2Foro.201 6P U B L I C A C I Ó N A N U A L D E L FO R O D E E M P R E S A S P O R M A D R I D

Responsabilidad Social Corporativa

Apoyo a personas en riesgo de exclusión social,

reforestación de bosques y acciones con conciencia

medioambiental, participación en bancos de

alimentos, ayuda a personas con algún tipo de

discapacidad y a los menores más desfavorecidos...

Estas son solo algunas de las acciones de

voluntariado que los trabajadores de las distintas

empresas del Foro de Empresas por Madrid

realizan cotidianamente. En las siguientes páginas

pretendemos rendirles un tributo, a la vez que

recogemos el testimonio de la labor que realizan

y descubrimos las distintas políticas de

Responsabilidad Social Corporativa que llevan

a cabo las empresas del Foro. P

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Ayuntamiento de Madrid 04 Acciona 06

Bankia 08

BBVA 10

‘‘la Caixa’’ 12

Cámara de Comercio 14 Clear Channel 16

El Corte Inglés 18

Endesa 20

Grupo Villar Mir-OHL 22

Ifema 24

JCDecaux 26

Mahou San Miguel 28

Mutua Madrileña 30

NH Hotel Group 32

Reale Seguros 34

Renault 36

Repsol 38

Sacyr 40

Sanitas 42

Telefónica 44

La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto

colectivo, pero también singular y personal. En esta

publicación queremos destacar especialmente a las

personas, trabajadores de las compañías miembro del

Foro de Empresas por Madrid que dedican buena parte

de su tiempo particular a los demás de forma desintere-

sada, apostando por una sociedad mejor y más solidaria.

Recogemos también, en un segundo plano aunque

no por ello menos importante, el esfuerzo y retorno

a la sociedad que realizan estas organizaciones acome-

tiendo proyectos fuera de su objeto social, pero que

los ciudadanos demandan.

El Foro de Empresas por Madrid, del que todas

estas empresas forman parte, es un instrumento pro-

movido por el Ayuntamiento de Madrid que aúna a

las empresas más comprometidas socialmente, que

aportan experiencia y capital para acometer proyectos

estratégicos de ciudad.

El Ayuntamiento está poniendo todos sus

esfuerzos en conseguir que Madrid sea la “Ciudad de

los Cuidados”, una nueva manera de ver la ciudad y

de alinear toda la actividad municipal priorizando a

las personas y el cuidado del medio ambiente.

Por ello, quiero dedicar mi más sincera felicita-

ción a las personas y empresas que participan en esta

iniciativa. P

Intro

• Los voluntarios del Grupo

Villar Mir-OHL durante la

sesión fotográfica. De izquierda

a derecha, Meritxell Benito,

Luis Manuel Merlo y Marta

Díaz Sampedro.

Luis Cueto Álvarez de SotomayorCoordinador General de la Alcaldía

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Ayuntamiento de Madrid

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“Nada me ha generado tanta satisfacción a nivel personal y humano. Aportar nuestro cariño e ilusión a alguien supera con creces casi cualquier cosa”

B E G O Ñ A L Ó P E Z

“Todo empezó hace cuatro años, cuando me invadió

la idea de hacer algo por alguien desinteresadamente,

sin esperar nada a cambio. Y llegó a mis oídos Volunta-

rios por Madrid, un colectivo comprometido con un

montón de temáticas sociales”. Begoña López es fun-

cionaria del Ayuntamiento de Madrid desde hace once

años y desde que es voluntaria su ilusión ha ido in

crescendo. Ha colaborado asesorando a personas que

han adoptado animales en el Centro de Protección

Animal del Ayuntamiento de Madrid y en el recuento

de personas sin hogar, entre otras acciones. Pero la

mayor parte de su tiempo la ha dedicado a un proyecto

que para ella es excepcional: la Detección y Prevención

del Deterioro Cognitivo en personas mayores, a través

de Madrid Salud. “Solemos ir dos personas al domicilio

del paciente. Nuestra labor es intentar paliar y frenar

el avance de la enfermedad, incentivando la atención

y estimulando la memoria a través de ejercicios que nos

facilitan los profesionales. He de decir que nada me ha

generado tanta satisfacción a nivel personal y humano

como esta acción de voluntariado. Aportar nuestro

afecto, cariño e ilusión a alguien supera con creces

casi cualquier cosa”.

Gabriel Hortal también trabaja en el Ayunta-

miento de Madrid y desde hace más de treinta años

actúa junto a un amigo en Centros Residenciales para

Mayores. Una vez al mes, su propósito es llenar una

tarde con humor, música, baile, magia y, sobre todo,

compañía y atención. “Mi amigo Fernando llevaba

desde el año 1956 actuando como payaso voluntario en

residencias, hospitales y teatros. Me invitó a participar,

pues creía que podía hacer un papel interesante.

Empecé en el papel de Augusto, el payaso tonto, y al

poco tiempo me ofrecieron ser clown. Mi madre y mi

novia me regalaron el traje y comencé a representar con

toda ilusión mi papel”. El grupo en el que participan,

Acércate, se compone de una presentadora, un coro

de voces con órgano y guitarra, un grupo de niñas de

baile, una cantante, un acordeonista, un mago, unas

bailarinas, una pareja que representa un entremés,

y ellos, los payasos Gabriely y Ferdy. La mayoría son

voluntarios de San Juan de Dios, de la Fundación

Instituto San José, en Madrid. P

• Begoña López, funcionaria

del Ayuntamiento, colabora

en la Detección y Prevención

del Deterioro Cognitivo en

personas mayores.

• Gabriel Hortal trabaja en

el Ayuntamiento desde hace

más de treinta años y colabora

como clown actuando

en Centros para Mayores.

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Acciona

Francisco José de Juan comenzó en el mundo del

voluntariado como docente con niños de las llamadas

“3000 viviendas” de Sevilla. “Luchábamos por intentar

ayudar a salir adelante a jóvenes que lo tenían todo

en contra”. Se implicó mucho y en 2006 fue a asistir a

personas con discapacidad mental con la Cruz Blanca

en Tánger. “Les ayudábamos 24 horas en las tareas

cotidianas, con la finalidad de que ganasen en auto-

nomía”. También colaboró con Autismo Sevilla, donde

como acompañante de un chico realizaba actividades

deportivas para potenciar su psicomotricidad y desa-

rrollo personal. Actualmente es coach en la Fundación

Exit, ayudando a jóvenes en riesgo de exclusión a que

se armen de las habilidades necesarias que requiere

el mercado laboral. “Nuestra misión es transmitir a las

nuevas generaciones la importancia de vivir en una

sociedad sostenible y dejar un mundo mejor”.

Ángel Ledesma realiza labores de voluntariado

en Mangola, un valle de Tanzania donde hace 25 años

se instalaron dos misioneros españoles. Además de

un hospital han construido una Escuela de Secundaria,

contribuyendo enormemente al desarrollo social y

económico de la zona. “He tenido la suerte de poder

visitar la misión en cuatro ocasiones, y realmente es

algo por lo que merece la pena luchar”. Ángel ayuda

en la difusión y recaudación de fondos a través de una

fiesta benéfica anual a la que asisten los misioneros y

de un CD musical a cambio de un donativo. La misión

cuenta con el apoyo de la Fundación Ana Gamazo

y las aportaciones de voluntarios, bien directas o

bien a través de la Fundación Urafiki.

Natividad Casas es voluntaria en la Asociación

Nacional Amigos de los Animales (ANAA), una

protectora comprometida con el medioambiente y

la calidad de vida de los animales. “Conocí esta aso-

ciación cuando fui a adoptar a mi gato Pepe. A raíz de

este primer contacto empecé a colaborar, realizando

labores de limpieza en las instalaciones y preparando

a los gatos para una posible adopción. Actualmente mi

labor consiste en lo que llamamos acogida en casa de

cachorritos”. También ayuda consiguiendo objetos

para los rastrillos que se organizan con el fin de cubrir

los gastos de la asociación. P

• Francisco José de Juan

tiene una larga experiencia

como voluntario. Por su parte,

Natividad Casas (abajo) es

una voluntaria comprometida

con el medioambiente y la calidad

de vida de los animales.

