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Quejas y Denuncias enMateria de Responsabilidades

Administrativas de losServidores Públicos del

IEPC Guerrero

TELÉFONO:

Blvd. René Juárez Cisneros,esq. Av. Los Pinos, S/N, lotes 15 al 18,manz. 1, Fracc “Los Pinos”, C.P. 39098.

Chilpancingo de los Bravo, Guerrero.

01 (747) 49 4 91 04

• La investigación por la presunta resposabili-dad de faltas administrativas iniciará median-te la queja o denuncia, la cual podrá ser remi-tida por escrito (en las oficinas o buzones), por correo (convencional y/o electrónico), así como mediante el formato que para tal caso se encuentra en el portal oficial del instituto.

• Con la entrada en vigor de la Ley número 465 de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guerrero, las quejas y denun-cias podrán ser anónimas. La autoridad investigadora mantendrá con carácter de confidencial la identidad de las personas que denuncien las presuntas infracciones.

• La Unidad Técnica de Investigación y Respo-sabilidades Administrativas será responsable de la oportunidad, exhaustividad y eficiencia en la investigación, la integralidad de los datos y documentos, así como el resguardo del expediente en su conjunto.

Si de la queja o denuncia no se deducen hechos administrativos presuntamente irregulares que permitan la intervención de la Contraloría, ésta puede requerir al promo-vente para que realice las aclaraciones perti-nentes o aporte mayores elementos.

INSTITUTO ELECTORAL Y DEPARTICIPACIÓN CIUDADANADEL ESTADO DE GUERRERO

INSTITUTO ELECTORAL Y DEPARTICIPACIÓN CIUDADANADEL ESTADO DE GUERRERO

¿QUIÉNES PUEDEN PRESENTAR UNA QUEJAO DENUNCIA EN CONTRA DE LOS SERVIDORESPÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO?

Cualquier ciudadano.

Todos los servidores públicos se encuentran obligados por disposición de la Ley.

¿CONOCES EL PROCEDIMIENTO PARAPRESENTAR UNA QUEJA O DENUNCIA ENCONTRA DEL SERVIDOR PÚBLICO QUEINCUMPLA CON SUS OBLIGACIONES?

¿CONOCES LAS OBLIGACIONES DE LOSSERVIDORES PÚBLICOS ELECTORALES?

La Ley número 483 de Instituciones y Procedi-mientos Electorales del Estado de Guerrero, Ley número 465 de Responsabilidades Administrati-vas para el Estado de Guerrero y demás norma-tividad aplicable, establecen una serie de dispo-siciones en las que se contienen las obligacio-nes a las que se están sujetos los servidores públicos, dentro de las que se encuentran, entre otras, las siguientes:

• Asistir puntualmente a sus labores.

• Abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia del servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión.

• Utilizar los recursos, facultades o información oficial reservada, exclusivamente para los traba-jos que le sean encomendados.

• Observar buena conducta en su empleo, tratan-do con respeto, diligencia, imparcialidad y recti-tud a las personas con quienes tenga relación con motivo de éste.

• Abtenerse de otorgar indebida e injustificada-mente licencias, permisos, o comisiones con goce parcial o total de sueldo a cualquier servi-dor público.

• No deberá intervenir en la atención de asuntos en los que tenga interés personal o de negocios.

• Abstenerse de solicitar, aceptar o recibir dinero u otros objetos, que procedan de cualquier perso-na física o moral cuyas actividades estén direc-tamente vinculadas, reguladas o supervisadas por el servidor público de que se trate.

• Respetar las posiciones de las organizaciones, agrupaciones y partidos políticos, así como de sus candidatos, militantes y dirigentes.

• No desempeñar algún otro empleo, cargo o comi-sión oficial que la ley prohiba.

• No intervenir o participar en la selección, desig-nación, nombramiento, contratación, promo-ción, suspensión, remoción, cese o sanción de cualquier servidor público, cuando se tenga interés personal en el asunto.

• Abstenerse de conducirse con parcialidad a favor o en contra de alguno de los partidos políticos, coaliciones o sus candidatos.

¿SABES QUIENES SON SUJETOS DERESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS?

• Los Consejeros Electorales;

• El Secretario Ejecutivo del Instituto, Presidentes y Secretarios Técnicos de los Consejos Distritales Electorales;

• El Contralor Interno;

• Los Directores Ejecutivos, Jefes de las Unidades Técnicas, Coordinadores y demás servidores públicos de este Instituto Electoral.

¿CONOCES LAS CONSECUENCIAS DEINCUMPLIR CON ESAS OBLIGACIONES?

Las sanciones por faltas administrativas se dividen de acuerdo con la clasificación de la falta:

FALTAS GRAVES

I. Suspención del empleo, cargo o comisión;

II. Destitución del empleo, cargo o comisión;

III. Sanción económica; y

IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas. En caso de que se determine la inhabilitación, ésta será de uno hasta diez años si el monto de la afectación de la falta administrativa grave no excede de doscientas veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización, y de diez a veinte años si dicho monto excede de dicho límite. Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se podrán imponer de tres meses a un año de inhabilita-ción.

FALTAS NO GRAVES

I. Amonestación pública o privada;

II. Suspención del empleo, cargo o coisión;

III. Destitución del empleo, cargo o comisión; y

IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas. En caso de que se imponga como sanción la inha-bilitación temporal, ésta no será menor de tres meses ni podrá exceder de un año.

QUEJAS Y DENUNCIAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVASDE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN MATERIA ELECTORAL

CONTRALORÍA INTERNA