Que es un Comité de Que es un Comité de Seguridad y Salud Seguridad y Salud

OcupacionalOcupacionalGrupo de empleadoras o empleadores o sus representantes, trabajadoras y trabajadores o sus representantes, encargadas de participar en: La La capacitación, evaluación, capacitación, evaluación, supervisión, promoción, supervisión, promoción, difusión y asesoría difusión y asesoría para la prevención de riesgos ocupacionales.

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS MIEMBRAS Y LOS MIEMBROS QUE MIEMBRAS Y LOS MIEMBROS QUE

INTEGRAN EL COMITE DE SSO /Art.9-INTEGRAN EL COMITE DE SSO /Art.9-RGPRLTRGPRLTa) Las y los electos por las trabajadoras y

los trabajadores.

1- Participar de forma voluntaria2- Ser Trabajadora o Trabajador

permanente3- Ser electo de acuerdo al

procedimiento establecido en el RGPLT.

4- Poseer formación e instrucción en la materia de Prevención de Riesgos Ocupacionales.

b) Las y los designados por el empleadora o empleador.

1- Ser Trabajadora o Trabajador permanente .

2- Estar directamente relacionado a los procesos productivos o prestación de servicios del lugar de trabajo.

La empleadora o el empleador tendrá la obligación de crear Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, en aquellos Lugares de Trabajo en que laboren Quince o más Quince o más trabajadores o trabajadores o trabajadorastrabajadoras; y en aquellos que tengan menos trabajadoras o trabajadores, pero que a juicio de la Dirección General de Previsión Social, se considere necesario por las labores que desarrollan, también se crearán los Comités mencionados.(Art.13 LGPRLT)

Obligación de la Empleadora o Empleador

Según art. 13 de La ley General de Prevención de Riesgos en los

lugares de trabajo

Según art. 15 del Reglamento de Gestión de la Prevención de

Riesgos

Número de personas

Trabajadoras

Número de personas

Delegadas de Prevención

Número de personas

representantes por cada parte

De 15 a 49 1 2De 50 a 100 2 3De 101 a 500 3 4De 501 a 1000

4 5

De 1001 a 2000

5 6

De 2001 a 3000

6 7

De 3001 a 4000

7 8

De 4001 o más

8 8

CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

DE RIESGOS E INTEGRANTES DEL COMITÉ

Representante de las

trabajadoras o trabajadores

Representantes

De la empleadora o empleador y

personas Delegadas

Representante de empleadora o empleador

Personas Delegadas de Prevención

REQUISITOS QUE DEBEN REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS Y LOS CUMPLIR LAS Y LOS

DELEGADOS DE PREVENCIÓN DELEGADOS DE PREVENCIÓN /Art.12-RGPRLT/Art.12-RGPRLTa) Aceptación voluntaria del

cargo.

b) Poseer formación en la materia.

c) Ser trabajadora o trabajador permanente

FUNCIONES DE LAS Y LOS FUNCIONES DE LAS Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS(Art.14 LGPRLT)RIESGOS(Art.14 LGPRLT)

a) Colaborar con la empresa en las acciones preventivas.

b) Promover y fomentar la cooperación de las y los trabajadores en la aplicación de las normas sobre prevención de riesgos laborales.

c) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, mediante visitas periódicas.

FUNCIONES DE LAS Y LOS FUNCIONES DE LAS Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE

RIESGOSRIESGOSd) Acompañar a las y los técnicos e

inspectores del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en las inspecciones de carácter preventivo.

e) Proponer a la empleadora o empleador la adopción de medidas de carácter preventivo para mejorar los niveles de protección de la seguridad y salud ocupacional de las personas trabajadoras.

Curso Básico a Comité de Curso Básico a Comité de Seguridad y Salud Ocupación. Seguridad y Salud Ocupación.