• Ángel Ledesma realiza

labores de voluntariado en Mangola,

un valle de Tanzania, junto a

unos misioneros españoles que se

instalaron allí hace 25 años.

“Nuestra misión es transmitir a las nuevas generaciones la importancia de vivir en una sociedad sostenible y dejar un mundo mejor”

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Acción Social de Bankia es fruto de la implicación de

muchas personas. A través de la convocatoria interna

Planta tu proyecto, los empleados proponen proyectos

solidarios de ONG en las que son voluntarios y para las

que piden el apoyo de otros compañeros. Los finalistas

reciben una dotación inicial de Bankia que aumenta

según los votos que consigan entre el resto de profesio-

nales de la entidad. El que más votos obtuvo en la

IV edición fue el de Genoveva Gutiérrez, directora

de una oficina de Málaga y voluntaria de la Asociación

Centro de Atención a la Diversidad Infantil, que pre-

sentó un programa de equinoterapia para niños con

pluridiscapacidad. El objetivo principal de este pro-

yecto es mejorar la calidad de vida de los niños a través

de la terapia con caballos. Pretende, por un lado, pre-

venir la discapacidad y por tanto la dependencia y,

por otro, mejorar sus efectos. “La labor de la asociación

es crucial para que la sociedad tome consciencia de

la lucha diaria, por parte de los padres, para que sus

hijos puedan acceder a las terapias que necesitan

para mejorar su calidad de vida”.

Otro de los proyectos más votados fue el que

presentó Daniel Elvira, director de una oficina de

Madrid y voluntario en la Asociación Proyecto Miriam,

con la que colabora desde sus inicios hace más de seis

años. Su fin es ayudar en la maternidad a mujeres en

situación de exclusión social en el municipio de Parla

(Madrid). Atiende a los más débiles: niños que viven

en la pobreza a nuestro alrededor, mujeres maltratadas

o abandonadas con escasas posibilidades de poder

encontrar trabajo por ser gestantes, madres lactantes

o que no tienen papeles. Lo que persigue es involucrar

a toda la familia y a los voluntarios porque, además de

ayuda financiera, necesitan sentir que se les considera

personas iguales. “Sabemos que la ayuda económica

que damos es poca y, en muchas ocasiones, nos des-

borda. Pero en esta desproporción surge nuestra cer-

teza, por sus miradas, de que lo que más necesitan es

el abrazo de otros, que es lo que realmente yo también

quiero en mi vida”. Desde el comienzo de la iniciativa

Planta tu proyecto, Bankia ha apoyado 46 propuestas

a los que se han donado más de 270.800 euros que

han beneficiado a más de 12.000 personas. P

Bankia

• Genoveva Gutiérrez es

voluntaria de la Asociación Centro

de Atención a la Diversidad Infantil

(CADi), donde aplican terapias

de estimulación infantil. Abajo,

participantes de Neon Night,

caminata solidaria celebrada en

Marbella para recaudar fondos

para CADi.

• Daniel Elvira lleva

más de seis años colaborando

con la Asociación Proyecto

Miriam, en Parla, ayudando

en la maternidad a mujeres en

riesgo de exclusión social.

“La labor de la Asociación es crucial para que la sociedad tome conciencia de la lucha diaria, por parte de los padres, para que sus hijos puedan acceder a las terapias que necesitan”

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BBVA

A Juan Pedro Galavis, director de CBC de BBVA, su

interés en el desarrollo sostenible le llevó a estudiar un

Máster en Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad.

“Me hizo ser más consciente de la necesidad de cambiar

la forma de actuar, tanto a nivel individual como a nivel

de trabajador de una empresa multinacional, para con-

seguir un mundo más justo y solidario”. A través de la

Oficina de Voluntarios de BBVA, Juan Pedro ha partici-

pado en varios programas desarrollados por Junior

Achievement para alumnos de ESO o por la Fundación

de Ayuda al Discapacitado de Leganés (FAD). “Intento

evitar que mi agenda laboral y familiar sea excusa para

dejarlo. Lo que podía parecer al principio una tarea más

se ha vuelto una necesidad, por la gran satisfacción que

me genera”.

También directora de CBC, Mónica Martínez es

voluntaria desde hace más de tres años. “Siempre he

pensado que cuando compartes tu tiempo, disfrutas de

las mayores satisfacciones de la vida. Mi empresa me ha

dado esa gran oportunidad de vivir experiencias únicas

a través del voluntariado”. Mónica ha trabajado en

Jornadas de Reforestación de Bosques: “Podemos parti-

• Juan Pablo Galavis, a través

de la Oficina de Voluntarios

de BBVA, ha participado en varios

programas de ayuda, entre ellos

uno con la Fundación de Ayuda

al Discapacitado de Leganés.

• Ángela María del Río (izquierda)

y Mónica Martínez (derecha) han

participado en varios programas

de voluntariado como las Jornadas

de Reforestación de bosques o la

Campaña del Ahorro.

cipar en familia y a los niños les encanta”. También ha

impartido el taller Consumo Responsable y Educación

Financiera en zonas marginales y ha participado en el

proyecto Socios por un día. “Es tremendamente gratifi-

cante. Recuerdo con especial cariño una jornada en la

que participaba con otra compañera del banco. Al final

empezaron a aplaudirnos. No hay palabras para des-

cribir lo que sentimos”.

“Yo nunca llegué al voluntariado, él llegó a mí. Y

de la misma forma que llega casi todo a nuestras vidas

hoy día: por email”, cuenta Ángela María del Río. Hace

tres años recibió un correo informativo sobre el pro-

grama Valores de Futuro de BBVA. Se inscribió y la

seleccionaron para impartir una Campaña del Ahorro

en un colegio. “Al principio entré en pánico: ¿Estoy

preparada para esto? ¿Qué sé yo de niños, de colegios...?

Y resultó que lo único necesario era la ilusión por trans-

mitir la importancia de conceptos como ahorro, con-

sumo responsable, sostenibilidad...”. Desde entonces no

ha dejado de participar. “La segunda vez que fui a mi

primer colegio, una niña dijo «Es Ángela, la del ahorro».

Me di cuenta de que iba por el buen camino”. P

“Lo que podía parecer al principio una tarea más se ha vuelto una necesidad, por la gran satisfacción que me genera”

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‘‘la Caixa’’

Sábado, ocho de la mañana. Iván Paniagua, asesor de

Banca Privada, está preparado para su primer paseo

con ciegos por el campo. “Así comenzó mi primera

actividad como voluntario, y sólo necesité escuchar a

René decir «vamos un poco lentos» para darme cuenta

de que los límites están más lejos de lo que pensamos”.

Esas ocho horas de caminata y ventisca fueron un

aprendizaje sobre la vida y la capacidad de superación.

Iván ha participado en muchas de las iniciativas que

se impulsan desde el Programa de Voluntarios de

“la Caixa”. “Ser el alumno en la clase de pintura de una

niña con síndrome de Down, compartir un plato de

paella y un kibbeh con refugiados sirios, volver a la

infancia intercambiando narices de payaso en el circo

con niños en riesgo de exclusión social, o pasar una

tarde colocando latas y más latas en un banco de ali-

mentos... Son momentos que te dan la satisfacción de

haber estado con personas excepcionales”. Ahí está la

química que se genera entre el voluntario y el benefi-

ciario. “En mi último paseo por la montaña me decía

Lucía: «Quiero llegar a la piedra más alta», sonriendo

a 2.300 metros de altitud. «Pues dame la mano, que yo

te guío», respondí. ¡Cualquiera se atrevía a decir que

me daba vértigo!”.

“Todas las actividades de voluntariado me han

aportado mucho más de lo que yo he podido entregar.

Sé que es un tópico, pero es realmente cierto”. Trinidad

Castillo, subdirectora de oficina en Alcorcón, participa

desde sus comienzos hace más de 10 años en la

Asociación de Voluntarios de "la Caixa", formada por

empleados en activo, jubilados y prejubilados de la

entidad, así como sus familiares y amistades. Actual-

mente es Delegada en Madrid y se encarga junto

a sus compañeros de Junta de organizar actividades

de voluntariado muy diversas. Unos 8.800 voluntarios

de “la Caixa” han dedicado ya parte de su tiempo libre

a atender a más de un millón de personas vulnerables

en más de 13.000 actividades en todo el país. “Las anéc-

dotas vividas son muchas: momentos muy tiernos

como cuando un chico con Síndrome de Down me pidió

matrimonio. Y otros muy duros, como cuando una

madre nos explicaba lo que pasó su hijo intentando

escapar de Siria”. P

• Iván Paniagua, asesor de

Banca Privada, ha participado en

muchas de las iniciativas que

se impulsan desde el Programa

de Voluntarios de “la Caixa”.

