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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

“ PUBLICIDAD”

CATEDRATICO: ARTURO SOLARES

Alumna: BLANCA IMELDA TORRES MOLINA

Matrícula: a280345

Crees Madera

08/10/2017

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PUBLICIDADYO PIENSO

Que lo largo de los años, la creatividad se ha asociado con diversas formas de

locura e inestabilidad mental. En su opinión, ¿qué tienen las personas creativas que

incita este tipo de caracterización?

Las personas creativas tienden a tener muchas ideas interesantes a veces pueden

Alternan entre imaginación y fantasía por un lado, un gran sentido de la realidad, por

otro. Tienden a conservar la ingenuidad de la infancia, y ciertito que de inmadurez,

junto con una sabiduría especial, siendo capaces de sorprender con ideas profundas

y originales.

2. Piense en su artista, músico escritor favorito. ¿Qué resulta único acerca de la

forma en que representa al mundo? ¿Qué le fascina de la visión que crea? Una de

mis cantantes favoritas es GLORIA TREVI ella es sumamente rara en su forma de

vestir y usualmente es como si saliera de un mundo de fantasía, además de que su

musca no escomo ninguna otra que haya escuchado antes por lo que creo que es un

artista muy creativa y única por su género de música. A un que también es

diseñadora . Y compositora

3. Se da mucha credibilidad en este capítulo a la idea de que la tensión (de diversos

tipos) es parte de las búsquedas creativas. Explique la conexión entre la creatividad

y la tensión.

3. Aunque su naturaleza especialmente sensible de sufrimiento, son capaces de

sentirse también tremendamente felices. La felicidad alterna en ellos con la

desesperación.

4. ¿Qué lado de este debate esmásafín a usted? ¿Las personas son creativas porque

pueden producir resultados creativos o son creativas debido a la forma en que

piensan? Explique su respuesta. Mi opiniones que las personas son creativas

debido a la forma en la que piensan ya que cada persona es diferente algunas

considero que logran desarrollar más su parte creativa que otras.

5. ¿Qué fuerzas dentro de una agencia de publicidad tienen la posibilidad de

comprometer su trabajo creativo? ¿Siempre se evita el compromiso ?Suponga que

usted es una agencia creativa. Defina “compromiso”.

Ahora suponga que ustedes un ejecutivo de cuenta. ¿En qué forma cambia su

definición de compromiso? Cuando estas en un agencia creativa y tienes que

aportar ideas nuevas e innovadoras a veces es difícil que la creatividad fluya pero el

grado de compromiso que un empleado tiene a la agencia es de suma importancia y

no cambia si es usted un ejecutivo de cuenta.

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PUBLICIDAD 6. Describa el conflicto entre el departamento creativo y el departamento de

investigación. ¿Cree usted que está justificadas las reservas de los creativos para

someter su trabajo a los investigadores de la publicidad? ¿Es la ciencia capaz de

juzgar al arte o es mayor la capacidad del arte para juzgar la ciencia? Explique su

respuesta. La creatividad, no solo se expresa en el arte si no en todos los ámbitos

del quehacer humano, no solo el científico y técnico, sino también en nuestras

tareas cotidianas desde nuestra forma de amar y de relacionarnos, hasta en la

manera de conocer, comportarnos, y descubrir el mundo, permitiéndonos así

solucionar de manera innovadora los distintos desafíos que se nos presentan en la

vida y desarrollar el potencial de cada individuo.

10. Siempre motiva a la persona creativa de la organización

El director creativo en una agencia tiene la agobiante tarea de canalizar las energías

creativas de docenas de individuos mientras exige responsabilidad del equipo. Si la

expresión de la creatividad es personal y altamente individualizada, ¿cómo puede

ser posible que el trabajo en equipo fomente la creatividad? ¿Qué podría hacer un

director creativo para “hacer que suceda”

La creatividad equipos ?Explique cómo el dicho“el todo es mayor que la suma de

sus partes”concuerda con la discusión acerca de la creatividad y el trabajo en

equipo. En mi opinión para que un equipo creativo pueda funcionarse necesita

fomentar una buena interacción y comunicación entre el equipo y darles el tiempo

necesario para que la creatividad pueda fluir entre el equipo es de suma importancia

que se sientan cómodos en su ambiente laborar y con cada uno de los miembros de

su equipo. 9. La publicidad siempre ha sido un deporte de equipo, pero la llegada de

la publicidad y la PIM ha hecho que el trabajo eficaz de los equipos sea más

importante que nunca.Tambiénhadificultado los logros. Explique cómo el énfasis en

la PIM hace que el trabajo eficaz de equipo sea más desafiante. Los encargados de

hacer la publicidad entran a una oficina e intentan resolver un problema, siempre

bajo la presión del tiempo que les ha sido asignado por un ejecutivo. Con frecuencia

el problema está mal definido o hay agendas en conflicto.

Trabajan para personas que parecen no ser creativas en absoluto y que parecen

estar haciendo su mejores fuerzo para no dejarlos ser creativos. Están dentro de un

“departamento creativo”, un lugar en el que los ejecutivos creen que se guarda toda

la creatividad para ir a buscar la cuando la necesitan, y donde siempre estará

disponible.

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Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen ejemplo de

publicidad creativa. Explique su elección. Para mí un anuncio creativo es el de

Burger King ya que la descripción del anuncio El Rey leales súbditos un gran

banquete; pocos pudieron resistirse a su escalofriante encanto. Es un gancho en

cuanto a publicidad y una imagen muy creativa el rey con su corona invitando a las

personas a que coman sus hamburguesas hacen que realmente quieras ir a ese

banquete.