¿Qué hemos aprendido trabajando hombro a hombro con emprendedores en LATAM?
33
¿Qué hemos aprendido trabajando con cientos de emprendedores en diversas industrias?
-
Upload
camilo-zamora -
Category
Business
-
view
166 -
download
5
description
Cosas que hemos aprendido apoyando emprendedores, roles, buenas prácticas y foco!
Transcript of ¿Qué hemos aprendido trabajando hombro a hombro con emprendedores en LATAM?
¿Qué hemos aprendido trabajando con cientos de emprendedores en diversas
industrias?
¡Funciona! pero…
Todo depende del equipo de personas que está detrás del proyecto
Un buen marco y herramientas sin un grupo de personas de calidad no funciona… se rompe
Es importante asegurarnos que…
Los participantes están listos para experimentar - cambiar
Están apasionados por su proyecto de vida
Están enfocados en sacar el negocio adelante
Y que tengamos las herramientas y perfiles adecuados
Cuando digamos get out of the building…with the proper tools!!!
Nos los mandemos a la guerra desnudos
Proveamos un conjunto de herramientas suficiente para el estado de desarrollo del proyecto
Pero sin recargarlos
Herramientas no son sólo “Hi Tech”
Por favor nunca olvidemos de qué se trata esto…
¡Construir negocios!
Roles en procesos de acompañamiento efectivos
La orquesta necesita directores para:
1. Hacer diagnósticos certeros y rápidos
2. Hacer seguimiento del proceso
3. Asesorar a los emprendedores
Características del Director
1. Tiene experiencia en el mundo de los negocios
2. Sabe escuchar
3. Tiene una red potente
4. Es respetuoso
La orquesta necesita expertos en cada instrumento (expertos temáticos) para:
1. Ofrecer soluciones puntuales a problemas de negocios
2. Acompañar en el “campo” a los emprendedores
3. Seguimiento al avance de los proyectos
Características del Experto Temático
1. Dominio profundo de un área relevante
2. Resuelve problemas rápidamente, NO da cátedra
3. Sabe escuchar
4. Es respetuoso
La orquesta necesita músicos - emprendedores para:
¡Existir!
Características del Emprendedor
Los hay de todos los sabores
¿Tenemos ya todos los roles?
El dueño del teatro
Características del dueño del teatro
1. Articuladores
2. Facilitadores
3. Control
4. Respetuosos
Si están decididos a implementar esto ¿por dónde empezar?
1. Definan: ¿A dónde quieren llegar?
2. Definan: ¿Qué emprendimientos van a apoyar?
3. Definan: ¿Cuántos?
4. Cruzar: Sus deseos con lo que tienen y pueden obtener en menos de 3 meses
¿Qué tienen, qué sobra y qué falta?
¿Cómo obtener lo que falta?
Muchas Gracias
Camilo Serna Zamora (@tekelala)[email protected]!!
Daniel de la Cuesta (@is2consultores)[email protected]!