• Trinidad Castillo, subdirectora

de oficina, participa desde hace

más de 10 años en la Asociación

de Voluntarios de “la Caixa”,

formada por empleados, familiares

y jubilados de la compañía.

“Sólo necesité escuchar a René decir «vamos un poco lentos» para darme cuenta de que los límites están más lejos de lo que pensamos”

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Cámara de Comercio

Marta Peña trabaja en la Dirección de Marketing y

Comunicación, y colabora de manera estacional con

una organización sin ánimo de lucro de origen religioso

dedicada a prestar ayuda a inmigrantes de origen

africano residentes en Madrid. “Esta colaboración

consiste en dar apoyo a estas personas para la realiza-

ción de determinados trámites administrativos necesa-

rios en España y que, debido a su desconocimiento del

idioma o a las dificultades que tienen con él, resultan

muy complicados para ellos. Nuestra tarea abarca

actividades como acompañarles a organismos públicos,

hospitales, también les ayudamos con la traducción

de documentos, etc.”.

Para facilitar los trabajos de voluntariado, la

Cámara de Comercio aprobó una solicitud de mayor

flexibilidad horaria: “Como voluntaria, dedico una

media de 70 horas al mes en ayudar a personas inmi-

grantes a mejorar su calidad de vida”. Marta colabora

desde hace diez años con esta organización de educa-

ción bíblica, que tiene presencia en más de 240 países

y territorios. Empezó ayudando a la comunidad de

habla inglesa en Madrid, donde la mayoría de inmi-

grantes eran de origen africano, procedentes de países

como Nigeria o Ghana. “También les he ayudado a

encontrar vivienda y trabajo, o con la escolarización

de los niños. Además, muchos de ellos no han tenido

la oportunidad de aprender a leer y escribir, por lo

que también me he dedicado a impartir cursos de

alfabetización”.

Con el aumento de las personas de origen chino

en la Comunidad, Marta empezó a estudiar chino hace

tres años y actualmente su labor de voluntariado se

centra en los inmigrantes chinos. A ellos también les

facilita con la realización de determinados trámites,

sobre todo aquellos que tienen que ver con el día a día

de su negocio, como la contratación de servicios o las

reclamaciones, pero también con necesidades perso-

nales como acudir al médico. Sin embargo, para Marta

“el papel principal de esta labor es poder enseñarles

principios éticos y morales que les ayuden a mejorar la

calidad de sus vidas. A fortalecer la unidad de sus fami-

lias y a que sean más felices, lo que sin duda repercute

positivamente en nuestra Comunidad”. P

“Como voluntaria dedico una media de 70 horas al mes en ayudar a personas inmigrantes a mejorar su calidad de vida”

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“Esta colaboración consiste en dar apoyo a inmigrantes para la realización de determinados trámites administrativos necesarios en España y que, debido a su desconocimiento del idioma o a las dificultades que tienen con él, resultan muy complicados para ellos”

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• Marta Peña colabora

con una ONG de origen religioso.

Actualmente ayuda a personas

de origen chino en todas aquellas

labores que les resultan difíciles

debido al idioma.

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Clear Channel

“Tengo la certeza de que ser solidario es un valor que

se inculca desde la infancia”. El voluntariado está en

el ADN de Bill Derrenger, Presidente de Clear Channel

España: sus padres se conocieron en África en los años

60, colaborando con los Peace Corps del presidente

Kennedy. “Gracias a su ejemplo, no encuentro nada más

gratificante que ponerme al servicio de los demás, con

el único objetivo que el de ayudar a quien más lo nece-

sita”. Uno de los organismos con los que colabora es

la Fundación Prodis, que ayuda a personas con discapa-

cidad intelectual en su desarrollo personal e inclusión

laboral. “Los conocí por mi hija, que nació con una

alteración cromosómica. Esta fundación ha sido su

salvación. Les ayudo en lo que mejor sé hacer: vender.

Los chicos realizan una gran variedad de tareas en su

centro ocupacional: digitalización de documentos, enso-

brados, regalos corporativos, materiales promocionales...

Mi ayuda consiste en localizar empresas que demandan

estos servicios, para que los adquieran a Prodis”.

Hace poco conoció al Padre Jaime Garralda en

una entrevista de la revista Ejecutivo. Este jesuita lleva

más de 30 años ayudando a que colectivos marginados

puedan acceder a una vida normalizada. “Me conmovió

su labor y no pude más que ponerme a su servicio. Estoy

definiendo cómo dar a conocer el trabajo de la funda-

ción que lleva su nombre”.

Como muchos españoles, Bill vivió en su día la

inquietante experiencia del paro. “Muchos ejecutivos

que habían pasado por ello me ayudaron con genero-

sidad absoluta. Igual que han hecho conmigo, dedico

parte de mi tiempo a aconsejar a personas que están en

un momento de transición profesional. Tengo el deber

de devolver a la sociedad toda la ayuda que en su día

recibí”. Además, como presidente de AMPE (Asociación

de Medios Publicitarios de España) y en colaboración

con la FAD (Fundación de Ayuda contra la Drogadic-

ción), la AEA (Asociación Española de Anunciantes) y

la AEACP (Asociación Española de Agencias de Comuni-

cación Publicitaria), ha lanzado un premio de reconoci-

miento a la publicidad que genera valores sociales.

“Como ejecutivo me pagan por los resultados. Pero el

día es largo, y desde nuestros puestos podemos contri-

buir a mejorar un poquito más nuestra sociedad”. P

“Como ejecutivo me pagan por los resultados. Pero el día es largo, y desde nuestros puestos podemos contribuir a mejorar un poquito más nuestra sociedad”

B I L L D E R R E N G E R

• Bill Derrenger, Presidente

de Clear Channel España, lleva

el voluntariado en su ADN.

Actualmente colabora con la

Fundación Prodis y la Fundación

Padre Jaime Garralda.

• La Fundación Prodis ayuda

a personas con discapacidad

intelectual. Abajo, Bill Derrenger

presentando a los ganadores

del proyecto colaborativo Hechos

de Talento, en 2015.

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El Corte Inglés

Lorena Prieto trabaja en el Departamento de Formación

de El Corte Inglés y colabora con diferentes asocia-

ciones. “Durante mi paso por la universidad sentí la

necesidad de unirme a algunas ONG de protección a

la infancia”. Es voluntaria de Acción Familiar, donde

ayuda a niños en situaciones complicadas, por ejemplo,

con tareas de apoyo escolar. “La infancia es un ciclo

vital muy importante. Los niños son vulnerables, y en

situaciones familiares delicadas sufren mucho”. Lorena

también colabora con Alia2, una ONG que lucha contra

la pornografía infantil, a la que ofrece apoyo legal gra-

cias a su licenciatura en Derecho. “Los voluntarios

aportamos nuestro granito de arena. Muchas veces

supone un gran cambio en las vidas de otras personas”.

“Aunque actualmente soy empleado de El Corte

Inglés, mi formación es bien distinta: soy trabajador

social. Hoy en día mi profesión está en crisis y la única

manera de obtener experiencia es a través del volunta-

riado”. Manuel Fernández es vendedor en un centro de

Madrid y colabora con la Fundación Anar ayudando a

menores y adolescentes en riesgo social. Junto a psicó-

logos, abogados y otros trabajadores sociales que

invierten su tiempo de manera altruista, Manuel ayuda

a través del teléfono, chats o email. Ofrecen orientación,

mediación y asesoramiento legal. “Al otro lado de la

línea siempre hay un psicólogo escuchando historias

de acoso, maltrato... Un trabajo duro”. Manuel lo tiene

claro: “Siempre me ha gustado la relación de ayuda,

por eso estudié trabajo social”.

