del costo.

Bases de aplicación de gastos de fabricación.

Cálculo de los costos de las órdenes y costo

unitario.

Sistema de producción por Proceso.

Definición del sistema.

Acumulación de los elementos del costo.

Cálculo de la producción equivalente.

Cálculo del costo de producción y costo

unitario. Definición de costos predeterminados.

Costos estimados. Hoja de costos estimados.

Valuaciones a costo estimado.

Determinación de variaciones y

coeficiente rectificador.

Ajuste a hoja de costos estimados.

Costos estándar. Determinación de estándares.

Valuaciones a costo estándar.

Determinación de desviaciones y su

análisis.

Absorbente. Directo.

Casos prácticos comparativos.

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MERCADOTECNIA

Fundamentos. El proceso de

marketing. previsión como parte de

la planeación.

El marketing y el valor para el cliente.

Los sistemas de información de mercadotecnia.

El microentorno de la compañía.

El macroentorno de la compañía.

Mercado de consumo. Mercado de negocios.

Selección de segmentos de mercados meta.

Importancia de los canales de distribución.

Diseño de canales de distribución.

Logística de marketing y administración de la

cadena de suministro.

Venta al detalle y al mayoreo.

Comunicación de marketing integrada.

El proceso de la comunicación.

Determinación de la mezcla de

comunicación.

Establecimiento del presupuesto de comunicación.

Factores a considerar en la fijación de precios.

Métodos de fijación de precios.

Estrategias de fijación de precios de nuevos

productos.

MATEMÁTICAS FINANCIERAS

Interés simple. Valor presente y futuro. Monto y plazo. Interés simple y

ordinario. Descuentos bancarios. Ecuación de valor.

Interés compuesto. Valor presente y futuro. Tasa nominal, efectiva y equivalente.

Tipo y tiempo. Ecuación de valor equivalente.

Anualidades Simples.

Anualidades Ciertas. Anualidades Vencidas. Anualidades Inmediatas.

Anualidades Anticipadas.

Anualidades Diferidas. Anualidades Perpetuas.

Amortizaciones: Conceptos básicos.

Tasa de amortización. Depósitos y aplicaciones.

Fondo de amortización. Amortizaciones: Aplicaciones.

Bonos y Obligaciones: Conceptos básicos.

Tipos de bonos y obligaciones.

Valor de una obligación. Compra y venta.

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Emisión. Tasa de interés a largo plazo.

Periodo de recuperación.

Método del valor presente neto.

Método del valor anual. Método de la Tasa Interna de Retorno.

Costo-Beneficio.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA II

Introducción: Integración como

Función Administrativa.

Concepto e Importancia:

Integración como Función Administrativa.

Etapas de la integración.

Principios y técnicas de la integración.

Introducción: Dirección como función

administrativa.

Concepto e importancia: Dirección

como función administrativa.

Principios de la dirección.

Proceso de la dirección. Técnicas y

herramientas de la dirección.

Naturaleza y funciones de la gerencia.

Reto de la función directiva.

Cambios y paradigmas gerenciales.

Eficacia de la función directiva.

Facilitación del cambio e innovación.

Relación entre liderazgo.

Toma de decisiones en la organización.

Introducción: Control como función

administrativa.

Concepto e importancia del

control.

Principios. Tipos de control. Proceso básico del

control. Técnicas y

herramientas de control.

Sistemas de información Gerencial.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL CAPITAL HUMANO

Concepto y evolución del capital humano.

Proceso de planeación de capital humano.

Análisis del ambiente interno y externo.

Estructura y Funcionamiento del Departamento de

Pronósticos de capital humano.

Inventario de competencias del capital humano.

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Capital humano. Planes de carrera. Concepto y utilidad del

análisis de puestos. Necesidad legal y

sindical. Técnicas para la

elaboración del análisis de puestos.

Modelos considerados para el análisis de

puestos.

Proceso de dotación de personal.

Enfermedades profesionales.

Riesgos de trabajo. Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

Programa de Seguridad e Higiene.

Concepto y evolución de la capacitación.

Aspectos legales de la capacitación.

Detección de necesidades.

Métodos y técnicas de capacitación tradicional.

Técnicas modernas de capacitación.

Elaboración de planes y programas de capacitación y

desarrollo.

Diagnóstico de clima laboral.

Negociaciones contractuales.

El proceso de la negociación contractual.

GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES

Equipos de trabajo: aspectos contextuales.

Dirigir/gestionar un equipo de trabajo.

Empowerment: conseguir lo mejor de

tu equipo y colaboradores.

Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias.

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Introducción a la responsabilidad social

corporativa.

Grupos de interés o stakeholders.

Comunicación y transparencia.

Ámbitos de actuación. Componentes de la gestión de la RSC.

Medición de la RSC.

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Puedes acceder a tu primera clase sin costo.

Solo registrate y ten encuenta los siguientes requisitos:

Certificado de Bachillerato.

Capacidad de aprendizaje en línea.

El alumno obtendrá:

Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad de organizar y planificar.

Conocimientos generales básicos.

Habilidades de gestión de formación (habilidad para buscar y

analizar información proveniente de fuentes diversas.

Capacidad crítica y autocrítica.

Habilidades de investigación.

Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

Requisitos.

Competencias.

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Inicia en el siguiente link, el Registro de preinscripción, la primera

clase es gratuita.

Selecciona la carrera/curso/especialidad que desees.

Puedes realizar tus pagos en línea, establecimientos o en ventanilla

en diferentes bancos.

Una vez hecho tu pago, enviar comprobante de pago al siguiente

correo [email protected], mencionando

tu nombre completo y carrera/especialidad, se realizará tu

inscripción de forma inmediata.

Al inscribirte, tendrás acceso al Campus Virtual para tomar el

programa educativo y las asignaturas correspondientes.

Al concluir, recibes tu certificado con validez curricular para laborar

en empresas.

Proceso de inscripción.