1. Puede aplicarse un mismo modelo de gestin de recursos humanos por competencias para varias empresas? Creemos que si se puede aplicar pero este debe siempre estn enmarcados en la misin, visin y objetivos organizacionales. Si el modelo que apliquemos est enfocado en todo esto es posible, sin embargo lo ideal es crear el modelo propio enfocado en la realidad de cada organizacin y en sus descripciones.2. Qu debo hacer con mi modelo de gestin de recursos humanos por competencias cuando he cambiado la visin de mi organizacin?Este debe ser adaptado a la nueva visin de la organizacin ya que la gestin de recursos humanos debe ser enfocada u alineada con la visin de las organizaciones3. Es posible desarrollar las competencias que requieren las personas de mi organizacin?Creemos que si pero principalmente las competencias tcnica, las cuales las podemos lograr o mejorar en jornadas de capacitacin y de estudio. 4. Indique una competencia tcnica y una de gestin para el cargo de docente?

Demostrar conocimiento y dominio de la informacion, textos y materia entregada a los alumnos.Adaptar o crear jornadas de estudio acorde a las necesidades

Hermosilla, VivianaFarias, MarcoUrrutia, AnaMeneses, Angelo