Javier Fernández, del Departamento de Automóvil,

lleva trabajando en el grupo desde hace catorce años,

casi lo mismo que en la Asociación Alacrán 1997, de la

que es Vicepresidente y voluntario. “El proyecto nace

con la locura y la ilusión de dos amigos que decidimos

montar un club deportivo elemental en nuestro barrio

para que niños y jóvenes puedan jugar al fútbol, sea

cual sea su nivel futbolístico o monetario. Con los años

ha ido abarcando otros terrenos: apoyo al estudio,

talleres y proyectos con familias”. Uno de ellos se centra

en la UVA de Hortaleza. “Mi función es ayudar en todo

lo que puedo cuando no trabajo. Recomiendo ser volun-

tario a todo el mundo: siempre recibes muchísimo

más de lo que das”. P

“La infancia es un ciclo vital muy impor-tante. Los niños son vulnerables, y en situaciones familiares delicadas sufren mucho”

L O R E N A P R I E T O

• Lorena Prieto lleva

colaborando desde los 18 años

con distintas fundaciones

y organizaciones, siempre

ayudando a niños en riesgo

de exclusión social.

• Manuel Fernández Freire

ha estudiado trabajo social y

actualmente colabora con la

Fundación Anar. Javier Fernández

(abajo) es Vicepresidente de la

Asociación Alacrán 1997.

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Endesa

El Proyecto Coach, que Endesa desarrolla con la Funda-

ción Exit, ayuda a no abandonar sus estudios a chavales

que, por diferentes causas, están en riesgo de hacerlo.

“¿Cómo ayudan los empleados de una compañía como

Endesa a hacerles cambiar de opinión? Pues intentando

mostrarles un mundo laboral apetecible, donde hay

espacio para los que se forman, para los que lo intentan,

para los que se apasionan con su profesión”. Susana

Fernández acompañó durante meses a Alison,

una adolescente que le marcó. “Apareció en Endesa

dispuesta a grabar en su mente todo. Llegó puntual,

sonriente y con ganas de conocer una empresa por

dentro. Para muchos de nosotros, la educación ha sido

un pasaporte para una vida mejor. Y compartimos

todo eso con ellos”.

“Siempre recordaré mi primera visita al Centro

Penitenciario de Valdemoro, un centro de hombres.

Me preguntaba cómo iba a ser el recibimiento, qué iba

a poder aportar”. Paloma de la Vega sólo tiene buenos

recuerdos del programa corporativo de Voluntariado en

Prisiones. La ONG Pasos Solidarios sirve de enlace con

las instituciones penitenciarias, en un proyecto que

apoya la reinserción social a través de la formación

y el desarrollo en capacidades sociales y profesionales.

“La recepción fue excelente. Los internos quieren

convertir su paso por prisión en una oportunidad de

cambiar su vida a mejor, y demostraron un interés

y aprecio enormes hacia los voluntarios. En el fondo,

se trata de trasladar ilusión”.

Eduardo Narváez, perteneciente a RRHH dentro

del área de Formación, ha sido voluntario en prisiones

y en el Proyecto Coach, así como en el tercero de los

programas de Endesa: las Lanzaderas de Empleo. Bajo

la coordinación de un coach, un grupo de personas

desempleadas se organizan como una empresa coope-

rativa, cuyo único objetivo es conseguir empleo.

Eduardo ha colaborado con charlas de motivación y

de desarrollo de habilidades en la búsqueda laboral

y explicando el funcionamiento de RRHH en Endesa.

“Es una experiencia muy interesante ver el funciona-

miento de las lanzaderas. La motivación que tienen

y las ganas de aprender son muy contagiosas. Aportar

un pequeño grano de arena en este proyecto resulta

muy enriquecedor”. P

“Intento mostrar un mundo laboral apetecible, donde hay espacio para los que se forman, para los que lo intentan, para los que se apasionan con su profesión”

S U S A N A F E R N Á N D E Z

• Eduardo Narváez ha sido

voluntario en prisiones y

ha participado, entre otros,

en el programa Lanzaderas de

Empleo, ayudando a desempleados

en el desarrollo de habilidades

para la búsqueda laboral.

•• Paloma de la Vega (arriba)

ha participado en el programa

Voluntariado en Prisiones, iniciativa

de Endesa de la mano de la ONG

Pasos Solidarios. Por su parte, Susana

Fenández (página izquierda) ha

participado en el Proyecto Coach.

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Grupo Villar MirOHL

El primer empleado en poner en marcha una actividad

de Voluntariado Corporativo de OHL fue Luis Manuel

Merlo, de la Dirección de Finanzas y Tesorería del Grupo

OHL. Luis Manuel es el impulsor del Torneo de Fútbol

por la Igualdad: “Fue la primera actividad que se hizo

en el Grupo, que celebra en 2017 el décimo aniversario

de Voluntarios OHL. Una jornada lúdico-deportiva que

organicé con mucha ilusión, con jóvenes con diversas

discapacidades intelectuales”. Siempre está dispuesto a

coordinar los equipos de empleados que participan en

todos los torneos solidarios de la Comunidad de Madrid.

También es un fiel jefe de equipo del Torneo de Fútbol

Solidario de la Fundación Aprocor y del Torneo de

Fútbol 7 de Down Madrid. “A través de la práctica

deportiva perseguimos la igualdad y normalización

de personas con capacidades diferentes”.

“Me apasiona apoyar y participar en este tipo

de iniciativas porque dan la oportunidad de conocer

otras realidades sociales, de empatizar con todo tipo de

colectivos. Además de la ilusión de compartirlo con

otros voluntarios de la empresa”. Marta Díaz Sampedro

trabaja en la Dirección General de OHL Construcción y

es la propulsora del Torneo de Pádel Solidario del Grupo

OHL. “El objetivo de estos torneos es apoyar cada año

un proyecto social mediante la recaudación de fondos a

través del deporte”. Gracias a esta iniciativa personal se

han apoyado a colectivos como enfermos mentales de

Camerún, con la Fundación Benito Menni, o a personas

con discapacidad de la Fundación Gil Gayarre.

“Es una gran oportunidad para concienciar al

empleado de las dificultades que existen para ciertos

colectivos”. Meritxell Benito trabaja en la Dirección de

Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de OHL

Industrial. Es capaz de movilizar a toda su oficina para

que participe en las campañas que se llevan a cabo,

como la de Violencia de Género o los sorteos solidarios.

Y en especial, la Recogida de Alimentos en Navidad

para el comedor social de las Misioneras de la Caridad:

“Fue muy gratificante ver cómo se iban llenando las

mesas gracias a la colaboración de los empleados”.

Participa en todas las actividades y además es voluntaria

en la Fundación Síndrome de Down, que conoció a

través de las acciones corporativas. P

“A través de la práctica deportiva perseguimos la igualdad y la normalización de personas con capa-cidades diferentes”

L U I S M A N U E L M E R L O

• Meritxell Benito (izquierda)

ha participado en multitud de

campañas, como la de Violencia

de Género o la Recogida de

Alimentos, movilizándo a sus

compañeros de departamento

para la causa. Por su parte, Marta

Díaz Sampedro (derecha) es la

propulsora del Torneo de Pádel

Solidario.

• Luis Manuel Merlo (página

izquierda) fue el primer empleado

de OHL en poner en marcha

una actividad de Voluntariado

Corporativo, implusando torneos

deportivos solidarios.

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Ifema

“Colaborar con una ong me equilibra emo-cionalmente. Escucharles, ofrecerles compañía... muchas veces es lo único que puedes hacer”

A R A N T X A A R I A S

Arantxa Arias trabaja en el departamento de Conven-

ciones y Congresos de Ifema, y lleva más de diez años

vinculada a la ONG de Comercio Justo Setem. “En un

principio vi en el voluntariado una forma distinta de

conocer otras gentes, otros lugares, otras realidades, y

de aportar mi granito de arena en la ayuda a las comu-

nidades más desfavorecidas. Quería hacer algo que

me llenase desde un punto de vista social y humano”.