Art.15 -LGPRLTArt.15 -LGPRLTEl Ministerio de Trabajo y Previsión Social brindará la capacitación inicial a las miembras y miembros del Comité, sobre aspectos básicos de Seguridad y Salud Ocupacional (8 Horas), así como de organización y funcionamiento, para efectos de su acreditación, asimismo brindara una segunda capacitación cuando la empresa lo requiera. Las capacitaciones posteriores estarán a cargo del empleador o empleadora.

Capacitación en materia Capacitación en materia de SSO - 48 horas(Art. 10 de SSO - 48 horas(Art. 10

RGPRLT)RGPRLT)Las capacitaciones posteriores a que se refiere el Art. 15 de la Ley, comprenden un mínimo de 48 horas recibidas en la materia. Para el desarrollo de estas la empresa contará con un período no mayor de seis meses, contados a partir de su acreditación. La formación e instrucción en mención, contendrá como mínimo la siguiente temática: Las responsabilidades del comité;Las normas legales en materia de seguridad y salud ocupacional:Riesgos y exigencias del trabajo.

Aspectos prácticos sobre la implementación de sistemas de gestión en la materia;

Las causas habituales de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;

El reconocimiento de los riesgos; Las principios básicos de la higiene ocupacional; Metodología para efectuar inspecciones; Metodología para la investigación de accidentes; Las enfermedades profesionales que es preciso

notificar; La indemnización y las prestaciones por

enfermedad a las y los trabajadores; y, Técnicas eficaces de comunicación.

Capacitación en materia de SSO Capacitación en materia de SSO - 48 horas(Art. 10 RGPRLT)- 48 horas(Art. 10 RGPRLT)

Conformación del Comité de Conformación del Comité de SSO(Articulo 16/LGPRLT)SSO(Articulo 16/LGPRLT)

El Comité estará conformado por partes iguales de representantes electos por el sector empleador y personas trabajadoras respectivamente. Entre los integrantes del comité deberán estar personas delegadas de prevención designados para la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

En la conformación del comité deberá garantizarse la apertura a una participación equitativa de trabajadores y trabajadoras, de acuerdo a sus

especialidades y niveles de calificación.

De igual forma, en aquellas empresas en donde existan sindicatos legalmente constituidos, deberá garantizarse la participación en el comité, a por lo menos un miembro o miembra del sindicato mayoritario de la empresa.

Participación Sindical en el CSSO

De las y los miembros De las y los miembros del Comité de SSOdel Comité de SSO

Art. 18.- las personas integrantes del comité acreditadas serán ad-honorem y no gozarán por su cargo de privilegios laborales dentro de la empresa.

El empleador o empleadora debe permitir a las miembras y miembros que integran el comité, reunirse dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al programa establecido o cuando las circunstancias lo requieran. En caso de atender actividades del comité fuera de la jornada laboral por petición del sector empleador, a las personas trabajadoras se les compensará según lo establecido por la ley.

JUNTA DIRECTIVA DEL JUNTA DIRECTIVA DEL COMITÉ DE SSO(Art.28 COMITÉ DE SSO(Art.28

RGPLT)RGPLT)

•PRESIDENCIAPRESIDENCIA

•SECRETARIA O SECRETARIOSECRETARIA O SECRETARIO

•VOCALVOCAL

FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SSOSSO

DURACIÓN DE FUNCIONES: 2 AÑOS

LA PRESIDENCIA SERA EJERCIDA EN FORMA ROTATORIA ENTRE LOS REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR O EMPLEADORA Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, EN PERIODOS DE UN AÑO ; Y LA SECRETARIA SE SUGIERE SER PERMANENTE.

REUNIONES: 1 AL MES DE MANERA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIAS LAS VECES QUE SEA NECESARIO.

DURACIÓN DE SESIONES: DEPENDE DE LA AGENDA Y LOS PUNTOS A TRATAR.

ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN (Art.15/LGPRLT) (Art.15/LGPRLT)

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través de la Direccion General de Prevision Social, extenderá la Acreditaciones a las miembras y miembros que integran el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.