MODELO DE QUEJA POR DEFECTO DE TRAMITESUMILLA: Queja por defecto de trmite

SEOR DIRECTOR DELA UNIDADDEGESTION EDUCATIVA LOCAL..JOS LUIS CRUZ BERNAL, identificado con DNI 29591488, domiciliado en Urb. Cabaa Mara O-5, profesor de 24 horas de la I. E. N.., ante Ud. me presento y digo:I.PETITORIOQue, al amparo del Art. 158 dela Ley27444 presento Queja Administrativa por defecto de tramite incurrido en el Expediente No 0284-2012, que gira a cargo del Director del Sistema Administrativo II, rgano de Apoyo; con la finalidad de que su Despacho disponga la subsanacin y de la debida tramitacin del procedimiento, en base a los siguientes fundamentos:II.FUNDAMENTO DE HECHO1.Mediante mi solicitud signado como Exp. No 284-2012, de fecha 12 de setiembre del 2012, presento mi solicitud de otorgamiento de bonificacin especial por preparacin de clases y evaluacin, lo cual con fecha 18 de setiembre del mismo ao ingresa a la Oficina de Planillas, luego este documento no ha sido tramitado hasta la fecha.2.Como podr verse, la paralizacin del Expediente No 284-2012 superan los sesenta das, muy a pesar de que en muchas oportunidades me aperson y convers con la persona encargada.3.Por los motivos sealados, la queja lo dirijo en contra del Jefe de Planillas, a cargo del procedimiento del expediente No 0284-2012, por haberse incumplido con los plazos y trminos para el procedimiento disponela Ley27444.III.FUNDAMENTO DE DERECHOAmparo mi solicitud enla Facultadque se confiere para poder presentar queja administrativa ante Autoridad Jerrquica Superior por los defectos de tramitacin, reconocida en el artculo 158 dela Ley27444IV.MEDIOS PROBATORIOSCopia del cargo de recepcin de mesa de partes del ingreso del expediente No 284-2009, donde puede verse el tiempo que est demorando mi solicitud.V.ANEXOS1.Copia de mi DNI2.Copia fedateada de mi solicitud. Exp. 284-2012.3.Copia de mi Boleta de Pago.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido dar trmite conforme a Ley.Arequipa, 20 noviembre del 2012.

__________________Jos Luis Cruz BernalDNI 29591488DEL TCNICO ADMINISTRATIVO (Escalafn)Art. 58.Depende jerrquicamente del especialista administrativo de personal, cumple las siguientes funciones: Organizar, controlar el proceso de registro en las fichas escalafonarias y mantener actualizado el legajo de personal de los servidores de las instituciones educativas y de la Sede Institucional. Verificar, firmar los informes escalafonarias y proyectar las resoluciones directorales que son emitidas para el otorgamiento de beneficios, bonificaciones y otros. Preparar el informe mensual del personal que cumple 25 y 30 aos de servicios para el otorgamiento de la bonificacin y/o beneficios correspondientes. De acuerdo a la Nueva Ley de Reforma Magisterial N 29944 y su reglamento D.S. 004-2013-ED. Mantiene actualiza las fichas escalafonarias y realiza la revisin y verificacin de la documentacin que debe obrar en el legajo personal, siguiendo las pautas de acuerdo a la R.M. 376-2003- ED. Registrar, verificar y hacer seguimiento del llenado correspondiente en el programa de sistema de escalafn en forma permanente manteniendo actualizada dicha base de datos Realizar las funciones inherentes al cargo bajo responsabilidad funcional y administrativa. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Director (a) y/o especialista administrativo de personal. Revisar y firmar los pases de UGEL N 02. Elaboracin de reporte mensualizado de los procedimientos administrativos realizados en la oficina de escalafn y otras acciones inherentes al cargo. Cumplir con la recepcin y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminacin de servicios y otros).DEL OFICINISTA (Escalafn)Art. 59.Depende jerrquicamente del tcnico administrativo, cumple las siguientes funciones: Recepcionar, registrar expedientes y documentos varios para el despacho del especialista, manteniendo actualizado el sistema de trmite documentario (Lotus) y derivar la documentacin registrada a quien corresponda segn indicaciones del especialista responsable de escalafn. Verificar y controlar la actualizacin de las fichas escalafonarias y las carpetas respectivas por orden alfabtico. Revisar los cuadros sobre cmputo del tiempo de servicios (gratificaciones). Realizar las funciones inherentes al cargo bajo responsabilidad funcional y Administrativa. Elaboracin de reporte mensualizado de los procedimientos administrativos realizados en la oficina de escalafn y otras acciones inherentes al cargo. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el responsable de escalafn o especialista administrativo de personal. Cumplir con la recepcin y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminacin de servicios y otros).DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (Personal)Art. 50.Depende jerrquicamente del Jefe del rea de Gestin Administrativa, cumple con las siguientes funciones: Dirigir, coordinar, orientar y supervisar las acciones del sistema de personal que se efectan en la jurisdiccin de la UGEL N 02, en coordinacin con el personal tcnico, personal responsable (Jefe) de las oficinas, equipos y reas. Revisar y firmar proyectos de resoluciones, informes, decretos y otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes. Revisar, visar o firmar constancias o informes escalafonario, provedos, rdenes de pagos, constancias de bonificaciones, beneficios y descuentos por distintos conceptos. Organizar e implementar propuesta de racionalizacin de personal docente y administrativo en coordinacin con el rea de Gestin Institucional. Revisa y/o visa el rol de vacaciones elaborado por el tcnico administrativo de control de personal para su cumplimiento. Supervisar y brindar asistencia tcnica sobre los procedimientos a los directores en asuntos relacionados con el sistema de personal. Propone el cuadro para asignacin de personal de la Sede Institucional e instituciones educativas de la jurisdiccin en coordinacin con el personal tcnico administrativo de las oficinas afines y con el rea de Gestin Institucional (Racionalizacin y Finanzas). Supervisa y controla el proceso de registro en las fichas escalafonarias y la actualizacin del legajo de personal de los servidores de las instituciones educativas y de la Sede Institucional. Participa, supervisa y coordina en la elaboracin de las normas, reglamentos, directivas y otros documentos relacionados con su especialidad, en coordinacin con el personal tcnico administrativo segn oficinas afines. Analizar, evaluar y proponer el movimiento de personal de acuerdo a su rendimiento y merito para su permanencia en coordinacin con el personal responsable (jefes) de las oficinas, equipos y/o reas. Participa en comisiones que por norma o funcin corresponda o designa a su representante segn facultad administrativa. Realizar las funciones inherentes a su cargo bajo responsabilidad funcional y administrativa. Cumplir con la recepcin y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminacin de servicios y otros).Equipos que dependen de Personal: Equipo de Escalafn Equipo de Planillas Bienestar Social