Arantxa sabía que la ONG de Comercio Justo Setem

organizaba viajes de voluntariado en verano y por

agenda laboral era lo que mejor le encajaba. Su primera

experiencia fue en Nepal, le enganchó y al siguiente

verano repitió en Etiopía. Desde entonces se ha conver-

tido en una voluntaria habitual. En Nepal colaboró con

la organización Mahaguthi —partner local de Setem—,

que produce y exporta artesanía autóctona. En Darjee-

ling estuvo colectando té de cultivo ecológico y convi-

viendo con trabajadores locales en una iniciativa para

potenciar el turismo justo. El verano siguiente viajó

a Etiopía a colaborar con The Good Samaritan impar-

tiendo clases de inglés y cultura general a mujeres

jóvenes para ayudarles a encontrar trabajo. También se

realizaron talleres de autoestima y de educación sexual.

Pero lo que más valora Arantxa de esas experiencias

es el cariño, la convivencia y el contacto humano:

“Colaborar con una ONG me equilibra emocionalmente.

Escucharles, ofrecerles compañía... muchas veces es

lo único que puedes hacer”.

También colabora con Setem en Madrid, en los

Campos de Solidaridad de verano, y ha estado dos veces

en India: la primera con la organización local Creative

Handicraft y la segunda participando en la organiza-

ción de las jornadas mundiales contra la pobreza Inter-

national Conference Combating Poverty in a Market

Driven World, en Mumbai. “Creo que fue en la organi-

zación de este congreso a nivel mundial cuando mi

experiencia profesional resultó de más ayuda”. Por

cuestiones de agenda, ahora Arantxa colabora menos

de lo que le gustaría, pero sigue vinculada al mundo

del voluntariado. “Últimamente ayudo con la puesta

en marcha de una Fundación intentando sacar adelante

en Isiolo (Kenia) un centro de rescate para niños en

peligro de exclusión o abandono”. P

• En la página de la derecha,

Arantxa Arias colectando té

de cultivo ecológico en Darjeeling,

una iniciativa de turismo justo

promovida por Setem. Abajo,

en Kenia, donde colabora

con una Fundación ayudando

a niños desfavorecidos.

• Arantxa Arias, del departa-

mento de Convenciones y

Congresos de Ifema, posa con

una chaqueta de Comercio

Justo y una pulsera de Mundo

Cooperante, ONG con la que

ha colaborado.

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JCDecaux

“En estos años de crisis económica, la gente ha sido más solidaria que nunca y ha sacado de donde no tenía para ofrecerlo a las familias más afectadas”

I S A B E L D E C A S T R O

Isabel de Castro es Coordinadora de Comunicación en

JCDecaux, compañía donde trabaja desde hace más de

20 años. Reconoce que, tal vez por timidez, durante su

adolescencia y su época estudiantil no se implicó mucho

en ninguna causa solidaria. “Con el paso del tiempo fui

dándome cuenta de la necesidad de ayudar y colaborar

con aquellas personas y familias que, por sus circuns-

tancias económicas y sociales, se encuentran en situa-

ción de pobreza o vulnerabilidad”. Seguramente fue en

el ámbito laboral donde más conciencia adquirió en este

sentido, y eso le ayudó a trasladarla a su vida cotidiana

junto a su familia. Dentro la compañía siempre ha

tenido la iniciativa de buscar y gestionar colaboraciones

con organizaciones y ONG, animando a colaborar al

resto de empleados en todo tipo de campañas solidarias.

Isabel ha sido muy activa en actividades como el Sorteo

del Oro de la Cruz Roja o las recogidas de alimentos de

las ONG Sonrisa Digna y Olvidados. También se encarga

de la centralización y seguimiento de donativos y de

la cesión espacios para campañas de ONG como ELA,

ACNUR, Acción contra el Hambre, AiPC Pandora,

Acrescere o Fundación Manantial. “Aunque lo ideal sería

que no hicieran falta voluntarios, lo fundamental es ser

conscientes de la importancia que tiene ayudar a los

más desfavorecidos en el mundo en el que nos ha tocado

vivir”. Isabel siempre destaca que, aunque el trabajo que

se hace es muy positivo, nunca es suficiente. “Es nece-

sario que las empresas sigan impulsando su Responsa-

bilidad Social Corporativa. No sólo aumentando sus

aportaciones, sino desarrollando actividades innova-

doras y, sobre todo, reforzando la concienciación de los

empleados para que trasladen este espíritu solidario a su

vida, más allá del trabajo”. Socia de ACNUR y Médicos

Sin Fronteras, Isabel ha colaborado en los últimos años

con su familia en las recogidas de alimentos del Banco

de Alimentos de Madrid. Esta última experiencia ha

sido la que más satisfacción le ha reportado: “En estos

años de crisis económica la gente ha sido más solidaria

que nunca y ha sacado de donde no tenía para ofrecerlo

a las familias más afectadas. Lo que más me ha sorpren-

dido es que, curiosamente, en los barrios más humildes

es donde las personas suelen ser más solidarias”. P

• Isabel de Castro, a lo largo de

su trayectoria, ha colaborado con

multitud de ONG. En los últimos

años ha participado, junto a

miembros de su familia, en las

recogidas de alimentos del Banco

de Alimentos de Madrid.

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Mahou San Miguel

“Nací en un barrio humilde de Madrid. Gracias a ello

aprendí que todos necesitamos ayuda y que depen-

demos unos de otros. Por eso siempre he estado involu-

crado en actividades solidarias”. José Antonio Estefanía

es Técnico Especialista en i+D en Mahou San Miguel.

A su llegada a la empresa ha encontrado un camino

abierto para realizar voluntariado: “Nos ponen todas las

facilidades: oferta de actividades, flexibilidad y prepa-

ración para realizarlas de manera fácil”. José Antonio

participa de manera continuada, junto a su familia,

en el Comedor Social Orden de Malta. También ha reali-

zado actividades medioambientales, ha acompañado

a personas con discapacidad de la Fundación Juan XXiii,

y ha impartido un taller de autoempleo en la cárcel de

mujeres de Alcalá Meco.

María Ayuso es Executive Assistant de Dirección

Industrial y está muy implicada en todos los volunta-

riados corporativos: “Todas mis experiencias han sido

fabulosas. Lo más duro son los comedores sociales y

los desayunos para personas sin hogar. Cuando escu-

chas sus historias te das cuenta que muchos tenían un

trabajo, una familia, una casa, y que por una racha

de mala suerte lo han perdido todo”. María ha realizado

voluntariado de todo tipo: desde medioambiental,

limpiando ríos, talleres de reciclaje, huerto urbano con

la Fundación Carmen Pardo Valcárcel, hasta deportivo.

“Me motiva la sensación de poder ayudar, de sentir

que el tiempo que compartes realmente marca la

diferencia”.

“Todos debemos ser agentes de cambio. La trans-

formación viene por la implicación de cada uno de

nosotros”. María Eugenia Ruiz es Técnico de Proyectos

en Fundación Mahou San Miguel y, dada su formación

en Trabajo Social, ha colaborado tanto a nivel profe-

sional como realizando voluntariados sociales, educa-

tivos y de cooperación al desarrollo. Su trayectoria

solidaria supera los diez años: trabajo con personas con

discapacidad, personas sin hogar, clases de español

para inmigrantes, campos de refugiados saharauis,

ayuda en barrios desfavorecidos de Bogotá... “Siempre

te llevas grandes aprendizajes que te sirven para tu vida.

Creces como persona. Te ayuda a comprender otras

realidades. Aprendes a ser feliz en otros contextos”. P

• Algunas de las acciones

realizadas por Mahou San Miguel.

Arriba, recogida de alimentos.

Abajo, iniciativa de limpieza

de ríos como parte de

su compromiso ambiental.

• María Eugenia Ruiz (izquierda)

ha realizado una gran variedad

de trabajo social. María Ayuso

(centro) y José Antonio Estefanía,

están muy implicados en las

actividades de voluntariado social

de Mahou San Miguel.

“Todos debemos ser agentes de cambio. La transformación viene por la implicación de cada uno de nosotros”

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Mutua Madrileña

“Siempre he sentido la necesidad de ponerme al servicio de personas que no han tenido otras oportunidades en la vida”

C R I S T I N A C A B E Z U D O

• Cristina Cabezudo colabora

con la Fundación San Juan

del Castillo, impartiendo cursos

de informática a mujeres

inmigrantes. Gastón López

colabora con un centro de acogida

de menores a través de la

Asociación Soñar Despierto.

• Los empleados de Mutua

Madrileña son los primeros

implicados en las iniciativas

sociales de la empresa, dedicando

su tiempo libre a ayudar a las

personas que más lo necesitan.

Unos años antes de unirse a Mutua Madrileña, Cristina

Cabezudo ya realizaba labor de voluntariado. Gerente

del Área de Mercados Consolidados, Cristina colabora

con el Centro Pueblos Unidos, perteneciente a la Fun-

dación San Juan del Castillo, donde en la actualidad

imparte cursos de informática a mujeres inmigrantes.

“Siempre he sentido la necesidad de ponerme al servicio

de personas que no han tenido otras oportunidades en

la vida. Cuando en 2011 me enteré de que Mutua Madri-

leña iba a poner en marcha su Programa de Volunta-

riado Corporativo, no me lo pensé dos veces y propuse

que una de las acciones fueran estos cursos”. Desde

entonces, dos veces al año, los voluntarios enseñan

aspectos básicos de informática a mujeres de distintas

edades y procedencias. “El objetivo es que puedan

ampliar su formación e integrarse mejor en el ámbito

laboral. Con los voluntarios aprenden a manejar Word,

el correo electrónico, redes sociales o a redactar su

currículum. Es una forma de lograr que mejoren

sus posibilidades de comunicación, lo que repercute

directamente en su integración”.

Una tarde de domingo, Gastón López fue a

acompañar a menores del Centro de acogida Villapaz,

en Pozuelo de Alarcón, a través de la Asociación Soñar

Despierto. Era una actividad organizada por el Pro-

grama de Voluntariado Corporativo de Mutua Madri-

leña, donde trabaja como gestor comercial. Al final de

la jornada, le asaltó la duda: “¿Cómo podía no volver

a ver a los pequeños con los que había estado jugando

todo el día?”. Se enganchó. Desde entonces, acude

puntual a su cita todos los domingos para pasar la tarde

con los niños. Gracias al Programa de Voluntariado

Corporativo de la empresa, Gastón puede proponer

actividades e involucrar a sus compañeros en ellas,

además de contar con una pequeña ayuda económica

para llevarlas a cabo. Así, en el Centro Villapaz han

podido contar con la mano de obra necesaria para reha-

bilitar guarderías, pintar estancias que lo necesitaban

o tener el personal suficiente para llevar a los pequeños

a pasar el día al Museo Nacional de Ciencias Naturales

o a Danco Aventura. Confiesa que a veces le cuesta

convencer a compañeros que no han participado nunca,

“pero una vez que vienen, siempre repiten”. P

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NH Hotel Group

“Hay momentos en los que es complicado poder

sonreír. Aún así, hasta que no vemos una sonrisa,

no paramos”. Después de colaborar con Payasos Sin

Fronteras, Gloria Torrego se lanzó a fundar su propia

asociación junto a su hermana y algunos amigos.

“Este ilusionante proyecto nació en 2013, y en 2014

formalizamos la asociación, animados por el personal

del Centro de Juventud de Alcalá de Henares. Hoy,

Barabú Payasos es una asociación cultural sin ánimo

de lucro formada por voluntarios que visitan principal-

mente a niños hospitalizados o en centros de menores.

Pero también nos acercamos a residencias de la tercera

edad a acompañar a ancianos, o a cualquier persona

que lo pueda necesitar. Trabajamos en centros de la

Comunidad de Madrid y Guadalajara, y allá donde

vamos repartimos sonrisas, abrazos, juguetes y narices

de payasos. Nos disfrazamos, jugamos con los niños,

bailamos, cantamos canciones… Y es primordial para

nosotros dar calor y compañía también a los familiares

de las personas ingresadas”.

Gloria, desde el departamento Comercial de

NH Hotel Group, ha conseguido implicar a la empresa

hotelera en las acciones de Barabú. No sólo anima a

compañeros a acercarse como voluntarios a los hospi-

tales: con el apoyo del departamento de RSC también

se convocan recogidas de juguetes nuevos y usados,

o se organizan huchas benéficas para comprar maqui-

llaje y pequeños regalos. NH Hotel Group también

proporciona kits de aseo que ofrecen cuando visitan

centros geriátricos. La economía con la que cuenta la

asociación proviene de los bolsillos de los voluntarios,

amigos, familiares, vecinos y gente anónima. “La gran

mayoría de los voluntarios somos profesores de Educa-

ción Infantil y Primaria, actores, monitores de ocio,

músicos, psicólogos... Nuestro objetivo es regalar todo

nuestro cariño a los niños, familiares, pacientes y

educadores. Dibujar una sonrisa en sus rostros y poder

compartir nuestro tiempo con estas personas es el

regalo que nos llevamos en cada visita”. Gloria, que

jamás abandona la sonrisa, concluye: “Hacemos de

la vida una gran y divertida obra de teatro que no per-

mite ensayos. Vivimos intensamente cada segundo

antes de que baje el telón”. P

• Gloria Torrego fundó Barabú

Payasos junto a su hermana

y otros amigos en 2013, una ONG

que lleva sonrisas a hospitales,

centros de menores y residencias

de la tercera edad.

“Hacemos de la vida una gran y divertida obra de teatro que no permite ensayos. Vivimos intensamente cada segundo antes de que baje el telón”

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Reale Seguros

“Cuando en Reale me propusieron llevar adelante la

Responsabilidad Social Corporativa, fue como cumplir

un sueño que tenía desde mi infancia: contribuir a

que el mundo fuera más justo e intentar hacer las cosas

mejor”. Pilar Suárez-Inclán es la directora de Comuni-

cación Institucional y RSE de Reale Seguros. El reto

de demostrar que hacer el trabajo de una empresa bajo

criterios de sostenibilidad puede traer buenos resul-

tados le motivó muchísimo. “No voy a decir que sea una

tarea fácil, porque no lo es. Si la innovación ya es difícil,

la innovación social todavía lo es más. Pero trabajar en

una empresa en la que el cuidado de las personas forma

parte de su ADN, lo que siempre nos ha dado buenos

resultados, sin duda me iba a ayudar”. En su responsa-

bilidad dentro de la Fundación Reale, comprometida

con la sociedad y el medioambiente, Pilar siempre ha

intentado ir más allá de lo que es la mera financiación

de proyectos: “He tenido la suerte de conocer asocia-

ciones y personas que trabajan en ellas, que con tanto

mérito desarrollan su trabajo en difíciles condiciones

y que pese a éstas, ayudan a los demás. He intentado

poner mi granito de arena personal, en muchas oca-

siones junto con otros compañeros y con el apoyo de mi

empresa”. Pero Pilar necesitaba algo más: no le parecía

suficiente ni coherente hacer esto en el ámbito profe-

sional sin que, de manera personal, estuviera involu-

crada también fuera de la empresa. “Circunstancias de

la vida me habían llevado a acompañar, junto a mis tres

hijos, a mi madre enferma. Y fue la felicidad que ella

nos transmitió, pese a su enfermedad, la que me llevo a

elegir Amigos de los Mayores para hacerme voluntaria,

una organización que acompaña a gente mayor

en soledad”. Todos los lunes por la tarde, Pilar acude

puntual a la residencia con una de sus hijas, donde

mutuamente comparten sus vidas. Todos salen benefi-

ciados: “Me ayudan a ver la vida de otra manera, por lo

que no perdono esta pequeña escapada. He intentado

inculcar la solidaridad a cada uno de mis hijos y

hacerles ver la suerte que han tenido al tener una vida

saludable y lo bueno de compartir con los que no han

tenido la misma suerte. Todos realizan desde muy

pequeños labores de solidaridad, y yo no puedo decir

sino que me siento muy orgullosa de ellos”. P

“El reto de demostrar que hacer el trabajo de una empresa bajo criterios de sostenibilidad puede traer buenos resultados me motivó muchísimo”

P I L A R S U Á R E Z- I N C L Á N

• Pilar Suárez-Inclán,

directora de Comunicación

Institucional y Responsabilidad

Social Empresarial de Reale

Seguros, colabora junto a su

familia con la organización

Amigos de los Mayores.

• En la página de la derecha,

arriba, Pilar Suárez en la India,

donde Reale colaboró con la

Fundación Akshy en la construcción

de una escuela. Abajo, con Victor

Calvo, de Amigos de los Mayores.

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Renault

Mario Leira, empleado de Renault Consulting, colabora

con la Asociación Logra, que impulsa la práctica con-

junta del ocio y el deporte entre jóvenes con diferentes

capacidades. “Hacemos hincapié en la necesidad

de una normalización en su vida cotidiana a través de

la inclusión en un mundo aún poco adaptado para ellos.

Es fundamental hacer ver que pueden formar parte del

día a día sin que sientan exclusión”. Cuentan con un

programa de sensibilización en los colegios a través de

charlas y testimonios de deportistas con discapacidad,

como Adrián Sanz, jugador de la Selección Española

de baloncesto SUB19, y Alberto Ávila, corredor de 100

metros. “Estamos orgullosos, hemos llegado a más de

1.500 niños con nuestro programa «Colegio Inclusivo».

En la última edición nos atrevimos con las I Paralim-

piadas en el CEiP Federico García Lorca, de Boadilla

del Monte. Fue todo un éxito”. Al ser una asociación

pequeña, los voluntarios no tienen un rol predetermi-

nado, ayudan en la recaudación de fondos, con la web,

redes sociales... “Pienso que todos debemos de dedicar,

al menos, un poco de nuestro tiempo a gente con situa-

ciones más desfavorables o con menos recursos”.

• Mario Leira (derecha) colabora

impulsando la práctica deportiva y

el ocio entre jóvenes con diferentes

capacidades. Roberto Gimeno

(página derecha) participó en

un rally solidario por África y está

planeando el siguiente, que le

llevará a Mongolia.

El Rally Clásicos del Atlas Solidario tiene como objetivo

principal repartir ayuda humanitaria por las aldeas y

pueblos más necesitados del desierto marroquí. “Nos

lanzamos a la aventura de un rally solidario con un

coche de 20 años. Era un requisito de la organización y

a nosotros nos encantó. Le da más emoción y romanti-

cismo”. Roberto Gimeno es empleado de Renault Retail

Group, y uno de los participantes pioneros de un evento

deportivo que combina solidaridad con el sabor de la

aventura y la competición. Roberto tuvo la iniciativa

de apuntarse junto con Dani, un compañero; lo propu-

sieron a Renault y recibieron algo de apoyo de la

empresa. Fue toda una experiencia, ya que superaron

averías de todo tipo: ruedas pinchadas, dirección asis-

tida estropeada, aire condicionado que se esfuma

en pleno desierto... Era su primera vez, pero ya piensan

repetir con el Rally Madrid-Inglaterra-Mongolia, el

más largo del mundo. “La idea es ir en una ambulancia

y una vez allí donarla a una ONG local de Mongolia.

Dejar un coche allí supone pagar bastantes impuestos,

pero éstos son menos en el caso de una ambulancia.

Ya hemos contactado con una ONG que la necesita”. P

“Nos lanzamos a la aventura de un rally solidario con un coche de 20 años. Era un requisito de la organiza-ción y a nosotros nos encantó”

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“A veces las pequeñas cosas sin importancia son esenciales para otras personas que luchan por ellas. Quien quiere, puede”

N U R I A D Í A Z

• De todos los proyectos de

la Fundación Repsol en los que

ha participado Javier Menéndez,

“Energía con conciencia” fue su

favorito. Nuría Díaz ha colaborado

con la Asociación AMi3, dedicada

a personas con discapacidad

intelectual.

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Repsol

En casa de Arminio Muñoz, Jefe de Relaciones Insti-

tucionales y Asuntos Globales de Repsol, se procura

inculcar la idea de un respeto absoluto al medioam-

biente. “A mi mujer y a mí nos pareció muy apropiado

el participar en una actividad de reforestación en la

sierra madrileña. Nuestros hijos de 8 años se mostraron

encantados con la idea de colaborar y de aprender”.

Esta actividad de voluntariado es una de las muchas

que propone a los empleados la Fundación Repsol:

“Disfrutamos de una jornada diferente en familia y

con compañeros de la empresa y plantamos una buena

docena de árboles que esperamos hayan arraigado”.

De todos los proyectos en los que ha participado

Javier Menéndez, Técnico de Optimización y Control,

se queda con el de “Energía con conciencia”. A través

de este proyecto, Javier imparte de manera aplicada

gestión energética y sostenibilidad en colegios. Poste-

riormente, los alumnos presentan sus propuestas de

mejora energética para su centro educativo, a través

de un pequeño campeonato. “Muestran mucho interés.

Los resultados de la auditoría que realizaban eran alu-

cinantes. Tuve la suerte de ser jurado y sus ideas eran

muy creativas”. Gracias a que su trabajo está relacio-

nado con la optimización energética, ha tenido la posi-

bilidad de desarrollar sus capacidades en un entorno

distinto. “Gracias al voluntariado, a casa me llevo la

ilusión de que siempre hay cosas nuevas que aprender”.

Nuria Díaz, Técnico de Conciliación Intercompany,

ha colaborado con el programa “Yo también cuento”

de Plena Inclusión Madrid, en el que colabora Funda-

ción Repsol. A través de esta iniciativa se colaboró con

la Asociación AMi3, dedicada a personas con discapa-

cidad intelectual, y se ideó una campaña electoral para

elegir a su representante ante la Comunidad de Madrid

entre los propios asociados. “Les ayudé a elaborar un

cartel y lema electoral, un programa...”. Los candidatos

eran muy diferentes entre si pero tenían muy claro qué

querían y anteponían los derechos y objetivos de su

colectivo a los suyos personales. “No veían a los otros

candidatos como rivales, sino compañeros con un

objetivo común: A veces las pequeñas cosas sin impor-

tancia son esenciales para otras personas que luchan

por ellas. Quien quiere, puede”. P

• Arminio Muñoz ha

participado, junto a su familia

y otros compañeros de Repsol,

en un programa destinado

a la reforestación de la sierra

madrileña.

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Sacyr

“Empecé ayudando durante los veranos en un comedor

social, la Cocina Económica de Gijón”. Carmen de Lis

trabaja en el Departamento de Compensación y Benefi-

cios de Sacyr y lleva años ayudando como voluntaria

a diferentes asociaciones. Ha colaborado con la ONG

Solidarios para el Desarrollo en la cárcel de Soto del

Real, donde impartió sesiones informativas, culturales

y educativas a los presos. “Años más tarde, unos amigos

fundaron la ONG Adelante África a raíz de un viaje a

Uganda. Son muchos los proyectos que han sacado

adelante: construir un orfanato, programas de micro-

créditos, asistencia médica... Soy socia y también apoyo

en actividades puntuales como campañas de recogida

de ropa y material escolar en mi empresa”. Última-

mente Carmen está sumergida en otro proyecto: apoyar

a las adolescentes más vulnerables y mujeres embara-

zadas de Haití. “En pocos meses la Asociación Flores de

Kiskeya ya ha organizado eventos benéficos, ha creado

un equipo de voluntarios y ha acogido a varias mujeres.

Les damos formación, las ayudamos económicamente

y les proporcionamos asistencia psicológica y médica

durante el embarazo”.

“La motivación y la vocación hacen que el volunta-

riado se convierta en un estilo de vida. Se sacrifica

tiempo personal para poder estar siempre preparado

ante cualquier situación”. Francisco Javier Capilla

trabaja en Valoriza Agua del Grupo Sacyr. Desde el año

2005 colabora con la ONG Intervención, Ayuda y Emer-

gencias, cuyos voluntarios tienen en común el amor

por los perros y su vocación de ayuda. Se dedican a

entrenar canes para poder desarrollar actividades como

el rescate de supervivientes de catástrofes o terapias

con personas enfermas de Alzheimer y niños autistas.

“Actualmente trabajo con mi fiel compañera Marley, una

perrita labradora Retriever de dos años a la que entreno

semanalmente”. Durante estos años ha participado en

simulacros y en proyectos de ayuda internacional: cara-

vanas humanitarias en Marruecos, ayuda en Haití tras

el terremoto que asoló el país en 2010 o la salida interna-

cional que realizó el Grupo Especial de Localización

y Rescate tras el terremoto de Ecuador en 2016. Allí

realizó labores de revisión de edificios, censo de damni-

ficados y creación de plantas potabilizadoras. P

• Carmen de Lis trabaja

en el Departamento de

Compensación y Beneficios

de Sacyr y lleva años

ayudando como voluntaria

en distintas asociaciones.

• Francisco Javier Capilla

colabora con la ONG

Intervención, Ayuda y

Emergencias, entrenando

canes para rescatar a

supervivientes de catástrofes,

entre otras actividades.

“Se sacrifica tiempo personal para poder estar siempre preparado ante cualquier situación”

F R A N C I S C O J A V I E R C A P I L L A

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Sanitas

“Todo empezó un día que, tras llevar dos años en el

edificio de Sanitas de Ribera del Loira, decidí comenzar

una vida sana”. Francisco Díaz Jorge es Coordinador

de Sistemas Financieros de Sanitas y disfruta del pro-

grama Sanitas Smile, el proyecto corporativo de

promoción de la salud de los empleados. Un día salió a

correr con unos compañeros por el parque cercano a la

oficina y se enganchó. “No hacíamos mucho, 3 o 4 km,

pero eran momentos gratos. No sólo mejoré física-

mente, sino que el hecho de compartir mis temas con

los demás me beneficiaba psicológicamente”. En este

programa todo el mundo tiene cabida: “Hay compa-

ñeros de todos los niveles. Pero todos buscamos lo

mismo: la actividad de grupo”. Gracias a las activi-

dades, los empleados también interactúan con compa-

ñeros de otros departamentos. Francisco está tan

implicado, que se ha ganado el apodo de “Paco Smile”:

“me llaman «el coach», no porque sepa más que mis

compañeros, simplemente porque les doy ánimos

mientras corremos”.

Los doctores Begoña Arias y José Jiménez son

voluntarios del proyecto Pasillo Verde Nador-Madrid,

fruto de la cooperación médica internacional entre la

Fundación Sanitas, Sanitas Hospitales y la Fundación

Adelias. Desde 2009 suman energías para reforzar el

área materno-infantil del Hospital Hassani, ubicado en

la ciudad marroquí de Nador. “El objetivo era aumentar

la esperanza de vida de niños de familias sin recursos.

Realizábamos diagnósticos allí y en Madrid se llevaban

a cabo las intervenciones quirúrgicas complejas”. Los

profesionales de Sanitas no sólo colaboran en el diag-

nóstico y tratamiento, sino también en la formación del

personal del área materno-infantil del hospital. Asisten

a los niños ingresados en las 50 camas del área pediá-

trica, pero también a los huérfanos. Este Pasillo Verde

ha supuesto el espaldarazo definitivo al proyecto inicial

desarrollado por la Fundación Adelias para la protec-

ción de la infancia. “Siete años después de su inicio,

vemos resultados tangibles. Gracias al proyecto Pasillo

Verde Nador-Madrid, casi dos mil niños marroquíes

han sido diagnosticados y un centenar han recibido

tratamiento quirúrgico y médico especializado en

Hospitales de Sanitas”. P

• Los doctores Begoña Arias

y José Jiménez son voluntarios

del proyecto Pasillo Verde Nador-

Madrid, que busca aumentar

la esperanza de vida de los niños

de familias sin recursos.

• Francisco Díaz Jorge está

muy implicado en el programa

Sanitas Smile, que busca

promover el ejercicio saludable

entre los empleados.

“Gracias al proyecto Pasillo Verde Nador- Madrid, casi dos mil niños marroquíes han sido diagnosticados y un centenar han recibido tratamiento”

D R . J O S É J I M É N E Z Y D R A . B E G O Ñ A A R I A S

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Raúl del Cerro trabaja en Gestión Integral de Edificios

y Servicios y lidera el proyecto Mediterranean Cha-

llenge, una iniciativa que apoya la lucha contra el

cáncer infantil a través del deporte. “El primer desafío,

en 2014, fue ir de Menorca a Barcelona nadando a

relevos. 48 horas y 200 kilómetros”. Lo consiguieron con

muchísimo esfuerzo y recaudaron 90.000 euros para la

Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). El pro-

yecto tiene origen familiar: su sobrino Javier, de 17 años,

quiso devolver a la AECC la ayuda que había brindado

a su familia. En 2016 han colaborado con Juegaterapia:

“Nadar y correr desde Formentera hasta Menorca,

non-stop, 300 km en 60 horas. Con los 100.000 euros

recaudados han construido un jardín en un hospital

para que los niños puedan jugar al aire libre”.

Andrés Ceballo, responsable de Aplicaciones de

Atención y Contratación, lleva haciendo voluntariado

con Telefónica desde que entró en la compañía hace

4 años. “He colaborado con diferentes causas que me

han permitido aportar mi granito de arena y abrir los

ojos a situaciones de las que en realidad no conocemos

su profundidad”. Lo que más le llena es la organización

de la comida solidaria de Navidad: “Todos los años,

junto a otros treinta compañeros voluntarios, organizo

una gran comida para sustituir a las típicas que se

organizan por departamentos. Mediante la entrada y

artículos donados que subastamos recaudamos dinero

para una ONG que elegimos durante el año. Este año,

hemos conseguido juntar a 1.000 compañeros y

recaudar alrededor de 40.000 euros”.

“Ya había realizado algunas actividades de volunta-

riado puntuales, pero siempre tenía la sensación de

que hacía menos de lo que me gustaría”. Cristina de la

Cuesta trabaja en Fundación Telefónica, donde puede

ver de cerca cómo se gestiona el Voluntariado Corpora-

tivo. Fue de las primeras en colaborar en el Programa

de Voluntariado Online: “Permite ser solidario a quien,

por dificultades con horarios o distancia geográfica,

no puede acudir a actividades presenciales. En mi caso,

he podido conciliar la faceta personal, familiar y

laboral”. Cristina ha colaborado con Special Olympics,

una entidad que busca la integración social de personas

con discapacidad a través de la práctica deportiva. P

“El Programa de Voluntariado Online permite ser solidario a quien no puede acudir a actividades presenciales”

C R I S T I N A D E L A C U E S T A

• Cristina de la Cuesta trabaja

en la Fundación Telefónica y

fue de las primeras en colaborar

en el Programa de Voluntariado

Online, ayudando a la

organización Special Olympics.

• Raúl del Cerro, arriba,

lidera el proyecto Mediterranean

Challenge, apoyando la lucha

contra el cáncer infantil. Andrés

Ceballo organiza, junto a otros

compañeros, la comida solidaria

de Navidad.

Telefónica

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Ayuntamiento de Madrid

Luis Cueto Álvarez Sotomayor

Coordinador General de Alcaldía

Roberto Sánchez Sánchez

Director General de Innovación y

Promoción de la Ciudad

Almudena del Rosal Alonso

Subdirectora General de

Promoción Internacional y

Participación Empresarial

Ana López-Linares Anta

Jefa de Servicio de

Participación Empresarial

Esther Trives Pérez

Álvaro Jusdado Tejuca

Servicio de Participación Empresarial

Empresas participantes

Acciona

Bankia

BBVA

“la Caixa”

Cámara de Comercio

Clear Channel

El Corte Inglés

Endesa

Grupo Villar Mir-OHL

Ifema

JCDecaux

Mahou San Miguel

Mutua Madrileña

NH Hotel Group

Reale Seguros

Renault

Repsol

Sacyr

Sanitas

Telefónica

Publicación

Coordinación general

Ayuntamiento de Madrid

El Taller de GC

Textos

(sobre material facilitado por las empresas)

El Taller de GC

Idea, diseño y dirección de arte

El Taller de GC

Fotografía

Ignacio García Castelló

Impresión

Advantia

Depósito legal

M-43679-2016

• Arriba, espacio en el que se

realizaron las sesiones fotográficas

donde El Taller de GC pudo

conocer, de primera mano, las

historias de los voluntarios de

las empresas del Foro.

• En portada, voluntariado

realizado por trabajadores de

Mutua Madrileña. Los empleados

son los primeros implicados

en las iniciativas sociales de

la empresa.

R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L C O R P O R AT I VA

AccionaBankiaBBVA ‘‘la Caixa’’Cámara de Comercio Clear ChannelEl Corte InglésEndesaGrupo Villar Mir-OHLIfema JCDecauxMahou San MiguelMutua MadrileñaNH Hotel GroupReale SegurosRenaultRepsolSacyrSanitas Telefónica

FORO DE EMPRESAS POR MADRID